/Как я действую в кризис/
Последние пару месяцев у меня в ленте и инфополе одна тема красной нитью: клиенты сливаются, продажи просели, проект заморозили. Многие ищут «индульгенцию» на бездействие, потому что вроде у всех так. И да, на всех уровнях, от фрилансеров до гигантов, рынок штормит.
На меня это тоже докатывалось постепенно: сначала у кого-то из знакомых, потом у партнёров, потом ближе к моим проектам. Все это время я готовилась, насколько это возможно, просто потому, что кризисы/черные лебеди/изменения ландшафта случаются с завидной регулярностью. И самое опасное, что можно сделать, - это жить в логике «ещё чуть-чуть стабильности, а там разберёмся».
Вот что я делаю, когда ощущаю турбулентность, то есть прямо сейчас:
1. Пересматриваю продуктовую линейку и свою занятость. Смотрю, что сейчас реально приносит деньги, что тянет ресурсы без отдачи, и что можно быстро адаптировать под спрос. Иногда это значит временно поставить что-то на паузу, чтобы не распыляться.
2. Урезаю избыточное, но не развитие. В ситуации шторма хочется остановить все, что не несет быстрых результатов. Контринтуитивно, но я продолжаю делать бренд-проекты, которые работают накопительно и не здесь и сейчас. Экономить на экспериментах и тестах - плохая идея. А вот оптимизация всякого ненужного в расходах и чуть более сильный фильтр в принятии решении - хорошая, на мой взгляд.
3. Работаю проактивно, по необходимости. Если во входящих предложениях и идеях - окно, сама иду к партнёрам, клиентам, коллегам по рынку. Пробую новые каналы, пишу первой, предлагаю тестовые форматы.
4. Иду в партнёрства и коллаборации. Это сокращает время запуска и расширяет охват. Например, сейчас курс про портфельную и соло-карьеру мы делаем с Антоном - объединяем наши экспертизы, чтобы дать участникам больше, чем каждый из нас по отдельности.
Это не первый кризис в моей карьере, но первый в солопренерстве - и пока отношусь к нему с любопытством придумать новое и гибкое!
Последние пару месяцев у меня в ленте и инфополе одна тема красной нитью: клиенты сливаются, продажи просели, проект заморозили. Многие ищут «индульгенцию» на бездействие, потому что вроде у всех так. И да, на всех уровнях, от фрилансеров до гигантов, рынок штормит.
На меня это тоже докатывалось постепенно: сначала у кого-то из знакомых, потом у партнёров, потом ближе к моим проектам. Все это время я готовилась, насколько это возможно, просто потому, что кризисы/черные лебеди/изменения ландшафта случаются с завидной регулярностью. И самое опасное, что можно сделать, - это жить в логике «ещё чуть-чуть стабильности, а там разберёмся».
Вот что я делаю, когда ощущаю турбулентность, то есть прямо сейчас:
1. Пересматриваю продуктовую линейку и свою занятость. Смотрю, что сейчас реально приносит деньги, что тянет ресурсы без отдачи, и что можно быстро адаптировать под спрос. Иногда это значит временно поставить что-то на паузу, чтобы не распыляться.
2. Урезаю избыточное, но не развитие. В ситуации шторма хочется остановить все, что не несет быстрых результатов. Контринтуитивно, но я продолжаю делать бренд-проекты, которые работают накопительно и не здесь и сейчас. Экономить на экспериментах и тестах - плохая идея. А вот оптимизация всякого ненужного в расходах и чуть более сильный фильтр в принятии решении - хорошая, на мой взгляд.
3. Работаю проактивно, по необходимости. Если во входящих предложениях и идеях - окно, сама иду к партнёрам, клиентам, коллегам по рынку. Пробую новые каналы, пишу первой, предлагаю тестовые форматы.
4. Иду в партнёрства и коллаборации. Это сокращает время запуска и расширяет охват. Например, сейчас курс про портфельную и соло-карьеру мы делаем с Антоном - объединяем наши экспертизы, чтобы дать участникам больше, чем каждый из нас по отдельности.
Это не первый кризис в моей карьере, но первый в солопренерстве - и пока отношусь к нему с любопытством придумать новое и гибкое!
❤23🔥10⚡4🦄3🤓1
/Скоро про это заговорят все. Официальный запуск SOLO!/
Лонг стори шорт: https://solointensive.ru💥
Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула, а массово начали хотеть в эту профессию мечты через 3-4 года после], и с телеграм-блогингом [успев вырастить канал из крошки-малышки хотя бы в среднего размера авторское медиа, мне было потом проще расти, чем стартующим в 2024/25]. Сейчас ровно так же с портфельными карьерами и солопринерством!
Классную карьеру в найме строить с головой все еще можно и нужно, если вам так кайфово! И я никого не призываю увольняться одним днем! Но диверсифицировать и доходы, и время, и креативность - отлично подходит совершенно разным людям в совершенно разных профессиях.
И единственное я знаю точно: чем раньше протестируешь гипотезу, тем больше выиграешь, если это окажется твоим!
Для всех, кто готов тестировать и пробовать, мы и собрали этот продукт! Это не совсем курс, и не совсем мастермайнд - скорее это пространоство, лаборатория, танцпол, на котором с нашим опытом, алгоритмами и пройденными ошибками, можно придумать СВОЮ КОНФИГУРАЦИЮ КАРЬЕРЫ БУДУЩЕГО!
Подробно поговорим про три блока
⭐️ про портфельные карьеры, кусочки, из которых можно собирать свой пазл и стратегии его сборки
⭐️ про монетизацию и поиск клиентов обычно самое тонкое и опасное место для начинающих солопнинеров
⭐️ про личную операционку новой роли: про финансы, про капасити, про эффективность. Как расти х2-х3 год к году и не выгорать.
Подробная программа есть на сайте, тарифы тоже, стартуем в сентябре!!
https://dashavasianina.ru/solo
Лонг стори шорт: https://solointensive.ru
Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула, а массово начали хотеть в эту профессию мечты через 3-4 года после], и с телеграм-блогингом [успев вырастить канал из крошки-малышки хотя бы в среднего размера авторское медиа, мне было потом проще расти, чем стартующим в 2024/25]. Сейчас ровно так же с портфельными карьерами и солопринерством!
Классную карьеру в найме строить с головой все еще можно и нужно, если вам так кайфово! И я никого не призываю увольняться одним днем! Но диверсифицировать и доходы, и время, и креативность - отлично подходит совершенно разным людям в совершенно разных профессиях.
И единственное я знаю точно: чем раньше протестируешь гипотезу, тем больше выиграешь, если это окажется твоим!
Для всех, кто готов тестировать и пробовать, мы и собрали этот продукт! Это не совсем курс, и не совсем мастермайнд - скорее это пространоство, лаборатория, танцпол, на котором с нашим опытом, алгоритмами и пройденными ошибками, можно придумать СВОЮ КОНФИГУРАЦИЮ КАРЬЕРЫ БУДУЩЕГО!
Подробно поговорим про три блока
Подробная программа есть на сайте, тарифы тоже, стартуем в сентябре!!
https://dashavasianina.ru/solo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥22❤10🎉3⚡2👍2
/Удалёнка 3.0: как меняется рынок и где ваше место/
После пандемийного бума многие предрекали возвращение в офисы, но цифры говорят обратное: 1,3 млн россиян продолжают работать дистанционно, включая родителей с маленькими детьми, людей с ограниченными возможностями здоровья и тех, кто хочет оставаться профессионально активным в пенсионном возрасте.
При этом сама удалёнка трансформируется: исчезают временные схемы, появляются новые профессиональные стандарты. Поговорим о некоторых из них.
1. Профессионализация digital-навыков. Раньше достаточно было уметь включать Zoom. Сегодня работодатели ждут комплексной цифровой грамотности: от работы в облачных сервисах до базового понимания автоматизации. Кстати, для этого есть любопытный гайд - команда устойчивого развития и инклюзивного трудоустройства Яндекса собрала подробную инструкцию по digital-инструментарию для удалёнщиков.
2. Эволюция форматов: от фриланса к солопринерству. Мы с вами буквально недавно обсуждали рост самозанятых профессионалов, которые строят бизнес-системы вокруг личного бренда. Это уже не просто «я могу сделать сайт», а «я создаю образовательные продукты, консультирую бренды и развиваю медиа». Такой подход требует другой организации работы - и здесь как раз пригодились бы структурированные гайды для новичков.
3. Новые ниши вместо старых схем. Маркетплейсы создают целые профессиональные кластеры: эксперты по карточкам товаров, аналитики отзывов, специалисты по цифровому мерчендайзингу. Одновременно растёт спрос на гибридные навыки: например, сочетание копирайтинга с базовым пониманием SEO.
Когда рынок меняется так быстро, особенно ценными становятся структурированные знания. Так что для тех, кто хочет системно подойти к переходу на удалёнку или оптимизировать существующие процессы, гид по удалённым профессиям может стать хорошей отправной точкой вне зависимости от возраста и состояния здоровья.
P.S. Особенно цепляет раздел про тайм-менеджмент для тех, чей «рабочий день» пока выглядит как «проснулся → проверил соцсети → внезапно вечер».
После пандемийного бума многие предрекали возвращение в офисы, но цифры говорят обратное: 1,3 млн россиян продолжают работать дистанционно, включая родителей с маленькими детьми, людей с ограниченными возможностями здоровья и тех, кто хочет оставаться профессионально активным в пенсионном возрасте.
При этом сама удалёнка трансформируется: исчезают временные схемы, появляются новые профессиональные стандарты. Поговорим о некоторых из них.
1. Профессионализация digital-навыков. Раньше достаточно было уметь включать Zoom. Сегодня работодатели ждут комплексной цифровой грамотности: от работы в облачных сервисах до базового понимания автоматизации. Кстати, для этого есть любопытный гайд - команда устойчивого развития и инклюзивного трудоустройства Яндекса собрала подробную инструкцию по digital-инструментарию для удалёнщиков.
2. Эволюция форматов: от фриланса к солопринерству. Мы с вами буквально недавно обсуждали рост самозанятых профессионалов, которые строят бизнес-системы вокруг личного бренда. Это уже не просто «я могу сделать сайт», а «я создаю образовательные продукты, консультирую бренды и развиваю медиа». Такой подход требует другой организации работы - и здесь как раз пригодились бы структурированные гайды для новичков.
3. Новые ниши вместо старых схем. Маркетплейсы создают целые профессиональные кластеры: эксперты по карточкам товаров, аналитики отзывов, специалисты по цифровому мерчендайзингу. Одновременно растёт спрос на гибридные навыки: например, сочетание копирайтинга с базовым пониманием SEO.
Когда рынок меняется так быстро, особенно ценными становятся структурированные знания. Так что для тех, кто хочет системно подойти к переходу на удалёнку или оптимизировать существующие процессы, гид по удалённым профессиям может стать хорошей отправной точкой вне зависимости от возраста и состояния здоровья.
P.S. Особенно цепляет раздел про тайм-менеджмент для тех, чей «рабочий день» пока выглядит как «проснулся → проверил соцсети → внезапно вечер».
❤20🔥8👍2🤓2
/5 навыков, без которых солопринеру в 2025 будет сложно/
В 2025-м у солопринеров есть мощные преимущества перед большими компаниями: они быстрее двигаются, проще адаптируются, дешевле тестируют, но и конкуренция растёт.
Forbes выделяет 5 навыков, которые прямо сейчас отличают успешных солопринеров от тех, кто «плывет по течению». Я добавила к каждому простое упражнение, чтобы можно было попробовать уже сегодня.
1. Писать цепляющие и продающе
Умение с первой строки зацепить, увлечь и привести к действию - база. Хороший текст = люди читают, доверяют, покупают.
Упражнение:
Напиши три разных первых предложения или заголовка для одного и того же поста или письма. Покажи их друзьям/подписчикам и спроси, какой вариант они бы открыли и читали дальше.
2. Уверенно говорить на камеру
Даже если вы не собираетесь быть видеоблогером, умение говорить на публику и камеру пригодится. Конференции, интервью, лекции случатся в вашей жизни, как только личный бренд начнет крепчать, и говорить так, чтобы люди слушали - сильное конкурентное преимущество
Упражнение:
Запиши 30-секундное видео, где отвечаешь на частый вопрос своей аудитории. Пересмотри и отметь:
– где ты улыбаешься или оживляешься,
– где теряешь контакт глазами.
Повтори запись, улучшив эти моменты.
3. Быть адаптивным и гибким
Алгоритмы, тренды, запросы клиентов - всё меняется. Побеждает тот, кто меняет план до того, как старый перестанет работать.
Упражнение:
Возьми один из своих текущих проектов и придумай два альтернативных способа донести его до аудитории — через другой формат, канал или подход. Даже если основной пока работает.
4. Растить ментальную устойчивость
В соло ты сам себе и босс, и HR, и мотиватор. Нужно уметь быстро выходить из ямы после отказа, срыва или хейта.
Упражнение:
Вспомни недавний отказ или фейл. Запиши три выгоды, которые он тебе дал (новое знакомство, опыт, повод поменять стратегию). Спроси себя: «Как я могу это использовать?»
5. Составлять вижн будущего
Недостаточно подстраиваться, нужно предугадывать, куда идёт рынок, и ставить себя в центр этих изменений.
Упражнение:
Сделай карту «Я через 3 года»: какие продукты, клиенты, образ жизни, доход. Затем выдели одно действие, которое можно сделать уже на этой неделе, чтобы приблизиться к этому образу.
📌 Эти навыки - то, что даёт солопринеру возможность обгонять конкурентов на поворотах.
А на курсе мы разложим, как прокачать их системно и встроить в свою работу, чтобы соло приносило и свободу, и деньги.
В 2025-м у солопринеров есть мощные преимущества перед большими компаниями: они быстрее двигаются, проще адаптируются, дешевле тестируют, но и конкуренция растёт.
Forbes выделяет 5 навыков, которые прямо сейчас отличают успешных солопринеров от тех, кто «плывет по течению». Я добавила к каждому простое упражнение, чтобы можно было попробовать уже сегодня.
1. Писать цепляющие и продающе
Умение с первой строки зацепить, увлечь и привести к действию - база. Хороший текст = люди читают, доверяют, покупают.
Упражнение:
Напиши три разных первых предложения или заголовка для одного и того же поста или письма. Покажи их друзьям/подписчикам и спроси, какой вариант они бы открыли и читали дальше.
2. Уверенно говорить на камеру
Даже если вы не собираетесь быть видеоблогером, умение говорить на публику и камеру пригодится. Конференции, интервью, лекции случатся в вашей жизни, как только личный бренд начнет крепчать, и говорить так, чтобы люди слушали - сильное конкурентное преимущество
Упражнение:
Запиши 30-секундное видео, где отвечаешь на частый вопрос своей аудитории. Пересмотри и отметь:
– где ты улыбаешься или оживляешься,
– где теряешь контакт глазами.
Повтори запись, улучшив эти моменты.
3. Быть адаптивным и гибким
Алгоритмы, тренды, запросы клиентов - всё меняется. Побеждает тот, кто меняет план до того, как старый перестанет работать.
Упражнение:
Возьми один из своих текущих проектов и придумай два альтернативных способа донести его до аудитории — через другой формат, канал или подход. Даже если основной пока работает.
4. Растить ментальную устойчивость
В соло ты сам себе и босс, и HR, и мотиватор. Нужно уметь быстро выходить из ямы после отказа, срыва или хейта.
Упражнение:
Вспомни недавний отказ или фейл. Запиши три выгоды, которые он тебе дал (новое знакомство, опыт, повод поменять стратегию). Спроси себя: «Как я могу это использовать?»
5. Составлять вижн будущего
Недостаточно подстраиваться, нужно предугадывать, куда идёт рынок, и ставить себя в центр этих изменений.
Упражнение:
Сделай карту «Я через 3 года»: какие продукты, клиенты, образ жизни, доход. Затем выдели одно действие, которое можно сделать уже на этой неделе, чтобы приблизиться к этому образу.
А на курсе мы разложим, как прокачать их системно и встроить в свою работу, чтобы соло приносило и свободу, и деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥11👍2🐳2
/Зачем тебе телеграм канал?/
Уважаю авторов каналов [и сама стараюсь им быть], которые с ростом своего авторского медиа, не делают из него доску рекламных объявлений, а оставляют у себя энтузиазм запускать, придумывать, реализовывать. Уверена, что хорошая практика считать свой телеграм канал и свою аудиторию - огромным окном возможностей воплощать свои идеи в жизнь!!
Три недели назад Марат прислал билет и позвал на свой митап! Я редко соглашаюсь на что-то околорабочее и околонетворкинговое на выходных, но здесь уж очень хотелось поддержать и посмотреть, как вокруг своего личного бренда можно сделать оффлайн мероприятие!
Можно более чем прикольно! Ребят, не в самих деньгах счастье, кайнд ремайндер и синк ебаут!!
Уважаю авторов каналов [и сама стараюсь им быть], которые с ростом своего авторского медиа, не делают из него доску рекламных объявлений, а оставляют у себя энтузиазм запускать, придумывать, реализовывать. Уверена, что хорошая практика считать свой телеграм канал и свою аудиторию - огромным окном возможностей воплощать свои идеи в жизнь!!
Три недели назад Марат прислал билет и позвал на свой митап! Я редко соглашаюсь на что-то околорабочее и околонетворкинговое на выходных, но здесь уж очень хотелось поддержать и посмотреть, как вокруг своего личного бренда можно сделать оффлайн мероприятие!
Можно более чем прикольно! Ребят, не в самих деньгах счастье, кайнд ремайндер и синк ебаут!!
❤🔥25❤18🔥8💘2⚡1
В России предложили создать «цифровые рехабы» для борьбы с зависимостью от соцсетей
В Госдуме предлагают пойти дальше цифрового детокса, и создать «цифровые рехабы». Там будут эксперты, которые помогут отстраниться от соцсетей и коротких видосиков, которые втягивают не хуже игровых автоматов
Говорят, чрезмерное увлечение видео в соцсетях не только развлекает, но и меняет работу мозга в худшую сторону. По данным китайских ученых, длительное потребление короткого видеоконтента провоцирует психологическую зависимость, снижает концентрацию и вызывает эмоциональные расстройства.
источник
В Госдуме предлагают пойти дальше цифрового детокса, и создать «цифровые рехабы». Там будут эксперты, которые помогут отстраниться от соцсетей и коротких видосиков, которые втягивают не хуже игровых автоматов
Говорят, чрезмерное увлечение видео в соцсетях не только развлекает, но и меняет работу мозга в худшую сторону. По данным китайских ученых, длительное потребление короткого видеоконтента провоцирует психологическую зависимость, снижает концентрацию и вызывает эмоциональные расстройства.
источник
😁27🔥13❤7👍3👨💻3
/Микс полезного карьерного/
Как говорится, давайте вспомним, с чего все начиналось, и зачем вообще каналы в телеграме придумали. В личку регулярно прилетают вопросы, куда пойти почитать/послушать/поучиться для карьеры - я на них крайне редко отвечаю, каюсь. Но вот собрала вам полезного и, в основном, бесплатного, чтобы потом на эти запросы кидать этот пост
Серия видеоуроков от Школы менеджеров Яндекса - не смотрите на год записи, базовые знания не устаревают за несколько лет - заменяют большинство платных общих курсов про исследования и продакт-менеджмент
Лучший канал про карьеру и технологии в тг - 3,5 года топового контента, десятки тысяч счастливых читателей, сотни довольных клиентов, построивших успешную карьеру
Insight - проверенный сервис карьерного коучинга - знаю лично и основательниц, и коучей, и десятки довольных клиентов [чем отличается карьерный консультант от куча писала тут]
Колосок - YouTube канал Оли Соколовой - сама балдею от ее видео, много про карьеру в найме и вне, идей для рефлексии и перестраивания кукушки!
Блог GoPractice - почитайте статьи, если ходите на продактские собеседования, но все время срезаетесь на теории и кейсах
Как говорится, давайте вспомним, с чего все начиналось, и зачем вообще каналы в телеграме придумали. В личку регулярно прилетают вопросы, куда пойти почитать/послушать/поучиться для карьеры - я на них крайне редко отвечаю, каюсь. Но вот собрала вам полезного и, в основном, бесплатного, чтобы потом на эти запросы кидать этот пост
Серия видеоуроков от Школы менеджеров Яндекса - не смотрите на год записи, базовые знания не устаревают за несколько лет - заменяют большинство платных общих курсов про исследования и продакт-менеджмент
Лучший канал про карьеру и технологии в тг - 3,5 года топового контента, десятки тысяч счастливых читателей, сотни довольных клиентов, построивших успешную карьеру
Insight - проверенный сервис карьерного коучинга - знаю лично и основательниц, и коучей, и десятки довольных клиентов [чем отличается карьерный консультант от куча писала тут]
Колосок - YouTube канал Оли Соколовой - сама балдею от ее видео, много про карьеру в найме и вне, идей для рефлексии и перестраивания кукушки!
Блог GoPractice - почитайте статьи, если ходите на продактские собеседования, но все время срезаетесь на теории и кейсах
❤26🔥7🦄6👍3😱1
Говорят, в одном посте должна быть ровно одна мысль
Но правила и наставления существуют для того, чтобы их нарушать, так что в этом скажу сразу две
- недавно поймала себя на мысли, что я катастрофически быстро забываю, как мы жили без нейронок и чатовгпт всяческих: как собирали информацию по крупицам, страдали от проблем чистых листов и жаловались на отсутствие вдохновения и музы
- с каждым годом все больше восхищаюсь университетами, которые смотрят правде и рынку в глаза, и приводят к студентам актуальных профи и лидеров мнений
как эти мысли оказались в одном посте? Меня позвали на выступление Дениса Кутергина [сооснователь и CEO сервиса YouDo] в предпринимательский лекторий бизнес клуба НИУ ВШЭ. В следующий вторник, 26 августа в 19:00 Денис будет рассказывать, как ИИ изменил правила игры лично для него и для его бизнес-проектов.
Если хотите прийти в бизнес-клуб ВШЭ, надо зарегистрироваться по ссылке.
А чтобы пришла напоминалка и точно хватило места [оффлайн места ограничены], все желающие могут подключиться онлайн в Яндекс Телемосте, трансляция будет тут, сохраняйте!
Но правила и наставления существуют для того, чтобы их нарушать, так что в этом скажу сразу две
- недавно поймала себя на мысли, что я катастрофически быстро забываю, как мы жили без нейронок и чатовгпт всяческих: как собирали информацию по крупицам, страдали от проблем чистых листов и жаловались на отсутствие вдохновения и музы
- с каждым годом все больше восхищаюсь университетами, которые смотрят правде и рынку в глаза, и приводят к студентам актуальных профи и лидеров мнений
как эти мысли оказались в одном посте? Меня позвали на выступление Дениса Кутергина [сооснователь и CEO сервиса YouDo] в предпринимательский лекторий бизнес клуба НИУ ВШЭ. В следующий вторник, 26 августа в 19:00 Денис будет рассказывать, как ИИ изменил правила игры лично для него и для его бизнес-проектов.
Если хотите прийти в бизнес-клуб ВШЭ, надо зарегистрироваться по ссылке.
А чтобы пришла напоминалка и точно хватило места [оффлайн места ограничены], все желающие могут подключиться онлайн в Яндекс Телемосте, трансляция будет тут, сохраняйте!
❤17🔥5💯3😁2
/Вся правда про рекламу в тг в 2025/
Я три года покупаю и 2,5 года продаю рекламу в тг - рынок и правила сильно меняются, рассказываю свои наблюдения изменений и текущей ситуации
1. Реклама постоянно дорожает - если раньше мы просто оглядывались и говорили «год назад подписчик стоил сильно дешевле», то сейчас это вопрос сведенной экономики. Подписчик стоит настолько дорого, что масштабировать закупку на канал надо только с понятно сведенной экономикой канала [личное мнение женщины с высшим экономическим!]. Сама я сейчас очень редко закупаю рекламу, но очень активно развиваю алгоритмические соцсети и делаю много телодвижений для развития личного бренда, успешных коллабораций и нестандартных способов продвижения [каминг сун]
2. Рынок постоянно становится все более регулируемым. Несколько лет назад процесс покупки рекламы был простой - узнал цену, выбрал слот, скинул деньги на карту. Сейчас у любого порядочного блогера есть регистрация в РКН, личный кабинет в ОРД, свой шаблон договора, счет-договора и счета с формулировками про закон «о Рекламе», дополнительный налог на размещение рекламны материалов в ЕРИР и еще сто аббревиатур в голове!
3. «Раньше было лучше и легче, дешевле и проще!» - слышу я со всех сторон. Было, конечно, но тогда, когда было дешево и просто, не было таких рекламных бюджетов у брендов в телеграме, так что любой период - медаль с двумя сторонами
4. Ты, как блогер, практически не можешь влиять на быстрое увеличение доходов от рекламы. Но в долгосрочном периоде доходы растут, если ты продолжаешь развивать канал. Запросы на рекламу чаще всего входящие, влиять на свои доходы в сторону роста можно за счет поднятия цены или за счет большего количества рекламных слотов, если сейчас рекламодатели стоят в очереди. Такое бывает, но далеко не у всех. При этом каждый рекламный пост хорошо бы разбавлять хотя бы 2-3 содержательными постами
5. Все более-менее привыкли, что в телеграм-каналах есть реклама, потому что для авторов, вкладывающих много сил и денег в свое медиа, это - работа, на которой хочется зарабатывать. Количество отписок после содержательного поста и нормально написанного, подходящего под стиль канала, рекламного поста более-менее похоже
Ставь 🔥, если дочитал!
Я три года покупаю и 2,5 года продаю рекламу в тг - рынок и правила сильно меняются, рассказываю свои наблюдения изменений и текущей ситуации
1. Реклама постоянно дорожает - если раньше мы просто оглядывались и говорили «год назад подписчик стоил сильно дешевле», то сейчас это вопрос сведенной экономики. Подписчик стоит настолько дорого, что масштабировать закупку на канал надо только с понятно сведенной экономикой канала [личное мнение женщины с высшим экономическим!]. Сама я сейчас очень редко закупаю рекламу, но очень активно развиваю алгоритмические соцсети и делаю много телодвижений для развития личного бренда, успешных коллабораций и нестандартных способов продвижения [каминг сун]
2. Рынок постоянно становится все более регулируемым. Несколько лет назад процесс покупки рекламы был простой - узнал цену, выбрал слот, скинул деньги на карту. Сейчас у любого порядочного блогера есть регистрация в РКН, личный кабинет в ОРД, свой шаблон договора, счет-договора и счета с формулировками про закон «о Рекламе», дополнительный налог на размещение рекламны материалов в ЕРИР и еще сто аббревиатур в голове!
3. «Раньше было лучше и легче, дешевле и проще!» - слышу я со всех сторон. Было, конечно, но тогда, когда было дешево и просто, не было таких рекламных бюджетов у брендов в телеграме, так что любой период - медаль с двумя сторонами
4. Ты, как блогер, практически не можешь влиять на быстрое увеличение доходов от рекламы. Но в долгосрочном периоде доходы растут, если ты продолжаешь развивать канал. Запросы на рекламу чаще всего входящие, влиять на свои доходы в сторону роста можно за счет поднятия цены или за счет большего количества рекламных слотов, если сейчас рекламодатели стоят в очереди. Такое бывает, но далеко не у всех. При этом каждый рекламный пост хорошо бы разбавлять хотя бы 2-3 содержательными постами
5. Все более-менее привыкли, что в телеграм-каналах есть реклама, потому что для авторов, вкладывающих много сил и денег в свое медиа, это - работа, на которой хочется зарабатывать. Количество отписок после содержательного поста и нормально написанного, подходящего под стиль канала, рекламного поста более-менее похоже
Ставь 🔥, если дочитал!
🔥72❤9🐳4👍3👏1
/А не пора ли нам доверять друг другу?/
Вселенная такая: Даш, давно ты на факультет свой не заезжала, на лекции декана не заходила, давай ка тебя позовут на мероприятие с дискуссией с его участием. Ловила все приятные флэшбеки и слушала про исследования про доверие - окружающим, государству, институтам. Принесла вам хайлайты!
~ Доверие дает самый сильный эффект на экономический рост из числа культурных факторов
~ Доверие для науки - это ответ на вопрос «можно ли доверять большинству людей»
~ Если бы в России уровень доверия был бы как в Швеции (60%+) ввп был бы выше на 69%
~ В России можно сделать очень многое, если не спрашивать разрешения
~ Бизнесмены доверяют людям в 1,5 раза чаще, чем остальные, в среднем стране
~ Противопоставление доверию - трансакционные издержки (если не доверяют, нужны юристы, страховки, и тд)
~ Ничто не укрепляет доверие человечеству как 100% предоплата
~ Закрытые дворы в домах уменьшают доверие и безопасность
~ Доверие начинается с длинного взгляда
У нас горизонт взгляда 2 года
А хорошо бы иметь 20 лет - это длина поколения
~ Россия лидер по избеганию неопределенности
Следующая Франция
Общего у них 5 революций, 5 болевых шоков
~ Доверие растет через failure culture
Перестать бояться делать ошибки
Walmart «как мы можем уволить человека, в образование которого мы только что вложили 10 млн долларов»
Вселенная такая: Даш, давно ты на факультет свой не заезжала, на лекции декана не заходила, давай ка тебя позовут на мероприятие с дискуссией с его участием. Ловила все приятные флэшбеки и слушала про исследования про доверие - окружающим, государству, институтам. Принесла вам хайлайты!
~ Доверие дает самый сильный эффект на экономический рост из числа культурных факторов
~ Доверие для науки - это ответ на вопрос «можно ли доверять большинству людей»
~ Если бы в России уровень доверия был бы как в Швеции (60%+) ввп был бы выше на 69%
~ В России можно сделать очень многое, если не спрашивать разрешения
~ Бизнесмены доверяют людям в 1,5 раза чаще, чем остальные, в среднем стране
~ Противопоставление доверию - трансакционные издержки (если не доверяют, нужны юристы, страховки, и тд)
~ Ничто не укрепляет доверие человечеству как 100% предоплата
~ Закрытые дворы в домах уменьшают доверие и безопасность
~ Доверие начинается с длинного взгляда
У нас горизонт взгляда 2 года
А хорошо бы иметь 20 лет - это длина поколения
~ Россия лидер по избеганию неопределенности
Следующая Франция
Общего у них 5 революций, 5 болевых шоков
~ Доверие растет через failure culture
Перестать бояться делать ошибки
Walmart «как мы можем уволить человека, в образование которого мы только что вложили 10 млн долларов»
❤38🔥12👍6🤔5❤🔥2
/Раскрываем карты: сикрит гест первого потока SOLO - Вика Харламова /
Мы сделаем Q&A session [зум встреча с ответами на ваши вопросы] с Викой, без записи [чтобы можно было обсудить всё!] и без повтора!
Мы регулярно созваниваемся с Викой, чтобы обменяться новостями, вызовами успехами солопринерства, потому что у нас совершенно разный опыт и пути, а ценности и вижн жизни мечты схож!
Несколько фактов, которые вам надо знать:
✨она 4 года консультирует компании и команды - большинство ее клиентов международные, сама она живет в России, это уникальный опыт!
✨ Важное преимущество Вики перед конкурентами - она ооооочень четко продумала и сформулировала свою нишу. То, чего не хватает 98% солопринеров, можно будет с ней обсудить!
✨ 5+ лет была Growth Product в Miro - развивая продукт в компании, выросшей из Пермского стартапа в международного единорога
✨как только я уволилась два года назад, я сама купила консультацию у Вики. Уже тогда час стоил дороже, чем сейчас стоит наш тариф РАЗ!
✨ЕЕ личный бренд очень сильный и построен через конференции, статьи, LinkedIn - стратегические и твердые действия
✨она живет жизнью, о которой многие пока только мечтают - с кучей путешествий, хобби, свободой, семьей
✨ Ведет офигенный канал, в котором за несколько месяцев вдохновения и пользы (темплейты, фреймворки, подходы) больше, чем у некоторых за годы!
Познакомиться с Викой, узнать все про солопринерство и консалтинг и построить свою устойчивую портфельную карьеру тут! [мы уже создали чат участников, начали знакомиться и находить коннект друг с другом!]
Мы сделаем Q&A session [зум встреча с ответами на ваши вопросы] с Викой, без записи [чтобы можно было обсудить всё!] и без повтора!
Мы регулярно созваниваемся с Викой, чтобы обменяться новостями, вызовами успехами солопринерства, потому что у нас совершенно разный опыт и пути, а ценности и вижн жизни мечты схож!
Несколько фактов, которые вам надо знать:
✨она 4 года консультирует компании и команды - большинство ее клиентов международные, сама она живет в России, это уникальный опыт!
✨ Важное преимущество Вики перед конкурентами - она ооооочень четко продумала и сформулировала свою нишу. То, чего не хватает 98% солопринеров, можно будет с ней обсудить!
✨ 5+ лет была Growth Product в Miro - развивая продукт в компании, выросшей из Пермского стартапа в международного единорога
✨как только я уволилась два года назад, я сама купила консультацию у Вики. Уже тогда час стоил дороже, чем сейчас стоит наш тариф РАЗ!
✨ЕЕ личный бренд очень сильный и построен через конференции, статьи, LinkedIn - стратегические и твердые действия
✨она живет жизнью, о которой многие пока только мечтают - с кучей путешествий, хобби, свободой, семьей
✨ Ведет офигенный канал, в котором за несколько месяцев вдохновения и пользы (темплейты, фреймворки, подходы) больше, чем у некоторых за годы!
Познакомиться с Викой, узнать все про солопринерство и консалтинг и построить свою устойчивую портфельную карьеру тут! [мы уже создали чат участников, начали знакомиться и находить коннект друг с другом!]
❤12🔥5🌚5💔5👍2
Подписчиков много. А партнёров?
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
❤7😁3🔥2🫡2🐳1
/Пользователи всегда юзают продукты не так, как задумано/
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Да, сленг у приложения и коммуникаций специфический, диджитально-айтишный, приправленный англицизмами. Но это потому, что ребята явно провели много исследований и выбрали свое ядро целевой аудитории, а не пошли во всех и сразу.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
2❤31🦄10💘6👍4🤔1
/Когда компании нанимают своего первого PM - что говорят данные?/
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
❤32🔥10👍8🐳2😱1
/Знаменитая фасолинка и мои рабочие планы/
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
❤71🔥26👾13🐳3🤪1
Если бы мне самой себе надо было продать наш курс про построение устойчивой солопринерской карьеры, я бы просто предложила себе прожить два своих же утра: вторника и среды.
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
2❤35🐳10🔥7👍2😁2