Почти 650 человек осудили в РК за создание и руководство финпирамидами за неполные шесть лет
В январе-сентябре 2026 года суды вынесли обвинительные приговоры в отношении 90 человек* по статье 217 УК РК "Создание и руководство финансовой пирамидой". Почти 90% из них (79 лиц) были осуждены по части третьей названной статьи, предусматривающей наказание за привлечение денег в особо крупном размере. Такие данные приводятся в отчете КПСиСУ ГП РК.
Реальное лишение свободы назначено более чем в половине случаев — к этой мере приговорены 48 человек. Наиболее распространенным сроком стало наказание от 5 до 8 лет включительно (31 осужденный). Еще 30 лицам предоставлена отсрочка. Оставшиеся 12 приговорены к ограничению свободы, условному осуждению либо освобождены от наказания.
Отметим, что за год число осужденных выросло на 34%. Судебная активность сохраняется необычно высокой с 2023-го: на этом горизонте показатель по итогам года стабильно превышает 120 человек. Причем резко расти число осужденных начало еще раньше, в 2021-м. Таким образом, за неполные шесть лет виновными в создании и руководстве финпирамидами были признаны в общей сложности 646 человек. До 2021 года счет осужденных шел на единицы.
Высокая активность судов отражает рост количества обвиняемых по статье 217 УК РК. С 2021 года на скамье подсудимых по оконченным уголовным делам оказывается свыше 100 человек ежегодно (суммарно 724 за предыдущие полные пять лет). По итогам девяти месяцев 2026 года показатель составил 65 человек.
*В статистике КПСиСУ ГП РК по статьям УК каждый осужденный учитывается один раз — по наиболее тяжкому из предъявленных обвинений.
@DataHub_FCBK
В январе-сентябре 2026 года суды вынесли обвинительные приговоры в отношении 90 человек* по статье 217 УК РК "Создание и руководство финансовой пирамидой". Почти 90% из них (79 лиц) были осуждены по части третьей названной статьи, предусматривающей наказание за привлечение денег в особо крупном размере. Такие данные приводятся в отчете КПСиСУ ГП РК.
Реальное лишение свободы назначено более чем в половине случаев — к этой мере приговорены 48 человек. Наиболее распространенным сроком стало наказание от 5 до 8 лет включительно (31 осужденный). Еще 30 лицам предоставлена отсрочка. Оставшиеся 12 приговорены к ограничению свободы, условному осуждению либо освобождены от наказания.
Отметим, что за год число осужденных выросло на 34%. Судебная активность сохраняется необычно высокой с 2023-го: на этом горизонте показатель по итогам года стабильно превышает 120 человек. Причем резко расти число осужденных начало еще раньше, в 2021-м. Таким образом, за неполные шесть лет виновными в создании и руководстве финпирамидами были признаны в общей сложности 646 человек. До 2021 года счет осужденных шел на единицы.
Высокая активность судов отражает рост количества обвиняемых по статье 217 УК РК. С 2021 года на скамье подсудимых по оконченным уголовным делам оказывается свыше 100 человек ежегодно (суммарно 724 за предыдущие полные пять лет). По итогам девяти месяцев 2026 года показатель составил 65 человек.
*В статистике КПСиСУ ГП РК по статьям УК каждый осужденный учитывается один раз — по наиболее тяжкому из предъявленных обвинений.
@DataHub_FCBK
❤7👍3🤔1🤬1👌1
Число осужденных за создание и руководство финпирамидами в динамике отобразили на графике
@DataHub_FCBK
@DataHub_FCBK
❤3👌3👍2🔥2
В Астане три месяца подряд ускоряется рост цен на аренду жилья
В сентябре средний размер арендной платы к августу увеличился на 5,1% м/м, +0,2 п.п. за месяц.
Текущие темпы — относительно высокие. На отрезке 10 предыдущих лет стоимость аренды росла в сентябре сильнее лишь дважды — в 2022 году (+15,7% м/м на фоне притока российских релокантов) и в 2021 году (+7,4% м/м).
Рост цен на аренду жилья в столице ускоряется в течение трех месяцев — июля, августа, сентября. Хотя в это время года рынку периодически свойственны сезонные колебания, такая серия непрерывного ускорения фиксируется впервые как минимум с 2016 года.
По темпам роста цен Астана более чем вдвое опередила Алматы, где арендная плата за месяц поднялась в цене на 2,1% (-2,3 п.п. м/м).
На рынке купли-продажи в столице впервые за 15 месяцев подешевела первичка — на 0,2% м/м, тогда как вторичное жилье подорожало на 0,2%. В Алматы цены на новостройки не изменились, а вторичка прибавила 0,9%.
Данные БНС АСПиР РК
@DataHub_FCBK
В сентябре средний размер арендной платы к августу увеличился на 5,1% м/м, +0,2 п.п. за месяц.
Текущие темпы — относительно высокие. На отрезке 10 предыдущих лет стоимость аренды росла в сентябре сильнее лишь дважды — в 2022 году (+15,7% м/м на фоне притока российских релокантов) и в 2021 году (+7,4% м/м).
Рост цен на аренду жилья в столице ускоряется в течение трех месяцев — июля, августа, сентября. Хотя в это время года рынку периодически свойственны сезонные колебания, такая серия непрерывного ускорения фиксируется впервые как минимум с 2016 года.
По темпам роста цен Астана более чем вдвое опередила Алматы, где арендная плата за месяц поднялась в цене на 2,1% (-2,3 п.п. м/м).
На рынке купли-продажи в столице впервые за 15 месяцев подешевела первичка — на 0,2% м/м, тогда как вторичное жилье подорожало на 0,2%. В Алматы цены на новостройки не изменились, а вторичка прибавила 0,9%.
Данные БНС АСПиР РК
@DataHub_FCBK
😁7❤5😢3🤡2
Каждый второй сотрудник IT-предприятий зарабатывает свыше 1 млн ₸ в месяц
Начисленная заработная плата 48% специалистов в сфере компьютерного программирования превышает 1 млн ₸, свидетельствуют результаты выборочного обследования БНС АСПиР РК за апрель 2026 года.* В выборку попали все крупные предприятия, часть средних и малых, за исключением малого бизнеса. Обследование охватило 19,4 тыс. работников сектора.
Концентрация кадров с окладом свыше 1 млн ₸ в IT-сфере остается одной из самых высоких среди всех детализированных видов экономической деятельности, представленных в отчете. При этом в целом по экономике соответствующий порог преодолевается гораздо реже — лишь в 6% случаев. Отметим, что общая численность обследованных сотрудников предприятий составляет 3,4 млн человек, или 47% наемных работников.
Интересно, что включенные в выборку работники IT-предприятий с зарплатой свыше 1 млн ₸ могут заметно отличаться друг от друга по размеру окладов:
🔸37% от их общей численности зарабатывают более 2 млн ₸ (3,5 тыс. из 9,4 тыс. человек);
🔸13% — более 3 млн ₸ (1,2 тыс. человек).
Дополним, что охваченные обследованием IT-специалисты представлены преимущественно мужчинами — на их долю приходится 64% выборочной совокупности (12,3 тыс. человек). Среди работников-мужчин доля «миллионеров» составляет 56%, в то время как среди женщин — 35%. Из 1,2 тыс. высокооплачиваемых кадров с трудовым доходом свыше 3 млн ₸ женщинами являются 96.
*Начисленная заработная плата учитывает налоги и другие обязательные платежи. Полное название вида экономической деятельности обследованных предприятий – "Компьютерное программирование, консультационные и другие сопутствующие услуги".
@DataHub_FCBK
Начисленная заработная плата 48% специалистов в сфере компьютерного программирования превышает 1 млн ₸, свидетельствуют результаты выборочного обследования БНС АСПиР РК за апрель 2026 года.* В выборку попали все крупные предприятия, часть средних и малых, за исключением малого бизнеса. Обследование охватило 19,4 тыс. работников сектора.
Концентрация кадров с окладом свыше 1 млн ₸ в IT-сфере остается одной из самых высоких среди всех детализированных видов экономической деятельности, представленных в отчете. При этом в целом по экономике соответствующий порог преодолевается гораздо реже — лишь в 6% случаев. Отметим, что общая численность обследованных сотрудников предприятий составляет 3,4 млн человек, или 47% наемных работников.
Интересно, что включенные в выборку работники IT-предприятий с зарплатой свыше 1 млн ₸ могут заметно отличаться друг от друга по размеру окладов:
🔸37% от их общей численности зарабатывают более 2 млн ₸ (3,5 тыс. из 9,4 тыс. человек);
🔸13% — более 3 млн ₸ (1,2 тыс. человек).
Дополним, что охваченные обследованием IT-специалисты представлены преимущественно мужчинами — на их долю приходится 64% выборочной совокупности (12,3 тыс. человек). Среди работников-мужчин доля «миллионеров» составляет 56%, в то время как среди женщин — 35%. Из 1,2 тыс. высокооплачиваемых кадров с трудовым доходом свыше 3 млн ₸ женщинами являются 96.
*Начисленная заработная плата учитывает налоги и другие обязательные платежи. Полное название вида экономической деятельности обследованных предприятий – "Компьютерное программирование, консультационные и другие сопутствующие услуги".
@DataHub_FCBK
🔥11👨💻5🤡4💯3❤2
Как работники IT-сектора распределяются по размеру месячной заработной платы, показали на графике
@DataHub_FCBK
@DataHub_FCBK
🔥8❤6🤡4👨💻4
Реальный рост выручки общепита в РК замедлился до минимума за шесть лет
В январе-сентябре выручка ресторанов, кафе и столовых составила 1,37 трлн ₸, увеличившись номинально на 16% г/г. Инфляция поглотила основную часть прироста – с ее учетом показатель поднялся лишь на 3,2%. Перед этим реальный рост достигал 15,7% г/г.
Текущие темпы – минимальные за шесть лет. В последний раз на похожем уровне реальный рост складывался в январе-сентябре пандемийного 2021 года (+5% г/г), когда объемы восстанавливались после сильной просадки в предыдущем периоде.
На замедление показателя сильнее всего влияют ключевые регионы. В Алматы (32% рынка) реальный рост замедлился до 5,4% г/г против 51,9% г/г годом ранее. Снижение темпов роста показала Астана: было 22,7% г/г, стало 9,8% г/г. Доля столицы в выручке сектора – 22%.
Сведения о доходах общепита БНС АСПиР РК – их официальный источник – получает путем выборочного обследования юрлиц с кодом ОКЭД 56, а затем экстраполирует результаты на весь рынок.
@DataHub_FCBK
В январе-сентябре выручка ресторанов, кафе и столовых составила 1,37 трлн ₸, увеличившись номинально на 16% г/г. Инфляция поглотила основную часть прироста – с ее учетом показатель поднялся лишь на 3,2%. Перед этим реальный рост достигал 15,7% г/г.
Текущие темпы – минимальные за шесть лет. В последний раз на похожем уровне реальный рост складывался в январе-сентябре пандемийного 2021 года (+5% г/г), когда объемы восстанавливались после сильной просадки в предыдущем периоде.
На замедление показателя сильнее всего влияют ключевые регионы. В Алматы (32% рынка) реальный рост замедлился до 5,4% г/г против 51,9% г/г годом ранее. Снижение темпов роста показала Астана: было 22,7% г/г, стало 9,8% г/г. Доля столицы в выручке сектора – 22%.
Сведения о доходах общепита БНС АСПиР РК – их официальный источник – получает путем выборочного обследования юрлиц с кодом ОКЭД 56, а затем экстраполирует результаты на весь рынок.
@DataHub_FCBK
❤🔥5👍5❤4😢4👌2🌭1
👨⚕️💰Сколько зарабатывают пластические хирурги в Казахстане
Пластические хирурги в РК располагают средним окладом2,1 млн ₸ * в месяц , следует из отчета БНС АСПиР РК о распределении заработной платы работников по основным профессиям и должностям.
Расчеты бюро нацстатистики основаны на результатах выборочного обследования предприятий здравоохранения и социального обслуживания, проведенного в апреле 2026 года. В выборку вошли все крупные предприятия, часть средних и малых; вообще не попали — предприятия малого предпринимательства.
Среди более чем 180 врачебных специальностей, представленных в отчете, пластические хирурги заняли второе место по размеру начисленной заработной платы. Их опередили только челюстно-лицевые хирурги — 2,4 млн ₸. Обследование выявило всего две врачебные специальности со средним уровнем трудовых доходов свыше 2 млн ₸ в месяц.
На третьем месте с заметным отставанием находятся цитопатологи — 1,3 млн ₸. В топ-10 также вошли врачи медицины ЧС и катастроф, комбустиологи, кардиологи, рентгенохирурги, кардиохирурги и ангиохирурги (см. график ниже), чьи средние зарплаты колеблются в диапазоне от 729 тыс. до 864 тыс. ₸.
Важно обратить внимание: распределение мест в рейтинге во многом определяется составом обследованной выборочной совокупности. Дело в том, что охват работников зависит от масштаба предприятия: чем больше штат, тем меньшая доля сотрудников попадает в наблюдение. Например, на предприятиях с численностью 5 тыс. человек обследуется каждый сотый.
Именно спецификой выборки, следует полагать, объясняются серьезные отличия текущего рейтинга от прошлогоднего. Так, в 2025-м первое место по размеру средних начислений занимали кардиохирурги (1 млн ₸), а челюстно-лицевые и пластические хирурги не входили даже в топ-100 (зарплаты врачей этих специальностей не превышали 500 тыс. ₸ в месяц).
*Начисленная заработная плата учитывает налоги и другие обязательные платежи
@DataHub_FCBK
Пластические хирурги в РК располагают средним окладом
Расчеты бюро нацстатистики основаны на результатах выборочного обследования предприятий здравоохранения и социального обслуживания, проведенного в апреле 2026 года. В выборку вошли все крупные предприятия, часть средних и малых; вообще не попали — предприятия малого предпринимательства.
Среди более чем 180 врачебных специальностей, представленных в отчете, пластические хирурги заняли второе место по размеру начисленной заработной платы. Их опередили только челюстно-лицевые хирурги — 2,4 млн ₸. Обследование выявило всего две врачебные специальности со средним уровнем трудовых доходов свыше 2 млн ₸ в месяц.
На третьем месте с заметным отставанием находятся цитопатологи — 1,3 млн ₸. В топ-10 также вошли врачи медицины ЧС и катастроф, комбустиологи, кардиологи, рентгенохирурги, кардиохирурги и ангиохирурги (см. график ниже), чьи средние зарплаты колеблются в диапазоне от 729 тыс. до 864 тыс. ₸.
Важно обратить внимание: распределение мест в рейтинге во многом определяется составом обследованной выборочной совокупности. Дело в том, что охват работников зависит от масштаба предприятия: чем больше штат, тем меньшая доля сотрудников попадает в наблюдение. Например, на предприятиях с численностью 5 тыс. человек обследуется каждый сотый.
Именно спецификой выборки, следует полагать, объясняются серьезные отличия текущего рейтинга от прошлогоднего. Так, в 2025-м первое место по размеру средних начислений занимали кардиохирурги (1 млн ₸), а челюстно-лицевые и пластические хирурги не входили даже в топ-100 (зарплаты врачей этих специальностей не превышали 500 тыс. ₸ в месяц).
*Начисленная заработная плата учитывает налоги и другие обязательные платежи
@DataHub_FCBK
👍9🔥5❤3🤯2👌2
Выпуск товарного газа достиг минимума по меньшей мере за 15 лет
В сентябре в РК произвели 0,5 млрд куб. м товарного газа. К августу показатель сократился в 4,3 раза, к тому же месяцу годом ранее — в 3,3 раза. Текущее значение является самым низким в истории наблюдений с октября 2011-го, следует из данных БНС АСПиР РК.
Исторически основное производство товарного газа — свыше 80% — концентрируется в Западно-Казахстанской области, где находится Карачаганак — одно из крупнейших нефтяных месторождений страны. В сентябре выпуск товарного газа в регионе снизился в 5,5 раза м/м и в 4,2 раза г/г, до 370 млн куб. м. Одновременно тут обрушилось производство нефти — в 4,9 раза м/м и в 3,9 раза г/г, до 206 тыс. т.
В сентябре на Карачаганаке проводились плановые ремонтные работы. Ожидалось, что месячное снижение добычи нефти по их завершении не превысит 450 тыс. т. Относительно динамики выпуска товарного газа прогнозы не озвучивались.
@DataHub_FCBK
В сентябре в РК произвели 0,5 млрд куб. м товарного газа. К августу показатель сократился в 4,3 раза, к тому же месяцу годом ранее — в 3,3 раза. Текущее значение является самым низким в истории наблюдений с октября 2011-го, следует из данных БНС АСПиР РК.
Исторически основное производство товарного газа — свыше 80% — концентрируется в Западно-Казахстанской области, где находится Карачаганак — одно из крупнейших нефтяных месторождений страны. В сентябре выпуск товарного газа в регионе снизился в 5,5 раза м/м и в 4,2 раза г/г, до 370 млн куб. м. Одновременно тут обрушилось производство нефти — в 4,9 раза м/м и в 3,9 раза г/г, до 206 тыс. т.
В сентябре на Карачаганаке проводились плановые ремонтные работы. Ожидалось, что месячное снижение добычи нефти по их завершении не превысит 450 тыс. т. Относительно динамики выпуска товарного газа прогнозы не озвучивались.
@DataHub_FCBK
❤4👌4😁1
В РК резко взлетели переводы пенсионных денег в частное управление
По итогам сентября казахстанцы перевели из ЕНПФ в пользу управляющих инвестиционными портфелями (УИП) 58,3 млрд ₸. В сравнении с предыдущим месяцем показатель вырос в 5,1 раза, показывают расчеты на основе данных фонда.
Наряду с объемом значительно увеличилось и количество переводов — в 3,1 раза к августу, до 39,8 тыс. ед. В свою очередь численность получателей выросла трехкратно м/м и достигла 36,7 тыс. человек. Таким образом, на одного получателя пришлось 1,1 перевода (вкладчик может распределять средства в разных пропорциях среди нескольких управляющих).
И объем, и количество переводов установили рекорды с января 2021 года, за все время существования нормы по переводу пенсионных денег в УИП (по получателям статистика доступна только за два последних месяца). При этом текущие скачки — не первые за последнее время. В предыдущий раз показатели резко шли вверх в июне, после чего находились на примерно той же отметке еще два месяца. Отсюда следует, что нынешний многократный рост фиксируется к и без того высоким историческим уровням.
Очевидно, что оживлению переводов способствуют последние законодательные изменения. 7 сентября вкладчикам ЕНПФ разрешили передавать частным компаниям все пенсионные накопления (ранее в отношении ОПВ и ОППВ*действовал 50%-ный лимит). Незадолго до этого, 6 июня, пороги достаточности для изъятия средств на жилье и лечение подняли сразу на 79% и более. В результате перевод накоплений в УИП остался практически единственным доступным инструментом распоряжения пенсионными деньгами.
С 1 января 2026 года УИП предлагают вкладчикам инвестиционные стратегии, различающиеся по уровню риска, доходности и сроку инвестирования. Управление пенсионными активами осуществляется с учетом установленного бенчмарка доходности. В случае недостижения бенчмарка управляющий обязан компенсировать разницу вкладчикам. Сравнить показатели УИП можно по ссылке.
*Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) формируются в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) были введены дополнительно к обязательным пенсионным взносам для работников вредных производств, их доля от ежемесячного дохода работника составляет 5%.
@DataHub_FCBK
По итогам сентября казахстанцы перевели из ЕНПФ в пользу управляющих инвестиционными портфелями (УИП) 58,3 млрд ₸. В сравнении с предыдущим месяцем показатель вырос в 5,1 раза, показывают расчеты на основе данных фонда.
Наряду с объемом значительно увеличилось и количество переводов — в 3,1 раза к августу, до 39,8 тыс. ед. В свою очередь численность получателей выросла трехкратно м/м и достигла 36,7 тыс. человек. Таким образом, на одного получателя пришлось 1,1 перевода (вкладчик может распределять средства в разных пропорциях среди нескольких управляющих).
И объем, и количество переводов установили рекорды с января 2021 года, за все время существования нормы по переводу пенсионных денег в УИП (по получателям статистика доступна только за два последних месяца). При этом текущие скачки — не первые за последнее время. В предыдущий раз показатели резко шли вверх в июне, после чего находились на примерно той же отметке еще два месяца. Отсюда следует, что нынешний многократный рост фиксируется к и без того высоким историческим уровням.
Очевидно, что оживлению переводов способствуют последние законодательные изменения. 7 сентября вкладчикам ЕНПФ разрешили передавать частным компаниям все пенсионные накопления (ранее в отношении ОПВ и ОППВ*действовал 50%-ный лимит). Незадолго до этого, 6 июня, пороги достаточности для изъятия средств на жилье и лечение подняли сразу на 79% и более. В результате перевод накоплений в УИП остался практически единственным доступным инструментом распоряжения пенсионными деньгами.
С 1 января 2026 года УИП предлагают вкладчикам инвестиционные стратегии, различающиеся по уровню риска, доходности и сроку инвестирования. Управление пенсионными активами осуществляется с учетом установленного бенчмарка доходности. В случае недостижения бенчмарка управляющий обязан компенсировать разницу вкладчикам. Сравнить показатели УИП можно по ссылке.
*Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) формируются в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) были введены дополнительно к обязательным пенсионным взносам для работников вредных производств, их доля от ежемесячного дохода работника составляет 5%.
@DataHub_FCBK
👍10❤3🤔1