Лучше нейминга водки (когда-нибудь напишу про это отдельный пост) — только нейминг помидоров. В 90-е, помню, были скучные прозвания: бабушка выбирала между «Красным гигантом» и «Грунтовым скороспелым». А сейчас вот сколько креативных сортов — коллеги-копирайтеры постарались. Плачешь и режешь в салат «Одинокое сердце сержанта Пеппера» 🥺
садово-огородный #пятничныйпост
садово-огородный #пятничныйпост
😁21👍6🔥3
Новыми, потому что привычных мне интерфейсных задачек нет, но есть много метрик, аналитика и успела зацепить чат-бота. Большой контраст с прошлыми местами работы — пишешь не в макетах, а в гугл-доке и сидишь в аналитических программах.
Я сомневалась в этой затее, но думала, что это только поначалу и надо дать себе время. Потом заскучала по задачкам в интерфейсе. Состоялся разговор с руководителем и всё прошло мега адекватно: мы друг друга послушали, я сказала, как есть — что будто бы не моё и что всё, что ей кажется на мой счёт — это так и есть.
Было немного жаль — команда адекватная, все приятные, ценности и общение в компании огонь, есть интересные для меня задачи с чат-ботами, которые я успела ухватить только с краю.
И вроде и опыт такой первый раз — когда не пройдя до конца испытательного срока, уходишь. Это тоже тот ещё стопор, потому что кажется, что это неудача, нужно побольше раскусить задачек, и что это всё непрофессионально — только пришла, уже ушла. И не характеризует ли это меня со стороны как человека, который не знает, чего хочет — а кому нужны неопределённые по жизни специалисты.
Не характеризует. Как только я перестала думать о том, как всё это выглядит; торговаться с собой, что надо больше стараться и дать себе время — всё стало просто и понятно.
Испытательный срок не только для того, чтобы оценили меня. Это работает и в другую сторону — чтобы примерить на себя новые обязанности и понять, идёт мне или нет.
И главное — сейчас я бодра, жизнерадостна, и если хотите видеть меня на своих стендапах в спецфутболке для созвонов — открыта к новым работам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥12👍4🥰1
А вчера был День филолога, так что поздравляем коллег, которые занимаются текстами не только по призванию, но и по диплому. Спасибо, что делаете мир грамотнее. С праздником! ❤️
В честь этого делаем не #пятничныйпост, а репост, ибо лучше этого ничего не видели.
В честь этого делаем не #пятничныйпост, а репост, ибо лучше этого ничего не видели.
👍6
Forwarded from Логотиппер | Logotipper.Agency
В честь Дня филолога собрали тематическую подборку филологических брендингов — на грани и не только)
Всех причастных с праздником!
За идеи для брендов также спасибо пикабушникам szoczek, deosis и PanaPras👍
#БрендингНаГрани #нейминг #юмор #каламбур #играслов #креатив #филолог #деньфилолога #логотип
Всех причастных с праздником!
За идеи для брендов также спасибо пикабушникам szoczek, deosis и PanaPras👍
#БрендингНаГрани #нейминг #юмор #каламбур #играслов #креатив #филолог #деньфилолога #логотип
🔥11
Наконец-то перевели одну из важных книг по UX-контенту. На русском название звучит так: Торри Подмаерски «Стратегия создания UX-текстов. Вовлекаем пользователей, повышаем конверсию и удерживаем аудиторию с каждым новым словом».
Книга про работу единственного UX-редактора в команде: настройка процессов, формирование паттернов, подготовка отдельных форматов. Очень много таблиц с критериями хорошего текста. Есть скриншоты, примеры, пояснения. В общем, все серьёзно и основательно, как будто строим дом. Даже глава про фундамент есть 🙂
Из минусов. Когда читал английский вариант, показалось, что автор слишком увлеклась своими фантазийными организациями, на которые нанизан весь сюжет. Таблички и примеры несколько надуманы. Ну посмотрим, как это будет выглядеть в профессиональном переводе.
Пока в моём табеле о книгах для UX-редакторов эта занимает твёрдое второе место.
Надеюсь, когда-нибудь переведут и Microcopy.
Книга про работу единственного UX-редактора в команде: настройка процессов, формирование паттернов, подготовка отдельных форматов. Очень много таблиц с критериями хорошего текста. Есть скриншоты, примеры, пояснения. В общем, все серьёзно и основательно, как будто строим дом. Даже глава про фундамент есть 🙂
Из минусов. Когда читал английский вариант, показалось, что автор слишком увлеклась своими фантазийными организациями, на которые нанизан весь сюжет. Таблички и примеры несколько надуманы. Ну посмотрим, как это будет выглядеть в профессиональном переводе.
Пока в моём табеле о книгах для UX-редакторов эта занимает твёрдое второе место.
Надеюсь, когда-нибудь переведут и Microcopy.
🔥20
Иногда хочется быть причастной к таким опусам и написать что-нибудь экстранеординарное. Но ты просто сидишь и тупишь над тем, как назвать кнопку — Отмена или Отменить.
Когда я работала в рекламном агентстве, мы, в том числе, креативили для буклетов Перекрёстка, но жаль такого нам не позволяли.
😀 Эту красоту взяла из канала «Московские скидки».
#пятничныйпост
Когда я работала в рекламном агентстве, мы, в том числе, креативили для буклетов Перекрёстка, но жаль такого нам не позволяли.
#пятничныйпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁25🤯5
🫂 Компромиссы в работе редактора
Немножечко экзистенциального. В моей карьере было не так уж много откровенных неадекватов среди заказчиков и руководителей. А конфликты возникали из-за того, что я первым лез в бутылку вместо попытки пойти на компромисс. Даже если побеждал в споре, никакой радости не было — плохое настроение, испорченные отношения с коллегой.
Почему вообще кто-то хочет продавить редактора? Текст легче всего поменять, исправить и отредактировать — он дешевле иллюстрации или кода. Буквами затыкают костыльные решения в продукте — подсказки и ошибки неисчерпаемы. Каждый человек мнит себя экспертом, потому что имел пятёрку по русскому языку. В общем, причин много.
Чтобы не стыдиться своих решений и не выгорать от классовой борьбы, надо находить выгодные для всех решения. Под компромиссом понимаю не безмолвное соглашательство на правки или текстовый онанизм по просьбам разношёрстных начальников — а способ начать диалог. В общении отлично работает связка «согласиться — предложить варианты».
Например, коллеги просят поменять текст на кнопке. Сравните.
— Команде не нравится слово «оформить». Замените.
— Мы не можем заменить «оформить», у нас редполитика и паттерны. Извините.
— …. Я поговорил с директором по маркетингу, он сказал поменять. Мы меняем.
— @#$%%$@
ИЛИ
— Команде не нравится слово «оформить». Замените.
— Да, конечно, можем заменить, не вопрос. А почему?
— Мы тестировали, пользователи боятся, что с них сразу спишут деньги. Давай попробуем другие варианты, например «купить» или что-то ещё. Подумаешь?
— Ага, ок, понятно. Но у нас так во всем продукте, будет нелогично, если только здесь будет «купить». Давайте попробуем другие варианты, например «перейти к оформлению» или добавим поясняющий текст.
— Хм, интересная идея, можешь предложить вариант такого текста?
— Конечно, завтра до обеда сделаю.
Если продолжаем второй диалог, обычно приходишь к какому-то общему варианту, или останавливаешься на одном из первоначальных. Часто бывает, что инициатор правок сам отказывается от своей идеи, потому альтернативы более затратны. Но главное (для меня так точно) — редактор не расплескал энергию, сохранил нормальное самочувствие и хорошее настроение.
Короче, пойти на компромисс и начать договариваться не проявление слабости. До сих пор удивляюсь, как многого можно добиться словами через рот.
#работа
Немножечко экзистенциального. В моей карьере было не так уж много откровенных неадекватов среди заказчиков и руководителей. А конфликты возникали из-за того, что я первым лез в бутылку вместо попытки пойти на компромисс. Даже если побеждал в споре, никакой радости не было — плохое настроение, испорченные отношения с коллегой.
Почему вообще кто-то хочет продавить редактора? Текст легче всего поменять, исправить и отредактировать — он дешевле иллюстрации или кода. Буквами затыкают костыльные решения в продукте — подсказки и ошибки неисчерпаемы. Каждый человек мнит себя экспертом, потому что имел пятёрку по русскому языку. В общем, причин много.
Чтобы не стыдиться своих решений и не выгорать от классовой борьбы, надо находить выгодные для всех решения. Под компромиссом понимаю не безмолвное соглашательство на правки или текстовый онанизм по просьбам разношёрстных начальников — а способ начать диалог. В общении отлично работает связка «согласиться — предложить варианты».
Например, коллеги просят поменять текст на кнопке. Сравните.
— Команде не нравится слово «оформить». Замените.
— Мы не можем заменить «оформить», у нас редполитика и паттерны. Извините.
— …. Я поговорил с директором по маркетингу, он сказал поменять. Мы меняем.
— @#$%%$@
ИЛИ
— Команде не нравится слово «оформить». Замените.
— Да, конечно, можем заменить, не вопрос. А почему?
— Мы тестировали, пользователи боятся, что с них сразу спишут деньги. Давай попробуем другие варианты, например «купить» или что-то ещё. Подумаешь?
— Ага, ок, понятно. Но у нас так во всем продукте, будет нелогично, если только здесь будет «купить». Давайте попробуем другие варианты, например «перейти к оформлению» или добавим поясняющий текст.
— Хм, интересная идея, можешь предложить вариант такого текста?
— Конечно, завтра до обеда сделаю.
Если продолжаем второй диалог, обычно приходишь к какому-то общему варианту, или останавливаешься на одном из первоначальных. Часто бывает, что инициатор правок сам отказывается от своей идеи, потому альтернативы более затратны. Но главное (для меня так точно) — редактор не расплескал энергию, сохранил нормальное самочувствие и хорошее настроение.
Короче, пойти на компромисс и начать договариваться не проявление слабости. До сих пор удивляюсь, как многого можно добиться словами через рот.
#работа
👏18❤2👍1