/Аффирмация на день и новый опыт/

Записала вчера новый аудиопроект, а сегодня уже принесла его вам. Четыре минуты, которые, уверена, помогут кому-то из вас шагнуть туда, где раньше было страшно, и замутить свой самый крутой кокреэйшн!

https://podcast.ru/e/263v6Frt6zv

Дерзайте, дорогие!❤️

/Чеклист дел в первый месяц в новой компании/

Я сегодня начала погружаться в новый продукт и компанию в рамках своей работы продакт-консультантом [спойлер: есть вероятность учащения контента про развитие В2В продуктов]. И вспомнила сама, что в новую компанию/команду/продукт надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!

Люди
📎Проговорите четкие ожидания/цели/задачи от вашей работы с вашим руководителем и/или генеральным директором. Если это не сделали на этапе оффера, лучше в разбивке - испытательный срок/полгода/год.
📎Проведите 1-1 встречи с ключевыми членами команды (в оригинале - со всеми)
📎Задайте этот вопрос им всем «Что я могу сделать, чтобы облегчить твою жизнь?». А еще стейкхолдерам точно его надо задать!
📎Попробуйте снять с них что-то бесячее сразу, но не переусердствуйте, а то закопаетесь забудете о своих прямых обязанностях
📎Больше слушайте, меньше говорите. Очень редко «заход с ноги» - классная стратегия.

Продукт
📎Проведите встречу с ведущим инженером деливери команды, погрузитесь в техническую архитектуру продукта. Задавайте вопросы.
📎Не поддавайтесь желанию вмешаться и начать что-то менять. Вам захочется начать вносить изменения в продукт и процесс разработки. Сдержите себя
📎Проведите время с пользователями - слушайте звонки, смотрите в тикеты поддержки, сидите на форумах

Личное
📎Прочитайте все, что попадется под руку: старые OKR, спецификации, проектную документацию, вики-страницы. Если вы обнаружите, что документация отсутствует или устарела, добавьте ее. Найдите время, чтобы записать, чему вы научились и как можно улучшить ситуацию для следующего сотрудника.
📎Поставьте себе несколько личных целей - чему хотите научиться на новом месте, в чем стать лучше, какие шаги для этого нужно сделать?
📎Настройте все системы жизнеобеспечения на работе - установите нужное ПО, получите все доступы через команду или техподдержку, настройте почту и уведомления, попросите добавить вас во все нужные чаты.
📎Наслаждайтесь (пока есть силы и время, хехе!)

❤️, если оказалось кстати!

/Про тайм менеджмент и самодисциплину/

Только ленивый не рассказал, как организовать свои дела, чтобы успеть ВСЁ. Сколько краски извели издательства, чтобы напечатать все книги по тайм менеджменту и продуктивной продуктивности, вообще не счесть. А сколько еще изведут…

За ленью я бываю замечена редко, так что вставлю свои пять копеек. Потому что прямо сейчас вхожу в очередной этап пересборки жизненного расписания, а заодно проверки на прочность своих же принципов по этому поводу. Так что свой совет советую себе.

1️⃣ Главная ошибка-таки - пытаться успеть ВСЁ. Мир огромный и офигенный, поражающий многообразием активностей. Но ни в одно расписание мира не поместятся они все. И не надо. Ваша задача - успевать то, что по-настоящему важно вам, а не всё.
2️⃣ Зафиксировать и придерживаться трех жизненных фокусов. В каждый момент времени я четко знаю топ-3 своих приоритета, ради которых откладываю все остальное, если возникает конфликт интересов. Живу так четвертый год, писала про это тут
3️⃣ Понять, что есть топливо для каждого из них. У меня сейчас удобно с этим - первый фокус требует работу мозга, второй мышц, третий - эмоционального вовлечения. Но когда в топ-3 были и учебе, и работа, например, важно было осознавать, что мозг оказался самым востребованным ресурсом, и о нем нужно соответствующе заботиться.
4️⃣ Зонировать расписание, закладывая слот для каждого из топ-3. Потому что сила - в регулярности и постоянстве. Лично мое правило сейчас - желательно работу и спорт успевать делать днем, не откладывать на ночь.
5️⃣ Если есть понятное большое дело с явным дедлайном, которое надо сделать, есть отдельное правило. Надо на это дело [важное, нужное и большое] забивать час в календаре в начале каждого дня. До всех других дел. До проверки рабочей почты, до стендапа и до синков. И делать его вот этот час, а дальше - как хочешь, но день будешь жить со спокойной душой.