/Чеклист самопроверки резюме/
В январе получаю рекордное количество запросов на карьерные консультации и менторство - прям заметно, как все оживились улучшать жизнь [круто!😋]
Скоро еще и все компании оживятся - финально согласуют цели и бюджеты на найм на ближайший год и начнут активный хантинг. Если в ваших планах есть выход на рынок труда - чекнете свое резюме на полтора десятка несложных пунктов - резюме с ними выделит вас среди общей массы соискателей, trust me!
1. Указаны имя, фамилия, контакты
2. Указана приличная электронная почта (с именем/фамилией, а не kotik123@ya.ru)
3. Есть информация об образовании / опыте работы / достижениях и волонтерстве (если есть)
4. Личные/профессиональные качества следуют из достижений и рода деятельности, а не из раздела про "коммуникабельность и стрессоустойчивость"
5. Опыт работы и образование отранжирован: от нового к старому и/или от более релевантного к менее
6. Понятно, почему весь описанный опыт работы/образование релевантны для желаемой должности
7. В опыте работы указано, чем в целом занимаются компании
8. Опыт работы описан в риторике "не что делал, а что сделал"
9. Оцифрованный результат работы в улучшении конкретных метрик
10. Все резюме занимает 1 страницу, остальное - в портфолио (особенно, если ваш опыт работы меньше 10 лет)
11. Отсутствие орфографических/грамматических ошибок
12. Отсутствие ложной информации
13. Форматирование "не поехало"
14. * для тех, кто ищет не только в РФ - указана аккуратная ссылка на LinkedIn (без цифр в конце ссылки)
В январе получаю рекордное количество запросов на карьерные консультации и менторство - прям заметно, как все оживились улучшать жизнь [круто!😋]
Скоро еще и все компании оживятся - финально согласуют цели и бюджеты на найм на ближайший год и начнут активный хантинг. Если в ваших планах есть выход на рынок труда - чекнете свое резюме на полтора десятка несложных пунктов - резюме с ними выделит вас среди общей массы соискателей, trust me!
1. Указаны имя, фамилия, контакты
2. Указана приличная электронная почта (с именем/фамилией, а не kotik123@ya.ru)
3. Есть информация об образовании / опыте работы / достижениях и волонтерстве (если есть)
4. Личные/профессиональные качества следуют из достижений и рода деятельности, а не из раздела про "коммуникабельность и стрессоустойчивость"
5. Опыт работы и образование отранжирован: от нового к старому и/или от более релевантного к менее
6. Понятно, почему весь описанный опыт работы/образование релевантны для желаемой должности
7. В опыте работы указано, чем в целом занимаются компании
8. Опыт работы описан в риторике "не что делал, а что сделал"
9. Оцифрованный результат работы в улучшении конкретных метрик
10. Все резюме занимает 1 страницу, остальное - в портфолио (особенно, если ваш опыт работы меньше 10 лет)
11. Отсутствие орфографических/грамматических ошибок
12. Отсутствие ложной информации
13. Форматирование "не поехало"
14. * для тех, кто ищет не только в РФ - указана аккуратная ссылка на LinkedIn (без цифр в конце ссылки)
❤65👍21🔥15🌭1
Обожаю женщин.
Мужчин тоже очень люблю, но истории, которые я слышу от некоторых девушек, заставляют отлетать в космический шок и сидеть с открытым ртом. Это рубрика #историяоднойконсультации из сегодняшнего утра. Начинается звонок, камеру включает хрупкая девушка. На вид ей лет 20, и я морально настраиваюсь слушать историю студентки про трудности поиска первой работы. Вместо этого слышу, что ей 29, у нее двое детей и много лет опыта в банкинге.
Дальше рассказ «Ну несколько лет назад у меня был большой проект по внедрению бесконтактных платежей, мы его всей командой тащили в несколько итераций, было много работы. Потом правда в один момент как-то все отвлеклись осмотреться и замешкались, а я в это время успела родить первого ребенка. Быстро вышла из декрета, а у меня никто еще не успел отобрать зону ответственности» Занавес.
Деятельные люди, вы - космос. Хочу продолжать делать все, что я делаю, хотя бы ради знакомств с вами!
Мужчин тоже очень люблю, но истории, которые я слышу от некоторых девушек, заставляют отлетать в космический шок и сидеть с открытым ртом. Это рубрика #историяоднойконсультации из сегодняшнего утра. Начинается звонок, камеру включает хрупкая девушка. На вид ей лет 20, и я морально настраиваюсь слушать историю студентки про трудности поиска первой работы. Вместо этого слышу, что ей 29, у нее двое детей и много лет опыта в банкинге.
Дальше рассказ «Ну несколько лет назад у меня был большой проект по внедрению бесконтактных платежей, мы его всей командой тащили в несколько итераций, было много работы. Потом правда в один момент как-то все отвлеклись осмотреться и замешкались, а я в это время успела родить первого ребенка. Быстро вышла из декрета, а у меня никто еще не успел отобрать зону ответственности» Занавес.
Деятельные люди, вы - космос. Хочу продолжать делать все, что я делаю, хотя бы ради знакомств с вами!
💘142🔥79❤52😁6💅6
/История о том, как я проигнорировала все red flags и что из этого вышло/
Надо признать, когда-то это должно было произойти - я должна была нарваться на такой мисмэтч с клиентом, что даже и рассказать не стыдно. И хорошо, что это случилось сейчас - когда я консультирую людей про карьеры пятый год, и когда за плечами несколько сотен встреч, довольных ребят и офферов. А не в самом начале, когда самозванец был выше меня ростом и в обхвате - баобаб. В общем, это #историяоднойконсультации, которая откровенно не удалась. Важный дисклеймер: я никогда не прошу предоплату для разовых карьерных консультаций [с людьми, не с бизнесами], потому что в 99,9% случаев ко мне приходят классные ребята, с которыми у нас очень схож ценностный код - с этим никогда не было проблем [ну и потому что karma has no deadline все равно].
Итак, red flags, которые я уверенно проигнорировала:
🚩 год переписки. Я сейчас специально отлистала переписку - первое сообщение с вопросом про карьерную консультацию в нашем чате было 11 января 2023. Дальше примерно раз в месяц мы списывались, обсуждали возможные слоты, и девушка пропадала. Вывод: если человек не может дойти год, ну всё, надо признать - ему не нужно.
🚩 настаивает на оффлайне и зовет в гости. Дада, я не ошиблась - я очень редко соглашаюсь на оффлайн встречи - в основном, если для этого есть объективные причины и/или мы знакомы лично. Опыт показывает, что эффективность оффлайн и онлайн встречи одинаковая при прочих равных, а временных затрат с обеих сторон, чтобы доехать, нужно сильно больше. Но окей, если сильно просят - я могу приехать в кафе. В последний раз, когда мы договорились встретиться, девушка предложила сделать это у нее дома. Не хожу домой к незнакомым людям никогда, но само предложение меня опять удивило. И я опять решила не обращать на это внимание.
🚩 спрашивает, что я вообще делаю и как консультирую (не очень вовремя, но ОКЭЙ), не понимает, что от меня хочет получить. Я прихожу в приятное и понятное кафе в центре москвы, мы встречаемся и начинаем диалог с того, что девушка вообще не понимает, кто я, что я делаю и зачем она пришла. Я рассказываю, как бывает и что мы можем обсудить, мы пытаемся выруливать в конструктивную сторону, но по мимике я вижу, что каждая моя фраза встречается с ее внутренним конфликтом. Девушка томно вздыхает, я сама пытаюсь не вздохнуть безысходно, потому что окончательно понимаю - это все абсолютно бесполезно, ей не нужно (см. пункт 1)
🚩 «милая, я думаю, мы можем закончить консультацию». Эта фраза прозвучала на 20-й минуте и рухнула каменной плитой на мраморный стол. Потому что когда я слышу в свой адрес «милая»/«милочка»/«дорогуша» от незнакомого человека, я думаю, что ситуации может быть ровно две: либо мне снова 5, и я оказалась в библиотеке или районной поликлинике, либо уровень фамильярности стал недопустимым для моей вселенной. Не говорите так никому и никогда, это - откровенный кринж.
Вывод один: если вам кажется, то вам не кажется!! не игнорируйте то, что светит вам ярким красным светом прямо в глаза - ослепляет💥
Надо признать, когда-то это должно было произойти - я должна была нарваться на такой мисмэтч с клиентом, что даже и рассказать не стыдно. И хорошо, что это случилось сейчас - когда я консультирую людей про карьеры пятый год, и когда за плечами несколько сотен встреч, довольных ребят и офферов. А не в самом начале, когда самозванец был выше меня ростом и в обхвате - баобаб. В общем, это #историяоднойконсультации, которая откровенно не удалась. Важный дисклеймер: я никогда не прошу предоплату для разовых карьерных консультаций [с людьми, не с бизнесами], потому что в 99,9% случаев ко мне приходят классные ребята, с которыми у нас очень схож ценностный код - с этим никогда не было проблем [ну и потому что karma has no deadline все равно].
Итак, red flags, которые я уверенно проигнорировала:
Вывод один: если вам кажется, то вам не кажется!! не игнорируйте то, что светит вам ярким красным светом прямо в глаза - ослепляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱193🤯106❤80👍38💔20
#субботниймем в контексте вчерашних историй
Сохраняйте на случай важных переговоров, меня спасал в них уже раз сто 🐶
Сохраняйте на случай важных переговоров, меня спасал в них уже раз сто 🐶
😁101👍11❤7🔥5
Я тут почти полгода работаю без команды [шок, но скоро напишу про это!]. Недавно рефлексировала про то, по чему в офисной и продактской жизни я скучаю:
- точно по работе с разработчиками напрямую [потому что сейчас в В2В проектах только косвенно через бизнес и продуктовые команды]
- по большому количеству средне-слабых связей, которые абсолютно пропали
- по некоторому чувству тонуса, в котором вы держите с командой друг друга, потому что всегда надо было бежать быстрее еще вчера.
И вот это ощущение «либо сейчас, либо никогда», о котором на днях написала Даша Золотухина (советую прочитать), бодрит и позволяет добиваться результатов, когда вас много, а не один, и бежать в одну сторону [хотя иногда и заставляет тревожно спать по ночам], и запускать большущие штуки, которые одной не под силу. Оглядываюсь иногда на предыдущие запущенные проекты и думаю «ну вот это мы штуковину сделали, конечно, обалдеть!»
- точно по работе с разработчиками напрямую [потому что сейчас в В2В проектах только косвенно через бизнес и продуктовые команды]
- по большому количеству средне-слабых связей, которые абсолютно пропали
- по некоторому чувству тонуса, в котором вы держите с командой друг друга, потому что всегда надо было бежать быстрее еще вчера.
И вот это ощущение «либо сейчас, либо никогда», о котором на днях написала Даша Золотухина (советую прочитать), бодрит и позволяет добиваться результатов, когда вас много, а не один, и бежать в одну сторону [хотя иногда и заставляет тревожно спать по ночам], и запускать большущие штуки, которые одной не под силу. Оглядываюсь иногда на предыдущие запущенные проекты и думаю «ну вот это мы штуковину сделали, конечно, обалдеть!»
❤40👍10🔥9🌚6🤡4
/Задачка-почемучка для продактов про онлайн-кинотеатры/
Лазила я тут по разным отечественным видеосервисам (онлайн-кинотеатрам) и наткнулась на такую фичу (или баг, даже не пойму). Новый фильм/серия сериала стартует с выключенным звуком, который надо включить ручками в плеере нажатием на значок рупора.
При этом юзер кейсы такие:
🔇 при первом просмотре звук выключен (при переходе с главной или поиска, неважно)
🔇 при выборе другой серии уже из плеера, проигрывающем текущую, звук выключен
🔇 при автоматическом запуске новой серии после окончания текущей звук тоже выключен
Зачем и почему так? Ваши гипотезы? Ну или ваши ответы, если вы - продакт такого продукта?
Лазила я тут по разным отечественным видеосервисам (онлайн-кинотеатрам) и наткнулась на такую фичу (или баг, даже не пойму). Новый фильм/серия сериала стартует с выключенным звуком, который надо включить ручками в плеере нажатием на значок рупора.
При этом юзер кейсы такие:
🔇 при первом просмотре звук выключен (при переходе с главной или поиска, неважно)
🔇 при выборе другой серии уже из плеера, проигрывающем текущую, звук выключен
🔇 при автоматическом запуске новой серии после окончания текущей звук тоже выключен
Зачем и почему так? Ваши гипотезы? Ну или ваши ответы, если вы - продакт такого продукта?
❤19🤯13😁8🤔7👍2
/Полгода солопринерства - что нового я узнала о жизни/
6 месяцев назад случились очень странные сутки - за 24 часа я рассталась с женихом и уволилась из найма. Про приколы в личной жизни я принципиально не пишу в этом канале [для этого есть запрещенная соцсеть в конце концов], а вот про выводы первого полугодия свободного плавания вполне! Тем более, что это далеко не первый раз, когда я уходила без следующего оффера - когда-то я увольнялась, чтобы попутешествовать и поменять профессию, потом - чтобы запустить свой стартап, еще раз - чтобы отдохнуть. Здесь же я намеренно уходила стать солопринером [предприниматель, но без команды и главный продукт - он сам] и посмотреть, что из этого получится.
Вот, что получается на текущий момент:
1. Ключевой элемент. Когда только становишься разнорабочим ХХI века, у которого куча разноплановых активностей (у меня, как минимум, шесть), кажется, что качать их надо все, параллельно и что уровень расфокуса становится несовместим с жизнью. ну или по крайней мере несовместим с той жизнью, о которой ты мечтал, увольняяесь из найма. На деле же оказывается, что есть один ключевой элемент, который помогает развиваться всем остальным активностям легче и быстрее. Качаешь его, заодно, и остальное требует меньше усилий. У меня это внезапно - B2B эдвайзинг. Он, собственно, и есть мой главный рабочий фокус 2024 года.
2. Мне нравится быть блогером, но не нравится заниматься этим фуллтайм, и делать эту деятельность основной. Уже понятно, что я могу создавать содержательный контент регулярно, это приносит мне удовольствие и деньги. Однако любовь к «умной» работе и к моей основной профессии не дают мне хотеть быть только блогером. Быть разнорабочим веселее и интереснее (см. п.1), а если не веселиться, то зачем это все?!
3. Социализация требует бОльших усилий - после увольнения резко проседает круг средне-слабых горизонтальных связей. Это коллеги у куллера, ребята из соседних команды, с которыми можно пообедать, кто-то, с кем вы пьете по пятницам после душных встреч со стейкхолдерами. Приходится создавать себе контекст для знакомств и общения самостоятельно. Лично я выписываю себе на месяц вперед активности, которые отвечают за социализацию - хожу на конференции оффлайн вместо онлайна, недавно была на завтраке продактов, чаще стала говорить друзьям «о, позовите и меня, если это уместно».
4. Расписание за меня никто не сделает [и ура, и все ради этого], но расписание нужно [по крайней мере мне]. Прямо сейчас я тестирую разные форматы рабочего расписания - такие, что я могу тренироваться в непопулярное у других и удобное для меня время, не работать допоздна и по выходным, при этом работать собранно и результативно.
5. Каждый уход из найма будут новые подводные камни. В этот раз я уже знала много и готовила свой мозг к разным искажениям - я была готова к тревожности про нестабильность доходов, небезопасность и собственную бесполезность [потому что куча встреч и операционки резко исчезают]. Но время от времени все равно появляются новые - самые яркие в этот раз про тупиковость пути и достаточность/недостаточность той самой «умной» работы. Решаю первыми пунктами и саморефлексией - вроде справляюсь!
6 месяцев назад случились очень странные сутки - за 24 часа я
Вот, что получается на текущий момент:
1. Ключевой элемент. Когда только становишься разнорабочим ХХI века, у которого куча разноплановых активностей (у меня, как минимум, шесть), кажется, что качать их надо все, параллельно и что уровень расфокуса становится несовместим с жизнью. ну или по крайней мере несовместим с той жизнью, о которой ты мечтал, увольняяесь из найма. На деле же оказывается, что есть один ключевой элемент, который помогает развиваться всем остальным активностям легче и быстрее. Качаешь его, заодно, и остальное требует меньше усилий. У меня это внезапно - B2B эдвайзинг. Он, собственно, и есть мой главный рабочий фокус 2024 года.
2. Мне нравится быть блогером, но не нравится заниматься этим фуллтайм, и делать эту деятельность основной. Уже понятно, что я могу создавать содержательный контент регулярно, это приносит мне удовольствие и деньги. Однако любовь к «умной» работе и к моей основной профессии не дают мне хотеть быть только блогером. Быть разнорабочим веселее и интереснее (см. п.1), а если не веселиться, то зачем это все?!
3. Социализация требует бОльших усилий - после увольнения резко проседает круг средне-слабых горизонтальных связей. Это коллеги у куллера, ребята из соседних команды, с которыми можно пообедать, кто-то, с кем вы пьете по пятницам после душных встреч со стейкхолдерами. Приходится создавать себе контекст для знакомств и общения самостоятельно. Лично я выписываю себе на месяц вперед активности, которые отвечают за социализацию - хожу на конференции оффлайн вместо онлайна, недавно была на завтраке продактов, чаще стала говорить друзьям «о, позовите и меня, если это уместно».
4. Расписание за меня никто не сделает [и ура, и все ради этого], но расписание нужно [по крайней мере мне]. Прямо сейчас я тестирую разные форматы рабочего расписания - такие, что я могу тренироваться в непопулярное у других и удобное для меня время, не работать допоздна и по выходным, при этом работать собранно и результативно.
5. Каждый уход из найма будут новые подводные камни. В этот раз я уже знала много и готовила свой мозг к разным искажениям - я была готова к тревожности про нестабильность доходов, небезопасность и собственную бесполезность [потому что куча встреч и операционки резко исчезают]. Но время от времени все равно появляются новые - самые яркие в этот раз про тупиковость пути и достаточность/недостаточность той самой «умной» работы. Решаю первыми пунктами и саморефлексией - вроде справляюсь!
❤106🔥34👍25🥰9
/Ничего милее в телеграме вы уже сегодня не прочтете/
Вся моя семья подписана на мой канал, это я давно знаю. Но тут одним зимним утром узнала, что бабушка каждый (!) день читает мой канал! Говорит, что часто ничего не понимает, но все равно продолжает открывать его первым каждое утро!!💔 💔 💔
Бабуль, обнимаю!
Вся моя семья подписана на мой канал, это я давно знаю. Но тут одним зимним утром узнала, что бабушка каждый (!) день читает мой канал! Говорит, что часто ничего не понимает, но все равно продолжает открывать его первым каждое утро!!
Бабуль, обнимаю!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤381🥰78💘45😁11❤🔥3
/Про рекламу в канале. Отрицание-торг-принятие-кастомизация/
Я уже как-то писала про свои принципы рекламных размещений - про то, как я закупаю рекламу и про то, как я эту рекламу продаю. С лета мой подход не поменялся - я все так же кропотливо отбираю и каналы для продвижения, и продукты для рассказов, так что сегодня в целом про мои отношения с рекламой.
Отрицание. Когда я начинала блогерствовать (сначала в запрещенной соцсети, потом в этом канале), у меня не было цели монетизировать свой контент через продажу рекламы, поэтому я долго надеялась, что мне не придется вообще этим заниматься. Я смотрела на рекламные интеграции других, и видела 90% безвкусных и неинтересных кейсов, и только 10% классных и приятных. Запросы на рекламу в канале посыпались примерно на 500 подписчиках, но до 2000 я принципиально даже не узнавала, что хотят рекламировать. Тут как с кислородной маской в самолете - сначала вырасти самой, потом помогать другим.
Торг. Канал рос, я ежемесячно закупала рекламу сама, и решила, что надо попробовать - вдруг у меня получится хорошо, и я не буду сдерживать свой рост. Я начала брать рекламу по 2-3-4 размещения в месяц, но хотела делать ее максимально незаметной - НЕ ДАЙ БОГ КТО-ТО ПОДУМАЕТ, ЧТО Я БЛОГЕР
Принятие. Канал рос дальше очень стремительно, грянул закон о маркировке рекламы, и стало ясно - все и так уже думают, что я блогер [ну и здорово, это же правда]. И тут я подумала, что нет ничего плохого в рекламе, если делать ее точечно и качественно. Давайте будем честны - если бы не коммерческая реклама, нас бы тут с вами было тыщи две, а не двенадцать! И может быть я бы уже вообще забила на канал. Ну вот и кому бы было лучше? никому!
Кастомизация. Короче, начало получаться хорошо! Тогда я доформулировала свои принципы работы с рекламой, от которых не отступаю, начала придумывать содержательные форматы интеграций, чтобы аудитории было не скучно, и окончательно разрешила себе рекламировать классных ребят!
Клоуны меня только бесят на рекламных постах, но пока держусь! 🤡🤡🤡
Я уже как-то писала про свои принципы рекламных размещений - про то, как я закупаю рекламу и про то, как я эту рекламу продаю. С лета мой подход не поменялся - я все так же кропотливо отбираю и каналы для продвижения, и продукты для рассказов, так что сегодня в целом про мои отношения с рекламой.
Отрицание. Когда я начинала блогерствовать (сначала в запрещенной соцсети, потом в этом канале), у меня не было цели монетизировать свой контент через продажу рекламы, поэтому я долго надеялась, что мне не придется вообще этим заниматься. Я смотрела на рекламные интеграции других, и видела 90% безвкусных и неинтересных кейсов, и только 10% классных и приятных. Запросы на рекламу в канале посыпались примерно на 500 подписчиках, но до 2000 я принципиально даже не узнавала, что хотят рекламировать. Тут как с кислородной маской в самолете - сначала вырасти самой, потом помогать другим.
Торг. Канал рос, я ежемесячно закупала рекламу сама, и решила, что надо попробовать - вдруг у меня получится хорошо, и я не буду сдерживать свой рост. Я начала брать рекламу по 2-3-4 размещения в месяц, но хотела делать ее максимально незаметной - НЕ ДАЙ БОГ КТО-ТО ПОДУМАЕТ, ЧТО Я БЛОГЕР
Принятие. Канал рос дальше очень стремительно, грянул закон о маркировке рекламы, и стало ясно - все и так уже думают, что я блогер [ну и здорово, это же правда]. И тут я подумала, что нет ничего плохого в рекламе, если делать ее точечно и качественно. Давайте будем честны - если бы не коммерческая реклама, нас бы тут с вами было тыщи две, а не двенадцать! И может быть я бы уже вообще забила на канал. Ну вот и кому бы было лучше? никому!
Кастомизация. Короче, начало получаться хорошо! Тогда я доформулировала свои принципы работы с рекламой, от которых не отступаю, начала придумывать содержательные форматы интеграций, чтобы аудитории было не скучно, и окончательно разрешила себе рекламировать классных ребят!
Клоуны меня только бесят на рекламных постах, но пока держусь! 🤡🤡🤡
❤78🤡34😁16👍12🔥10
/Чувствую себя использованной/
Такой кликбейтный контекст часто возникает у заядлых трудоголиков, которые отдают рабочим проектам всего себя, а потом что-то не складывается - стартап не взлетел, отдел сократили, стратегия компания поменялась, да что угодно. И тогда кажется, что компания благодаря тебе получила так несправедливо много по сравнению с тем, что смогла дать тебе.
Недавно похожий разговор был у меня с подружкой, и в голове родился график, который я нарисовала на картинке выше. Он показывает выигрыши и проигрыши сотрудника и компании от работы первого на вторую.
Мне кажется интересными два его кусочка:
1. Во время работы (в период плато) компания заведомо получает за счет сотрудника больше, чем сотрудник за счет компании (иначе зачем он вообще по такой цене)
2. После увольнения сотрудника, он сам продолжает получать выгоду от этого сотрудничества, а компания - нет. То есть цель сотрудника, строящего свой карьерный трекшн, заботиться при выборе работы в том числе и о том, чтобы максимизировать пользу для себя после увольнения - и в значении, и в длительности действия.
Синк ебаут
Такой кликбейтный контекст часто возникает у заядлых трудоголиков, которые отдают рабочим проектам всего себя, а потом что-то не складывается - стартап не взлетел, отдел сократили, стратегия компания поменялась, да что угодно. И тогда кажется, что компания благодаря тебе получила так несправедливо много по сравнению с тем, что смогла дать тебе.
Недавно похожий разговор был у меня с подружкой, и в голове родился график, который я нарисовала на картинке выше. Он показывает выигрыши и проигрыши сотрудника и компании от работы первого на вторую.
Мне кажется интересными два его кусочка:
1. Во время работы (в период плато) компания заведомо получает за счет сотрудника больше, чем сотрудник за счет компании (иначе зачем он вообще по такой цене)
2. После увольнения сотрудника, он сам продолжает получать выгоду от этого сотрудничества, а компания - нет. То есть цель сотрудника, строящего свой карьерный трекшн, заботиться при выборе работы в том числе и о том, чтобы максимизировать пользу для себя после увольнения - и в значении, и в длительности действия.
Синк ебаут
🔥85❤35👍23🤡6😁2
/Про деньги и финансовую грамотность, которой никогда не бывает слишком много/
Под недавним постом про полгода солопринерства меня спросили, как я готовилась к этому увольнению финансово - копила ли я подушку или еще что-то делала. На деле я готовилась скорее активами - растила канал, раскачивала консалтинг и вот это всё. Уходила я все же с подушкой, но специально ее не копила, она просто существует [я вообще экс-сео школы финансовой грамотности или где?! 😅].
Сейчас я живу со своими деньгами по следующей схеме:
🔘 в течение месяца я собираю все поступаемые деньги на отдельный счет, не тратя их. 1-го числа раскидываю их на следующий месяц
🔘 В первую очередь я откладываю сумму налогов, которую я должна отдать за предыдущий месяц
🔘 Потом перевожу на отдельные счета А тыс.руб на аренду квартиры и Б тыс.руб на жизнь
🔘 Оставшиеся деньги распределяю в пропорции 3:2 (или по 60% и 40%) «на развитие» и на путешествия. Из первого мешка денег я закупаю рекламу, покупаю билеты на конференции, оплачиваю обучения.
Проблема с ней возникла буквально на прошлой неделе, когда я поняла, что хочу совершить дорогущую покупку в этом году (счет идет на несколько миллионов), поэтому теперь надо эту схему как-то фиксить, чтобы накопить нужную сумму. Ну тут stay turned, как говорится - расскажу, что из этого вышло. Когда выйдет.
Под недавним постом про полгода солопринерства меня спросили, как я готовилась к этому увольнению финансово - копила ли я подушку или еще что-то делала. На деле я готовилась скорее активами - растила канал, раскачивала консалтинг и вот это всё. Уходила я все же с подушкой, но специально ее не копила, она просто существует [я вообще экс-сео школы финансовой грамотности или где?! 😅].
Сейчас я живу со своими деньгами по следующей схеме:
Проблема с ней возникла буквально на прошлой неделе, когда я поняла, что хочу совершить дорогущую покупку в этом году (счет идет на несколько миллионов), поэтому теперь надо эту схему как-то фиксить, чтобы накопить нужную сумму. Ну тут stay turned, как говорится - расскажу, что из этого вышло. Когда выйдет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤50🔥15😁9🌚3🎃2
/Почему я выбрала детскую площадку с покосившимися качелями вместо диснейленда? Что общего у юного стартапера и лыжника? Какого сотрудника я так и не смогла нанять и почему я строю карьеру IT продакта в непригодных на первый взгляд для этого компаниях?/
Вчера вечером выбирала себе вечерний контент на ютубчике, листала-листала и наткнулась на свою же фотографию с подписью «премьера завтра». То есть сегодня вышел в свет продуктово-кейсово-лично-смешной стендап-рассказ про мою жизнь и профессиональные выборы, который мы снимали аж в сентябре. Там все как у классиков - и детство, и отрочество, и юность!
Шучу шутки, рассказываю истории, и даже матерюсь [говорят, у меня это получается изящно и нативно, ха!]
В общем, энджой - https://www.youtube.com/watch?v=wDCTYVdDX4E
Вчера вечером выбирала себе вечерний контент на ютубчике, листала-листала и наткнулась на свою же фотографию с подписью «премьера завтра». То есть сегодня вышел в свет продуктово-кейсово-лично-смешной стендап-рассказ про мою жизнь и профессиональные выборы, который мы снимали аж в сентябре. Там все как у классиков - и детство, и отрочество, и юность!
Шучу шутки, рассказываю истории, и даже матерюсь [говорят, у меня это получается изящно и нативно, ха!]
В общем, энджой - https://www.youtube.com/watch?v=wDCTYVdDX4E
YouTube
Даша Васянина. Как быть продактом в стройматериалах и модном бренде
Карьера менеджера по продукту — не обязательно в BigTech. Рассказываем, чем интересным можно заниматься в компаниях, которые не ассоциируются с цифровыми продуктами, например, в интернет-магазине стройматериалов и бренде одежды.
Спикер: Даша Васянина, в…
Спикер: Даша Васянина, в…
❤29🔥13🥰11👍3💘2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Легкое. Пятничное. Вечное. Продактское.
😁95🔥9❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
/Про слежку за бывшими и любовь к ним/
Должна признаться - я слежу за развитием всех своих продуктов, с которыми когда-то работала. Замечаю, когда релизят новые фичи, о которых мы когда-то только мечтали в переговорке, радуюсь, когда продукт явно развивается, и веселюсь вместе с ними, когда они шалят по-доброму!
В приложения и на сайт LIMÉ захожу чаще других - не только как экс-продакт оунер, но и как настоящий покупатель. И пока ко мне уже едет хитовая сумка-сердце и половина красно-розовой коллекции, я веселюсь вместе с командой, которая сделала курсор-сердечко к празднику влюбленных! Радуюсь, потому что если команда может позволить себе делать такие штучки, значит, все хорошо у них - живут и шалят ♥️♥️♥️
[привет, команда!]
Должна признаться - я слежу за развитием всех своих продуктов, с которыми когда-то работала. Замечаю, когда релизят новые фичи, о которых мы когда-то только мечтали в переговорке, радуюсь, когда продукт явно развивается, и веселюсь вместе с ними, когда они шалят по-доброму!
В приложения и на сайт LIMÉ захожу чаще других - не только как экс-продакт оунер, но и как настоящий покупатель. И пока ко мне уже едет хитовая сумка-сердце и половина красно-розовой коллекции, я веселюсь вместе с командой, которая сделала курсор-сердечко к празднику влюбленных! Радуюсь, потому что если команда может позволить себе делать такие штучки, значит, все хорошо у них - живут и шалят ♥️♥️♥️
[привет, команда!]
❤126❤🔥24🦄13💘6😴1
/Бизнесам, продуктам, командам. Ищу новые проекты на эдвайзинг/
Я мало про это раньше говорила тут, но кроме работы с отдельными специалистами про их карьеру, я работаю еще и с бизнесами, и с фаундерами в формате B2B эдвайзинга. То есть работаю на благо целого продукта/бизнеса/команды, не устраиваясь при этом в фуллтайм найм. Это позволяет компаниям забирать от меня ценность в очень концентрированном формате, не открывая штатную позицию под меня [со всеми вытекающими], а мне позволяет иметь большую гибкость и возможность работать с продуктами в разных отраслях, чтобы растить насмотренность и экспертизу, становясь все полезнее и эффективнее для этих самых бизнесов. В зависимости от задач и проблем, стоящих прямо сейчас перед компанией, мы выбираем удобный формат моего внедрения в проект, фиксируем конкретный образ результата и стартуем - от регулярных встреч до полной высадки внутрь компании на N часов/дней/недель!
B2В эдвайзинг - мой главный рабочий фокус на 2024 [рассказывала тут, почему], так что к этой деятельности я сейчас отношусь с особым вниманием и интересом, вкладываюсь и отдаю по максимуму! И вот у меня освободился слот, чтобы найти новый проект, и запустить его метрики в космическое путешествие или помочь справиться с насущным!
Чем я могу помочь - три главных кита, которые можно кастомизировать
🟢 Рост метрик и доходов бизнесов за счет роста конверсии в продукте и оптимизации процессов [продуктовый аудит, исследования, интервью, наполнение бэклога гипотезами, их приоритизация и проверка, настройка западающих функций]
🟢 Найм и построение продуктовых команд, запуск и настройка продуктового конвейера. [Часто СЕО чувствует, что им кого-то нужно донанять, но не понимают кого и где его искать. Разбираемся в потребностях бизнеса и команд, составляем вакансию, оптимизирует воронку, вместе проводим технические интервью при необходимости. Помогаю работать и развиваться продактам, если этим некому заниматься внутри]
🟢 Быстрая проверка гипотез и запуск MVP [когда хочется протестить или запустить новое, но непонятно, как не слить на это кучу бабла и получить репрезентативные результаты, которым можно доверять - от фичи до целого продукта]
✉️ Если вы прочитали и почувствовали, что это то, что сейчас вам и команде нужно - пишите @dashavasianina. Перед тем, как пойти вместе в увлекательное путешествие, созвонимся выяснить, насколько у нас мэтч по ценностям/задачам/возможностям!
#Дашич_битуби
Я мало про это раньше говорила тут, но кроме работы с отдельными специалистами про их карьеру, я работаю еще и с бизнесами, и с фаундерами в формате B2B эдвайзинга. То есть работаю на благо целого продукта/бизнеса/команды, не устраиваясь при этом в фуллтайм найм. Это позволяет компаниям забирать от меня ценность в очень концентрированном формате, не открывая штатную позицию под меня [со всеми вытекающими], а мне позволяет иметь большую гибкость и возможность работать с продуктами в разных отраслях, чтобы растить насмотренность и экспертизу, становясь все полезнее и эффективнее для этих самых бизнесов. В зависимости от задач и проблем, стоящих прямо сейчас перед компанией, мы выбираем удобный формат моего внедрения в проект, фиксируем конкретный образ результата и стартуем - от регулярных встреч до полной высадки внутрь компании на N часов/дней/недель!
B2В эдвайзинг - мой главный рабочий фокус на 2024 [рассказывала тут, почему], так что к этой деятельности я сейчас отношусь с особым вниманием и интересом, вкладываюсь и отдаю по максимуму! И вот у меня освободился слот, чтобы найти новый проект, и запустить его метрики в космическое путешествие или помочь справиться с насущным!
Чем я могу помочь - три главных кита, которые можно кастомизировать
#Дашич_битуби
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31❤20👍12😁5🌚2
Дашич, беги🚀 pinned «/Бизнесам, продуктам, командам. Ищу новые проекты на эдвайзинг/ Я мало про это раньше говорила тут, но кроме работы с отдельными специалистами про их карьеру, я работаю еще и с бизнесами, и с фаундерами в формате B2B эдвайзинга. То есть работаю на благо целого…»
/Про хобби и интересную работу/
Недавно увидела пост у Владимира Меркушева с дискуссией о том, нужно ли хобби, когда работа не из-под палки и с 9 до 6, а когда она увлекает мозг, и как от нее вообще переключиться на что-то еще. Это интересный вопрос конкретно для меня, потому что всегда считала, что если уж и балансировать в пресловутом ворк-лайф-бэлансе, то между работой и хобби, а не между работой и ничего не деланием.
Как это выглядит конкретно у меня: если коротко, то периодами и сезонами. Периодически случаются рабочие запои на месяц-два-три, когда действительно нет ничего интереснее проекта, и все остальное вокруг западает. Но в остальное время мне кажется ценным и классным иметь еще какую-то активность [в том числе для самоидентификации], кроме работы. Например, когда-то я регулярно гончарила кружки и вазы в разных техниках, когда-то - танцевала, сейчас - триатлоню [плаваю/бегаю/кручу педали]. Кстати, триатлонный сезон стартует скоро, так что несколько недель назад я начала снова много тренироваться - пишу про это регулярно в крошке-канале «Ворчу про триатлон»! И зову вас туда:)
PS. пост написан во время пропущенной утренней плавательной тренировки из-за забытых очков! Так что пока я поехала за очками, чтобы вернуться обратно, у меня для вас кайнд ремайндер - все мы люди и можем факапить! не загоняйтесь сильно, если это случится именно сегодня и именно с вами!🐸 🌸
Недавно увидела пост у Владимира Меркушева с дискуссией о том, нужно ли хобби, когда работа не из-под палки и с 9 до 6, а когда она увлекает мозг, и как от нее вообще переключиться на что-то еще. Это интересный вопрос конкретно для меня, потому что всегда считала, что если уж и балансировать в пресловутом ворк-лайф-бэлансе, то между работой и хобби, а не между работой и ничего не деланием.
Как это выглядит конкретно у меня: если коротко, то периодами и сезонами. Периодически случаются рабочие запои на месяц-два-три, когда действительно нет ничего интереснее проекта, и все остальное вокруг западает. Но в остальное время мне кажется ценным и классным иметь еще какую-то активность [в том числе для самоидентификации], кроме работы. Например, когда-то я регулярно гончарила кружки и вазы в разных техниках, когда-то - танцевала, сейчас - триатлоню [плаваю/бегаю/кручу педали]. Кстати, триатлонный сезон стартует скоро, так что несколько недель назад я начала снова много тренироваться - пишу про это регулярно в крошке-канале «Ворчу про триатлон»! И зову вас туда:)
PS. пост написан во время пропущенной утренней плавательной тренировки из-за забытых очков! Так что пока я поехала за очками, чтобы вернуться обратно, у меня для вас кайнд ремайндер - все мы люди и можем факапить! не загоняйтесь сильно, если это случится именно сегодня и именно с вами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43💘17❤14🐳7😁5
/Система приоритетов, значимо облегчающая принятие решений/
«Где фокус, там и результат» - жизненная концепция, которая подтверждается вновь и вновь, но каждый раз удивляет своей надежностью. Уже несколько лет я стараюсь себе честно признаваться, над какими штуками я хочу упороться сейчас, и пытаюсь ставить их в приоритет, если есть альтернатива плана на вечер/выходные/отпуск/вотэвер. Экспериментально когда-то выяснила, что больше трех фокусов в каждый момент времени удержать невозможно [по крайней мере у меня не получалось - если набрать больше, начинаешь сливаться, и делать опять все подряд].
Первым этапом было, собственно, это упражнение - признать, что больше трех не влезает, и не забыть это в момент формирования списка фокусов. Честно их проговорить, выписать и запомнить на какой-то отрезок времени. Дальше выбирать каждый раз занятие, продвигающее меня вперед в этих сферах, если есть выбор между такой активностью и какой-то другой. У меня в разное время было по 3 штуки из этого множества: учеба/работа/сайд-проект/максимизация заработанных денег/стартап/блог/бег/спорт/тело/отношения/дружба/хобби/радость от жизни и тд. Соответственно, в разные периоды жизни выбор между «поработать еще», «сходить на тренировку» или «сходить на свидание» был разный.
Прикол в том, что ты один раз выбрал себе эти фокусы, и следующие n месяцев не тратишь ресурсы мозга на приоритизацию. Единственное, надо чутко за собой наблюдать - если каждое решение в пользу выбранных приоритетов дается с болью - скорее всего, ты обманул себя на этапе их выбора. Все же они должны быть для тебя, а не против.
Думаю, что если бы меня спросили, какой у меня когнитивный guilty pleasure, я бы назвала «придумывать себе жизненные квесты там, где за меня их никто не придумает»
«Где фокус, там и результат» - жизненная концепция, которая подтверждается вновь и вновь, но каждый раз удивляет своей надежностью. Уже несколько лет я стараюсь себе честно признаваться, над какими штуками я хочу упороться сейчас, и пытаюсь ставить их в приоритет, если есть альтернатива плана на вечер/выходные/отпуск/вотэвер. Экспериментально когда-то выяснила, что больше трех фокусов в каждый момент времени удержать невозможно [по крайней мере у меня не получалось - если набрать больше, начинаешь сливаться, и делать опять все подряд].
Первым этапом было, собственно, это упражнение - признать, что больше трех не влезает, и не забыть это в момент формирования списка фокусов. Честно их проговорить, выписать и запомнить на какой-то отрезок времени. Дальше выбирать каждый раз занятие, продвигающее меня вперед в этих сферах, если есть выбор между такой активностью и какой-то другой. У меня в разное время было по 3 штуки из этого множества: учеба/работа/сайд-проект/максимизация заработанных денег/стартап/блог/бег/спорт/тело/отношения/дружба/хобби/радость от жизни и тд. Соответственно, в разные периоды жизни выбор между «поработать еще», «сходить на тренировку» или «сходить на свидание» был разный.
Прикол в том, что ты один раз выбрал себе эти фокусы, и следующие n месяцев не тратишь ресурсы мозга на приоритизацию. Единственное, надо чутко за собой наблюдать - если каждое решение в пользу выбранных приоритетов дается с болью - скорее всего, ты обманул себя на этапе их выбора. Все же они должны быть для тебя, а не против.
Думаю, что если бы меня спросили, какой у меня когнитивный guilty pleasure, я бы назвала «придумывать себе жизненные квесты там, где за меня их никто не придумает»
🔥80❤40👍11🥰2❤🔥1
/Один из способов построить карьерную стратегию самостоятельно/
Вчера мне пришел такой запрос на карьерный консалтинг: «Мне нужна помощь в формировании стратегии поиска работы за рубежом У меня есть примерный список зарубежных компаний в голове, в которых было здорово (наверное) работать, но я без понятия как туда попасть.»
Если у вас похожая ситуация, и вы хотите придумать путь самостоятельно, есть один лайфхак.
📌 заходите в LinkedIn в десктопной версии (с компьютера)
📌 в поиске вбиваете компанию, где предположительно здорово работать
📌 выбирате «люди» (ну или «people») среди вкладок
📌 ищете среди сотрудников работающих на похожих интересующей вас должности и смотрите, где и кем они работали до этого
Так вы поймете, какие трекшны вообще бывают перед попаданием на желаемую должность и из каких компаний / с каких позиций хантят людей туда, куда вы хотите!
#карьерныйстроитель
Вчера мне пришел такой запрос на карьерный консалтинг: «Мне нужна помощь в формировании стратегии поиска работы за рубежом У меня есть примерный список зарубежных компаний в голове, в которых было здорово (наверное) работать, но я без понятия как туда попасть.»
Если у вас похожая ситуация, и вы хотите придумать путь самостоятельно, есть один лайфхак.
Так вы поймете, какие трекшны вообще бывают перед попаданием на желаемую должность и из каких компаний / с каких позиций хантят людей туда, куда вы хотите!
#карьерныйстроитель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥79👍25❤19❤🔥2