В этой жизни я не понимаю две группы людей
- Тех, кто ставит стиральные машинки на кухне
- Тех, кто на джипах сбрасывает скорость перед трамвайными путями до 5км/ч
Очень хотела найти третьих для стройности структуры поста, но за утро всех остальных оправдала и поняла в своей голове!
- Тех, кто ставит стиральные машинки на кухне
- Тех, кто на джипах сбрасывает скорость перед трамвайными путями до 5км/ч
Очень хотела найти третьих для стройности структуры поста, но за утро всех остальных оправдала и поняла в своей голове!
1😁75🔥14❤10
/Топ-5 ошибок первого года в солопренерстве/
Чем больше людей начинают свое, тем больше людей ошибается [потому что не ошибаются только сами знаете кто!]. Когда я наблюдаю за теми, у кого не получилось, и кто справился с первым годом перестройки, вылезает примерно одно и то же.
Вот топ-5 фейлов, которые вижу снова и снова:
1. Выходят из найма неподготовленными. Очень [очень!!] редко работает схема, в которой правильно сначала уволиться, передохнуть, а потом начать свое и новое. Это хорошо работает, если вы - условный Андрей Дороничев, с миллионами долларов на счетах, и гигантским опытом. Вот тогда можно уходить, оставлять десятки млн в опционах, а уже потом думать про AI стартап. В ином случае лучше научиться зарабатывать «на стороне» минимум 50% от вашей текущей зарплаты, еще работая.
2. Копипастят корпоративную работу
Ставят себе OKR’ы, выстраивают много организационных дозвонов по часу, пилят Notion-страницы с 15 разделами. В итоге тратят больше времени на иллюзию работы, чем на сами проекты. В соло бизнес рушится не от отсутствия идей, а от того, что ты пытаешься повторить чужую модель. А надо строить свою — под себя, со своими правилами
3. Хватаются за всё подряд.
«А вдруг клиентов не будет?» — и вот уже берёшь любые задачи, даже те, от которых хочется сбежать.
Итог: ты снова работаешь как в найме, только без страховки и отпуска, стройная система не построится, стримы твоей новой карьеры не начнут вытягивать соседние, раскручивая доход по центрифуге.
4. Боятся брать за работу нормальные деньги.
Заниженные цены = клиенты, которые относятся к тебе как к слабому/неуверенному подрядчику. А когда ты работаешь за «спасибо», чувство ценности своей экспертизы улетает нафиг.
5. Не знают, где искать своих клиентов
Обычно люди, пытающиеся стать солопренерами - сильные специалисты, умеющие хорошо работать свою работу. Но чтобы работать хорошо работу, эта работа у вас должна быть [теперь - от клиентов, а не от руководителя]. И искать эту работу теперь тоже часть вашей работы! Такая вот рекуррентная новая жизнь!!
Чем больше людей начинают свое, тем больше людей ошибается [потому что не ошибаются только сами знаете кто!]. Когда я наблюдаю за теми, у кого не получилось, и кто справился с первым годом перестройки, вылезает примерно одно и то же.
Вот топ-5 фейлов, которые вижу снова и снова:
1. Выходят из найма неподготовленными. Очень [очень!!] редко работает схема, в которой правильно сначала уволиться, передохнуть, а потом начать свое и новое. Это хорошо работает, если вы - условный Андрей Дороничев, с миллионами долларов на счетах, и гигантским опытом. Вот тогда можно уходить, оставлять десятки млн в опционах, а уже потом думать про AI стартап. В ином случае лучше научиться зарабатывать «на стороне» минимум 50% от вашей текущей зарплаты, еще работая.
2. Копипастят корпоративную работу
Ставят себе OKR’ы, выстраивают много организационных дозвонов по часу, пилят Notion-страницы с 15 разделами. В итоге тратят больше времени на иллюзию работы, чем на сами проекты. В соло бизнес рушится не от отсутствия идей, а от того, что ты пытаешься повторить чужую модель. А надо строить свою — под себя, со своими правилами
3. Хватаются за всё подряд.
«А вдруг клиентов не будет?» — и вот уже берёшь любые задачи, даже те, от которых хочется сбежать.
Итог: ты снова работаешь как в найме, только без страховки и отпуска, стройная система не построится, стримы твоей новой карьеры не начнут вытягивать соседние, раскручивая доход по центрифуге.
4. Боятся брать за работу нормальные деньги.
Заниженные цены = клиенты, которые относятся к тебе как к слабому/неуверенному подрядчику. А когда ты работаешь за «спасибо», чувство ценности своей экспертизы улетает нафиг.
5. Не знают, где искать своих клиентов
Обычно люди, пытающиеся стать солопренерами - сильные специалисты, умеющие хорошо работать свою работу. Но чтобы работать хорошо работу, эта работа у вас должна быть [теперь - от клиентов, а не от руководителя]. И искать эту работу теперь тоже часть вашей работы! Такая вот рекуррентная новая жизнь!!
2❤🔥19🔥11
Между тремя B2B клиентами, двумя блогами, запуском курса, созданием тонны контента, кучей коллабораций и мероприятий гуляю по улицам и набережным, иногда попадая под дождь!
Гуляла в Питере, нажимал на затвор Ваня Трояновский
Гуляла в Питере, нажимал на затвор Ваня Трояновский
2🔥53❤24💘15👍4💅2
/LAST CALL: сегодня закрываем продажи на первый поток S.O.L.O/
Регулярно встречаю людей, у которых поток информации забил эфир и не дал нашей супер-новости просочиться: мы делаем курс для тех, кому стало тесно в найме!!
Сегодня в полночь кнопка «оплатить» исчезнет, и первый поток S.O.L.O отправится в увлекательный трип - завтра стартуем!!
Если ты ещё думаешь, в какой тариф прыгнуть, рассказываю, чем они отличаются:
Тариф раз — «Тусовка + база»
Три недели активностей:
⚡ три зума с нами вдвоём (лекции + Q&A),
⚡ Q&A со спешлгестом [Вика Харламова про международных клиентов]
⚡ чат с другими участниками и нами,
⚡ шаблоны и чеклисты — от договора до «как упаковать себя и продать».
→ Это билет в тусовку людей, которые тоже делают что-то своё. Короче, если вокруг тебя все обсуждают только начальников и маленькую ЗП, а ты хочешь в другую сторону — тебе сюда.
Тариф два — «Стратегия под тебя»
Всё то же самое, что в первом, плюс:
🚀 отдельный 90-минутный зум с нами двумя.
Собираем твою стратегию солопринерства так, чтобы пазлы сложились именно под тебя. Без универсальных «три шага к миллиону», зато с реальным планом и антифейлами.
Тариф три — «Роскошь на грани»
Самый мощный. Для тех, кто хочет идти с нами рука об руку.
💎 всё, что в первом тарифе,
💎 три зума с нами вдвоём или шесть (!) индивидуальных,
💎 гайд по увольнениям, гайд по Телеграму (тот самый, топовый), воркшоп по самопрезентации,
💎 чат на троих и ещё два дополнительных месяца, когда можно спрашивать у нас всё подряд.
→ Таких мест максимум два, больше не вывезем. Одно уже занято!
Сегодня последний шанс попасть в первый поток.
→ dashavasianina.ru/solo
Регулярно встречаю людей, у которых поток информации забил эфир и не дал нашей супер-новости просочиться: мы делаем курс для тех, кому стало тесно в найме!!
Сегодня в полночь кнопка «оплатить» исчезнет, и первый поток S.O.L.O отправится в увлекательный трип - завтра стартуем!!
Если ты ещё думаешь, в какой тариф прыгнуть, рассказываю, чем они отличаются:
Тариф раз — «Тусовка + база»
Три недели активностей:
⚡ три зума с нами вдвоём (лекции + Q&A),
⚡ Q&A со спешлгестом [Вика Харламова про международных клиентов]
⚡ чат с другими участниками и нами,
⚡ шаблоны и чеклисты — от договора до «как упаковать себя и продать».
→ Это билет в тусовку людей, которые тоже делают что-то своё. Короче, если вокруг тебя все обсуждают только начальников и маленькую ЗП, а ты хочешь в другую сторону — тебе сюда.
Тариф два — «Стратегия под тебя»
Всё то же самое, что в первом, плюс:
🚀 отдельный 90-минутный зум с нами двумя.
Собираем твою стратегию солопринерства так, чтобы пазлы сложились именно под тебя. Без универсальных «три шага к миллиону», зато с реальным планом и антифейлами.
Тариф три — «Роскошь на грани»
Самый мощный. Для тех, кто хочет идти с нами рука об руку.
💎 всё, что в первом тарифе,
💎 три зума с нами вдвоём или шесть (!) индивидуальных,
💎 гайд по увольнениям, гайд по Телеграму (тот самый, топовый), воркшоп по самопрезентации,
💎 чат на троих и ещё два дополнительных месяца, когда можно спрашивать у нас всё подряд.
→ Таких мест максимум два, больше не вывезем. Одно уже занято!
Сегодня последний шанс попасть в первый поток.
→ dashavasianina.ru/solo
❤7🔥5❤🔥4
/Про очередные эксперименты с тудулистом/
Как вы уже догадались, тудулисты я веду в ежедневнике, каждое утро или вечером предыдущего дня выписываю дела на день. Поскольку эта система со мной рутинно, буквально ежедневно, я ее время от времени усовершенствую, чтобы мне было удобнее и продуктивнее!
На этой неделе ввела новые правила, и пока они хорошо работают, так что поделюсь всеми:
😐 Дисклеймер: многие умные книжки советуют выписывать себе реалистичный тудулист, чтобы мозг не расстраивался каждый вечер, когда осталось много не сделанного. Мне с этим окей, я пишу заведомо бОльшие списки, чем могу успеть, зато перенося дела из вчера в сегодня, не забываю про них. Если вам некомфортно от того, что вы не все доделали, и это недовольство собой накапливается, пишите реалистичные списки дел, а все, что прилетает нового в течение дня, записывайте «под чертой», которую чертите утром, когда сформировали тудулист на день! Иногда, если влетают новые в течение дня, я сама вписываю их на завтра/послезавтра.
⬆️ С января я веду тудулисты с разбивкой по трем жизненным приоритетам [их динамически определяю уже много лет], к ним теперь записаны ежемесячные и ежедневные тудулисты. Каждый день выписываю дела в три блока. Если дел вне приоритетных блоков будет много - звоночек. Отслеживать, куда больше сил уходит из этих трех приоритетов, офигенно помогает.
⬆️ С этой недели выделяю одну задачу с шильдиком «Точно надо сделать». Задаю себе вопрос: что надо сделать, чтобы после этого уже быть довольной собой? обычно это объемная задача - продумать фичу и нарисовать прототипы, снять 5 видео для рилсов, подготовиться и провести важную встречу и тд
⬆️ Еще с этой недели бью задачи внутри на группы по проектам. Сейчас веду параллельно несколько B2B клиентов, и с каждым у меня есть ежедневный набор задач, которые в сумму занимают 80-85% рабочего времени. Чтобы не путаться самой и еженедельно на подведении итогов недели легче понимать, что было сделано, объединяю фигурными скобками задачи для каждого проекта.
⬆️ Каждый день перечитываю задачи на месяц, чтобы планы на день били в некоторые из них. Раньше часто было, что вроде много делаешь-делаешь каждый день, а потом некоторые цели по месяцу/году вообще остались нетронутыми. Если каждый день вспоминать, куда идешь в лонгране, легче делать сегодняшний шажок
Как вы уже догадались, тудулисты я веду в ежедневнике, каждое утро или вечером предыдущего дня выписываю дела на день. Поскольку эта система со мной рутинно, буквально ежедневно, я ее время от времени усовершенствую, чтобы мне было удобнее и продуктивнее!
На этой неделе ввела новые правила, и пока они хорошо работают, так что поделюсь всеми:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28❤16
/Из искры — в проект/
Каждый раз офигеваю от этого прикола продактства и предпринимательства: как быстро «а давай попробуем» превращается в живой проект. Было что-то совсем эфемерное, на уровне искры, идеи, момента, а потом вдруг — бац! — вот оно, настоящее, с людьми, чатами, материалами, дедлайнами.
Вчера мы провели первый вебинар курса по солопринёрству. И я сидела и думала: вроде только недавно мы придумывали название, шутили над форматом, спорили про тарифы. А уже десятки человек собрались вечером, включили камеры, задают вопросы, спорят, перепридумывают свою жизнь.
И это дико вдохновляет: видеть, как из «а может быть» рождается пространство, где люди начинают делать шаги к своей новой работе, своим проектам и своим правилам.
Каждый раз напоминаю себе: не откладывать идеи в долгий ящик. Потому что иногда между «придумали» и «вот уже сделали» меньше, чем ты думаешь.
Каждый раз офигеваю от этого прикола продактства и предпринимательства: как быстро «а давай попробуем» превращается в живой проект. Было что-то совсем эфемерное, на уровне искры, идеи, момента, а потом вдруг — бац! — вот оно, настоящее, с людьми, чатами, материалами, дедлайнами.
Вчера мы провели первый вебинар курса по солопринёрству. И я сидела и думала: вроде только недавно мы придумывали название, шутили над форматом, спорили про тарифы. А уже десятки человек собрались вечером, включили камеры, задают вопросы, спорят, перепридумывают свою жизнь.
И это дико вдохновляет: видеть, как из «а может быть» рождается пространство, где люди начинают делать шаги к своей новой работе, своим проектам и своим правилам.
Каждый раз напоминаю себе: не откладывать идеи в долгий ящик. Потому что иногда между «придумали» и «вот уже сделали» меньше, чем ты думаешь.
❤37🔥13
Меня хлебом не корми, дай в бутик-отеле проснуться. А если в том, что открылся пару месяцев назад, и еще не оказался во всех аккаунтах запрещенных соцсетей, то вообще «не кайф, а услада»!
Проснулась сегодня в буквально в Дивном саду, в хоромах!
Хоромы - новый бутик-отель в Тарусе, «Дивный сад» - один из 10 номеров в нем, посвященный большой истории любви Николая Ракицкого [создателя сада] - к женщине и к делу жизни!
Новый выпуск #дашич_воркейшн, не иначе!
Каждый номер оформлен очень по-своему, но во всех красиво и хорошо, если приехали с ноутом - в некоторых номерах [в моем - да] есть рабочее место, а даже если нет, в радиусе 100 метрах несколько очень приятных кафе, куда можно с этим ноутом прийти. Сам отель находится в здании 1887 года!
Вообще Таруса - город-крошка, но из него можно на катере доплыть до Поленово по Оке, и показать своим глазам еще красоты.
📍Таруса, отель «Хоромы»
Проснулась сегодня в буквально в Дивном саду, в хоромах!
Хоромы - новый бутик-отель в Тарусе, «Дивный сад» - один из 10 номеров в нем, посвященный большой истории любви Николая Ракицкого [создателя сада] - к женщине и к делу жизни!
Новый выпуск #дашич_воркейшн, не иначе!
Каждый номер оформлен очень по-своему, но во всех красиво и хорошо, если приехали с ноутом - в некоторых номерах [в моем - да] есть рабочее место, а даже если нет, в радиусе 100 метрах несколько очень приятных кафе, куда можно с этим ноутом прийти. Сам отель находится в здании 1887 года!
Вообще Таруса - город-крошка, но из него можно на катере доплыть до Поленово по Оке, и показать своим глазам еще красоты.
📍Таруса, отель «Хоромы»
3❤29🔥8
/Новая профессия: фиксить косяки нейросетей/
Мы ждали восстание машин, а получили новые вакансии для людей. Компании, которые ещё недавно увольняли сотрудников ради «суперэффективного ИИ», теперь нанимают фрилансеров, чтобы исправлять то, что этот ИИ нагенерил.
И уже оформились новые роли:
🌿 дизайнер дорисовывает логотипы, где буквы превращаются в случайные символы
🌿 редактор вычищает из AI-текста штампы вроде «deep dive» и возвращает туда смысл
🌿 программист чинит баги в коде, собранном через вайб-кодинг, называется теперь - vibe coding fixer. Человек, который буквально сидит и приводит в порядок то, что другие навайбкодили.
За это платят до $2500 в месяц. Ирония в том, что часто итоговая стоимость выше, чем если бы изначально работу делал человек. Но скупой платит дважды, а горе-автоматизатор - трижды.
В итоге: нейросети вроде умеют создавать контент и код, но доверия к этому нет. И доверие приходится докупать руками живых людей.
Так что полная замена человека снова откладывается. И да, похоже, у нас официально есть новая профессия 2025 года - ремонтник косяков ИИ
источник
Мы ждали восстание машин, а получили новые вакансии для людей. Компании, которые ещё недавно увольняли сотрудников ради «суперэффективного ИИ», теперь нанимают фрилансеров, чтобы исправлять то, что этот ИИ нагенерил.
И уже оформились новые роли:
За это платят до $2500 в месяц. Ирония в том, что часто итоговая стоимость выше, чем если бы изначально работу делал человек. Но скупой платит дважды, а горе-автоматизатор - трижды.
В итоге: нейросети вроде умеют создавать контент и код, но доверия к этому нет. И доверие приходится докупать руками живых людей.
Так что полная замена человека снова откладывается. И да, похоже, у нас официально есть новая профессия 2025 года - ремонтник косяков ИИ
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥45😁21❤11🐳11👍2
Только вернулась с лекции на факультете! В среднем раз в год хожу рассказывать студентам экономфака МГУ что-то полезное - то про IT, то про рынок труда, то про продакт-менеджмент. И вот сегодня тоже
В этом году был запрос на «чего стоит и не стоит бояться при выходе на рынок труда», а получился объемный и насыщенный разговор и про карьерные стратегии на старте, и про прикладные советы по резюме и самопрезентации, и вообще про работу!
Ехала домой и думала, почему каждый раз для меня самой это полезно и челленджево, несмотря на сотни лекционных часов в анамнезе. Поняла:
- аудитория новая, почти никто меня не знает до встречи, и вообще не та, с которой работаю регулярно - обычно ко мне приходят уже миддл+/синьор/тимлиды и выше
- просто классной быть недостаточно - вокруг этих студентов высочайшая концентрация очень умных, феноменально образованных и любящих свое дело людей. И все им что-то полезное рассказывают
- нужно держать внимание полтора часа утомившихся к вечеру студентов при том, что их текущая ситуация с работой супер разная - от тех, кто ни разу не был на собесе, до года опыта фуллтайма в известных компаниях. Балансируй как хочешь, но удержать надо всех
Короче, я без голоса и без сил, но довольная - не опять, а снова!
В этом году был запрос на «чего стоит и не стоит бояться при выходе на рынок труда», а получился объемный и насыщенный разговор и про карьерные стратегии на старте, и про прикладные советы по резюме и самопрезентации, и вообще про работу!
Ехала домой и думала, почему каждый раз для меня самой это полезно и челленджево, несмотря на сотни лекционных часов в анамнезе. Поняла:
- аудитория новая, почти никто меня не знает до встречи, и вообще не та, с которой работаю регулярно - обычно ко мне приходят уже миддл+/синьор/тимлиды и выше
- просто классной быть недостаточно - вокруг этих студентов высочайшая концентрация очень умных, феноменально образованных и любящих свое дело людей. И все им что-то полезное рассказывают
- нужно держать внимание полтора часа утомившихся к вечеру студентов при том, что их текущая ситуация с работой супер разная - от тех, кто ни разу не был на собесе, до года опыта фуллтайма в известных компаниях. Балансируй как хочешь, но удержать надо всех
Короче, я без голоса и без сил, но довольная - не опять, а снова!
4❤63🔥28