/А как малому бизнесу конкурировать за людей, если зарплаты смешные?/
Именно такое сообщение мне недавно прилетело в личку. И знаете, вопрос-то правильный! Потому что стартапы живут на энтузиазме, пока команда маленькая. А когда людей становится 20-30, выясняется интересная вещь: одной веры в проект им уже мало. Хочется чего-то ещё. Желательно материального. И вот тут вступает в игру хайповый ИИ – он не только автоматизирует рутину, но и создаёт условия для сотрудников без раздувания HR-бюджета.
Прочитала материал от руководителя продукта «Яндекс Go для бизнеса» Екатерины Никитиной как раз на эту тему. Она объяснила, что могут сделать маленькие компании в ближайшем будущем.
В интервью упомянули, например, что сейчас разрабатывается ИИ-помощник для Яндекс Командировок. Идея такая: он будет помогать подобрать отель в нужном районе, выбрать удобный рейс или спланировать выезд для нескольких человек одновременно. То, что обычно занимает несколько часов на поиск и бронирование, ИИ-помощник позволит сделать за несколько минут. Это как раз один из примеров того, как технологии помогают делать больше меньшими силами.
Поговорили, зачем нужны все эти технологии: найти нового человека стоит дороже, чем удержать того, кто уже работает. Это факт. Поэтому логично сделать так, чтобы людям не хотелось уходить. Но как, если бюджет ограничен?😊
Компания тратится на обеды, такси, командировки. Это операционка, которая есть всегда. Вопрос в том, как это организовано. Можно хаотично заказывать то тут, то там. А можно превратить в бонусы!)
Компенсировать сотрудникам обеды в ресторанах – в системе фиксируются заведения и устанавливаются лимиты, а сотрудник обедает в рамках отведенной суммы.
Заказывать доставку еды в офис или поставить минимаркет с готовой едой. Давать промокоды на такси, обучение, мероприятия - как награду за результаты.
А как вы удерживаете сотрудников? И применяете ли ИИ в бизнесе?😎
источник
Именно такое сообщение мне недавно прилетело в личку. И знаете, вопрос-то правильный! Потому что стартапы живут на энтузиазме, пока команда маленькая. А когда людей становится 20-30, выясняется интересная вещь: одной веры в проект им уже мало. Хочется чего-то ещё. Желательно материального. И вот тут вступает в игру хайповый ИИ – он не только автоматизирует рутину, но и создаёт условия для сотрудников без раздувания HR-бюджета.
Прочитала материал от руководителя продукта «Яндекс Go для бизнеса» Екатерины Никитиной как раз на эту тему. Она объяснила, что могут сделать маленькие компании в ближайшем будущем.
В интервью упомянули, например, что сейчас разрабатывается ИИ-помощник для Яндекс Командировок. Идея такая: он будет помогать подобрать отель в нужном районе, выбрать удобный рейс или спланировать выезд для нескольких человек одновременно. То, что обычно занимает несколько часов на поиск и бронирование, ИИ-помощник позволит сделать за несколько минут. Это как раз один из примеров того, как технологии помогают делать больше меньшими силами.
Поговорили, зачем нужны все эти технологии: найти нового человека стоит дороже, чем удержать того, кто уже работает. Это факт. Поэтому логично сделать так, чтобы людям не хотелось уходить. Но как, если бюджет ограничен?
Компания тратится на обеды, такси, командировки. Это операционка, которая есть всегда. Вопрос в том, как это организовано. Можно хаотично заказывать то тут, то там. А можно превратить в бонусы!)
Компенсировать сотрудникам обеды в ресторанах – в системе фиксируются заведения и устанавливаются лимиты, а сотрудник обедает в рамках отведенной суммы.
Заказывать доставку еды в офис или поставить минимаркет с готовой едой. Давать промокоды на такси, обучение, мероприятия - как награду за результаты.
А как вы удерживаете сотрудников? И применяете ли ИИ в бизнесе?
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14🦄9🔥6❤3🐳2
Идеи новогодних подарков для трудоголиков и айтишников ✨
В этом году мне приятно и радостно думать про новый год - вчера дома уже появился лапник с гирляндами, сегодня нарезаю круги вокруг коробки с елкой, замышляя шалость, придуманные подарки потихоньку начинают приезжать доставками, непридуманные - придумываться. Собрала для вас подборку того, что можно подарить себе и/или близкому рядом, если кто-то из вас собирается и в следующем году трудоголить и упарываться за компом!
🪄 Массажная маска для глаз, чтобы можно было расслабиться и не смотреть на все эти горящие дедлайны и мельтешащие ячейки эксель-таблиц
🪄 Кружка для неостывающего кофе - моя вечная проблема - холодный кофе, который стал таковым не потому что я захотела айс латте, а потому что я отвлекалась на рабочую задачку или зум, и все, куку
🪄 Скринбар для комфортной работы вечером/ночью - светит на рабочий стол, не бьет в и так уставшие глаза
🪄 Стикеры на клавиатуру - для радости и веселости!
🪄 Вертикальная беспроводная мышь, чтобы не болело запястье
🪄 Свечки - например, раз, два, три - давайте будем честны, что работать/ужинать/жить, когда за окном серость и хтонь, в разы приятнее с теплым светом и ароматом - с октября по апрель у меня горят свечи примерно всегда!
🪄 Датчик СО2, чтобы ваша любимка точно знала, когда открыть окно, чтобы стать попродуктивнее
🪄 Свитшот с надписью «меня не заменит AI» - чтобы смотреть на в зеркало и надеяться на лучшее. Самопрограммирование, говорят, работает
🪄 Ежедневник для всех обожающих писать рукой и ручкой, потому что так душевнее и лучше усваивается
🪄 Массажер для шеи для всех, кто хочет превратиться из воробья креветки в человека
В этом году мне приятно и радостно думать про новый год - вчера дома уже появился лапник с гирляндами, сегодня нарезаю круги вокруг коробки с елкой, замышляя шалость, придуманные подарки потихоньку начинают приезжать доставками, непридуманные - придумываться. Собрала для вас подборку того, что можно подарить себе и/или близкому рядом, если кто-то из вас собирается и в следующем году трудоголить и упарываться за компом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🎄22❤11🔥3🍾3🦄1
/Главное отличие продактов от проджектов/
На прошлой неделе услышала отличный принцип, как отличить хорошего проджекта от хорошего продакта.
У хорошего проджекта постепенно все заканчивается - чем больше делает, тем меньше дел, сроки тоже все ближе.
У хорошего продакта постепенно [а иногда и очень стремительно] все растет - чем больше работает, тем дел все больше и больше!
На прошлой неделе услышала отличный принцип, как отличить хорошего проджекта от хорошего продакта.
У хорошего проджекта постепенно все заканчивается - чем больше делает, тем меньше дел, сроки тоже все ближе.
У хорошего продакта постепенно [а иногда и очень стремительно] все растет - чем больше работает, тем дел все больше и больше!
1👍41🔥25❤16
НОВОСТЬ-МОЛНИЯ⚡️
У КУРСА SOLO ДЛЯ ПОРТФЕЛЬНЫХ КАРЬЕРИСТОВ НОВЫЙ, СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ САЙТ!
🐯 https://solointensive.ru
Аккурат под финал второго потока показываем вам новенький, красивущий сайт - я сама в восторге, и уже минут 10 листаю его вверх-вниз, залипая на карточки, детали и главных героев сайта, конечно же!
Мы строили, строили и наконец построили! Ощущаю, как проект растет и крепчает, и как внешняя обстановка с каждым месяцем все сильнее подсвечивает, что формат портфельной и соло-карьеры - буквально новая устойчивость в этом шатком мире для огромного количества сильных специалистов. И возможность сделать отдельный сайт с полноценной командой, которая работала над ним два месяца - одно из многих подтверждений, что мы на правильном пути.
Без дружественного агенства The Spot, которые молниеносно подхватили идею - взялись за проект - придумали концепт и главного маскота - задизайнили - правили - релизили, не получилось бы ровном счетом ни-че-го! Сохраняйте контакты, если вам надо РАЗДАТЬ СТИЛЬ!
У КУРСА SOLO ДЛЯ ПОРТФЕЛЬНЫХ КАРЬЕРИСТОВ НОВЫЙ, СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ САЙТ!
Аккурат под финал второго потока показываем вам новенький, красивущий сайт - я сама в восторге, и уже минут 10 листаю его вверх-вниз, залипая на карточки, детали и главных героев сайта, конечно же!
Мы строили, строили и наконец построили! Ощущаю, как проект растет и крепчает, и как внешняя обстановка с каждым месяцем все сильнее подсвечивает, что формат портфельной и соло-карьеры - буквально новая устойчивость в этом шатком мире для огромного количества сильных специалистов. И возможность сделать отдельный сайт с полноценной командой, которая работала над ним два месяца - одно из многих подтверждений, что мы на правильном пути.
Без дружественного агенства The Spot, которые молниеносно подхватили идею - взялись за проект - придумали концепт и главного маскота - задизайнили - правили - релизили, не получилось бы ровном счетом ни-че-го! Сохраняйте контакты, если вам надо РАЗДАТЬ СТИЛЬ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
solointensive.ru
SOLO — Интенсив для тех, кому стало тесно в найме
Три насыщенные недели, чтобы перестать искать стабильность в корпорации и построить устойчивый бизнес на своём опыте.
❤15❤🔥5🔥3🐳2
/Про новый вид выгорания - boreout, то есть от скуки/
Сегодня вышел материал в Forbes про карьерную хандру, в который я давала комментарий [и оказалась в отличной компании] - он по ссылке.
Ты о чем?
За последние пару лет boreout стал чаще встречаться - причем не у линейных операционных специалистов, как раньше думалось, а у многих специалистов «творческих», и технических, и менеджерских ролей. Кризисные годы в любом бизнесе, в том числе в IT и в digital [откуда, в основном, вижу специалистов я] - такое время, что если умудрился протиснуться между boreout и burnout - считай, вышел победителем.
Почему так?
Дело в том, что в кризисные периоды у компаний резко меняются приоритеты и стратегия - вместо «интересных задач на развитие» бэклог заполняется достаточно понятными задачами на «деньги как можно быстрее». И условно, если раньше продакты и разработчики проектировали и создавали сложный пользовательский продукт, то теперь чаще пилят попапы про скидки и спецусловия.
Как проявляется?
Жалобы обычно про несовпадение ожиданий и реальности - «звали заниматься стратегией, а делаю в итоге однотипные задачки, приносящие деньги здесь и сейчас, да еще и спущенные сверху».
Вторая жалоба обычно про несовпадение желаемой и реальной скорости внедрения изменений - бюрократия, фриз найма, откладывание инноваций «на лучшие времена» выматывает амбиционзных и деятельныз специалистов похлеще любой работы овертайм.
Обычно такие сотрудники сначала пытаются биться головой об лед, а потом просто тихо переключаются на свои проекты, внешние задачки или вообще жизненные дела в рабочее время. Потому что на работе скучно, а в пет-проектах и в хобби - интересно.
Как на бизнес влияет?
Конечно, на бизнес это влияет не лучшим образом - у СЕО и так вокруг одни проблемы, флажки и растущие налоги, так еще раньше у него были проактивные и ответственные работники [потому что именно таких и нанимали, и искали], а теперь они же - работающие вполноги с потухшими глазами. Очень редко один и тот же человек может быть креативным-проактивным, и способным на долгой дистанции делать понятные, похожие задачи - мы фактически хотим заставить стать changer-ов runner-ами, и наоборот.
Сегодня вышел материал в Forbes про карьерную хандру, в который я давала комментарий [и оказалась в отличной компании] - он по ссылке.
Ты о чем?
За последние пару лет boreout стал чаще встречаться - причем не у линейных операционных специалистов, как раньше думалось, а у многих специалистов «творческих», и технических, и менеджерских ролей. Кризисные годы в любом бизнесе, в том числе в IT и в digital [откуда, в основном, вижу специалистов я] - такое время, что если умудрился протиснуться между boreout и burnout - считай, вышел победителем.
Почему так?
Дело в том, что в кризисные периоды у компаний резко меняются приоритеты и стратегия - вместо «интересных задач на развитие» бэклог заполняется достаточно понятными задачами на «деньги как можно быстрее». И условно, если раньше продакты и разработчики проектировали и создавали сложный пользовательский продукт, то теперь чаще пилят попапы про скидки и спецусловия.
Как проявляется?
Жалобы обычно про несовпадение ожиданий и реальности - «звали заниматься стратегией, а делаю в итоге однотипные задачки, приносящие деньги здесь и сейчас, да еще и спущенные сверху».
Вторая жалоба обычно про несовпадение желаемой и реальной скорости внедрения изменений - бюрократия, фриз найма, откладывание инноваций «на лучшие времена» выматывает амбиционзных и деятельныз специалистов похлеще любой работы овертайм.
Обычно такие сотрудники сначала пытаются биться головой об лед, а потом просто тихо переключаются на свои проекты, внешние задачки или вообще жизненные дела в рабочее время. Потому что на работе скучно, а в пет-проектах и в хобби - интересно.
Как на бизнес влияет?
Конечно, на бизнес это влияет не лучшим образом - у СЕО и так вокруг одни проблемы, флажки и растущие налоги, так еще раньше у него были проактивные и ответственные работники [потому что именно таких и нанимали, и искали], а теперь они же - работающие вполноги с потухшими глазами. Очень редко один и тот же человек может быть креативным-проактивным, и способным на долгой дистанции делать понятные, похожие задачи - мы фактически хотим заставить стать changer-ов runner-ами, и наоборот.
❤24🔥8🦄8🫡2
/Иллюзия LinkedIn/
Начала разбираться с LinkedIn - на зиму это одна из основных моих соло-гипотез. Алгоритмическая лента + явная специфика соцсети, подходящая мне и моему контенту + говорят, реклама сейчас там стоит в разы дороже, чем в разных известных запрещенных сетях. Получается, надо копать!
LinkedIn в теории про карьеру и нетворкинг, но на практике часто про тревожность и ощущение, что вы вечно отстаете. Особенно у студентов и джунов, которые живут в режиме «500 плюс коннекшенов или ты никто» [в частности, потому что западные рекрутеры часто не смотрят на аккаунты с меньшим количеством «друзей»].
Профиль там по сути витрина под работодателя. Люди начинают приукрашивать опыт, раздувать обязанности и выбирать формулировки уровня «предоставлял индивидуальную академическую поддержку» вместо простого «занимался репетиторством». В какой-то момент становится непонятно, где реальные скиллы, а где маркетинговый текст про самого себя.
Из этого вырастает культура гиперперфекционизма: правильная фотка, правльный баннер (!!! чатгпт сказал мне, что «В LinkedIn баннер = твой билборд. Если его нет — ты теряешь шанс за 0,5 секунды объяснить, что именно ты продаёшь»), правильный тайтл, правильные компании в опыте, правильное количество коннекшенов.
Если вы не вписываетесь в этот корпоративный шаблон, легко решить, что с вами что-то не так, хотя ваш путь просто другой и не обязан быть заточен под частный сектор или большую корпорацию.
Важно помнить одну простую вещь: LinkedIn всего лишь инструмент. Это не мера самодостаточности и не честная картина чужой жизни.
Его задача - помочь вам находить людей и возможности, а не убедить вас, что вы недостаточно успешны. Чем меньше вы сравниваете свою известную вам реальность с чужими отфотошопленными профилями, тем здоровее будут и голова, и карьера.
Начала разбираться с LinkedIn - на зиму это одна из основных моих соло-гипотез. Алгоритмическая лента + явная специфика соцсети, подходящая мне и моему контенту + говорят, реклама сейчас там стоит в разы дороже, чем в разных известных запрещенных сетях. Получается, надо копать!
LinkedIn в теории про карьеру и нетворкинг, но на практике часто про тревожность и ощущение, что вы вечно отстаете. Особенно у студентов и джунов, которые живут в режиме «500 плюс коннекшенов или ты никто» [в частности, потому что западные рекрутеры часто не смотрят на аккаунты с меньшим количеством «друзей»].
Профиль там по сути витрина под работодателя. Люди начинают приукрашивать опыт, раздувать обязанности и выбирать формулировки уровня «предоставлял индивидуальную академическую поддержку» вместо простого «занимался репетиторством». В какой-то момент становится непонятно, где реальные скиллы, а где маркетинговый текст про самого себя.
Из этого вырастает культура гиперперфекционизма: правильная фотка, правльный баннер (!!! чатгпт сказал мне, что «В LinkedIn баннер = твой билборд. Если его нет — ты теряешь шанс за 0,5 секунды объяснить, что именно ты продаёшь»), правильный тайтл, правильные компании в опыте, правильное количество коннекшенов.
Если вы не вписываетесь в этот корпоративный шаблон, легко решить, что с вами что-то не так, хотя ваш путь просто другой и не обязан быть заточен под частный сектор или большую корпорацию.
Важно помнить одну простую вещь: LinkedIn всего лишь инструмент. Это не мера самодостаточности и не честная картина чужой жизни.
Его задача - помочь вам находить людей и возможности, а не убедить вас, что вы недостаточно успешны. Чем меньше вы сравниваете свою известную вам реальность с чужими отфотошопленными профилями, тем здоровее будут и голова, и карьера.
❤47🔥9🐳7💯3👍2
Неделю назад еще сама не знала, что это напишу../
И расскажу, что следующий год начинаем с разделения жизни на до и после, и реального использования вайбкодинга - то есть создания своих продуктов, чатботов, сайтов без разработчиков! [Нет, ну а кто не мечтает начать новый год с нового?!]
Если вы уже поняли, что вам надо, вот ссылка для вас с самым сладким предложением
А дело было так: как вы знаете, я регулярно [раз в пару месяцев] созваниваюсь с разными друзьями-солопренерами, узнать друг у друга, как дела, помочь, поделиться, придумать новое.
Звонит мне тут Егор - человек, который дал мне мой первый оффер продакта давным-давно в стартап, которого уже не существует. Помимо всего прочего, последние пару лет Егор в соло собирает продукты, в основе которых AI, успешно их раскручивает, допиливает и делает экзит [продает или выходит с деньгами за свою долю]. Таких кейсов уже сделал несколько, то есть это - не случайность, а закономерность.
«Я, говорит, уже два потока курса про вайбкодинг сделал - у ребят получается делать реальные кейсы, решая свои проблемы и запуская продукты в прод и продавая. Пойдем, говорит, третий вместе сделаем, усилимся еще и вообще пушку бахнем в январе!»
Ну кто я такая, чтобы отказываться от предложения «бахать пушку» со старыми друзьями?! В общем, зову вас с собой разбираться с вайбкодингом и делить жизнь на до и после, а я расскажу про все, что люблю и шарю сама - про монетизацию сайд проектов, оптимизацию жизни с AI и мягкий уход из найма [стопроц в новогодних записках такое напишете!]. Погнали!
[пишите в бота что-то вроде «хочу!» или приходите в личку - @dashavasianina]
И расскажу, что следующий год начинаем с разделения жизни на до и после, и реального использования вайбкодинга - то есть создания своих продуктов, чатботов, сайтов без разработчиков! [Нет, ну а кто не мечтает начать новый год с нового?!]
Если вы уже поняли, что вам надо, вот ссылка для вас с самым сладким предложением
А дело было так: как вы знаете, я регулярно [раз в пару месяцев] созваниваюсь с разными друзьями-солопренерами, узнать друг у друга, как дела, помочь, поделиться, придумать новое.
Звонит мне тут Егор - человек, который дал мне мой первый оффер продакта давным-давно в стартап, которого уже не существует. Помимо всего прочего, последние пару лет Егор в соло собирает продукты, в основе которых AI, успешно их раскручивает, допиливает и делает экзит [продает или выходит с деньгами за свою долю]. Таких кейсов уже сделал несколько, то есть это - не случайность, а закономерность.
«Я, говорит, уже два потока курса про вайбкодинг сделал - у ребят получается делать реальные кейсы, решая свои проблемы и запуская продукты в прод и продавая. Пойдем, говорит, третий вместе сделаем, усилимся еще и вообще пушку бахнем в январе!»
Ну кто я такая, чтобы отказываться от предложения «бахать пушку» со старыми друзьями?! В общем, зову вас с собой разбираться с вайбкодингом и делить жизнь на до и после, а я расскажу про все, что люблю и шарю сама - про монетизацию сайд проектов, оптимизацию жизни с AI и мягкий уход из найма [стопроц в новогодних записках такое напишете!]. Погнали!
[пишите в бота что-то вроде «хочу!» или приходите в личку - @dashavasianina]
Георгий on Notion
Научись создавать продукты с AI: для жизни, работы и монетизации | Notion
Новогодний 3-ий поток
1❤21🔥12🦄3🐳2
/Ивановские гастроли/
На этой неделе ездила на гастроли в Иваново - выступала перед предпринимателями с лекцией про создание и развитие продуктов компаниями-гигантами и выводы, которые мы можем забрать от них себе - малому и среднему бизнесу. Ехать в одну сторону было 4,5 часа за рулем, так что решила остаться на ночь в городе, тем более - совсем недавно там открылся первый пятизвездочный бутик-отель «Алхимист». А это значит, шкатулка рубрики #дашич_воркейшн пополняется новым бриллиантиком, рассказываю!
Насколько внутри отеля красиво и стильно, вы и сами видите, насколько приятный персонал - не видите, но поверьте, очень!
В четверг я встала в 6 утра, долго рулила, потом выступала, потом нетворкала, так что главное, о чем я мечтала - огромная удобная кровать, белоснежное белье, удобные подушки и ти-ши-на. Спойлер: я вырубилась в 8 вечера и проспала, как младенчик 12 часов, встала счастливой, сияющей и бодрой!
Вопреки своему духу исследователя, я не ела нигде, кроме ресторана отеля - и на ужине, и на завтраке мне было супер! И кстати, когда я спрашивала жителей города, куда пойти на ужин, они, узнав, где я живу, говорили, что лучше не найду, и не надо выдумывать!
И самое главное - я в этом году прям мноооого жила в красивых отелях, но многие из них - очень картиночные, но неудобные для жизни. А тут, по ощущениям, можно жить намного дольше, чем сутки - в номере просторно,два шкафа для вещей, рабочий стол, локация прям в центре.
В общем, если будете в командировке или туристом в Иваново - забирайте!
📌 Алхимист
На этой неделе ездила на гастроли в Иваново - выступала перед предпринимателями с лекцией про создание и развитие продуктов компаниями-гигантами и выводы, которые мы можем забрать от них себе - малому и среднему бизнесу. Ехать в одну сторону было 4,5 часа за рулем, так что решила остаться на ночь в городе, тем более - совсем недавно там открылся первый пятизвездочный бутик-отель «Алхимист». А это значит, шкатулка рубрики #дашич_воркейшн пополняется новым бриллиантиком, рассказываю!
Насколько внутри отеля красиво и стильно, вы и сами видите, насколько приятный персонал - не видите, но поверьте, очень!
В четверг я встала в 6 утра, долго рулила, потом выступала, потом нетворкала, так что главное, о чем я мечтала - огромная удобная кровать, белоснежное белье, удобные подушки и ти-ши-на. Спойлер: я вырубилась в 8 вечера и проспала, как младенчик 12 часов, встала счастливой, сияющей и бодрой!
Вопреки своему духу исследователя, я не ела нигде, кроме ресторана отеля - и на ужине, и на завтраке мне было супер! И кстати, когда я спрашивала жителей города, куда пойти на ужин, они, узнав, где я живу, говорили, что лучше не найду, и не надо выдумывать!
И самое главное - я в этом году прям мноооого жила в красивых отелях, но многие из них - очень картиночные, но неудобные для жизни. А тут, по ощущениям, можно жить намного дольше, чем сутки - в номере просторно,два шкафа для вещей, рабочий стол, локация прям в центре.
В общем, если будете в командировке или туристом в Иваново - забирайте!
📌 Алхимист
10❤27🔥11💅6🐳2🆒2
Forwarded from Георгий Железняк
Лаборатория создания продуктов с ИИ: как строить MVP и растить их до $15K+ MRR
Анонс последнего в 2025 году практикума
Один раз — случайность, два раза — совпадение, три — закономерность.
0. Hed of Product в СберМаркете
0.1 Увольняюсь
1. MyStory — $100K+ revenue
2. Карусели — за 3 дня до первых подписок
3. ХХХ — 2 недели с запуска (50+ подписок)
4. iOS App — релиз сегодня
Я люблю рассказывать о том, что у самого получается на практике. А еще больше люблю, когда люди создают свои продукты и монетизируют их, если хотят. Чтобы не зависеть от работодателя. И быть уверенным в своих навыках, если вдруг что…
Два месяца назад прошел первый поток → обкатали → доработали → релизим второй
ЧТО ДОБАВЛЯЕТСЯ
🧑💻 Cursor и вайб-кодинг. НЕ знаю как жил без этого раньше. Я вместе с ребятами на практикуме запускал новый продукт с нуля. И только на второй неделе решил зайти в Cursor потыкать. Технически умею только «Hello world».
Спустя 3 недели: сбилдил ТГ бота - сейчас зарабатывает. Навайбкодил iOS прилу - сегодня релизнули
Теперь сбилдить воронку в любой новый продукт30 дней → 30 минут, ахуеть. Потому что в Cursor теперь есть файлы: онбординг, пейвол, кор фича
Боже, если бы во времня работы Head of Product в СберМаркте, был курсор и ИИ…
Короче, практикум будет в Cursore. Я научу. Это лучшая возможность познакомиться с ним и ручками сбилдить свой дипломный проект для практикума. Который навсегда останется с вами, как навык и опыт.
Сегодня — это навык, который дает х10 в сравнении со всеми остальными. Вас просто будут гораздо чаще хотеть и выбирать :)))
🐣 Draft проект и demo day. Я понял, что ребятам тяжелее всего давался этап — выбор идеи. НЕ все хотят СРАЗУ монетизировать продукт. Тяжело выбрать идею, если понимаешь, что ее потом сразу надо будет продавать. Фрустрируешь…
Поэтому у нас будет набор идей, на которых будем тренироваться. Делать онбординг, пейвол, нотификации, кор-фичу. И это все останется в Cursor и вашей голове. Чтобы в момент, когда вы захотите сбилдить что-то свое для продажи, зайдете в Cursor и скажете
И оно сработает, я сам тестил. Или просто пойдете продавтаь то, что сделаете, прямо на практикуме
ЧТО ОСТАЕТСЯ
🫂 Люди и комьюнити. В первом потоке было много замечательных ребят из разных сфер с техническим и не очень бэкграундом. Например: ex IBM, ex МФТИ, ТОП в Big Tech и TON фаундейшен. В общем ахуенный вайб.
💸 Виральный маркетинг. Расскажу, про свои практики, как вырос до $15K+ MRR за 4 месяца через органику.
---
Как записаться на практикум. Написать мне → и узнать про условия
🔗 Писать сюда @zheleznyakgi
🔗 Программа по ссылке
Анонс последнего в 2025 году практикума
Один раз — случайность, два раза — совпадение, три — закономерность.
0. Hed of Product в СберМаркете
0.1 Увольняюсь
1. MyStory — $100K+ revenue
2. Карусели — за 3 дня до первых подписок
3. ХХХ — 2 недели с запуска (50+ подписок)
4. iOS App — релиз сегодня
Я люблю рассказывать о том, что у самого получается на практике. А еще больше люблю, когда люди создают свои продукты и монетизируют их, если хотят. Чтобы не зависеть от работодателя. И быть уверенным в своих навыках, если вдруг что…
Два месяца назад прошел первый поток → обкатали → доработали → релизим второй
ЧТО ДОБАВЛЯЕТСЯ
Спустя 3 недели: сбилдил ТГ бота - сейчас зарабатывает. Навайбкодил iOS прилу - сегодня релизнули
Теперь сбилдить воронку в любой новый продукт
Боже, если бы во времня работы Head of Product в СберМаркте, был курсор и ИИ…
Короче, практикум будет в Cursore. Я научу. Это лучшая возможность познакомиться с ним и ручками сбилдить свой дипломный проект для практикума. Который навсегда останется с вами, как навык и опыт.
Сегодня — это навык, который дает х10 в сравнении со всеми остальными. Вас просто будут гораздо чаще хотеть и выбирать :)))
Поэтому у нас будет набор идей, на которых будем тренироваться. Делать онбординг, пейвол, нотификации, кор-фичу. И это все останется в Cursor и вашей голове. Чтобы в момент, когда вы захотите сбилдить что-то свое для продажи, зайдете в Cursor и скажете
Вот тебе референс, теперь сделай также только для продукта ХХХ
И оно сработает, я сам тестил. Или просто пойдете продавтаь то, что сделаете, прямо на практикуме
ЧТО ОСТАЕТСЯ
---
Как записаться на практикум. Написать мне → и узнать про условия
🔗 Писать сюда @zheleznyakgi
🔗 Программа по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🌚2🔥1👀1
/Блогер - самая странная профессия эвер/
Вот как выглядит нормальный [aka привычный] путь в нормальную [aka привычную] профессию: школа - среднее/высшее образование - поиск работы - получение оффера - начало работы, получение денег за работу с первого дня - рост навыков и зарплаты. В зависимости от профессии, отвал на схожих этапах воронки - разный, но более-менее понятный и предсказуемый (если отучился на менеджера/танцора/машиниста поезда и захотел устроиться менеджером/танцором/машинистом поезда, с высокой вероятностью куда-нибудь возьмут менеджером/танцором/машинистом поезда)
С блогерством вообще все вверх дном: столько людей, сколько пробует стать блогером, я вообще не знаю, в скольких странах суммарно живут - то есть адское количество людей делают контент в день, надеясь на монетизацию от этих своих действий. При этом зарплату им с первого дня [а часто и с 501] никто не платит.
«Обычная профессия с низким порогом входа» - скажете вы мне - «как курьер, только не так денежно [хехе]»
Так вот, второй поворот вверх тормашками: знаете ли вы профессию, где у малююююсенького процента людей, даже с большим количеством попыток, на самом деле получается стать кем-то в этой профессии, кому платят деньги?!
я вот придумала еще схожего толькофотографов , и то уверена, что они - подмножество блогеров сейчас
Вот как выглядит нормальный [aka привычный] путь в нормальную [aka привычную] профессию: школа - среднее/высшее образование - поиск работы - получение оффера - начало работы, получение денег за работу с первого дня - рост навыков и зарплаты. В зависимости от профессии, отвал на схожих этапах воронки - разный, но более-менее понятный и предсказуемый (если отучился на менеджера/танцора/машиниста поезда и захотел устроиться менеджером/танцором/машинистом поезда, с высокой вероятностью куда-нибудь возьмут менеджером/танцором/машинистом поезда)
С блогерством вообще все вверх дном: столько людей, сколько пробует стать блогером, я вообще не знаю, в скольких странах суммарно живут - то есть адское количество людей делают контент в день, надеясь на монетизацию от этих своих действий. При этом зарплату им с первого дня [а часто и с 501] никто не платит.
«Обычная профессия с низким порогом входа» - скажете вы мне - «как курьер, только не так денежно [хехе]»
Так вот, второй поворот вверх тормашками: знаете ли вы профессию, где у малююююсенького процента людей, даже с большим количеством попыток, на самом деле получается стать кем-то в этой профессии, кому платят деньги?!
я вот придумала еще схожего только
❤19🔥5💯4🐳1👀1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤54🎄35🤗6🦄2
/Вот кто точно расширяет свою жилплощадь каждый год - так это соцсети , уже давно не живут только в телефоне/
Мы все понимаем, что соцсети давно перестали быть исключительно развлекательными площадками, поскроллить вечерком. Они давно встроены во все рабочие сценарии: между встречами, за чашкой кофе, на созвоне «одним ухом», в паузах, когда мозг уже не тянет таблички, но ещё хочет смысла.
И если ты профессиональный блогер - вопросов вообще нет, проснулся-потянулся-открыл ноут-пошел стучать по клавиатуре и посты писать. Но даже если ты просто любишь читать умный контент в офисе, с большого экрана, не вжимаясь в телефон, попивая водичку из кулера, это тоже уже норма.
Признаюсь: я долго откладывала длинные посты в Сетку именно потому, что с телефона вставлять ссылки и форматировать текст - это отдельный вид страдания. Особенно когда у тебя пост с пятью гиперссылками и нужно всё красиво оформить. Сидишь, тыкаешь в экран, случайно удаляешь половину текста, материшься про себя - ну вы знаете это чувство.
Вообще отдельный кайф Сетки - там реально целевая аудитория. Не миллионы просмотров от случайных скроллеров, а несколько сотен/тысяч от продактов, маркетологов, айтишников. Когда пишешь пост - знаешь, что его прочитают те, кому это правда актуально.
Поэтому для меня новость, что у них появилась веб-версия с возможностью создавать посты, реально важная, и про некоторый сигнал по-настоящему рыночной игры.
Как и полагается продуктовым командам, ребята не построили космолет с первого релиза, но запустили веб-версию, закрывающую все основные пользоветельские сценарии:
- авторизация и регистрация;
- просмотр постов, подписок, ленты рекомендаций;
- просмотр профиля пользователя;
- комментарии к постам, реакции;
- подписка на профили и сообщества;
- публикация постов (обычных и постов-вопросов);
- добавление картинки, выделение жирным, курсивом, подчеркиванием, перечеркнутым текстом и вшивание ссылки
Теперь мой внутренний перфекционист наконец-то спокоен - можно нормально работать с текстом, видеть всё на большом экране и не бояться, что палец соскользнёт не туда.
Доработки на ближайший релиз инсайдерски я уже тоже выяснила: станет доступным редактирование уже опубликованного поста на веб-версии и упоминание других пользователей.
Короче, если у вас уже в компании фича-фриз, и все релизы «давай после праздников», посмотрите, как смелые ребята новый продукт, считай, почти под бой курантов выкатили - https://setka.ru/
Мы все понимаем, что соцсети давно перестали быть исключительно развлекательными площадками, поскроллить вечерком. Они давно встроены во все рабочие сценарии: между встречами, за чашкой кофе, на созвоне «одним ухом», в паузах, когда мозг уже не тянет таблички, но ещё хочет смысла.
И если ты профессиональный блогер - вопросов вообще нет, проснулся-потянулся-открыл ноут-пошел стучать по клавиатуре и посты писать. Но даже если ты просто любишь читать умный контент в офисе, с большого экрана, не вжимаясь в телефон, попивая водичку из кулера, это тоже уже норма.
Признаюсь: я долго откладывала длинные посты в Сетку именно потому, что с телефона вставлять ссылки и форматировать текст - это отдельный вид страдания. Особенно когда у тебя пост с пятью гиперссылками и нужно всё красиво оформить. Сидишь, тыкаешь в экран, случайно удаляешь половину текста, материшься про себя - ну вы знаете это чувство.
Вообще отдельный кайф Сетки - там реально целевая аудитория. Не миллионы просмотров от случайных скроллеров, а несколько сотен/тысяч от продактов, маркетологов, айтишников. Когда пишешь пост - знаешь, что его прочитают те, кому это правда актуально.
Поэтому для меня новость, что у них появилась веб-версия с возможностью создавать посты, реально важная, и про некоторый сигнал по-настоящему рыночной игры.
Как и полагается продуктовым командам, ребята не построили космолет с первого релиза, но запустили веб-версию, закрывающую все основные пользоветельские сценарии:
- авторизация и регистрация;
- просмотр постов, подписок, ленты рекомендаций;
- просмотр профиля пользователя;
- комментарии к постам, реакции;
- подписка на профили и сообщества;
- публикация постов (обычных и постов-вопросов);
- добавление картинки, выделение жирным, курсивом, подчеркиванием, перечеркнутым текстом и вшивание ссылки
Теперь мой внутренний перфекционист наконец-то спокоен - можно нормально работать с текстом, видеть всё на большом экране и не бояться, что палец соскользнёт не туда.
Доработки на ближайший релиз инсайдерски я уже тоже выяснила: станет доступным редактирование уже опубликованного поста на веб-версии и упоминание других пользователей.
Короче, если у вас уже в компании фича-фриз, и все релизы «давай после праздников», посмотрите, как смелые ребята новый продукт, считай, почти под бой курантов выкатили - https://setka.ru/
❤15🔥4🐳2🗿2👍1
/Сотрудники Т-Банка — городские звёзды/
На улицах российских городов появились личные благодарности сотрудникам Т-Банка... а также их родителям. Обращения к финалистам внутренней премии признания крутятся на больших экранах возле мест, где живут родители ребят. Компания поблагодарила не только своих сотрудников за вклад, но и пошла дальше — сказала “спасибо” тем, кто этих сотрудников воспитал. Кто вложил в них всё самое лучшее.
И вот видишь такое и думаешь о том, сколько людей работает в компании и получает такую похвалу публично и лично одновременно. Я вот честно не знаю, наверное, единицы. И насколько это круто оказаться в их числе
Короче, это реально новый уровень показывать ценность своей команды. И я уверена: родителям сотрудников невероятно приятно и гордо, что их ребенок теперь знаменитость в городе.
На улицах российских городов появились личные благодарности сотрудникам Т-Банка... а также их родителям. Обращения к финалистам внутренней премии признания крутятся на больших экранах возле мест, где живут родители ребят. Компания поблагодарила не только своих сотрудников за вклад, но и пошла дальше — сказала “спасибо” тем, кто этих сотрудников воспитал. Кто вложил в них всё самое лучшее.
И вот видишь такое и думаешь о том, сколько людей работает в компании и получает такую похвалу публично и лично одновременно. Я вот честно не знаю, наверное, единицы. И насколько это круто оказаться в их числе
Короче, это реально новый уровень показывать ценность своей команды. И я уверена: родителям сотрудников невероятно приятно и гордо, что их ребенок теперь знаменитость в городе.
🔥74❤33⚡6🎄5😍3