/Какие вопросы задать в конце собеса работодателю. Часть 2 - про команду и людей/
354 раз поделились, и еще столько же реакций вы оставили на посте с первой частью вопросов интервьюеру. Шансов не сделать продолжение не было, даже на этой очень загруженной работой неделе!
Вопрос: Как организованы продуктовые команды ? Как распределяются ресурсы между командами?
Зачем: Чтобы понять, насколько налажены процессы и какой ценой вам будут доставаться ресурсы разработки / смежных команд.
Подсказка: тут на самом деле не только про продуктовые команды и ресурсы можно узнавать, а про свои целевые - например, как распределяются маркетинговые бюджеты, если вы идете в одну из веток маркетинга
Вопрос: Как горизонтальные команды сотрудничают?
Зачем: Узнать, есть ли понятный процесс или все в хаосе, в огне, все бегают друг к другу с криком чайки «срооооочно»
Вопрос: Как рождаются идеи продукта: сверху вниз, снизу вверх или смешанно?
Зачем: Чтобы узнать, будете ли вы и ваша команда иметь право голоса по новым продуктам или идеи приходят сверху вниз.
Подсказка: скорее всего, тут вам немножко приукрасят реальность, делите на полтора
Вопрос: Кто уже есть в команде, с которой мне предстоит работать?
Зачем: Объективное суждение по открытым/закрытым позициям, и субъективное суждение про хард/софт скиллы участников команды.
Вопрос: Чего пытается достичь команда?
Зачем: Четко ли сформулированы цели для команды?
Вопрос: В чем заключается самая большая проблема для этой команды?
Зачем: узнать характер проблем (внутриполитика, ресурсы, навыки и т. д.)
Вопрос: Каковы долгосрочные цели этого продукта через 2 года?
Зачем: Есть ли у компании/менеджера по найму четкая стратегия?
Вопрос: Были ли у вас чрезвычайные ситуации с продуктом в вашей команде? Что случилось? Как решали?
Зачем: узнать, как команда справляется со стрессовыми ситуациями.
Вопрос: Какие еще команды тесно сотрудничают с этой?
Зачем: узнать, каким кросс-функциональным командам отдать приоритет.
Сохраняйте на будущее и ставьте какой-нибудь огонечко-сердечко 🔥❤️❤️🔥, если было полезно! Там глядишь и третья часть подъедет!
354 раз поделились, и еще столько же реакций вы оставили на посте с первой частью вопросов интервьюеру. Шансов не сделать продолжение не было, даже на этой очень загруженной работой неделе!
Вопрос: Как организованы продуктовые команды ? Как распределяются ресурсы между командами?
Зачем: Чтобы понять, насколько налажены процессы и какой ценой вам будут доставаться ресурсы разработки / смежных команд.
Подсказка: тут на самом деле не только про продуктовые команды и ресурсы можно узнавать, а про свои целевые - например, как распределяются маркетинговые бюджеты, если вы идете в одну из веток маркетинга
Вопрос: Как горизонтальные команды сотрудничают?
Зачем: Узнать, есть ли понятный процесс или все в хаосе, в огне, все бегают друг к другу с криком чайки «срооооочно»
Вопрос: Как рождаются идеи продукта: сверху вниз, снизу вверх или смешанно?
Зачем: Чтобы узнать, будете ли вы и ваша команда иметь право голоса по новым продуктам или идеи приходят сверху вниз.
Подсказка: скорее всего, тут вам немножко приукрасят реальность, делите на полтора
Вопрос: Кто уже есть в команде, с которой мне предстоит работать?
Зачем: Объективное суждение по открытым/закрытым позициям, и субъективное суждение про хард/софт скиллы участников команды.
Вопрос: Чего пытается достичь команда?
Зачем: Четко ли сформулированы цели для команды?
Вопрос: В чем заключается самая большая проблема для этой команды?
Зачем: узнать характер проблем (внутриполитика, ресурсы, навыки и т. д.)
Вопрос: Каковы долгосрочные цели этого продукта через 2 года?
Зачем: Есть ли у компании/менеджера по найму четкая стратегия?
Вопрос: Были ли у вас чрезвычайные ситуации с продуктом в вашей команде? Что случилось? Как решали?
Зачем: узнать, как команда справляется со стрессовыми ситуациями.
Вопрос: Какие еще команды тесно сотрудничают с этой?
Зачем: узнать, каким кросс-функциональным командам отдать приоритет.
Сохраняйте на будущее и ставьте какой-нибудь огонечко-сердечко 🔥❤️❤️🔥, если было полезно! Там глядишь и третья часть подъедет!
47🔥68❤28❤🔥18👍4😁1
/(Не)секрет продуктивности/
Неделя загруженная, очень. Работы до чертиков - с утра до вечера стучу по клавишам. Девушка сегодня на карьерной консультации, уже в конце звонка, спрашивает совет, как быть продуктивной в течение дня.
Совет:
1. Написать утром понятный тудулист с четкими задачами
2. Взять ноги в руки и идти хреначить, а не пинать ясное-дело-что
Неделя загруженная, очень. Работы до чертиков - с утра до вечера стучу по клавишам. Девушка сегодня на карьерной консультации, уже в конце звонка, спрашивает совет, как быть продуктивной в течение дня.
Совет:
1. Написать утром понятный тудулист с четкими задачами
2. Взять ноги в руки и идти хреначить, а не пинать ясное-дело-что
34😁52🔥17❤10🌭6👍3
/Хочу поговорить про ваш опыт консультаций/
Каждый первый сейчас проводит консультации, каждый второй - покупает их. Те из вас, кто брал консультации для себя / для своего бизнеса, расскажите в комментариях, что вас больше всего впечатлило и порадовало?
Может быть до или после самой встречи была какая-то классная / заботливая / внезапная фишка? или во время случилось что-то, чего вы совсем не ожидали?
Как приятно встречает тарелка с фруктами в отеле, вода и леденцы в такси, заботливый пуш с напоминанием о чем-нибудь.
Каждый первый сейчас проводит консультации, каждый второй - покупает их. Те из вас, кто брал консультации для себя / для своего бизнеса, расскажите в комментариях, что вас больше всего впечатлило и порадовало?
Может быть до или после самой встречи была какая-то классная / заботливая / внезапная фишка? или во время случилось что-то, чего вы совсем не ожидали?
Как приятно встречает тарелка с фруктами в отеле, вода и леденцы в такси, заботливый пуш с напоминанием о чем-нибудь.
3❤19⚡3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14😁61🔥25👍4👀3
Ох как же меня всю жизнь бесит дурной мерч. Неносибельный, неюзабельный, красно-рыжий-фиолетовый, и вообще никакущий. Непонятного кроя футболки с десятью логотипами, кружки с ними же, флешки на 512 мб, что там еще из нулевых и ранних 10-х?
В универе мы делали проект, под который я придумала сделать мерч для школьников. Решили делать толстовки. Захотелось сделать такие, чтобы ребята их наконец могли носить, да еще и в городе, да еще и перед друзьями было не стыдно. Это было давно, и проблема у меня болела у самой - со школьных времен тогда осталось куча футболок/толстовок с олимпиад, но они все были красно-рыжие-фиолетовые и с логотипами. АУЧ. Придумали, сделали, школьники еще несколько лет в них по москве гоняли!
За много лет ситуация поменялась, но фантомные боли у меня остались - кажется, что где-то наверняка до сих пор брендируют белые кружки и флешки, а потом дарят их сотрудникам и клиентам.
Пару месяцев назад познакомилась с основательницей бренда Overhood, который делает классный, стильный, современный мерч. Влюбилась в их футболку «If you’re scared, do it scared», потому что если это не девиз по жизни, то я не знаю что. Попросила отправить мне ее, и она отправила! А когда забирала посылку, путешествующую по всей европе, на почте, увидела, что Даша мне отправила целый пак с их мерчом! Носки, шопер, наклейки и этаааа футболка! пойду в ней и на бранч с подружкой, и на рабочую встречу! И тут мои фантомные спазмы почти разжало!
В универе мы делали проект, под который я придумала сделать мерч для школьников. Решили делать толстовки. Захотелось сделать такие, чтобы ребята их наконец могли носить, да еще и в городе, да еще и перед друзьями было не стыдно. Это было давно, и проблема у меня болела у самой - со школьных времен тогда осталось куча футболок/толстовок с олимпиад, но они все были красно-рыжие-фиолетовые и с логотипами. АУЧ. Придумали, сделали, школьники еще несколько лет в них по москве гоняли!
За много лет ситуация поменялась, но фантомные боли у меня остались - кажется, что где-то наверняка до сих пор брендируют белые кружки и флешки, а потом дарят их сотрудникам и клиентам.
Пару месяцев назад познакомилась с основательницей бренда Overhood, который делает классный, стильный, современный мерч. Влюбилась в их футболку «If you’re scared, do it scared», потому что если это не девиз по жизни, то я не знаю что. Попросила отправить мне ее, и она отправила! А когда забирала посылку, путешествующую по всей европе, на почте, увидела, что Даша мне отправила целый пак с их мерчом! Носки, шопер, наклейки и этаааа футболка! пойду в ней и на бранч с подружкой, и на рабочую встречу! И тут мои фантомные спазмы почти разжало!
🔥38❤13😍4🥰3🗿3
/Почему август-сентябрь — хорошие месяцы для расширения/найма команды/
1. После лета и отпусков сотрудники отдохнувшие - на новом месте будут готовы активно думать, делать и не мечтать о новом путешествии
2. Новогодняя премия еще достаточно далеко, можно успеть переманить из надоевшей компании к себе, без ноябрьского ожидания в 2 месяца
3. К январю/февралю активная часть онбординга уже будет позади, а значит, специалист выйдет на свои нормальные показатели эффективности, и стратегию 2025 можно будет реализовывать с ним уже в полную ногу
Второй благоприятный слот будет февраль-март, там тоже новогодние праздники и все сопутствующее уже отгремит, а майские и летние отпуска еще не настигнут.
1. После лета и отпусков сотрудники отдохнувшие - на новом месте будут готовы активно думать, делать и не мечтать о новом путешествии
2. Новогодняя премия еще достаточно далеко, можно успеть переманить из надоевшей компании к себе, без ноябрьского ожидания в 2 месяца
3. К январю/февралю активная часть онбординга уже будет позади, а значит, специалист выйдет на свои нормальные показатели эффективности, и стратегию 2025 можно будет реализовывать с ним уже в полную ногу
Второй благоприятный слот будет февраль-март, там тоже новогодние праздники и все сопутствующее уже отгремит, а майские и летние отпуска еще не настигнут.
❤64🔥17👍8💯5
Forwarded from Продакты не нужны
День из жизни продакта
7:00 Открыл глаза, посмотрел статистику за вчера. Че-то приуныл.
8:00 По дороге к метро увидел как дерутся бомжи. Повеселел.
9:00 Пришел на работу. Открыл Пикабу, чтобы быть в тренде новостей IT.
10:00 В голову пришла гениальная идея. Зашел на корпоративный портал в раздел «Идеи сотрудников» и предложил добавить на кухне 1% молоко помимо 2.5%.
12:00 Пока писал идею, пришло время обеда.
14:00 Пришел с обеда, посмотрел коментарии разработчиков по поводу сроков, че-то приуныл.
15:00 Пошутил в чате "GET - пидора ответ". Повеселел, потому что шутка в рифму и на профессиональную тему.
15:01 Получил комментарии разработчиков, что это не ответ, а запрос. Че-то приуныл.
15:30 Закрыл в трекере тикет с приоритетом blocker, который год переносился из спринта в спринт. Повеселел.
16:00 Дошел до сообщения недельной давности от аналитика про статистическую незначимость A/B теста, который уже раскатили на всех пользователей. Че-то приуныл.
17:00 Нашел срез воронки оплаты, в которой падает конверсия. Повеселел.
18:00 Посмотрел, как собираются данные для этой воронки оплаты, нашел ошибку. Че-то приуныл.
19:00 Почитал отзывы пользователей в AppStore про свою последнюю фичу, впал в депрессию.
19:10 Обнаружил, что читал отзывы на приложение конкурента, а эту фичу в его продукте еще не зарелизили.
20:00 Пришел домой, поплакал.
22:00 Лег в кровать, включил лекции по продакт менеджменту на английском.
22:02 Открыл ТикТик на пару минут, чтобы развеяться.
02:30 Закрыл ТикТок, закрыл глаза.
7:00 Открыл глаза, посмотрел статистику за вчера. Че-то приуныл.
8:00 По дороге к метро увидел как дерутся бомжи. Повеселел.
9:00 Пришел на работу. Открыл Пикабу, чтобы быть в тренде новостей IT.
10:00 В голову пришла гениальная идея. Зашел на корпоративный портал в раздел «Идеи сотрудников» и предложил добавить на кухне 1% молоко помимо 2.5%.
12:00 Пока писал идею, пришло время обеда.
14:00 Пришел с обеда, посмотрел коментарии разработчиков по поводу сроков, че-то приуныл.
15:00 Пошутил в чате "GET - пидора ответ". Повеселел, потому что шутка в рифму и на профессиональную тему.
15:01 Получил комментарии разработчиков, что это не ответ, а запрос. Че-то приуныл.
15:30 Закрыл в трекере тикет с приоритетом blocker, который год переносился из спринта в спринт. Повеселел.
16:00 Дошел до сообщения недельной давности от аналитика про статистическую незначимость A/B теста, который уже раскатили на всех пользователей. Че-то приуныл.
17:00 Нашел срез воронки оплаты, в которой падает конверсия. Повеселел.
18:00 Посмотрел, как собираются данные для этой воронки оплаты, нашел ошибку. Че-то приуныл.
19:00 Почитал отзывы пользователей в AppStore про свою последнюю фичу, впал в депрессию.
19:10 Обнаружил, что читал отзывы на приложение конкурента, а эту фичу в его продукте еще не зарелизили.
20:00 Пришел домой, поплакал.
22:00 Лег в кровать, включил лекции по продакт менеджменту на английском.
22:02 Открыл ТикТик на пару минут, чтобы развеяться.
02:30 Закрыл ТикТок, закрыл глаза.
2😁118❤14🙈12🔥5🌚2
/Как я проверяю свою страсть к делу/
Помните вот это из муьтика «пациент скорее мертв, чем жив» - регулярно такое встречаю в карьере, когда люди сидят там, где сидят по привычке и потому что уже нагрето. Самой же мне абсолютно жалко времени и себя для такого, поэтому регулярно делаю чек - а точно ли то, чем я занимаюсь, все еще меня заводит.
Просто этот сам вопрос оценочный, и можно выдавать разные ответы в зависимости от времени суток, уровня задолбанности и текущих задач. Поэтому я конструирую немножко по-другому:
«Если бы мне дали сейчас ну ооооочень много денег и отобрали все проекты / основной проект сегодня. Чем бы я пошла заниматься завтра?»
«Вот допустим, «Дашича» купили за сто тыщ миллионов миллиардов - я пойду завтра строить нового, потому что хочу писать про работу и около того?»
Или «Мои б2б проекты отобрали, выплатив гонорар на год вперед. Я пойду искать новые и помогать компаниям развивать IT продукты и нанимать крутые команды?»
Подсказка: очень вредно тратить много ресурсов на переоценку и выбор чем заниматься, а не уволиться ли, а точно ли я там, где должен слишком часто - каждый день, а то и по несколько раз в день. Так что советую назначить себе дату, например, раз в месяц, в которую можно пересмотреть свое решение. Например, 17-го числа каждого месяца, я могу принять решение об увольнении. Если не решила, работаю еще месяц и не тормошу себе мозги.
Помните вот это из муьтика «пациент скорее мертв, чем жив» - регулярно такое встречаю в карьере, когда люди сидят там, где сидят по привычке и потому что уже нагрето. Самой же мне абсолютно жалко времени и себя для такого, поэтому регулярно делаю чек - а точно ли то, чем я занимаюсь, все еще меня заводит.
Просто этот сам вопрос оценочный, и можно выдавать разные ответы в зависимости от времени суток, уровня задолбанности и текущих задач. Поэтому я конструирую немножко по-другому:
«Если бы мне дали сейчас ну ооооочень много денег и отобрали все проекты / основной проект сегодня. Чем бы я пошла заниматься завтра?»
«Вот допустим, «Дашича» купили за сто тыщ миллионов миллиардов - я пойду завтра строить нового, потому что хочу писать про работу и около того?»
Или «Мои б2б проекты отобрали, выплатив гонорар на год вперед. Я пойду искать новые и помогать компаниям развивать IT продукты и нанимать крутые команды?»
Подсказка: очень вредно тратить много ресурсов на переоценку и выбор чем заниматься, а не уволиться ли, а точно ли я там, где должен слишком часто - каждый день, а то и по несколько раз в день. Так что советую назначить себе дату, например, раз в месяц, в которую можно пересмотреть свое решение. Например, 17-го числа каждого месяца, я могу принять решение об увольнении. Если не решила, работаю еще месяц и не тормошу себе мозги.
1❤77🔥25👍14❤🔥3
/Сколько зарабатывают продакты в России/
Дисклеймер: частное мнение
Ко вчерашнему разговору про некорректные ожидания по зп. Мы тут с Лидой Муравьевой, отвечающей за найм всех продактов (Product recruitment lead) в Авито, собрали эту схемку, пока разрабатывали большой продукт. Продукт может и не увидеть свет, но че добру пропадать - решила я.
Не претендуем на истину в последней инстанции, выбросы в обе стороны есть всегда, но для ориентации в пространстве вполне подойдет. Все же мы видим много вакансий/кандидатов, работая и консультируя про карьеру, да еще и с разных сторон.
Дисклеймер: частное мнение
Ко вчерашнему разговору про некорректные ожидания по зп. Мы тут с Лидой Муравьевой, отвечающей за найм всех продактов (Product recruitment lead) в Авито, собрали эту схемку, пока разрабатывали большой продукт. Продукт может и не увидеть свет, но че добру пропадать - решила я.
Не претендуем на истину в последней инстанции, выбросы в обе стороны есть всегда, но для ориентации в пространстве вполне подойдет. Все же мы видим много вакансий/кандидатов, работая и консультируя про карьеру, да еще и с разных сторон.
3🔥49❤13👀9👍8
/Про Новый год и планирование/
Я, как и многие взрослые люди, до сих пор живу по календарю учащегося, и испытываю некоторый трепет перед первым сентября. Мне не надо будет ни в школу, ни в универ, ни даже в офис, но все равно почему-то эта дата кажется началом какого-то нового витка. Все вокруг и я сама обычно начинают бежать с новыми скоростями. Так вот, до нового года - четыре дня с хвостиком.
Что я делаю перед сентябрем?
🖇️ Сверяюсь с целями и приоритетами
Проверка актуальности топ-3 приоритета и рефреш целей на год. Еще 4 месяца или треть года - есть время, чтобы сообразить, что хочется успеть, а что уже перестало быть актуальным.
🖇️Планирую отпуска и выезды на выходные
Все лето я работала, тренировалась и выступала на соревнованиях. Вместе с этим много времени проводила на улице - писала посты на лавочке, каталась на велосипеде, бегала по набережным. Осенью стресса больше, скорости выше, улицы с хорошей погодой меньше. Хорошо бы самим позаботиться о том, что бы к концу декабря не доползать в состоянии обуглившейся деревяшки.
Я, как и многие взрослые люди, до сих пор живу по календарю учащегося, и испытываю некоторый трепет перед первым сентября. Мне не надо будет ни в школу, ни в универ, ни даже в офис, но все равно почему-то эта дата кажется началом какого-то нового витка. Все вокруг и я сама обычно начинают бежать с новыми скоростями. Так вот, до нового года - четыре дня с хвостиком.
Что я делаю перед сентябрем?
🖇️ Сверяюсь с целями и приоритетами
Проверка актуальности топ-3 приоритета и рефреш целей на год. Еще 4 месяца или треть года - есть время, чтобы сообразить, что хочется успеть, а что уже перестало быть актуальным.
🖇️Планирую отпуска и выезды на выходные
Все лето я работала, тренировалась и выступала на соревнованиях. Вместе с этим много времени проводила на улице - писала посты на лавочке, каталась на велосипеде, бегала по набережным. Осенью стресса больше, скорости выше, улицы с хорошей погодой меньше. Хорошо бы самим позаботиться о том, что бы к концу декабря не доползать в состоянии обуглившейся деревяшки.
3❤49❤🔥3⚡3😁3🔥2
/Где искать вакансии?/
Рынок труда в той точке, когда сразу после самого известного джобборд ресурса в россии идут телеграм-каналы по количеству вакансий. Обновили лучшую карьерную папку с десятком проверенных каналов, в которых собраны вакансии в IT, диджитал, медиа и EdTech. Забавный факт - мой канал - единственный в папке авторский, во всех остальных реально много вакансий и мало болтовни, так что добавленная полезность высокая, если вы ищете работу или планируете этот процесс.
Второй забавный факт - поиск в тг работает хорошо и эффективно, но работает только среди каналов, на которые читатель подписан. Так что выбирайте перспективные для себя! Синк ебаут.
Ссылка на папку
Рынок труда в той точке, когда сразу после самого известного джобборд ресурса в россии идут телеграм-каналы по количеству вакансий. Обновили лучшую карьерную папку с десятком проверенных каналов, в которых собраны вакансии в IT, диджитал, медиа и EdTech. Забавный факт - мой канал - единственный в папке авторский, во всех остальных реально много вакансий и мало болтовни, так что добавленная полезность высокая, если вы ищете работу или планируете этот процесс.
Второй забавный факт - поиск в тг работает хорошо и эффективно, но работает только среди каналов, на которые читатель подписан. Так что выбирайте перспективные для себя! Синк ебаут.
Ссылка на папку
1❤🔥24❤10🔥9