/Командировка — это тоже маленький проект/
Есть расходы, которые мы почему-то привыкли считать отдельно: билет, отель, такси. А есть еще мое время на поиск всего этого, согласования, документы, перебронирования, трансфер до аэропорта и внезапное «ой, планы поменялись». И в какой-то момент выясняется, что самый дешевый отель вообще не обязательно делает командировку дешевой.
Вот план, как оптимизировать бюджет.
Во-первых, выбирайте формат поездки. Если еду одна на пару дней, чаще всего проще выбрать отель. Если командировка длительная или мы едем несколькими коллегами, уже имеет смысл выбрать посуточную квартиру: кухня, пространство и стоимость на человека иногда заметно меняют итоговую стоимость.
Во-вторых, не считайте поезд и самолет только по цене билета. Если до аэропорта еще час ехать, приезжать заранее, а потом есть риск задержки, расклад может оказаться совсем другим. Поезда предсказуемее: то же время, что раздробится на такси, ожидание посадки и полет, в поезде можно потратить на поработать или поспать.
В-третьих, убирайте ручную работу там, где ее можно убрать. Например, на Яндекс Путешествиях для бизнеса можно самостоятельно выбрать вариант в рамках заданных компанией условий, а документы и расходы собираются в одном месте. Плюс для корпоративных поездок действуют специальные тарифы.
Мне вообще нравится подход, при котором экономия в командировках — это не «давайте найдем отель на 800 рублей дешевле», а вопрос: где мы теряем деньги и время во всей цепочке поездки. Потому что мой комфорт — тоже часть эффективности. Особенно если утром мне еще предстоит важная встреча.
Есть расходы, которые мы почему-то привыкли считать отдельно: билет, отель, такси. А есть еще мое время на поиск всего этого, согласования, документы, перебронирования, трансфер до аэропорта и внезапное «ой, планы поменялись». И в какой-то момент выясняется, что самый дешевый отель вообще не обязательно делает командировку дешевой.
Вот план, как оптимизировать бюджет.
Во-первых, выбирайте формат поездки. Если еду одна на пару дней, чаще всего проще выбрать отель. Если командировка длительная или мы едем несколькими коллегами, уже имеет смысл выбрать посуточную квартиру: кухня, пространство и стоимость на человека иногда заметно меняют итоговую стоимость.
Во-вторых, не считайте поезд и самолет только по цене билета. Если до аэропорта еще час ехать, приезжать заранее, а потом есть риск задержки, расклад может оказаться совсем другим. Поезда предсказуемее: то же время, что раздробится на такси, ожидание посадки и полет, в поезде можно потратить на поработать или поспать.
В-третьих, убирайте ручную работу там, где ее можно убрать. Например, на Яндекс Путешествиях для бизнеса можно самостоятельно выбрать вариант в рамках заданных компанией условий, а документы и расходы собираются в одном месте. Плюс для корпоративных поездок действуют специальные тарифы.
Мне вообще нравится подход, при котором экономия в командировках — это не «давайте найдем отель на 800 рублей дешевле», а вопрос: где мы теряем деньги и время во всей цепочке поездки. Потому что мой комфорт — тоже часть эффективности. Особенно если утром мне еще предстоит важная встреча.
❤22
/Дуров, ну что ты творишь, ахаха, продолжай/
В телеграме вышла новая фича, которая обязана в эту пятницу занять умы всех, кто ведет каналы и пытается привлекать новых подписчиков.
В настройках канала появилась возможность добавить приветственное сообщение, которое будет видно только новым подписчикам и дает возможность авторам заонбордить к себе в канал новых юзеров [я вообще продакт или где?!]
Думаю, с этим мы еще наиграемся, но добавить базовую инфу - о чем канал и ссылки на лучшие посты уже сейчас - маст! Картинку добавить тоже можно - если она умиляет сообщение, добавляйте!)
В телеграме вышла новая фича, которая обязана в эту пятницу занять умы всех, кто ведет каналы и пытается привлекать новых подписчиков.
В настройках канала появилась возможность добавить приветственное сообщение, которое будет видно только новым подписчикам и дает возможность авторам заонбордить к себе в канал новых юзеров [я вообще продакт или где?!]
Думаю, с этим мы еще наиграемся, но добавить базовую инфу - о чем канал и ссылки на лучшие посты уже сейчас - маст! Картинку добавить тоже можно - если она умиляет сообщение, добавляйте!)
❤95🔥25
/Чем легче описать вашу работу одним промптом, тем скорее вам придётся искать новую/
И, кажется, хорошо бы начать делать это не тогда, когда необходимость уже постучалась в дверь. Я довольно много думаю про то, что ИИ делает с рынком труда. И мой пока главный вывод: самое надёжное средство защиты от AI-замены - не научиться ещё лучше делать одну конкретную работу. А наоборот, перестать быть человеком с одной работой.
То есть строить нелинейную, портфельную карьеру: когда у вас несколько способов зарабатывать на своей экспертизе, несколько профессиональных ролей, и в идеале, ни одна строчка должностной инструкции не описывает вас целиком.
Я сама довольно давно живу примерно так, а последние месяцы ещё и разбираю этот переход с участниками Лаборатории портфельных карьер. И 3 сентября попробую очень сжато упаковать всё, что мы там накопали, в один доклад.
Буду выступать на онлайн-конференции «Граница ИИ–человек» с темой «Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично».
Поговорим о том, почему мононайм становится всё менее устойчивой конструкцией, как понять, из чего может состоять именно ваша портфельная карьера, и что можно начать делать уже сейчас — ещё до того, как ваш рабочий день действительно научится выполнять Клод.
Кроме меня там ещё семь авторов, которые будут говорить про найм, автоматизацию аналитики и редакций, AI-слоп, создание приложений и вообще пытаться нащупать, где теперь проходит граница между человеком и машиной. Вот спикеры и темы:
3 сентября, онлайн, 15:00–20:00 по Москве. Участие бесплатное.
Если онлайн не получается — после регистрации будет запись.
Зарегистрироваться на конфу бесплатно
И, кажется, хорошо бы начать делать это не тогда, когда необходимость уже постучалась в дверь. Я довольно много думаю про то, что ИИ делает с рынком труда. И мой пока главный вывод: самое надёжное средство защиты от AI-замены - не научиться ещё лучше делать одну конкретную работу. А наоборот, перестать быть человеком с одной работой.
То есть строить нелинейную, портфельную карьеру: когда у вас несколько способов зарабатывать на своей экспертизе, несколько профессиональных ролей, и в идеале, ни одна строчка должностной инструкции не описывает вас целиком.
Я сама довольно давно живу примерно так, а последние месяцы ещё и разбираю этот переход с участниками Лаборатории портфельных карьер. И 3 сентября попробую очень сжато упаковать всё, что мы там накопали, в один доклад.
Буду выступать на онлайн-конференции «Граница ИИ–человек» с темой «Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично».
Поговорим о том, почему мононайм становится всё менее устойчивой конструкцией, как понять, из чего может состоять именно ваша портфельная карьера, и что можно начать делать уже сейчас — ещё до того, как ваш рабочий день действительно научится выполнять Клод.
Кроме меня там ещё семь авторов, которые будут говорить про найм, автоматизацию аналитики и редакций, AI-слоп, создание приложений и вообще пытаться нащупать, где теперь проходит граница между человеком и машиной. Вот спикеры и темы:
Ринат Алиев автор Rinat Aliev | Channel
Кого я перестал нанимать. Какие роли не открываю, за что расстаюсь, кому наоборот поднял деньги. Как реально обстоят дела внутри OpenAi и что ресерчеры не говорят публично.
Игорь Зуев автор Короче, капитан
ИИ vs. человек в создании, продвижении и монетизации приложений
Дима Бескромный автор Бескромный
Как заменить отдел аналитики и автоматизировать охоту на тренды. Покажу, как собрать мощный тренд-радар для любого медиа, СМИ или блога. Как я автоматизировал редакцию для инсты из лучших тг-постов. За неделю 2 млн охвата собрал на автоматизации
Даша Васянина автор Дашич, беги
Как ИИ давит на найм и что с этим сделать вам лично
Саша Горный автор Стартап дня и Ai дня
Давайте назовем задачу сложной, если вы не можете её решить, и Claude не может её решить, а решить все-таки надо. Что делать в таком случае расскажет доклад Александра Горного.
Аня Тыщенко, главред Упал, поднялся
Я качаю чаты, запускаю диприсерчи, вайбкожу парсеры, узнаю что угодно. А зачем мне человек?
Лёша Подклетнов автор Дизраптор и Фичизм
ИИ дал эффект там, где не ждали. Пять неочевидных ИИ-применений, которые принесли реальный результат
Кирилл Куликов автор kyrillic
Как AI-слоп меняет нашу жизнь. Кому-то даже к лучшему!
3 сентября, онлайн, 15:00–20:00 по Москве. Участие бесплатное.
Если онлайн не получается — после регистрации будет запись.
Зарегистрироваться на конфу бесплатно
❤9🔥2
/Что значит хорошо владеть AI именно в моей профессии?/
Каждый день в полдень пью свою первую и единственную чашку кофе за день. Эту чашку кофе дополняет обычно какая-нибудь сладость и приятный слэш интересный контент по настроению. Всю неделю вайбкодила AI решение для бизнеса клиента, так что сегодня был пэйринг кофе и нового гайда от Даши Золотухиной, HRD Яндекса, про AI adoption.
Если вы - руководитель и пытаетесь усилить свою команду с помощью ИИ и агентов - почитайте, Даша с командой уже набили руку во внедрении ИИ в работу [и главное - в результаты!] команды. Уже больше 40% сотрудников даже неразработческих профессий у них пользуются ИИ регулярно и 16% — ежедневно.
А я все про свое - про то, как меняется рынок труда и требования к профессиям в эпоху ИИ - котируется уже явно не «я каждый день пользуюсь нейронкой», а что конкретно я теперь умею делать иначе и лучше.
В гайде предлагают постепенно собирать такую «гигиену adoption» для каждой профессии. Я попробовала прикинуть, как она могла бы выглядеть для продакта:
😊 уметь отдавать AI не только саммари созвона, а целые куски работы: разобрать сотни отзывов, исследовать конкурентов, сделать первый проход по интервью или собрать PRD
😊 уметь самому делать то, для чего раньше сразу требовался ресурс команды: собрать прототип, покопаться в данных, написать простенький скрипт и проверить гипотезу до похода к дизайнеру, аналитику или разработчику
😊 уметь давать AI нормальный контекст. Что забавно, чем лучше машины умеют что-то делать, тем важнее человеку самому хорошо понимать задачу, критерии результата и ограничения
😊 и, конечно, уметь отличать хороший результат от очень убедительно оформленной фигни. Тут продуктовая экспертиза никуда не девается, а скорее становится ещё важнее.
А последний уровень, мне кажется, вообще самый интересный: уметь показать, что благодаря AI твоя работа действительно изменилась. Не «я сделал 200 запросов за неделю», а «раньше мы проверяли эту гипотезу две недели, теперь два дня».
Кажется, вот это гораздо полезнее общего «всем срочно надо больше пользоваться AI». И весь гайд Даши как раз про то, как перейти от количества использования к глубине и реальному эффекту в работе.
Каждый день в полдень пью свою первую и единственную чашку кофе за день. Эту чашку кофе дополняет обычно какая-нибудь сладость и приятный слэш интересный контент по настроению. Всю неделю вайбкодила AI решение для бизнеса клиента, так что сегодня был пэйринг кофе и нового гайда от Даши Золотухиной, HRD Яндекса, про AI adoption.
Если вы - руководитель и пытаетесь усилить свою команду с помощью ИИ и агентов - почитайте, Даша с командой уже набили руку во внедрении ИИ в работу [и главное - в результаты!] команды. Уже больше 40% сотрудников даже неразработческих профессий у них пользуются ИИ регулярно и 16% — ежедневно.
А я все про свое - про то, как меняется рынок труда и требования к профессиям в эпоху ИИ - котируется уже явно не «я каждый день пользуюсь нейронкой», а что конкретно я теперь умею делать иначе и лучше.
В гайде предлагают постепенно собирать такую «гигиену adoption» для каждой профессии. Я попробовала прикинуть, как она могла бы выглядеть для продакта:
А последний уровень, мне кажется, вообще самый интересный: уметь показать, что благодаря AI твоя работа действительно изменилась. Не «я сделал 200 запросов за неделю», а «раньше мы проверяли эту гипотезу две недели, теперь два дня».
Кажется, вот это гораздо полезнее общего «всем срочно надо больше пользоваться AI». И весь гайд Даши как раз про то, как перейти от количества использования к глубине и реальному эффекту в работе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥52❤16
Пару раз я проходила с компаниями цифровую трансформацию от и до. На старте ее, конечно, так никто не называет - бизнесу надо решить конкретную автоматизацию сокращения костов / увеличения эффективности / автоматизации ручных процессов. Но когда начинаешь тянуть за одну ниточку, крутится весь клубок, а уже потом и красивым словом это можно назвать, когда всё закончилось и ты пишешь кейс.
Но по дороге, разумеется, это выглядит примерно так: перестроить кучу процессов, передоговориться с кучей людей, выбрать технологии, что-то автоматизировать, что-то пересобрать с нуля, внедрить всё это и каким-то чудом не развалить работающий бизнес по дороге.
В общем, практики у меня за эти годы накопилось прилично, а вот теперь захотелось разложить весь этот полевой опыт в какую-то систему и посмотреть, как те же задачи решают на других кейсах, а не только набивать собственные шишки.
Поэтому я взяла Mini MBA «Цифровая трансформация в бизнесе» Московской Бизнес Академии. И как раз зацепилась за то, что здесь довольно много практики: каждый теоретический блок закрепляется кейсом, есть индивидуальные задания, воркшопы, обратная связь от экспертов и итоговый бизнес-проект - соотношение теории и практики 1:3.
И еще мне нравится, что цифровая трансформация здесь не сводится к «давайте всем прикрутим AI». Сначала идут стратегия, бизнес-процессы, управление проектами, финансы, люди, маркетинг, а уже дальше - большие данные, IT-технологии, автоматизация и аналитика.
Что, собственно, очень совпадает с тем, что я видела руками: цифровая трансформация - это сначала трансформация бизнеса и только потом цифровая. Иначе можно просто очень дорого оцифровать старый бардак.
Короче, если у вас в бизнесе уже есть ощущение, что перестраиваться точно пора, а как именно — пока не очень понятно, можно хотя бы не проходить весь этот путь исключительно полевым методом, как это делала я😊
Вот здесь можно посмотреть программу Mini MBA «Цифровая трансформация в бизнесе»
[А по промокоду
Но по дороге, разумеется, это выглядит примерно так: перестроить кучу процессов, передоговориться с кучей людей, выбрать технологии, что-то автоматизировать, что-то пересобрать с нуля, внедрить всё это и каким-то чудом не развалить работающий бизнес по дороге.
В общем, практики у меня за эти годы накопилось прилично, а вот теперь захотелось разложить весь этот полевой опыт в какую-то систему и посмотреть, как те же задачи решают на других кейсах, а не только набивать собственные шишки.
Поэтому я взяла Mini MBA «Цифровая трансформация в бизнесе» Московской Бизнес Академии. И как раз зацепилась за то, что здесь довольно много практики: каждый теоретический блок закрепляется кейсом, есть индивидуальные задания, воркшопы, обратная связь от экспертов и итоговый бизнес-проект - соотношение теории и практики 1:3.
И еще мне нравится, что цифровая трансформация здесь не сводится к «давайте всем прикрутим AI». Сначала идут стратегия, бизнес-процессы, управление проектами, финансы, люди, маркетинг, а уже дальше - большие данные, IT-технологии, автоматизация и аналитика.
Что, собственно, очень совпадает с тем, что я видела руками: цифровая трансформация - это сначала трансформация бизнеса и только потом цифровая. Иначе можно просто очень дорого оцифровать старый бардак.
Короче, если у вас в бизнесе уже есть ощущение, что перестраиваться точно пора, а как именно — пока не очень понятно, можно хотя бы не проходить весь этот путь исключительно полевым методом, как это делала я
Вот здесь можно посмотреть программу Mini MBA «Цифровая трансформация в бизнесе»
[А по промокоду
ДАШИЧ будет скидка -50% на все курсы]Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥4
/Отношения с деньгами 2025 vs 2026 - fight/
Раньше я была человеком примерно с финансовой стратегией «заработаем ещё». В целом, неплохо работало, но потом случились большущая ипотека, экономика, которая как будто сама предлагает чуть внимательнее относиться к деньгам, и желание всё-таки понимать не только, сколько я зарабатываю, но и куда всё это потом девается.
Так что теперь я регулярно играю со своими доходами и расходами, и примерно раз в полгода передумываю всю систему заново - как оптимизировать доходы текущего месяца под расходы следующего, чтобы наилучшим образом идти к актуальным целям и не продалбывать обстоятельства.
Вот как раз сегодня такой день, поэтому мой актуальный финансовый топ:
1. Снова придумала, как буду распределять все заработанные деньги.
У меня есть такой ежемесячный квест: в конце месяца я как будто обнуляюсь и заново решаю, что произойдёт со всем, что заработала. Сколько уйдёт на жизнь в следующем месяце, сколько в ипотеку, сколько в накопления, сколько можно спокойно потратить на всякое приятное и не испытывать потом чувство, что где-то переборщила. И раз в несколько месяцев я эту систему пересобираю, потому что меняются доходы, цели и жизнь вообще.
2. Сменила фокус с «больше» на «стабильно».
В прошлом году у меня была довольно азартная игра с самой собой: каждый месяц хотелось заработать больше, чем в предыдущий. Новый рекорд, потом ещё один рекорд, потом попробовать перепрыгнуть и его. В этом году я не раскачиваю качели ради высоких пиков, а держу фокус на стабильности - чтобы каждый месяц я перепрыгивала минимум за Х заработанных рублей. Перепрыгнула - прекрасно, можно порадоваться, но главная задача в том, чтобы не было американских горок из «вау, какой месяц» и «ой» [в августе, кстати, перепрыгнула на 65%, хихик!]
Раньше я была человеком примерно с финансовой стратегией «заработаем ещё». В целом, неплохо работало, но потом случились большущая ипотека, экономика, которая как будто сама предлагает чуть внимательнее относиться к деньгам, и желание всё-таки понимать не только, сколько я зарабатываю, но и куда всё это потом девается.
Так что теперь я регулярно играю со своими доходами и расходами, и примерно раз в полгода передумываю всю систему заново - как оптимизировать доходы текущего месяца под расходы следующего, чтобы наилучшим образом идти к актуальным целям и не продалбывать обстоятельства.
Вот как раз сегодня такой день, поэтому мой актуальный финансовый топ:
1. Снова придумала, как буду распределять все заработанные деньги.
У меня есть такой ежемесячный квест: в конце месяца я как будто обнуляюсь и заново решаю, что произойдёт со всем, что заработала. Сколько уйдёт на жизнь в следующем месяце, сколько в ипотеку, сколько в накопления, сколько можно спокойно потратить на всякое приятное и не испытывать потом чувство, что где-то переборщила. И раз в несколько месяцев я эту систему пересобираю, потому что меняются доходы, цели и жизнь вообще.
2. Сменила фокус с «больше» на «стабильно».
В прошлом году у меня была довольно азартная игра с самой собой: каждый месяц хотелось заработать больше, чем в предыдущий. Новый рекорд, потом ещё один рекорд, потом попробовать перепрыгнуть и его. В этом году я не раскачиваю качели ради высоких пиков, а держу фокус на стабильности - чтобы каждый месяц я перепрыгивала минимум за Х заработанных рублей. Перепрыгнула - прекрасно, можно порадоваться, но главная задача в том, чтобы не было американских горок из «вау, какой месяц» и «ой» [в августе, кстати, перепрыгнула на 65%, хихик!]
❤19
/Итоги августа’26/
Пропустила июльскую публичную рефлексию, но как мы знаем из умных книжек про привычки - если один раз сбился, главное - продолжить в следующий раз/день/месяц. За этот месяц на канал подписалось 1000+ человек [это, кстати, тоже один из пунктов], так что рассказываю - в рубрике итогов фиксирую для себя [и, говорят, для вдохновения других] что получилось за месяц, что придумала нового, а где не успела или продолбалась.
Сначала вот, что получилось:
🪄 Была в 6 регионах России - Самарская, Ульяновская, Нижегородская области, Чувашия и Татарстан, Пермский край - минимум сутки была в каждом регионе. Видела бесконечные подсолнуховые поля, бегала вдоль широченных рек, обнималась буквально в каждый момент времени, ела яблоки с деревьев, видела сурков, ловила бензин на заправках и ждала перенесенные рейсы. Загадываю следующее заграничное путешествие, но очень радуюсь случившимся внутренним августовским.
🪄 Провела еще 10 карьерных консультаций за месяц, итого - 30 штук за лето! Основная масса запросов сейчас, конечно, про устойчивость и диверсификацию, построение портфельной карьеры и усиления себя. Всех болтает турбулентности и кризис, так что абсолютно естественное желание - искать новые роли и способы монетизации опыта
🪄 Погружаюсь в совсем новый кусок клиентского бизнеса - R&D с англоязычной командой. Мозги скрипят качественно - надо быстро разобраться и в неизвестных железках, и в непохожих на диджитал процессах разработки, и в английском! Это требует отдельного поста - расскажу. Спойлер: теперь занимаюсь с репетитором трижды в неделю!!
🪄 Выдержала денежную волатильность - в первой половине месяца было абсолютное затишье в период отпусков, а во второй надо было резко стать серфером, и ловить все волны - и проектные, и денежные! В итоге сократила ипотеку еще на 5 месяцев досрочными платежами [бОльшую процентную часть я уже сократила, так что теперь каждый платеж не сокращает дофаминово годы, а двигает горизонт очень приземленно]
🪄 Много наряжалась и ходила на мероприятия - гостем и спикером! Случилось несколько теплых знакомств и много приятных встреч!
🪄 Дом окончательно чувствуется домом, собственноручно красила балкон! Купила еще свою первую единицу тиражного современного искусства - шелкографию известной российской художницы. Расскажу тоже! Хочу оформить в паспарту и раму.
🪄 Потренировалась 11 раз - у меня не было тренировочного плана, не было триатлонных соревнований, но было желание двигаться - ценю это!
Шит хэппенс:
💗 Новый дом стал домом, но весь месяц с ним проблемы - бесконечное ремонтное жужжание изматывает, нам просверлили стену насквозь с улицы при ремонте фасада, из-за соседей нет горячей воды уже неделю
💗 Не вырастила личный канал - сделала ровно ноль телодвижений, чтобы «Дашич FM» рос - пользуюсь временем своей прокрастинации, и пишу туда с ощущением уютного и очень локального блога - без налета экспертности и публичности. Запрещенную соцсеть с картинками и короткими видео, кстати, тоже не вырастила за август
💗 Доходы в категории «прочее» [это все, кроме моих основных трех стримов - нужен для поиска новых ручейков дохода] - 2% от цели месяца.
💗 Не записала бесплатную лекцию про портфельную карьеру и не сделала воронку для лаборатории портфельной карьеры на холодную аудиторию
Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте😊 или ❤️, я увижу и все пойму!
Пропустила июльскую публичную рефлексию, но как мы знаем из умных книжек про привычки - если один раз сбился, главное - продолжить в следующий раз/день/месяц. За этот месяц на канал подписалось 1000+ человек [это, кстати, тоже один из пунктов], так что рассказываю - в рубрике итогов фиксирую для себя [и, говорят, для вдохновения других] что получилось за месяц, что придумала нового, а где не успела или продолбалась.
Сначала вот, что получилось:
Шит хэппенс:
Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤106
/How are you today? Thank you. I'm fine, and what about you?/
В день знаний не могла оставить вас без возможности получить те самые знания☺️ Тем более что у меня есть очень сердечная рекомендация.
В августе в одном из проектов, которые я консультирую, мне предложили глубже погрузиться в работу R&D-команды и разобраться с продуктом. И я словила идеальное комбо: новая для меня доменная область + команда англоязычная, но при этом там явно много интересного!
Итак я оказалась в ситуации, где одновременно не до конца понимаю, что они обсуждают, не знаю, как это всё называется на английском, и ещё стрессую, когда надо быстро включиться в разговор на созвоне.
Примерно в тот же день я решила, что мне нужен репетитор по английскому - впервые со школы.
Дальше случается необъяснимая магия- буквально на следующий день знакомлюсь с девушкой, создавшую свою школу языка. Я не мялась, а сразу сказала, что мне не хочется абстрактно «подтянуть английский», обсуждать погоду, природу и молодёжную моду. Мне нужно научиться лучше работать на английском, причем в очень узкой доменной области - на стыке IT и разработки сложных физических гаджетов.
Анжела самоотверженно сказала, что готова разбираться. И вот теперь два раза в неделю мы встречаемся с моими же рабочими материалами: разбираем лексику из продукта, учимся формулировать то, что мне реально нужно говорить на митингах, слушаем живую речь и тренируемся не собирать сначала идеальное предложение на русском, чтобы потом мучительно переводить его в голове.
Мне вообще очень нравится этот подход к обучению взрослых: не «сначала выучи английский, когда-нибудь пригодится», а сначала пойми, зачем он тебе нужен, и учись сразу им пользоваться.
Поэтому хочу познакомить вас с Анжелой - сейчас у неё идёт набор в осенние группы разных уровней, на которые я сама собираюсь переключиться после суперинтенсивного спринта one-on-one. [В том числе есть B2 - для тех, кто уже уверенно говорит и хочет поддерживать и развивать свой английский]
А ещё есть индивидуальные и парные занятия с преподавателями её команды.
Начать можно с диагностики: определить свой уровень, понять, где именно сейчас затык, и подобрать формат под свою задачу.
С сентября диагностика стала платной, но для вас до 7 сентября включительно её можно пройти бесплатно. Для этого напишите Анжеле в личные сообщения, что вы от меня, шепотом сказав кодовой словоДашич
Энджой инглиш так сказать! И subscribe to the channel⭐️
В день знаний не могла оставить вас без возможности получить те самые знания
В августе в одном из проектов, которые я консультирую, мне предложили глубже погрузиться в работу R&D-команды и разобраться с продуктом. И я словила идеальное комбо: новая для меня доменная область + команда англоязычная, но при этом там явно много интересного!
Итак я оказалась в ситуации, где одновременно не до конца понимаю, что они обсуждают, не знаю, как это всё называется на английском, и ещё стрессую, когда надо быстро включиться в разговор на созвоне.
Примерно в тот же день я решила, что мне нужен репетитор по английскому - впервые со школы.
Дальше случается необъяснимая магия- буквально на следующий день знакомлюсь с девушкой, создавшую свою школу языка. Я не мялась, а сразу сказала, что мне не хочется абстрактно «подтянуть английский», обсуждать погоду, природу и молодёжную моду. Мне нужно научиться лучше работать на английском, причем в очень узкой доменной области - на стыке IT и разработки сложных физических гаджетов.
Анжела самоотверженно сказала, что готова разбираться. И вот теперь два раза в неделю мы встречаемся с моими же рабочими материалами: разбираем лексику из продукта, учимся формулировать то, что мне реально нужно говорить на митингах, слушаем живую речь и тренируемся не собирать сначала идеальное предложение на русском, чтобы потом мучительно переводить его в голове.
Мне вообще очень нравится этот подход к обучению взрослых: не «сначала выучи английский, когда-нибудь пригодится», а сначала пойми, зачем он тебе нужен, и учись сразу им пользоваться.
Поэтому хочу познакомить вас с Анжелой - сейчас у неё идёт набор в осенние группы разных уровней, на которые я сама собираюсь переключиться после суперинтенсивного спринта one-on-one. [В том числе есть B2 - для тех, кто уже уверенно говорит и хочет поддерживать и развивать свой английский]
А ещё есть индивидуальные и парные занятия с преподавателями её команды.
Начать можно с диагностики: определить свой уровень, понять, где именно сейчас затык, и подобрать формат под свою задачу.
С сентября диагностика стала платной, но для вас до 7 сентября включительно её можно пройти бесплатно. Для этого напишите Анжеле в личные сообщения, что вы от меня, шепотом сказав кодовой слово
Энджой инглиш так сказать! И subscribe to the channel
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
/Используйте юность в качестве преимущества/
На этой неделе много времени провела, общаясь с разными начинающими карьерный путь ребятами - после университета или еще студентов. И у меня есть что сказать по поводу джунов на текущем рынке труда!
И нет, это не будут очередные страшилки, что джунов сейчас никто не берет, бла-бла-бла, потому что все эти ребята были с какими-то офферами или с какой-то работой.
Мой главный поинт в том, что у юности и у старта есть много преимуществ и ими хорошо бы пользоваться, иначе будет намного сложнее, чем может быть. Так что вот методичка, если вы сейчас только начинаете профессиональный путь или если ваши дети/братья/сестры/племянники стартуют быть классными карьеристами.
По сути у вас есть несколько преимуществ, которыми надо сглаживать отсутствие опыта:
🤩 много энергии - даже через 5-7-10 лет ее станет кратно меньше, а ценность работы начнет потихоньку перетекать в другие сферы
🤩 горящие глаза [aka еще не потухшие] - это ваш главный козырь, который дает много сил пробовать-начинать-ошибаться-заходить в тупики-опять пробовать. Важно научиться разжигать свои глаза, насколько это возможно конкретно для вас. Единственный путь, который знаю я - идти за своим истинным интересом, сердцем и интуицией, а не за большой стартовой зарплатой и шильдиками. Я сейчас вижу очень много примеров того, что в 20 люди выбрали не лучший для себя вектор, а к 30 уже не могут это терпеть. Даже если деньги для вас - супер приоритет в работе - намного выгоднее выбрать изначально правильный вектор, чем откатываться в ноль каждые несколько лет
🤩 финансовая поддержка семьи и отсутствие обязательств - если вам повезло, то вот сейчас вас никто не выгоняет из родительского дома, обеспечивают полный холодильник и шкаф с одеждой, и вам самим еще с этим вполне окей. К тому же сейчас вам не надо платить за квартиру, кредиты и других людей. Используйте это время, чтобы пробовать штуки, за которые вам сейчас не заплатят, но вы про себя многое поймете и научитесь
🤩 свежий мозг - скорость обучения и попыток сильно выше сейчас. я научилась писать на SQL за четыре дня и на пятый пошла на собес в Яндекс на роль продуктового аналитика [прошла успешно] - сейчас лучшее время, чтобы ботать - так ботайте!!
И главное - перестаньте оправдывать себя плохим рынком для джунов - у вашей юности другого уже не будет - вот так выпали карты - в текущем рынке тяжело примерно на всех ступеньках лестницы. Но у вас вон сколько преимуществ!
И ЕЩЕ!! Готовьтесь к собеседованиям!!! К каждому по отдельности!! Это надо делать, даже когда вы стали супер-пупер и вас самих везде зовут, но уж в начале приходить, несделавшими свою домашку - точно нельзя! Хочется закончить такие собесы на третьей минуте и больше не тратить время
А на фотографиях - это я, еще в бакалавриате - приехала на международный женский воркшоп от BCG, став 1 из 4 девушек от России, прошедшей отбор 1000+ человек на место. Приехала решать и презентовать кейсы на английском - очень напуганная, но с кучей энергии, горящими глазами, финансовой безопасностью и свежим мозгом!
На этой неделе много времени провела, общаясь с разными начинающими карьерный путь ребятами - после университета или еще студентов. И у меня есть что сказать по поводу джунов на текущем рынке труда!
И нет, это не будут очередные страшилки, что джунов сейчас никто не берет, бла-бла-бла, потому что все эти ребята были с какими-то офферами или с какой-то работой.
Мой главный поинт в том, что у юности и у старта есть много преимуществ и ими хорошо бы пользоваться, иначе будет намного сложнее, чем может быть. Так что вот методичка, если вы сейчас только начинаете профессиональный путь или если ваши дети/братья/сестры/племянники стартуют быть классными карьеристами.
По сути у вас есть несколько преимуществ, которыми надо сглаживать отсутствие опыта:
И главное - перестаньте оправдывать себя плохим рынком для джунов - у вашей юности другого уже не будет - вот так выпали карты - в текущем рынке тяжело примерно на всех ступеньках лестницы. Но у вас вон сколько преимуществ!
И ЕЩЕ!! Готовьтесь к собеседованиям!!! К каждому по отдельности!! Это надо делать, даже когда вы стали супер-пупер и вас самих везде зовут, но уж в начале приходить, несделавшими свою домашку - точно нельзя! Хочется закончить такие собесы на третьей минуте и больше не тратить время
А на фотографиях - это я, еще в бакалавриате - приехала на международный женский воркшоп от BCG, став 1 из 4 девушек от России, прошедшей отбор 1000+ человек на место. Приехала решать и презентовать кейсы на английском - очень напуганная, но с кучей энергии, горящими глазами, финансовой безопасностью и свежим мозгом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤105🔥11
/Теперь ИИ тексты выдают не только длинные тире, но и логика повествования/
Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов.
А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д.
И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%.
Главные выводы:
1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей.
2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным.
3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ.
То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить.
Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню.
Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов.
А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д.
И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%.
Главные выводы:
1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей.
2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным.
3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ.
То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить.
Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню.
🔥18❤13⚡3
А вы знали, что чтобы отменить последние действие в заметках на айфоне [например, если случайно удалили целую таблицу с кучей важных данных и не заметили], то надо встряхнуть айфон и нажать «отменить» на выскочившем поп апе
Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!!😳
Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36😁14✍6👀2
Попытки переизобрести привычное, чтобы сделать еще круче / полезнее / лучше / красивее - чертовски полезное упражнение!
Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно!
Итс факинг джиниос, я считаю!!!
Идея для следующего шага: еще повесить маленький одноразовый пауэрбанк, чтобы на конференции точно не сели телефоны😊
Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно!
Итс факинг джиниос, я считаю!!!
Идея для следующего шага: еще повесить маленький одноразовый пауэрбанк, чтобы на конференции точно не сели телефоны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦄35❤29⚡11💘3👀1
Техническое уведомление для всех, кто хочет строить портфельную карьеру [aka пытался оплатить лабораторию портфельной карьеры, но не смог]: ссылки обновлены и все работает - это было вынужденное обновление на стороне банка! Теперь все гуд, и ваша карьера в ваших руках, миксуйте!
❤17🦄4💘2
/Что прикольного я навайбкодила сегодня 🥸 /
Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.
Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию.
У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».
Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.
При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.
А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:
💗 1. Сначала она смотрит на фотографию и несколькими словами и синонимами описывает, что вообще на ней видит. Так мы из десятков тысяч товаров сразу сужаем поиск до нужной категории.
💗 2. Вторым шагом внутри выбранной категории она находит до 100 наиболее похожих товаров по текстовому описанию и характеристикам и подтягивает их фотографии.
💗 3. И только после этого скаченные 100 фотографий подробно сравнивает визуально с исходной фотографией и выбирает топ-5 самых похожих товаров.
Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать.
В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием.
А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество.
Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!
Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.
Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию.
У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».
Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.
При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.
А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:
Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать.
В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием.
А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество.
Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤49⚡15🔥13👨💻3🦄1
/Что общего у вайбкодинга и 3d принтера/
🙂 Про это прикольно снимать видео и показывать друзьям
🙂 Внутренний ребенок снова счастлив и кричит «смотри, что я слепил»
🙂 Бесконечность вариантов применения ставит в тупик, а когда есть примеры того, что делают другие - намного легче
Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!
Программа конфы
Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа
Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.
Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году?
Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK)
Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками?
Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog
Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию?
Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета»
AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя
Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер
Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания
Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант
Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять
Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель,
CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8⚡2💯1🦄1
/А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/
Оказывается, не всегда😳
Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.
В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.
Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.
Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».
А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.
Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста😊
Оказывается, не всегда
Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.
В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.
Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.
Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».
А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.
Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥10💯4🦄2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁121🔥14💔4🦄2⚡1