Тут дел на 5 минут
1.37K subscribers
458 photos
27 videos
4 files
158 links
✏️ О наболевшем от двух UX-редакторов

С вопросами к @strokans
Download Telegram
​​🗿Редакторское мнение

UX-редактор не всегда пишет текст с нуля, часто дизайнер или продакт просят проверить макет или дать совет. За обратную связь не побьют, даже спасибо скажут, но можно оставить осадочек или обесценить свой труд. В чём вижу проблемы.

💬 Первая ошибка — выдать базу, не погрузившись в продукт. Котятки, у вас всё совсем плохо, но я вам расскажу, как хорошо. И звучит паскудно, и спорно по факту. Возможно, собеседник не силён в тексте, но лучше понимает внутрянку продукта и ограничения — а мы с порога его учим, как надо работать. Недавно Илья Бирман говорил про мужчин-генераторов простых решений, почитайте. Но вообще такое когнитивное искажение есть у каждого неплохого специалиста. Стоит стреножить себя, чтобы не оказаться в заносчивых дураках.

💬 Второй фейл — ничего не объяснять. Всё готово, я переписал — в релиз. Тут можно вспомнить о миссии UX-редактора — мы такие все деловые, не только про буквы, но и про культуру текста в компании. А можно подойти потребительски: объясняем свои действия = снижаем риск ошибки в будущем. Реально не все понимают, чем плох канцелярит и почему лучше не писать на кнопке «Подробнее».

💬 Третья крайность — обесценивать себя. Кое-что поправил, но не могу оценивать весь макет, я только за буковки отвечаю (синдром самозванца, привет). Ну да, не все редакторы сильны в дизайне или исследованиях. Но мне нравится мысль, что любой член команды — ещё один UX-мозг. Каждый из нас может посмотреть на сценарий взглядом новичка, увидеть корнер-кейс, предложить решение на основе своей насмотренности. И уже если команда пришла за советом, будь добр не прикрываться фиговым листком.

И ещё штука, которая тяготит — отпускать своё мнение. Не все редакторские идеи едут в прод. Обычно мы докручиваем чужие решения и пытаемся полечить текстом костыли. Но это точно не повод промолчать в следующий раз.

#работа
👍15
Крутяк. Так это ж получается, чем больше штрафов — тем больше шансов на выигрыш?

Большое спасибо за скрин 💛Ну почему же я сама не подписана на такие интересные рассылки!

#пятничныйпост
😁17👍8
😁12❤1
Учился в Нетологии, ничего не могу сказать — хорошо учат писать текста.
😁27🤬10😢4
👏2
Ищем UX-редактора ☀️

С недавних пор я работаю в инвестициях БКС и сейчас мы ищем хорошего коллегу. Обязанности и подробности есть в вакансии на hh, откликаться тоже лучше там, чтобы ничего не потерялось. А я добавлю со своей стороны:

— если вы раньше никогда не работали с инвестициями (прямо как я), это не беда. Внутри компании есть курс, который я проходила, и немного помогло. Плюс чем больше делаешь задач, тем больше становится понятнее тема.

— у нас редакторы участвуют в исследованиях, и исследования проходят очень часто. Выделяю в отдельный пункт, потому что для меня это было большущим плюсом. Здесь второй раз в жизни я видела, как респондент проходит путь по твоим родненьким макетам. Это непередаваемые ощущения волнения и удовольствия, когда то, что ты сделала — понятно и ты видишь это вживую (и досада, когда что-то недостаточно понятно).

— нет маркетинга. Совсем.

— адекватный руководитель без напрягающих «но». Ну рили. Если бы было «но», я лучше убрала бы этот пункт и тактично промолчала.

— все ux-редакторы работают удалённо. Для меня тоже было большим плюсом, потому что я далеко.

Ссылка ещё раз: https://nn.hh.ru/vacancy/86654108

Когда-то через этот канал мы нашли в РСХБ супер Сашу. Жду везения и в этот раз 🍀

#вакансия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤10👍1
Антон Тарасов, главред в МТС Банке, задавал вопросы редакторам из разных компаний, что должно входить в обязанности ux-редактора. А мы отвечали, и ответы получились совсем разные.

Вырезала кусочек👇, а полная версия ответов у Антона в посте.

🟡🟡🟡

UX-редактор не продаёт, а только подсказывает. Сейчас UX-редакторами ради хайпа и привлечения кандидатов называют маркетинговые и какие угодно вакансии.

Обязанности UX-редактора не заканчиваются на тексте в макетах.

Редактор

— знает основы дизайна и, в идеале, компоненты дизайн-системы → лезет в дизайн — поэтому ему под силу предложить дизайнеру другое визуальное решение или заметить нетипичное поведение элемента.

— участвует в исследованиях: просит у аналитиков помощи в формулировании гипотез для исследований, наблюдает за респондентом во время тестирования, а после делает работу над ошибками.

— не очень любит заниматься самой скучной частью — писать текст, поэтому старается отказаться от него там, где нет необходимости. И раздражается, когда приходится ставить текстовые костыли вместо починки, потому что «менять логику долго и дорого, а текст написать быстро».

— человек, который якобы зарабатывает больше всех «текстовиков» (пруф). Всем рекомендую быть как ux-редактор 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14
Когда проверяешь задание по математике, а в тетради — сталинские чистки 😱 Вешали портреты на стену.

сегодня родительский #пятничныйпост
😁25😱11👍2
Коммуникация внутри и снаружи армянского приложения для знакомств Barev

Теряюсь, как пошутить. Всё как-то меркнет на фоне ответов поддержки
😁34😱15🔥5🤯5
Принёс нам задачку. Это приложение московской электронной школы. Рейтинг показывает, как учится школьник относительно других детей: средняя оценка, место в классе на текущий день и в динамике.

Как считаете, что тут не оч и можно улучшить?
👍5😱4
Пара мыслей по поводу приложения для школьников. В комментах хорошенько отлинчевали и текст, и дизайн — кажется это рекорд по обсуждению. Спасибо вам, вы крутые ❤️

И, пользуясь случаем, выскажусь — что бы я сам подсветил на ревью такого экрана.

1. Напрасно отзеркалили дни недели. В нашем языке последовательности идут слева направо. Поэтому «вчера» должно быть крайним справа, а четверг — первым. И в целом блок очень шумный, числа стоят рядом и согласно теории близости взаимодействуют друг с другом. Попросил бы дизайнера переверстать его.

2. Заголовок экрана и подзаголовок повторяются: Рейтинг — Общий рейтинг. В этом блоке лучше указать дату или период. Это рейтинг учитывает только текущий день или суммирует результаты учебного года? Неочевидно, а должно быть.

3. Вывод по позиции в рейтинге смещён в сторону негатива. Мол, одноклассники стали учиться хуже. К чему вот этот хейт? Оценка далеко не показатель отношения к учёбе. Думаю, в приложении для школьников (как и в образовании в целом) уместно не критиковать, а мотивировать, хвалить отстающих.

Текст можно развернуть без потери смысла. Условно:

— Если позиция улучшилась: школьник стал учиться лучше.
— Если позиция ухудшилась: другие ребята подтянулись.

4. ОднАклассники. Тут без комментариев.

Но в целом идея классная, соответствует запросу от родителей. Как правильно заметили в комментах, в наши времена такого не было 🤟
👍7🔥2
До редактуры я работала новостным журналистом

Мне очень нравилось. Самое крутое — это не тема, которая и так уже на повестке у всех медиа, а найти собственный эксклюзив.

Бывало, что на темы голяк, а писать что-то нужно. Тогда я хваталась за всё, потому что никогда не знаешь, что выстрелит по содержанию и по трафику, что уж тут — многое в СМИ делается ради первых строчек Яндекса.

Не помню, как и где нашла эту Ирину, но помню, что постучалась к ней в друзья в ВК с этими словами (на скрине), надеясь распутать этот клубок и раздобыть ужасную историю про Пятёрочку.

До сих пор вишу у Ирины в подписках и не удаляю, чтобы если вдруг ударит ностальгия, помнить, что работа новостным журналистом — это не только скандальные статьи про политику, маргиналов, новые законы и детские площадки — но и сырки с мухой

#пятничныйпост
😁26❤3🔥2
Советую совершенно ламповый доклад Алексея Бородкина «Дао продуктового дизайнера» на FFDD2D Design Conf от Тинькофф. Не только из-за того, что написано на скрине. Хотя за это сразу 🫶

Алексей круто рассказал про продуктовый подход, погружение в задачу и любовь к коллегам. Конечно, всё это через призму дизайнерского выгорания, но у UX-редакторов те же проблемы. Мы даже острее чувствуем обиды и несправедливость, потому что профессия новая — в каждой команде вынуждены выгрызать своё место и зону ответственности.

Что обычно болит у нас:
❕Не дают участвовать в продуктовой работе — большие менеджеры уже придумали.
❕Поздно подключают к задаче, когда всё уже готово — не разрешают менять дизайн и сценарий.
❕Копаешься в задаче, как крот, а в итоге просят за 5 минут проверить чужой текст на запятые.

После доклада вы почувствуете, что всё не так плохо и выход есть.
🔥13❤4👍1
Зигмунд Фрейд: иногда банан — это просто банан.
Перекрёсток: иногда банан — и овощи, и фрукты.

Спасибо другу Лёше за фото.

#пятничныйпост
😁26