#dna325_hot_candidates, которые рассмотрят ваши предложения прямо сейчас:
1.Горячий кандидат от DNA325

Account _manager / Sales manager /
#Account _manager/ #Одесса / 3 лет опыта / $800

Поиск работы: #Активно
Занятость: #Full_Time
Релокейт по Украине: #Нет
Английский: #Fluent

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

⚪️#B2B Sales | 3 years
⚪️#Customer service | 3 years
⚪️#Lead generation | 6 years
⚪️#Closing deals | 3 years


КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА / ОБЯЗАННОСТИ:
⚫️Maintain records of contacts, accounts, and orders.
⚫️Telephone or write letters to respond to correspondence from customers or to follow up initial sales contacts.
⚫️Adjust sales scripts to better target the needs and interests of specific individuals.

2.Горячий кандидат от DNA325

Senior Android Developer
#Software_Engineering / #Одесса / 6 лет опыта / $3000

Поиск работы: #Пассивно
Занятость: #Full_Time
Релокейт по Украине: #Нет
Английский: #Upper_Intermediate

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
⚪️#Algorithms | 8 years
⚪️#Data_Structures | 8 years
⚪️#Android_SDK | 6 years
⚪️#Java | 6 years
⚪️#Git | 6 years
⚪️#REST | 3 years
⚪️#SQLite | 5 years
⚪️#Android_Studio | 3 years
⚪️#C# | 3 years
⚪️#C++ | 2 years
⚪️#Retrofit | 1 year
⚪️#Dagger | 1 year

КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА / ОБЯЗАННОСТИ:
⚫️Android mobile application development
⚫️UI/UX design implementation
⚫️Algorithms and data structure design
⚫️Server-client communication
⚫️Android app architecture design

За деталями➡️ candidates@dna325.com, @Alex_DNA325
Subject письма - название позиции.

​​Горячий кандидат от DNA325

➡️Lead generation Manager
#Lead generation / #Киев / 2 года опыта / $900+

Статус поиска работы: #Активно
Занятость: #Full_Time
Релокейт: #Нет
Английский: #Upper-Intermediate

✅Основные навыки:

#Client_Relationship
#Market_Research
#Team_Leadership
#Team_Management
#Customer_Relationship
#Analytics
#Lead generation
#Sales

Ключевая экспертиза:
ExperiencedLead generation manager  with strong analytical and communication skills;

За деталями  candidates@dna325.com
Subject письма - название позиции

​​#vacancy #remote #office #kharkiv #kyiv #dnipro #lviv #nodejs #backend #lead #react #java #fullstack #frontend #qa #automation

Hi! Xenoss is looking for:

- Senior Front-end Engineer (React); 
- QA Auto (Java/JS);
- Senior Java Engineer.

We offer:
— Teams of people who love programming
— Complex technical challenges with big data/AI/high load
— Freedom to make your own engineering decisions and broad space for creativity
— Modern technology stack to work with
— Work remotely or from the office options on a flexible schedule
— Long-lasting projects
— Financial compensation for professional events and education
— Opportunity to choose the equipment you like
— Above-market compensation

💰Bonus for successful recommendation.
Ping me for details: @mectly

#sales #lead #researcher #IT 
IT-компанія SPD-Ukraine шукає у свою команду Sales Lead Researcher.

Що важливо:
▪️ Проактивність, вміння керувати процесами й розставляти пріоритети;
▪️ Базові знання лідогенерації;
▪️ Знання англійської (intermediate й вище);
▪️ Вміння працювати на результат, бажання рости разом з компанією.

Серед твоїх обовʼязків:
▪️ Пошук контактної інформації потенційних клієнтів;
▪️ Створення та ведення баз даних потенційних клієнтів для подальшої обробки Sales Team;
▪️ Тісна робота з LinkedIn (комунікація та розсилка потенційним клієнтам).

Як ми дбаємо про SPD-people:
▪️ Гнучкий графік роботи;
▪️ Медичне страхування;
▪️ Корпоративні мовні курси (англійська, українська);
▪️ 20 днів оплачуваної відпустки;
▪️ Корпоративне навчання (тренінги, курси, сертифікації).

📌Детальніше про вакансію за посиланням

Відгук-резюме в телеграм: @daria_makrusheva

​​🧭 Оновлення навігації по каналу!

Друзі, привіт! Ми вас почули і хочемо зробити наш канал ще кориснішим та зручнішим для вас.
Щоб ви могли миттєво знаходити лише ті вакансії, які вам цікаві, і не пропускати важливого, ми впроваджуємо нову, чітку систему тегів.

Відтепер кожен пост з вакансією буде починатися з двох тегів:

1️⃣ Тег Рівня:
( #Junior, #Middle, #Senior, #Lead )

2️⃣ Тег Напрямку:
Ми додали детальні теги для всіх non-tech сфер, щоб створити персоналізовану стрічку. Ось повний список:
▪️Маркетинг & Менеджмент:
#Marketing, #Product, #Project 
▪️Продажі & Клієнти:
#Sales, #CustomerSuccess
▪️Операції & HR:
#HR, #Recruiting, #Operations, #Admin 
▪️Креатив & Аналітика:
#Design, #Analytics, #Content 
▪️Підтримка Бізнесу:
#Finance, #Legal, #Support 
▪️Вищий Менеджмент & Інше:
#TOP, #Other 

Як це працює?
🔹 Шукаєте першу роботу в SMM?
Обирай тег #Junior, а потім #Marketing, і Telegram покаже усі релевантні пропозиції.
🔹 Ви досвідчений Project Manager?
Ваш фільтр — #Senior та #Project.

Ви також можете просто натиснути на будь-який тег у вакансії, яка вас зацікавила, щоб побачити всі схожі.
Сподіваємось, це зробить ваш пошук роботи ще швидшим та ефективнішим! 📈

Успіхів!

#Lead #Marketing
🔥 Ad Account Operations Lead (Performance Marketing) в Unicorn PRO 
📍 Локація: Remote (Україна, Європа)

Unicorn PRO — це performance marketing агенція, що спеціалізується на просуванні партнерських дейтинг-продуктів на ринок США та Tier 1.

💼 Обов'язки:
• Повністю забезпечувати команду маркетингу рекламними акаунтами (Google, Meta, TikTok)
• Будувати відносини з підтримкою трафік-сорсів 
• Забезпечувати стабільну роботу акаунтів (верифікація, вирішення проблем) 

🎯 Очікування: 
• 2+ роки досвіду з управлінням рекламними акаунтами (Meta, Google, TikTok) 
• Розуміння технічних нюансів (API, CAPI/Postback) 
• Досвід відкриття агентських акаунтів 
• Англійська на рівні B2+
• Досвід у дейтинг-сфері буде плюсом

🎁 Пропонуємо: 
• Високу фіксовану оплату + бонуси за KPI 
• Оплачувані відпустки та лікарняні без встановленого ліміту 
• Робота в команді сильних спеціалістів 
• Забезпечення всією необхідною якісною технікою 

➡️ Відгукнутися

#Lead
🔥 CRM Lead
📍 Локація: Віддалено або Белград (Сербія)
💰 Зарплата: $6000

🚀 TripleTen — міжнародний буткемп з програмування, що допомагає людям із різних сфер запустити кар’єру в IT. Шукаємо CRM Lead, який перетворить наш CRM-маркетинг із “просто розсилок” на системне джерело зростання.

- Підтримка навчання та розвитку — доступ до коучингу й наставництва від провідних експертів ринку.
- Контракт з американською компанією. Це спрощує подачу на digital-nomad візу.
- Зручний цифровий офіс: Slack, Notion, Zoom, HubSpot, HiBob — усе для комфортної та злагодженої роботи.
- Міжнародна команда: США, Ізраїль, Латинська Америка, Європа, Сербія, Грузія, Вірменія та інші країни.

🔧 Завдання: будувати CRM-процеси, запускати експерименти (e-mail, SMS, чат-боти), впроваджувати AI-автоматизацію та пов’язувати CRM із бізнес-результатами — зниження CAC, зростання конверсій, дашборди й атрибуція.

Усі деталі та коротке тестове завдання — у Telegram-боті

#Lead #Analytics
🔥 Head of Research Unit в Gradus Research
📍 Локація: Remote-first (Київ, м. Арсенальна)

Ми — дослідницька агенція Gradus Research. Проводимо маркетингові та соціологічні дослідження інноваційним способом через власний мобільний додаток. Працюємо з міжнародними брендами, медіа та державними організаціями й зараз активно масштабуємось.

💼 Що потрібно робити:
• Аналізувати клієнтські запити та готувати комерційні пропозиції.
• Контролювати якість та реалізацію дослідницьких проєктів на всіх етапах.
• Проводити презентації результатів для senior stakeholders.
• Керувати командою, займатися менторством та розвивати продуктову лінійку.

🎯 Наші очікування:
• 6+ років досвіду у кількісних та якісних дослідженнях.
• Успішний досвід управління та розвитку команд.
• Англійська — Upper-Intermediate і вище.
• Сильні аналітичні навички; знання SPSS, MS PowerBI, Tableau або R буде перевагою.

🎁 Ми пропонуємо:
• Гібридний формат (офіс у центрі Києва або remote).
• Багато свободи, персональної відповідальності та складні цікаві кейси.
• Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 5 sick days, day off на день народження.
• Медичне страхування після 2 місяців роботи.

➡️ Відгукнутися:
https://bit.ly/4uWfO95

🍎 Офісні фрукти та гучні корпоративи більше не «продають» вакансію. Що насправді шукають кандидати у 2026 році?

Ринок праці в Україні зазнав глибинної трансформації. До повномасштабного вторгнення компанії змагалися за таланти стильними опенспейсами, гучними корпоративами та комфортом. Сьогодні Ціннісна пропозиція роботодавця (EVP) змістилася від «про привабливість» до «про життєздатність».

Згідно з останнім матеріалом Forbes, фундамент якісного EVP тепер спирається на 5 нових стовпів:

1️⃣ Фінансова залізобетонність. Вчасна виплата зарплати, прозорі бонуси та чесність у компенсаціях. 96% компаній підвищували зарплати, тому фінансова база — це умова, без якої кандидат навіть не почне розмову.
2️⃣ Фізична та операційна безпека. Наявність укриття, генераторів, резервного живлення та реальна можливість працювати під час блекаутів.
3️⃣ Психологічна та соціальна підтримка. Корпоративні психологи, практики добробуту, підтримка сімей співробітників (іноді навіть медичне страхування для рідних).
4️⃣ Гнучкість формату. Лояльне ставлення до релокації та можливість вибору гібридного режиму роботи.
5️⃣ Сенс і чесність лідерства. Люди хочуть працювати там, де компанія не просто декларує цінності на папері, а реально тримається в Україні й поводиться відповідально.

Як це працює на практиці? Досвід великих гравців:

🌽 Kernel (гнучкість у хаосі):
Щоб дати людям фінансову передбачуваність, компанія впровадила програму «Гроші до зарплати». Лінійний персонал може брати аванси без довгої бюрократії — заявку погоджує безпосередній керівник. За рік цим скористалися понад 1000 працівників (особливо для купівлі зарядних станцій взимку). Результат: компанії вдалося зберегти плинність кадрів на низькому рівні (10–12%).

🔴 Vodafone (базові потреби та місія):
Під час зимових блекаутів офіси компанії перетворилися на своєрідні «пункти незламності». Люди могли ночувати там із сім’ями, приймати душ і заряджати гаджети. Крім того, Vodafone відкрито транслює місію: показує реальну роботу інженерів, які в завірюху при -15°С відновлюють зв'язок у горах, даючи команді чітке розуміння важливості їхньої праці.

💻 EPAM (бронювання та утримання):
Завдяки фокусу на стабільності, компанія зафіксувала рекордно низьку плинність кадрів за останні 20 років — менше 10%. Важливим елементом EVP стало офіційне бронювання спеціалістів: на перегрітому ринку цей фактор став вирішальним для залучення досвідчених та унікальних експертів, які цінують передбачуваність понад офісні бонуси.

«Компанії, які досі думають категоріями довоєнних бонусів, уже програли цю гру», — влучно резюмують HR-експерти.

Цю тезу підтверджує і статистика. За даними лютневого дослідження 2026 року від Gradus Research, 75% українців оцінюють свою якість життя як низьку. Головний страх суспільства — невизначеність. Саме тому сьогодні кандидати обирають не бренд, а надійність і розуміння, заради чого вони працюють.

Шукаєш компанію, яка безпосередньо вивчає ці процеси і створює сенси?
Хочеш бачити результати своєї роботи у Forbes? Тоді доєднуйся до Gradus Research! Прямо зараз команда шукає Head of Research Unit, щоб разом створювати дослідження, на які орієнтується весь бізнес-ринок країни.

🔗 Усі деталі та подача за посиланням: https://bit.ly/4uWfO95

#ринокпраці #Lead #Analytics

#Lead #Marketing

Growth Marketing Lead в B2B продукт

📍 Локація: Remote по Україні

Шукаємо драйвера росту в команду нашого клієнта — B2B SaaS платформи для оптимізації LinkedIn-реклами та buyer intent intelligence. Продукт має фінансування, стабільну конверсію з тріалу в оплату (~38%) та чітку мету: масштабуватися з ~30 до ~500 нових користувачів щомісяця. Ваша місія — прибрати bottleneck у виконанні завдань та побудувати ефективні маркетингові воронки.

💼 Що потрібно робити:
• Будувати якісні маркетингові воронки для залучення та конвертації клієнтів самостійно та із залученням підрядників.
• Глибоко зануритися та особисто закривати результати в одному з ключових каналів, де ви маєте найсильнішу експертизу.
• Керувати ініціативами: чітко брифувати команду та контракторів, контролювати дедлайни, перевіряти якість та вчасно замінювати неефективних виконавців.
• Самостійно знаходити слабкі місця чи затримки у воронці та закривати їх, не чекаючи вказівок.

🎯 Наші очікування:
• 3–5 років досвіду в growth-маркетингу з підтвердженими результатами в конкретному каналі (SEO, paid або content — як великий плюс).
• Досвід побудови воронок саме для self-serve B2B SaaS продуктів (де користувач конвертується сам, без участі sales-команди).
• Практичне використання AI у робочих процесах для автоматизації звітності, інтеграції інструментів та прискорення процесів.
• Досвід управління підрядниками та наявність власної мережі перевірених спеціалістів.
• Англійська мова на рівні B2/C1 (впевнений письмовий та усний формат).

🎁 Умови:
• Можливість бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік + офіційні українські державні свята.
• Періодичні живі стратегічні воркшопи та робочі сесії з фаундером у Львові.

➡️ Відгукнутися: @fidesa_admin