/Используйте юность в качестве преимущества/
На этой неделе много времени провела, общаясь с разными начинающими карьерный путь ребятами - после университета или еще студентов. И у меня есть что сказать по поводу джунов на текущем рынке труда!
И нет, это не будут очередные страшилки, что джунов сейчас никто не берет, бла-бла-бла, потому что все эти ребята были с какими-то офферами или с какой-то работой.
Мой главный поинт в том, что у юности и у старта есть много преимуществ и ими хорошо бы пользоваться, иначе будет намного сложнее, чем может быть. Так что вот методичка, если вы сейчас только начинаете профессиональный путь или если ваши дети/братья/сестры/племянники стартуют быть классными карьеристами.
По сути у вас есть несколько преимуществ, которыми надо сглаживать отсутствие опыта:
🤩 много энергии - даже через 5-7-10 лет ее станет кратно меньше, а ценность работы начнет потихоньку перетекать в другие сферы
🤩 горящие глаза [aka еще не потухшие] - это ваш главный козырь, который дает много сил пробовать-начинать-ошибаться-заходить в тупики-опять пробовать. Важно научиться разжигать свои глаза, насколько это возможно конкретно для вас. Единственный путь, который знаю я - идти за своим истинным интересом, сердцем и интуицией, а не за большой стартовой зарплатой и шильдиками. Я сейчас вижу очень много примеров того, что в 20 люди выбрали не лучший для себя вектор, а к 30 уже не могут это терпеть. Даже если деньги для вас - супер приоритет в работе - намного выгоднее выбрать изначально правильный вектор, чем откатываться в ноль каждые несколько лет
🤩 финансовая поддержка семьи и отсутствие обязательств - если вам повезло, то вот сейчас вас никто не выгоняет из родительского дома, обеспечивают полный холодильник и шкаф с одеждой, и вам самим еще с этим вполне окей. К тому же сейчас вам не надо платить за квартиру, кредиты и других людей. Используйте это время, чтобы пробовать штуки, за которые вам сейчас не заплатят, но вы про себя многое поймете и научитесь
🤩 свежий мозг - скорость обучения и попыток сильно выше сейчас. я научилась писать на SQL за четыре дня и на пятый пошла на собес в Яндекс на роль продуктового аналитика [прошла успешно] - сейчас лучшее время, чтобы ботать - так ботайте!!
И главное - перестаньте оправдывать себя плохим рынком для джунов - у вашей юности другого уже не будет - вот так выпали карты - в текущем рынке тяжело примерно на всех ступеньках лестницы. Но у вас вон сколько преимуществ!
И ЕЩЕ!! Готовьтесь к собеседованиям!!! К каждому по отдельности!! Это надо делать, даже когда вы стали супер-пупер и вас самих везде зовут, но уж в начале приходить, несделавшими свою домашку - точно нельзя! Хочется закончить такие собесы на третьей минуте и больше не тратить время
А на фотографиях - это я, еще в бакалавриате - приехала на международный женский воркшоп от BCG, став 1 из 4 девушек от России, прошедшей отбор 1000+ человек на место. Приехала решать и презентовать кейсы на английском - очень напуганная, но с кучей энергии, горящими глазами, финансовой безопасностью и свежим мозгом!
На этой неделе много времени провела, общаясь с разными начинающими карьерный путь ребятами - после университета или еще студентов. И у меня есть что сказать по поводу джунов на текущем рынке труда!
И нет, это не будут очередные страшилки, что джунов сейчас никто не берет, бла-бла-бла, потому что все эти ребята были с какими-то офферами или с какой-то работой.
Мой главный поинт в том, что у юности и у старта есть много преимуществ и ими хорошо бы пользоваться, иначе будет намного сложнее, чем может быть. Так что вот методичка, если вы сейчас только начинаете профессиональный путь или если ваши дети/братья/сестры/племянники стартуют быть классными карьеристами.
По сути у вас есть несколько преимуществ, которыми надо сглаживать отсутствие опыта:
И главное - перестаньте оправдывать себя плохим рынком для джунов - у вашей юности другого уже не будет - вот так выпали карты - в текущем рынке тяжело примерно на всех ступеньках лестницы. Но у вас вон сколько преимуществ!
И ЕЩЕ!! Готовьтесь к собеседованиям!!! К каждому по отдельности!! Это надо делать, даже когда вы стали супер-пупер и вас самих везде зовут, но уж в начале приходить, несделавшими свою домашку - точно нельзя! Хочется закончить такие собесы на третьей минуте и больше не тратить время
А на фотографиях - это я, еще в бакалавриате - приехала на международный женский воркшоп от BCG, став 1 из 4 девушек от России, прошедшей отбор 1000+ человек на место. Приехала решать и презентовать кейсы на английском - очень напуганная, но с кучей энергии, горящими глазами, финансовой безопасностью и свежим мозгом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤106🔥11
/Теперь ИИ тексты выдают не только длинные тире, но и логика повествования/
Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов.
А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д.
И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%.
Главные выводы:
1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей.
2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным.
3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ.
То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить.
Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню.
Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов.
А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д.
И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%.
Главные выводы:
1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей.
2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным.
3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ.
То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить.
Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню.
🔥19❤13⚡3
А вы знали, что чтобы отменить последние действие в заметках на айфоне [например, если случайно удалили целую таблицу с кучей важных данных и не заметили], то надо встряхнуть айфон и нажать «отменить» на выскочившем поп апе
Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!!😳
Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36😁14✍6👀2
Попытки переизобрести привычное, чтобы сделать еще круче / полезнее / лучше / красивее - чертовски полезное упражнение!
Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно!
Итс факинг джиниос, я считаю!!!
Идея для следующего шага: еще повесить маленький одноразовый пауэрбанк, чтобы на конференции точно не сели телефоны😊
Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно!
Итс факинг джиниос, я считаю!!!
Идея для следующего шага: еще повесить маленький одноразовый пауэрбанк, чтобы на конференции точно не сели телефоны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦄36❤29⚡11💘3👀1
Техническое уведомление для всех, кто хочет строить портфельную карьеру [aka пытался оплатить лабораторию портфельной карьеры, но не смог]: ссылки обновлены и все работает - это было вынужденное обновление на стороне банка! Теперь все гуд, и ваша карьера в ваших руках, миксуйте!
❤18🦄4💘2
/Что прикольного я навайбкодила сегодня 🥸 /
Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.
Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию.
У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».
Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.
При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.
А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:
💗 1. Сначала она смотрит на фотографию и несколькими словами и синонимами описывает, что вообще на ней видит. Так мы из десятков тысяч товаров сразу сужаем поиск до нужной категории.
💗 2. Вторым шагом внутри выбранной категории она находит до 100 наиболее похожих товаров по текстовому описанию и характеристикам и подтягивает их фотографии.
💗 3. И только после этого скаченные 100 фотографий подробно сравнивает визуально с исходной фотографией и выбирает топ-5 самых похожих товаров.
Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать.
В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием.
А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество.
Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!
Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.
Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию.
У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».
Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.
При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.
А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:
Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать.
В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием.
А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество.
Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤50⚡16🔥13👨💻3🦄1
/Что общего у вайбкодинга и 3d принтера/
🙂 Про это прикольно снимать видео и показывать друзьям
🙂 Внутренний ребенок снова счастлив и кричит «смотри, что я слепил»
🙂 Бесконечность вариантов применения ставит в тупик, а когда есть примеры того, что делают другие - намного легче
Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!
Программа конфы
Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа
Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.
Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году?
Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK)
Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками?
Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog
Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию?
Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета»
AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя
Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер
Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания
Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант
Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять
Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель,
CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8⚡2💯1🦄1
/А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/
Оказывается, не всегда😳
Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.
В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.
Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.
Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».
А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.
Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста😊
Оказывается, не всегда
Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.
В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.
Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.
Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».
А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.
Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🔥10💯4🦄2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁122🔥14💔4🦄2⚡1
/Вау-коллаба или почему много соли в доме к счастью/
Помните, я вам недавно рассказывала про бренд моей приятельницы, Даши Молоковой, SIMPULE. Это бренд посуды и предметов для дома, который делает обыденное очень прикольным и красивым!
Например, у меня есть ярко-красная солонка, и она и так очень хороша, ну а на днях так вообще увидела, что Даша и бренд ZARINA выпустили совершенно прекрасную солонку в горох [на котором я ловлю гиперфикс все лето].
Вообще это часть нового проекта ZARINA «Искусство жить»: они находят классных девушек и женщин с очень своим взглядом на мир и делают вместе с каждой небольшой лимитированный предмет. Очень нравится тренд на новые лица и героинь с интересным делом, вкусом и собственной оптикой.
В первой серии этой коллабы получился совершенно бытовой предмет, внезапно ставший штукой, которую хочется поставить на стол и больше оттуда не убирать. Я пока не знаю, зачем в доме две солонки, но кто я такая, чтобы отказывать себе в них!!
Скоро лимитка ZARINA × SIMPULE появится в продаже. Я, кажется, уже знаю, что попадет во все вишлисты модных девчонок 👀
Помните, я вам недавно рассказывала про бренд моей приятельницы, Даши Молоковой, SIMPULE. Это бренд посуды и предметов для дома, который делает обыденное очень прикольным и красивым!
Например, у меня есть ярко-красная солонка, и она и так очень хороша, ну а на днях так вообще увидела, что Даша и бренд ZARINA выпустили совершенно прекрасную солонку в горох [на котором я ловлю гиперфикс все лето].
Вообще это часть нового проекта ZARINA «Искусство жить»: они находят классных девушек и женщин с очень своим взглядом на мир и делают вместе с каждой небольшой лимитированный предмет. Очень нравится тренд на новые лица и героинь с интересным делом, вкусом и собственной оптикой.
В первой серии этой коллабы получился совершенно бытовой предмет, внезапно ставший штукой, которую хочется поставить на стол и больше оттуда не убирать. Я пока не знаю, зачем в доме две солонки, но кто я такая, чтобы отказывать себе в них!!
Скоро лимитка ZARINA × SIMPULE появится в продаже. Я, кажется, уже знаю, что попадет во все вишлисты модных девчонок 👀
❤26⚡10🦄5❤🔥3🥰1
/За утро навайбкодила себе операционную систему жизни на ближайшие полгода/
Через полгода мне 30, и я придумала, что к марту хочу прийти в свой прайм. Самое сложное, как выяснилось, - вообще решить, что конкретно прайм значит для меня.
А когда решила, всё стало сильно проще: можно собрать гигантский трекер и следить, как ты одновременно делаешь классное тело, гасишь ипотеку, зарабатываешь деньги, растишь блоги, учишь английский, путешествуешь и не забываешь жить жизнь.
Как движется дело буду рассказывать по ходу пьесы, а пока просто спойлерю, о чём я завтра буду рассказывать на AI-конференции: как солопренеру использовать AI, чтобы успевать больше, но не пытаться заменить нейронками вообще себя.
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
Через полгода мне 30, и я придумала, что к марту хочу прийти в свой прайм. Самое сложное, как выяснилось, - вообще решить, что конкретно прайм значит для меня.
А когда решила, всё стало сильно проще: можно собрать гигантский трекер и следить, как ты одновременно делаешь классное тело, гасишь ипотеку, зарабатываешь деньги, растишь блоги, учишь английский, путешествуешь и не забываешь жить жизнь.
Как движется дело буду рассказывать по ходу пьесы, а пока просто спойлерю, о чём я завтра буду рассказывать на AI-конференции: как солопренеру использовать AI, чтобы успевать больше, но не пытаться заменить нейронками вообще себя.
Программа конфы
Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа
Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.
Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году?
Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK)
Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками?
Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog
Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию?
Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета»
AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя
Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер
Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания
Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант
Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять
Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель,
CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus
Организационные моменты ↓
📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров
Регистрируйтесь на конференцию в боте
❤24❤🔥8⚡7🔥5🦄2
/stability stacking — тому, про что я говорю уже два года, наконец дали название уважаемые издания/
Когда-нибудь я вам расскажу про свой большой страх, который появился из-за того, что большой финансовый кризис пришёлся ровно на мою самую, как мне кажется, пока продуктивную эру. Но обо всём по порядку.
Факт, с которым сложно спорить: сейчас самая большая часть рабочей силы в мире - миллениалы [1981-1996 г.р.]. И, по идее, в этом возрасте должен быть самый стабильный кусок карьеры: опыт уже есть, зарплаты выросли, профессиональный капитал накоплен, а до пенсии ещё как до Луны.
Но идеи стабильного времени остался в прошлом, а на цифрах видно следующее: больше 3/4 опрошенных миллениалов сейчас пересматривают свой карьерный путь. Вместо ощущения «ну всё, наконец-то я встал на рельсы» мы получили очередную экономическую турбулентность, сокращения и очень быстро меняющийся из-за AI рынок труда.
Предыдущая версия карьерной стабильности выглядела довольно линейно: хорошо учиться в школе → закончить хороший вуз → найти хорошую работу → расти внутри → повышать зарплату → иногда менять компанию на следующую хорошую работу.
Сейчас понятие карьеры меняется и расширяется - в ней надо не искать одну максимально надёжную опору, а собирать несколько.
Работа + дополнительный источник дохода Основная профессия + новый навык, который расширяет количество доступных сценариев Зарплата + свой маленький продукт или проект
Текущая компания + сайд-деятельность, которая существует независимо от неё
stability stacking - ты буквально складываешь стабильность слоями.
Основная/фуллтайм работа все еще вполне может оставаться одним из самых мощных слоёв. Просто она перестаёт быть единственным.
Я последние два года говорю примерно то же самое через концепцию портфельной карьеры. Почему-то несколько параллельных занятий долго воспринимались как отсутствие определённости: мол, человек никак не выберет, кем он всё-таки хочет быть.
А я всё больше верю в обратное: одна компания + одна профессия + один источник денег = довольно концентрированный риск.
Так что карьера нового времени - мозайка, сложенная из разных стеклышек ваших навыков, опыта и ролей
Синк ебаут😊
источник
Когда-нибудь я вам расскажу про свой большой страх, который появился из-за того, что большой финансовый кризис пришёлся ровно на мою самую, как мне кажется, пока продуктивную эру. Но обо всём по порядку.
Факт, с которым сложно спорить: сейчас самая большая часть рабочей силы в мире - миллениалы [1981-1996 г.р.]. И, по идее, в этом возрасте должен быть самый стабильный кусок карьеры: опыт уже есть, зарплаты выросли, профессиональный капитал накоплен, а до пенсии ещё как до Луны.
Но идеи стабильного времени остался в прошлом, а на цифрах видно следующее: больше 3/4 опрошенных миллениалов сейчас пересматривают свой карьерный путь. Вместо ощущения «ну всё, наконец-то я встал на рельсы» мы получили очередную экономическую турбулентность, сокращения и очень быстро меняющийся из-за AI рынок труда.
Предыдущая версия карьерной стабильности выглядела довольно линейно: хорошо учиться в школе → закончить хороший вуз → найти хорошую работу → расти внутри → повышать зарплату → иногда менять компанию на следующую хорошую работу.
Сейчас понятие карьеры меняется и расширяется - в ней надо не искать одну максимально надёжную опору, а собирать несколько.
Работа + дополнительный источник дохода Основная профессия + новый навык, который расширяет количество доступных сценариев Зарплата + свой маленький продукт или проект
Текущая компания + сайд-деятельность, которая существует независимо от неё
stability stacking - ты буквально складываешь стабильность слоями.
Основная/фуллтайм работа все еще вполне может оставаться одним из самых мощных слоёв. Просто она перестаёт быть единственным.
Я последние два года говорю примерно то же самое через концепцию портфельной карьеры. Почему-то несколько параллельных занятий долго воспринимались как отсутствие определённости: мол, человек никак не выберет, кем он всё-таки хочет быть.
А я всё больше верю в обратное: одна компания + одна профессия + один источник денег = довольно концентрированный риск.
Так что карьера нового времени - мозайка, сложенная из разных стеклышек ваших навыков, опыта и ролей
Синк ебаут
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31🔥9🦄5💘3⚡2
Сентябрь - турбо-месяц конференций и мероприятий! Считаю свою активность приходить гостем или выступать на 3-4 ивентах в неделю - пиком ежегодной оффлайн-жизни!
Пока я не уползла в свой панцирь и рабочее затворничество наслаждаюсь каждым выходом😊
Сегодня слушаю умных однокурсников и других выпускников Альма матер, ловя все возможные флешбеки на последнем ряду поточной аудитории🥸
Пока я не уползла в свой панцирь и рабочее затворничество наслаждаюсь каждым выходом
Сегодня слушаю умных однокурсников и других выпускников Альма матер, ловя все возможные флешбеки на последнем ряду поточной аудитории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤113🔥20💘7⚡2🦄2
/Всем монетизирующим хобби - мы в странном тренде/
Кажется, у меня новый прикол - находить и рассказывать вам новые, завирусившие названия концепций и трендов, которые по суди уже давно происходят в моей/нашей жизни.
Слово дня - hobbymaxxing - это когда мы свои хобби, придуманные вообще-то для радости, расслабления и переключения внимания, превращаем во вторую работу. То есть ты не просто завёл себе хобби, а, конечно же, завёл их несколько, регулярно ими занимаешься, становишься лучше и желательно ещё как-нибудь всё это трекаешь.
В какой-то момент мы начали критически уставать от экранов и скроллинга соцсетей и начали искать занятия в реальном мире. Pinterest пишет, что 51% зумеров говорят, что хобби делают их жизнь радостнее, растёт интерес к вязанию, керамике, бегу, книжным клубам и всему, где можно хотя бы на какое-то время отложить телефон.
Ну а дальше мы вспомнили все менеджерские практики, которым научились на работе, и решили притащить их сюда. Я вот яркий представитель этого тренда [сама того не зная] - все тренировки у меня обязательно в Strava/garmin connect - записаны и проанализированы, трекер буквально для всего вокруг я себе навайбкодила, как только пошла в школу керамистов - завела отдельный аккаунт для продажи керамической посуды, не отучившись и месяца. Туда же составленные списки книг на годовые reading challenges, бьюти-рутина в 7 этапов, требующая ежедневнопроставленных 7 галочек, турнины-соревнования-все-все-все.
Если у вас достаточно время и сил на три хобби одновременно [или вам 18 лет, например, как героине свежей статьи в The Washington Post] - можно и сюда прикрутить мою любимую теорию трех фокусов - она там как раз занимается тремя хобби каждый день, потом меняет на следующие три.
Тут должен быть какой-то вывод, мол, давайте оставим себе хоть что-то, где будем плохи, но его не будет - думается мне, что если таблички, рейтинги и статистика - ваш способ находить регулярность и мотивацию - надо пользоваться! Когда нибудь и нам захочется ПРОСТО рисовать каляки-маляки, и мы будем!!
Кажется, у меня новый прикол - находить и рассказывать вам новые, завирусившие названия концепций и трендов, которые по суди уже давно происходят в моей/нашей жизни.
Слово дня - hobbymaxxing - это когда мы свои хобби, придуманные вообще-то для радости, расслабления и переключения внимания, превращаем во вторую работу. То есть ты не просто завёл себе хобби, а, конечно же, завёл их несколько, регулярно ими занимаешься, становишься лучше и желательно ещё как-нибудь всё это трекаешь.
В какой-то момент мы начали критически уставать от экранов и скроллинга соцсетей и начали искать занятия в реальном мире. Pinterest пишет, что 51% зумеров говорят, что хобби делают их жизнь радостнее, растёт интерес к вязанию, керамике, бегу, книжным клубам и всему, где можно хотя бы на какое-то время отложить телефон.
Ну а дальше мы вспомнили все менеджерские практики, которым научились на работе, и решили притащить их сюда. Я вот яркий представитель этого тренда [сама того не зная] - все тренировки у меня обязательно в Strava/garmin connect - записаны и проанализированы, трекер буквально для всего вокруг я себе навайбкодила, как только пошла в школу керамистов - завела отдельный аккаунт для продажи керамической посуды, не отучившись и месяца. Туда же составленные списки книг на годовые reading challenges, бьюти-рутина в 7 этапов, требующая ежедневнопроставленных 7 галочек, турнины-соревнования-все-все-все.
Если у вас достаточно время и сил на три хобби одновременно [или вам 18 лет, например, как героине свежей статьи в The Washington Post] - можно и сюда прикрутить мою любимую теорию трех фокусов - она там как раз занимается тремя хобби каждый день, потом меняет на следующие три.
Тут должен быть какой-то вывод, мол, давайте оставим себе хоть что-то, где будем плохи, но его не будет - думается мне, что если таблички, рейтинги и статистика - ваш способ находить регулярность и мотивацию - надо пользоваться! Когда нибудь и нам захочется ПРОСТО рисовать каляки-маляки, и мы будем!!
❤27
/Digital queen в Реутове/
Два года назад я рассказывала вам историю своего не взлетевшего товарного бизнеса.
Если коротко: однажды я купила классный чехол для телефона, получила с ним примерно миллион комплиментов и решила, что вижу очевидную бизнес-возможность. Заказала из Китая 55 штук и приготовилась продавать.
Спойлер: не продала ни одного 😂
Зато в какой-то момент стояла в Реутове между гигантскими складами с коробкой этих самых чехлов в руках, потому что неправильно оформила поставку, не сделала штрихкоды и теперь должна была сама забрать товар со склада, чтобы его не утилизировали.
А все потому что я подумала так: ну а что там сложного, толпы людей возят товары из Китая, уж я-то разберусь.
Но найти классный товар и поставщика — это только начало квеста. Дальше выясняется, что есть документы, сертификация, таможня, логистика, экономика поставки и ещё примерно миллион вещей, о существовании которых ваша digital queen узнала не самым приятным образом.
Так что, если бы два года назад мне попался онлайн-курс «Альфа-Импортёры», возможно, судьба тех 55 чехлов сложилась бы несколько иначе))
Это двухмесячная программа Альфа-Банка для тех, кто уже работает или хочет системно работать с импортом из Китая. Вместе с экспертами Альфа-Банка и компаниями-партнёрами участники разбирают весь процесс и в итоге собирают собственную стратегию импорта: от работы с поставщиками до логистики, таможни и продаж.
Причём это не только лекции: будут разборы реальных задач и личные консультации. А у выпускников первого потока, по данным Альфа-Банка, получилось сократить расходы на логистику и таможенных брокеров на 25% и ускорить доставку.
Сейчас набирают второй поток, старт 15 октября, участвовать можно из любого города.
Короче, если тоже смотрите на Китай с мыслью «ну а что там сложного» — я уже проверила за вас: сложное там есть. Лучше узнать о нём чуть раньше, чем стоя с коробками товаров в Реутове.
Записаться на курс «Альфа-Импортёры» по ссылке.
А по моему промокоду ГРАНТ — можно получить скидку 50% на курс.
Два года назад я рассказывала вам историю своего не взлетевшего товарного бизнеса.
Если коротко: однажды я купила классный чехол для телефона, получила с ним примерно миллион комплиментов и решила, что вижу очевидную бизнес-возможность. Заказала из Китая 55 штук и приготовилась продавать.
Спойлер: не продала ни одного 😂
Зато в какой-то момент стояла в Реутове между гигантскими складами с коробкой этих самых чехлов в руках, потому что неправильно оформила поставку, не сделала штрихкоды и теперь должна была сама забрать товар со склада, чтобы его не утилизировали.
А все потому что я подумала так: ну а что там сложного, толпы людей возят товары из Китая, уж я-то разберусь.
Но найти классный товар и поставщика — это только начало квеста. Дальше выясняется, что есть документы, сертификация, таможня, логистика, экономика поставки и ещё примерно миллион вещей, о существовании которых ваша digital queen узнала не самым приятным образом.
Так что, если бы два года назад мне попался онлайн-курс «Альфа-Импортёры», возможно, судьба тех 55 чехлов сложилась бы несколько иначе))
Это двухмесячная программа Альфа-Банка для тех, кто уже работает или хочет системно работать с импортом из Китая. Вместе с экспертами Альфа-Банка и компаниями-партнёрами участники разбирают весь процесс и в итоге собирают собственную стратегию импорта: от работы с поставщиками до логистики, таможни и продаж.
Причём это не только лекции: будут разборы реальных задач и личные консультации. А у выпускников первого потока, по данным Альфа-Банка, получилось сократить расходы на логистику и таможенных брокеров на 25% и ускорить доставку.
Сейчас набирают второй поток, старт 15 октября, участвовать можно из любого города.
Короче, если тоже смотрите на Китай с мыслью «ну а что там сложного» — я уже проверила за вас: сложное там есть. Лучше узнать о нём чуть раньше, чем стоя с коробками товаров в Реутове.
Записаться на курс «Альфа-Импортёры» по ссылке.
А по моему промокоду ГРАНТ — можно получить скидку 50% на курс.
❤17👍14👏6😁3
/А могла бы сидеть вся в бриллиантах на какой-нибудь льдине в Антарктиде/
На фото наглядный ответ, куда ушли бриллиантово-антарктидные миллионы - уже почти семь месяце я фигачу и гашу ипотеку! За это время количество предстоящих платежей сократилось с 288 до 25, а уж во сколько раз переплата - даже мне считать дурно!
В запрещенной сети в сторис у меня есть регулярная рубрика, где я показываю каждый платеж и уменьшение долга, здесь я решила про это писать не так часто, но все же гордиться, хвастаться и вдохновлять есть чем!
Когда меня спрашивают, в чем главный лайфхак такой скорости погашения - я говорю про диверсификацию и грамотно построенный портфель проектов, конечно, где каждый поддерживает соседние проекты, не давая провалиться доходу даже в турбулентный год. Я уверена, что ни в одном моно-найме не получилось бы гасить долг с такой скоростью!!
При этом на старте портфельного карьеризма не надо сразу увольняться вникуда - надо искать денежные ручейки рядом, строить кэш-машинки и свечные заводики - что хотите, что будет приносить кайф и удовлетворение от новых денег и ощущения большей устойчивости!
Самый быстрый путь к новым ручейкам обычно напрямик - в консалтинге - людей и команд, специалистов и компаний. Но, как говорится, есть нюанс. Кому, что и как вы продаете и кого, о чем и за сколько вы консультируете. Со всем этим зову вас разбираться в лаборатории портфельной карьеры!
Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!!
Что мы делаем:
⚡️ разбираемся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть]
⚡️ находим, кому это нужно и где эти люди
⚡️ разбираемся, как назначить цену и не умирать от стыда, когда её называете
⚡️ и доходим до первой реальной сделки
Формат: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения + пространство с другими участниками и периодическими мастермайндами
Всё асинхронно, в своём темпе, доступ навсегда.
Два тарифа: самостоятельный и с моей часовой консультацией - обсудим все, что мучает и тревожит про конкретно вашу портфельную карьеру и ее построение.
Когда, если не в сентябре?!
UPD: у нескольких человек выявились проблемы с оплатой - если у вас тоже, пишите напрямую @dashavasianina, выдам личную ссылку - массово я пока решаю их с банком!)
На фото наглядный ответ, куда ушли бриллиантово-антарктидные миллионы - уже почти семь месяце я фигачу и гашу ипотеку! За это время количество предстоящих платежей сократилось с 288 до 25, а уж во сколько раз переплата - даже мне считать дурно!
В запрещенной сети в сторис у меня есть регулярная рубрика, где я показываю каждый платеж и уменьшение долга, здесь я решила про это писать не так часто, но все же гордиться, хвастаться и вдохновлять есть чем!
Когда меня спрашивают, в чем главный лайфхак такой скорости погашения - я говорю про диверсификацию и грамотно построенный портфель проектов, конечно, где каждый поддерживает соседние проекты, не давая провалиться доходу даже в турбулентный год. Я уверена, что ни в одном моно-найме не получилось бы гасить долг с такой скоростью!!
При этом на старте портфельного карьеризма не надо сразу увольняться вникуда - надо искать денежные ручейки рядом, строить кэш-машинки и свечные заводики - что хотите, что будет приносить кайф и удовлетворение от новых денег и ощущения большей устойчивости!
Самый быстрый путь к новым ручейкам обычно напрямик - в консалтинге - людей и команд, специалистов и компаний. Но, как говорится, есть нюанс. Кому, что и как вы продаете и кого, о чем и за сколько вы консультируете. Со всем этим зову вас разбираться в лаборатории портфельной карьеры!
Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!!
Что мы делаем:
⚡️ разбираемся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть]
⚡️ находим, кому это нужно и где эти люди
⚡️ разбираемся, как назначить цену и не умирать от стыда, когда её называете
⚡️ и доходим до первой реальной сделки
Формат: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения + пространство с другими участниками и периодическими мастермайндами
Всё асинхронно, в своём темпе, доступ навсегда.
Два тарифа: самостоятельный и с моей часовой консультацией - обсудим все, что мучает и тревожит про конкретно вашу портфельную карьеру и ее построение.
Когда, если не в сентябре?!
UPD: у нескольких человек выявились проблемы с оплатой - если у вас тоже, пишите напрямую @dashavasianina, выдам личную ссылку - массово я пока решаю их с банком!)
❤73🔥5🌭3