ФРИИ - акселератор стартапов - создал интересную платформу для встречи владельцев стартапов и желающих найти проекты.
Идете сюда: https://edu.iidf.ru, заполняете небольшую анкету со своими предпочтениями по проектам, и платформа предлагает три вакансии на выбор.
Минус в том, что она сама отбирает проекты, зато не нужно пролистывать множество неинтересных вакансий.
Там как раз можно попробовать свои силы во фрилансе.

@digitalbroccoli #работа

Где находила проекты я: когда работала видеомонтажером, всё находила на двух биржах фриланса:

- FL https://goo.gl/HeK3by
- Weblancer https://goo.gl/wRBL1z.

На первой было больше всего высокооплачиваемых проектов (один стоил 80 000 р. за проект, второй 45 000 р., в среднем за один простой монтаж в 2011 я получала около 10 000 р.).
На второй были мелкие, но там я разгонялась и набивала портфолио.

На FL же нашла постоянную работу, как раз в стартапе: основатель искал монтажера на фикс за объем. В этом стартапе, который сейчас уже вырос в полноценный бизнес, я работаю до сих пор, теперь уже в качестве контент-маркетолога.

Еще один стартап я нашла на одном питерском форуме, кто-то кинул объявление, что ищут помощника продакт-менеджера. Мне тогда эта тема была интересна, я предложила свою кандидатуру. Сейчас там подрабатываю по паре часов в неделю.

Вывод: ищите и обрящете. Возможности могут быть повсюду, главное, не стесняться и не сомневаться в себе. Именно стартапы дадут вам хороший старт, особенно если вы собираетесь попробовать себя в чем-то новом.

@digitalbroccoli

Привет первым подписчикам 😉

Очень рекомендую классную книгу про биологические и психологические особенности "силы воли", о которой так много говорят и которая вам обязательно понадобится, когда вы будете фрилансером или удаленщиком: https://goo.gl/DNqu1e

Многое в голове раскладывает по полочкам и помогает понять, как собраться с силами в нужный момент. Очень полезно, когда хочется посмотреть сериальчик за обедом вместо того, чтобы продолжить работу.

@digitalbroccoli #полезныекниги

Когда работаешь дома, очень велик соблазн отвлекаться. Но еще больше соблазн работать постоянно. Теряется граница между работой и домом, потому что дом, собственно, целиком становится рабочим местом.
Чем это грозит: выгоранием, нервным перенапряжением, ошибками в работе, постоянными срывами на друзей и близких.
Вот несколько правил, которые я выработала за годы удаленки:

1. До завтрака и душа - никакой работы.
В идеале еще и смартфон в руки не брать. Так как вся работа постоянно рядом, иногда хочется "быстренько проверить" рабочие чаты и почту прямо из постели. Так делать не стоит - у работы должно быть определенное время и место.

2 пункт вытекает из первого: отдельное рабочее место. У меня двушка, поэтому для работы отдельная комната с отдельным же письменным столом. Если комнаты нет - заведите хотя бы стол. Он должен быть только для работы, не ешьте и не развлекайтесь за ним.

3. Не притрагивайтесь к работе в свои выходные.
Я видела нервные срывы у фрилансеров, которые в свои выходные "быстренько проверяли", что там по работе. Это относится и к офисным сотрудникам - дайте себе отдохнуть полноценно, иначе вы очень быстро захотите послать это все куда подальше и уйти в запой.

4. Если у вас нет жесткой привязки ко времени, прислушивайтесь к себе и переносите рабочий день, когда нуждаетесь в отдыхе.
Это то, за что все любят удаленку. Главное - выполнять объем к нужному сроку. А если вы будете это делать тогда, когда полны сил, продуктивность повысится в разы.

@digitalbroccoli #лайфхаки

Еще один важный момент при переходе на фриланс - бюджет. В журнале Тинькофф недавно как раз появилась статья с личным опытом ведения бюджета, фрилансерам это очень актуально из-за довольно-таки нестабильных доходов:

https://journal.tinkoff.ru/750days/

@digitalbroccoli #лайфхаки

Пожалуй, один из главных вопросов для фрилансера - как искать работу?

Чтобы получить желаемый проект, мало просто регулярно (не реже 3 раз в день) мониторить все профильные и общие биржи. Нужно еще правильно отвечать на заявки.
Важные моменты:

- Внимательно читайте описание проекта.
Я диву даюсь, как некоторые фрилансеры "не хотят" работать. В заявке указано "Напишите, сколько будет стоить проект?" или "Кидайте только примеры похожих работ! Остальные смотреть не будем". А в ответе на проект стандартная копипаста с кучей рандомных работ или вовсе "Готов обсудить".
Хотите, чтобы заказчик обратил внимание на ваш ответ - уделите внимание его заявке.

- Пишите конкретно и по делу. Никакой копипасты!
Прочитали проект, задали уточняющие вопросы, написали примерную цену и сроки, приложили похожие работы (или дали на них ссылки). С такой точной информацией в ответе возможность получить проект возрастает в разы.
И пожалуйста, не пишите сухое "Интересно" или пространное "Давайте поработаем...". Покажите заказчику, почему он должен выбрать именно вас, учитесь искусству продаж и переговоров.

- Пишите заказчику в личные сообщения, если в проекте не указан на это запрет.
Личное общение более выгодно и результативно, однако здесь нужно придерживаться тех же правил, что и при обычном ответе в комментариях к проекту. Иначе вы будете выглядеть спамером.

- Заканчивайте ответ вопросом.
Вопрос в последнем предложении побуждает собеседника ответить, он чувствует себя в некотором долгу перед говорящим/пишущим. Вопрос тоже должен быть по теме проекта, а не просто "Ну что?"

- Не пропадайте, оперативно отвечайте на сообщения.
Если вы начнете тянуть с ответом еще на этапе первых переговоров, вам не дадут проект, побоявшись, что вы точно так же будете пропадать после получения предоплаты.

- На первых порах не заламывайте цену, дайте заказчику понять, что готовы договариваться.
Но и не демпингуйте. Иногда есть смысл пойти навстречу, если проект вам интересен. Однако не позволяйте садиться себе на шею. Проект вы может и получите, а вот толку от него будет мало.

В следующих постах расскажу, какие профильные биржи существуют. Приглашайте в канал друзей, которым может быть интересна тема фриланса и удаленки 😉

@digitalbroccoli #лайфхаки

Теперь о том, как удаленку искать.
Есть два способа: искать ее в специализированных группах и сообществах или ставить фильтр на сайтах с вакансиями - это первый, а вот второй, более наглый: откликаться на обычные вакансии и предлагать удаленное сотрудничество. Перед откликом прочитайте, нет ли строгого ограничения: некоторые hr'ы сразу пишут, что удаленщиков не берут. А вот на остальные, где этой пометки нет, можно смело предлагать свою виртуальную кандидатуру.

Чтобы взяли, распишите работодателю, в чем плюсы такого формата: он экономит на содержании целого сотрудника, вы работаете более продуктивно, обедаете быстрее, а значит и пользы для компании будет больше.

Отказываться будут, но это не повод больше не пытаться.

Сомневаетесь, что курс поможет продвинуться вперед? Почитайте отзывы выпускников 😉

Вот некоторые цитаты:

Мария: «В процессе, сразу после домашних работ, как раз и применяла материал (и применяю до сих пор), увереннее себя чувствую, нашла клиентов.»

Виктория: «Он стал для меня толчком, чтобы начать не только думать в направлении фриланса, но и довольно активно делать.»

Дина: «В процессе обучения уже стала общаться с клиентами (до этого продажи казались чем-то очень сложным и совершенно "не моим") , сделала несколько небольших заказов, а потом провела первую полноценную деловую фотосессию»

Мая: «С помощью курса я начинаю бороться со своей прокрастинацией, которая тормозила мое развитие»

Владислав: «Научился лучше себя подавать в сети. Убедился, что мой опыт и я сам вполне можем выделяться среди других.»

Вступайте в ряды крутых фрилансеров и найдите первый заказ уже в следующем месяце: https://digitalbroccoli.com/i-am-freelancer

Когда работодатель будет сомневаться, брать вас на удаленку или нет, киньте ему эту статью: https://hightech.fm/2017/06/26/working-home

Статья рассказывает о том, как перевод сотрудников на удаленную работу позволил китайской компании получить на $20 млн больше прибыли за счет увеличения их производительности.

#работа

Подборка вакансий от сервиса Work At Home: https://vk.cc/71I8Hi

Преподаватель требуется в «Поволжский образовательный центр»
http://workathome.ru/item/55483/
Журналист-новостник нужен в «Good Line»
http://workathome.ru/item/55487/
Рекрутера приглашает «ИНКЛИН СЕРВИС»
http://workathome.ru/item/55489/
В компанию SMYT требуются Инженеры по качеству
http://workathome.ru/item/55488/
Архитектор-дизайнер на проект в «Форум-групп»
http://workathome.ru/item/55483/
Инженер-конструктор в «СтройКомфорт»
http://workathome.ru/item/55452/
Ассистент менеджера по персоналу требуется в «АР-Групп»
http://workathome.ru/item/55402/
Инженер-конструктор в «Спектр»
http://workathome.ru/item/55453/
Системного Администратора приглашает компания «Чехова 31»
http://workathome.ru/item/55444/
Full stack разработчик в «Клинтолк»
http://workathome.ru/item/55407/
Программист микроконтроллеров в «МИККОН»
http://workathome.ru/item/55413/
Web-разработчик в «Смарт»
http://workathome.ru/item/55438/

А на бирже Нетологии ищут несколько удаленных специалистов в области маркетинга: https://vk.cc/71IeOP

Фрилансер - это человек, работающий на себя, а значит, в какой-то степени человек-компания. А у компании есть название, бренд и даже логотип.

Сегодня поговорим о персональном бренде. Для удобства написала о нем в Телеграфе:

http://telegra.ph/Personalnyj-brend-dlya-frilansera-08-21

Сомневаетесь, что курс поможет продвинуться вперед? Почитайте отзывы выпускников 😉

Вот некоторые цитаты:

Мария: «В процессе, сразу после домашних работ, как раз и применяла материал (и применяю до сих пор), увереннее себя чувствую, нашла клиентов.»

Виктория: «Он стал для меня толчком, чтобы начать не только думать в направлении фриланса, но и довольно активно делать.»

Дина: «В процессе обучения уже стала общаться с клиентами (до этого продажи казались чем-то очень сложным и совершенно "не моим") , сделала несколько небольших заказов, а потом провела первую полноценную деловую фотосессию»

Мая: «С помощью курса я начинаю бороться со своей прокрастинацией, которая тормозила мое развитие»

Владислав: «Научился лучше себя подавать в сети. Убедился, что мой опыт и я сам вполне можем выделяться среди других.»

Вступайте в ряды крутых фрилансеров и найдите первый заказ уже в следующем месяце: https://digitalbroccoli.com/i-am-freelancer

Сегодня делюсь телеграм-каналами с проектами из совершенно разных сфер, в основном digital. Не все тут удаленка и фриланс, но пользуйтесь уже указанными советами - предлагайте свою кандидатуру, если хотите именно эту работу.

Итак:

CIO, разработчики, системные архитекторы и прочее @poblatu
JS-программисты @javascript_jobs
NodeJS @nodejs_jobs
Мобильная разработка @mobile_jobs
Веб-разработчики @webWork
Аналитики: @analysts_hunter
Вакансии и резюме digital, IT, маркетинг @digital_human, @digitaljob_ch, @digitaljob, @vacanciesrus, @hrity @vacanciesrus
Образование @edujobs
Крутые вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров и контентщиков: @normrabota

#работа

Поговорили про фриланс, теперь снова про удаленку - для тех, кто работает в компании, но из дома.

Когда все или почти все общение с коллегами происходит в текстовом режиме, границы немного стираются. Из-за текста собеседник "обезличивается", и могут возникать конфликты - это обычная психология, человеку привычнее общаться и налаживать контакт с реальным человеком, а не буквами с экрана.

Так вот, есть лайфхак для уменьшения напряженности в общении с коллегами: во всех мессенджерах и общих сервисах, где происходит обсуждение работы, нужно:

1. Писать реальное имя и фамилию, желательно на языке общения команды
2. Ставить аватарку, на которой хорошо видно ваше лицо, лучше светлое и с улыбкой.

Это поможет вернуть вам вашу "личность" и напомнить коллегам, что вы такой же полноценный член коллектива, как и они, а не лягушка по прозвищу "scary frog".

#лайфхаки

Не так давно наткнулась на крутой сервис Nomadlist - список городов для фрилансеров и удаленщиков с информацией о стоимости жизни, погоде, доступности и скорости интернета, безопасности и о многом другом.
Можно подобрать себе город для длительного отпуска или переезда, поспрашивать бывалых, отметиться и даже договориться о встрече с местными фрилансерами. Вся эта красота тут: https://nomadlist.com/

Сайт varlamov.ru ищет SMM-щика на полную удаленку. Вакансия в этом канале: @vacanciesrus

#работа

Суббота, вышла во двор, увидела проливной дождь, подышала свежим воздухом 5 минут и вернулась домой.

В картине мира удаленщика это называется "прогуляться".

#солдатскийюморок

Кто еще не видел - пост про профессию SMM-менеджера: https://goo.gl/aS54JX

Ввожу в блоге (на сайте) новую рубрику "Digital-профессии", буду рассказывать о том, где этому учиться, что нужно знать об обязанностях и кому вообще подходит та или иная должность. В описании канала есть ссылка на меня, если хотите узнать про определенную профессию - пишите! Профессии в этой рубрике - с вектором на фриланс или удаленку.

Еще одно место, где можно искать работу, причем с очень хорошими зарплатами: http://www.cossa.ru/vacancies
Есть варианты гибкого графика и частичной удаленки.

Настало время офигительных историй.

В общем, есть у многих творческих людей, кои часто уходят во фриланс, такой грешок: они часто считают себя хуже других. Высокая самокритичность мешает им получать хорошие заказы, так как при беглом ознакомлении с проектом им кажется, что эту работу они не получат и "на проект все равно уже откликнулось 50 человек".
На самом деле дело никогда не в количестве, а всегда - в качестве. В Puzzle English я пришла именно через fl.ru. Брала там заказы на монтаж и видеосъемку и увидела проект с фиксом за объем работы.
Проекты с гарантированной зарплатой расхватывают как пирожки, к тому же видеодизайнеров, клепающих инфографику, на биржах очень много, больше только копирайтеров.
Но я написала в личку заказчику и получила тестовое задание. Была уверена, что найдется еще с десяток человек, выполнивших его лучше, и ни на что особенно не надеялась.
В итоге заказчик выбрал меня, а потом показал, как выполнили тест другие исполнители. И я была в шоке: большинство работ были сделаны плохо. Откровенно плохо. Я уже не помню, сколько точно откликов было на проект, но минимум из 30 заявок мою отобрали, и в конечном итоге эту работу получила я.

Мораль: не смотрите, сколько откликов на проект. Не сравнивайте себя с другими. Не бойтесь о себе заявлять. Чем больше вы в себе сомневаетесь, тем, скорее всего, лучше вы работаете (это называется Эффект Даннинга-Крюгера, советую почитать о нем, очень отрезвляет и возвращает веру в себя: https://goo.gl/pdLeNY).