Дашич, беги🚀
41K subscribers
1.17K photos
45 videos
7 files
595 links
Пишу про карьеру, продактство, шучу шутки и путешествую

Полезное и личное от @dashavasianina - солопренера, продакт-эдвайзера, и карьерного консультанта

Dashavasianina.ru

Ex-СPO LIMÉ

clck.ru/3EikPu - перечень РКН
Download Telegram
/Теперь ИИ тексты выдают не только длинные тире, но и логика повествования/

Нашла свежее исследование, в котором ученые решили посмотреть не на то, как пишут нейросети, а на то, как они придумывают истории. Взяли больше 10 тысяч рассказов, написанных людьми, восстановили из них промпты и попросили по тем же промптам написать истории GPT, Claude, Gemini, DeepSeek и Kimi - получилось 61000+ текстов.

А дальше сравнили не слова и синтаксис, а сюжетные решения: насколько история линейная, есть ли дополнительные сюжетные линии и флешбэки, кто двигает события, насколько однозначны герои, проговаривается ли мораль и т.д.

И оказалось, что по одним только сюжетным решениям человеческие истории от AI уже можно отличать с результатом больше 90%. А если добавить слова, синтаксис и другие стилистические признаки, получается 96%.

Главные выводы:
1. ИИ очень любит объяснять, что он хотел сказать. Он чаще делает тему явной, морализует и подводит сюжет к понятному философскому выводу. В 77% AI-рассказов рассказчик прямо комментирует смысл происходящего, против 52% у людей.

2. ИИ любит аккуратный сюжет. Более линейный, с понятными причинно-следственными связями и развязкой, которой управляет главный герой. В 79% AI-историй вообще нет дополнительных сюжетных линий, против 57% человеческих. Люди чаще прыгают во времени, добавляют второстепенные линии и оставляют что-нибудь недосказанным.

3. ИИ любит описывать эмоции через то, что происходит с телом. Герой не просто испугался — у него перехватило дыхание, сжалось горло, похолодели ладони. Такой способ описания эмоций обнаружился в 81% AI-текстов против 38% человеческих. Теперь я, конечно, буду видеть это ВЕЗДЕ.

То есть модели сходятся к похожему представлению о том, как должна быть устроена «хорошая» история. А люди гораздо чаще делают что-нибудь статистически странное: нарушают структуру, оставляют неоднозначных героев и незакрытые вопросы, добавляют что-то как будто лишнее и вообще не считают нужным всё аккуратно объяснить.

Граница между человеком и AI постепенно переезжает с уровня «как написано» на уровень «какие решения вообще придумалось принять». Короче, наше конкурентное преимущество - иногда делать какую-то странную фигню.
🔥19❤13⚡3
А вы знали, что чтобы отменить последние действие в заметках на айфоне [например, если случайно удалили целую таблицу с кучей важных данных и не заметили], то надо встряхнуть айфон и нажать «отменить» на выскочившем поп апе

Мой шок в шоке, а данные по рекламным интеграциям в целостности!! 😳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36😁14✍6👀2
Попытки переизобрести привычное, чтобы сделать еще круче / полезнее / лучше / красивее - чертовски полезное упражнение!

Сегодня тусуюсь на конференции, где организаторы буквально переизобрели бейджики и шнурки для них. Пошли еще дальше, чем сделать шнурок с возможностью повторно использовать - например, как шнурок для телефона. Они сделали шнурком провод, который сразу после конфы можно использовать для зарядки чего угодно!

Итс факинг джиниос, я считаю!!!

Идея для следующего шага: еще повесить маленький одноразовый пауэрбанк, чтобы на конференции точно не сели телефоны 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦄36❤29⚡11💘3👀1
Техническое уведомление для всех, кто хочет строить портфельную карьеру [aka пытался оплатить лабораторию портфельной карьеры, но не смог]: ссылки обновлены и все работает - это было вынужденное обновление на стороне банка! Теперь все гуд, и ваша карьера в ваших руках, миксуйте!
❤18🦄4💘2
/Что прикольного я навайбкодила сегодня 🥸/

Я редко рассказываю здесь, что конкретно делаю для компаний, с которыми работаю. Но какие-то крошки полезного могу и хочу приносить.

Например, последнюю неделю я вайбкодила довольно прикольную штукенцию.
У клиента (еком) огромный каталог - десятки тысяч sku. И понятно, что ни один менеджер физически не может помнить весь ассортимент, все аналоги и быстро сообразить: «ага, вот на этой фотке что-то похожее на наш артикул №14852».

Поэтому мы делаем ИИ-шку, которой можно просто скормить фотографию предмета [любую, хоть снятую на телефон где-то в жизни], и попросить найти максимально похожее в нашем каталоге.

При этом у ИИ-шки есть актуальная база знаний про ассортимент: что мы вообще продаем, что есть в наличии, сколько стоит и так далее.

А дальше я собрала ей примерно такой алгоритм:
💗 1. Сначала она смотрит на фотографию и несколькими словами и синонимами описывает, что вообще на ней видит. Так мы из десятков тысяч товаров сразу сужаем поиск до нужной категории.

💗2. Вторым шагом внутри выбранной категории она находит до 100 наиболее похожих товаров по текстовому описанию и характеристикам и подтягивает их фотографии.

💗3. И только после этого скаченные 100 фотографий подробно сравнивает визуально с исходной фотографией и выбирает топ-5 самых похожих товаров.

Визуально все обернуто в сайт, естественно, а под капотом по апи ключу она ходит за мои токены думать.

В итоге через пару десятков секунд мы получаем готовую подборку аналогов из нашего реального каталога, с актуальными ценами и наличием.

А, еще важно, что на первом этапе мы, конечно, не отдаем ии всем пользователям - сначала надо сделать так, чтобы эти рекомендации видели знающие люди (менеджеры) и по каждой предложенной позиции дали свой фидбек - на это тоже настроен сайт и сбор данных в базу - хорошо ли нейросеть подобрала аналог, или нет - так мы дообучим модель (доуточним промпт на самом деле) и еще повысим качество.

Рубрика #яжпродакт - выпуск про то, как иногда весело быть не только рассуждающим о высоком консультантом, но и делающим руками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤50⚡16🔥13👨‍💻3🦄1
/Что общего у вайбкодинга и 3d принтера/

🙂 Про это прикольно снимать видео и показывать друзьям 

🙂 Внутренний ребенок снова счастлив и кричит «смотри, что я слепил» 

🙂 Бесконечность вариантов применения ставит в тупик, а когда есть примеры того, что делают другие - намного легче 

Про принтеры я знаю мало, а вот про кейсы внедрения ИИ - успешные и неуспешные - которые у нас есть, соберемся приятной компанией на следующей неделе обсудить всякое!

Программа конфы

Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа
Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.

Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году?
Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK)

Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками?
Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog

Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию?
Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета»

AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя
Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер

Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания
Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант

Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять
Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель,
CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus


Организационные моменты ↓

📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров

Регистрируйтесь на конференцию в боте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8⚡2💯1🦄1
/А вы знали, что один из самых живучих мифов в продуктовой среде — это «чем больше автономии, тем команда более зрелая»?/

Оказывается, не всегда 😳

​Смотрю на доклады с проходящей [прямо сейчас] ProductSense 2026 и умиляюсь от удовольствия. Там Евгений Васильев, CPO ВКонтакте, VK Видео и VK Музыки, очень понятно приземлил разговор об автономии на реальную жизнь. Пока индустрия годами молится на абсолютную свободу команд как маркер зрелости, он выдал более здравый тейк: уровень автономии должен соответствовать стадии развития продукта.

В период больших изменений цепочка «сначала договориться со смежниками, потом эскалировать руководителю, потом ещё выше» может занять месяцы. И здесь включённость CPO в регулярную продуктовую работу очень важна. Он может участвовать в discovery, вместе с командой прорабатывать тактики, чтобы удерживать общий контекст и не терять скорость там, где цена ошибки высока.

Это не микроменеджмент, а ситуация, в которой уровень принятия решений должен соответствовать масштабу последствий. Роль CPO — принять решение, а не прорабатывать за команду все варианты. Поэтому к нему нужно приходить с готовой развилкой: вот варианты, вот последствия, вот моя рекомендация.

Последние лет десять продуктовый интернет будто жил с установкой: «идеальная команда всё решает сама».

А оказалось, что зрелость — это вовремя понять, что задача стала больше твоей зоны ответственности.

Идея для планёрки в понедельник: обсудить, какие решения команда принимает сама, а какие стоит вынести на уровень выше — чтобы не путать автономность с изоляцией от общего контекста 😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🔥10💯4🦄2
Вот зачем на самом деле нужна новая раскладушка 🥴
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁122🔥14💔4🦄2⚡1
/Вау-коллаба или почему много соли в доме к счастью/

Помните, я вам недавно рассказывала про бренд моей приятельницы, Даши Молоковой, SIMPULE. Это бренд посуды и предметов для дома, который делает обыденное очень прикольным и красивым!

Например, у меня есть ярко-красная солонка, и она и так очень хороша, ну а на днях так вообще увидела, что Даша и бренд ZARINA выпустили совершенно прекрасную солонку в горох [на котором я ловлю гиперфикс все лето].

Вообще это часть нового проекта ZARINA «Искусство жить»: они находят классных девушек и женщин с очень своим взглядом на мир и делают вместе с каждой небольшой лимитированный предмет. Очень нравится тренд на новые лица и героинь с интересным делом, вкусом и собственной оптикой.

В первой серии этой коллабы получился совершенно бытовой предмет, внезапно ставший штукой, которую хочется поставить на стол и больше оттуда не убирать. Я пока не знаю, зачем в доме две солонки, но кто я такая, чтобы отказывать себе в них!!

Скоро лимитка ZARINA × SIMPULE появится в продаже. Я, кажется, уже знаю, что попадет во все вишлисты модных девчонок 👀
❤26⚡10🦄5❤‍🔥3🥰1
/За утро навайбкодила себе операционную систему жизни на ближайшие полгода/

Через полгода мне 30, и я придумала, что к марту хочу прийти в свой прайм. Самое сложное, как выяснилось, - вообще решить, что конкретно прайм значит для меня.
А когда решила, всё стало сильно проще: можно собрать гигантский трекер и следить, как ты одновременно делаешь классное тело, гасишь ипотеку, зарабатываешь деньги, растишь блоги, учишь английский, путешествуешь и не забываешь жить жизнь.

Как движется дело буду рассказывать по ходу пьесы, а пока просто спойлерю, о чём я завтра буду рассказывать на AI-конференции: как солопренеру использовать AI, чтобы успевать больше, но не пытаться заменить нейронками вообще себя.

Программа конфы

Как завалить весь интернет вашим контентом с помощью AI, но без нейрослопа
Паша Молянов, @molyanov_blog — основатель агентства «Сделаем» и Нейроцеха.

Что делает и как устроен типичный российский AI-стартап в 2026 году?
Александр Горный, @aioftheday и @startupoftheday — сооснователь Мо: Медитация и Сон, ex директор по стратегии Mail.Ru Group (VK)

Как мы ускорили производство длинных видео для Ютуб с нейронками?
Аня Тыщенко — главред канала «Упал, поднялся» @ruminblog

Я нанимаю только тех, кто вайбкодит. Как это изменило компанию?
Ваня Замесин, @zamesin — автор методологий Advanced JTBD и Next Move Theory. Основатель «Мета»

AI для солопренеров — где ускоряться, а где оставлять себя
Дарья Васянина, @dashich_begi — продуктовый эдвайзер, солопренер

Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и отрицания
Дмитрий Бескромный, @dbeskromny — CEO агентства bQ Group, сооснователь AI INFLUENCE, лектор НИУ ВШЭ и консультант

Топ самых нужных скиллов для маркетолога в Claude/Codex и как их применять
Роман Кумар Виас, @solokumi — IT-предприниматель,
CEO и основатель Qlean, Qmarketing, Refocus


Организационные моменты ↓

📆 Когда — 16 сентября, среда, с 16 до 21 по мск. Записи будут, пришлем участникам в том же боте после конфы.
💸 Сколько стоит — бесплатно, если подписаться на спикеров

Регистрируйтесь на конференцию в боте
❤24❤‍🔥8⚡7🔥5🦄2
/stability stacking — тому, про что я говорю уже два года, наконец дали название уважаемые издания/

Когда-нибудь я вам расскажу про свой большой страх, который появился из-за того, что большой финансовый кризис пришёлся ровно на мою самую, как мне кажется, пока продуктивную эру. Но обо всём по порядку.

Факт, с которым сложно спорить: сейчас самая большая часть рабочей силы в мире - миллениалы [1981-1996 г.р.]. И, по идее, в этом возрасте должен быть самый стабильный кусок карьеры: опыт уже есть, зарплаты выросли, профессиональный капитал накоплен, а до пенсии ещё как до Луны.

Но идеи стабильного времени остался в прошлом, а на цифрах видно следующее: больше 3/4 опрошенных миллениалов сейчас пересматривают свой карьерный путь. Вместо ощущения «ну всё, наконец-то я встал на рельсы» мы получили очередную экономическую турбулентность, сокращения и очень быстро меняющийся из-за AI рынок труда.

Предыдущая версия карьерной стабильности выглядела довольно линейно: хорошо учиться в школе → закончить хороший вуз → найти хорошую работу → расти внутри → повышать зарплату → иногда менять компанию на следующую хорошую работу.

Сейчас понятие карьеры меняется и расширяется - в ней надо не искать одну максимально надёжную опору, а собирать несколько.

Работа + дополнительный источник дохода Основная профессия + новый навык, который расширяет количество доступных сценариев Зарплата + свой маленький продукт или проект
Текущая компания + сайд-деятельность, которая существует независимо от неё

stability stacking - ты буквально складываешь стабильность слоями.

Основная/фуллтайм работа все еще вполне может оставаться одним из самых мощных слоёв. Просто она перестаёт быть единственным.

Я последние два года говорю примерно то же самое через концепцию портфельной карьеры. Почему-то несколько параллельных занятий долго воспринимались как отсутствие определённости: мол, человек никак не выберет, кем он всё-таки хочет быть.

А я всё больше верю в обратное: одна компания + одна профессия + один источник денег = довольно концентрированный риск.

Так что карьера нового времени - мозайка, сложенная из разных стеклышек ваших навыков, опыта и ролей
Синк ебаут 😊

источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31🔥9🦄5💘3⚡2
Сентябрь - турбо-месяц конференций и мероприятий! Считаю свою активность приходить гостем или выступать на 3-4 ивентах в неделю - пиком ежегодной оффлайн-жизни!

Пока я не уползла в свой панцирь и рабочее затворничество наслаждаюсь каждым выходом 😊

Сегодня слушаю умных однокурсников и других выпускников Альма матер, ловя все возможные флешбеки на последнем ряду поточной аудитории 🥸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤113🔥20💘7⚡2🦄2
/Всем монетизирующим хобби - мы в странном тренде/

Кажется, у меня новый прикол - находить и рассказывать вам новые, завирусившие названия концепций и трендов, которые по суди уже давно происходят в моей/нашей жизни.

Слово дня - hobbymaxxing - это когда мы свои хобби, придуманные вообще-то для радости, расслабления и переключения внимания, превращаем во вторую работу.  То есть ты не просто завёл себе хобби, а, конечно же, завёл их несколько, регулярно ими занимаешься, становишься лучше и желательно ещё как-нибудь всё это трекаешь.

В какой-то момент мы начали критически уставать от экранов и скроллинга соцсетей и начали искать занятия в реальном мире. Pinterest пишет, что 51% зумеров говорят, что хобби делают их жизнь радостнее, растёт интерес к вязанию, керамике, бегу, книжным клубам и всему, где можно хотя бы на какое-то время отложить телефон.

Ну а дальше мы вспомнили все менеджерские практики, которым научились на работе, и решили притащить их сюда. Я вот яркий представитель этого тренда [сама того не зная] - все тренировки у меня обязательно в Strava/garmin connect - записаны и проанализированы, трекер буквально для всего вокруг я себе навайбкодила, как только пошла в школу керамистов - завела отдельный аккаунт для продажи керамической посуды, не отучившись и месяца. Туда же составленные списки книг на годовые reading challenges, бьюти-рутина в 7 этапов, требующая ежедневнопроставленных 7 галочек, турнины-соревнования-все-все-все.

Если у вас достаточно время и сил на три хобби одновременно [или вам 18 лет, например, как героине свежей статьи в The Washington Post] - можно и сюда прикрутить мою любимую теорию трех фокусов - она там как раз занимается тремя хобби каждый день, потом меняет на следующие три.

Тут должен быть какой-то вывод, мол, давайте оставим себе хоть что-то, где будем плохи, но его не будет - думается мне, что если таблички, рейтинги и статистика - ваш способ находить регулярность и мотивацию - надо пользоваться! Когда нибудь и нам захочется ПРОСТО рисовать каляки-маляки, и мы будем!!
❤279🔥5⚡1💘1
/Digital queen в Реутове/

Два года назад я рассказывала вам историю своего не взлетевшего товарного бизнеса.

Если коротко: однажды я купила классный чехол для телефона, получила с ним примерно миллион комплиментов и решила, что вижу очевидную бизнес-возможность. Заказала из Китая 55 штук и приготовилась продавать.

Спойлер: не продала ни одного 😂

Зато в какой-то момент стояла в Реутове между гигантскими складами с коробкой этих самых чехлов в руках, потому что неправильно оформила поставку, не сделала штрихкоды и теперь должна была сама забрать товар со склада, чтобы его не утилизировали.

А все потому что я подумала так: ну а что там сложного, толпы людей возят товары из Китая, уж я-то разберусь.

Но найти классный товар и поставщика — это только начало квеста. Дальше выясняется, что есть документы, сертификация, таможня, логистика, экономика поставки и ещё примерно миллион вещей, о существовании которых ваша digital queen узнала не самым приятным образом.

Так что, если бы два года назад мне попался онлайн-курс «Альфа-Импортёры», возможно, судьба тех 55 чехлов сложилась бы несколько иначе))

Это двухмесячная программа Альфа-Банка для тех, кто уже работает или хочет системно работать с импортом из Китая. Вместе с экспертами Альфа-Банка и компаниями-партнёрами участники разбирают весь процесс и в итоге собирают собственную стратегию импорта: от работы с поставщиками до логистики, таможни и продаж.

Причём это не только лекции: будут разборы реальных задач и личные консультации. А у выпускников первого потока, по данным Альфа-Банка, получилось сократить расходы на логистику и таможенных брокеров на 25% и ускорить доставку.

Сейчас набирают второй поток, старт 15 октября, участвовать можно из любого города.

Короче, если тоже смотрите на Китай с мыслью «ну а что там сложного» — я уже проверила за вас: сложное там есть. Лучше узнать о нём чуть раньше, чем стоя с коробками товаров в Реутове.

Записаться на курс «Альфа-Импортёры» по ссылке.
А по моему промокоду ГРАНТ — можно получить скидку 50% на курс.
❤17👍14👏6😁32
/А могла бы сидеть вся в бриллиантах на какой-нибудь льдине в Антарктиде/

На фото наглядный ответ, куда ушли бриллиантово-антарктидные миллионы - уже почти семь месяце я фигачу и гашу ипотеку! За это время количество предстоящих платежей сократилось с 288 до 25, а уж во сколько раз переплата - даже мне считать дурно!

В запрещенной сети в сторис у меня есть регулярная рубрика, где я показываю каждый платеж и уменьшение долга, здесь я решила про это писать не так часто, но все же гордиться, хвастаться и вдохновлять есть чем!

Когда меня спрашивают, в чем главный лайфхак такой скорости погашения - я говорю про диверсификацию и грамотно построенный портфель проектов, конечно, где каждый поддерживает соседние проекты, не давая провалиться доходу даже в турбулентный год. Я уверена, что ни в одном моно-найме не получилось бы гасить долг с такой скоростью!!

При этом на старте портфельного карьеризма не надо сразу увольняться вникуда - надо искать денежные ручейки рядом, строить кэш-машинки и свечные заводики - что хотите, что будет приносить кайф и удовлетворение от новых денег и ощущения большей устойчивости!

Самый быстрый путь к новым ручейкам обычно напрямик - в консалтинге - людей и команд, специалистов и компаний. Но, как говорится, есть нюанс. Кому, что и как вы продаете и кого, о чем и за сколько вы консультируете. Со всем этим зову вас разбираться в лаборатории портфельной карьеры!

Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!!

Что мы делаем:
⚡️ разбираемся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть]
⚡️ находим, кому это нужно и где эти люди
⚡️ разбираемся, как назначить цену и не умирать от стыда, когда её называете
⚡️ и доходим до первой реальной сделки

Формат: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения + пространство с другими участниками и периодическими мастермайндами 

Всё асинхронно, в своём темпе, доступ навсегда.

Два тарифа: самостоятельный и с моей часовой консультацией - обсудим все, что мучает и тревожит про конкретно вашу портфельную карьеру и ее построение.

Когда, если не в сентябре?!

UPD: у нескольких человек выявились проблемы с оплатой - если у вас тоже, пишите напрямую @dashavasianina, выдам личную ссылку - массово я пока решаю их с банком!)
❤73🔥5🌭33🗿2
/Про порог входа, ещё раз/

Недавно писала про округления: почему действие с низким барьером часто меняет больше, чем громкая разовая инициатива. Сегодня наткнулась на идею, как реализовать это в найме и помочь взрослым людям с инвалидностью найти работу.

Если вы хоть раз пытались в этом разобраться, то вы знаете, как это бывает: тут гайд, там статья, здесь «спроси у знакомого, он вроде делал». И в итоге решение откладывается на «когда-нибудь потом».

Очень не хватало ресурса как для компаний и НКО, так и для людей трудоспособного возраста с инвалидностью. Поэтому я не могла не обратить внимание на то, что удалось сделать фонду Яндекса «Помощь рядом». 

В новом инструменте по инклюзивному трудоустройству собраны законодательные нюансы, советы по адаптации, этике общения, разборы сложных случаев для людей с инвалидностью, старшего возраста и тех, кто впервые пробует удаленный формат работы.

Все кейсы — из реальной практики Яндекса. В компании больше 1000 сотрудников с инвалидностью и еще около 5000 партнеров с особенностями здоровья. 

Иногда самое сильное продуктовое решение — просто объединить разрозненную информацию в одном удобном решении 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤11💘43⚡1