Маркетолог в онлайн-школу Материнства
Работодатель:
Мы — онлайн-школа психолога Нины Кулиныч. Помогаем женщинам стать мамами. Больше 170 детей родилось благодаря нашей работе. Работаем с 2019 года.
Сейчас перестраиваем воронку и ищем человека, который выстроит систему привлечения с нуля.
Наши соц сети:
• Нельзяграм instagram.com/kulinychnina_psychologist
• Telegram: t.me/materinstvoshkola
• ВКонтакте: vk.com/materinstvoschool
• YouTube: youtube.com/@psihosomatikascool
Что нужно делать и сделать:
• Вести и растить Telegram-канал и другие соц сети
• Строить воронки
• Делать лид-магниты и прогревы
• Реактивировать базу и запускать апсейл
• Подключать платный трафик, когда органика заработает
Пожелания к кандидату:
• Опыт в онлайн-школе или инфобизнесе от 1.5 лет
• Умеете работать с AI GetCourse и соц сетями
• Самостоятельный — не ждёте постановки каждой задачи
Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Что предлагаем:
• 80 000 — 130 000 ₽/мес + бонус за рост
• Полностью удалённо · Гибкий график
Для отклика 📲:
@nina3579
В отклике, пожалуйста, расскажите коротко о себе, примеры воронок или школ, где работали
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #edtech #онлайншкола
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы — онлайн-школа психолога Нины Кулиныч. Помогаем женщинам стать мамами. Больше 170 детей родилось благодаря нашей работе. Работаем с 2019 года.
Сейчас перестраиваем воронку и ищем человека, который выстроит систему привлечения с нуля.
Наши соц сети:
• Нельзяграм instagram.com/kulinychnina_psychologist
• Telegram: t.me/materinstvoshkola
• ВКонтакте: vk.com/materinstvoschool
• YouTube: youtube.com/@psihosomatikascool
Что нужно делать и сделать:
• Вести и растить Telegram-канал и другие соц сети
• Строить воронки
• Делать лид-магниты и прогревы
• Реактивировать базу и запускать апсейл
• Подключать платный трафик, когда органика заработает
Пожелания к кандидату:
• Опыт в онлайн-школе или инфобизнесе от 1.5 лет
• Умеете работать с AI GetCourse и соц сетями
• Самостоятельный — не ждёте постановки каждой задачи
Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Что предлагаем:
• 80 000 — 130 000 ₽/мес + бонус за рост
• Полностью удалённо · Гибкий график
Для отклика 📲:
@nina3579
В отклике, пожалуйста, расскажите коротко о себе, примеры воронок или школ, где работали
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #edtech #онлайншкола
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Forwarded from Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи, Pr, Медиа, IT
Резюме: Маркетолог / Контент-маркетолог для онлайн-школ, EdTech и B2B-продуктов
🧑💻 Илья
Ник tg: @ponchokloun
Номер телефона: +7-911-454-71-18
Email: iliaudin39@mail.ru
Мне важно работать с людьми, с которыми можно честно обсуждать задачи, цифры, гипотезы и ошибки. Я не сторонник имитации занятости. Если что-то не работает, то лучше быстро это увидеть, разобрать и улучшить. Ценю долгосрочный формат, где есть доверие, ответственность и желание вместе растить проект, а не просто выполнять задачи по списку.
▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?
Ищу позицию маркетолога / контент-маркетолога в онлайн-школе, EdTech, экспертном проекте или B2B-продукте.
Специализируюсь на построении контентных и лидогенерирующих воронок через Telegram, соцсети, Reels, YouTube, email-рассылки, чат-боты, вебинары и лид-магниты.
Умею выстраивать маркетинг не вокруг публикаций, а вокруг бизнес-результата: заявок, регистраций, квалифицированных лидов, продаж и выручки.
Что могу взять на себя:
— разработка маркетинговой и контент-стратегии;
— упаковка продукта, смыслов, офферов и прогревов;
— запуск соц сетей и воронок с нуля;
— построение вебинарных, лид-магнитных и контентных воронкок;
— написание постов, рассылок, прогревов, сценариев и продающих текстов;
— работа с базой, email-маркетингом, ботами и MiniApp;
— организация работы подрядчиков и сотрудников и постановка ТЗ
— навести порядок в аналитике и найти точки роста вашего проекта: CPL, CPA, стоимость регистрации, конверсия, доходимость, стоимость лида, ROMI, базовая unit-экономика.
Интересны проекты, где маркетинг напрямую влияет на рост заявок, продаж, выручки и узнаваемости бренда.
▪️Сильные стороны:
— Построение маркетинговых воронок: вебинарные, лид-магнитные, контентные, Telegram-воронки под холодный и тёплый трафик.
— Контент-маркетинг и упаковка смыслов: умею превращать боли и запросы ЦА в офферы, прогревы, посты, лендинги, рассылки и сценарии.
— Аналитика и работа с цифрами: анализирую конверсии на этапах воронки, CPL, CPA, стоимость регистрации, доходимость, стоимость квалифицированного лида и окупаемость связок.
— Запуски и онлайн-образование: есть опыт в инфопродуктах, онлайн-обучении, вебинарных запусках, работе с базой и передачей лидов в отдел продаж.
— Управление командой и подрядчиками: ставил задачи специалистам по трафику, дизайну, монтажу, email-маркетингу и технической реализации.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
Ссылка на кейсы
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Ключевые результаты:
— 2 млн+ ₽ выручки за серию вебинарных запусков в нише онлайн-обучения;
— 1 млн+ ₽ выручки с одного вебинара и последующих допродаж;
— 70–80% конверсия в регистрацию на вебинарные воронки;
— 40%+ доходимость до вебинара в запусковом проекте;
— запустил Telegram-канал с нуля до 3200+ целевых подписчиков в B2B-нише;
— снизил стоимость подписчика до 60–150 ₽, что примерно в 2 раза ниже рынка;
— увеличил количество обращений за услугами на 40%;
— сократил средний цикл сделки в 2 раза за счёт контент-маркетинга и прогрева;
— с одного вебинара получил 30 квалифицированных лидов для отдела продаж;
— в B2B-проекте по логистике привёл 1500+ подписчиков за 1 месяц и помог получить около 5 млн ₽ подтверждённой выручки с Telegram-канала.
Работал с командами от 3 до 6 человек: трафик, контент, email, дизайн, монтаж, техническая настройка воронок.
▪️Что важно в работе/компании:
Для меня важно работать с продуктом, где маркетинг связан с понятными бизнес-метриками
Важно, чтобы в компании были:
— сильный продукт и понятная ценность для аудитории;
— готовность тестировать гипотезы и принимать решения на основе цифр;
— нормальная коммуникация внутри команды;
— возможность влиять на стратегию, воронки, офферы и контент;
▪️Финансовые ожидания:
80.000 - 100.000 фикс + kpi
📎 Полное резюме специалиста
#маркетолог #контент #edtech #резюме
🧑💻 Илья
Ник tg: @ponchokloun
Номер телефона: +7-911-454-71-18
Email: iliaudin39@mail.ru
Мне важно работать с людьми, с которыми можно честно обсуждать задачи, цифры, гипотезы и ошибки. Я не сторонник имитации занятости. Если что-то не работает, то лучше быстро это увидеть, разобрать и улучшить. Ценю долгосрочный формат, где есть доверие, ответственность и желание вместе растить проект, а не просто выполнять задачи по списку.
▪️Какую работу ищете и чем хотите заниматься?
Ищу позицию маркетолога / контент-маркетолога в онлайн-школе, EdTech, экспертном проекте или B2B-продукте.
Специализируюсь на построении контентных и лидогенерирующих воронок через Telegram, соцсети, Reels, YouTube, email-рассылки, чат-боты, вебинары и лид-магниты.
Умею выстраивать маркетинг не вокруг публикаций, а вокруг бизнес-результата: заявок, регистраций, квалифицированных лидов, продаж и выручки.
Что могу взять на себя:
— разработка маркетинговой и контент-стратегии;
— упаковка продукта, смыслов, офферов и прогревов;
— запуск соц сетей и воронок с нуля;
— построение вебинарных, лид-магнитных и контентных воронкок;
— написание постов, рассылок, прогревов, сценариев и продающих текстов;
— работа с базой, email-маркетингом, ботами и MiniApp;
— организация работы подрядчиков и сотрудников и постановка ТЗ
— навести порядок в аналитике и найти точки роста вашего проекта: CPL, CPA, стоимость регистрации, конверсия, доходимость, стоимость лида, ROMI, базовая unit-экономика.
Интересны проекты, где маркетинг напрямую влияет на рост заявок, продаж, выручки и узнаваемости бренда.
▪️Сильные стороны:
— Построение маркетинговых воронок: вебинарные, лид-магнитные, контентные, Telegram-воронки под холодный и тёплый трафик.
— Контент-маркетинг и упаковка смыслов: умею превращать боли и запросы ЦА в офферы, прогревы, посты, лендинги, рассылки и сценарии.
— Аналитика и работа с цифрами: анализирую конверсии на этапах воронки, CPL, CPA, стоимость регистрации, доходимость, стоимость квалифицированного лида и окупаемость связок.
— Запуски и онлайн-образование: есть опыт в инфопродуктах, онлайн-обучении, вебинарных запусках, работе с базой и передачей лидов в отдел продаж.
— Управление командой и подрядчиками: ставил задачи специалистам по трафику, дизайну, монтажу, email-маркетингу и технической реализации.
▪️Ссылка на кейсы и портфолио:
Ссылка на кейсы
▪️Опыт работы и яркие достижения:
Ключевые результаты:
— 2 млн+ ₽ выручки за серию вебинарных запусков в нише онлайн-обучения;
— 1 млн+ ₽ выручки с одного вебинара и последующих допродаж;
— 70–80% конверсия в регистрацию на вебинарные воронки;
— 40%+ доходимость до вебинара в запусковом проекте;
— запустил Telegram-канал с нуля до 3200+ целевых подписчиков в B2B-нише;
— снизил стоимость подписчика до 60–150 ₽, что примерно в 2 раза ниже рынка;
— увеличил количество обращений за услугами на 40%;
— сократил средний цикл сделки в 2 раза за счёт контент-маркетинга и прогрева;
— с одного вебинара получил 30 квалифицированных лидов для отдела продаж;
— в B2B-проекте по логистике привёл 1500+ подписчиков за 1 месяц и помог получить около 5 млн ₽ подтверждённой выручки с Telegram-канала.
Работал с командами от 3 до 6 человек: трафик, контент, email, дизайн, монтаж, техническая настройка воронок.
▪️Что важно в работе/компании:
Для меня важно работать с продуктом, где маркетинг связан с понятными бизнес-метриками
Важно, чтобы в компании были:
— сильный продукт и понятная ценность для аудитории;
— готовность тестировать гипотезы и принимать решения на основе цифр;
— нормальная коммуникация внутри команды;
— возможность влиять на стратегию, воронки, офферы и контент;
▪️Финансовые ожидания:
80.000 - 100.000 фикс + kpi
📎 Полное резюме специалиста
#маркетолог #контент #edtech #резюме
❤2
Chief Product Officer (CPO) в компанию ITGenio
Работодатель:
Айтигенио (ITGenio) — это больше, чем просто онлайн-школа.
Мы — детская онлайн-школа с широкой линейкой образовательных направлений и сильной продуктовой командой. Сейчас ищем Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.
Продукт уже работает, нравится клиентам и включает более 90 направлений обучения. Нам нужен человек, который сможет посмотреть на него свежим взглядом, найти возможности для роста и помочь увеличить ценность продукта для учеников и бизнеса.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.
Что нужно делать и сделать:
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании;
• Проводить аудит продуктового портфеля и определять приоритеты развития;
• Искать точки роста LTV и вовлеченности учеников;
• Развивать продуктовую экосистему, чтобы ученики занимались по нескольким направлениям внутри школы;
• Анализировать клиентский путь и улучшать пользовательский опыт;
• Работать с продуктовой аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
• Оценивать возможности внедрения AI в продукт и внутренние процессы;
• Взаимодействовать и управлять продуктовыми менеджерами, методистами, LXD, аналитиками, маркетингом, продажами, тренерским направлением и другими командами;
• Защищать продуктовые инициативы и доводить их до реализации.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы CPO / Head of Product в EdTech;
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами;
• Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем;
• Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации;
• Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта;
• Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик;
• Умение влиять на команды без прямого управления;
• Любовь к образованию и интерес к развитию детей.
Что предлагаем:
• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса;
• Работу напрямую с CEO и топ-командой;
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру;
• Гибкий формат работы;
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников;
• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Для отклика 📲:
@hr_itgenio_bot
job@itgen.io
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #product #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Айтигенио (ITGenio) — это больше, чем просто онлайн-школа.
Мы — детская онлайн-школа с широкой линейкой образовательных направлений и сильной продуктовой командой. Сейчас ищем Chief Product Officer, который поможет определить следующие точки роста компании, сформировать продуктовую стратегию и вывести продукт на новый уровень.
Продукт уже работает, нравится клиентам и включает более 90 направлений обучения. Нам нужен человек, который сможет посмотреть на него свежим взглядом, найти возможности для роста и помочь увеличить ценность продукта для учеников и бизнеса.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.
Что нужно делать и сделать:
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании;
• Проводить аудит продуктового портфеля и определять приоритеты развития;
• Искать точки роста LTV и вовлеченности учеников;
• Развивать продуктовую экосистему, чтобы ученики занимались по нескольким направлениям внутри школы;
• Анализировать клиентский путь и улучшать пользовательский опыт;
• Работать с продуктовой аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов;
• Оценивать возможности внедрения AI в продукт и внутренние процессы;
• Взаимодействовать и управлять продуктовыми менеджерами, методистами, LXD, аналитиками, маркетингом, продажами, тренерским направлением и другими командами;
• Защищать продуктовые инициативы и доводить их до реализации.
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы CPO / Head of Product в EdTech;
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами;
• Опыт управления несколькими продуктами или продуктовым портфелем;
• Опыт формирования продуктовой стратегии и ее реализации;
• Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта;
• Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик;
• Умение влиять на команды без прямого управления;
• Любовь к образованию и интерес к развитию детей.
Что предлагаем:
• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса;
• Работу напрямую с CEO и топ-командой;
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру;
• Гибкий формат работы;
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников;
• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Для отклика 📲:
@hr_itgenio_bot
job@itgen.io
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #product #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Контент-мейкер в онлайн школу Иммигранта
Работодатель:
Школа Иммигранта
Что нужно делать и сделать:
• Ресерч идей, форматов и тренды контента для соцсетей программ школы (подготовка к интервью на гражданство США, английский для иммигрантов США, английский для трак драйверов США, английский для медсестер США) на платформы Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Telegram
• Написание скриптов и форматов съемки для соц сетей и продающих рекламных видео
• Упаковывать сложную информацию в простой и полезный формат
• Использовать нейросети для создания контента
• Монтаж роликов
• Умение захватить человека за первые 3-5 секунд
— Соблюдать контент-план и дедлайны
— Умение работать в команде
Пожелания к кандидату:
• опыта в создание контента для Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
• умеет удерживать внимание в первые 1–3 секунды;
• знает механику соцсетей и тренды;
• английский B1+
Будет преимуществом опыт:
Создание лендингов, работа с онлайн школами, знание испанского языка.
Что предлагаем:
• От $1,000/месяц первый месяц затем $1,500/месяц + ежемесячный бонус
• Еженедельные выплаты
• Полная занятость в школе
• Долгосрочное сотрудничество
• Оплачиваемый отпуск 14 дней
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #edtech #контент
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Школа Иммигранта
Что нужно делать и сделать:
• Ресерч идей, форматов и тренды контента для соцсетей программ школы (подготовка к интервью на гражданство США, английский для иммигрантов США, английский для трак драйверов США, английский для медсестер США) на платформы Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Telegram
• Написание скриптов и форматов съемки для соц сетей и продающих рекламных видео
• Упаковывать сложную информацию в простой и полезный формат
• Использовать нейросети для создания контента
• Монтаж роликов
• Умение захватить человека за первые 3-5 секунд
— Соблюдать контент-план и дедлайны
— Умение работать в команде
Пожелания к кандидату:
• опыта в создание контента для Instagram, TikTok, YouTube, Telegram
• умеет удерживать внимание в первые 1–3 секунды;
• знает механику соцсетей и тренды;
• английский B1+
Будет преимуществом опыт:
Создание лендингов, работа с онлайн школами, знание испанского языка.
Что предлагаем:
• От $1,000/месяц первый месяц затем $1,500/месяц + ежемесячный бонус
• Еженедельные выплаты
• Полная занятость в школе
• Долгосрочное сотрудничество
• Оплачиваемый отпуск 14 дней
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #edtech #контент
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤3🙈2
Менеджер по продажам Онлайн школы БАЗИС
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками
• консультировать родителей и учеников
• помогать подобрать программу обучения
• вести сделки в amoCRM
• выполнять план продаж
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 4–6 месяцев
• умеет грамотно общаться и любит продажи
• готов работать на результат
• будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше
• удаленную работу
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК)
• обучение перед началом работы
• молодой коллектив и возможность карьерного роста
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками
• консультировать родителей и учеников
• помогать подобрать программу обучения
• вести сделки в amoCRM
• выполнять план продаж
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 4–6 месяцев
• умеет грамотно общаться и любит продажи
• готов работать на результат
• будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше
• удаленную работу
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК)
• обучение перед началом работы
• молодой коллектив и возможность карьерного роста
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤3🔥2😁2⚡1🙈1
Менеджер по продажам в онлайн-школу Базис
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками;
• продажи в чатах и в звонках;
• консультировать родителей и учеников;
• помогать подобрать программу обучения;
• вести сделки в amoCRM;
• выполнять план продаж.
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 6 месяцев;
• умеет грамотно общаться и любит продажи;
• готов работать на результат.
• Будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI;
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽;
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше;
• удаленную работу;
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК);
• обучение перед началом работы;
• молодой коллектив и возможность карьерного роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа «БАЗИС» ищет менеджеров по продажам в команду.
Мы — современная онлайн-школа, которая помогает школьникам поступать в сильные вузы и достигать высоких результатов на экзаменах.
Сейчас мы активно растем, расширяем линейку предметов и собираем сильную команду.
У нас молодое руководство, быстрые решения, высокий процент с продаж и реальные возможности карьерного роста вместе с компанией.
Что нужно делать и сделать:
• работать с теплыми входящими заявками;
• продажи в чатах и в звонках;
• консультировать родителей и учеников;
• помогать подобрать программу обучения;
• вести сделки в amoCRM;
• выполнять план продаж.
Пожелания к кандидату:
• есть опыт телефонных продаж от 6 месяцев;
• умеет грамотно общаться и любит продажи;
• готов работать на результат.
• Будет преимуществом опыт в онлайн-образовании и знание amoCRM
Что предлагаем:
• фикс 30 000 ₽ + 6% с продаж + KPI;
• средний доход менеджеров 60 000–70 000 ₽;
• возможность зарабатывать до 100 000 ₽ и выше;
• удаленную работу;
• график 5/2, с 11:00 до 20:00 (МСК);
• обучение перед началом работы;
• молодой коллектив и возможность карьерного роста.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#job_вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5
Head of Academic Product / Руководитель академического продукта в онлайн школу Rocket Tech School
Работодатель:
Rocket Tech School — онлайн-школа цифровых навыков для детей 5–17 лет.
Мы учим детей программированию, AI, цифровому творчеству, математике, Roblox, Scratch, Python, Unity и другим направлениям. Сейчас школа растёт: мы развиваем STEM/AI-линейку, интегрируем новые образовательные продукты, выходим в B2B/B2G и хотим построить систему обучения международного уровня.
Ищем человека, который поможет нам превратить набор курсов в цельную академико-продуктовую систему: с понятными результатами, трекингом прогресса, данными, AI-инструментами и прозрачной ценностью для родителей.
Что нужно делать и сделать:
1. Строить систему прогресса ученика
• Нужно будет спроектировать, как мы понимаем и измеряем прогресс ребёнка:
• hard skills и meta skills;
• уровни освоения;
• критерии оценки проектов;
• рубрики для педагогов;
• формат progress report для родителей;
• логику перехода между уровнями и курсами.
Например: не просто “ребёнок сделал игру в Roblox”, а какие навыки он освоил, насколько самостоятельно применил их в проекте и что ему стоит развивать дальше.
2. Развивать учебную аналитику
• Нужно будет работать с данными по обучению:
• посещаемость;
• выполнение заданий;
• сдача проектов;
• результаты тестов;
• качество проектов;
• обратная связь родителей и педагогов;
• retention, refunds, NPS/CSAT;
• точки отвала и потери мотивации.
Задача — не просто смотреть цифры, а превращать их в продуктовые и академические гипотезы.
3. Пересобирать продуктовую линейку
• У нас много направлений и курсов. Нужно помогать собирать их в единую STEM/AI-систему:
• какие курсы являются ядром;
• как они связаны между собой;
• где есть дубли;
• где не хватает уровней;
• какие результаты обещаем родителям;
• какие продукты стоит развивать, объединять или закрывать.
4. Работать с платформой и AI
• Мы хотим развивать digital learning experience: progress tracking, личный кабинет, отчёты родителям, self-study, AI-помощников, автопроверку простых заданий, AI-анализ обратной связи.
• Нужно будет формулировать требования к платформе и AI-фичам со стороны образовательного результата.
5. Управлять академической командой
• В зоне роли — методологи, методисты, предметные эксперты и педагоги в части стандартов качества.
Нужно будет:
• задавать стандарты разработки курсов;
• помогать команде мыслить не уроками, а траекторией;
• участвовать в найме и развитии методологов;
• калибровать критерии оценки;
• снижать зависимость качества от отдельных сильных людей.
Пожелания к кандидату:
• опыт управления образовательными продуктами на масштабе от нескольких тысяч учеников;
• понимание learning outcomes, skill maps, assessment, progression, rubric-based evaluation;
• опыт работы с учебной аналитикой и продуктово-образовательными метриками;
• умение связывать качество обучения с retention, LTV, refunds, NPS/CSAT;
• опыт работы с платформой / LMS / личным кабинетом / тренажёрами;
• интерес к AI в образовании;
• опыт управления методистами, преподавателями, экспертами или instructional designers;
• способность работать в неопределённости и строить систему с нуля.
Будет большим плюсом:
• опыт в детском EdTech;
• опыт в STEM / AI / programming / digital creativity;
• опыт project-based learning;
• опыт построения progress tracking / value added / goal achievement;
• опыт международных образовательных продуктов;
• опыт с аккредитациями или международными стандартами: IB, Cambridge, Edexcel, PISA, CEFR, Cognia, Education Alliance Finland;
• английский B2+.
Что предлагаем:
• Формат: Удалённо. Полная занятость. Команда распределённая, ученики живут в разных странах.
• Оплата: $2000-3000
Для отклика 📲:
@alexandrpustovalov
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #product #Head #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Rocket Tech School — онлайн-школа цифровых навыков для детей 5–17 лет.
Мы учим детей программированию, AI, цифровому творчеству, математике, Roblox, Scratch, Python, Unity и другим направлениям. Сейчас школа растёт: мы развиваем STEM/AI-линейку, интегрируем новые образовательные продукты, выходим в B2B/B2G и хотим построить систему обучения международного уровня.
Ищем человека, который поможет нам превратить набор курсов в цельную академико-продуктовую систему: с понятными результатами, трекингом прогресса, данными, AI-инструментами и прозрачной ценностью для родителей.
Что нужно делать и сделать:
1. Строить систему прогресса ученика
• Нужно будет спроектировать, как мы понимаем и измеряем прогресс ребёнка:
• hard skills и meta skills;
• уровни освоения;
• критерии оценки проектов;
• рубрики для педагогов;
• формат progress report для родителей;
• логику перехода между уровнями и курсами.
Например: не просто “ребёнок сделал игру в Roblox”, а какие навыки он освоил, насколько самостоятельно применил их в проекте и что ему стоит развивать дальше.
2. Развивать учебную аналитику
• Нужно будет работать с данными по обучению:
• посещаемость;
• выполнение заданий;
• сдача проектов;
• результаты тестов;
• качество проектов;
• обратная связь родителей и педагогов;
• retention, refunds, NPS/CSAT;
• точки отвала и потери мотивации.
Задача — не просто смотреть цифры, а превращать их в продуктовые и академические гипотезы.
3. Пересобирать продуктовую линейку
• У нас много направлений и курсов. Нужно помогать собирать их в единую STEM/AI-систему:
• какие курсы являются ядром;
• как они связаны между собой;
• где есть дубли;
• где не хватает уровней;
• какие результаты обещаем родителям;
• какие продукты стоит развивать, объединять или закрывать.
4. Работать с платформой и AI
• Мы хотим развивать digital learning experience: progress tracking, личный кабинет, отчёты родителям, self-study, AI-помощников, автопроверку простых заданий, AI-анализ обратной связи.
• Нужно будет формулировать требования к платформе и AI-фичам со стороны образовательного результата.
5. Управлять академической командой
• В зоне роли — методологи, методисты, предметные эксперты и педагоги в части стандартов качества.
Нужно будет:
• задавать стандарты разработки курсов;
• помогать команде мыслить не уроками, а траекторией;
• участвовать в найме и развитии методологов;
• калибровать критерии оценки;
• снижать зависимость качества от отдельных сильных людей.
Пожелания к кандидату:
• опыт управления образовательными продуктами на масштабе от нескольких тысяч учеников;
• понимание learning outcomes, skill maps, assessment, progression, rubric-based evaluation;
• опыт работы с учебной аналитикой и продуктово-образовательными метриками;
• умение связывать качество обучения с retention, LTV, refunds, NPS/CSAT;
• опыт работы с платформой / LMS / личным кабинетом / тренажёрами;
• интерес к AI в образовании;
• опыт управления методистами, преподавателями, экспертами или instructional designers;
• способность работать в неопределённости и строить систему с нуля.
Будет большим плюсом:
• опыт в детском EdTech;
• опыт в STEM / AI / programming / digital creativity;
• опыт project-based learning;
• опыт построения progress tracking / value added / goal achievement;
• опыт международных образовательных продуктов;
• опыт с аккредитациями или международными стандартами: IB, Cambridge, Edexcel, PISA, CEFR, Cognia, Education Alliance Finland;
• английский B2+.
Что предлагаем:
• Формат: Удалённо. Полная занятость. Команда распределённая, ученики живут в разных странах.
• Оплата: $2000-3000
Для отклика 📲:
@alexandrpustovalov
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #product #Head #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5
Маркетолог в онлайн-школу врача-эндокринолога Максима Кузнецова
Работодатель:
Онлайн-школа Максима Кузнецова — один из крупнейших образовательных проектов в сфере здоровья, доказательной медицины и снижения веса.
Мы помогаем людям безопасно снижать вес, менять образ жизни и восстанавливать здоровье на основе научного подхода.
За несколько лет проект вырос в большую образовательную экосистему:
— более 1 млн подписчиков на YouTube
— около 1,8 млн подписчиков в Instagram
— более 145 тыс. подписчиков в Telegram
— более 323 тыс. подписчиков во ВКонтакте
— более 4500 учеников прошли флагманскую программу «Обезжириватель»
Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет вывести маркетинг проекта на новый уровень. Вам предстоит развивать существующие воронки, проектировать новые механики привлечения и продаж, работать с аналитикой и вместе с командой масштабировать один из крупнейших образовательных проектов в своей нише.
Что нужно делать и сделать:
• Создание ежедневных цепочек Stories с единой драматургией: хук → развитие → пик эмоции → смысл → CTA.
• Усиление Stories через сериальность, эмоциональную подачу и сильные триггеры.
• Разработка рубрик, сценариев и форматов контента.
• Поиск и создание инфоповодов через подачу и драматургию.
• Упаковка результатов, событий и кейсов эксперта в эмоционально вовлекающий контент.
• Подготовка ТЗ на съемку Stories и Reels, монтаж и публикация контента.
• Ведение аудитории к регистрации через реакции, директ, ссылки и кодовые слова.
• Разработка тем и сценариев Reels для холодной аудитории: вирусные, экспертные, прогревные и конверсионные форматы.
• Создание сильных хуков и удерживающих сценариев для Reels.
• Тестирование гипотез через вариации контента, масштабирование успешных связок.
• Ведение Telegram-канала в формате живого личного дневника эксперта.
• Поддержание единой смысловой линии между Instagram и Telegram.
• Рост вовлеченности аудитории и развитие лояльного сообщества.
• Перелив аудитории из Instagram в Telegram и другие каналы проекта.
• Анализ метрик Stories, Reels и Telegram.
• Формирование еженедельных гипотез по улучшению контента и росту регистраций.
• Использование AI и нейросетей для поиска тем, болей аудитории, создания хуков и сценариев.
Пожелания к кандидату:
• Опыт ведения Instagram с упором на Stories и Reels.
• Навык сторителлинга и построения вовлекающих контент-цепочек.
• Понимание маркетинговых воронок и механик прогрева.
• Умение создавать сильные хуки и сценарии для Reels.
• Навык работы с AI и анализа контент-метрик.
• Опыт работы с личными брендами, экспертами или онлайн-школами.
• Опыт монтажа Reels и самостоятельного ведения контента.
• Интерес к нишам психологии, отношений, саморазвития и женской аудитории.
Что предлагаем:
• Работа в компании — лидере рынка онлайн-образования. Мы входим в 1% самых успешных онлайн-школ на GetCourse.
• Работа напрямую с собственником бизнеса и известным экспертом по силе мысли.
• Возможность создать сильный кейс в своем портфолио.
• Молодая, проактивная команда, которая ценит инициативу и результат.
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
• Оформление по договору с ИП или самозанятым.
• Формат работы: Удаленка
• ЗП от 150 000 до 250 000 ₽ за месяц, на руки
Для отклика 📲:
@workedtech_assistant
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #онлайншкола #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа Максима Кузнецова — один из крупнейших образовательных проектов в сфере здоровья, доказательной медицины и снижения веса.
Мы помогаем людям безопасно снижать вес, менять образ жизни и восстанавливать здоровье на основе научного подхода.
За несколько лет проект вырос в большую образовательную экосистему:
— более 1 млн подписчиков на YouTube
— около 1,8 млн подписчиков в Instagram
— более 145 тыс. подписчиков в Telegram
— более 323 тыс. подписчиков во ВКонтакте
— более 4500 учеников прошли флагманскую программу «Обезжириватель»
Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет вывести маркетинг проекта на новый уровень. Вам предстоит развивать существующие воронки, проектировать новые механики привлечения и продаж, работать с аналитикой и вместе с командой масштабировать один из крупнейших образовательных проектов в своей нише.
Что нужно делать и сделать:
• Создание ежедневных цепочек Stories с единой драматургией: хук → развитие → пик эмоции → смысл → CTA.
• Усиление Stories через сериальность, эмоциональную подачу и сильные триггеры.
• Разработка рубрик, сценариев и форматов контента.
• Поиск и создание инфоповодов через подачу и драматургию.
• Упаковка результатов, событий и кейсов эксперта в эмоционально вовлекающий контент.
• Подготовка ТЗ на съемку Stories и Reels, монтаж и публикация контента.
• Ведение аудитории к регистрации через реакции, директ, ссылки и кодовые слова.
• Разработка тем и сценариев Reels для холодной аудитории: вирусные, экспертные, прогревные и конверсионные форматы.
• Создание сильных хуков и удерживающих сценариев для Reels.
• Тестирование гипотез через вариации контента, масштабирование успешных связок.
• Ведение Telegram-канала в формате живого личного дневника эксперта.
• Поддержание единой смысловой линии между Instagram и Telegram.
• Рост вовлеченности аудитории и развитие лояльного сообщества.
• Перелив аудитории из Instagram в Telegram и другие каналы проекта.
• Анализ метрик Stories, Reels и Telegram.
• Формирование еженедельных гипотез по улучшению контента и росту регистраций.
• Использование AI и нейросетей для поиска тем, болей аудитории, создания хуков и сценариев.
Пожелания к кандидату:
• Опыт ведения Instagram с упором на Stories и Reels.
• Навык сторителлинга и построения вовлекающих контент-цепочек.
• Понимание маркетинговых воронок и механик прогрева.
• Умение создавать сильные хуки и сценарии для Reels.
• Навык работы с AI и анализа контент-метрик.
• Опыт работы с личными брендами, экспертами или онлайн-школами.
• Опыт монтажа Reels и самостоятельного ведения контента.
• Интерес к нишам психологии, отношений, саморазвития и женской аудитории.
Что предлагаем:
• Работа в компании — лидере рынка онлайн-образования. Мы входим в 1% самых успешных онлайн-школ на GetCourse.
• Работа напрямую с собственником бизнеса и известным экспертом по силе мысли.
• Возможность создать сильный кейс в своем портфолио.
• Молодая, проактивная команда, которая ценит инициативу и результат.
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
• Оформление по договору с ИП или самозанятым.
• Формат работы: Удаленка
• ЗП от 150 000 до 250 000 ₽ за месяц, на руки
Для отклика 📲:
@workedtech_assistant
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #онлайншкола #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5🤔1
Product Marketing Manager / PMM / Продуктовый маркетолог в Home Digital School
Работодатель:
Мы Home Digital School — одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка. Более 6 000 учеников уже прошли обучение у нас, а курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас мы запускаем новое детское направление. У нас уже очень большая экспертиза во взрослом направлении (удитория от 18 лет и старше), и сейчас мы хотим развернуть нашу экспертизу и в детских творческих направлениях - цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Поэтому мы ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта. Если тебе интересно создавать продукты с нуля, отвечать за коммерческий результат и напрямую влиять на развитие нового направления — будем рады познакомиться.
Что нужно делать и сделать:
• Ты будешь владельцем этого направления, от первой гипотезы до первых денег. Ты сам решаешь где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене. Ты отвечаешь за цифру, а не за процесс.
• Найти Product-Market Fit: понять кто наш клиент, что он покупает и почему — через кастдевы, эксперименты и данные, а не через презентации;
• Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима — и довести каждый элемент до работающей конверсии;
• Управлять маркетинговым бюджетом: решать где и сколько тратить, резать неработающее, масштабировать рабочее — и отвечать за ROMI;
• Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер — ты определяешь кто нужен, когда и с какими задачами;
• Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика — ты смотришь на эти цифры каждый день и принимаешь решения на их основе;
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в EdTech от 3 лет.
• Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
• Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
• Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
• Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
• Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет плюсом:
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
• Опыт запуска новых образовательных направлений.
• Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
• Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что предлагаем:
• Формат работы: Удаленка
• ЗП от 150 000 ₽ за месяц, на руки
• Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
• Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
• Полностью удаленный формат работы.
• Работу в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
• Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Для отклика 📲:
@hr_hds_anna
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #product #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы Home Digital School — одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка. Более 6 000 учеников уже прошли обучение у нас, а курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас мы запускаем новое детское направление. У нас уже очень большая экспертиза во взрослом направлении (удитория от 18 лет и старше), и сейчас мы хотим развернуть нашу экспертизу и в детских творческих направлениях - цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Поэтому мы ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта. Если тебе интересно создавать продукты с нуля, отвечать за коммерческий результат и напрямую влиять на развитие нового направления — будем рады познакомиться.
Что нужно делать и сделать:
• Ты будешь владельцем этого направления, от первой гипотезы до первых денег. Ты сам решаешь где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене. Ты отвечаешь за цифру, а не за процесс.
• Найти Product-Market Fit: понять кто наш клиент, что он покупает и почему — через кастдевы, эксперименты и данные, а не через презентации;
• Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима — и довести каждый элемент до работающей конверсии;
• Управлять маркетинговым бюджетом: решать где и сколько тратить, резать неработающее, масштабировать рабочее — и отвечать за ROMI;
• Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер — ты определяешь кто нужен, когда и с какими задачами;
• Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика — ты смотришь на эти цифры каждый день и принимаешь решения на их основе;
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы в EdTech от 3 лет.
• Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
• Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
• Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
• Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
• Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет плюсом:
• Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
• Опыт запуска новых образовательных направлений.
• Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
• Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что предлагаем:
• Формат работы: Удаленка
• ЗП от 150 000 ₽ за месяц, на руки
• Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
• Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
• Полностью удаленный формат работы.
• Работу в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
• Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Для отклика 📲:
@hr_hds_anna
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #маркетолог #product #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Руководитель по маркетингу / Развитию онлайн-проекта в компанию Happy New Body
Работодатель:
Компания Happy New Body — развивающийся проект в сфере нутрициологии и здорового снижения веса.
У нас уже есть активная аудитория в социальных сетях, востребованные продукты, успешный опыт запусков и большой потенциал роста в России и за рубежом. Сейчас нам нужен человек, который поможет собрать маркетинг, контент и продажи в единую систему и масштабировать проект.
Что нужно делать и сделать:
• Контент и продажи: связать контент личного бренда с прогревами, продуктами и продажами.
• Воронки и запуски: выстраивать воронки продаж и системно организовывать запуски от идеи до анализа результатов.
• CRM и работа с аудиторией: сегментация базы, рассылки, автоматические цепочки, повторные продажи и переход клиентов между продуктами.
• Аналитика: отслеживать продажи, конверсии и эффективность воронок, контента и продуктов, находить точки роста.
• Развитие и масштабирование: развивать продуктовую линейку, тестировать новые направления и участвовать в выходе проекта на международные рынки.
Пожелания к кандидату:
• Обязателен опыт работы в онлайн-школах / онлайн-образовании / экспертных онлайн-проектах.
• Практический опыт запусков и построения воронок продаж.
• Понимание CRM-маркетинга, прогревов, рассылок и работы с клиентской базой.
• Умение связывать контент с продажами и работать с аналитикой.
• Опыт работы с личным брендом или блогером будет большим преимуществом.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Самостоятельность, системность и умение доводить идеи до конкретного результата.
Что предлагаем:
• Зарплата от 150 000 ₽, финальные условия обсуждаем в зависимости от опыта.
• 100% удаленная работа — нам неважно, в какой стране или городе вы находитесь.
• Полная занятость и полное погружение в проект.
• Кандидатов, которые ищут еще один проект на совмещение, не рассматриваем.
• Гибкость в организации рабочего дня, для нас важны результат и выполнение задач.
• Дружная небольшая команда, минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на развитие проекта.
• Большая свобода для инициативы: нам нужен не просто исполнитель, а человек, который сможет предлагать решения и брать ответственность за их реализацию.
• Возможность расти вместе с проектом и участвовать в его масштабировании на международные рынки.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #руководительотделамаркетинга #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Компания Happy New Body — развивающийся проект в сфере нутрициологии и здорового снижения веса.
У нас уже есть активная аудитория в социальных сетях, востребованные продукты, успешный опыт запусков и большой потенциал роста в России и за рубежом. Сейчас нам нужен человек, который поможет собрать маркетинг, контент и продажи в единую систему и масштабировать проект.
Что нужно делать и сделать:
• Контент и продажи: связать контент личного бренда с прогревами, продуктами и продажами.
• Воронки и запуски: выстраивать воронки продаж и системно организовывать запуски от идеи до анализа результатов.
• CRM и работа с аудиторией: сегментация базы, рассылки, автоматические цепочки, повторные продажи и переход клиентов между продуктами.
• Аналитика: отслеживать продажи, конверсии и эффективность воронок, контента и продуктов, находить точки роста.
• Развитие и масштабирование: развивать продуктовую линейку, тестировать новые направления и участвовать в выходе проекта на международные рынки.
Пожелания к кандидату:
• Обязателен опыт работы в онлайн-школах / онлайн-образовании / экспертных онлайн-проектах.
• Практический опыт запусков и построения воронок продаж.
• Понимание CRM-маркетинга, прогревов, рассылок и работы с клиентской базой.
• Умение связывать контент с продажами и работать с аналитикой.
• Опыт работы с личным брендом или блогером будет большим преимуществом.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Самостоятельность, системность и умение доводить идеи до конкретного результата.
Что предлагаем:
• Зарплата от 150 000 ₽, финальные условия обсуждаем в зависимости от опыта.
• 100% удаленная работа — нам неважно, в какой стране или городе вы находитесь.
• Полная занятость и полное погружение в проект.
• Кандидатов, которые ищут еще один проект на совмещение, не рассматриваем.
• Гибкость в организации рабочего дня, для нас важны результат и выполнение задач.
• Дружная небольшая команда, минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на развитие проекта.
• Большая свобода для инициативы: нам нужен не просто исполнитель, а человек, который сможет предлагать решения и брать ответственность за их реализацию.
• Возможность расти вместе с проектом и участвовать в его масштабировании на международные рынки.
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #руководительотделамаркетинга #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Менеджер по продажам в онлайн-школу StudyGlobal
Работодатель:
Study Global Онлайн-школа по подготовке выпускников к поступлению в зарубежные вузы ищет менеджера по продажам! На рынке образования мы уже 5 лет и наши студенты с 95% статистикой сдают экзамены и поступают заграницу.
Что нужно делать и сделать:
• Консультировать ребят в видео-конференциях
• Отписывать базе заинтересованных контактов
• Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии
• Презентовать курсы из потребности клиента
• Инициативность
Пожелания к кандидату:
• Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 1 года
• Эмпатичное общение с будущими ученикам
• Знание техник продаж и опыт ведения переговоров
• Базовые знания работы в CRM-системах
• Грамотность и умение красиво, по-человечески писать
Что предлагаем:
• Полная удаленка
• Зарплата: 110.000 руб.
• График: 2/2 с 10 до 21 по МСК
• Свобода действий и открытость к любым идеям
Для отклика 📲:
@LERkKIiIins
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Study Global Онлайн-школа по подготовке выпускников к поступлению в зарубежные вузы ищет менеджера по продажам! На рынке образования мы уже 5 лет и наши студенты с 95% статистикой сдают экзамены и поступают заграницу.
Что нужно делать и сделать:
• Консультировать ребят в видео-конференциях
• Отписывать базе заинтересованных контактов
• Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии
• Презентовать курсы из потребности клиента
• Инициативность
Пожелания к кандидату:
• Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 1 года
• Эмпатичное общение с будущими ученикам
• Знание техник продаж и опыт ведения переговоров
• Базовые знания работы в CRM-системах
• Грамотность и умение красиво, по-человечески писать
Что предлагаем:
• Полная удаленка
• Зарплата: 110.000 руб.
• График: 2/2 с 10 до 21 по МСК
• Свобода действий и открытость к любым идеям
Для отклика 📲:
@LERkKIiIins
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤11
Старший Бренд-менеджер / Senior Brand Manager (EdTech). в компанию ЕГЭLand
Работодатель:
Мы — EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет мы делаем онлайн-образование эффективным, современным и по-настоящему интересным для школьников.
Сейчас мы активно развиваем бренд EL и хотим стать одним из самых узнаваемых и обсуждаемых образовательных брендов среди школьников и родителей.
Поэтому ищем бренд-менеджера, который поможет развивать медийность школы и преподавателей: создавать яркие инфоповоды, развивать личные бренды экспертов, запускать вирусные механики и превращать внимание аудитории в органический трафик и заявки.
Нам важно не просто «делать охваты», а строить медийность, которая влияет на бизнес: увеличивает органический трафик, снижает CPL и помогает аудитории выбирать EL.
Что нужно делать и сделать:
• Развивать преподавателей как медийные бренды. Помогать сильным экспертам становиться узнаваемыми персонами для школьников: работать с позиционированием, образом, TOV, контентом и инфоповодами. Для каждого преподавателя находить свою стратегию роста.
• Развивать медийность EL. Участвовать в формировании бренд-платформы школы: позиционирование, tone of voice, ключевые сообщения и принципы коммуникации с подростками и родителями.
• Создавать медийную воронку. Не просто генерировать охваты, а выстраивать путь от первого контакта с брендом до подписки в Telegram и заявки на продукт. Искать точки, где медийность может давать органические лиды и продажи.
• Придумывать вирусные механики и инфоповоды. Запускать спецпроекты, челленджи, коллаборации, нестандартные форматы и другие механики, которые могут вывести бренд и преподавателей за пределы привычной аудитории.
• Развивать UGC и фан-культуру. Создавать механики, благодаря которым школьники сами начинают обсуждать EL, преподавателей и контент, делиться им и становиться частью комьюнити.
• Работать с внешними партнёрствами. Находить и запускать коллаборации с блогерами, медиа, брендами и другими проектами, которые помогают расширять аудиторию и усиливать узнаваемость EL.
• Работать на стыке команд. Взаимодействовать с SMM, TikTok, YouTube, performance-маркетингом, продажами и продуктовыми командами, чтобы медийные активности работали не изолированно, а на общий бизнес-результат.
• Следить за репутацией бренда. Отслеживать, как EL и преподавателей воспринимает аудитория, находить репутационные риски и возможности для усиления бренда.
Пожелания к кандидату:
• опыт работы бренд-менеджером, бренд-маркетологом, медийным менеджером, Head of SMM или на похожей роли;
• опыт развития B2C-брендов, которые работают с широкой аудиторией;
• кейсы, где ты сделал(-а) бренд или отдельного эксперта заметным и медийным;
• опыт создания спецпроектов, инфоповодов, вирусных механик, коллабораций и контентных форматов;
• понимание, как превращать эксперта в медийного персонажа: работать с образом, позиционированием, TOV и контентом;
• умение связывать медийность с бизнес-метриками: органический трафик, CPL, конверсия, заявки и продажи;
• понимание того, как устроено медиапотребление подростков 12–18 лет, что они смотрят, обсуждают и чем делятся;
• сильная насмотренность и понимание современных культурных и медийных трендов;
• опыт работы с несколькими командами и умение самостоятельно доводить идеи от концепции до реализации;
• будет большим плюсом опыт в EdTech, entertainment, gaming, lifestyle или других B2C-продуктах, ориентированных на массовую аудиторию.
Что предлагаем:
• Формат работы: гибрид (Москва)
• Оплату и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом
Для отклика 📲:
@anntearss
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #брендменеджер #brandmanager #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы — EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет мы делаем онлайн-образование эффективным, современным и по-настоящему интересным для школьников.
Сейчас мы активно развиваем бренд EL и хотим стать одним из самых узнаваемых и обсуждаемых образовательных брендов среди школьников и родителей.
Поэтому ищем бренд-менеджера, который поможет развивать медийность школы и преподавателей: создавать яркие инфоповоды, развивать личные бренды экспертов, запускать вирусные механики и превращать внимание аудитории в органический трафик и заявки.
Нам важно не просто «делать охваты», а строить медийность, которая влияет на бизнес: увеличивает органический трафик, снижает CPL и помогает аудитории выбирать EL.
Что нужно делать и сделать:
• Развивать преподавателей как медийные бренды. Помогать сильным экспертам становиться узнаваемыми персонами для школьников: работать с позиционированием, образом, TOV, контентом и инфоповодами. Для каждого преподавателя находить свою стратегию роста.
• Развивать медийность EL. Участвовать в формировании бренд-платформы школы: позиционирование, tone of voice, ключевые сообщения и принципы коммуникации с подростками и родителями.
• Создавать медийную воронку. Не просто генерировать охваты, а выстраивать путь от первого контакта с брендом до подписки в Telegram и заявки на продукт. Искать точки, где медийность может давать органические лиды и продажи.
• Придумывать вирусные механики и инфоповоды. Запускать спецпроекты, челленджи, коллаборации, нестандартные форматы и другие механики, которые могут вывести бренд и преподавателей за пределы привычной аудитории.
• Развивать UGC и фан-культуру. Создавать механики, благодаря которым школьники сами начинают обсуждать EL, преподавателей и контент, делиться им и становиться частью комьюнити.
• Работать с внешними партнёрствами. Находить и запускать коллаборации с блогерами, медиа, брендами и другими проектами, которые помогают расширять аудиторию и усиливать узнаваемость EL.
• Работать на стыке команд. Взаимодействовать с SMM, TikTok, YouTube, performance-маркетингом, продажами и продуктовыми командами, чтобы медийные активности работали не изолированно, а на общий бизнес-результат.
• Следить за репутацией бренда. Отслеживать, как EL и преподавателей воспринимает аудитория, находить репутационные риски и возможности для усиления бренда.
Пожелания к кандидату:
• опыт работы бренд-менеджером, бренд-маркетологом, медийным менеджером, Head of SMM или на похожей роли;
• опыт развития B2C-брендов, которые работают с широкой аудиторией;
• кейсы, где ты сделал(-а) бренд или отдельного эксперта заметным и медийным;
• опыт создания спецпроектов, инфоповодов, вирусных механик, коллабораций и контентных форматов;
• понимание, как превращать эксперта в медийного персонажа: работать с образом, позиционированием, TOV и контентом;
• умение связывать медийность с бизнес-метриками: органический трафик, CPL, конверсия, заявки и продажи;
• понимание того, как устроено медиапотребление подростков 12–18 лет, что они смотрят, обсуждают и чем делятся;
• сильная насмотренность и понимание современных культурных и медийных трендов;
• опыт работы с несколькими командами и умение самостоятельно доводить идеи от концепции до реализации;
• будет большим плюсом опыт в EdTech, entertainment, gaming, lifestyle или других B2C-продуктах, ориентированных на массовую аудиторию.
Что предлагаем:
• Формат работы: гибрид (Москва)
• Оплату и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом
Для отклика 📲:
@anntearss
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #брендменеджер #brandmanager #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤2
CMO в онлайн-школу Geometrium School
Работодатель:
Онлайн-школа Geometrium School
Ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя маркетинг, P&L, трафик, команду и рост выручки.
Что нужно делать и сделать:
• Управлять P&L и бюджетом от ~7 млн ₽/мес: ДРР, ROMI, CPL, выручка
• Развивать автовебинарные воронки: доходимость, конверсия, экономика
• Управлять трафиком, командой и подрядчиками
• Находить и просчитывать точки роста через цифры и гипотезы
Пожелания к кандидатам:
• Опыт CMO / Head of Marketing в EdTech, инфобизнесе или онлайн-школах
• Практический опыт с вебинарными воронками
• Опыт управления бюджетом от ~7 млн ₽/мес
• Сильное понимание юнит-экономики и ДРР
• Опыт управления командой и подрядчиками
Что предлагаем:
• Высокую автономность и прямое взаимодействие с CEO
• Крупный масштаб и сильный продукт
• Фикс + KPI / % от ROMI
• Минимум бюрократии и микроменеджмента
Для отклика📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #CMO #edtech #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа Geometrium School
Ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя маркетинг, P&L, трафик, команду и рост выручки.
Что нужно делать и сделать:
• Управлять P&L и бюджетом от ~7 млн ₽/мес: ДРР, ROMI, CPL, выручка
• Развивать автовебинарные воронки: доходимость, конверсия, экономика
• Управлять трафиком, командой и подрядчиками
• Находить и просчитывать точки роста через цифры и гипотезы
Пожелания к кандидатам:
• Опыт CMO / Head of Marketing в EdTech, инфобизнесе или онлайн-школах
• Практический опыт с вебинарными воронками
• Опыт управления бюджетом от ~7 млн ₽/мес
• Сильное понимание юнит-экономики и ДРР
• Опыт управления командой и подрядчиками
Что предлагаем:
• Высокую автономность и прямое взаимодействие с CEO
• Крупный масштаб и сильный продукт
• Фикс + KPI / % от ROMI
• Минимум бюрократии и микроменеджмента
Для отклика📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #CMO #edtech #руководительотделамаркетинга
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤4
Продуктовый маркетолог / Growth технических направлений ЕГЭ в компанию ЕГЭLand
Работодатель:
Онлайн-школа ЕГЭLAND
Мы ищем сильного PMM / Growth, который возьмёт на себя развитие технического направления ЕГЭLAND — математики, физики и информатики.
Твоя задача — не просто придумывать маркетинговые активности, а собрать работающую систему роста: гипотеза → оффер → связка → воронка → аналитика → масштабирование.
Нам нужен человек, который умеет находить точки роста, быстро запускать гипотезы и по цифрам понимать, что действительно приводит новых уникальных учеников.
Что нужно делать и сделать:
• Определять стратегию роста технического направления: каналы, офферы, связки и точки роста.
• Формировать продуктовые УТП и офферы под аудиторию технарей.
• Проектировать и запускать контентно-рекламные воронки: от лид-магнита и прогрева до заявки и продажи.
• Ставить ТЗ на креативы и связки, контролировать их реализацию и докручивать по результатам.
• Анализировать CR на этапах воронки, CAC по источникам, продажи и долю уникальных клиентов.
• Принимать решения на основе данных: что масштабировать, что менять, а что отключать.
• Запускать спецпроекты, коллаборации и другие медийные активности для роста узнаваемости среди технической ЦА.
• Работать кросс-функционально с командами трафика, контента, продукта и продаж.
• Быстро тестировать гипотезы и собирать воспроизводимые рабочие связки.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт в EdTech и понимание специфики образовательных продуктов.
• Опыт построения и оптимизации маркетинговых/контентных воронок.
• Реальные кейсы роста новых или уникальных клиентов.
• Опыт разработки офферов и УТП под конкретную аудиторию.
Уверенное знание маркетинговых метрик и умение управлять ими.
• Понимание лидогенерации и опыт работы в кросс-функциональных командах.
• Опыт проведения запусков, спецпроектов или медийных активностей.
• Data-driven подход: ты умеешь не просто смотреть на дашборд, а принимать по цифрам решения.
• Системное мышление и способность самостоятельно доводить гипотезу до результата.
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид, офис Москва
• ЗП и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом
Для отклика📲:
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #growth #edtech #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа ЕГЭLAND
Мы ищем сильного PMM / Growth, который возьмёт на себя развитие технического направления ЕГЭLAND — математики, физики и информатики.
Твоя задача — не просто придумывать маркетинговые активности, а собрать работающую систему роста: гипотеза → оффер → связка → воронка → аналитика → масштабирование.
Нам нужен человек, который умеет находить точки роста, быстро запускать гипотезы и по цифрам понимать, что действительно приводит новых уникальных учеников.
Что нужно делать и сделать:
• Определять стратегию роста технического направления: каналы, офферы, связки и точки роста.
• Формировать продуктовые УТП и офферы под аудиторию технарей.
• Проектировать и запускать контентно-рекламные воронки: от лид-магнита и прогрева до заявки и продажи.
• Ставить ТЗ на креативы и связки, контролировать их реализацию и докручивать по результатам.
• Анализировать CR на этапах воронки, CAC по источникам, продажи и долю уникальных клиентов.
• Принимать решения на основе данных: что масштабировать, что менять, а что отключать.
• Запускать спецпроекты, коллаборации и другие медийные активности для роста узнаваемости среди технической ЦА.
• Работать кросс-функционально с командами трафика, контента, продукта и продаж.
• Быстро тестировать гипотезы и собирать воспроизводимые рабочие связки.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт в EdTech и понимание специфики образовательных продуктов.
• Опыт построения и оптимизации маркетинговых/контентных воронок.
• Реальные кейсы роста новых или уникальных клиентов.
• Опыт разработки офферов и УТП под конкретную аудиторию.
Уверенное знание маркетинговых метрик и умение управлять ими.
• Понимание лидогенерации и опыт работы в кросс-функциональных командах.
• Опыт проведения запусков, спецпроектов или медийных активностей.
• Data-driven подход: ты умеешь не просто смотреть на дашборд, а принимать по цифрам решения.
• Системное мышление и способность самостоятельно доводить гипотезу до результата.
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид, офис Москва
• ЗП и условия обсуждаем индивидуально с кандидатом
Для отклика📲:
Откликнуться на hh
#вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #маркетинг #growth #edtech #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤5👍1
Менеджер по продажам в онлайн-школу StudyGlobal
Работодатель:
Онлайн школа StudyGlobal
https://studyglobal.ru/
Готовим к поступлению в зарубежные вузы
Что нужно делать и сделать:
• Консультировать ребят в видео-конференциях
• Отписывать базе заинтересованных контактов
• Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии
• Презентовать курсы из потребности клиента
• Инициативность
Пожелания к кандидату:
• Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 2 лет
• Проявление эмпатии к семьям и будущим ученикам
• Умение вести переговоры и знание техник продаж
• Знания работы в CRM-системах
• Грамотное и человеческое общение
• Умение разбираться в скриптах
Что предлагаем:
• Формат работы: Полная удаленка
• Зарплата: 60.000 оклад +KPI (выходит в среднем 120-130к
• График: 2/2 с 10 до 21 по МСК
• Свобода действий и открытость к любым идеям
Для отклика 📲:
@LERkKIiIins
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн школа StudyGlobal
https://studyglobal.ru/
Готовим к поступлению в зарубежные вузы
Что нужно делать и сделать:
• Консультировать ребят в видео-конференциях
• Отписывать базе заинтересованных контактов
• Вести клиента по воронке и соблюдать процент конверсии
• Презентовать курсы из потребности клиента
• Инициативность
Пожелания к кандидату:
• Опыт в консультационных продажах/ опыт в продажах от 2 лет
• Проявление эмпатии к семьям и будущим ученикам
• Умение вести переговоры и знание техник продаж
• Знания работы в CRM-системах
• Грамотное и человеческое общение
• Умение разбираться в скриптах
Что предлагаем:
• Формат работы: Полная удаленка
• Зарплата: 60.000 оклад +KPI (выходит в среднем 120-130к
• График: 2/2 с 10 до 21 по МСК
• Свобода действий и открытость к любым идеям
Для отклика 📲:
@LERkKIiIins
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #продажи #edtech #менеджерпопродажам
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤6🔥1🤔1
Email / CRM-маркетолог на американский рынок в компанию Леонида Тальписа
Работодатель:
Мы — команда Леонида Тальписа, автора методики «ВсеЛенская терапия».
Мы не про «психологию по учебнику» — мы про современные подходы, технологии и глубокую практику, которая реально меняет жизни людей.
Больше 70 человек в команде, растущий продукт в нише психологии и духовности, и амбиции выйти на новый уровень на рынке США.
И сейчас нам нужен человек, который поможет превратить email в канал, который продаёт и удерживает, а не просто рассылает новости. Мы ищем специалиста, который умеет выстраивать email как систему: не разовые рассылки, а воронки, которые прогревают, продают и возвращают клиентов.
У нас есть база в 1200+ контактов, с которой пока никто системно не работал — и это точка роста, которую предстоит раскрыть.
Что нужно делать и сделать:
Email-воронки (2 сегмента по 6–10 писем в месяц):
• Строить контент-план и логику цепочек;
• Писать письма;
• Продумывать ветвления и триггеры: открыл / не открыл / кликнул / начал покупку, но не оплатил / купил и т.д.;
• Делать дожимы, реактивацию и коммуникацию после покупки;
• Тестировать гипотезы и оптимизировать письма.
Реактивация базы (10 писем в месяц):
• Есть база 1200+ контактов без регулярных касаний — нужно разработать стратегию реактивации и перевести аудиторию в регулярную коммуникацию.
PR-контент (предварительно 8–10 статей в месяц):
• Писать статьи для внешних площадок и продвижения бренда на американском рынке.
Пожелания к кандидату:
• Опыт в email / CRM-маркетинге и построении воронок;
• Опыт работы с американской аудиторией (портфолио обязательно);
• Английский — native или свободное владение (от С1), достаточное для самостоятельного написания маркетинговых писем и статей для US-аудитории;
• Умение самостоятельно пройти путь: стратегия → контент-план → тексты → аналитика;
• Понимание метрик OR, CTR, LTV;
• Сильный копирайтинг с попаданием в нужный TOV;
• Любите цифры, аналитику, таблицы, умеете валидировать гипотезы и делать выводы из данных.
Будет плюсом:
• Опыт в нишах psychology / mental wellness / spirituality / self-development;
• Опыт с digital-продуктами, подписками и реактивацией баз.
Что предлагаем:
• Удаленный формат работы, full-time;
• Доход от 100 000 ₽;
• Реальную зону влияния: вы строите канал с нуля и видите, как ваши решения меняют цифры;
• Работу в проекте с сильной смысловой составляющей;
• Участие в масштабировании компании и выходе на международный рынок.
Для отклика 📲:
@Anastasia_N_24
В сопроводительном письме просим указать:
• Портфолио / примеры написанных вами текстов на англ языке (в идеале близких к нише психология/... но не обязательно);
• 2–3 кейса по email-маркетингу с результатами;
• Кратко — опыт работы с US-аудиторией + кейсы;
• Уровень английского.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #crmmarketing #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Мы — команда Леонида Тальписа, автора методики «ВсеЛенская терапия».
Мы не про «психологию по учебнику» — мы про современные подходы, технологии и глубокую практику, которая реально меняет жизни людей.
Больше 70 человек в команде, растущий продукт в нише психологии и духовности, и амбиции выйти на новый уровень на рынке США.
И сейчас нам нужен человек, который поможет превратить email в канал, который продаёт и удерживает, а не просто рассылает новости. Мы ищем специалиста, который умеет выстраивать email как систему: не разовые рассылки, а воронки, которые прогревают, продают и возвращают клиентов.
У нас есть база в 1200+ контактов, с которой пока никто системно не работал — и это точка роста, которую предстоит раскрыть.
Что нужно делать и сделать:
Email-воронки (2 сегмента по 6–10 писем в месяц):
• Строить контент-план и логику цепочек;
• Писать письма;
• Продумывать ветвления и триггеры: открыл / не открыл / кликнул / начал покупку, но не оплатил / купил и т.д.;
• Делать дожимы, реактивацию и коммуникацию после покупки;
• Тестировать гипотезы и оптимизировать письма.
Реактивация базы (10 писем в месяц):
• Есть база 1200+ контактов без регулярных касаний — нужно разработать стратегию реактивации и перевести аудиторию в регулярную коммуникацию.
PR-контент (предварительно 8–10 статей в месяц):
• Писать статьи для внешних площадок и продвижения бренда на американском рынке.
Пожелания к кандидату:
• Опыт в email / CRM-маркетинге и построении воронок;
• Опыт работы с американской аудиторией (портфолио обязательно);
• Английский — native или свободное владение (от С1), достаточное для самостоятельного написания маркетинговых писем и статей для US-аудитории;
• Умение самостоятельно пройти путь: стратегия → контент-план → тексты → аналитика;
• Понимание метрик OR, CTR, LTV;
• Сильный копирайтинг с попаданием в нужный TOV;
• Любите цифры, аналитику, таблицы, умеете валидировать гипотезы и делать выводы из данных.
Будет плюсом:
• Опыт в нишах psychology / mental wellness / spirituality / self-development;
• Опыт с digital-продуктами, подписками и реактивацией баз.
Что предлагаем:
• Удаленный формат работы, full-time;
• Доход от 100 000 ₽;
• Реальную зону влияния: вы строите канал с нуля и видите, как ваши решения меняют цифры;
• Работу в проекте с сильной смысловой составляющей;
• Участие в масштабировании компании и выходе на международный рынок.
Для отклика 📲:
@Anastasia_N_24
В сопроводительном письме просим указать:
• Портфолио / примеры написанных вами текстов на англ языке (в идеале близких к нише психология/... но не обязательно);
• 2–3 кейса по email-маркетингу с результатами;
• Кратко — опыт работы с US-аудиторией + кейсы;
• Уровень английского.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #crmmarketing #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤8😁2
SMM-специалиста (креатора) по истории в онлайн-колу ЕГЭ налегке
Работодатель:
Онлайн-школа «егэ налегке» в поиске человека, который будет создавать вовлекающий и интересный контент по истории в наших социальных сетях, сможет интересно рассказывать о наших курсах
• наш тг-канал: https://t.me/egenalegke_hist
• наш сайт: egenalegke.ru
Что нужно делать и сделать:
• рассказывать о нюансах подготовки к ЕГЭ, особенностях предмета, экзамена и курса в разных форматах
• составлять контент-планы для наших социальных сетей
• писать текстовые посты и т/з для дизайнера
• писать тексты для лендингов, ботов, презентаций отдела продаж
• взаимодействовать с методистом для создания экспертных постов и материалов
• отслеживать метрики, способствовать росту продаж через контент
• участвовать в подготовке запусков курсов, помогать достигать маркетинговых целей и др.
Пожелания к кандидату:
• опыт сдачи ЕГЭ по истории / владение знаниями по истории
• понимание основных трендов в сфере ЕГЭ и онлайн-образования
• креативность, умение генерировать нестандартные идеи, чувство юмора
• идеальная грамотность
• умение писать тексты для постов разной направленности, способность адаптировать текст под формат и платформу
• навыки в SMM: создание контент-планов, написание рекламных постов, умение работать с конкретным ToV и подстраиваться под него
• понимание специфики работы с различными социальными сетями (Telegram, VK и др.)
• многозадачность и готовность выполнять задачи в условиях сжатых сроков
• умение работать с обратной связью, быстро вносить правки и анализировать рекомендации
Что предлагаем:
• дистанционный формат
• оплата ежемесячно по результатам оказания услуг
• для сотрудничества необходим статус самозанятого или ИП
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #edtech #смм #креатор
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
Онлайн-школа «егэ налегке» в поиске человека, который будет создавать вовлекающий и интересный контент по истории в наших социальных сетях, сможет интересно рассказывать о наших курсах
• наш тг-канал: https://t.me/egenalegke_hist
• наш сайт: egenalegke.ru
Что нужно делать и сделать:
• рассказывать о нюансах подготовки к ЕГЭ, особенностях предмета, экзамена и курса в разных форматах
• составлять контент-планы для наших социальных сетей
• писать текстовые посты и т/з для дизайнера
• писать тексты для лендингов, ботов, презентаций отдела продаж
• взаимодействовать с методистом для создания экспертных постов и материалов
• отслеживать метрики, способствовать росту продаж через контент
• участвовать в подготовке запусков курсов, помогать достигать маркетинговых целей и др.
Пожелания к кандидату:
• опыт сдачи ЕГЭ по истории / владение знаниями по истории
• понимание основных трендов в сфере ЕГЭ и онлайн-образования
• креативность, умение генерировать нестандартные идеи, чувство юмора
• идеальная грамотность
• умение писать тексты для постов разной направленности, способность адаптировать текст под формат и платформу
• навыки в SMM: создание контент-планов, написание рекламных постов, умение работать с конкретным ToV и подстраиваться под него
• понимание специфики работы с различными социальными сетями (Telegram, VK и др.)
• многозадачность и готовность выполнять задачи в условиях сжатых сроков
• умение работать с обратной связью, быстро вносить правки и анализировать рекомендации
Что предлагаем:
• дистанционный формат
• оплата ежемесячно по результатам оказания услуг
• для сотрудничества необходим статус самозанятого или ИП
Для отклика 📲:
Анкета для отклика
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #smm #edtech #смм #креатор
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤7
Senior маркетолог (Партнерский маркетинг) в Русскую школу управления
Работодатель:
РШУ - динамично развивающаяся EdTech-компания. Мы не стоим на месте и ищем профессионала, который усилит направление партнерского маркетинга. У нас нет бюрократии, зато есть амбициозные цели и ресурсы для их достижения.
Мы любим цифры, скорость и классные партнерства.
Ищем Senior-маркетолога, который закроет направление партнерок «под ключ» и забудет про постоянный контроль со стороны руководителя. Твоя задача - приносить результат, а не отчеты о процессе.
Что нужно делать и сделать:
• Инфопартнеры: Договариваться с медиа и лидерами мнений.
• Маркетплейсы: Строить мосты с платформами.
• Смысловые партнеры: Делать коллабы с брендами ради лояльности.
• Размещения: Бартер и интеграции (считать эффективность!).
• CPA: Настраивать сети и агентства на поток лидов.
Пожелания к кандидату:
• У тебя есть опыт в партнерском маркетинге и крутые кейсы.
• Ты умеешь работать без «няньки» и сам отвечаешь за дедлайны.
Что предлагаем:
• Оклад + KPI (все прозрачно).
• Удаленка и гибкий график.
• Все официально: ИП или Самозанятость.
• Работа в команде лидеров рынка.
Для отклика 📲:
@ElenaGetmanova11
getmanova@uprav.ru
Начни отклик со слов: "Хочу в РШУ потому, что...". И не забудь приложить свой лучший кейс). Мы читаем все!
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #edtech #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
Работодатель:
РШУ - динамично развивающаяся EdTech-компания. Мы не стоим на месте и ищем профессионала, который усилит направление партнерского маркетинга. У нас нет бюрократии, зато есть амбициозные цели и ресурсы для их достижения.
Мы любим цифры, скорость и классные партнерства.
Ищем Senior-маркетолога, который закроет направление партнерок «под ключ» и забудет про постоянный контроль со стороны руководителя. Твоя задача - приносить результат, а не отчеты о процессе.
Что нужно делать и сделать:
• Инфопартнеры: Договариваться с медиа и лидерами мнений.
• Маркетплейсы: Строить мосты с платформами.
• Смысловые партнеры: Делать коллабы с брендами ради лояльности.
• Размещения: Бартер и интеграции (считать эффективность!).
• CPA: Настраивать сети и агентства на поток лидов.
Пожелания к кандидату:
• У тебя есть опыт в партнерском маркетинге и крутые кейсы.
• Ты умеешь работать без «няньки» и сам отвечаешь за дедлайны.
Что предлагаем:
• Оклад + KPI (все прозрачно).
• Удаленка и гибкий график.
• Все официально: ИП или Самозанятость.
• Работа в команде лидеров рынка.
Для отклика 📲:
@ElenaGetmanova11
getmanova@uprav.ru
Начни отклик со слов: "Хочу в РШУ потому, что...". И не забудь приложить свой лучший кейс). Мы читаем все!
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #edtech #маркетолог
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ журнал коллеги Джобстер
❤3
Сценарист Reels в онлайн-школу
Работодатель:
Компания Инвест Шедевр
Мы — онлайн-школа по инвестициям в недвижимость с охватами более 3 млн. Активно растем и не планируем останавливаться. Нам нужен сценарист, который пишет сценарии для Reels не «для красоты», а для охватов и захода людей в воронку.
• https://t.me/million_na_nedvijke
• https://youtube.com/@million_na_nedvijke
• https://vk.com/million_na_nedvijke
• https://www.instagram.com/viktoria_i_nedvigimost
Что нужно делать и сделать:
• Сценарии Reels, которые залетают (миллионники — не мечта, а цель)
• Сценарии с кодовыми словами, которые ведут людей в воронку
• Сценарии, которые цепляют с первых секунд и дают охваты
Пожелания к кандидату:
• Ты сам(а) пишешь сценарии, а не пересказываешь чужие
• У тебя есть успешный опыт работы (ролики по твоему сценарию набирали более 1 млн просмотров)
• Ты понимаешь, что такое кодовое слово, как оно работает в воронке и что важно в сценарии, чтобы кодовых было много
• Ты не просто «креативщик», а человек, который смотрит на охваты и цифры
Что предлагаем:
• Сдельная оплата по количеству роликов — обсуждается в формате компромисса
• Бонусы за 500к и 1 млн просмотров
• Интересные задачи: от сценариев до тестов гипотез
Для отклика 📲:
@derzkaya_ag
Напиши с пометкой «Сценарист» — вышлем короткую анкету. Ответишь за 5 минут, и сразу будет понятно, подходим ли мы друг другу.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #reels #edtech #контент
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ разместить свое резюме
Работодатель:
Компания Инвест Шедевр
Мы — онлайн-школа по инвестициям в недвижимость с охватами более 3 млн. Активно растем и не планируем останавливаться. Нам нужен сценарист, который пишет сценарии для Reels не «для красоты», а для охватов и захода людей в воронку.
• https://t.me/million_na_nedvijke
• https://youtube.com/@million_na_nedvijke
• https://vk.com/million_na_nedvijke
• https://www.instagram.com/viktoria_i_nedvigimost
Что нужно делать и сделать:
• Сценарии Reels, которые залетают (миллионники — не мечта, а цель)
• Сценарии с кодовыми словами, которые ведут людей в воронку
• Сценарии, которые цепляют с первых секунд и дают охваты
Пожелания к кандидату:
• Ты сам(а) пишешь сценарии, а не пересказываешь чужие
• У тебя есть успешный опыт работы (ролики по твоему сценарию набирали более 1 млн просмотров)
• Ты понимаешь, что такое кодовое слово, как оно работает в воронке и что важно в сценарии, чтобы кодовых было много
• Ты не просто «креативщик», а человек, который смотрит на охваты и цифры
Что предлагаем:
• Сдельная оплата по количеству роликов — обсуждается в формате компромисса
• Бонусы за 500к и 1 млн просмотров
• Интересные задачи: от сценариев до тестов гипотез
Для отклика 📲:
@derzkaya_ag
Напиши с пометкой «Сценарист» — вышлем короткую анкету. Ответишь за 5 минут, и сразу будет понятно, подходим ли мы друг другу.
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #reels #edtech #контент
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ разместить свое резюме
🤔2❤1
Руководитель клиентского сервиса в онлайн-школу Умскул
Работодатель:
«Умскул» — одна из лидирующих онлайн‑школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ‑3 EdTech‑компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере «Наука и образование».
Что нужно делать и сделать:
• Глобально: Формировать и развивать стратегию клиентского сервиса в соответствии с целями компании и потребностями учеников и родителей
• Управлять руководителями команд КС: кураторов, персональных менеджеров, службы поддержки, модераторов, ОКК. Развивать руководителей и сотрудников. Отвечать за качество клиентского опыта и другие метрики
• Обеспечивать качественное сопровождение учеников на всех этапах взаимодействия с «Умскул». Выстраивать и совершенствовать клиентские процессы, стандарты коммуникации, регламенты и флоу работы команд. Участвовать в развитии клиентского пути, продукта и образовательного опыта на основе данных и обратной связи
• Контролировать бесперебойную работу КС: следить за выполнением всех ключевых операционных задач и своевременно подключаться к проблемным ситуациям и эскалациям
• Анализировать обращения, жалобы, отзывы, возвраты и другие сигналы от учеников, выявлять системные причины проблем и инициировать их устранение. Обеспечивать сбор и передачу «голоса клиента» продуктовым, образовательным и другим командам
• Разрабатывать и внедрять инициативы для повышения метрик: CSI кураторов, ПМ, поддержки; целевого процента продлений, целевого показателя по образовательным метрикам. Снижать количество повторяющихся проблем, обращений, конфликтов и причин для возвратов. Оценивать эффективность изменений через данные, контрольные метрики и обратную связь
• Оптимизировать операционные процессы КС, сокращать ручник. Инициировать и внедрять автоматизацию и ИИ там, где это повышает эффективность без снижения качества клиентского опыта. Выстраивать эффективное взаимодействие клиентского сервиса с продуктом, разработкой, продажами, маркетингом, аналитикой и другими подразделениями
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы на аналогичной роли от 3 лет в EdTech, онлайн‑образовании или другом массовом B2C‑сервисе с большим количеством клиентских коммуникаций.
• Понимание ключевых метрик клиентского сервиса и умение управлять ими: качество, скорость ответа и решения, удовлетворённость, повторные обращения, удержание, возвраты и операционная эффективность
• Опыт кросс‑функционального взаимодействия и работы с несколькими командами одновременно
• Кейсы по автоматизации (ИИ) в клиентском сервисе: чат‑боты, AI‑ассистенты, автоответы и т. д. Опыт внедрения
• Опыт проведения клиентских исследований: интервью, опросов, анализа обратной связи и построения Customer Journey Map
Что предлагаем:
• У нас: Амбициозные задачи и кейсы, которыми можно гордиться. Оплата труда выше рынка — это база
• Надёжно: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Свободно: полная удалённая работа, возможность трудиться из любой точки мира, график 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное, результат.
• Выгодно: прозрачный уровень дохода (фиксированная часть + KPI; совокупный доход — от 250 000 рублей), который позволит думать о масштабных задачах и целях. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Осмысленно: работа с инновационными образовательными продуктами в компании‑лидере и возможность менять будущее учеников.
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг — у нас более 30 различных плюшек.
• Комфортно: культура, которая ценит твою уникальность и креатив.
• Вдохновляюще: команда, которая искренне любит своё дело и продукт. А ещё — есть свобода для экспериментов и внедрения нестандартных подходов, например, использования AI в КС.
Для отклика 📲:
@stratilova98
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #управление #работасклиентами #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ разместить свое резюме
Работодатель:
«Умскул» — одна из лидирующих онлайн‑школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ‑3 EdTech‑компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере «Наука и образование».
Что нужно делать и сделать:
• Глобально: Формировать и развивать стратегию клиентского сервиса в соответствии с целями компании и потребностями учеников и родителей
• Управлять руководителями команд КС: кураторов, персональных менеджеров, службы поддержки, модераторов, ОКК. Развивать руководителей и сотрудников. Отвечать за качество клиентского опыта и другие метрики
• Обеспечивать качественное сопровождение учеников на всех этапах взаимодействия с «Умскул». Выстраивать и совершенствовать клиентские процессы, стандарты коммуникации, регламенты и флоу работы команд. Участвовать в развитии клиентского пути, продукта и образовательного опыта на основе данных и обратной связи
• Контролировать бесперебойную работу КС: следить за выполнением всех ключевых операционных задач и своевременно подключаться к проблемным ситуациям и эскалациям
• Анализировать обращения, жалобы, отзывы, возвраты и другие сигналы от учеников, выявлять системные причины проблем и инициировать их устранение. Обеспечивать сбор и передачу «голоса клиента» продуктовым, образовательным и другим командам
• Разрабатывать и внедрять инициативы для повышения метрик: CSI кураторов, ПМ, поддержки; целевого процента продлений, целевого показателя по образовательным метрикам. Снижать количество повторяющихся проблем, обращений, конфликтов и причин для возвратов. Оценивать эффективность изменений через данные, контрольные метрики и обратную связь
• Оптимизировать операционные процессы КС, сокращать ручник. Инициировать и внедрять автоматизацию и ИИ там, где это повышает эффективность без снижения качества клиентского опыта. Выстраивать эффективное взаимодействие клиентского сервиса с продуктом, разработкой, продажами, маркетингом, аналитикой и другими подразделениями
Пожелания к кандидату:
• Опыт работы на аналогичной роли от 3 лет в EdTech, онлайн‑образовании или другом массовом B2C‑сервисе с большим количеством клиентских коммуникаций.
• Понимание ключевых метрик клиентского сервиса и умение управлять ими: качество, скорость ответа и решения, удовлетворённость, повторные обращения, удержание, возвраты и операционная эффективность
• Опыт кросс‑функционального взаимодействия и работы с несколькими командами одновременно
• Кейсы по автоматизации (ИИ) в клиентском сервисе: чат‑боты, AI‑ассистенты, автоответы и т. д. Опыт внедрения
• Опыт проведения клиентских исследований: интервью, опросов, анализа обратной связи и построения Customer Journey Map
Что предлагаем:
• У нас: Амбициозные задачи и кейсы, которыми можно гордиться. Оплата труда выше рынка — это база
• Надёжно: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Свободно: полная удалённая работа, возможность трудиться из любой точки мира, график 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное, результат.
• Выгодно: прозрачный уровень дохода (фиксированная часть + KPI; совокупный доход — от 250 000 рублей), который позволит думать о масштабных задачах и целях. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Осмысленно: работа с инновационными образовательными продуктами в компании‑лидере и возможность менять будущее учеников.
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг — у нас более 30 различных плюшек.
• Комфортно: культура, которая ценит твою уникальность и креатив.
• Вдохновляюще: команда, которая искренне любит своё дело и продукт. А ещё — есть свобода для экспериментов и внедрения нестандартных подходов, например, использования AI в КС.
Для отклика 📲:
@stratilova98
#вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #маркетинг #управление #работасклиентами #edtech
▫️ еще вакансии на сайте
▫️ разместить свое резюме
❤5🔥3