Performance Designer (Static + Motion) в компанию Crezu
Работодатель:
Компания Crezu — международная финтех-компания.
Мы создаем сервисы рекомендаций финансовых продуктов и ищем Performance Designer (Static + Motion) с хорошей базой и насмотренностью.
Что нужно делать и сделать:
• Создавать static/motion креативы и UGC, адаптировать их под разные ГЕО и площадки.
• Анализировать перформанс креативов, генерировать гипотезы и исследовать тренды/конкурентов.
• Ускорять продакшн: работать с нейросетями, скриптами, плагинами и автоматизацией.
• Вести задачи под ключ — от идеи до финального результата.
Пожелания к кандидатам:
• Уверенная база (композиция, типографика, цвет) и знание принципов анимации.
• Опыт работы в Figma, Figma Motion и Adobe After Effects.
• Понимание логики performance-креативов (хуки, сторителлинг, работа с болями).
• Опыт работы с AI-инструментами и UGC.
• Самодисциплина и соблюдение дедлайнов.
• Плюсом: опыт в арбитраже трафика.
Что предлагаем:
• Удаленная работа (Full-time).
• 28 дней отпуска, больничные + 5 days off.
• Свобода решений, минимум бюрократии и сильный профессиональный рост.
Для отклика📲:
@juliav_hr
В отклике укажите, пожалуйста:
1. Ссылку на портфолио.
2. Ваш уровень в Figma, Figma Motion и After Effects.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #performance #дизайнер
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Crezu — международная финтех-компания.
Мы создаем сервисы рекомендаций финансовых продуктов и ищем Performance Designer (Static + Motion) с хорошей базой и насмотренностью.
Что нужно делать и сделать:
• Создавать static/motion креативы и UGC, адаптировать их под разные ГЕО и площадки.
• Анализировать перформанс креативов, генерировать гипотезы и исследовать тренды/конкурентов.
• Ускорять продакшн: работать с нейросетями, скриптами, плагинами и автоматизацией.
• Вести задачи под ключ — от идеи до финального результата.
Пожелания к кандидатам:
• Уверенная база (композиция, типографика, цвет) и знание принципов анимации.
• Опыт работы в Figma, Figma Motion и Adobe After Effects.
• Понимание логики performance-креативов (хуки, сторителлинг, работа с болями).
• Опыт работы с AI-инструментами и UGC.
• Самодисциплина и соблюдение дедлайнов.
• Плюсом: опыт в арбитраже трафика.
Что предлагаем:
• Удаленная работа (Full-time).
• 28 дней отпуска, больничные + 5 days off.
• Свобода решений, минимум бюрократии и сильный профессиональный рост.
Для отклика📲:
@juliav_hr
В отклике укажите, пожалуйста:
1. Ссылку на портфолио.
2. Ваш уровень в Figma, Figma Motion и After Effects.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #performance #дизайнер
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤2
PR-менеджер в агентство Grechka Media
Работодатель:
Grechka Media — коммуникационное агентство для технологических компаний. Работаем с крупнейшими клиентами из AI/ML, IT и deep tech: Яндекс, Yota, Premier, Profi.ru и другие. Наш подход — не громкие заголовки, а коммуникация, построенная на реальном понимании продукта и рынка.
Кого мы ищем: PR-менеджера уровня middle+/senior с опытом в IT, который готов вести проекты самостоятельно — от стратегии до результата, без микроменеджмента.
Что нужно делать и сделать:
• разработка и реализация PR-стратегий для tech-компаний;
• питчинг, работа с журналистами и СМИ;
создание и адаптация контента: релизы, комментарии, статьи, сопровождение ивентов;
• упаковка сложных технологических тем и аналитики в идеи, интересные медиа;
• работа с клиентами и координация команды внутри проекта.
Пожелания к кандидатам:
• опыт работы с IT-проектами;
• живой интерес к технологической повестке: AI/ML, большие языковые модели и ИИ-агенты, ИИ-инфраструктура, информационная и ИИ-безопасность, open source, web-технологии;
• сильный текст — умение писать в стиле tier-1 деловых медиа, адаптировать под отраслевые СМИ;
• собственные контакты в медиа;
• самостоятельность, оперативность, ответственность за результат проекта.
Что предлагаем:
• оклад + бонусы, уровень дохода обсуждаем на собеседовании — укажите ожидания по ЗП в резюме или сопроводительном;
• официальное оформление по ТК РФ;
• удалённая работа с регулярными встречами команды;
• возможны командировки по согласованию.
Этапы отбора: Собеседование с HR → Собеседование с CEO, партнёром и командой → Тестовое задание → Оффер
Для отклика📲:
@borddarya
Обязательно приложите портфолио — ссылку в резюме.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #pr #пиар
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Grechka Media — коммуникационное агентство для технологических компаний. Работаем с крупнейшими клиентами из AI/ML, IT и deep tech: Яндекс, Yota, Premier, Profi.ru и другие. Наш подход — не громкие заголовки, а коммуникация, построенная на реальном понимании продукта и рынка.
Кого мы ищем: PR-менеджера уровня middle+/senior с опытом в IT, который готов вести проекты самостоятельно — от стратегии до результата, без микроменеджмента.
Что нужно делать и сделать:
• разработка и реализация PR-стратегий для tech-компаний;
• питчинг, работа с журналистами и СМИ;
создание и адаптация контента: релизы, комментарии, статьи, сопровождение ивентов;
• упаковка сложных технологических тем и аналитики в идеи, интересные медиа;
• работа с клиентами и координация команды внутри проекта.
Пожелания к кандидатам:
• опыт работы с IT-проектами;
• живой интерес к технологической повестке: AI/ML, большие языковые модели и ИИ-агенты, ИИ-инфраструктура, информационная и ИИ-безопасность, open source, web-технологии;
• сильный текст — умение писать в стиле tier-1 деловых медиа, адаптировать под отраслевые СМИ;
• собственные контакты в медиа;
• самостоятельность, оперативность, ответственность за результат проекта.
Что предлагаем:
• оклад + бонусы, уровень дохода обсуждаем на собеседовании — укажите ожидания по ЗП в резюме или сопроводительном;
• официальное оформление по ТК РФ;
• удалённая работа с регулярными встречами команды;
• возможны командировки по согласованию.
Этапы отбора: Собеседование с HR → Собеседование с CEO, партнёром и командой → Тестовое задание → Оффер
Для отклика📲:
@borddarya
Обязательно приложите портфолио — ссылку в резюме.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #pr #пиар
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5
Account менеджер в Event агентство BENEFIS
Работодатель:
Event агентство полного цикла Benefis — это место, где рождаются яркие и запоминающиеся события! Мы работаем в сферах B2B и B2G и помогаем нашим клиентам создавать незабываемые мероприятия, которые впечатляют — от корпоративных ивентов до государственных проектов.
Кого мы ищем:
Account менеджер, который готов стать частью нашей динамичной команды и активно участвовать в развитии бизнеса. Ваша задача — поиск и привлечение новых клиентов, работа с тёплой базой, развитие новых направлений поиска лидов.
Мы ищем человека, который хочет не только развивать бизнес агентства, но и расти как профессионал в индустрии: раскрывать собственные амбиции, пробовать нестандартные подходы и предлагать неожиданные решения.
Что нужно делать и сделать:
• работа с холодной и тёплой базами в формате телефонного звонка или в мессенджерах;
• эффективное управление воронкой продаж в CRM системе — от первого контакта до заключения договора;
• детальная отчётность по всем этапам взаимодействия с клиентами, позволяющая отслеживать эффективность каждого шага;
• профессиональное ведение документации, включая коммерческие предложения, договоры и акты выполненных работ;
• выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня сервиса на всех этапах сотрудничества;
• работа с тендерными площадками;
• выезды на мероприятия.
Пожелания к кандидатам:
• опыт работы в event индустрии — от 2 лет;
• знание тендерных площадок;
• понимание рынка (площадки, подрядчики);
• знание документооборота;
• способность самостоятельно вести несколько потенциальных клиентов;
• опыт в звонках (холодных и тёплых);
• уверенное владение ПК;
• коммуникабельность;
• грамотная речь (устная и письменная);
• способность продавать не «мероприятие», а решение задачи клиента.
Что предлагаем:
• Интересные задачи: работа с рынками B2B и B2G, поиск новых лидов и развитие клиентской базы.
• Конкурентная заработная плата: складывается из фиксированного оклада + процент с продаж (финальное решение — по итогам собеседования).
• Комфортные условия: стильный офис в центре Санкт Петербурга (м. Лиговский проспект), график 5/2 с 10:00 до 18:00. Возможны частные случаи: выезды на проекты и задержки, связанные с проектной деятельностью — в event индустрии форс мажоры случаются, и мы это учитываем.
• Поддержка команды: молодой и профессиональный коллектив, руководство, вовлечённое во все процессы.
• Лёгкий старт: комфортный период адаптации и поддержка на всех этапах вхождения в должность.
• Профессиональный рост: в нашей компании невозможно «стоять на месте» — мы создаём условия, чтобы вы раскрывали свой потенциал.
Этапы отбора:
1. Сопроводительное письмо, ссылка на соц. сеть и портфолио с вашими успешными кейсами.
2. Телефонное интервью, чтобы узнать вас поближе.
3. Личная встреча в нашем уютном офисе.
Для отклика📲:
@luchezarniyvlad
vlad@bnfs.ru
В отклике, пришлите, пожалуйста, сопроводительное письмо и свое резюме
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #маркетинг #event #account
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Event агентство полного цикла Benefis — это место, где рождаются яркие и запоминающиеся события! Мы работаем в сферах B2B и B2G и помогаем нашим клиентам создавать незабываемые мероприятия, которые впечатляют — от корпоративных ивентов до государственных проектов.
Кого мы ищем:
Account менеджер, который готов стать частью нашей динамичной команды и активно участвовать в развитии бизнеса. Ваша задача — поиск и привлечение новых клиентов, работа с тёплой базой, развитие новых направлений поиска лидов.
Мы ищем человека, который хочет не только развивать бизнес агентства, но и расти как профессионал в индустрии: раскрывать собственные амбиции, пробовать нестандартные подходы и предлагать неожиданные решения.
Что нужно делать и сделать:
• работа с холодной и тёплой базами в формате телефонного звонка или в мессенджерах;
• эффективное управление воронкой продаж в CRM системе — от первого контакта до заключения договора;
• детальная отчётность по всем этапам взаимодействия с клиентами, позволяющая отслеживать эффективность каждого шага;
• профессиональное ведение документации, включая коммерческие предложения, договоры и акты выполненных работ;
• выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня сервиса на всех этапах сотрудничества;
• работа с тендерными площадками;
• выезды на мероприятия.
Пожелания к кандидатам:
• опыт работы в event индустрии — от 2 лет;
• знание тендерных площадок;
• понимание рынка (площадки, подрядчики);
• знание документооборота;
• способность самостоятельно вести несколько потенциальных клиентов;
• опыт в звонках (холодных и тёплых);
• уверенное владение ПК;
• коммуникабельность;
• грамотная речь (устная и письменная);
• способность продавать не «мероприятие», а решение задачи клиента.
Что предлагаем:
• Интересные задачи: работа с рынками B2B и B2G, поиск новых лидов и развитие клиентской базы.
• Конкурентная заработная плата: складывается из фиксированного оклада + процент с продаж (финальное решение — по итогам собеседования).
• Комфортные условия: стильный офис в центре Санкт Петербурга (м. Лиговский проспект), график 5/2 с 10:00 до 18:00. Возможны частные случаи: выезды на проекты и задержки, связанные с проектной деятельностью — в event индустрии форс мажоры случаются, и мы это учитываем.
• Поддержка команды: молодой и профессиональный коллектив, руководство, вовлечённое во все процессы.
• Лёгкий старт: комфортный период адаптации и поддержка на всех этапах вхождения в должность.
• Профессиональный рост: в нашей компании невозможно «стоять на месте» — мы создаём условия, чтобы вы раскрывали свой потенциал.
Этапы отбора:
1. Сопроводительное письмо, ссылка на соц. сеть и портфолио с вашими успешными кейсами.
2. Телефонное интервью, чтобы узнать вас поближе.
3. Личная встреча в нашем уютном офисе.
Для отклика📲:
@luchezarniyvlad
vlad@bnfs.ru
В отклике, пришлите, пожалуйста, сопроводительное письмо и свое резюме
#вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #маркетинг #event #account
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4👍2
Partnership Manager / специалист по партнерскому маркетингу в компанию Evercode Lab
Работодатель:
Компания Evercode Lab — аккредитованная IT-компания из Санкт-Петербурга. С 2013 года мы создаём сложные финтех- и Web3-решения для клиентов по всему миру. Наши продукты решают реальные проблемы людей и дарят им свободу и безопасность в управлении финансами.
Сейчас мы в поисках талантливого маркетолога, который будет отвечать за стратегии партнерского маркетинга!
Что нужно делать и сделать:
• Искать и запускать партнерские активности с компаниями из смежных ниш (fintech, legal, SaaS и др.);
• Запускать небольшие быстрые совместные активности на регулярной основе: обмен экспертными цитатами, репорты, гайды, co-branded чеклисты;
• Собирать и продвигать истории успеха текущих партнеров. Расширять форматы (например, интервью) с акцентом на демонстрацию ключевых фич продукта;
• Осуществлять мониторинг метрик и результатов активностей: позиции в выдаче, переходы на B2B страницы сайта, количество регистраций, цитируемость бренда.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт работы в PR/маркетинге от 3 лет, обязательно с опытом на международном рынке;
• Английский от B2+;
• Понимание специфики B2B-маркетинга, уверенная работа с GA4, Ahrefs/SEMrush и Brand24;
• Отличные навыки переговоров;
• Уверенное владение ИИ-инструментами.
Будет плюсом:
• Опыт работы в финтехе;
• Собственная база контактов (журналисты, KOLs);
• Глубокое понимание принципов SEO-оптимизации контента.
Что предлагаем:
• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;
• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;
• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
• Любят драйв и ценят ответственность.
Для отклика📲:
@daria_fintech
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Evercode Lab — аккредитованная IT-компания из Санкт-Петербурга. С 2013 года мы создаём сложные финтех- и Web3-решения для клиентов по всему миру. Наши продукты решают реальные проблемы людей и дарят им свободу и безопасность в управлении финансами.
Сейчас мы в поисках талантливого маркетолога, который будет отвечать за стратегии партнерского маркетинга!
Что нужно делать и сделать:
• Искать и запускать партнерские активности с компаниями из смежных ниш (fintech, legal, SaaS и др.);
• Запускать небольшие быстрые совместные активности на регулярной основе: обмен экспертными цитатами, репорты, гайды, co-branded чеклисты;
• Собирать и продвигать истории успеха текущих партнеров. Расширять форматы (например, интервью) с акцентом на демонстрацию ключевых фич продукта;
• Осуществлять мониторинг метрик и результатов активностей: позиции в выдаче, переходы на B2B страницы сайта, количество регистраций, цитируемость бренда.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт работы в PR/маркетинге от 3 лет, обязательно с опытом на международном рынке;
• Английский от B2+;
• Понимание специфики B2B-маркетинга, уверенная работа с GA4, Ahrefs/SEMrush и Brand24;
• Отличные навыки переговоров;
• Уверенное владение ИИ-инструментами.
Будет плюсом:
• Опыт работы в финтехе;
• Собственная база контактов (журналисты, KOLs);
• Глубокое понимание принципов SEO-оптимизации контента.
Что предлагаем:
• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;
• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;
• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
• Любят драйв и ценят ответственность.
Для отклика📲:
@daria_fintech
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤6
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Head of Sales / РОП / Руководитель проектов / Коммерческий директор
👩💻 Сергей Воронов
Ник tg: @voronov_serg
Номер телефона: +7-900-262-46-67
Email: sergikas26@mail.ru
https://www.instagram.com/voronov_now/
Возраст: 32
Формат/Локация: Санкт-Петербург - Офис; Гибрид; Удаленка
Ищу компанию, где смогу применить свой опыт в построении и развитии продаж.
Сильнее всего я там, где нужно собрать систему из разрозненных процессов: продажи → CRM → аналитика → KPI → команда → результат.
Рассматриваю позиции РОП / Head of Sales, Руководитель проектов, Коммерческий директор, Архитектор продаж. Открыт к офисному, гибридному и дистанционному формату работы
▪️ Желаемая сфера работы:
IT / SaaS / автоматизация бизнеса / digital / B2B-услуги / e-commerce / производство.
Открыт к другим сферам, если задача связана с построением, систематизацией и развитием продаж
▪️Сильные стороны:
▪️ 10 лет в продажах, 8 лет в управлении продажами
▪️ Построение и систематизация отделов продаж с нуля
▪️ Воронка продаж, CRM, KPI, мотивация, регламенты и контроль качества
▪️ Аналитика показателей и поиск узких мест в продажах
▪️ Найм, адаптация и развитие менеджеров
▪️ Автоматизация и оптимизация коммерческих процессов
▪️ Умею превращать хаотичные продажи в понятную систему, которую можно измерять и масштабировать
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
по запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
▪️ IT-компания: выстроил систему привлечения клиентов и процессы работы менеджеров - за 3 месяца увеличил количество новых клиентов с 8 до 44 в месяц, цикл сделки сокращён с 40 до 7 дней
▪️ Производственная компания: за счёт изменения системы мотивации менеджеров увеличил выручку с 8,4 до 13,1 млн ₽ в мес рост конверсии — с 2% до 9%
▪️ Интернет-магазин: за счёт внесения корректировок в скрипт продаж и обучения менеджеров увеличил конверсию с 32% до 43%, а средний чек вырос на +10%
▪️ Консалтинговые услуги: создал альтернативный отдел продаж с выходом на окупаемость на 3-ий месяц
▪️ Юр.услуги: создал дистанционный отдел продаж с нуля до масштабируемой модели за 3 месяца, первые продажи уже в 1 месяц
▪️Что важно в работе/компании:
Важны адекватная коммуникация, самостоятельность, возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.
Предпочитаю компании, где ценят системный подход, цифры и инициативу.
Что могу дать взамен:
▪️Не просто контроль менеджеров и отчётность, а полноценную настройку коммерческой системы - продажи → CRM → процессы → KPI → мотивация → аналитика → обучение → масштабирование.
▪️Могу быстро погрузиться в текущую ситуацию, найти основные точки потерь воронки и сформировать план изменений с приоритетами.
▪️Финансовые ожидания:
От 200 000 ₽.
Зависит от задач, зоны ответственности и формата сотрудничества
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#продажи #РОП #HeadosSale #резюме
👩💻 Сергей Воронов
Ник tg: @voronov_serg
Номер телефона: +7-900-262-46-67
Email: sergikas26@mail.ru
https://www.instagram.com/voronov_now/
Возраст: 32
Формат/Локация: Санкт-Петербург - Офис; Гибрид; Удаленка
Ищу компанию, где смогу применить свой опыт в построении и развитии продаж.
Сильнее всего я там, где нужно собрать систему из разрозненных процессов: продажи → CRM → аналитика → KPI → команда → результат.
Рассматриваю позиции РОП / Head of Sales, Руководитель проектов, Коммерческий директор, Архитектор продаж. Открыт к офисному, гибридному и дистанционному формату работы
▪️ Желаемая сфера работы:
IT / SaaS / автоматизация бизнеса / digital / B2B-услуги / e-commerce / производство.
Открыт к другим сферам, если задача связана с построением, систематизацией и развитием продаж
▪️Сильные стороны:
▪️ 10 лет в продажах, 8 лет в управлении продажами
▪️ Построение и систематизация отделов продаж с нуля
▪️ Воронка продаж, CRM, KPI, мотивация, регламенты и контроль качества
▪️ Аналитика показателей и поиск узких мест в продажах
▪️ Найм, адаптация и развитие менеджеров
▪️ Автоматизация и оптимизация коммерческих процессов
▪️ Умею превращать хаотичные продажи в понятную систему, которую можно измерять и масштабировать
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
по запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
▪️ IT-компания: выстроил систему привлечения клиентов и процессы работы менеджеров - за 3 месяца увеличил количество новых клиентов с 8 до 44 в месяц, цикл сделки сокращён с 40 до 7 дней
▪️ Производственная компания: за счёт изменения системы мотивации менеджеров увеличил выручку с 8,4 до 13,1 млн ₽ в мес рост конверсии — с 2% до 9%
▪️ Интернет-магазин: за счёт внесения корректировок в скрипт продаж и обучения менеджеров увеличил конверсию с 32% до 43%, а средний чек вырос на +10%
▪️ Консалтинговые услуги: создал альтернативный отдел продаж с выходом на окупаемость на 3-ий месяц
▪️ Юр.услуги: создал дистанционный отдел продаж с нуля до масштабируемой модели за 3 месяца, первые продажи уже в 1 месяц
▪️Что важно в работе/компании:
Важны адекватная коммуникация, самостоятельность, возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.
Предпочитаю компании, где ценят системный подход, цифры и инициативу.
Что могу дать взамен:
▪️Не просто контроль менеджеров и отчётность, а полноценную настройку коммерческой системы - продажи → CRM → процессы → KPI → мотивация → аналитика → обучение → масштабирование.
▪️Могу быстро погрузиться в текущую ситуацию, найти основные точки потерь воронки и сформировать план изменений с приоритетами.
▪️Финансовые ожидания:
От 200 000 ₽.
Зависит от задач, зоны ответственности и формата сотрудничества
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#продажи #РОП #HeadosSale #резюме
❤3😁1
Ведущего менеджера по продажам (КАМ) в компанию Сенсор Лицензирование (Офис)
Работодатель:
Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Наш канал: https://t.me/sensorlicenzirovanie
Что нужно делать и сделать:
• Твоя задача простая: брать действующих клиентов и делать из них больше денег.→ находить новые потребности;→ продавать дополнительные услуги;→ возвращать «спящих» клиентов;→ увеличивать средний чек и выручку;→ удерживать ключевых клиентов. Если твой потолок - просто сопровождать клиента,эта вакансия не для тебя.
• Нам нужен продажник, который может сказать: «Вот моя база. Вот что я с ней сделал. Вот сколько денег принёс».
Пожелания к кандидату:
• у тебя от 2 лет опыта в продажах;
• умеешь работать с действующей клиентской базой;
• знаешь, как удерживать и развивать клиентов;
• умеешь находить возможности для доп. продаж;
• знаешь, как возвращать «спящих» клиентов;
• умеешь работать с разными типами клиентов и выстраивать коммуникацию под каждого;
• не боишься сложных переговоров и умеешь доводить клиента до результата;
• можешь подтвердить свои результаты конкретными цифрами.
• Опыт в консалтинге или сфере B2B будет преимуществом, но для нас важнее твой реальный опыт развития клиентов и результаты в продажах.
Что предлагаем:
• Формат работы: офис. Москва,м. Румянцево. Пн–Чт 9:00–18:00, Пт до 17:00
• Оклад на испытательный срок - 90 000 ₽ + стипендия 10 000 ₽ + %. Средний доход в первые месяцы - 120 000–150 000 ₽. После испытательного срока - от 140 000 до 300 000 ₽+.
• компенсацию спорта, подписок, профессиональной литературы, связи и транспорта;
• корпоративную академию и поддержку на этапе адаптации;
• бьем в гонг за выполнение планов - мы умеем отмечать победы;
• призы за результаты: iPhone, PlayStation и другие подарки;
• поездки за границу, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Как проходит отбор:
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.
Для отклика 📲:
@HR_Sensor
hrd.alexandra@yandex.ru
откликнуться на hh
#job_вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания «Сенсор Лицензирование» более 10 лет помогает строительным организациям по всей России получать необходимую разрешительную документацию
Наш канал: https://t.me/sensorlicenzirovanie
Что нужно делать и сделать:
• Твоя задача простая: брать действующих клиентов и делать из них больше денег.→ находить новые потребности;→ продавать дополнительные услуги;→ возвращать «спящих» клиентов;→ увеличивать средний чек и выручку;→ удерживать ключевых клиентов. Если твой потолок - просто сопровождать клиента,эта вакансия не для тебя.
• Нам нужен продажник, который может сказать: «Вот моя база. Вот что я с ней сделал. Вот сколько денег принёс».
Пожелания к кандидату:
• у тебя от 2 лет опыта в продажах;
• умеешь работать с действующей клиентской базой;
• знаешь, как удерживать и развивать клиентов;
• умеешь находить возможности для доп. продаж;
• знаешь, как возвращать «спящих» клиентов;
• умеешь работать с разными типами клиентов и выстраивать коммуникацию под каждого;
• не боишься сложных переговоров и умеешь доводить клиента до результата;
• можешь подтвердить свои результаты конкретными цифрами.
• Опыт в консалтинге или сфере B2B будет преимуществом, но для нас важнее твой реальный опыт развития клиентов и результаты в продажах.
Что предлагаем:
• Формат работы: офис. Москва,м. Румянцево. Пн–Чт 9:00–18:00, Пт до 17:00
• Оклад на испытательный срок - 90 000 ₽ + стипендия 10 000 ₽ + %. Средний доход в первые месяцы - 120 000–150 000 ₽. После испытательного срока - от 140 000 до 300 000 ₽+.
• компенсацию спорта, подписок, профессиональной литературы, связи и транспорта;
• корпоративную академию и поддержку на этапе адаптации;
• бьем в гонг за выполнение планов - мы умеем отмечать победы;
• призы за результаты: iPhone, PlayStation и другие подарки;
• поездки за границу, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Как проходит отбор:
1. Краткая беседа с HR (5–10 мин) — познакомимся
2. Видео-интервью (30 мин) — обсудим цели и ожидания
3. Встреча с руководителем (30–40 мин) — расскажем о команде и примём решение
Мы даём обратную связь максимально быстро.
Для отклика 📲:
@HR_Sensor
hrd.alexandra@yandex.ru
откликнуться на hh
#job_вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #продажи #b2b #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5
Директор по маркетингу в компанию NEDVEX
Работодатель:
Компания NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Мы строим жильё, за которым стоит образ жизни – на первой линии моря, в окружении природы, с инфраструктурой курортного отеля. Портфель компании – несколько проектов на разных стадиях реализации, флагман – Volna Resort & Residences в Сочи.
Что нужно делать и сделать:
• Стратегия и бренд
• Маркетинговая стратегия и годовой план
• Позиционирование и единый язык бренда
• Вывод новых проектов на рынок
• Контроль восприятия бренда на рынке
• Коммерция и партнёрства
• Участие в ценообразовании
• Участие в формировании продукта
• Синхронизация маркетинга и продаж
• Стратегические интеграции и партнёрства
• Команда и бюджет
• Управление маркетинговой командой
• Выбор и контроль ключевых подрядчиков
• Распределение бюджета
• Показатели эффективности команды
• Рынок и аналитика
• Анализ конкурентов и рынка
• Контроль актуальности позиционирования
• Поиск новых маркетинговых возможностей
• Репутационные коммуникации
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте – понимаете, как бренд влияет на стоимость
• Умеете соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
• Строили команды и процессы – не только управляли текущими
• Высокий уровень насмотренности, понимание статуса и премиального сервиса
• Плюсом – опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад + KPI + бонус, привязанный к коммерческим результатам
• Прямое взаимодействие с собственником. Вы принимаете решения – по стратегии, бюджету, подрядчикам, команде
• Участие в ценообразовании и формировании продукта – не как советник, а как соавтор
• Команда, подрядчики, бюджеты – всё необходимое без микроменеджмента
• Один из самых заметных проектов премиальной недвижимости Сочи – и возможность задать стандарт для рынка
Для отклика 📲:
@galimova_ba
#job_вакансия #джобстер #работа #Удаленка #вакансии #маркетинг #CMO #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания NEDVEX — девелопер премиальной курортной недвижимости в Сочи. Знаковые проекты: MONE и Volna Resort & Residences.
Мы строим жильё, за которым стоит образ жизни – на первой линии моря, в окружении природы, с инфраструктурой курортного отеля. Портфель компании – несколько проектов на разных стадиях реализации, флагман – Volna Resort & Residences в Сочи.
Что нужно делать и сделать:
• Стратегия и бренд
• Маркетинговая стратегия и годовой план
• Позиционирование и единый язык бренда
• Вывод новых проектов на рынок
• Контроль восприятия бренда на рынке
• Коммерция и партнёрства
• Участие в ценообразовании
• Участие в формировании продукта
• Синхронизация маркетинга и продаж
• Стратегические интеграции и партнёрства
• Команда и бюджет
• Управление маркетинговой командой
• Выбор и контроль ключевых подрядчиков
• Распределение бюджета
• Показатели эффективности команды
• Рынок и аналитика
• Анализ конкурентов и рынка
• Контроль актуальности позиционирования
• Поиск новых маркетинговых возможностей
• Репутационные коммуникации
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления маркетингом в премиальном сегменте – понимаете, как бренд влияет на стоимость
• Умеете соединять бренд, коммерцию и продукт в единую стратегию
• Строили команды и процессы – не только управляли текущими
• Высокий уровень насмотренности, понимание статуса и премиального сервиса
• Плюсом – опыт в девелопменте, luxury hospitality или private banking
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад + KPI + бонус, привязанный к коммерческим результатам
• Прямое взаимодействие с собственником. Вы принимаете решения – по стратегии, бюджету, подрядчикам, команде
• Участие в ценообразовании и формировании продукта – не как советник, а как соавтор
• Команда, подрядчики, бюджеты – всё необходимое без микроменеджмента
• Один из самых заметных проектов премиальной недвижимости Сочи – и возможность задать стандарт для рынка
Для отклика 📲:
@galimova_ba
#job_вакансия #джобстер #работа #Удаленка #вакансии #маркетинг #CMO #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5🔥1
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Performance Team Lead / Head of PPC / Head of Performance (Яндекс Директ - преимущественный канал)
🧑💻 Максим Мерк
Ник tg: @maksmerk
Номер телефона: +7-953-954-90-89
Email: maksimmerk1989@gmail.com
Формат/Локация: Удаленка
Ищу команду, где смогу применить свой опыт управления performance-направлением и сильную экспертизу в Яндекс Директе для масштабирования бизнес-результата.
▪️ Желаемая сфера работы:
Edtech, девелопмент, услуги
▪️Сильные стороны:
• Сильная экспертиза в Яндекс Директе и performance-маркетинге — умею работать не только на уровне настройки рекламных кампаний, но и на уровне стратегии, экономики и бизнес-KPI (продажи, выручка, ДРР, ROAS, LTV, CAC).
• Управление крупными рекламными бюджетами — опыт работы с бюджетами до 28 млн ₽ в месяц.
• Ориентация на бизнес-результат — фокусируюсь на выручке, доходе, ДРР, ROAS, LTV, CAC.
Среди ключевых результатов:
— Крупный фармацевтический проект: увеличил доход от контекстной рекламы на 83% при одновременном снижении ДРР на 14,6%.
— Крупный билетный оператор: обеспечил рост выручки от рекламного направления на 118% при снижении ДРР на 24%.
— EdTech / дополнительное профессиональное образование: в 2025 году относительно 2024 года по Яндекс Директ увеличил выручку на 23,7% при снижении ДРР на 8%, по VK Рекламе — увеличил выручку на 20,2% при снижении ДРР на 6%.
В 2026 году динамику удалось существенно усилить: по Яндекс Директ — +57,9% выручки и +38% продаж при снижении ДРР на 21%; по VK Рекламе — +37,3% выручки и +24,5% продаж при снижении ДРР на 14%.
• Управление и развитие команды — найм, онбординг, обучение, постановка задач, контроль результатов, 1:1 и развитие PPC-специалистов.
• Системный подход к performance — умею выстраивать процессы, распределять бюджеты между направлениями, находить точки роста и масштабировать эффективные решения.
• Широкий отраслевой опыт — работал более чем с 25 проектами в EdTech, pharm, e-commerce, недвижимости, авто, B2B и других нишах.
• Hands-on руководитель — сохраняю глубокое погружение в Яндекс Директ, Метрику, Google Ads, Google Analytics и VK Рекламу и могу самостоятельно разобраться в рекламной системе, аналитике и причинах изменения результата.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
• https://docs.google.com/document/d/1ARBOKq86EecOWVeBeIWH0pHWneWv1e1GQRwE7cO2B24/edit?tab=t.kuf3xnaxltq8
• https://vc.ru/marketing/1561377-keis-rta-i-zdravsiti-kak-v-usloviyah-snizheniya-sezonnosti-masshtabirovat-dohod-s-kontekstnoi-reklamy-na-83-i-pri-etom-snizit-drr-na-146
https://vc.ru/marketing/1564588-keis-rta-i-kassirru-kak-prirasti-na-118-v-vyruchke-i-snizit-drr-na-24
• https://drive.google.com/drive/folders/1O_JzSBF-kWK756dexPT7h8mRT5Z48_hd?usp=sharing
▪️Опыт работы и яркие достижения:
7 лет в performance-маркетинге и контекстной рекламе, включая опыт управления командой из 7 специалистов (последние 2 года).
По результатам работы в 2025 году признан самым результативным сотрудником (диплом направлю по запросу). Номинирован на аналогичное звание по результатам работы в 2026 году.
Успешно дважды (в 2025, 2026 годах) прошел опрос 360, в котором участвовали непосредственные руководители, руководители смежных подразделений, моя команда.
▪️Что важно в работе/компании:
Ищу компанию (предпочтительно in-house), где performance-маркетинг является значимой частью бизнеса и напрямую влияет на выручку. Важны возможность работать с крупными бюджетами и масштабировать результат, прозрачные бизнес-KPI, доступ к аналитике и данным, а также возможность влиять на стратегию, процессы и развитие команды.
Формат работы — полностью удалённый.
▪️Финансовые ожидания:
от 250 000 ₽ net в месяц, готов обсуждать итоговую компенсацию в зависимости от зоны ответственности, бонусной системы и масштаба задач. Также рассматриваю международный контракт с выплатой в валюте
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#маркетолог #performance #интернетмаркетинг #резюме
🧑💻 Максим Мерк
Ник tg: @maksmerk
Номер телефона: +7-953-954-90-89
Email: maksimmerk1989@gmail.com
Формат/Локация: Удаленка
Ищу команду, где смогу применить свой опыт управления performance-направлением и сильную экспертизу в Яндекс Директе для масштабирования бизнес-результата.
▪️ Желаемая сфера работы:
Edtech, девелопмент, услуги
▪️Сильные стороны:
• Сильная экспертиза в Яндекс Директе и performance-маркетинге — умею работать не только на уровне настройки рекламных кампаний, но и на уровне стратегии, экономики и бизнес-KPI (продажи, выручка, ДРР, ROAS, LTV, CAC).
• Управление крупными рекламными бюджетами — опыт работы с бюджетами до 28 млн ₽ в месяц.
• Ориентация на бизнес-результат — фокусируюсь на выручке, доходе, ДРР, ROAS, LTV, CAC.
Среди ключевых результатов:
— Крупный фармацевтический проект: увеличил доход от контекстной рекламы на 83% при одновременном снижении ДРР на 14,6%.
— Крупный билетный оператор: обеспечил рост выручки от рекламного направления на 118% при снижении ДРР на 24%.
— EdTech / дополнительное профессиональное образование: в 2025 году относительно 2024 года по Яндекс Директ увеличил выручку на 23,7% при снижении ДРР на 8%, по VK Рекламе — увеличил выручку на 20,2% при снижении ДРР на 6%.
В 2026 году динамику удалось существенно усилить: по Яндекс Директ — +57,9% выручки и +38% продаж при снижении ДРР на 21%; по VK Рекламе — +37,3% выручки и +24,5% продаж при снижении ДРР на 14%.
• Управление и развитие команды — найм, онбординг, обучение, постановка задач, контроль результатов, 1:1 и развитие PPC-специалистов.
• Системный подход к performance — умею выстраивать процессы, распределять бюджеты между направлениями, находить точки роста и масштабировать эффективные решения.
• Широкий отраслевой опыт — работал более чем с 25 проектами в EdTech, pharm, e-commerce, недвижимости, авто, B2B и других нишах.
• Hands-on руководитель — сохраняю глубокое погружение в Яндекс Директ, Метрику, Google Ads, Google Analytics и VK Рекламу и могу самостоятельно разобраться в рекламной системе, аналитике и причинах изменения результата.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
• https://docs.google.com/document/d/1ARBOKq86EecOWVeBeIWH0pHWneWv1e1GQRwE7cO2B24/edit?tab=t.kuf3xnaxltq8
• https://vc.ru/marketing/1561377-keis-rta-i-zdravsiti-kak-v-usloviyah-snizheniya-sezonnosti-masshtabirovat-dohod-s-kontekstnoi-reklamy-na-83-i-pri-etom-snizit-drr-na-146
https://vc.ru/marketing/1564588-keis-rta-i-kassirru-kak-prirasti-na-118-v-vyruchke-i-snizit-drr-na-24
• https://drive.google.com/drive/folders/1O_JzSBF-kWK756dexPT7h8mRT5Z48_hd?usp=sharing
▪️Опыт работы и яркие достижения:
7 лет в performance-маркетинге и контекстной рекламе, включая опыт управления командой из 7 специалистов (последние 2 года).
По результатам работы в 2025 году признан самым результативным сотрудником (диплом направлю по запросу). Номинирован на аналогичное звание по результатам работы в 2026 году.
Успешно дважды (в 2025, 2026 годах) прошел опрос 360, в котором участвовали непосредственные руководители, руководители смежных подразделений, моя команда.
▪️Что важно в работе/компании:
Ищу компанию (предпочтительно in-house), где performance-маркетинг является значимой частью бизнеса и напрямую влияет на выручку. Важны возможность работать с крупными бюджетами и масштабировать результат, прозрачные бизнес-KPI, доступ к аналитике и данным, а также возможность влиять на стратегию, процессы и развитие команды.
Формат работы — полностью удалённый.
▪️Финансовые ожидания:
от 250 000 ₽ net в месяц, готов обсуждать итоговую компенсацию в зависимости от зоны ответственности, бонусной системы и масштаба задач. Также рассматриваю международный контракт с выплатой в валюте
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#маркетолог #performance #интернетмаркетинг #резюме
❤7😁1
Руководитель отдела продаж в компанию Happy New Body
Работодатель:
онлайн-проект нутрициолога Happy New Body
Ищем руководителя, который выстроит отдел продаж в переписках. Два менеджера уже работают, систему предстоит доработать. Продаём онлайн-курсы постоянно и во время запусков.
Что нужно делать и сделать:
• Улучшить скрипты и сценарии переписок.
• Разработать систему мотивации менеджеров.
• Наладить контроль качества диалогов и обучение команды.
• Организовать учёт обращений и отчётность.
• Выстроить найм и адаптацию новых менеджеров.
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления командой продаж.
• Понимание продаж в переписках — от первого обращения до оплаты.
• Практический опыт внедрения скриптов, контроля качества, мотивации или найма.
• Умение работать с CRM и показателями продаж.
• Опыт в онлайн-образовании будет преимуществом. Опыт именно в нутрициологии не обязателен.
Что предлагаем:
• Полная занятость, часовой пояс желательно близкий к Москве или Берлину.
• Оклад 60 000 ₽ + премия до 70 000 ₽ за выполнение согласованных KPI.
• Возможность построить отдел под свой подход, поддержка команды и свобода решений.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #Удаленка #вакансии #продажи #руководительотделапродаж
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
онлайн-проект нутрициолога Happy New Body
Ищем руководителя, который выстроит отдел продаж в переписках. Два менеджера уже работают, систему предстоит доработать. Продаём онлайн-курсы постоянно и во время запусков.
Что нужно делать и сделать:
• Улучшить скрипты и сценарии переписок.
• Разработать систему мотивации менеджеров.
• Наладить контроль качества диалогов и обучение команды.
• Организовать учёт обращений и отчётность.
• Выстроить найм и адаптацию новых менеджеров.
Пожелания к кандидату:
• Опыт управления командой продаж.
• Понимание продаж в переписках — от первого обращения до оплаты.
• Практический опыт внедрения скриптов, контроля качества, мотивации или найма.
• Умение работать с CRM и показателями продаж.
• Опыт в онлайн-образовании будет преимуществом. Опыт именно в нутрициологии не обязателен.
Что предлагаем:
• Полная занятость, часовой пояс желательно близкий к Москве или Берлину.
• Оклад 60 000 ₽ + премия до 70 000 ₽ за выполнение согласованных KPI.
• Возможность построить отдел под свой подход, поддержка команды и свобода решений.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #Удаленка #вакансии #продажи #руководительотделапродаж
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
😁9🙈7❤3
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Графический дизайнер
👩💻Екатерина
Ник tg: @ChernousKate
Номер телефона: +7-996-218-29-97
Email: Chernousenko_katya@mail.ru
Возраст: 24
Формат/Локация: Удаленка
Люблю проекты, где дизайн помогает решать реальные задачи, а не просто выглядит красиво. За время работы успела попробовать себя в разных направлениях: оформляла социальные сети, разрабатывала полиграфию, наружную рекламу, презентации, афиши и другие рекламные материалы. Легко переключаюсь между разными задачами, спокойно работаю в быстром темпе и всегда стараюсь соблюдать сроки.
Для меня важно разобраться в задаче и сделать дизайн, который будет понятным, аккуратным и полезным для бизнеса. Люблю учиться новому, открыта к обратной связи и с интересом берусь за проекты, где можно развиваться и приносить реальную пользу команде.
▪️ Желаемая сфера работы:
Недвижимость (девелопмент), маркетинг и реклама, брендинговые и креативные агентства, EdTech, IT, e-commerce, образование, культура и искусство, lifestyle, HoReCa, retail
▪️Сильные стороны:
• Умею быстро погружаться в новые проекты и одновременно вести несколько задач без потери качества.
• Закрываю полный цикл дизайн-задач — от идеи до подготовки макетов к печати и публикации.
• Сильна в полиграфии, наружной рекламе, презентациях, социальных сетях и работе по брендбуку.
• Хорошо структурирую сложную информацию и превращаю ее в понятный и визуально привлекательный дизайн.
• Ответственно отношусь к срокам, спокойно работаю в условиях высокой нагрузки и большого количества задач.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
https://disk.yandex.ru/d/-ax97l2y_R1h8Q
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Более 4 лет работаю графическим дизайнером с коммерческими проектами в сфере недвижимости, рекламы, образования, культуры и e-commerce.
• обеспечивала ежемесячное создание 300–400 единиц визуального контента для социальных сетей;
• одновременно сопровождала 6 проектов жилых комплексов крупного застройщика;
• разрабатывала наружную рекламу, билборды, баннеры, буклеты, презентации, меню, сертификаты, POS-материалы и многостраничную полиграфию;
• оформляла коммерческие предложения, инфографику и рекламные материалы для бизнеса;
• готовила макеты к широкоформатной печати с учетом всех технических требований;
• работала как в составе команды, так и самостоятельно, полностью закрывая дизайн-задачи без необходимости технических доработок.
• основные инструменты: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.
▪️Что важно в работе/компании:
• Для меня важно работать в компании, где дизайн рассматривают как инструмент решения бизнес-задач, а не только как красивую картинку.
• Ценю уважительное общение, понятные процессы, возможность развиваться профессионально и работать в команде, где ценятся инициативность, ответственность и качество результата.
• Интересно создавать дизайн, который приносит реальную пользу продукту и помогает достигать целей бизнеса.
📎 Полное резюме по запросу у специалиста
#design #графическийдизайнер #дизайнер #резюме
👩💻Екатерина
Ник tg: @ChernousKate
Номер телефона: +7-996-218-29-97
Email: Chernousenko_katya@mail.ru
Возраст: 24
Формат/Локация: Удаленка
Люблю проекты, где дизайн помогает решать реальные задачи, а не просто выглядит красиво. За время работы успела попробовать себя в разных направлениях: оформляла социальные сети, разрабатывала полиграфию, наружную рекламу, презентации, афиши и другие рекламные материалы. Легко переключаюсь между разными задачами, спокойно работаю в быстром темпе и всегда стараюсь соблюдать сроки.
Для меня важно разобраться в задаче и сделать дизайн, который будет понятным, аккуратным и полезным для бизнеса. Люблю учиться новому, открыта к обратной связи и с интересом берусь за проекты, где можно развиваться и приносить реальную пользу команде.
▪️ Желаемая сфера работы:
Недвижимость (девелопмент), маркетинг и реклама, брендинговые и креативные агентства, EdTech, IT, e-commerce, образование, культура и искусство, lifestyle, HoReCa, retail
▪️Сильные стороны:
• Умею быстро погружаться в новые проекты и одновременно вести несколько задач без потери качества.
• Закрываю полный цикл дизайн-задач — от идеи до подготовки макетов к печати и публикации.
• Сильна в полиграфии, наружной рекламе, презентациях, социальных сетях и работе по брендбуку.
• Хорошо структурирую сложную информацию и превращаю ее в понятный и визуально привлекательный дизайн.
• Ответственно отношусь к срокам, спокойно работаю в условиях высокой нагрузки и большого количества задач.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
https://disk.yandex.ru/d/-ax97l2y_R1h8Q
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Более 4 лет работаю графическим дизайнером с коммерческими проектами в сфере недвижимости, рекламы, образования, культуры и e-commerce.
• обеспечивала ежемесячное создание 300–400 единиц визуального контента для социальных сетей;
• одновременно сопровождала 6 проектов жилых комплексов крупного застройщика;
• разрабатывала наружную рекламу, билборды, баннеры, буклеты, презентации, меню, сертификаты, POS-материалы и многостраничную полиграфию;
• оформляла коммерческие предложения, инфографику и рекламные материалы для бизнеса;
• готовила макеты к широкоформатной печати с учетом всех технических требований;
• работала как в составе команды, так и самостоятельно, полностью закрывая дизайн-задачи без необходимости технических доработок.
• основные инструменты: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop.
▪️Что важно в работе/компании:
• Для меня важно работать в компании, где дизайн рассматривают как инструмент решения бизнес-задач, а не только как красивую картинку.
• Ценю уважительное общение, понятные процессы, возможность развиваться профессионально и работать в команде, где ценятся инициативность, ответственность и качество результата.
• Интересно создавать дизайн, который приносит реальную пользу продукту и помогает достигать целей бизнеса.
📎 Полное резюме по запросу у специалиста
#design #графическийдизайнер #дизайнер #резюме
❤3👍1
Директор по маркетингу в компанию Lumisfera show
Работодатель:
Компания LUMISFERA — проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов в сиянии тысяч свечей. Наша география — более 35 городов России. Нас посетили более 600 000 зрителей. Мы создаем премиальный продукт и уровень сервиса.
Сейчас мы в поиске сильного маркетингового лидера, который готов взять ответственность за билетную выручку и заполняемость залов.
Что нужно делать и сделать:
• Управлять ростом выручки
Полностью отвечать за маркетинг при продаже билетов.
• Анализировать регионы и формировать предложение по географии концертов.
Прогнозировать продажи по каждому концерту, городу и дате, строить систему раннего выявления рисков и корректирующих действий.
• Строить маркетинг на «твердых» данных
Контролировать ключевые метрики: ДРР, CAC, ROMI, LTV, конверсию в покупку, стоимость проданного билета, долю прямых продаж.
• Разрабатывать стратегию и позиционирование
Влиять на названия программ, цены, даты, площадки и визуальное обещание — чтобы продажи росли. Работать в связке с бренд-директором и PR-директором (без подмены зон ответственности).
• Управлять всеми каналами привлечения
Performance, CRM, собственная программа лояльности, direct sales, билетные агрегаторы, партнёрские каналы. Тестировать, отключать неэффективное сразу и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов.
• Синхронизировать маркетинг и продажи B2B
Выстроить единую воронку, генерировать лиды для отдела продаж, контролировать их качество и настраивать взаимодействие между отделами.
• Управлять командой из 15–30 человек
Performance, CRM, аналитика, контент, digital-специалисты и подрядчики.
Постановка задач, управленческий ритм (ежедневный контроль продаж, еженедельный анализ, ежемесячный аудит), развитие самостоятельности команды.
• Строить сквозную аналитику и дашборды
По концертам, городам, площадкам, каналам, креативам и бюджетам.
Принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Регулярная управленческая отчётность перед генеральным директором и генеральным продюсером.
• Управлять бюджетом
Планировать, защищать, контролировать ROMI и ДРР.
Своевременно останавливать неэффективные кампании, внедрять выводы из неэффективных схем в систему принятия решений.
Пожелания к кандидату:
• Понимание роли стратегического CMO и готовность отвечать за финансовый результат
• Системное мышление и бизнес-ориентированность
• Опыт работы напрямую с собственником
• Управление маркетингом на уровне P&L
• Подтверждённый опыт влияния на рост выручки
• Понимание юнит-экономики и ключевых метрик
• Опыт построения и управления командой
• Навыки работы с аналитикой и данными
• Внутренняя зрелость и целостность
Будет преимуществом:
• Опыт в билетных продажах, e-commerce, travel, EdTech, маркетплейсах, подписочных сервисах, фитнес-сетях или других бизнесах с массовыми транзакциями и повторными продажами
• Опыт в концертной индустрии — плюс, но не заменяет обязательного опыта в performance, CRM, аналитике и продажной воронке
Что предлагаем:
• Доход: от 300 000 ₽ (фикс) + бонус по итогам достижения целей
• Формат: офис в центре Москвы (частично удаленная работа возможна по согласованию)
• Реальную ответственность — вы управляете стратегией, бюджетом и каналами, а не просто исполняете задачи
• Свободу в управлении командой из 15–30 человек и внешними подрядчиками, мы доверяем вашей экспертизе
• Красивый продукт премиум-сегмента — федеральный проект с атмосферой, в которую хочется возвращаться снова и снова
Для отклика 📲:
откликнуться на hh
#job_вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #маркетинг #CMO #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания LUMISFERA — проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов в сиянии тысяч свечей. Наша география — более 35 городов России. Нас посетили более 600 000 зрителей. Мы создаем премиальный продукт и уровень сервиса.
Сейчас мы в поиске сильного маркетингового лидера, который готов взять ответственность за билетную выручку и заполняемость залов.
Что нужно делать и сделать:
• Управлять ростом выручки
Полностью отвечать за маркетинг при продаже билетов.
• Анализировать регионы и формировать предложение по географии концертов.
Прогнозировать продажи по каждому концерту, городу и дате, строить систему раннего выявления рисков и корректирующих действий.
• Строить маркетинг на «твердых» данных
Контролировать ключевые метрики: ДРР, CAC, ROMI, LTV, конверсию в покупку, стоимость проданного билета, долю прямых продаж.
• Разрабатывать стратегию и позиционирование
Влиять на названия программ, цены, даты, площадки и визуальное обещание — чтобы продажи росли. Работать в связке с бренд-директором и PR-директором (без подмены зон ответственности).
• Управлять всеми каналами привлечения
Performance, CRM, собственная программа лояльности, direct sales, билетные агрегаторы, партнёрские каналы. Тестировать, отключать неэффективное сразу и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов.
• Синхронизировать маркетинг и продажи B2B
Выстроить единую воронку, генерировать лиды для отдела продаж, контролировать их качество и настраивать взаимодействие между отделами.
• Управлять командой из 15–30 человек
Performance, CRM, аналитика, контент, digital-специалисты и подрядчики.
Постановка задач, управленческий ритм (ежедневный контроль продаж, еженедельный анализ, ежемесячный аудит), развитие самостоятельности команды.
• Строить сквозную аналитику и дашборды
По концертам, городам, площадкам, каналам, креативам и бюджетам.
Принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Регулярная управленческая отчётность перед генеральным директором и генеральным продюсером.
• Управлять бюджетом
Планировать, защищать, контролировать ROMI и ДРР.
Своевременно останавливать неэффективные кампании, внедрять выводы из неэффективных схем в систему принятия решений.
Пожелания к кандидату:
• Понимание роли стратегического CMO и готовность отвечать за финансовый результат
• Системное мышление и бизнес-ориентированность
• Опыт работы напрямую с собственником
• Управление маркетингом на уровне P&L
• Подтверждённый опыт влияния на рост выручки
• Понимание юнит-экономики и ключевых метрик
• Опыт построения и управления командой
• Навыки работы с аналитикой и данными
• Внутренняя зрелость и целостность
Будет преимуществом:
• Опыт в билетных продажах, e-commerce, travel, EdTech, маркетплейсах, подписочных сервисах, фитнес-сетях или других бизнесах с массовыми транзакциями и повторными продажами
• Опыт в концертной индустрии — плюс, но не заменяет обязательного опыта в performance, CRM, аналитике и продажной воронке
Что предлагаем:
• Доход: от 300 000 ₽ (фикс) + бонус по итогам достижения целей
• Формат: офис в центре Москвы (частично удаленная работа возможна по согласованию)
• Реальную ответственность — вы управляете стратегией, бюджетом и каналами, а не просто исполняете задачи
• Свободу в управлении командой из 15–30 человек и внешними подрядчиками, мы доверяем вашей экспертизе
• Красивый продукт премиум-сегмента — федеральный проект с атмосферой, в которую хочется возвращаться снова и снова
Для отклика 📲:
откликнуться на hh
#job_вакансия #джобстер #работа #офис #вакансии #маркетинг #CMO #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Digital Marketing Manager / Project Manager
👩💻 Елизавета Матвеева
Ник tg: @Lisaa_melissa
Email: liza.matveeva@bk.ru
Формат/Локация: Москва - Удаленка
Коллеги, добрый день:)
После 4 лет в крупных агентствах и корпорациях я решила направить всю свою энергию в один сильный продукт. Умею выстраивать системный маркетинг end-to-end, наводить порядок в процессах и расти в цифрах.
▪️ Желаемая сфера работы:
Travel, Fintech, Edtech, Media & PR, Beauty, Digital, IT
▪️Сильные стороны:
Digital Marketing Manager с 4+ годами опыта в агентской и in-house среде. Веду маркетинг end-to-end: от постановки цели и планирования до запуска, аналитики и выводов, с фокусом на измеримый результат и окупаемость. Работаю с performance, brandformance и reach кампаниями, умею выстраивать воронки и управлять KPI (CPA/CPL/CTR/CAC/CR/LTV/ROMI/ROI).
Сквозная аналитика: понимаю вклад каналов в выручку/ROMI, читаю воронку по этапам, принимаю решения по перераспределению бюджета.
Умею аргументированно защищать маркетинговые решения перед заказчиками. Комфортно чувствую себя в условиях многозадачности, умею самостоятельно выстраивать приоритеты и брать ответственность за итоговые KPI проекта. Успешно управляю кросс-функциональными командами.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
• Performance-маркетинг (CPA, CPL, CTR, CAC, CR, LTV, ROMI/ROI)
• Ведение проектов end-to-end: бриф → стратегия → запуск → аналитика →
масштабирование
• Управление бюджетами 1–30 млн руб./мес.
• Инструменты: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, DSP (MTS DSP, Mintegral,
Kayzen, Huawei Ads)
• Аналитика: Яндекс Метрика, AppsFlyer, AppMetrica, AdRiver, Power BI
• Тестирование и BigData: A/B-тесты, сегментация, LAL, работа с гипотезами
• Кросс-функциональное управление командами и клиентский сервис
Ключевые достижения:
- привела более 1000 бронирований за месяц при сохранении целевого СРА, кейс опубликован на AdIndex;
- увеличила кол-во установок мобильного приложения на 35% за счет оптимизации воронки;
- привлекла боле 3000 участников на оффлайн мероприятие за счет точечного подбора аудитории и тактик продвижения.
▪️Что важно в работе/компании:
Ценю прозрачные процессы и бизнес-цели, крайне важно чтобы работодатель был заинтересован в развитии своих сотрудников и всегда давал честную обратную связь. Рассматриваю только удаленный формат с возможностью работы не с территории РФ.
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#маркетолог #project #marketing #резюме
👩💻 Елизавета Матвеева
Ник tg: @Lisaa_melissa
Email: liza.matveeva@bk.ru
Формат/Локация: Москва - Удаленка
Коллеги, добрый день:)
После 4 лет в крупных агентствах и корпорациях я решила направить всю свою энергию в один сильный продукт. Умею выстраивать системный маркетинг end-to-end, наводить порядок в процессах и расти в цифрах.
▪️ Желаемая сфера работы:
Travel, Fintech, Edtech, Media & PR, Beauty, Digital, IT
▪️Сильные стороны:
Digital Marketing Manager с 4+ годами опыта в агентской и in-house среде. Веду маркетинг end-to-end: от постановки цели и планирования до запуска, аналитики и выводов, с фокусом на измеримый результат и окупаемость. Работаю с performance, brandformance и reach кампаниями, умею выстраивать воронки и управлять KPI (CPA/CPL/CTR/CAC/CR/LTV/ROMI/ROI).
Сквозная аналитика: понимаю вклад каналов в выручку/ROMI, читаю воронку по этапам, принимаю решения по перераспределению бюджета.
Умею аргументированно защищать маркетинговые решения перед заказчиками. Комфортно чувствую себя в условиях многозадачности, умею самостоятельно выстраивать приоритеты и брать ответственность за итоговые KPI проекта. Успешно управляю кросс-функциональными командами.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
По запросу
▪️Опыт работы и яркие достижения:
• Performance-маркетинг (CPA, CPL, CTR, CAC, CR, LTV, ROMI/ROI)
• Ведение проектов end-to-end: бриф → стратегия → запуск → аналитика →
масштабирование
• Управление бюджетами 1–30 млн руб./мес.
• Инструменты: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, DSP (MTS DSP, Mintegral,
Kayzen, Huawei Ads)
• Аналитика: Яндекс Метрика, AppsFlyer, AppMetrica, AdRiver, Power BI
• Тестирование и BigData: A/B-тесты, сегментация, LAL, работа с гипотезами
• Кросс-функциональное управление командами и клиентский сервис
Ключевые достижения:
- привела более 1000 бронирований за месяц при сохранении целевого СРА, кейс опубликован на AdIndex;
- увеличила кол-во установок мобильного приложения на 35% за счет оптимизации воронки;
- привлекла боле 3000 участников на оффлайн мероприятие за счет точечного подбора аудитории и тактик продвижения.
▪️Что важно в работе/компании:
Ценю прозрачные процессы и бизнес-цели, крайне важно чтобы работодатель был заинтересован в развитии своих сотрудников и всегда давал честную обратную связь. Рассматриваю только удаленный формат с возможностью работы не с территории РФ.
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#маркетолог #project #marketing #резюме
❤5
PR-менеджер в Фонд Обнажённые сердца
Работодатель:
Фонд «Обнажённые сердца» системно помогает детям и взрослым с аутизмом и другими нарушениями развития и их близким, обучает специалистов, а также содействует развитию инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Основные направления нашей работы: создание сети бесплатных услуг для людей с особенностями развития и их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Что нужно делать и сделать:
Реализовывать коммуникационную стратегию:
• формировать публичный имидж Фонда;
• инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
• планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации.
Работать с текстами и контентом:
• собирать фактуру, писать и редактировать тексты: пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
• разрабатывать информационные материалы;
• следить за соответствием текстов tone of voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда.
Работать со СМИ и информационными партнерами:
• выстраивать и развивать отношения с журналистами, лидерами мнений профессионального сообщества, родительским сообществом и информационными партнёрами;
• питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
• формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
• вести базу СМИ и архив материалов.
Вести аналитику:
• осуществлять мониторинг СМИ, оперативно реагировать на недостоверную информацию о Фонде;
• анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
• следить за трендами в инфополе и повесткой в теме инклюзии, науки и благотворительности.
Пожелания к кандидату:
• не менее 3 лет работаешь в PR, пресс-службе или журналистике;
• имеешь опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
• обладаешь контактами среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
• умеешь писать: грамотно, точно, с адаптацией под разные каналы и аудитории;
• понимаешь принципы работы digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
• разделяешь ценности Фонда, заинтересован темой инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
• умеешь видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
• ориентирован на результат и умеешь его измерять и работать в команде;
• владеешь английским языком.
Будет плюсом, если у тебя есть:
• опыт работы в НКО или в социальном секторе;
• интерес к работе с научными материалами и узкопрофильной терминологией;
• знание законодательства о СМИ и рекламе;
• опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Что предлагаем:
• возможность внести вклад в улучшение качества жизни тысяч семей;
• ежедневная коммуникация с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
• интересные разноплановые задачи: от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации;
• гибкий формат работы.
Для отклика 📲:
@JFomina_HR
Пришли своё резюме и сопроводительное письмо
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #pr #пиар
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Фонд «Обнажённые сердца» системно помогает детям и взрослым с аутизмом и другими нарушениями развития и их близким, обучает специалистов, а также содействует развитию инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Основные направления нашей работы: создание сети бесплатных услуг для людей с особенностями развития и их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Что нужно делать и сделать:
Реализовывать коммуникационную стратегию:
• формировать публичный имидж Фонда;
• инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
• планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации.
Работать с текстами и контентом:
• собирать фактуру, писать и редактировать тексты: пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
• разрабатывать информационные материалы;
• следить за соответствием текстов tone of voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда.
Работать со СМИ и информационными партнерами:
• выстраивать и развивать отношения с журналистами, лидерами мнений профессионального сообщества, родительским сообществом и информационными партнёрами;
• питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
• формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
• вести базу СМИ и архив материалов.
Вести аналитику:
• осуществлять мониторинг СМИ, оперативно реагировать на недостоверную информацию о Фонде;
• анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
• следить за трендами в инфополе и повесткой в теме инклюзии, науки и благотворительности.
Пожелания к кандидату:
• не менее 3 лет работаешь в PR, пресс-службе или журналистике;
• имеешь опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
• обладаешь контактами среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
• умеешь писать: грамотно, точно, с адаптацией под разные каналы и аудитории;
• понимаешь принципы работы digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
• разделяешь ценности Фонда, заинтересован темой инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
• умеешь видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
• ориентирован на результат и умеешь его измерять и работать в команде;
• владеешь английским языком.
Будет плюсом, если у тебя есть:
• опыт работы в НКО или в социальном секторе;
• интерес к работе с научными материалами и узкопрофильной терминологией;
• знание законодательства о СМИ и рекламе;
• опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Что предлагаем:
• возможность внести вклад в улучшение качества жизни тысяч семей;
• ежедневная коммуникация с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
• интересные разноплановые задачи: от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации;
• гибкий формат работы.
Для отклика 📲:
@JFomina_HR
Пришли своё резюме и сопроводительное письмо
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #pr #пиар
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5🔥1
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Бренд-менеджер
👩💻 Полина Роговенко
Ник tg: @pauline_ro
Номер телефона: +7-995-382-78-52
Email: polina_ro@nomos-comms.ru
https://www.instagram.com/pauline___ro/
сайт агентства: https://nomos-comms.ru/
Возраст: 24
Формат/Локация: Москва - Удаленка; Проектная / гибкая занятость
Привет! Я Полина, бренд-менеджер и сооснователь NOMOS — агентства брендинга и коммуникаций.
Последние 5+ лет я работаю с брендами на стыке стратегии, маркетинга, визуальных коммуникаций и бизнеса: развиваю существующие бренды, запускаю новые продукты, выстраиваю коммуникации и команды.
Сейчас я открыта к новым проектам как в роли бренд-менеджера внутри компании, так и в проектном формате.
Если вам нужен человек, который может глубоко погрузиться в бренд и самостоятельно вести направление — буду рада познакомиться.
А если задача шире и вам нужна небольшая команда под бренд, стратегию или коммуникации — можем подключиться вместе с NOMOS как камерное бутиковое агентство.
▪️ Желаемая сфера работы:
Любая сфера
▪️Сильные стороны:
Бренд-менеджмент и развитие брендов; бренд-стратегия; визуальные коммуникации; исследование аудитории и рынка; запуск новых продуктов; построение и развитие бренд-систем; управление командами и подрядчиками; координация кросс-функциональных команд; customer experience; коммуникационная стратегия; систематизация процессов.
Умею смотреть на бренд одновременно со стороны стратегии, бизнеса, продукта, коммуникаций и визуальной системы.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
https://nomos-comms.ru/
▪️Опыт работы и яркие достижения:
5+ лет в брендинге, бренд-менеджменте и визуальных коммуникациях.
Работала с брендами и продуктами в образовании, бьюти и диджитал.
СМИТАП — бренд-менеджмент и развитие бренда:
— развитие и поддержание целостности бренда;
— разработка и развитие визуального языка;
— запуск новых продуктов;
— участие в стратегии и маркетинговых задачах;
— координация команд и подрядчиков;
— управление дизайн-направлением и визуальными коммуникациями.
МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет — запуск образовательного продукта:
— брендинг и айдентика;
— визуальная система;
— коммуникационная стратегия и email-рассылки;
— SMM;
— дизайн учебных материалов и видеолекций.
SHUGA — развитие beauty-бренда:
— бренд-менеджмент и развитие бренда;
— customer experience и CJM;
— исследования и кастдевы;
— стратегии продвижения;
— спецпроекты, съёмки и партнёрства;
— influencer marketing;
— координация креативной команды.
Bobby Pins — запуск локального beauty-бренда:
— разработка бренд-стратегии и позиционирования;
— редизайн бренда;
— коммуникационная стратегия;
— локальное продвижение;
— организация работы команды и подрядчиков.
Сейчас — сооснователь NOMOS, бутикового агентства брендинга и коммуникаций. Работаем со стратегией, исследованиями, смыслами, визуальным кодом и коммуникациями.
▪️Что важно в работе/компании:
Мне интересны задачи, в которых бренд рассматривается не только как визуальная оболочка или коммуникация, а как часть бизнеса. Открыта как к работе внутри команды, так и к проектному сотрудничеству. Вместе с NOMOS можем подключаться к задачам как небольшая бутиковая команда.
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#pr #пиар #брендменеджер #резюме
👩💻 Полина Роговенко
Ник tg: @pauline_ro
Номер телефона: +7-995-382-78-52
Email: polina_ro@nomos-comms.ru
https://www.instagram.com/pauline___ro/
сайт агентства: https://nomos-comms.ru/
Возраст: 24
Формат/Локация: Москва - Удаленка; Проектная / гибкая занятость
Привет! Я Полина, бренд-менеджер и сооснователь NOMOS — агентства брендинга и коммуникаций.
Последние 5+ лет я работаю с брендами на стыке стратегии, маркетинга, визуальных коммуникаций и бизнеса: развиваю существующие бренды, запускаю новые продукты, выстраиваю коммуникации и команды.
Сейчас я открыта к новым проектам как в роли бренд-менеджера внутри компании, так и в проектном формате.
Если вам нужен человек, который может глубоко погрузиться в бренд и самостоятельно вести направление — буду рада познакомиться.
А если задача шире и вам нужна небольшая команда под бренд, стратегию или коммуникации — можем подключиться вместе с NOMOS как камерное бутиковое агентство.
▪️ Желаемая сфера работы:
Любая сфера
▪️Сильные стороны:
Бренд-менеджмент и развитие брендов; бренд-стратегия; визуальные коммуникации; исследование аудитории и рынка; запуск новых продуктов; построение и развитие бренд-систем; управление командами и подрядчиками; координация кросс-функциональных команд; customer experience; коммуникационная стратегия; систематизация процессов.
Умею смотреть на бренд одновременно со стороны стратегии, бизнеса, продукта, коммуникаций и визуальной системы.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
https://nomos-comms.ru/
▪️Опыт работы и яркие достижения:
5+ лет в брендинге, бренд-менеджменте и визуальных коммуникациях.
Работала с брендами и продуктами в образовании, бьюти и диджитал.
СМИТАП — бренд-менеджмент и развитие бренда:
— развитие и поддержание целостности бренда;
— разработка и развитие визуального языка;
— запуск новых продуктов;
— участие в стратегии и маркетинговых задачах;
— координация команд и подрядчиков;
— управление дизайн-направлением и визуальными коммуникациями.
МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический факультет — запуск образовательного продукта:
— брендинг и айдентика;
— визуальная система;
— коммуникационная стратегия и email-рассылки;
— SMM;
— дизайн учебных материалов и видеолекций.
SHUGA — развитие beauty-бренда:
— бренд-менеджмент и развитие бренда;
— customer experience и CJM;
— исследования и кастдевы;
— стратегии продвижения;
— спецпроекты, съёмки и партнёрства;
— influencer marketing;
— координация креативной команды.
Bobby Pins — запуск локального beauty-бренда:
— разработка бренд-стратегии и позиционирования;
— редизайн бренда;
— коммуникационная стратегия;
— локальное продвижение;
— организация работы команды и подрядчиков.
Сейчас — сооснователь NOMOS, бутикового агентства брендинга и коммуникаций. Работаем со стратегией, исследованиями, смыслами, визуальным кодом и коммуникациями.
▪️Что важно в работе/компании:
Мне интересны задачи, в которых бренд рассматривается не только как визуальная оболочка или коммуникация, а как часть бизнеса. Открыта как к работе внутри команды, так и к проектному сотрудничеству. Вместе с NOMOS можем подключаться к задачам как небольшая бутиковая команда.
📎 Полное резюме и вопросы напрямую у специалиста
#pr #пиар #брендменеджер #резюме
❤8
Менеджер по развитию партнёрской сети / Менеджер по продажам / Digital-маркетолог в компанию Mega-SMS
Работодатель:
Компания Mega-SMS - сервис массовых рассылок для бизнеса через SMS, WhatsApp, Telegram и MAX каскадные рассылки, API и интеграции с CRM, в том числе amoCRM, Битрикс24 и YCLIENTS. Мы помогаем компаниям работать со своей клиентской базой: запускать акции, возвращать клиентов, отправлять уведомления и автоматизировать коммуникации.
С нами уже работают крупные компании и бренды, среди которых «Ёбидоёби», «Зоопторг», SushiSell, BetBoom, «Суши Wok» и другие.
Сейчас мы расширяем направление и ищем человека, будет развивать партнёрскую сеть, привлекать новых клиентов и расти вместе с нами.
Нам интересны специалисты с опытом работы с B2B-клиентами. Преимуществом будет собственная база контактов или действующие клиенты.
Что нужно делать и сделать:
• искать и привлекать новых B2B-клиентов;
• выходить на собственников, маркетологов и других ЛПР компаний;
• выявлять задачи бизнеса и показывать, как их можно решать с помощью SMS и рассылок в WhatsApp, Telegram и MAX;
• работать с компаниями, у которых уже есть собственная клиентская база и регулярная потребность в коммуникациях;
• развивать свою базу бизнес-контактов.
Что предлагаем:
• свободный формат работы и возможность самостоятельно планировать загрузку;
• возможность совмещать направление с текущими проектами и работой с собственной клиентской базой;
• регулярный доход - до 30% с трат каждого привлеченного клиента, пока он продолжает пользоваться сервисом
• личный кабинет для отслеживания подключенных клиентов и начислений;
• помощь команды с подключением, настройкой и техническими вопросами;
• возможность сформировать стабильный дополнительный доход за счет собственной базы B2B-клиентов.
Для отклика 📲:
@vadimpoo
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #продажи #it
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Mega-SMS - сервис массовых рассылок для бизнеса через SMS, WhatsApp, Telegram и MAX каскадные рассылки, API и интеграции с CRM, в том числе amoCRM, Битрикс24 и YCLIENTS. Мы помогаем компаниям работать со своей клиентской базой: запускать акции, возвращать клиентов, отправлять уведомления и автоматизировать коммуникации.
С нами уже работают крупные компании и бренды, среди которых «Ёбидоёби», «Зоопторг», SushiSell, BetBoom, «Суши Wok» и другие.
Сейчас мы расширяем направление и ищем человека, будет развивать партнёрскую сеть, привлекать новых клиентов и расти вместе с нами.
Нам интересны специалисты с опытом работы с B2B-клиентами. Преимуществом будет собственная база контактов или действующие клиенты.
Что нужно делать и сделать:
• искать и привлекать новых B2B-клиентов;
• выходить на собственников, маркетологов и других ЛПР компаний;
• выявлять задачи бизнеса и показывать, как их можно решать с помощью SMS и рассылок в WhatsApp, Telegram и MAX;
• работать с компаниями, у которых уже есть собственная клиентская база и регулярная потребность в коммуникациях;
• развивать свою базу бизнес-контактов.
Что предлагаем:
• свободный формат работы и возможность самостоятельно планировать загрузку;
• возможность совмещать направление с текущими проектами и работой с собственной клиентской базой;
• регулярный доход - до 30% с трат каждого привлеченного клиента, пока он продолжает пользоваться сервисом
• личный кабинет для отслеживания подключенных клиентов и начислений;
• помощь команды с подключением, настройкой и техническими вопросами;
• возможность сформировать стабильный дополнительный доход за счет собственной базы B2B-клиентов.
Для отклика 📲:
@vadimpoo
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #продажи #it
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤1