💰Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Конкретный размер доплаты может устанавливаться в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре.

Вместо двойной оплаты по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. Об этом он должен сообщить в согласии на привлечение к работе или написать отдельное заявление. Работник по своему желанию может использовать день отдыха в течение года со дня работы в выходной или присоединить его к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Если работник берет другой день отдыха, работу в выходной или праздник необходимо оплатить в одинарном размере. Но оклад за месяц, в котором использован день отдыха, не уменьшается.

Когда между работодателем и работником по желанию последнего достигнуто соглашение о предоставлении дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но на день увольнения они не были предоставлены, работнику в день увольнения выплачивается за весь период трудовой деятельности у данного работодателя разница между оплатой работы в указанные дни по правилам частей первой-третьей статьи 153 ТК РФ и фактически произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.

Общие правила привлечения к работе в выходные и праздничные дни

Категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни

Категории работников, имеющих право отказать от работы в выходные и праздничные дни

Проголосовать за канал Дорпрофжел на ОЖД

#НОВОСТНОЙФРЕШ
Внесены изменения в порядок подсчёта страхового стажа для установления страховых пенсий.

С 2026 года в страховом стаже родителей будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет без ограничения.

Решение позволит увеличить размер пенсии родителей, имеющих пять и более детей.

В страховой стаж для установления страховой пенсии кроме периодов работы включается время ухода за ребёнком до полутора лет. При этом до 2026 года действовало ограничение – в стаж засчитывался период ухода за каждым ребёнком, но не более шести лет суммарно, что позволяло учитывать уход только за четырьмя детьми.

Кроме того, уточнён порядок подсчёта страхового стажа при рождении двух и более детей в случае многоплодной беременности.

Теперь периоды ухода за каждым таким ребёнком до полутора лет будут суммироваться с учётом их фактической продолжительности.

То есть, если родитель был в отпуске по уходу за близнецами до полутора лет, в страховой стаж ему засчитается сразу три года.

Постановление подготовлено для реализации новых норм федерального закона «О страховых пенсиях», разработанных по поручению Президента и принятых в конце 2025 года.

документ: Постановление от 19 января 2026 года №11 внесены изменения в постановление Правительства от 2 октября 2014 года № 1015, постановление Правительства от 29 ноября 2018 года № 1440.

Во Мге состоялся День Боевой Славы, посвящённый освобождению поселка от немецко-фашистских захватчиков в годы Великой Отечественной войны.

Совет ветеранов Мгинской дистанции пути вместе с работниками приняли участие в мероприятии и возложили цветы к памятнику.