Люблю всякие плакаты рассматривать, а тут МИФ прислали несколько дней назад чек-листы по классическим книгам. А МИФ я тоже люблю, и предвкушала, как скачаю, разверну на весь экран, буду смотреть, как они красиво нарисовали обложки.
МИФ ещё разделили книги на 3 блока, у каждого своя айдентика — на 3 разные аудитории.
Больше шансов, что подросток захочет читать «Войну и мир», если на обложке будет анимешный персонаж. Это же сигнал «смотри, как современно, и читается не так сложно, как ты думаешь». Если упустить, что это чтиво вообще не для подростков.
А ценитель-коллекционер предпочтёт книгу с орнаментами и рамками, наверное.
Ещё сработает эффект коллекции
Так как каждая линейка поддерживает собственный стиль, это повышает узнаваемость серии и толкает к сбору комплектов. Не знаю, возникло ли у вас это чувство, но мне невольно захотелось полезть за книжками, чтобы так же красиво стояли на полке, и радовали глаз единством стиля.
Но что-то они перемудрили — даже на экране компьютера сложно с ходу прочитать названия книг: слишком мелкий кегль на фоне пестроты. С приближением же смотрится шикарно.
На самом деле я просто хотела показать плакаты/чек-листы и на этом закончить. Но сами понимаете — дебри сами в себя не залезут🙂
Прикрепила их все (там много), можно рассматривать и скачивать, кому нужно.
Чек-листы
➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Если хотите узнать, к какой аудитории относитесь, посмотрите, не кажутся ли вам легкомысленными Тургенев и Чехов с анимешными ребятами на обложке. Если коробит, поздравляю, по версии МИФа вы совсем не янг👴
❓ P.S. А есть тут те, кто осилили Улисса, ни разу не заснули и посчитали его действительно интересным? ❓
Кстати, ещё был у Яндекс.Книг проект, где 100 дизайнеров задизайнили 100 обложек классических книг.
Кто не видел → 100 обложек
МИФ ещё разделили книги на 3 блока, у каждого своя айдентика — на 3 разные аудитории.
Больше шансов, что подросток захочет читать «Войну и мир», если на обложке будет анимешный персонаж. Это же сигнал «смотри, как современно, и читается не так сложно, как ты думаешь». Если упустить, что это чтиво вообще не для подростков.
А ценитель-коллекционер предпочтёт книгу с орнаментами и рамками, наверное.
Ещё сработает эффект коллекции
Так как каждая линейка поддерживает собственный стиль, это повышает узнаваемость серии и толкает к сбору комплектов. Не знаю, возникло ли у вас это чувство, но мне невольно захотелось полезть за книжками, чтобы так же красиво стояли на полке, и радовали глаз единством стиля.
Но что-то они перемудрили — даже на экране компьютера сложно с ходу прочитать названия книг: слишком мелкий кегль на фоне пестроты. С приближением же смотрится шикарно.
На самом деле я просто хотела показать плакаты/чек-листы и на этом закончить. Но сами понимаете — дебри сами в себя не залезут
Прикрепила их все (там много), можно рассматривать и скачивать, кому нужно.
Чек-листы
Если хотите узнать, к какой аудитории относитесь, посмотрите, не кажутся ли вам легкомысленными Тургенев и Чехов с анимешными ребятами на обложке. Если коробит, поздравляю, по версии МИФа вы совсем не янг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1😢1
Самостоятельность редактора
Одно из главных качеств, что отличает UX-редактора — это самостоятельность. Не говорю, что её нет у представителей контента, однако у нас это гиперболизировано донельзя.
И вот почему:
▫️ UX-редактор часто единственный, кто борется за ясность и хороший UX в в контенте. Никто поставит задачу «сделать полезнее» — нужно самому видеть проблему и предлагать решение.
▫️ Приходится выходить из зоны простого копирайтинга: копать пользовательские сценарии до водоносного слоя, чтобы написать лучший текст.
▫️ Нужно общаться с заказчиками разных уровней и подбирать ключики. Общаться с бизнесом на языке метрик и KPI, с юристами — погружаться в нормативку. См. старый пост.
То же самое касается софтов.
▫️UX-редактор знает, где тактически отступить, например, согласиться на чеканную формулировку в отдельном макете и где отыграть, например, утвердив новый глоссарий без неё.
▫️ Говорит «нет» (или «да, но...»), когда вменяют нетипичные обязанности, например, по вычитке текста или написанию поста в чат для начальника.
▫️Строит взаимодействие с командой, как будет комфортно всем. Потому что никто не знает, как работать с редактором, кроме редактора.
Обратная сторона силы — эмоциональная нагрузка и одиночество. Неудачи бьют по самооценке, довольно часто кажется, что твоя борьба ни на что не влияет и никому глобально не нужна. Особенно тяжело интровертам.
В этой системе очень важна защищённость процессами и поддержка коллег и лида. Да хотя бы чатик единомышленников, укромное место, где можно обсудить сложный кейс, получить совет, просто выговориться. Без поддержки история заканчивается быстро — увольнением. Выгораешь.
P.S. На картинке карта Таро 8 Кубков — лучший символ для UX-редактора по мнению нейросети.
Я ничего не понимаю в Таро, но отлично понимаю UX-редактора, который бросает насиженное место и отправляетсяпасти коз в горы вглубь сценариев, за истиной. И может вмазать палкой за корявый текст.
А какую карту вы бы предложили для себя?
Одно из главных качеств, что отличает UX-редактора — это самостоятельность. Не говорю, что её нет у представителей контента, однако у нас это гиперболизировано донельзя.
И вот почему:
▫️ UX-редактор часто единственный, кто борется за ясность и хороший UX в в контенте. Никто поставит задачу «сделать полезнее» — нужно самому видеть проблему и предлагать решение.
▫️ Приходится выходить из зоны простого копирайтинга: копать пользовательские сценарии до водоносного слоя, чтобы написать лучший текст.
▫️ Нужно общаться с заказчиками разных уровней и подбирать ключики. Общаться с бизнесом на языке метрик и KPI, с юристами — погружаться в нормативку. См. старый пост.
То же самое касается софтов.
▫️UX-редактор знает, где тактически отступить, например, согласиться на чеканную формулировку в отдельном макете и где отыграть, например, утвердив новый глоссарий без неё.
▫️ Говорит «нет» (или «да, но...»), когда вменяют нетипичные обязанности, например, по вычитке текста или написанию поста в чат для начальника.
▫️Строит взаимодействие с командой, как будет комфортно всем. Потому что никто не знает, как работать с редактором, кроме редактора.
Обратная сторона силы — эмоциональная нагрузка и одиночество. Неудачи бьют по самооценке, довольно часто кажется, что твоя борьба ни на что не влияет и никому глобально не нужна. Особенно тяжело интровертам.
В этой системе очень важна защищённость процессами и поддержка коллег и лида. Да хотя бы чатик единомышленников, укромное место, где можно обсудить сложный кейс, получить совет, просто выговориться. Без поддержки история заканчивается быстро — увольнением. Выгораешь.
P.S. На картинке карта Таро 8 Кубков — лучший символ для UX-редактора по мнению нейросети.
Почему? Эта карта изображает человека, сознательно уходящего от того, что ему знакомо и комфортно (старые чаши), чтобы искать более глубокий смысл, истину и эмоциональное удовлетворение (пересекает ручей к горам).
Я ничего не понимаю в Таро, но отлично понимаю UX-редактора, который бросает насиженное место и отправляется
А какую карту вы бы предложили для себя?
❤22👏3🔥2
Личные связи vs процессы
Давайте признаем: часто работа UX-редактора держится не на гайдах, а на личных связях с коллегами.
⏩ Обсудили задачу с дизайнером в личке — и вот уже решение готово без лишних вопросов
⏩ Помогли продакту, когда у него горело — в следующий раз уже у вас от правок горит меньше 😄
⏩ Написали гайд по ошибкам для аналитика — больше никакой самодеятельности на проде, к вам выстроился крёстный ход фронтендеров
Это и есть магия личных связей. Она работает как в самой бюрократизированной структуре, так и в хаосе.
С другой стороны живут чёткие, регламентированные процессы. Это хорошо смазанный механизм, который должен работать методично и автономно — как мерседес.
Ключевое — «должен»:
✖️ Кто-то не дослышал (спойлер: прочитал инструкцию и сразу забыл)
✖️ Кто-то сделал вид, что не заметил требований
✖️ А кто-то просто решил, что его кейс — исключение 🤷♀
И тут мы приходим к главному:
Идеальный рецепт — это синергия:
✅ Процессы — это наш фундамент, железо. Они защищают от хаоса и помогают масштабироваться.
✅ Личные связи — это смазка. Они заводят бездушные регламенты и позволяют им не заржаветь.
Крайне важно выстраивать и то, и другое. Но если процессы можно написать и внедрить быстро, то личные связи нарабатываются месяцами. Поэтому, когда в компании вдруг решают заменить опытного сотрудника «новой кровью с рынка», важно помнить: его экспертиза может быть круче, а вот сети связей и доверия внутри компании — пока нет, и когда ещё она появится.
#работа
Давайте признаем: часто работа UX-редактора держится не на гайдах, а на личных связях с коллегами.
Это и есть магия личных связей. Она работает как в самой бюрократизированной структуре, так и в хаосе.
С другой стороны живут чёткие, регламентированные процессы. Это хорошо смазанный механизм, который должен работать методично и автономно — как мерседес.
Ключевое — «должен»:
И тут мы приходим к главному:
Личные связи могут спасти плохой процесс, а вот самый идеальный процесс не сработает без человеческих отношений.
Идеальный рецепт — это синергия:
Крайне важно выстраивать и то, и другое. Но если процессы можно написать и внедрить быстро, то личные связи нарабатываются месяцами. Поэтому, когда в компании вдруг решают заменить опытного сотрудника «новой кровью с рынка», важно помнить: его экспертиза может быть круче, а вот сети связей и доверия внутри компании — пока нет, и когда ещё она появится.
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23👍11
В F6 ищут UX-редактора
Если мечтаешь бороться с мировым злом, но не можешь выбрать между Бэтменом или Касперским, приходи работать в F6. Компания разрабатывает высокотехнологичные решения для борьбы с киберпреступностью — и ищет UX-редактора.
Тебе предстоит:
✍️ Писать тексты для интерфейса, онбордингов и рассылок на русском и английском
🛡 Объяснять сложные термины простыми словами
🧩 С нуля выстраивать процессы в команде (ты будешь первым и единственным UX-редактором!)
Понадобится:
🔺Опыт работы от 2 лет
🔺 Знание Figma
🔺 Уверенный английский
По условиям удалёнка и зарплата в рынке. Будет тестовое.
Откликаться на HH
#вакансия
Если мечтаешь бороться с мировым злом, но не можешь выбрать между Бэтменом или Касперским, приходи работать в F6. Компания разрабатывает высокотехнологичные решения для борьбы с киберпреступностью — и ищет UX-редактора.
Тебе предстоит:
✍️ Писать тексты для интерфейса, онбордингов и рассылок на русском и английском
🛡 Объяснять сложные термины простыми словами
🧩 С нуля выстраивать процессы в команде (ты будешь первым и единственным UX-редактором!)
Понадобится:
🔺Опыт работы от 2 лет
🔺 Знание Figma
🔺 Уверенный английский
По условиям удалёнка и зарплата в рынке. Будет тестовое.
Откликаться на HH
#вакансия
❤7
А стикеры — это творчество персонала, или такой ход?
Интересно, многие ли тырят плакаты Авиасейлса
Это #пятничныйпост, если вдруг не поняли
Интересно, многие ли тырят плакаты Авиасейлса
Это #пятничныйпост, если вдруг не поняли
😁22❤4
Ограничения в голове
Продолжаю травить истории про найм UX-редакторов. Часто вижу в тестовых одну и ту же историю: люди сами придумывают себе ограничения, а потом на них же и ссылаются во время интервью.
Могу предположить, как это выглядит при работе над ТЗ:
— В ТЗ не сказано, можно ли написать сумму платежа. Наверное, технически нельзя
— Хм, в черновом варианте не указаны дата и время, значит, подтянуть их нереально
— В макете есть только блок с текстом. Думаю, другие элементы мы добавить не можем
Давайте развеем этот миф 🧙♂️
Тестовое — это не футбольное поле с разметкой, а простор для идеальных решений. Костыли и правки подстерегут кандидата позже, на этапе согласований с продактами и разработчиками.
Что делать, чтобы не попасть в ловушку самоограничения?
1️⃣ Читать ТЗ как закон. Следуем ему буквально. Всё, что в нём не запрещено, — разрешено и остаётся на ваше усмотрение.
2️⃣ Придумать легенду. Вам кажется, что для стройности решения нужны правила? Отлично! Опишите их в паре предложений прямо в макете.
3️⃣ Смотреть на пользовательский опыт. Интерфейс — организм, а не набор разрозненных экранов. Ваша задача — сделать целостную и удобную систему в целом.
Лучше думать в противоположном направлении, например:
Чаще всего ограничения — у нас в голове. Думайте шире и не стреножьте свои идеи из-за плохих практик или косячных приложений, которые вам встретились. Удачи в тестовых!
#найм
Продолжаю травить истории про найм UX-редакторов. Часто вижу в тестовых одну и ту же историю: люди сами придумывают себе ограничения, а потом на них же и ссылаются во время интервью.
Могу предположить, как это выглядит при работе над ТЗ:
— В ТЗ не сказано, можно ли написать сумму платежа. Наверное, технически нельзя
— Хм, в черновом варианте не указаны дата и время, значит, подтянуть их нереально
— В макете есть только блок с текстом. Думаю, другие элементы мы добавить не можем
Давайте развеем этот миф 🧙♂️
Тестовое — это не футбольное поле с разметкой, а простор для идеальных решений. Костыли и правки подстерегут кандидата позже, на этапе согласований с продактами и разработчиками.
Что делать, чтобы не попасть в ловушку самоограничения?
Лучше думать в противоположном направлении, например:
Предположу, что мы можем подтянуть имя, возраст и профессию человека прямо в сторис
Легенда такая: время восстановления работы сервиса нам известно заранее на основе расчёта прошлых инцидентов с помощью ИИ — поэтому хочу сообщить его в интерфейсе
Чаще всего ограничения — у нас в голове. Думайте шире и не стреножьте свои идеи из-за плохих практик или косячных приложений, которые вам встретились. Удачи в тестовых!
#найм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27👍7
В соседнем доме.
То ли самоирония, то ли сложности с семантикой, то ли безупречное знание ЦА. Кто разберёт...
То ли самоирония, то ли сложности с семантикой, то ли безупречное знание ЦА. Кто разберёт...
😁17
Давно хотел попробовать в пятницу что-то необычное. Рискнуть? 😎
#пятничныйпост с весьма необычным онбордингом
#пятничныйпост с весьма необычным онбордингом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15