/Таких участников мы не ожидали/
Мы уже насобирали достаточное количество для репрезентативного саммари по участникам курса SOLO. И признаюсь, я ожидала на первый поток и меньше людей, и немного других по профилю, но так даже интереснее!!
Шок-контент: напривлекали очень успешных, талантливых и реализованных людей!! С ними оказаться в одном чате = крутейший нетворк и возможность повариться в комьюнити людей с высокой концентрацией уже делающих свои проекты, диверсифицирующие доходы.
Сухие факты:
32% М, 68%Ж
Место работы: большинство сейчас работают в найме. В основном, крупные компании (Яндекс, Авито, inDrive, Ozon, ВТБ тех, МТС, Positive technologies, HH, медиа порталы), опыт в международных компаниях/командах (в других странах).
Сфера деятельности: маркетинг, HR или связано, продакт-менеджмент, технические специалисты, бренд/медиа, AI, аналитика, проджект-менеджмент
Соло проекты есть уже(!!!) у большинства, параллельно с основным местом занятости.
Чаще всего это консалтинг (карьерный, бренд, маркетинговые стратегии), менторство, коучинг
Степень зрелости соло проектов очень разная: от необходимости понять/определить сферы, направления до уже добившихся успеха в самостоятельных проектах. У кого-то как хобби, у кого-то как предпринимательство. Есть участники с устойчивыми несколькими бизнесами
ТГ канал есть почти у всех - от микроканалов до 23К аудитории и устойчивых доходов от него.
Ожидания от курса
Систематизировать и структурировать процессы с целью роста (основной запрос из представлений)
Стратегия и план по выходу из найма
Масштабирование и выход на стабильный доход
Апгрейд знаний и навыков
Определить продукт, направление
Нетворкинг, вдохновение, комьюнити
А мы тем временем продолжаем работу над контентом, чтобы реальность превзошла ожидания, будет 🔥!
Запрыгивай, если понимаешь, что тебе тоже надо это сейчас!
Мы уже насобирали достаточное количество для репрезентативного саммари по участникам курса SOLO. И признаюсь, я ожидала на первый поток и меньше людей, и немного других по профилю, но так даже интереснее!!
Сухие факты:
32% М, 68%Ж
Место работы: большинство сейчас работают в найме. В основном, крупные компании (Яндекс, Авито, inDrive, Ozon, ВТБ тех, МТС, Positive technologies, HH, медиа порталы), опыт в международных компаниях/командах (в других странах).
Сфера деятельности: маркетинг, HR или связано, продакт-менеджмент, технические специалисты, бренд/медиа, AI, аналитика, проджект-менеджмент
Соло проекты есть уже(!!!) у большинства, параллельно с основным местом занятости.
Чаще всего это консалтинг (карьерный, бренд, маркетинговые стратегии), менторство, коучинг
Степень зрелости соло проектов очень разная: от необходимости понять/определить сферы, направления до уже добившихся успеха в самостоятельных проектах. У кого-то как хобби, у кого-то как предпринимательство. Есть участники с устойчивыми несколькими бизнесами
ТГ канал есть почти у всех - от микроканалов до 23К аудитории и устойчивых доходов от него.
Ожидания от курса
Систематизировать и структурировать процессы с целью роста (основной запрос из представлений)
Стратегия и план по выходу из найма
Масштабирование и выход на стабильный доход
Апгрейд знаний и навыков
Определить продукт, направление
Нетворкинг, вдохновение, комьюнити
А мы тем временем продолжаем работу над контентом, чтобы реальность превзошла ожидания, будет 🔥!
Запрыгивай, если понимаешь, что тебе тоже надо это сейчас!
❤22🔥13🐳6🌭1🤣1
Каждый гайд должен быть полезнее предыдущего. Мы с вами на вершине.
🔥33😁28🐳9❤3👍2
Оперативные отклики Вселенной и рынка на тему солопринерства и портфельной карьеры
Если вы все еще думаете, что я вам тут шутки шучу про то, что скоро все прогрессивные спецы будут зарабатывать деньги больше, чем из одного источника [то есть кроме основной работы иметь сторонние активности или вообще строить свой портфель только из активностей в роли соло-специалиста], то у меня для вас себе новости.
Для вас они так себе, для меня офигенные. Я месяц всего то там, то тут активно говорю про соло- и портфельную карьеру, курс делаю параллельно, а за это время, индустрия явно зашевелилась и начала активно коллаборироваться со мной
Вот только часть активностей, которая случается:
- Forbes дважды приходил за содержательными комментариями для разных статей - и про солопринерство, и про портфельную карьеру
- скоро выйдет наш материал в A-teams про то, как оставаться привлекательным для компаний, строя карьеру вне найма
- в октябре иду на конференцию Команды Будущего рассказывать про новые тренды в карьере и то, как компаниям адаптироваться к ним
- продажи курса идут в разы лучше, чем мы ожидали
В общем, это я к чему - не (с)только к тому, что это я такая классная, популярная и все хотят моего мнения, а к тому, что тренд очевидно набирает обороты и очевидно долгосрочный. А с такими трендами всегда одинаково - чем дольше спишь, тем дольше потом в очереди стоять!
Если вы все еще думаете, что я вам тут шутки шучу про то, что скоро все прогрессивные спецы будут зарабатывать деньги больше, чем из одного источника [то есть кроме основной работы иметь сторонние активности или вообще строить свой портфель только из активностей в роли соло-специалиста], то у меня для вас себе новости.
Для вас они так себе, для меня офигенные. Я месяц всего то там, то тут активно говорю про соло- и портфельную карьеру, курс делаю параллельно, а за это время, индустрия явно зашевелилась и начала активно коллаборироваться со мной
Вот только часть активностей, которая случается:
- Forbes дважды приходил за содержательными комментариями для разных статей - и про солопринерство, и про портфельную карьеру
- скоро выйдет наш материал в A-teams про то, как оставаться привлекательным для компаний, строя карьеру вне найма
- в октябре иду на конференцию Команды Будущего рассказывать про новые тренды в карьере и то, как компаниям адаптироваться к ним
- продажи курса идут в разы лучше, чем мы ожидали
В общем, это я к чему - не (с)только к тому, что это я такая классная, популярная и все хотят моего мнения, а к тому, что тренд очевидно набирает обороты и очевидно долгосрочный. А с такими трендами всегда одинаково - чем дольше спишь, тем дольше потом в очереди стоять!
❤25🔥8🐳4🌭1
/итоги августа/
Продолжаю писать публично итоги каждого месяца - июнь тут, июль тут
Графики всего в августе выглядели то ли как кусочек синусоиды, то ли как американские горки - месяц выдался тренировкой ментальной устойчивости, веры в себя и придумывания новых решений. Рассказываю, что получилось, а что нет!
🔵 отхватила резких скачков доходов. После рекордного июля первую половину этого месяца думала, что он окажется очень провальным. Но во второй половине наколдовала столько всего и всякого, что закрываю месяц как топ-2 за всю историю, чуть не дотянув до июля.
🔵 В сентябре игра ожидается еще интереснее, потому что рабочих обязательств уже набрано дофига на осенний месяц, и их надо будет исполнять!
🔵 мы придумали и сделали курс про солопринерство и портфельную карьеру. Запускаемся в сентябре, но состав участников огненный, а вокруг меня закружилось столько коллабораций и контекста, связанного с этой темой, что я не сомневаюсь в ее большом будущем!
🔵 с b2b клиентом сделали большой релиз, который водили все лето, и который требовал много нервов и внимательности из-за протухания кода за такое время его накопления!
🔵 Подписались с новым b2b клиентом, у которого нет как такового IT продукта, но супер интересная задача для меня это есть - будем считать деньги и эффективность большого Эдтех продукта, придумывать монетизацию и стратегию развития на 3-5 лет вперед. [тут тоже дедлайн - конец сентября, так что если я напишу итоги сентября сама и в своем уме - будет победой месяца вне зависимости от суммы на счетах!]
🔵 Много ходила на мероприятия брендов и отдельных личностей! Настолько, что начала формировать мнение относительно гест листов и активностей, и продолжать хихикать, насколько жизнь забавная - никогда бы раньше не подумала, что это будет частью моей работы!
🔵 Сделала 20 тренировок! И вот этим очень горжусь, потому что один из запросов после июля был вернуть много спорта и много жизни в жизнь, выйдя на новые цифры!
🔵 Наконец-то попробовала падел! Я москвичка в конце концов, или кто?!
🔵 Нашла большие штуки, от которых горят глаза и что-то внутри щекочет! Смотрю на себя и своих друзей вокруг: это пипец как важно и не так то просто после 25!
А вот, что не получилось из тудулиста августа:
🔴 не придумала, куда и когда ехать в отпуск
🔴 не вырастила запрещенную алгоритмическую соцсеть [даже откатилась на минус сто подписчиков]
🔴 не дошла до тренировки по большому теннису, а хотела!
🔴 съездила на питерский полумарафон, а сама его не пробежала
PS. Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️ или 🔥, я увижу и все пойму
Продолжаю писать публично итоги каждого месяца - июнь тут, июль тут
Графики всего в августе выглядели то ли как кусочек синусоиды, то ли как американские горки - месяц выдался тренировкой ментальной устойчивости, веры в себя и придумывания новых решений. Рассказываю, что получилось, а что нет!
А вот, что не получилось из тудулиста августа:
PS. Делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте ❤️ или 🔥, я увижу и все пойму
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤79🔥40🦄8
Дашич, беги🚀 pinned «/Скоро про это заговорят все. Официальный запуск SOLO!/ Лонг стори шорт: https://solointensive.ru💥 Я уверена, что мы стоим на гребне волны, про которую через полгода-год будут говорить из каждого утюга. У меня уже так было и с продакт-менеджментом [я стартанула…»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/Подробная программа, расписание и повышение цен SOLO/
Если родители вам сегодня не завязывали банты на голове, звонок не звенел, новые тетрадки в рюкзаке не появились, а жизнь снова не разбилась на 45-минутные слоты, у меня для вас новости - кажется, вы уже не в школе, и знания придется получать самостоятельно! В день знаний и в остальные 364 дня года.
И по этому поводу есть еще несколько новостей:
1. Мы сделали и готовы опубликовать программу первого потока SOLO: получилось насыщенно и щедро, как обед у бабушки в гостях
2. Внимательные читатели заметят, что кроме обещанного, на этой неделе мы проведем бесплатное предобучение - как на него попасть, расскажем завтра. Пока можете слот в календаре себе забить. Оно ни к чему не обязывает!
3. Через 24 часа мы поднимем цены [потому что уговор был какой: чем меньше информации для принятия решения, тем ниже цена - все как в жизни. Теперь информации у вас предостаточно, имеем право] Но пока еще вполне успеваете ворваться на лучший танцпол сентября для свободных, смелых и богатых [в ближайшее будущем!]. На всякий случай напоминаю, что на сайте есть возможность оплатить в рассрочку [Долями]
Актуальные цены тут
На любые вопросы отвечу в личку! @dashavasianina
Если родители вам сегодня не завязывали банты на голове, звонок не звенел, новые тетрадки в рюкзаке не появились, а жизнь снова не разбилась на 45-минутные слоты, у меня для вас новости - кажется, вы уже не в школе, и знания придется получать самостоятельно! В день знаний и в остальные 364 дня года.
И по этому поводу есть еще несколько новостей:
1. Мы сделали и готовы опубликовать программу первого потока SOLO: получилось насыщенно и щедро, как обед у бабушки в гостях
2. Внимательные читатели заметят, что кроме обещанного, на этой неделе мы проведем бесплатное предобучение - как на него попасть, расскажем завтра. Пока можете слот в календаре себе забить. Оно ни к чему не обязывает!
3. Через 24 часа мы поднимем цены [потому что уговор был какой: чем меньше информации для принятия решения, тем ниже цена - все как в жизни. Теперь информации у вас предостаточно, имеем право] Но пока еще вполне успеваете ворваться на лучший танцпол сентября для свободных, смелых и богатых [в ближайшее будущем!]. На всякий случай напоминаю, что на сайте есть возможность оплатить в рассрочку [Долями]
Актуальные цены тут
На любые вопросы отвечу в личку! @dashavasianina
❤9👍7
/Самый недооцененный на рынке навык/
Это умение доводить дело до конца, дотаскивать фичи до прода, а задачи до финансового выхлопа.
Мы все одержимы идеями, а не реализацией.
Если спросить людей вокруг, большинство захотят «прпидумывать классные штуки, изобретать, креативить!!», никто вам не скажет «хочу долбиться с одним проектом полтора года, пока трижды сменится команда, дважды руководство, заморозится и разморозиться стратегия, а я все буду тащить. А потом метрика наконец-таки прирастет на 5%, это будет означать компании дополнительные миллиарды.»
При этом на рынке тех, кто придет-придумает-возьмется-запнется-расстроится-бросит-уйдет дальше в разы, а может и в десятки раз больше тех, кто придет-возьмет-дотащит. Так что если вы из вторых - цените в себе, несите этот навык как знамя, и просите за него денег на основе подтвержденных результатов!
#карьерныйстроитель
Это умение доводить дело до конца, дотаскивать фичи до прода, а задачи до финансового выхлопа.
Мы все одержимы идеями, а не реализацией.
Если спросить людей вокруг, большинство захотят «прпидумывать классные штуки, изобретать, креативить!!», никто вам не скажет «хочу долбиться с одним проектом полтора года, пока трижды сменится команда, дважды руководство, заморозится и разморозиться стратегия, а я все буду тащить. А потом метрика наконец-таки прирастет на 5%, это будет означать компании дополнительные миллиарды.»
При этом на рынке тех, кто придет-придумает-возьмется-запнется-расстроится-бросит-уйдет дальше в разы, а может и в десятки раз больше тех, кто придет-возьмет-дотащит. Так что если вы из вторых - цените в себе, несите этот навык как знамя, и просите за него денег на основе подтвержденных результатов!
#карьерныйстроитель
❤76🔥28🦄13
/FREE SOLO: предобучение к курсу/
Несколько лет назад вышел документальный фильм Free Solo. Там скалолаз Алекс Хоннолд взобрался на скалу Эль-Капитан в национальном парке Йосемити в одиночку и без страховки. История про абсолютную концентрацию, риск и шаг в неизвестность.
Когда я думала, как назвать бота для предобучения к SOLO, перебирала варианты. Курс — про соло, вебинар — бесплатный. Сложила слова, вспомнила фильм. И щёлкнуло: у главного героя и у солопринёра очень много общего.
✨ Надо верить в себя до последнего, даже когда самые близкие перестают.
✨ Надо регулярно делать важное и отсекать лишнее.
✨ Надо иметь смелость идти не так, как все.
Поэтому бот называется FREE SOLO. Первый шаг — бесплатный, но важный.
➡️ 4 сентября в 19:30 по Москве — проведём нулевой зум. Разберём:
📍 чем портфельная карьера отличается от подработок и фриланса,
📍 какие бывают форматы альтернативных карьер (совмещение, fractional C-level, консалтинг, блогинг, FIRE-трек),
📍 какие связки работают, а где только грабли,
📍 как выбрать модель под свой опыт и ресурсы.
А ещё в боте можно будет получить два мини-гида:
✨ про форматы альтернативных карьер,
✨ про то, как совмещать найм со своими проектами и не выгорать.
Записаться можно через телеграм-бота FREE SOLO. Он пришлёт ссылку на встречу, бонусы и аккуратно напомнит о вебинаре.
➡️ Ссылка на бота
Несколько лет назад вышел документальный фильм Free Solo. Там скалолаз Алекс Хоннолд взобрался на скалу Эль-Капитан в национальном парке Йосемити в одиночку и без страховки. История про абсолютную концентрацию, риск и шаг в неизвестность.
Когда я думала, как назвать бота для предобучения к SOLO, перебирала варианты. Курс — про соло, вебинар — бесплатный. Сложила слова, вспомнила фильм. И щёлкнуло: у главного героя и у солопринёра очень много общего.
Поэтому бот называется FREE SOLO. Первый шаг — бесплатный, но важный.
А ещё в боте можно будет получить два мини-гида:
Записаться можно через телеграм-бота FREE SOLO. Он пришлёт ссылку на встречу, бонусы и аккуратно напомнит о вебинаре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥5
/Джуны vs ИИ: первый раунд/
Стэнфордские экономисты подтвердили то, что мы все чувствовали на подкорке: генеративный ИИ начал есть рабочие места. И бьет он по самым уязвимым — по джунам.
- Сокращение рабочих мест для молодых специалистов (22–25 лет). В наиболее чувствительных к ИИ профессиях (например, разработка ПО, техподдержка, кол‑центры) занятость среди молодых специалистов снизилась на 13% относительно остальных групп
- Темп найма молодых замер: несмотря на рост занятости в целом, молодых всё же стало меньше. В менее уязвимых профессиях рост есть повсеместно, но в «ИИ‑зависимых» — застой и падение среди молодых
- Разница между автоматизацией и дополнением. Падение занятости наблюдается именно в тех задачах, где ИИ заменяет человека, а не дополняет. В ролях, где ИИ помогает, а не вытесняет, ситуация стабильна или даже улучшается
- Эффект сохраняется даже внутри одной компании. Авторы учитывали изменения на уровне конкретных фирм, исключая отраслевые колебания. Даже в равных условиях (один и тот же работодатель, одно и то же время) молодые в ИИ-подверженных профессиях теряют позиции — разрыв составляет до 12 лог-пунктов .
- Снижение занятости, а не зарплат. Зарплаты остаются почти без изменений, что говорит о «липкости» компенсаций. Работа сокращается, а не дешевеет .
- Результаты устойчивы к разным срезам данных. Эффект не ограничен удалённой работой, сегментом технологий, уровнем образования или отдельных отраслей — эффект проявляется последовательно, начиная с конца 2022 года .
Что это значит на практике?
- Молодые специалисты уже сталкиваются с осложнённым входом в профессию. Особенно в тех областях, где ИИ способен выполнять большую часть рутинной работы.
- Не все профессии одинаково «уязвимы» для ИИ. Те, где ИИ выступает как помощник (а не замена), выглядят более безопасным выбором.
- Влияние ИИ проявляется именно в изменении занятости, а не зарплат, по крайней мере пока.
- Компаниям, образовательным учреждениям и государству стоит активно инвестировать в переквалификацию и адаптацию молодых специалистов.
И это реально первый большой сигнал, что рынок труда меняется прямо сейчас. Вопрос в том, что делать с входом в профессию: обучение, стажировки, менторство. Если ничего не менять, ИИ станет тем самым фильтром на входе, который отсеивает новичков.
Да, старт стал сложнее. Но ровно это всегда и рождало новые форматы: буткемпы, хакатоны, нетривиальные стажировки.
Стэнфордские экономисты подтвердили то, что мы все чувствовали на подкорке: генеративный ИИ начал есть рабочие места. И бьет он по самым уязвимым — по джунам.
- Сокращение рабочих мест для молодых специалистов (22–25 лет). В наиболее чувствительных к ИИ профессиях (например, разработка ПО, техподдержка, кол‑центры) занятость среди молодых специалистов снизилась на 13% относительно остальных групп
- Темп найма молодых замер: несмотря на рост занятости в целом, молодых всё же стало меньше. В менее уязвимых профессиях рост есть повсеместно, но в «ИИ‑зависимых» — застой и падение среди молодых
- Разница между автоматизацией и дополнением. Падение занятости наблюдается именно в тех задачах, где ИИ заменяет человека, а не дополняет. В ролях, где ИИ помогает, а не вытесняет, ситуация стабильна или даже улучшается
- Эффект сохраняется даже внутри одной компании. Авторы учитывали изменения на уровне конкретных фирм, исключая отраслевые колебания. Даже в равных условиях (один и тот же работодатель, одно и то же время) молодые в ИИ-подверженных профессиях теряют позиции — разрыв составляет до 12 лог-пунктов .
- Снижение занятости, а не зарплат. Зарплаты остаются почти без изменений, что говорит о «липкости» компенсаций. Работа сокращается, а не дешевеет .
- Результаты устойчивы к разным срезам данных. Эффект не ограничен удалённой работой, сегментом технологий, уровнем образования или отдельных отраслей — эффект проявляется последовательно, начиная с конца 2022 года .
Что это значит на практике?
- Молодые специалисты уже сталкиваются с осложнённым входом в профессию. Особенно в тех областях, где ИИ способен выполнять большую часть рутинной работы.
- Не все профессии одинаково «уязвимы» для ИИ. Те, где ИИ выступает как помощник (а не замена), выглядят более безопасным выбором.
- Влияние ИИ проявляется именно в изменении занятости, а не зарплат, по крайней мере пока.
- Компаниям, образовательным учреждениям и государству стоит активно инвестировать в переквалификацию и адаптацию молодых специалистов.
И это реально первый большой сигнал, что рынок труда меняется прямо сейчас. Вопрос в том, что делать с входом в профессию: обучение, стажировки, менторство. Если ничего не менять, ИИ станет тем самым фильтром на входе, который отсеивает новичков.
Да, старт стал сложнее. Но ровно это всегда и рождало новые форматы: буткемпы, хакатоны, нетривиальные стажировки.
❤24🔥9👍2🍌2🙈2
/Сентябрь — высокий сезон найма/
За последний год количество количество вакансий-пустышек увеличилось в разы [вакансия вроде есть, а шансов, что ее закроют вроде и нет]
Чтобы вам было проще находить настоязие вакансии в классных компаниях, собрали папку из 15 карьерных каналов!
Мне очень нравится быть в этой компании, так как мой канал - там единственный авторский, а это значит, что вы, дорогие подщипчики, точно найдете много дополнительной пользы! Десятки вакансий евридэй!
Добавляйте папку по ссылке → https://t.me/addlist/2LLJgzujgoM0YzMy
За последний год количество количество вакансий-пустышек увеличилось в разы [вакансия вроде есть, а шансов, что ее закроют вроде и нет]
Чтобы вам было проще находить настоязие вакансии в классных компаниях, собрали папку из 15 карьерных каналов!
Мне очень нравится быть в этой компании, так как мой канал - там единственный авторский, а это значит, что вы, дорогие подщипчики, точно найдете много дополнительной пользы! Десятки вакансий евридэй!
Добавляйте папку по ссылке → https://t.me/addlist/2LLJgzujgoM0YzMy
👍16🔥12❤5😁2
/Для любителей писать рукой и ручкой - подборка ежедневников/
Я, конечно, тех-, эйай- и всяческие другие несколькобуквенные сокращения- энтузиаст, но один из важнейших предметов в моей ежедневной рабочей рутине, кроме ноута, айфона и зарядки для них, это ежедневник!!
Люблю недатированный, ненавязчиво линованные/в точку или нелинованные вовсе, с плотной приятной бумагой, не кипельно белой, чтобы чернила быстро впитывались и ничего не смазывалось, формата а5, достаточно толстый, чтобы не менять каждый месяц, а возвращаться в нем же к уже написанному. Мне не нужны излишние вопросы-фреймворки и сто разных таблиц, у меня нет проблем белого листа и проблем с тем, что туда записать, и как порефлексировать.
Сейчас у меня заканчивается очередной бумажный друг, я пошла ресерчить, кто-что красивого делает. И оказалось, что делают, но не так часто, как хотелось бы!
Так что делюсь подборкой, собранной по крупицам, порядок не имеет значения, это не рейтинг!!
1. falafel books - я бы назвала их базовыми, симпатичными ежедневниками. Советуют, но у меня не было!
2. Planum - классный ежедневник с приколом раскрывающихся на 180 градусов страничек. Так, что ежедневник не норовит закрыться в неподходящий момент, его не надо «прокатывать» рукой. Был, удобно!
3. Avgvst - сейчас у меня закончился как раз очень похожий. Тканевая обложка, приятные страницы, на которой отдельное наслаждение - писать черной гелиевой ручкой!!
4. Периодика блокнот - вчера узнала о существовании базовых блокнотов у бренда, но кажется суперской идеей сделать блокнот со значимой для вас фотографией. Второй день думаю, какую фотографию я сама хочу видеть каждый раз перед тем, как открыть ежедневник и приступить к задачам. И в качестве подарка топ, на мой взгляд!
5. Nuuna - иностранный магазин с канцелярией из моего бэклога «хотелки». На сайте пишут, что доставка в россию возможна, стоит дороже самого ежедневника, но я не пробовала пока. Необычно выглядит вот этот, с цветными страницами и белой ручкой, и вот этот с глазами мой фаворит!!
Если у вас есть еще классные рекомендации ежедневников - расскажите в комментах!! Ну и ставьте огонечки - собирала для вас эту подборку в ну очень загруженный рабочий день!
Я, конечно, тех-, эйай- и всяческие другие несколькобуквенные сокращения- энтузиаст, но один из важнейших предметов в моей ежедневной рабочей рутине, кроме ноута, айфона и зарядки для них, это ежедневник!!
Люблю недатированный, ненавязчиво линованные/в точку или нелинованные вовсе, с плотной приятной бумагой, не кипельно белой, чтобы чернила быстро впитывались и ничего не смазывалось, формата а5, достаточно толстый, чтобы не менять каждый месяц, а возвращаться в нем же к уже написанному. Мне не нужны излишние вопросы-фреймворки и сто разных таблиц, у меня нет проблем белого листа и проблем с тем, что туда записать, и как порефлексировать.
Сейчас у меня заканчивается очередной бумажный друг, я пошла ресерчить, кто-что красивого делает. И оказалось, что делают, но не так часто, как хотелось бы!
Так что делюсь подборкой, собранной по крупицам, порядок не имеет значения, это не рейтинг!!
1. falafel books - я бы назвала их базовыми, симпатичными ежедневниками. Советуют, но у меня не было!
2. Planum - классный ежедневник с приколом раскрывающихся на 180 градусов страничек. Так, что ежедневник не норовит закрыться в неподходящий момент, его не надо «прокатывать» рукой. Был, удобно!
3. Avgvst - сейчас у меня закончился как раз очень похожий. Тканевая обложка, приятные страницы, на которой отдельное наслаждение - писать черной гелиевой ручкой!!
4. Периодика блокнот - вчера узнала о существовании базовых блокнотов у бренда, но кажется суперской идеей сделать блокнот со значимой для вас фотографией. Второй день думаю, какую фотографию я сама хочу видеть каждый раз перед тем, как открыть ежедневник и приступить к задачам. И в качестве подарка топ, на мой взгляд!
5. Nuuna - иностранный магазин с канцелярией из моего бэклога «хотелки». На сайте пишут, что доставка в россию возможна, стоит дороже самого ежедневника, но я не пробовала пока. Необычно выглядит вот этот, с цветными страницами и белой ручкой, и вот этот с глазами мой фаворит!!
Если у вас есть еще классные рекомендации ежедневников - расскажите в комментах!! Ну и ставьте огонечки - собирала для вас эту подборку в ну очень загруженный рабочий день!
❤25🔥13💅6❤🔥2👍1
/Мой быстрый рабочий дофамин/
Прочитала тут пост Никиты Дубко из HR Tech Яндекса, что у продактов радость работы может случиться только через полгода после запуска фичи. И что сложно перестроиться на продакта после разработчика. Я вот никогда не кодила продукты, но очень понимаю.
Я для себя заметила: лучше не ждать только этот «большой дофамин», но и смотреть на более маленькие успехи. Особенно, когда пилишь большой, неповоротливый продукт, большой командой, с постоянно новыми вводными.
Поэтому собираю коллекцию маленьких дофаминовых ритуалов, тех самых радостей, которые можно словить прямо по дороге:
1. Зачеркнуть задачу в туду листе. Каждый день пишу тудулисты, дела разбиваю группами по своим топ-3 приоритетам. Ставлю плюсики и радуюсь, даже если это «сходить за кофе» или «отправить счёт».
2. Быстрый контент. Написать пост, выложить рилс, получить первые реакции — быть блогером параллельно основной работе и этим тоже прикольно.
3. Спорт. Пробежка в лесу, бассейн или тренировка — гормональное подкрепление прям по расписанию, слоты заложены в календаре.
4. Собранная структура. Когда каша в голове превращается в нормальную схему, CJM или презентацию.
5. Канал, в котором я красотульки-симпатюлькин-молодец! Он на меня одну, и там собраны скрины приятных переписок, отзывы, комплименты и признание моей экспертности. В плохой день открываешь, и настроение возвращается.
Да, стратегические результаты нужны и важны. Но если жить только от квартала до квартала — точно снесёт крышу. Синк ебаут!
Прочитала тут пост Никиты Дубко из HR Tech Яндекса, что у продактов радость работы может случиться только через полгода после запуска фичи. И что сложно перестроиться на продакта после разработчика. Я вот никогда не кодила продукты, но очень понимаю.
Я для себя заметила: лучше не ждать только этот «большой дофамин», но и смотреть на более маленькие успехи. Особенно, когда пилишь большой, неповоротливый продукт, большой командой, с постоянно новыми вводными.
Поэтому собираю коллекцию маленьких дофаминовых ритуалов, тех самых радостей, которые можно словить прямо по дороге:
1. Зачеркнуть задачу в туду листе. Каждый день пишу тудулисты, дела разбиваю группами по своим топ-3 приоритетам. Ставлю плюсики и радуюсь, даже если это «сходить за кофе» или «отправить счёт».
2. Быстрый контент. Написать пост, выложить рилс, получить первые реакции — быть блогером параллельно основной работе и этим тоже прикольно.
3. Спорт. Пробежка в лесу, бассейн или тренировка — гормональное подкрепление прям по расписанию, слоты заложены в календаре.
4. Собранная структура. Когда каша в голове превращается в нормальную схему, CJM или презентацию.
5. Канал, в котором я красотульки-симпатюлькин-молодец! Он на меня одну, и там собраны скрины приятных переписок, отзывы, комплименты и признание моей экспертности. В плохой день открываешь, и настроение возвращается.
Да, стратегические результаты нужны и важны. Но если жить только от квартала до квартала — точно снесёт крышу. Синк ебаут!
Telegram
mefody.work
🙂 Маленькое счастье сейчас или большое — через полгода?
Что меня больше всего расстраивает в руководительской продуктовой работе, так это то, как много времени нужно, чтобы получить дофамин от этой самой работы.
Поясню. Когда я был разработчиком, получить…
Что меня больше всего расстраивает в руководительской продуктовой работе, так это то, как много времени нужно, чтобы получить дофамин от этой самой работы.
Поясню. Когда я был разработчиком, получить…
❤40🔥13💯6❤🔥4
/Шрифт из Нокии снова в деле/
Пятничный пост не должен никому быть серьезным, но и бестолковым не обязательно!
Помните меню старых телефонов Nokia? [Проверка на возраст!]
Тот самый узнаваемый шрифт вдруг оказался отличным вариантом для интерфейсов. Один энтузиаст попробовал и говорит: читается легко, выглядит живо и ничуть не хуже современных Inter или SF Pro.
Сам автор Nokia Sans ещё десять лет назад утверждал, что зря компания отказалась от Wide-версии, она как раз идеально подходит для экранов. Но тогда сделали ставку на «обновление имиджа», и результат оказался довольно безликим.
Так что в копилку людей, которые занимаются UX: иногда стоит оглянуться назад и найти решение, которое работает лучше свежих стандартов.
источник
Пятничный пост не должен никому быть серьезным, но и бестолковым не обязательно!
Помните меню старых телефонов Nokia? [Проверка на возраст!]
Тот самый узнаваемый шрифт вдруг оказался отличным вариантом для интерфейсов. Один энтузиаст попробовал и говорит: читается легко, выглядит живо и ничуть не хуже современных Inter или SF Pro.
Сам автор Nokia Sans ещё десять лет назад утверждал, что зря компания отказалась от Wide-версии, она как раз идеально подходит для экранов. Но тогда сделали ставку на «обновление имиджа», и результат оказался довольно безликим.
Так что в копилку людей, которые занимаются UX: иногда стоит оглянуться назад и найти решение, которое работает лучше свежих стандартов.
источник
1❤37🔥13👍6👏3🐳1
В этой жизни я не понимаю две группы людей
- Тех, кто ставит стиральные машинки на кухне
- Тех, кто на джипах сбрасывает скорость перед трамвайными путями до 5км/ч
Очень хотела найти третьих для стройности структуры поста, но за утро всех остальных оправдала и поняла в своей голове!
- Тех, кто ставит стиральные машинки на кухне
- Тех, кто на джипах сбрасывает скорость перед трамвайными путями до 5км/ч
Очень хотела найти третьих для стройности структуры поста, но за утро всех остальных оправдала и поняла в своей голове!
1😁75🔥14❤10
/Топ-5 ошибок первого года в солопренерстве/
Чем больше людей начинают свое, тем больше людей ошибается [потому что не ошибаются только сами знаете кто!]. Когда я наблюдаю за теми, у кого не получилось, и кто справился с первым годом перестройки, вылезает примерно одно и то же.
Вот топ-5 фейлов, которые вижу снова и снова:
1. Выходят из найма неподготовленными. Очень [очень!!] редко работает схема, в которой правильно сначала уволиться, передохнуть, а потом начать свое и новое. Это хорошо работает, если вы - условный Андрей Дороничев, с миллионами долларов на счетах, и гигантским опытом. Вот тогда можно уходить, оставлять десятки млн в опционах, а уже потом думать про AI стартап. В ином случае лучше научиться зарабатывать «на стороне» минимум 50% от вашей текущей зарплаты, еще работая.
2. Копипастят корпоративную работу
Ставят себе OKR’ы, выстраивают много организационных дозвонов по часу, пилят Notion-страницы с 15 разделами. В итоге тратят больше времени на иллюзию работы, чем на сами проекты. В соло бизнес рушится не от отсутствия идей, а от того, что ты пытаешься повторить чужую модель. А надо строить свою — под себя, со своими правилами
3. Хватаются за всё подряд.
«А вдруг клиентов не будет?» — и вот уже берёшь любые задачи, даже те, от которых хочется сбежать.
Итог: ты снова работаешь как в найме, только без страховки и отпуска, стройная система не построится, стримы твоей новой карьеры не начнут вытягивать соседние, раскручивая доход по центрифуге.
4. Боятся брать за работу нормальные деньги.
Заниженные цены = клиенты, которые относятся к тебе как к слабому/неуверенному подрядчику. А когда ты работаешь за «спасибо», чувство ценности своей экспертизы улетает нафиг.
5. Не знают, где искать своих клиентов
Обычно люди, пытающиеся стать солопренерами - сильные специалисты, умеющие хорошо работать свою работу. Но чтобы работать хорошо работу, эта работа у вас должна быть [теперь - от клиентов, а не от руководителя]. И искать эту работу теперь тоже часть вашей работы! Такая вот рекуррентная новая жизнь!!
Чем больше людей начинают свое, тем больше людей ошибается [потому что не ошибаются только сами знаете кто!]. Когда я наблюдаю за теми, у кого не получилось, и кто справился с первым годом перестройки, вылезает примерно одно и то же.
Вот топ-5 фейлов, которые вижу снова и снова:
1. Выходят из найма неподготовленными. Очень [очень!!] редко работает схема, в которой правильно сначала уволиться, передохнуть, а потом начать свое и новое. Это хорошо работает, если вы - условный Андрей Дороничев, с миллионами долларов на счетах, и гигантским опытом. Вот тогда можно уходить, оставлять десятки млн в опционах, а уже потом думать про AI стартап. В ином случае лучше научиться зарабатывать «на стороне» минимум 50% от вашей текущей зарплаты, еще работая.
2. Копипастят корпоративную работу
Ставят себе OKR’ы, выстраивают много организационных дозвонов по часу, пилят Notion-страницы с 15 разделами. В итоге тратят больше времени на иллюзию работы, чем на сами проекты. В соло бизнес рушится не от отсутствия идей, а от того, что ты пытаешься повторить чужую модель. А надо строить свою — под себя, со своими правилами
3. Хватаются за всё подряд.
«А вдруг клиентов не будет?» — и вот уже берёшь любые задачи, даже те, от которых хочется сбежать.
Итог: ты снова работаешь как в найме, только без страховки и отпуска, стройная система не построится, стримы твоей новой карьеры не начнут вытягивать соседние, раскручивая доход по центрифуге.
4. Боятся брать за работу нормальные деньги.
Заниженные цены = клиенты, которые относятся к тебе как к слабому/неуверенному подрядчику. А когда ты работаешь за «спасибо», чувство ценности своей экспертизы улетает нафиг.
5. Не знают, где искать своих клиентов
Обычно люди, пытающиеся стать солопренерами - сильные специалисты, умеющие хорошо работать свою работу. Но чтобы работать хорошо работу, эта работа у вас должна быть [теперь - от клиентов, а не от руководителя]. И искать эту работу теперь тоже часть вашей работы! Такая вот рекуррентная новая жизнь!!
2❤🔥19🔥11
Между тремя B2B клиентами, двумя блогами, запуском курса, созданием тонны контента, кучей коллабораций и мероприятий гуляю по улицам и набережным, иногда попадая под дождь!
Гуляла в Питере, нажимал на затвор Ваня Трояновский
Гуляла в Питере, нажимал на затвор Ваня Трояновский
2🔥53❤24💘15👍4💅2