Подписчиков много. А партнёров?
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
В Нетворк от Точка Банк предприниматели объединяются: обсуждают проекты, делятся опытом и изучают новое вместе с экспертами.
Активируйте бота и присоединяйтесь к закрытому комьюнити владельцев бизнеса.
❤7😁3🔥2🫡2🐳1
/Пользователи всегда юзают продукты не так, как задумано/
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Да, сленг у приложения и коммуникаций специфический, диджитально-айтишный, приправленный англицизмами. Но это потому, что ребята явно провели много исследований и выбрали свое ядро целевой аудитории, а не пошли во всех и сразу.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
Я тут заказала карту перезапустившегося Рокета [больше карт богине карт], скачала приложение, а оно совсем не такое, каким мы привыкли видеть банковские приложения. Кстати, недавно слушала доклад их бренд-директора, и это так специально сделали: говорят, на пользовательских тестах выяснили, что если обесцветить интерфейсы банков-гигантов, то среднестатистические граждане не отличают одно приложение от другого.
Один из приколов приложения — Аут, лайфстайл-сервис Рокетбанка, который подскажет, куда выбраться на красивый ужин или где захватить кебаб по дороге. Это не классический агрегатор, где надо выбрать «бар с рейтингом от 4,6», а персонализированная лента под твой сегодняшний вайб: «андеграунд», «что-то на богатом», «столик на одного» и другие.
Так вот, про неочевидные юзерфлоу. Места в Ауте суперпонятные и классные — я решила пользоваться этим по принципу Calendly: когда определяешь все доступные слоты, а другой человек уже сам выбирает из них — что бы он ни выбрал, тебе подойдет. Так я собрала подборку «с друзьями и/или ноутом» проверенных и любимых мною мест, и кидаю ее друзьям теперь - они выбирают, а я точно знаю, что встречаемся мы в приятном месте!
Вряд ли продакты задумывали этот юзерфлоу, но все сошлось, и он теперь существует! Записывайте в CJM себе!)
2❤31🦄10💘6👍4🤔1
/Когда компании нанимают своего первого PM - что говорят данные?/
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
Я сейчас много работаю с компаниями, у которых нет продукта в штате, хотя в нашем инфопузыре все скорее привыкли, что если есть компания, то есть и продакт за стотыщмилльонов. Мне тут попался любопытный анализ от Lenny Rachitsky: он опросил 30 успешных стартапов — Pinterest, Notion, Slack и других, чтобы выяснить, когда они нанимают первого продуктового менеджера.
Выжала для вас самое ценное:
1. PM - это неизбежно. Рано или поздно все осознают, что нужна полноценная роль PM.
2. Обычно спустя 2–3 года и при команде из ~10–15 инженеров и 15–25 человек в штате появляется первый PM. Но разброс большой.
3. Больше половины компаний наняли PM до достижения product‑market fit, особенно в B2B‑сегменте - факт, который опровергает распространённые советы ждать найденного фита.
4. Никто не пожалел, что нанял PM, но некоторые (например, Notion) пожалели, что сделали это слишком поздно; другие (как Stripe) были довольны тем, что подождали.
5. Типовой первый PM - не директор, а individual‑contributor или senior PM. Около 25% вообще пришли из инженерной среды.
6. Если основатель сам PM по духу, PM приходит очень рано. Например, в Coda, Snyk и Slack наняли PM уже в начале пути (Slack - чуть более года существования).
Почему это важно?
• PM появляются не потому что «так принято», а когда масштабы и задачи требуют систематизации. Именно тогда усиливается потребность кого-то, кто разбирается и в стратегии, и в исполнении.
• Ждать product-market fit не всегда оправдано. Особенно для B2B-стартапов, где структура и фокус важны уже на старте.
• Первый PM - это не топ-менеджер, а мост между продуктом и реалиями. Нужен человек, который умеет конкретно выполнить, а не только руководить.
❤32🔥10👍8🐳2😱1
/Знаменитая фасолинка и мои рабочие планы/
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
В ближайшие 5-6 недель мне предстоит насыщенный рабочий спринт на повышенных скоростях. Я готовлюсь всячески, потому что не хочу упускать спорт и жизнь, даже если параллельно делаю и провожу на курс для солопринеров, веду несколько B2B клиентов и ращу блоги. Задачка не упороться и сделать много нового, как всегда, экспериментальная.
Сегодня вот, в самом начале недели и этого длинного спринта, тестировала приложение, недавний запуск которого потряс американские чарты — Focus Friend. Оно уже взлетело на первое место в App Store США, обогнав даже ChatGPT и Google
Что в нём такого:
🫘 Это таймер внимания с милым анимированным персонажем – фасолинкой, которая начинает вязать носки и шарфы, когда ты не трогаешь телефон
🫘 Отключаешь фокус-сессию, и фасолинка грустит, прогресс теряется. Приятный мотиватор оставаться продуктивным
🫘 За фокус ты получаешь «носки» или «шарфы», которые можно потратить на украшения для виртуальной комнаты фасолинки. Геймификация, которая реально работает
🫘 Приложение позиционируется как ADHD-friendly [приложение специально сделано так, чтобы помогать людям с трудностями концентрации: персонаж мотивирует, интерфейс не перегружен, фокус-сессии разбиты на управляемые блоки.], помогает с концентрацией через визуальную и эмоциональную мотивацию
🫘 Оно стало #1 бесплатным приложением в США после выхода в июле и последующей поддержки Хэнка Грина и его брата в
Он выглядит как Pomodoro, но милее и уютнее, что ли [осень на носу дает о себе знать!!]
План такой: попробую настроить сессии на утреннее «продуктивное окно», когда нужно фигачить по полной. Хочется проверить, насколько фасолинка поможет мне держать темп.
Если интересно, ставьте любую реакцию, поделюсь выводами о том, как приложение работает в условиях рабочего марафона .
❤71🔥26👾13🐳3🤪1
Если бы мне самой себе надо было продать наш курс про построение устойчивой солопринерской карьеры, я бы просто предложила себе прожить два своих же утра: вторника и среды.
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
В оба этих утра я плаваю.
Но как обычно в жизни, и в анекдоте, есть нюанс.
Во вторник заныриваю в 7 утра, а в среду в 10. И знаете, и это абсолютно два разных уровня удовольствия от заныривания, хочу я вам сказать!!
Когда я сама увольнялась, одна из очень вдохновляющих меня мыслей была «наконец-то я смогу тренироваться не в прайм тайм». Не вставать в 6 утра, чтобы пошевелиться, и не толкаться со всеми уставшими от работы и жизни на набережной Лужников.
Мысль одна: управлять своим расписанием именно так, чтобы ТЕБЕ БЫЛО ХОРОШО [а не начальнику, коллеге, соседней команде] - ОФИГЕННО!!
2❤35🐳10🔥7👍2😁2
/Что общего у продактов и Шерлок Холмса/
В продуктовой работе полно ложных следов, идей и задач, которые выглядят важными, но на деле уводят не туда.
Сара Бертон из Dovetail выделила пять типичных ловушек, в которые мы влетаем:
1. Ослепление новеньким
Хайповая технология или новая идея, на которую хочется клюнуть как сорока на всё блестящее. Кажется, что это и есть прорыв в индустрии или инновация. Но если нет настоящей боли у пользователя, то это просто игрушка.
2. Зацикливание
Когда мы сами накосячили, сами же и героически чиним, а на пользователя это никак не влияет. Как исправлять баг, рождённый прошлой «быстрой правкой». Пользователь от этого не выигрывает.
3. Громкость, но не важность
Громкая жалоба, которая прилетела от одного-двух клиентов и теперь кажется суперсрочной. Как если один клиент кричит, что срочно нужен ночной режим, а остальные всё ещё не понимают, как зарегистрироваться.
4. Превращение из мухи в слона
Реальная проблема, но бизнесу от неё ни жарко, ни холодно. Это как бесконечно спорить, какого цвета должна быть кнопка, когда весь флоу не работает.
5. Не тот человек за штурвалом
Проблема важная, но решать её взялся не тот. Типа когда продакт сам лезет верстать лендинг, а у команды фронтов свободный спринт. В итоге тратится время, а результата нет.
Главный навык тут - это включать внутреннего Шерлока и отделять реально важное от отвлекающего шума. Потому что пока гоняешься за ложными следами, настоящие дела ждут.
В продуктовой работе полно ложных следов, идей и задач, которые выглядят важными, но на деле уводят не туда.
Сара Бертон из Dovetail выделила пять типичных ловушек, в которые мы влетаем:
1. Ослепление новеньким
Хайповая технология или новая идея, на которую хочется клюнуть как сорока на всё блестящее. Кажется, что это и есть прорыв в индустрии или инновация. Но если нет настоящей боли у пользователя, то это просто игрушка.
2. Зацикливание
Когда мы сами накосячили, сами же и героически чиним, а на пользователя это никак не влияет. Как исправлять баг, рождённый прошлой «быстрой правкой». Пользователь от этого не выигрывает.
3. Громкость, но не важность
Громкая жалоба, которая прилетела от одного-двух клиентов и теперь кажется суперсрочной. Как если один клиент кричит, что срочно нужен ночной режим, а остальные всё ещё не понимают, как зарегистрироваться.
4. Превращение из мухи в слона
Реальная проблема, но бизнесу от неё ни жарко, ни холодно. Это как бесконечно спорить, какого цвета должна быть кнопка, когда весь флоу не работает.
5. Не тот человек за штурвалом
Проблема важная, но решать её взялся не тот. Типа когда продакт сам лезет верстать лендинг, а у команды фронтов свободный спринт. В итоге тратится время, а результата нет.
Главный навык тут - это включать внутреннего Шерлока и отделять реально важное от отвлекающего шума. Потому что пока гоняешься за ложными следами, настоящие дела ждут.
❤18🔥7👍2😁2👏1
/топ-3 самых сложных вещей в блогерстве/
В 2025 давайте уже не будем обсуждать, что блог - это работа, основная или часть портфельной карьеры, но работа.
3. Начинать снова выходить в эфир после перерыва. Тут как с тренировками - мозг думает, что ты ослаб и так хорошо, как раньше, уже не получится, а значит, стоит отложить действия. Но чем дальше, тем хуже. Я вот сейчас сняла новые рилсы после двух месяцев затишья, и чувствую ровно это!Идеология «пофиг, в прод» работает и тут!
2. Делать регулярно(!) качественный(!!) контент до того, как блог начал оплачивать вам жилье, еду и путешествия. Потом станет сильно проще, траст ми!
1. Ну и самое сложное, но и самое важно.
Не потерять себя, не сбиться с пути любопытства и поиска того, что интересно вам, а не то, что транслируют миллионники
Расскажите в комментариях, какие преграды для вас оказываются самыми сложными, интересно очень!!
В 2025 давайте уже не будем обсуждать, что блог - это работа, основная или часть портфельной карьеры, но работа.
3. Начинать снова выходить в эфир после перерыва. Тут как с тренировками - мозг думает, что ты ослаб и так хорошо, как раньше, уже не получится, а значит, стоит отложить действия. Но чем дальше, тем хуже. Я вот сейчас сняла новые рилсы после двух месяцев затишья, и чувствую ровно это!
2. Делать регулярно(!) качественный(!!) контент до того, как блог начал оплачивать вам жилье, еду и путешествия. Потом станет сильно проще, траст ми!
1. Ну и самое сложное, но и самое важно.
Не потерять себя, не сбиться с пути любопытства и поиска того, что интересно вам, а не то, что транслируют миллионники
Расскажите в комментариях, какие преграды для вас оказываются самыми сложными, интересно очень!!
🔥25❤10❤🔥7👍3👾1
/Для всех скучающих по офису, стуку по клавишам клавиатуры и разговаривающим на фоне коллегам/
Пока специалисты массово ищут удаленку, уходят в солопринтерство и строят портфельные карьеры, немцы тихо решили другую боль: тоску по опенспейсу. Так появился бесплатный симулятор I Miss The Office.
Там можно собрать себе мини-команду до десяти цифровых коллег, включить шорохи кресел, болтовню у кулера и стук клавиш. Короче, весь этот «бэкграунд стабильности», которого так не хватает на удаленке.
Хочешь карьеру соло - пожалуйста. Хочешь снова офис, заходишь на сайт, переключаешься на соседнюю вкладку и будто опять в найме. Находишь в этом медитативном шуме себя!
Пока специалисты массово ищут удаленку, уходят в солопринтерство и строят портфельные карьеры, немцы тихо решили другую боль: тоску по опенспейсу. Так появился бесплатный симулятор I Miss The Office.
Там можно собрать себе мини-команду до десяти цифровых коллег, включить шорохи кресел, болтовню у кулера и стук клавиш. Короче, весь этот «бэкграунд стабильности», которого так не хватает на удаленке.
Хочешь карьеру соло - пожалуйста. Хочешь снова офис, заходишь на сайт, переключаешься на соседнюю вкладку и будто опять в найме. Находишь в этом медитативном шуме себя!
😁35❤11👍5🔥5👏1
/Воркейшн теперь обсуждают во всем мире/
IWG выпустил новый рейтинг, где Токио признали лучшим городом для воркейшна [микс из удаленной работы и отдыха] в мире. Быстрый интернет, транспорт, виза для цифровых кочевников и рядом горы с морем - комбо, которому трудно сопротивляться. В топе ещё Рио, Будапешт, Сеул и пара европейцев вроде Парижа и Барсы.
Сингапур, хоть и не в десятке, всё равно остаётся топовым вариантом: 5G, инфраструктура и та самая концепция «город в природе», где небоскрёбы с парками на крышах.
Всё больше людей совмещают отпуск и работу:
- 60% сотрудников уже чаще продлевают отдых, чтобы поработать удалённо.
- 87% говорят, что свобода работать откуда угодно реально делает их продуктивнее.
- 85% чувствуют меньше выгорания, а 87% - лучше баланс между работой и жизнью.
Я давно веду рубрику #дашич_воркейшн про приятные места недалеко от москвы, куда можно уехать с ноутбуком - поработать пару дней, а потом почиллить. И заодно напоминаю про мой бесплатный гайд по загородным отелям, где собраны места, где реально кайфово провести несколько дней. В канале много новеньких, нечестно скрыть от них его!
Просто берёшь ноут, меняешь фон и чувствуешь, что это уже приключение. И дальше всё сводится не к тому, брать ли ноут, а к тому, какой фон тебе нужен для перезагрузки: шум города или тишина леса.
IWG выпустил новый рейтинг, где Токио признали лучшим городом для воркейшна [микс из удаленной работы и отдыха] в мире. Быстрый интернет, транспорт, виза для цифровых кочевников и рядом горы с морем - комбо, которому трудно сопротивляться. В топе ещё Рио, Будапешт, Сеул и пара европейцев вроде Парижа и Барсы.
Сингапур, хоть и не в десятке, всё равно остаётся топовым вариантом: 5G, инфраструктура и та самая концепция «город в природе», где небоскрёбы с парками на крышах.
Всё больше людей совмещают отпуск и работу:
- 60% сотрудников уже чаще продлевают отдых, чтобы поработать удалённо.
- 87% говорят, что свобода работать откуда угодно реально делает их продуктивнее.
- 85% чувствуют меньше выгорания, а 87% - лучше баланс между работой и жизнью.
Я давно веду рубрику #дашич_воркейшн про приятные места недалеко от москвы, куда можно уехать с ноутбуком - поработать пару дней, а потом почиллить. И заодно напоминаю про мой бесплатный гайд по загородным отелям, где собраны места, где реально кайфово провести несколько дней. В канале много новеньких, нечестно скрыть от них его!
Просто берёшь ноут, меняешь фон и чувствуешь, что это уже приключение. И дальше всё сводится не к тому, брать ли ноут, а к тому, какой фон тебе нужен для перезагрузки: шум города или тишина леса.
1❤26🔥6🦄2
/Таких участников мы не ожидали/
Мы уже насобирали достаточное количество для репрезентативного саммари по участникам курса SOLO. И признаюсь, я ожидала на первый поток и меньше людей, и немного других по профилю, но так даже интереснее!!
Шок-контент: напривлекали очень успешных, талантливых и реализованных людей!! С ними оказаться в одном чате = крутейший нетворк и возможность повариться в комьюнити людей с высокой концентрацией уже делающих свои проекты, диверсифицирующие доходы.
Сухие факты:
32% М, 68%Ж
Место работы: большинство сейчас работают в найме. В основном, крупные компании (Яндекс, Авито, inDrive, Ozon, ВТБ тех, МТС, Positive technologies, HH, медиа порталы), опыт в международных компаниях/командах (в других странах).
Сфера деятельности: маркетинг, HR или связано, продакт-менеджмент, технические специалисты, бренд/медиа, AI, аналитика, проджект-менеджмент
Соло проекты есть уже(!!!) у большинства, параллельно с основным местом занятости.
Чаще всего это консалтинг (карьерный, бренд, маркетинговые стратегии), менторство, коучинг
Степень зрелости соло проектов очень разная: от необходимости понять/определить сферы, направления до уже добившихся успеха в самостоятельных проектах. У кого-то как хобби, у кого-то как предпринимательство. Есть участники с устойчивыми несколькими бизнесами
ТГ канал есть почти у всех - от микроканалов до 23К аудитории и устойчивых доходов от него.
Ожидания от курса
Систематизировать и структурировать процессы с целью роста (основной запрос из представлений)
Стратегия и план по выходу из найма
Масштабирование и выход на стабильный доход
Апгрейд знаний и навыков
Определить продукт, направление
Нетворкинг, вдохновение, комьюнити
А мы тем временем продолжаем работу над контентом, чтобы реальность превзошла ожидания, будет 🔥!
Запрыгивай, если понимаешь, что тебе тоже надо это сейчас!
Мы уже насобирали достаточное количество для репрезентативного саммари по участникам курса SOLO. И признаюсь, я ожидала на первый поток и меньше людей, и немного других по профилю, но так даже интереснее!!
Сухие факты:
32% М, 68%Ж
Место работы: большинство сейчас работают в найме. В основном, крупные компании (Яндекс, Авито, inDrive, Ozon, ВТБ тех, МТС, Positive technologies, HH, медиа порталы), опыт в международных компаниях/командах (в других странах).
Сфера деятельности: маркетинг, HR или связано, продакт-менеджмент, технические специалисты, бренд/медиа, AI, аналитика, проджект-менеджмент
Соло проекты есть уже(!!!) у большинства, параллельно с основным местом занятости.
Чаще всего это консалтинг (карьерный, бренд, маркетинговые стратегии), менторство, коучинг
Степень зрелости соло проектов очень разная: от необходимости понять/определить сферы, направления до уже добившихся успеха в самостоятельных проектах. У кого-то как хобби, у кого-то как предпринимательство. Есть участники с устойчивыми несколькими бизнесами
ТГ канал есть почти у всех - от микроканалов до 23К аудитории и устойчивых доходов от него.
Ожидания от курса
Систематизировать и структурировать процессы с целью роста (основной запрос из представлений)
Стратегия и план по выходу из найма
Масштабирование и выход на стабильный доход
Апгрейд знаний и навыков
Определить продукт, направление
Нетворкинг, вдохновение, комьюнити
А мы тем временем продолжаем работу над контентом, чтобы реальность превзошла ожидания, будет 🔥!
Запрыгивай, если понимаешь, что тебе тоже надо это сейчас!
❤22🔥13🐳6🌭1🤣1
Каждый гайд должен быть полезнее предыдущего. Мы с вами на вершине.
🔥33😁28🐳9❤3👍2
Оперативные отклики Вселенной и рынка на тему солопринерства и портфельной карьеры
Если вы все еще думаете, что я вам тут шутки шучу про то, что скоро все прогрессивные спецы будут зарабатывать деньги больше, чем из одного источника [то есть кроме основной работы иметь сторонние активности или вообще строить свой портфель только из активностей в роли соло-специалиста], то у меня для вас себе новости.
Для вас они так себе, для меня офигенные. Я месяц всего то там, то тут активно говорю про соло- и портфельную карьеру, курс делаю параллельно, а за это время, индустрия явно зашевелилась и начала активно коллаборироваться со мной
Вот только часть активностей, которая случается:
- Forbes дважды приходил за содержательными комментариями для разных статей - и про солопринерство, и про портфельную карьеру
- скоро выйдет наш материал в A-teams про то, как оставаться привлекательным для компаний, строя карьеру вне найма
- в октябре иду на конференцию Команды Будущего рассказывать про новые тренды в карьере и то, как компаниям адаптироваться к ним
- продажи курса идут в разы лучше, чем мы ожидали
В общем, это я к чему - не (с)только к тому, что это я такая классная, популярная и все хотят моего мнения, а к тому, что тренд очевидно набирает обороты и очевидно долгосрочный. А с такими трендами всегда одинаково - чем дольше спишь, тем дольше потом в очереди стоять!
Если вы все еще думаете, что я вам тут шутки шучу про то, что скоро все прогрессивные спецы будут зарабатывать деньги больше, чем из одного источника [то есть кроме основной работы иметь сторонние активности или вообще строить свой портфель только из активностей в роли соло-специалиста], то у меня для вас себе новости.
Для вас они так себе, для меня офигенные. Я месяц всего то там, то тут активно говорю про соло- и портфельную карьеру, курс делаю параллельно, а за это время, индустрия явно зашевелилась и начала активно коллаборироваться со мной
Вот только часть активностей, которая случается:
- Forbes дважды приходил за содержательными комментариями для разных статей - и про солопринерство, и про портфельную карьеру
- скоро выйдет наш материал в A-teams про то, как оставаться привлекательным для компаний, строя карьеру вне найма
- в октябре иду на конференцию Команды Будущего рассказывать про новые тренды в карьере и то, как компаниям адаптироваться к ним
- продажи курса идут в разы лучше, чем мы ожидали
В общем, это я к чему - не (с)только к тому, что это я такая классная, популярная и все хотят моего мнения, а к тому, что тренд очевидно набирает обороты и очевидно долгосрочный. А с такими трендами всегда одинаково - чем дольше спишь, тем дольше потом в очереди стоять!
❤25🔥8🐳4🌭1
/итоги августа/
Продолжаю писать публично итоги каждого месяца - июнь тут, июль тут
Графики всего в августе выглядели то ли как кусочек синусоиды, то ли как американские горки - месяц выдался тренировкой ментальной устойчивости, веры в себя и придумывания новых решений. Рассказываю, что получилось, а что нет!
🔵 отхватила резких скачков доходов. После рекордного июля первую половину этого месяца думала, что он окажется очень провальным. Но во второй половине наколдовала столько всего и всякого, что закрываю месяц как топ-2 за всю историю, чуть не дотянув до июля.
🔵 В сентябре игра ожидается еще интереснее, потому что рабочих обязательств уже набрано дофига на осенний месяц, и их надо будет исполнять!
🔵 мы придумали и сделали курс про солопринерство и портфельную карьеру. Запускаемся в сентябре, но состав участников огненный, а вокруг меня закружилось столько коллабораций и контекста, связанного с этой темой, что я не сомневаюсь в ее большом будущем!
🔵 с b2b клиентом сделали большой релиз, который водили все лето, и который требовал много нервов и внимательности из-за протухания кода за такое время его накопления!
🔵 Подписались с новым b2b клиентом, у которого нет как такового IT продукта, но супер интересная задача для меня это есть - будем считать деньги и эффективность большого Эдтех продукта, придумывать монетизацию и стратегию развития на 3-5 лет вперед. [тут тоже дедлайн - конец сентября, так что если я напишу итоги сентября сама и в своем уме - будет победой месяца вне зависимости от суммы на счетах!]
🔵 Много ходила на мероприятия брендов и отдельных личностей! Настолько, что начала формировать мнение относительно гест листов и активностей, и продолжать хихикать, насколько жизнь забавная - никогда бы раньше не подумала, что это будет частью моей работы!
🔵 Сделала 20 тренировок! И вот этим очень горжусь, потому что один из запросов после июля был вернуть много спорта и много жизни в жизнь, выйдя на новые цифры!
🔵 Наконец-то попробовала падел! Я москвичка в конце концов, или кто?!
🔵 Нашла большие штуки, от которых горят глаза и что-то внутри щекочет! Смотрю на себя и своих друзей вокруг: это пипец как важно и не так то просто после 25!
А вот, что не получилось из тудулиста августа:
🔴 не придумала, куда и когда ехать в отпуск
🔴 не вырастила запрещенную алгоритмическую соцсеть [даже откатилась на минус сто подписчиков]
🔴 не дошла до тренировки по большому теннису, а хотела!
🔴 съездила на питерский полумарафон, а сама его не пробежала
PS. Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️ или 🔥, я увижу и все пойму
Продолжаю писать публично итоги каждого месяца - июнь тут, июль тут
Графики всего в августе выглядели то ли как кусочек синусоиды, то ли как американские горки - месяц выдался тренировкой ментальной устойчивости, веры в себя и придумывания новых решений. Рассказываю, что получилось, а что нет!
А вот, что не получилось из тудулиста августа:
PS. Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️ или 🔥, я увижу и все пойму
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤79🔥40🦄8
Дашич, беги🚀 pinned «/Скоро про это заговорят все. Официальный запуск SOLO!/ Лонг стори шорт: https://solointensive.ru💥 Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула…»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/Подробная программа, расписание и повышение цен SOLO/
Если родители вам сегодня не завязывали банты на голове, звонок не звенел, новые тетрадки в рюкзаке не появились, а жизнь снова не разбилась на 45-минутные слоты, у меня для вас новости - кажется, вы уже не в школе, и знания придется получать самостоятельно! В день знаний и в остальные 364 дня года.
И по этому поводу есть еще несколько новостей:
1. Мы сделали и готовы опубликовать программу первого потока SOLO: получилось насыщенно и щедро, как обед у бабушки в гостях
2. Внимательные читатели заметят, что кроме обещанного, на этой неделе мы проведем бесплатное предобучение - как на него попасть, расскажем завтра. Пока можете слот в календаре себе забить. Оно ни к чему не обязывает!
3. Через 24 часа мы поднимем цены [потому что уговор был какой: чем меньше информации для принятия решения, тем ниже цена - все как в жизни. Теперь информации у вас предостаточно, имеем право] Но пока еще вполне успеваете ворваться на лучший танцпол сентября для свободных, смелых и богатых [в ближайшее будущем!]. На всякий случай напоминаю, что на сайте есть возможность оплатить в рассрочку [Долями]
Актуальные цены тут
На любые вопросы отвечу в личку! @dashavasianina
Если родители вам сегодня не завязывали банты на голове, звонок не звенел, новые тетрадки в рюкзаке не появились, а жизнь снова не разбилась на 45-минутные слоты, у меня для вас новости - кажется, вы уже не в школе, и знания придется получать самостоятельно! В день знаний и в остальные 364 дня года.
И по этому поводу есть еще несколько новостей:
1. Мы сделали и готовы опубликовать программу первого потока SOLO: получилось насыщенно и щедро, как обед у бабушки в гостях
2. Внимательные читатели заметят, что кроме обещанного, на этой неделе мы проведем бесплатное предобучение - как на него попасть, расскажем завтра. Пока можете слот в календаре себе забить. Оно ни к чему не обязывает!
3. Через 24 часа мы поднимем цены [потому что уговор был какой: чем меньше информации для принятия решения, тем ниже цена - все как в жизни. Теперь информации у вас предостаточно, имеем право] Но пока еще вполне успеваете ворваться на лучший танцпол сентября для свободных, смелых и богатых [в ближайшее будущем!]. На всякий случай напоминаю, что на сайте есть возможность оплатить в рассрочку [Долями]
Актуальные цены тут
На любые вопросы отвечу в личку! @dashavasianina
❤9👍7
/Самый недооцененный на рынке навык/
Это умение доводить дело до конца, дотаскивать фичи до прода, а задачи до финансового выхлопа.
Мы все одержимы идеями, а не реализацией.
Если спросить людей вокруг, большинство захотят «прпидумывать классные штуки, изобретать, креативить!!», никто вам не скажет «хочу долбиться с одним проектом полтора года, пока трижды сменится команда, дважды руководство, заморозится и разморозиться стратегия, а я все буду тащить. А потом метрика наконец-таки прирастет на 5%, это будет означать компании дополнительные миллиарды.»
При этом на рынке тех, кто придет-придумает-возьмется-запнется-расстроится-бросит-уйдет дальше в разы, а может и в десятки раз больше тех, кто придет-возьмет-дотащит. Так что если вы из вторых - цените в себе, несите этот навык как знамя, и просите за него денег на основе подтвержденных результатов!
#карьерныйстроитель
Это умение доводить дело до конца, дотаскивать фичи до прода, а задачи до финансового выхлопа.
Мы все одержимы идеями, а не реализацией.
Если спросить людей вокруг, большинство захотят «прпидумывать классные штуки, изобретать, креативить!!», никто вам не скажет «хочу долбиться с одним проектом полтора года, пока трижды сменится команда, дважды руководство, заморозится и разморозиться стратегия, а я все буду тащить. А потом метрика наконец-таки прирастет на 5%, это будет означать компании дополнительные миллиарды.»
При этом на рынке тех, кто придет-придумает-возьмется-запнется-расстроится-бросит-уйдет дальше в разы, а может и в десятки раз больше тех, кто придет-возьмет-дотащит. Так что если вы из вторых - цените в себе, несите этот навык как знамя, и просите за него денег на основе подтвержденных результатов!
#карьерныйстроитель
❤76🔥28🦄13