/Когда 15 рублей — это не мало/
Я уверена, что у многих есть ощущение, что благотворительность — это про больших доноров, крупные переводы и специальные акции. Что обычный человек со своими 50 рублями туда как-то не очень вписывается.
Но некоммерческие организации по всей России — те, что возят людей на лечение, покупают продукты, помогают взрослым с инвалидностью найти работу — делают это не на гранты меценатов. А благодаря округлениям людей, которые заказывают сырники на завтрак из Лавки и такси до работы.
Для тех, кто любит, контролировать все в своей жизни, а особенно свои расходы, у компании появилась возможность переводить фиксированную сумму вместе с каждым заказом. Сам выбираешь сумму от 15 до 500 рублей, и она уходит на поддержку НКО. Ровно столько, сколько ты сам решил.
За пять лет с помощью уже привычной функции округления пользователи собрали больше 1,5 млрд рублей. Не меценаты. Просто люди, живущие свою обычную жизнь. Хорошее напоминание о том, что продуктовые решения с низким барьером входа часто дают больший социальный эффект, чем разовые крупные инициативы.
Вот и весь ответ на «что толку от моих копеек».
Я уверена, что у многих есть ощущение, что благотворительность — это про больших доноров, крупные переводы и специальные акции. Что обычный человек со своими 50 рублями туда как-то не очень вписывается.
Но некоммерческие организации по всей России — те, что возят людей на лечение, покупают продукты, помогают взрослым с инвалидностью найти работу — делают это не на гранты меценатов. А благодаря округлениям людей, которые заказывают сырники на завтрак из Лавки и такси до работы.
Для тех, кто любит, контролировать все в своей жизни, а особенно свои расходы, у компании появилась возможность переводить фиксированную сумму вместе с каждым заказом. Сам выбираешь сумму от 15 до 500 рублей, и она уходит на поддержку НКО. Ровно столько, сколько ты сам решил.
За пять лет с помощью уже привычной функции округления пользователи собрали больше 1,5 млрд рублей. Не меценаты. Просто люди, живущие свою обычную жизнь. Хорошее напоминание о том, что продуктовые решения с низким барьером входа часто дают больший социальный эффект, чем разовые крупные инициативы.
Вот и весь ответ на «что толку от моих копеек».
❤25 7🔥4❤🔥3💘1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁29🔥7 6❤3🐳1
/Не все сложные карьерные навыки непосредственно связаны с работой/
Зачастую делать задачки, улучшать работу команды и компании получается хорошо, а вот говорить «считаю, что я стою дороже, чем мне сейчас платят» - очень плохо.
Просить о повышении еще сложнее, чем заявлять ожидаемую зарплату на новом месте изначально. Сегодня ехала через весь Шанхай на метро и наткнулась на статью о том, как правильно просить повышения. Пришла с вами тут про это поговорить, так как многие получают отказ не потому, что они плохие специалисты.
Они получают отказ потому, что никогда не учились вести этот разговор.
Мы почему-то уверены, что если много работать, то руководитель сам однажды все заметит. Но в реальности бизнес оценивает не количество стараний, а понятный результат. Если ты не умеешь объяснить, какую ценность создаешь, то для компании эта ценность часто остается невидимой.
И еще одна мысль из статьи, с которой я очень согласна: к разговору о повышении не готовятся за вечер. Иногда к нему вообще имеет смысл готовиться несколько месяцев, собирая результаты, цифры, примеры, и учась говорить о себе без ощущения, что ты сейчас кого-то обманываешь.
Еще часто люди забывают, что большая часть карьерного роста упирается не в hard skills, а в разговоры, которые большинству из нас никогда не приходилось тренировать. Попросить повышение, обсудить оффер, дать руководителю обратную связь и получить ее в свой адрес, рассказать о своих амбициях так, чтобы это не звучало как ультиматум.
Кстати, в этой же статье рассказывают, как подготовиться к разговору с помощью ИИ-инструментов вроде Луми от Яндекс Практикума. Мне нравится сама идея таких безопасных тренировок, потому что многие карьерные обсуждения страшны ровно до первого раза. Иногда гораздо проще сначала проговорить все с ИИ, собрать аргументы и попробовать разные формулировки, чем сразу идти в кабинет руководителя.
Потому что повышение зарплаты чаще всего начинается не в момент разговора с начальником, а в момент, когда ты сам разрешаешь себе признать, что твоя работа действительно чего-то стоит.
Зачастую делать задачки, улучшать работу команды и компании получается хорошо, а вот говорить «считаю, что я стою дороже, чем мне сейчас платят» - очень плохо.
Просить о повышении еще сложнее, чем заявлять ожидаемую зарплату на новом месте изначально. Сегодня ехала через весь Шанхай на метро и наткнулась на статью о том, как правильно просить повышения. Пришла с вами тут про это поговорить, так как многие получают отказ не потому, что они плохие специалисты.
Они получают отказ потому, что никогда не учились вести этот разговор.
Мы почему-то уверены, что если много работать, то руководитель сам однажды все заметит. Но в реальности бизнес оценивает не количество стараний, а понятный результат. Если ты не умеешь объяснить, какую ценность создаешь, то для компании эта ценность часто остается невидимой.
И еще одна мысль из статьи, с которой я очень согласна: к разговору о повышении не готовятся за вечер. Иногда к нему вообще имеет смысл готовиться несколько месяцев, собирая результаты, цифры, примеры, и учась говорить о себе без ощущения, что ты сейчас кого-то обманываешь.
Еще часто люди забывают, что большая часть карьерного роста упирается не в hard skills, а в разговоры, которые большинству из нас никогда не приходилось тренировать. Попросить повышение, обсудить оффер, дать руководителю обратную связь и получить ее в свой адрес, рассказать о своих амбициях так, чтобы это не звучало как ультиматум.
Кстати, в этой же статье рассказывают, как подготовиться к разговору с помощью ИИ-инструментов вроде Луми от Яндекс Практикума. Мне нравится сама идея таких безопасных тренировок, потому что многие карьерные обсуждения страшны ровно до первого раза. Иногда гораздо проще сначала проговорить все с ИИ, собрать аргументы и попробовать разные формулировки, чем сразу идти в кабинет руководителя.
Потому что повышение зарплаты чаще всего начинается не в момент разговора с начальником, а в момент, когда ты сам разрешаешь себе признать, что твоя работа действительно чего-то стоит.
❤24 7🔥4⚡1👾1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
/Офигенно быть молодым взрослым!/
На прошлой неделе в день, когда я улетала в Шанхай, проходил Young Con - большой фестиваль Яндекса про технологии и старт карьеры в IT для молодых специалистов и студентов.
Наблюдала за ним через сторис знакомых, кто там был и была впечатлена масштабами. Ведь выглядит не как карьерное мероприятие, а как захватывающий концерт какого-нибудь очень известного артиста. Огромная яркая площадка с большим количеством разнообразных зон, тысячи людей, красивая сцена, гигантские экраны, огонечки в зале.
[вспоминаю студенчество и дни карьеры, где из масштаба была университетская аудитория с парочкой представителей компании в серых костюмах]
Сейчас вокруг рынка очень много разговоров: что без опыта уже невозможно начать карьеру, что молодым специалистам стало намного сложнее.
Но когда видишь фестиваль, куда приходит 10 тысяч человек, где можно познакомиться с командами, пройти пробные собеседования, узнать про стажировки, образовательные программы, послушать руководителей сервисов на главной сцене и просто понять, что ты часть индустрии, становится спокойнее.
Потому что это хороший сигнал: несмотря на все изменения, в молодых специалистах по-прежнему заинтересованы. Синк ебаут
На прошлой неделе в день, когда я улетала в Шанхай, проходил Young Con - большой фестиваль Яндекса про технологии и старт карьеры в IT для молодых специалистов и студентов.
Наблюдала за ним через сторис знакомых, кто там был и была впечатлена масштабами. Ведь выглядит не как карьерное мероприятие, а как захватывающий концерт какого-нибудь очень известного артиста. Огромная яркая площадка с большим количеством разнообразных зон, тысячи людей, красивая сцена, гигантские экраны, огонечки в зале.
[вспоминаю студенчество и дни карьеры, где из масштаба была университетская аудитория с парочкой представителей компании в серых костюмах]
Сейчас вокруг рынка очень много разговоров: что без опыта уже невозможно начать карьеру, что молодым специалистам стало намного сложнее.
Но когда видишь фестиваль, куда приходит 10 тысяч человек, где можно познакомиться с командами, пройти пробные собеседования, узнать про стажировки, образовательные программы, послушать руководителей сервисов на главной сцене и просто понять, что ты часть индустрии, становится спокойнее.
Потому что это хороший сигнал: несмотря на все изменения, в молодых специалистах по-прежнему заинтересованы. Синк ебаут
🔥18 6❤4🦄3❤🔥2
Знаю секрет, как помолодеть на 20 лет за пару сотен долларов
Вжух, и мне снова 9!
Вжух, и мне снова 9!
❤60😍11 6💘2🦄2
Forwarded from A-Teams | Карьера
Многие компании сегодня усиливают внутренние команды и все реже нанимают извне. С одной стороны — это гарантированная лояльность сотрудника и высокая скорость адаптации. С другой — кадровый резерв даже огромной корпорации является конечным ресурсом.
А что будет уже через два-три года ультраинтенсивных ротаций?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18😭2👀2🔥1
/как победить фомо и стать счастливее/
Несколько лет подряд была дурная ситуация: я жила внешне очень интересную жизнь с кучей путешествий, с работой в международных компаниях и социально одобряемыми хобби, но все время чувствовала себя не очень-то счастливой. Тогда только появлялись все эти штуки про майндфуллнес и фразочки типа «куда бы вы не ехали, вы берете с собой себя», но к большому счастью мой юный мозг догадался, что что-то здесь все же не так.
Сейчас я думаю, что счастье и то самое фомо, в котором все время страшно пропустить что-то параллельное вообще не очень-то совместимы. Но тогда я просто взяла курс на улучшение ситуации, и мне кажется, что это помогло уже сейчас, когда соблазнов и мероприятий стало еще больше.
С ростом блога, например, на один вечер бывает три приглашения на совершенно разные ивенты, из которых сложно выбрать, но приходится [иногда даже не выбрать ни одно из них - лучшее решение], чтобы вместо «блииин, надо было туда ехать» было ощущение «лучше, чем в этом месте и с этим занятием мне не может сейчас быть»
🍋 Первое, что я начала делать - выбирать, не думая о других. Это было самое сложное вообще-то. Но как только я стала уходить с вечеринок, когда захотелось спать, а не когда уходят все, когда я не ехала к знакомым, которых не очень хотела видеть, перестала соглашаться на все предложения выпить кофе - случился тектонический сдвиг по шкале счастья
🍋 Принцип трех приоритетов. Рассказываю о нем не опять, а снова - на каждый период времени я выбираю для себя три жизненных приоритета, дела из которых автоматически бьют любые другие предложения. Если в приоритетах сейчас заработать денег, сделать ремонт и вырастить блог, то я не иду на выставку и не тащу с собой мысль «блиииин, а могла бы обои выбрать сейчас, теряю время», а еду сразу в строительный магазин
🍋 Сократить количество социальных связей - это точно не универсально для всех, но для меня сработало найти сильно любимых людей и путешествовать только с ними [по возможности], например, а не ездить с разными тусовками, думая, как было бы здорово оказаться в этом же моменте с другими
🍋 Портфельная карьера. Ловко я вплела и ее, да? Но раньше в отпусках я переживала, что неделями не зарабатываю новые деньги, а теперь часть стримов ездят со мной повсюду, и например, за неделю в Шанхае заработала больше, чем потратила на организацию путешествия, ха!
🍋 Поменьше сидеть в соцсетях и смотреть на фотографии и видео «идеальных» жизней всех вокруг!))
Если вам есть, что рассказать и что сработало у вас - расскажите!)
Несколько лет подряд была дурная ситуация: я жила внешне очень интересную жизнь с кучей путешествий, с работой в международных компаниях и социально одобряемыми хобби, но все время чувствовала себя не очень-то счастливой. Тогда только появлялись все эти штуки про майндфуллнес и фразочки типа «куда бы вы не ехали, вы берете с собой себя», но к большому счастью мой юный мозг догадался, что что-то здесь все же не так.
Сейчас я думаю, что счастье и то самое фомо, в котором все время страшно пропустить что-то параллельное вообще не очень-то совместимы. Но тогда я просто взяла курс на улучшение ситуации, и мне кажется, что это помогло уже сейчас, когда соблазнов и мероприятий стало еще больше.
С ростом блога, например, на один вечер бывает три приглашения на совершенно разные ивенты, из которых сложно выбрать, но приходится [иногда даже не выбрать ни одно из них - лучшее решение], чтобы вместо «блииин, надо было туда ехать» было ощущение «лучше, чем в этом месте и с этим занятием мне не может сейчас быть»
Если вам есть, что рассказать и что сработало у вас - расскажите!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤65🔥9 6⚡3💘1
Услада, кайф и сладость первого дня после возвращения из большого путешествия и 12-часового перелета - завтрак дома!!
Новый домик уже очень чувствуется домом и продолжает наполняться предметами локальных брендов, которые очень в меня попадают!
Сегодня весь стол в дутой посуде от бренда Simplule, на которой все смотрится симпатичнее и чувствуется вкуснее!)
Тот самый бренд, который перепридумал солонки и сделал из них буквально произведение столового искусства😍
Ps. Если успеете, поймаете масленку в цвете клубничного варенья, я вот уже!
Новый домик уже очень чувствуется домом и продолжает наполняться предметами локальных брендов, которые очень в меня попадают!
Сегодня весь стол в дутой посуде от бренда Simplule, на которой все смотрится симпатичнее и чувствуется вкуснее!)
Тот самый бренд, который перепридумал солонки и сделал из них буквально произведение столового искусства
Ps. Если успеете, поймаете масленку в цвете клубничного варенья, я вот уже!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27 11😍7💘1🦄1
/Итоги июня’26/
Пишу этот пост в небе, где-то между Новосибирском и Павлодаром по карте - июнь оказался быстрым, стремительным и добрым!
❤️🔥 Придумала и запустила лабораторию портфельной карьеры! Вообще не собиралась делать новых продуктов летом, но в один день пазлы в голове и обратная связь от вас сложились слишком явно, чтобы загорелась новая искра. Искрам надо давать шанс разгореться в огонь - эта вспыхнула хорошо! Лабораторию сделала асинхронным продуктом, так что как таковых потоков у нее не будет, и к ней можно присоединиться! Куда она и мы с ее участниками прорастем в июле расскажу через месяц!
❤️🔥 Чатгпт писал, что у него есть ощущение, что я снова живу жизнь после полугодовой гонки! У меня, честно говоря, ощущения ровно такое же - лето и живая жизнь снова со мной случились! Кайф лютый!
Новый дом ощущался домом, праздновали новоселья и окончательно доделали ремонт!
❤️🔥 Начала планировать доходы по стримам, а не единой общей суммой - по всем трем стримам пробила свои цели в этом месяце. Еще придумала себе четвертую копилку «новые деньги» - все, что не относится к основным трем стримам [у меня б2б консалтинг, б2с продукты и блогерство]. В этом стриме ищу новые подземные воды, шевелю шестеренками в поисках новых форматов и возможностей заработка, чтобы потом самые удачные превращать в постоянные денежные ручейки. Начала эксперимент, сделала 60% от цели, в июле продолжу
❤️🔥 Была на спектакле в театре наций, бегала, ела черешню и арбуз килограммами, налаживала быт, много сотрудничала с любимыми брендами, ходила на мероприятия и конференции - рада, что на все это были силы и энтузиазм. Впервые за всю историю рубрики не хочу рефлексировать про то, что не получилось в этом месяце. Такое, безусловно, было, но я так рада и довольна, первым полугодием и тем, как получилось справиться со всеми обстоятельствами, что оставлю это на следующий раз!)
Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте😊 или ❤️, я увижу и все пойму!
Пишу этот пост в небе, где-то между Новосибирском и Павлодаром по карте - июнь оказался быстрым, стремительным и добрым!
Новый дом ощущался домом, праздновали новоселья и окончательно доделали ремонт!
Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤121 55🔥5👍2
/Рубрика "кадровые перестановки": Авито назначил Сергея Хакимова старшим директором по горизонтальным продуктам/
Сергей Хакимов, ранее руководивший продуктовым развитием вертикали Авито Товаров, теперь возглавляет горизонтальные продукты компании [входят дирекции рекламы, монетизации, финансовых сервисов и направление для частных пользователей и профессиональных продавцов]. Также в зону ответственности входит продуктовый офис, который развивает общие процессы и инструменты для команд.
«У каждого из направлений свои задачи, своя специфика и экспертиза — и это важно сохранить. Но при этом нужна общая логика работы: единое понимание приоритетов и единый взгляд на проблемы пользователей во всех командах. Тогда путь от идеи до результата станет короче, а взаимодействие пользователей с Авито удобнее. Отдельный фокус — это применение искусственного интеллекта, как в продуктах, так и в работе самих команд», — прокомментировал Сергей Хакимов.
Сергей работает в Авито с 2022 года: под его руководством запустили федеральные распродажи, корзину, самовывоз и доставку крупногабаритных товаров, раздел «Авито Премиум» и сервис «Авито для бизнеса». До этого он работал в EY и «Леруа Мерлен»
Сергей Хакимов, ранее руководивший продуктовым развитием вертикали Авито Товаров, теперь возглавляет горизонтальные продукты компании [входят дирекции рекламы, монетизации, финансовых сервисов и направление для частных пользователей и профессиональных продавцов]. Также в зону ответственности входит продуктовый офис, который развивает общие процессы и инструменты для команд.
«У каждого из направлений свои задачи, своя специфика и экспертиза — и это важно сохранить. Но при этом нужна общая логика работы: единое понимание приоритетов и единый взгляд на проблемы пользователей во всех командах. Тогда путь от идеи до результата станет короче, а взаимодействие пользователей с Авито удобнее. Отдельный фокус — это применение искусственного интеллекта, как в продуктах, так и в работе самих команд», — прокомментировал Сергей Хакимов.
Сергей работает в Авито с 2022 года: под его руководством запустили федеральные распродажи, корзину, самовывоз и доставку крупногабаритных товаров, раздел «Авито Премиум» и сервис «Авито для бизнеса». До этого он работал в EY и «Леруа Мерлен»
🔥16⚡4🤪3👍1 1
/Провал моего асинхронного продукта/
Когда запускала Лабораторию портфельной карьеры в июне, я думала: люди купят, посмотрят уроки, подумают и порефлексируют с интерактивным воркбуком, поотвечают на вопросы, сделают n попыток продаж, продадут в итоге. У - успех!!
Асинхронно, тихо, каждый сам по себе, ну кому надо - придут на консультацию, ну несколько человек.
Но участники решили иначе.
Во-первых, 10 мест на тарифе с консультацией разобрали в первую неделю - я их почти все провела уже, так что на вторую половину июля добавляю еще 5 слотов.
Во-вторых, участники для асинхронного (!!!) продукта подобрались ну очень активными - по задумке формата у нас нет (судя по всему, ПОКА) общего чата, так они в комментах к постам закрытого канала всячески меня пинали сделать комьюнити или собраться хотя бы на созвон. Сами придумали формат мастермайнда и чата сообщества - с еженедельными целями, чекинами и разбивкой по темам. Один участник даже сразу написал подробный план как это должно работать.
Я такого не планировала, это выросло само. Но чтооооооож - мастермайнду быть! Собираю сейчас заявки, формирую группу, потестируем!
Если вы тоже хотите не просто посмотреть уроки, а оказаться среди людей которые реально собирают свой портфельный карьер карьерный портфель - приходите dashavasianina.ru/lab
В первую встречу возьму не больше 6-8 человек, участие доступно с любым из тарифов!
[Зажмуриваюсь и пока вообще не знаю, во что это все перерастет, хихик!!]🧪
Когда запускала Лабораторию портфельной карьеры в июне, я думала: люди купят, посмотрят уроки, подумают и порефлексируют с интерактивным воркбуком, поотвечают на вопросы, сделают n попыток продаж, продадут в итоге. У - успех!!
Асинхронно, тихо, каждый сам по себе, ну кому надо - придут на консультацию, ну несколько человек.
Но участники решили иначе.
Во-первых, 10 мест на тарифе с консультацией разобрали в первую неделю - я их почти все провела уже, так что на вторую половину июля добавляю еще 5 слотов.
Во-вторых, участники для асинхронного (!!!) продукта подобрались ну очень активными - по задумке формата у нас нет (судя по всему, ПОКА) общего чата, так они в комментах к постам закрытого канала всячески меня пинали сделать комьюнити или собраться хотя бы на созвон. Сами придумали формат мастермайнда и чата сообщества - с еженедельными целями, чекинами и разбивкой по темам. Один участник даже сразу написал подробный план как это должно работать.
Я такого не планировала, это выросло само. Но чтооооооож - мастермайнду быть! Собираю сейчас заявки, формирую группу, потестируем!
Если вы тоже хотите не просто посмотреть уроки, а оказаться среди людей которые реально собирают свой
В первую встречу возьму не больше 6-8 человек, участие доступно с любым из тарифов!
[Зажмуриваюсь и пока вообще не знаю, во что это все перерастет, хихик!!]🧪
Пояснительная бригада для тех, кто все пропустил:
Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!!
Что мы будем делать:⚡ разберёмся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть]⚡ найдём, кому это нужно и где эти люди⚡ разберёмся, как назначить цену и не умереть от стыда, когда её называете⚡ и дойдём до первой реальной сделки
Формат идеальный для лета: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22😁8 3❤🔥1🔥1
/Переобуваюсь про вероятность стать блогером/
Раньше я много шутила, что если бы мои школьные учителя русского и литературы узнали, что я зарабатываю текстами и блогом, они бы, скорее всего, уронили чашку с чаем, которая в этот момент была бы у них в руках в учительской.
Дело в том, что в старших классах я много ботала математику с экономикой и на уроках литературы решала олимпиадные задачки по экономике. В это же время я списывала примерно все сочинения из сборника ГДЗ, потому что к сроку ничего толком не прочитала.
Но вчера я была у родителей, и мы нашли мой личный дневник, подростковый, за 7-8 класс.
Два фанфакта😳
Почему-то в 7-8 классе я была уверена, что если у меня будет пятерка в четверти, то она точно будет по литературе. В дневнике мы не смогли восстановить, почему именно я так думала о себе, да и в моей памяти тем более, но это ладно, смешно))
Второй и главный - я читала тексты, которые писала в 13 лет, и они были, вообще-то, весьма хороши. Ну и в целом - писать-писать-писать - про важное и меняющееся, про грустное и очень радостное, про все подряд - паттерн, про существование которого я забыла за 15 лет, конечно.
Короче, новые свежие данные поменяли структуру выводов и гипотез, если вам надо как бы про что-то подумать, всегда смотрите на сырые данные
Синк ебаут!
PS. Взрослое блогерство - премиум версия блогерства, конечно, если бы меня тут болтало так же, как в 13, вы бы от меня все отписались бы и были правы, хехе!😊
Раньше я много шутила, что если бы мои школьные учителя русского и литературы узнали, что я зарабатываю текстами и блогом, они бы, скорее всего, уронили чашку с чаем, которая в этот момент была бы у них в руках в учительской.
Дело в том, что в старших классах я много ботала математику с экономикой и на уроках литературы решала олимпиадные задачки по экономике. В это же время я списывала примерно все сочинения из сборника ГДЗ, потому что к сроку ничего толком не прочитала.
Но вчера я была у родителей, и мы нашли мой личный дневник, подростковый, за 7-8 класс.
Два фанфакта
Почему-то в 7-8 классе я была уверена, что если у меня будет пятерка в четверти, то она точно будет по литературе. В дневнике мы не смогли восстановить, почему именно я так думала о себе, да и в моей памяти тем более, но это ладно, смешно))
Второй и главный - я читала тексты, которые писала в 13 лет, и они были, вообще-то, весьма хороши. Ну и в целом - писать-писать-писать - про важное и меняющееся, про грустное и очень радостное, про все подряд - паттерн, про существование которого я забыла за 15 лет, конечно.
Короче, новые свежие данные поменяли структуру выводов и гипотез, если вам надо как бы про что-то подумать, всегда смотрите на сырые данные
Синк ебаут!
PS. Взрослое блогерство - премиум версия блогерства, конечно, если бы меня тут болтало так же, как в 13, вы бы от меня все отписались бы и были правы, хехе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23 8😁5🐳2🔥1
Коллеги, вы тут? Есть разговор
Знаете это состояние раз в несколько лет, когда приходишь на работу задаешь себе один и тот же вопрос: «Что дальше?». Вроде опыт уже есть, навыки тоже, а ощущение, что уперлись в потолок, никуда не исчезает
Думаю, многим это знакомо, и в быстроменяющемся мире с то и дело растущими требованиям к сотрудникам, кандидатам и экспертам, выход, как правило, один: надо идти за новыми знаниями. Недавно как раз узнала про новую сильную коллабу: магистратура от «Школы 21» (проект Сбера) и МГИМО.
💚 «Управление цифровыми продуктами на международных рынках».
Звучит как очень понятный мостик к продуктовой карьере на глобальных рынках! Синк ебаут!
Что дают:
🔹 гибридный формат — основное онлайн, раз в семестр интенсив в Москве, работу бросать не нужно
🔹 технологии управления продуктом, продуктовые исследования, цифровые бизнес-модели, работа с ИИ
🔹 защита интеллектуальной собственности в ИТ и деловой английский все четыре семестра
🔹 диплом МГИМО государственного образца, отсрочка от армии и студенческие льготы
🔹 окружение людей, нетворкинг и возможно новые офферы (такое нам надо!) 😏
Изучить программу и отправить заявку можно тут: https://mgimo-pm.21-school.ru
Знаете это состояние раз в несколько лет, когда приходишь на работу задаешь себе один и тот же вопрос: «Что дальше?». Вроде опыт уже есть, навыки тоже, а ощущение, что уперлись в потолок, никуда не исчезает
Думаю, многим это знакомо, и в быстроменяющемся мире с то и дело растущими требованиям к сотрудникам, кандидатам и экспертам, выход, как правило, один: надо идти за новыми знаниями. Недавно как раз узнала про новую сильную коллабу: магистратура от «Школы 21» (проект Сбера) и МГИМО.
Звучит как очень понятный мостик к продуктовой карьере на глобальных рынках! Синк ебаут!
Что дают:
Изучить программу и отправить заявку можно тут: https://mgimo-pm.21-school.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤🔥2👀2 2🫡1
/Для этой роли пока не существует общепринятого названия/
Именно так начинается одна из вакансий, на которую я наткнулась во время ресерча. И мне кажется, одной этой фразы достаточно, чтобы описать рынок труда в 2026 году.
Мы только-только привыкли к тому, что более-менее устаканились роли разработчиков, продактов, бизнес- и системных аналитиков. Появились понятные ожидания, карьерные треки, наборы навыков, даже показалось, что рынок наконец договорился, кто есть кто.
Но в этом году я все чаще вижу вакансии с названиями, которых еще год назад практически не существовало. ИИ не мог не навести шороху и тут - меняется и работа, и названия.
Компании начинают искать людей, которые умеют одновременно понимать пользователя, быстро собирать рабочие прототипы с помощью AI, проверять гипотезы и только потом масштабировать решение.
Все чаще встречаются вакансии с такими названиями:
⭐️ AI Builder / AI Product Engineer - из реальной вакансии: «Turn raw ideas into real working products fast» - может сам навайбкодить первую версию продукта, показать ее пользователям и только потом решать, что имеет смысл масштабировать
⭐️ AI Agent Engineer - такие инженеры строят AI-агентов: учат их пользоваться инструментами, работать с памятью, выполнять длинные цепочки задач и взаимодействовать между собой
⭐️ Applied AI Engineer - «You're an AI builder who doesn't wait for permission» - пишут в вакансиях - берет уже существующие модели и превратить их в продукт, которым будут пользоваться люди
Разумеется, еще несколько лет рынок будет калиброваться и договариваться о названиях таких ролей - так всегда с молодыми профессиями - помните, сколько было разных вариаций вокруг продуктовых ролей? Product Owner, Digital Product Manager, Internet Product Manager, Growth Product Manager... Со временем все это стало гораздо понятнее.
Ну вот сейчас мы наблюдаем ровно такой же момент, только уже в эпоху AI.
Именно так начинается одна из вакансий, на которую я наткнулась во время ресерча. И мне кажется, одной этой фразы достаточно, чтобы описать рынок труда в 2026 году.
Мы только-только привыкли к тому, что более-менее устаканились роли разработчиков, продактов, бизнес- и системных аналитиков. Появились понятные ожидания, карьерные треки, наборы навыков, даже показалось, что рынок наконец договорился, кто есть кто.
Но в этом году я все чаще вижу вакансии с названиями, которых еще год назад практически не существовало. ИИ не мог не навести шороху и тут - меняется и работа, и названия.
Компании начинают искать людей, которые умеют одновременно понимать пользователя, быстро собирать рабочие прототипы с помощью AI, проверять гипотезы и только потом масштабировать решение.
Все чаще встречаются вакансии с такими названиями:
Разумеется, еще несколько лет рынок будет калиброваться и договариваться о названиях таких ролей - так всегда с молодыми профессиями - помните, сколько было разных вариаций вокруг продуктовых ролей? Product Owner, Digital Product Manager, Internet Product Manager, Growth Product Manager... Со временем все это стало гораздо понятнее.
Ну вот сейчас мы наблюдаем ровно такой же момент, только уже в эпоху AI.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM