21 команда, восемь упражнений и перетягивание каната: в Санкт-Петербурге третий год подряд прошли семейные спортивные игры «Папа, мама, я — спортивная семья» 👨‍👩‍👧

Мероприятие объединило членов профсоюза Санкт-Петербургского регионального отдела Дорпрофжел на ОЖД.

Всего в соревнованиях приняла участие 21 семейная команда. Открыл игры заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД — руководитель Санкт-Петербургского регионального отдела Сергей Иванов.

Программа была насыщенной и началась с семейного этапа, где команды прошли восемь упражнений: метание дротиков, равновесие на канате, упражнения на меткость с мячом руками и ногами, владение мячом ногами, прыжки с места, скакалку и задания на координацию. 🎯

После короткого перерыва участников ждали «Весёлые старты»: перенос мяча парами без помощи рук, эстафета с мячом, «тачка», перенос мяча в ложке и ведение мяча с огибанием препятствий. 🏃‍♂️

Для определения призовых мест между двумя семейными командами был проведён дополнительный этап — перетягивание каната. Борьба получилась по-настоящему упорной и азартной, а зрители горячо поддерживали участников. 💪

По итогам соревнований были подведены результаты и состоялась церемония награждения. Общее фото стало ярким финалом спортивного праздника. 🎉

Правовой календарь. Причины для погашения задолженности перед работодателем.

Погашение задолженности перед работодателем производится при наличии одной из следующих причин:

🔶для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

🔶для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (повторная выплата заработной платы за один рабочий период, аванса на одну командировку и т.п. счетной ошибкой не признается);

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

🔶при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дня отпуска.

Друзья, напоминаем о привилегиях нашей программы лояльности! В октябре для вас действует скидка 20% на все спектакли нашего партнера — Музыкального театра им. Ф.И. Шаляпина. Делимся их репертуаром.

Как получить скидку:
✨Выберите спектакль и перейдите к покупке билетов.
✨На этапе оплаты введите промокод РОСПРОФЖЕЛ.
✨Стоимость заказа уменьшится на 20%.

Репертуар:
💌 2, 10 октября в 19:00 | Дом офицеров «Опасные связи» Неприлично роковой и волнующий воображение мюзикл по мотивам эпистолярного романа Шодерло де Лакло. Спектакль, сотканный из интриг, сокровенных тайн, капкана страстей и соблазнов.

🖤 7 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Есенин» Мюзикл о судьбе великого творца Серебряного века. Сергей Есенин прожил всего тридцать лет, но успел стать голосом целой эпохи.

🧪 8 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Средство Макропулоса» Мистический детектив с остросюжетной линией о героях, одержимых поиском эликсира бессмертия и сталкивающихся с испытаниями своей человеческой состоятельности.

🎩 9 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Великий Гэтсби» История несчастной любви на фоне декораций Нью-Йорка «ревущих двадцатых» и «золотого побережья» Лонг-Айленда.

📜 11 октября в 14:00 и 18:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Вымыслы. Сказки Пушкина» Яркий калейдоскоп пушкинских сказок в постановке Ильи Архипова. Сказки оживут прямо у вас на глазах: тайны Шамаханской царицы, знакомство с Балдой и бесами, сказка о Золотой рыбке и многое другое!

💿 12, 13 октября в 19:00 | ДК Ленсовета «Винил» Весенняя Москва 60-х: водоворот драйвовых танцев, синергия советской эстрады и дерзкого джаза, а ещё — история о юности, творчестве и поиске себя.

Подробнее о партнере по ссылке: https://rpz-card.ru/loyalty/entertainment/muzyikalnyij-teatr-imeni-f.i.-shalyapina-3092

Правовой календарь. Исполнение судебных решений по исполнительным документам.

Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, выданными на основании решения (приговора) суда.

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) % заработка.

Важно! В виде исключения из общего правила размер удержаний может достигать 70% заработка при:
🔶отбывании работником исправительных работ;
🔶взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
🔶возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
🔶возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
🔶возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Если исполнительный документ направлен работодателю через судебного пристава-исполнителя, требования которого нарушаю действующее законодательство в части порядка и размера удержаний из заработной платы, их необходимо обжаловать в суде. Само по себе обжалование не является основанием для приостановления процесса исполнения. Однако в порядке принятия обеспечительных мер суд вправе приостановить исполнение на весь срок рассмотрения жалобы.

Правовой календарь. Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В случаях, установленных ст. 243 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, т.е. к возмещению причиненного работодателя прямого действительного ущерба в полном объеме.