Перед тем, как начинать вспоминать пароль от ноута, красиво зафиналила январские - два часа с собой в фотостудии без фотографа.
Хочу зафиксировать и пронести с собой через весь год текущее состояние - отдохнувшая, вдохновленная, с любопытством и огнем в глазах!
📎 Снималась в Nomu
Ps. это два сезонных фона, доступны только до 15.01
Хочу зафиксировать и пронести с собой через весь год текущее состояние - отдохнувшая, вдохновленная, с любопытством и огнем в глазах!
Ps. это два сезонных фона, доступны только до 15.01
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10❤52🔥11
Любимые подщипчики, я в этом году замышляю много полезного и интересного [вот тут раскрыла свои ближайшие гипотезы, можете подглядеть]
Для одной из них очень хочется актуализировать вопрос вашего самоопределения - расскажите, пожалуйста, чем сейчас занимаетесь!
PS. «Развиваю продукт» = вы - в продуктовой роли любого грейда, от джуна-продакта до СРО
Для одной из них очень хочется актуализировать вопрос вашего самоопределения - расскажите, пожалуйста, чем сейчас занимаетесь!
PS. «Развиваю продукт» = вы - в продуктовой роли любого грейда, от джуна-продакта до СРО
1
Самоопределение
Anonymous Poll
25%
Развиваю В2С продукт 😎
23%
Развиваю В2В продукт 💵
9%
Развиваю какой-то другой продукт 🤔
52%
Я вообще не продакт, чур меня 🤩 🤩 🤩 🤩 🤩
5
/худшие идеи - протухшие идеи/
При том, что я вижу много специалистов, которые придумывают классные идеи продуктов, проектов, форматов, жизненных челленджей, а потом оставляют их томиться в себе. Но это томление происходит так долго, что эти идеи протухают, уже теряют актуальность, а главное, что отравляют самого автора.
И я тут тоже не в белом пальто. Например, для этого самого телеграм-канала у меня есть несколько идей, нескольких постов, которые, по-хорошему, надо сесть и написать. Они напишутся каждый буквально за 20-30 минут, но я их ношу в себе уже несколько месяцев. Никак не могу посадить себя на стул за столом и написать эти посты. И чувствую, как то, что эти идеи постов занимают оперативную память, не дают приходить на эти места новым идеям. То есть буквально 2-3 места в оперативной памяти занято и только на оставшиеся приходят новые идеи, и оборачиваемость идей ниже.
Так что, если вы только начали носить в себе какую-то идею, и она очень рвется наружу, идите, возьмите и сделайте первый шаг.
Пусть это будет кайнд ремайндером для вас.
При том, что я вижу много специалистов, которые придумывают классные идеи продуктов, проектов, форматов, жизненных челленджей, а потом оставляют их томиться в себе. Но это томление происходит так долго, что эти идеи протухают, уже теряют актуальность, а главное, что отравляют самого автора.
И я тут тоже не в белом пальто. Например, для этого самого телеграм-канала у меня есть несколько идей, нескольких постов, которые, по-хорошему, надо сесть и написать. Они напишутся каждый буквально за 20-30 минут, но я их ношу в себе уже несколько месяцев. Никак не могу посадить себя на стул за столом и написать эти посты. И чувствую, как то, что эти идеи постов занимают оперативную память, не дают приходить на эти места новым идеям. То есть буквально 2-3 места в оперативной памяти занято и только на оставшиеся приходят новые идеи, и оборачиваемость идей ниже.
Так что, если вы только начали носить в себе какую-то идею, и она очень рвется наружу, идите, возьмите и сделайте первый шаг.
Пусть это будет кайнд ремайндером для вас.
1❤76🔥21
Иногда полезно напоминать себе, что продакт-менеджмент - это не только процессы и артефакты, а прежде всего работа с людьми, решениями и ответственностью за пользовательский опыт. Если вы сами не напоминали себе давно, напомню я вам рубрикой #читательскийдневник.
Вчера посмотрела новый эпизод подкаста C-level: мысли в режиме CEO с Марией Осиповой, CPO Авито Доставки. У Марии 15+ лет в продакт-менеджменте, за свою карьеру успела сменила шесть профессий, прошла путь до C-level и параллельно помогает развивать культуру менторства внутри Авито.
Разговор получился про продакт-менеджмент как про способ мышления и миссию: любовь к пользователю, эмпатию как базовый навык, ценность реализации и важность командной работы. Мария много говорит о культуре Авито, доверии внутри команд и том, почему люди - это всегда больше, чем функции, а сильная среда помогает принимать сложные решения и расти.
Отдельная часть выпуска - про найм и развитие. Если сейчас смотрите в сторону рынка труда и отбора - you know! На что действительно смотрят при собеседованиях, почему критическое мышление и автономность важнее правильных ответов и как честная обратная связь может стать точкой роста. Также обсуждаем роль ИИ в управлении продуктом и командами, когда технологии внедряются осознанно и дают измеримый эффект.
Я смотрела в VK Видео, но в аудио тоже есть - Apple Podcasts /Telegram / другие платформы
Вчера посмотрела новый эпизод подкаста C-level: мысли в режиме CEO с Марией Осиповой, CPO Авито Доставки. У Марии 15+ лет в продакт-менеджменте, за свою карьеру успела сменила шесть профессий, прошла путь до C-level и параллельно помогает развивать культуру менторства внутри Авито.
Разговор получился про продакт-менеджмент как про способ мышления и миссию: любовь к пользователю, эмпатию как базовый навык, ценность реализации и важность командной работы. Мария много говорит о культуре Авито, доверии внутри команд и том, почему люди - это всегда больше, чем функции, а сильная среда помогает принимать сложные решения и расти.
Отдельная часть выпуска - про найм и развитие. Если сейчас смотрите в сторону рынка труда и отбора - you know! На что действительно смотрят при собеседованиях, почему критическое мышление и автономность важнее правильных ответов и как честная обратная связь может стать точкой роста. Также обсуждаем роль ИИ в управлении продуктом и командами, когда технологии внедряются осознанно и дают измеримый эффект.
Я смотрела в VK Видео, но в аудио тоже есть - Apple Podcasts /Telegram / другие платформы
❤23🔥7🦄4
/Как выбирать дизайн-агентство в 2026, а не в 2016/
Сейчас в Инстаграме* много шутят и рефлексируют про «я в 2016 и я в 2026» - пока сама поддерживала этот тренд и искала себя на втором курсе, внезапно поймала себя на мысли, что с дизайн-агентствами произошла ровно та же эволюция. Уже тогда для каких-то проектов мы нанимали подрядчиков, и индустрия знатно шагнула вперед.
Если совсем коротко, то
в 2016 агентство выбирали по портфолио и портфелю бывших клиентов,
а в 2026 - по тому, как они думают.
В 2016 всё было довольно просто.
Открываешь сайт, листаешь кейсы, смотришь: нравится ли стиль, есть ли знакомые бренды, аккуратный ли Behance - и если глаз радуется, значит, «подходят».
Сейчас так уже не работает, потому что сайт перестал быть просто дизайном. Он стал продуктом, в котором есть сценарии, гипотезы, деньги и ответственность за результат.
Поэтому при выборе агентства я теперь смотрю совсем на другое.
Во-первых, какие вопросы вам задают на старте.
Если разговор начинается с цветов, шрифтов и «а какие сайты вам нравятся», это тревожный сигнал. Хороший старт - это вопросы про аудиторию, про то, как человек принимает решение, где он сомневается, что для него риск, а где вообще в этом всём деньги.
Во-вторых, есть ли у агентства собственное мнение.
Не в формате «мы художники, мы так видим», а в формате «мы бы не делали это так, потому что вот здесь пользователь потеряется, а здесь вы слишком рано просите решение». Когда с вами могут не согласиться - это, на самом деле, очень хороший знак.
В-третьих, говорят ли они про конверсию, а не только про эстетику.
Даже если сайт не performance-ориентированный, у каждой секции всё равно должна быть функция. Если на вопрос «зачем этот блок» нет ответа, кроме «ну он красиво смотрится», дальше будет сложно.
И ещё один важный момент - как агентство реагирует на неопределённость.
Продукт - это всегда гипотезы. Если команда начинает нервничать без идеального ТЗ и пытается переложить все решения на заказчика, процесс быстро превращается в боль.
Когда задумали делать новый сайт Solo с командой The Spot, мы осознанно выбирали не «дизайн», а партнёра по мышлению.
Команду, с которой можно думать, спорить, уточнять и менять решения по ходу, не скатываясь в бесконечное «нравится / не нравится». И если честно, именно это больше всего сэкономило нам нервы, время и будущие переделки. Похоже, это и есть версия 2026 года - и в работе, и в жизни.
*принадлежит Meta Platforms Inc., признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ
Сейчас в Инстаграме* много шутят и рефлексируют про «я в 2016 и я в 2026» - пока сама поддерживала этот тренд и искала себя на втором курсе, внезапно поймала себя на мысли, что с дизайн-агентствами произошла ровно та же эволюция. Уже тогда для каких-то проектов мы нанимали подрядчиков, и индустрия знатно шагнула вперед.
Если совсем коротко, то
в 2016 агентство выбирали по портфолио и портфелю бывших клиентов,
а в 2026 - по тому, как они думают.
В 2016 всё было довольно просто.
Открываешь сайт, листаешь кейсы, смотришь: нравится ли стиль, есть ли знакомые бренды, аккуратный ли Behance - и если глаз радуется, значит, «подходят».
Сейчас так уже не работает, потому что сайт перестал быть просто дизайном. Он стал продуктом, в котором есть сценарии, гипотезы, деньги и ответственность за результат.
Поэтому при выборе агентства я теперь смотрю совсем на другое.
Во-первых, какие вопросы вам задают на старте.
Если разговор начинается с цветов, шрифтов и «а какие сайты вам нравятся», это тревожный сигнал. Хороший старт - это вопросы про аудиторию, про то, как человек принимает решение, где он сомневается, что для него риск, а где вообще в этом всём деньги.
Во-вторых, есть ли у агентства собственное мнение.
Не в формате «мы художники, мы так видим», а в формате «мы бы не делали это так, потому что вот здесь пользователь потеряется, а здесь вы слишком рано просите решение». Когда с вами могут не согласиться - это, на самом деле, очень хороший знак.
В-третьих, говорят ли они про конверсию, а не только про эстетику.
Даже если сайт не performance-ориентированный, у каждой секции всё равно должна быть функция. Если на вопрос «зачем этот блок» нет ответа, кроме «ну он красиво смотрится», дальше будет сложно.
И ещё один важный момент - как агентство реагирует на неопределённость.
Продукт - это всегда гипотезы. Если команда начинает нервничать без идеального ТЗ и пытается переложить все решения на заказчика, процесс быстро превращается в боль.
Когда задумали делать новый сайт Solo с командой The Spot, мы осознанно выбирали не «дизайн», а партнёра по мышлению.
Команду, с которой можно думать, спорить, уточнять и менять решения по ходу, не скатываясь в бесконечное «нравится / не нравится». И если честно, именно это больше всего сэкономило нам нервы, время и будущие переделки. Похоже, это и есть версия 2026 года - и в работе, и в жизни.
*принадлежит Meta Platforms Inc., признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ
🔥25❤16⚡5👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁43❤🔥16🦄9🤔1
/ЧатGPT теперь с рекламой/
Кажется, момент был вопросом времени. Все вокруг давно спорили, как и когда OpenAI начнет зарабатывать еще больше. И вот, в продукте появилась реклама.
OpenAI объявили, что начинает тестировать рекламу в ChatGPT. Пока только в США и только для бесплатных пользователей и тарифа Go за $8 в месяц (его, кстати, запустили глобально буквально на днях).
Логика простая и до боли знакомая: хочешь бесплатно (и в ограниченном количестве, конечно же) - смотри рекламу, то есть плати вниманием. Не хочешь - плати долларами ю эс эй.
Как это будет выглядеть:
🧩 объявления появятся внизу диалога
🎯 реклама будет привязана к теме разговора
🧯 её можно скрыть
👀 можно посмотреть, почему показали именно это
🔕 можно отключить персонализацию (и убить таргетинг)
Платные тарифы подороже (Plus, Pro, Business и Enterprise) пока без рекламы. То есть классический апселл без лишних телодвижений. Раздражает - апгрейдься.
Есть и блок обязательных обещаний:
🚫 рекламы для пользователей младше 18 лет
📦 данные пользователей рекламодателям не продают
🧠 «answer independence» — ответы не будут подстраиваться под рекламу (пока просто верим в это)
С точки зрения продукта все выглядит довольно чисто. Реклама внизу, не мешает диалогу, есть контроль. Не баннеры посреди ответа, и на том спасибо.
С точки зрения бизнеса тоже все понятно. Заработают на бесплатных юзерах. Часть людей психанет и уйдет в платные тарифы.
Ну и финальный аккорд, без которого нельзя. OpenAI отдельно подчеркнула, что реклама - это не ради денег, а ради миссии. Чтобы AGI стал доступнее и приносил пользу всему человечеству.
Как говорится, человечество человечеством, а юнит-экономика сама себя не сведет.
Рубрика #яжпродакт, раздел «монетизация»
@dashich_begi
Кажется, момент был вопросом времени. Все вокруг давно спорили, как и когда OpenAI начнет зарабатывать еще больше. И вот, в продукте появилась реклама.
OpenAI объявили, что начинает тестировать рекламу в ChatGPT. Пока только в США и только для бесплатных пользователей и тарифа Go за $8 в месяц (его, кстати, запустили глобально буквально на днях).
Логика простая и до боли знакомая: хочешь бесплатно (и в ограниченном количестве, конечно же) - смотри рекламу, то есть плати вниманием. Не хочешь - плати долларами ю эс эй.
Как это будет выглядеть:
🧩 объявления появятся внизу диалога
🎯 реклама будет привязана к теме разговора
🧯 её можно скрыть
👀 можно посмотреть, почему показали именно это
🔕 можно отключить персонализацию (и убить таргетинг)
Платные тарифы подороже (Plus, Pro, Business и Enterprise) пока без рекламы. То есть классический апселл без лишних телодвижений. Раздражает - апгрейдься.
Есть и блок обязательных обещаний:
🚫 рекламы для пользователей младше 18 лет
📦 данные пользователей рекламодателям не продают
🧠 «answer independence» — ответы не будут подстраиваться под рекламу (пока просто верим в это)
С точки зрения продукта все выглядит довольно чисто. Реклама внизу, не мешает диалогу, есть контроль. Не баннеры посреди ответа, и на том спасибо.
С точки зрения бизнеса тоже все понятно. Заработают на бесплатных юзерах. Часть людей психанет и уйдет в платные тарифы.
Ну и финальный аккорд, без которого нельзя. OpenAI отдельно подчеркнула, что реклама - это не ради денег, а ради миссии. Чтобы AGI стал доступнее и приносил пользу всему человечеству.
Как говорится, человечество человечеством, а юнит-экономика сама себя не сведет.
Рубрика #яжпродакт, раздел «монетизация»
@dashich_begi
❤23🙈7🔥4😁3👍1
/30 месяцев вне найма. Выводы солопренера, стаж 2,5 года/
Прикиньте, взяла-уволилась-живу!! Когда я забирала трудовую книжку, у меня не было плана «раз и навсегда», а была только гипотеза - «так жить мне будет спокойнее, счастливее и богаче». Что из этого получилось, и что я поняла, рассказываю:
1. Тут есть жизнь! И деньги! И толпы людей, которые начинают сюда бежать!
Я никогда не зарекалась, что не вернусь в найм, и сейчас таким не занимаюсь - мало ли. Но кажется, получилось протестировать гипотезу вдоль и поперек - я могу быть одновременно гибкой и устойчивой настолько, что сама по себе, без ярлыков корпораций и должностей, плыть вперед и в рыночный шторм, и в штиль с радугой, и еще всякие прикольные обвесы на ходу к кораблю приделывать. Как бы не было дальше, это - офигенное знание о себе.
2. Страх неопределенности никуда не девается, но к нему вырабатывается иммунитет
Обычно на старте всем страшно - увольняться вникуда, оказаться нищим под мостом и вот это все. Я уверена, что это супернорм - генетически в нас есть страх неопределенности и тревожность [всех нетревожных давно сожрали саблезубые тигры]. Но самостоятельная игра потихоньку вырабатывает к этому иммунитет. Например, прямо сейчас стою на пороге гигантского решения, и мне опять капец страшно. Спасает только знание из пункта 1.
3. Не все задачи интересные, даже когда их выбираешь ты, а не твой начальник
Издалека казалось, что солопренерство и набор задачек в нем- это сладкий шведский стол. Хочешь - пирожное, хочешь - мороженное, хочешь - халву в шоколаде. Вроде как никакого босса нет, выбирай только то, что любишь. На деле, как и во всей взрослой жизни, оказалось 80/20 - если хочешь много денег и много клевых задач, иди и справься с 20% тех, что не вызывают восторга. [Но все же постарайся сделать так, чтобы отвращения эти 20% тоже не вызывали]
4. Вдохновение и дофамин найти намного проще
Из-за того, что ты - сам рулевой своей упряжки, легче находить новые маячки, которые зажигают именно тебя. Если какие-то проекты, люди вокруг, мысли перестали приносить много радости, и ты заскучал [или оказался в тупике смыслов и действий], легче вытащить себя за волосы и найти новое, чем когда ты прижат стратегией компании и отдела на пять лет вперед.
5. Востребованные навыки прокачиваются, ненужные - атрофируются
Этого бы следовало ожидать, но я заметила, например, что мне стало намного тяжелее выдерживать разговоры с людьми много часов подряд - невооруженным взглядом видно, что 13 встреч в день давно не было в моем календаре. С другой стороны, контроль и управление собой и своим временем, продуктовый взгляд на все, продажи, контент, коммуникация прокачались до уровня PRO.
Продолжаем дискотеку!🪩
Если вам интересно, как менялись выводы жизни в свободном плавании, то почитайте вот тут - год, полтора года, два года
Если есть вопросы - задавайте, на все отвечу в комментах!😊
Прикиньте, взяла-уволилась-живу!! Когда я забирала трудовую книжку, у меня не было плана «раз и навсегда», а была только гипотеза - «так жить мне будет спокойнее, счастливее и богаче». Что из этого получилось, и что я поняла, рассказываю:
1. Тут есть жизнь! И деньги! И толпы людей, которые начинают сюда бежать!
Я никогда не зарекалась, что не вернусь в найм, и сейчас таким не занимаюсь - мало ли. Но кажется, получилось протестировать гипотезу вдоль и поперек - я могу быть одновременно гибкой и устойчивой настолько, что сама по себе, без ярлыков корпораций и должностей, плыть вперед и в рыночный шторм, и в штиль с радугой, и еще всякие прикольные обвесы на ходу к кораблю приделывать. Как бы не было дальше, это - офигенное знание о себе.
2. Страх неопределенности никуда не девается, но к нему вырабатывается иммунитет
Обычно на старте всем страшно - увольняться вникуда, оказаться нищим под мостом и вот это все. Я уверена, что это супернорм - генетически в нас есть страх неопределенности и тревожность [всех нетревожных давно сожрали саблезубые тигры]. Но самостоятельная игра потихоньку вырабатывает к этому иммунитет. Например, прямо сейчас стою на пороге гигантского решения, и мне опять капец страшно. Спасает только знание из пункта 1.
3. Не все задачи интересные, даже когда их выбираешь ты, а не твой начальник
Издалека казалось, что солопренерство и набор задачек в нем- это сладкий шведский стол. Хочешь - пирожное, хочешь - мороженное, хочешь - халву в шоколаде. Вроде как никакого босса нет, выбирай только то, что любишь. На деле, как и во всей взрослой жизни, оказалось 80/20 - если хочешь много денег и много клевых задач, иди и справься с 20% тех, что не вызывают восторга. [Но все же постарайся сделать так, чтобы отвращения эти 20% тоже не вызывали]
4. Вдохновение и дофамин найти намного проще
Из-за того, что ты - сам рулевой своей упряжки, легче находить новые маячки, которые зажигают именно тебя. Если какие-то проекты, люди вокруг, мысли перестали приносить много радости, и ты заскучал [или оказался в тупике смыслов и действий], легче вытащить себя за волосы и найти новое, чем когда ты прижат стратегией компании и отдела на пять лет вперед.
5. Востребованные навыки прокачиваются, ненужные - атрофируются
Этого бы следовало ожидать, но я заметила, например, что мне стало намного тяжелее выдерживать разговоры с людьми много часов подряд - невооруженным взглядом видно, что 13 встреч в день давно не было в моем календаре. С другой стороны, контроль и управление собой и своим временем, продуктовый взгляд на все, продажи, контент, коммуникация прокачались до уровня PRO.
Продолжаем дискотеку!
Если вам интересно, как менялись выводы жизни в свободном плавании, то почитайте вот тут - год, полтора года, два года
Если есть вопросы - задавайте, на все отвечу в комментах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42❤27🐳5💅2👍1
/Практика избавления от висяков/
Висяки [то есть задачки и дела, которые каждый день переезжают из сегодняшнего тудулиста в завтрашний] - страшная вещь. Они потихоньку, день за днем вытягивают из вас энергию. Как вы уже поняли, вопрос оптимизации распределения жизненных сил и бодрости меня сейчас очень волнует - вот тут, например, уже писала, какие идеи нас убивают изнутри.
Вчера придумала для себя такую штуку: села уже вечером, часов в 9, и в тишине вытащила из головы на бумагу все задачи, которые я тащу несколько недель, а то и месяцев. Я думаю про них каждый день, они меня потихоньку поджирают. Их оказалось шесть, все разные - одна для B2B клиента, две для блога, три для одного из курсов.
Неожиданный положительный внешний эффект - пока я заставляю себя делать все эти задачки, прокрастинирую в полезное русло, и на вдохновении и энтузиазме делаю много другого полезного, потому что все кажется интереснее именно этих 6 пунктов
Пообещала себе, что закрою все эти висяки до вечера понедельника, и надеюсь, что на их место выдохнется новое и радостное. И одну, кстати, уже вчера на ночь глядя закрыла!
Буду держать в курсе, но уже выписать и вытащить их на поверхность создает ощущение большего контроля над ними. Подумайте, вдруг у вас тоже есть долгоиграющие застои, потихоньку поджирающие вас.
Висяки [то есть задачки и дела, которые каждый день переезжают из сегодняшнего тудулиста в завтрашний] - страшная вещь. Они потихоньку, день за днем вытягивают из вас энергию. Как вы уже поняли, вопрос оптимизации распределения жизненных сил и бодрости меня сейчас очень волнует - вот тут, например, уже писала, какие идеи нас убивают изнутри.
Вчера придумала для себя такую штуку: села уже вечером, часов в 9, и в тишине вытащила из головы на бумагу все задачи, которые я тащу несколько недель, а то и месяцев. Я думаю про них каждый день, они меня потихоньку поджирают. Их оказалось шесть, все разные - одна для B2B клиента, две для блога, три для одного из курсов.
Неожиданный положительный внешний эффект - пока я заставляю себя делать все эти задачки, прокрастинирую в полезное русло, и на вдохновении и энтузиазме делаю много другого полезного, потому что все кажется интереснее именно этих 6 пунктов
Пообещала себе, что закрою все эти висяки до вечера понедельника, и надеюсь, что на их место выдохнется новое и радостное. И одну, кстати, уже вчера на ночь глядя закрыла!
Буду держать в курсе, но уже выписать и вытащить их на поверхность создает ощущение большего контроля над ними. Подумайте, вдруг у вас тоже есть долгоиграющие застои, потихоньку поджирающие вас.
❤33🔥20🦄10👍4❤🔥1
/Сходила в новый выпуск подкаста «План Б» про саморазвитие/ #дашич_болтай
Одно время у меня был жесткий стресс от любого упоминания «саморазвития», потому что я никак не понимала, что в это понятие вкладывают все, кто «саморазвивается постоянно», да еще и так этим гордится. Потом поняла, и отпустило - потому что это про все - от спорта до психотерапевтов, от мастер-классов по гончарному мастерству до конференций под дата-сайенс.
Поговорили про это все в новом выпуске подкаста от Т-Ж, обсудив карьерное саморазвитие и разумные траты на него. Выпуск сама послушала на выходных, потому что ведущие записывали с каждым героем отдельные кусочки, а со мной в компании, например, Елена Резанова, которую всегда приятно читать и слушать.
Выпуск уже есть на всех подкаст-платформах и в телеграм-плеере!
Одно время у меня был жесткий стресс от любого упоминания «саморазвития», потому что я никак не понимала, что в это понятие вкладывают все, кто «саморазвивается постоянно», да еще и так этим гордится. Потом поняла, и отпустило - потому что это про все - от спорта до психотерапевтов, от мастер-классов по гончарному мастерству до конференций под дата-сайенс.
Поговорили про это все в новом выпуске подкаста от Т-Ж, обсудив карьерное саморазвитие и разумные траты на него. Выпуск сама послушала на выходных, потому что ведущие записывали с каждым героем отдельные кусочки, а со мной в компании, например, Елена Резанова, которую всегда приятно читать и слушать.
Выпуск уже есть на всех подкаст-платформах и в телеграм-плеере!
❤19🔥7👾2🐳1
/Тренд на уход из найма VS тренд на возвращение в найм/
Живя в мире алгоритмов и персонализации, мы все оказываемся в своих информационных пузырях, в которых какое-то мнение/течение/тренд становится непреложной истиной и очевидным фактом, который НУ ВСЕ УЖЕ ЗНАЮТ. Чтобы анализировать рынок и данные, надо смотреть шире своего пузыря [в котором вокруг меня все хотят уволиться и стать соло-предпринимателями, разумеется] и заглянуть в соседние. В соседнем толпы попробовавших себя за пределами найма, набившие шишки и ушедшие в минус предприниматели, возвращаются в найм, потому что там зарплата два раза в месяц, понятные цели и глазированные сырки на кухне.
Время от времени в личку или в диалоге меня спрашивают, что я думаю то про один тренд, то про второй. А они еще и разнонаправленные, ну то есть вообще фиг разберешься.
А я вот что думаю: баланс держится на постоянной динамике.
Вчера придумала этому еще красивую визуализацию: вот представьте, вам сказали, что можно сесть в любую удобную для вас позу. Вы елозили-елозили, и наконец нашли ЕЕ! А потом вам сказали, что в этой позе надо неподвижно провести час. Да любая поза капец, если ее нельзя поменять!!
Синк ебаут
Живя в мире алгоритмов и персонализации, мы все оказываемся в своих информационных пузырях, в которых какое-то мнение/течение/тренд становится непреложной истиной и очевидным фактом, который НУ ВСЕ УЖЕ ЗНАЮТ. Чтобы анализировать рынок и данные, надо смотреть шире своего пузыря [в котором вокруг меня все хотят уволиться и стать соло-предпринимателями, разумеется] и заглянуть в соседние. В соседнем толпы попробовавших себя за пределами найма, набившие шишки и ушедшие в минус предприниматели, возвращаются в найм, потому что там зарплата два раза в месяц, понятные цели и глазированные сырки на кухне.
Время от времени в личку или в диалоге меня спрашивают, что я думаю то про один тренд, то про второй. А они еще и разнонаправленные, ну то есть вообще фиг разберешься.
А я вот что думаю: баланс держится на постоянной динамике.
Вчера придумала этому еще красивую визуализацию: вот представьте, вам сказали, что можно сесть в любую удобную для вас позу. Вы елозили-елозили, и наконец нашли ЕЕ! А потом вам сказали, что в этой позе надо неподвижно провести час. Да любая поза капец, если ее нельзя поменять!!
Синк ебаут
❤60🔥22💯13🌚2🦄1
коллеги, перекличка!
как ваша активность и бодрость?
у меня по ощущениям первая рабочая неделя была туммано-расслабленная - все вокруг вспоминали пароли от компов, и зачем они здесь
на второй все разогнались - комбо: отдохнули и проснулись сработало, все начали суетиться, бегать, что-то придумывать
а на третьей, то есть сейчас, все вообще уже стали в турбо-режиме, я только и успеваю отвечать на входящие приглашения, активности, предложения, а между ними работать свою работу и думать про проекты, которых внезапно стало больше [сама себе придумала новое, на днях расскажу!]
Вихрь кружит!
как ваша активность и бодрость?
у меня по ощущениям первая рабочая неделя была туммано-расслабленная - все вокруг вспоминали пароли от компов, и зачем они здесь
на второй все разогнались - комбо: отдохнули и проснулись сработало, все начали суетиться, бегать, что-то придумывать
а на третьей, то есть сейчас, все вообще уже стали в турбо-режиме, я только и успеваю отвечать на входящие приглашения, активности, предложения, а между ними работать свою работу и думать про проекты, которых внезапно стало больше [сама себе придумала новое, на днях расскажу!]
Вихрь кружит!
5🦄31❤18⚡4❤🔥2🌚2
/Путь героя/
Начать неделю с рассказов про прошлую - классика, я считаю! На той неделе внезапно оказалась на первой конференции этого года, и сразу на офигенной [вы только посмотрите, как завороженно слушаю спикеров, и с кем из спикеров меня познакомили в кулуарах!]
Собственно, была на What’s Next Meetup в офисе Яндекса - получилось очень глубоко и очень камерно [количество мест в оффлайне было строго ограниченно]. Обсуждали пути героев в компаниях, то есть людей, которые выделяются внутри компаний, и становятся звездами - светящими и внутри, и вовне! А еще как истории этих людей внутри компаний создают смысл, вдохновляют и усиливают бренд работодателя!
В меня попала панельная дискуссия с топ менеджерами всем известных компаний - HRD Яндекса, CEO Рокет Банка, CIO Райффайзен Банка. Ребята руководят командами и разными людьми десятилетиями, делясь своим опытом, обсуждали какие навыки нужно развивать, чтобы быть героем, какие есть барьеры на пути, про кризисы и про то, как понять, что ты на верном пути.
Все с фокусом на то, что бы минимизировать страдания в кризисные годы [потому что они ни к чему - через 10 лет мы все равно будем их вспоминать как хорошие], но и выходить из них победителем - для этого, например, говорят, надо научиться принимать непопулярные решения. Синк ебаут.
В общем, если работаете с брендом, людьми и коммуникациями — очень рекомендую посмотреть записи. Сама на вечер отложила себе секцию о драматургии в бизнесе, которую пропустила в оффлайне!
Начать неделю с рассказов про прошлую - классика, я считаю! На той неделе внезапно оказалась на первой конференции этого года, и сразу на офигенной [вы только посмотрите, как завороженно слушаю спикеров, и с кем из спикеров меня познакомили в кулуарах!]
Собственно, была на What’s Next Meetup в офисе Яндекса - получилось очень глубоко и очень камерно [количество мест в оффлайне было строго ограниченно]. Обсуждали пути героев в компаниях, то есть людей, которые выделяются внутри компаний, и становятся звездами - светящими и внутри, и вовне! А еще как истории этих людей внутри компаний создают смысл, вдохновляют и усиливают бренд работодателя!
В меня попала панельная дискуссия с топ менеджерами всем известных компаний - HRD Яндекса, CEO Рокет Банка, CIO Райффайзен Банка. Ребята руководят командами и разными людьми десятилетиями, делясь своим опытом, обсуждали какие навыки нужно развивать, чтобы быть героем, какие есть барьеры на пути, про кризисы и про то, как понять, что ты на верном пути.
Все с фокусом на то, что бы минимизировать страдания в кризисные годы [потому что они ни к чему - через 10 лет мы все равно будем их вспоминать как хорошие], но и выходить из них победителем - для этого, например, говорят, надо научиться принимать непопулярные решения. Синк ебаут.
В общем, если работаете с брендом, людьми и коммуникациями — очень рекомендую посмотреть записи. Сама на вечер отложила себе секцию о драматургии в бизнесе, которую пропустила в оффлайне!
3❤37🔥10💅5👍2
/Импульсивный приступ рассказать про телеграм в 2026/
Вчера провела очередную консультацию про развитие телеграм-канала в формате «час вещала экспромптом, что работает, а что не очень в телеграме вот прям сейчас»
Подумала, что вообще-то не так много людей системно и постоянно эксперементируют с привлечением и вовлечением в телеграме, и в рядом стоящих соцсетях. И что мне было бы самой прикольно собрать результаты экспериментов наблюдений, и рассказать это сильно большему количеству людей
Но сначала - ваш фидбек
Поставьте любую реакцию, если есть запрос на рост канала, но вообще непонятно, что делать и сколько это стоит. Если запрос будет - будет и вебинар!
😊 😊 😊 UPD: все я поняла, спасибо! Соберу вебинар и расскажу вам - в первой половине февраля соберемся!
Вчера провела очередную консультацию про развитие телеграм-канала в формате «час вещала экспромптом, что работает, а что не очень в телеграме вот прям сейчас»
Подумала, что вообще-то не так много людей системно и постоянно эксперементируют с привлечением и вовлечением в телеграме, и в рядом стоящих соцсетях. И что мне было бы самой прикольно собрать результаты экспериментов наблюдений, и рассказать это сильно большему количеству людей
Но сначала - ваш фидбек
Поставьте любую реакцию, если есть запрос на рост канала, но вообще непонятно, что делать и сколько это стоит. Если запрос будет - будет и вебинар!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤101🔥37👍23
/За кем следить в LinkedIn соло-предпринимателю/
Justin Welsh
Бывший топ-менеджер, который осознанно вышел из корпорации и построил контент-бизнес вокруг LinkedIn.
- 820к+ подписчиков
- несколько продуктовых линеек [Content OS, LinkedIn OS]
- годовой доход — миллионы долларов, без агентств и команды на 50 человек
Ключевая идея: один человек может быть медиа, продуктом и дистрибуцией одновременно, если контент — системный.
Daniel Vassallo
Экс-инженер Amazon, который публично отказался от «большой зарплаты» ради экспериментов.
Создал философию Small Bets:
- много маленьких продуктов
- быстрые проверки
- минимальные риски
Его сообщество Small Bets позже было куплено Gumroad. Не как «инфобиз», а как устойчивый бизнес на экспертизе и письмах.
Ali Abdaal
Начал YouTube, когда учился на врача, сейчас - миллионы подписчиков, курсы, комьюнити, инвестиции.
Важно: он не просто «блогер про продуктивность», а пример того, как контент → продукты → экосистема могут заменить фуллтайм без надрыва.
Даша Васянина
Лицо российского солопредпринимательства, сами понимаете, продуктовый консультант, автор тг-канала «Дашич, беги».
Работает на стыке:
- IT и продуктов
- карьеры
- контента как системы
Фокус - не «как запустить курс», а как превратить экспертизу в линейку продуктов и услуг, которая работает годами, а не один запуск.
Pat Flynn
Основатель Smart Passive Income, одним из первых начал публично показывать цифры доходов, инструменты и ошибки.
Его сила -в прозрачности и в том, что он годами доказывает: онлайн-бизнес может быть честным и устойчивым.
Seth Godin
Не классический солопренёр, но человек, который сформировал мышление половины рынка. Признанный маркетолог, автор множества бестселлеров по маркетингу, лидерства и фриланс-мысли.
Justin Welsh
Бывший топ-менеджер, который осознанно вышел из корпорации и построил контент-бизнес вокруг LinkedIn.
- 820к+ подписчиков
- несколько продуктовых линеек [Content OS, LinkedIn OS]
- годовой доход — миллионы долларов, без агентств и команды на 50 человек
Ключевая идея: один человек может быть медиа, продуктом и дистрибуцией одновременно, если контент — системный.
Daniel Vassallo
Экс-инженер Amazon, который публично отказался от «большой зарплаты» ради экспериментов.
Создал философию Small Bets:
- много маленьких продуктов
- быстрые проверки
- минимальные риски
Его сообщество Small Bets позже было куплено Gumroad. Не как «инфобиз», а как устойчивый бизнес на экспертизе и письмах.
Ali Abdaal
Начал YouTube, когда учился на врача, сейчас - миллионы подписчиков, курсы, комьюнити, инвестиции.
Важно: он не просто «блогер про продуктивность», а пример того, как контент → продукты → экосистема могут заменить фуллтайм без надрыва.
Даша Васянина
Лицо российского солопредпринимательства, сами понимаете, продуктовый консультант, автор тг-канала «Дашич, беги».
Работает на стыке:
- IT и продуктов
- карьеры
- контента как системы
Фокус - не «как запустить курс», а как превратить экспертизу в линейку продуктов и услуг, которая работает годами, а не один запуск.
Pat Flynn
Основатель Smart Passive Income, одним из первых начал публично показывать цифры доходов, инструменты и ошибки.
Его сила -в прозрачности и в том, что он годами доказывает: онлайн-бизнес может быть честным и устойчивым.
Seth Godin
Не классический солопренёр, но человек, который сформировал мышление половины рынка. Признанный маркетолог, автор множества бестселлеров по маркетингу, лидерства и фриланс-мысли.
❤19🦄11🔥4👍2
/Извечный вопрос про хорошее резюме/
Хорошее резюме на компьютере, как хорошее вино в погребе - с годами не теряет в цене, а только растет, да еще и статусности его обладателю прибавляет. В январе Forbes попросили рассказать про принципы составления резюме, обыгрывающего большую часть рынка.
На днях вышла статья, вот ссылка https://www.forbes.ru/svoi-biznes/553808-opytnym-putem-kak-sostavit-rezume-kotoroe-zacepit-rabotodatela
В ней и про частые ошибки, и про важные блоки, и немножко примеров - если в этом году в вишлисте писали «поменять работу в 2026» - сохраняйте!
И в честь выхода новой статьи, сделала вам промик FORBES на 15% на мой большущий гайд [67 страниц мякоти] «Резюме на гриле». Покупать тут, он лежит первым в «асинхронных продуктах».
UPD: на сайте сломалось поле промокода, напишите в личку, если хотите гайд - @dashavasianina
Про сам гайд можно почитать в этом канале, поиском по сообщениям
Хорошее резюме на компьютере, как хорошее вино в погребе - с годами не теряет в цене, а только растет, да еще и статусности его обладателю прибавляет. В январе Forbes попросили рассказать про принципы составления резюме, обыгрывающего большую часть рынка.
На днях вышла статья, вот ссылка https://www.forbes.ru/svoi-biznes/553808-opytnym-putem-kak-sostavit-rezume-kotoroe-zacepit-rabotodatela
В ней и про частые ошибки, и про важные блоки, и немножко примеров - если в этом году в вишлисте писали «поменять работу в 2026» - сохраняйте!
И в честь выхода новой статьи, сделала вам промик FORBES на 15% на мой большущий гайд [67 страниц мякоти] «Резюме на гриле». Покупать тут, он лежит первым в «асинхронных продуктах».
UPD: на сайте сломалось поле промокода, напишите в личку, если хотите гайд - @dashavasianina
Про сам гайд можно почитать в этом канале, поиском по сообщениям
❤15🔥6🐳1😴1
/Мой шок в тотальном шоке!!/
Уже неделю я от вас скрываю, что до глубокой ночи увлеченно экспериментирую с визуальными нейросетями. Давно не чувствовала такого азарта в задачах, чистый кайф!! Сделала AI модель и блог ей, каждый день узнаю новое и ращу нейронные связи, а вчера тотально упарывалась со своим нейроаватаром.
Итог, первое фото - мое сегодняшнее, реальное. Второе - вчерашняя генерация, родившаяся в муках спустя три часа докручивания промпта. но это же просто вау. Даже не так. это ВААААУ на мой вщгляд.
Чтобы у поста были не только эмоции, но и польза, принесла выжимку этого опыта:
Не сработало (путь подсказал чатгпт): собрать промпты в ChatGPT, установить Discord, через него зайти в Midjourney, генерировать нейроаватара по рефам и ссылкам.
В этой связке аватар постоянно уезжал от внешности, лицо непропорциональное, без сходств.
Что сработало: загрузила реальные фото в Higgsfield, 26 штук, собрала персонажа через Soul ID character, добилась стабильного сходства на селфи, дальше промптила уже внутри Higgsfield через Create Image
(тексты — с помощью ChatGPT, но без Midjourney)
Уже неделю я от вас скрываю, что до глубокой ночи увлеченно экспериментирую с визуальными нейросетями. Давно не чувствовала такого азарта в задачах, чистый кайф!! Сделала AI модель и блог ей, каждый день узнаю новое и ращу нейронные связи, а вчера тотально упарывалась со своим нейроаватаром.
Итог, первое фото - мое сегодняшнее, реальное. Второе - вчерашняя генерация, родившаяся в муках спустя три часа докручивания промпта. но это же просто вау. Даже не так. это ВААААУ на мой вщгляд.
Чтобы у поста были не только эмоции, но и польза, принесла выжимку этого опыта:
Не сработало (путь подсказал чатгпт): собрать промпты в ChatGPT, установить Discord, через него зайти в Midjourney, генерировать нейроаватара по рефам и ссылкам.
В этой связке аватар постоянно уезжал от внешности, лицо непропорциональное, без сходств.
Что сработало: загрузила реальные фото в Higgsfield, 26 штук, собрала персонажа через Soul ID character, добилась стабильного сходства на селфи, дальше промптила уже внутри Higgsfield через Create Image
(тексты — с помощью ChatGPT, но без Midjourney)
10❤53🔥25❤🔥15😴5😱4