Друзья, наш партнер — программа лояльности «PRO.Театр" — приготовил отличный старт осеннего сезона. Для членов профсоюза действует специальное предложение на яркую и добрую комедию!

Спектакль «Шесть блюд из одной курицы» С участием блистательной Татьяны Орловой и харизматичного Михаила Полицеймако.

📅 Когда: 4 октября в 19:00 📍
Где: ДК Ленсовета (Каменноостровский пр., 42)

❤️ О чем история?
Заботливая мать, 40-летний сын и невесты одна другой краше… или нет? У героя и без того полно забот: бизнес трещит по швам, а тут ещё мама решает во что бы то ни стало женить его. Смотрины на дому превращаются в настоящий цирк, и каждая новая встреча — смешнее и нелепее предыдущей.

✨ Почему стоит посмотреть:
⚡ Зажигательный юмор без пошлости;
⚡ Искрометные, бурные отношения героев;
⚡ Неожиданные повороты сюжета.

Здесь каждый найдёт что-то своё: и весёлые моменты, и глубокие размышления о любви — романтической и материнской. Эта комедия заставит вас смеяться до слёз и в то же время тронет самые нежные струны души.

Режиссер Владимир Фекленко создал уникальную интерпретацию современной пьесы Ганны Слуцки «Шесть блюд из одной курицы». На сцене: заслуженная артистка России Татьяна Орлова, Михаил Полицеймако, Александра Велескевич.

👥 Возрастное ограничение: 12+

💳 Специальная скидка для нас! По промокоду РЖД35 вы получаете скидку 35% на билеты. Предложение действительно именно для участников нашей программы.

🎫 Забронировать места можно прямо сейчас: https://widget.afisha.yandex.ru/w/sessions/ticketsteam-5773@55977142?clientKey=409df0b1-22d4-4628-a872-a4533d918f08&regionId=2

Подробности об условиях акции от партнера доступны здесь: https://rpz-card.ru/loyalty/entertainment/pro-teatr-spb-3003

Не пропустите идеальный способ скрасить хмурый октябрьский вечер! Отличного настроения и до встречи в театре! 🍂

#МолодежьДорпрофжелНаОЖД #Профсоюз #ОЖД #ДорпрофжелОЖД #РОСПРОФЖЕЛ

Представители Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге приняли участие в ярмарке возможностей — молодёжном образовательном семинаре, который проходил в Санкт-Петербурге.

В мероприятии участвовала молодёжь Санкт-Петербургско-Витебского и Московского регионов.

Участники смогли познакомиться с актуальными направлениями развития, обменяться опытом и узнать больше о доступных возможностях для молодых специалистов.

В рамках ярмарки работники Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге выступили перед участниками и рассказали о преимуществах вступления в организацию. Для гостей также организовали тестирование и опрос, которые позволили каждому определить свои сильные стороны и интересы.

Особое внимание привлекли памятные сувениры с логотипом организации, которые вручали всем участникам. Они стали приятным напоминанием о событии и вызвали живой интерес у молодёжи.

Ярмарка возможностей стала площадкой для знакомства, общения и профессионального ориентирования молодых людей из двух регионов. Подобные мероприятия помогают участникам найти новые точки роста и определить дальнейший путь развития.

https://dprof.info/tpost/j4rk9lck21-yarmarka-vozmozhnostei-molodyozhnii-obra

#Профсоюз #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #МолодежьДорпрофжелНаОЖД #ДорпрофжелОЖД

Сегодня, 25 сентября в 12.00 по московскому времени в эфир выйдет очередной выпуск проекта "В РОСПРОФЖЕЛ".

Гость выпуска - председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев.

Смотрите "РЖД ТВ" в прямом эфире канала: 👉 https://rzdtv.ru/onair/

Правовой календарь. Когда удержания за отпуск не производятся.

Удержания за неотработанные дня отпуска не производятся при расторжении трудового договора по следующим основаниям:

🔶в связи с отказом работника от перевода на другую работу, наобходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ);

🔶в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

🔶в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК ФР);

🔶в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи со смертью работника или работодателя – физического лица, а также при признании судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно пропавшим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

🔶в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Правовой календарь. Порядок удержания задолженности перед работодателем.

Несоблюдение указанного ниже порядка удержания сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника) влечет признание удержания незаконным:

🔶решение об удержании работодатель обязан принять в срок не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;

🔶работник не оспаривает оснований и размеров удержания;

🔶удержание производится только из заработной платы, т. е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе при увольнении). Иные излишне выплаченные работнику суммы могут быть взысканы через суд.

21 команда, восемь упражнений и перетягивание каната: в Санкт-Петербурге третий год подряд прошли семейные спортивные игры «Папа, мама, я — спортивная семья» 👨‍👩‍👧

Мероприятие объединило членов профсоюза Санкт-Петербургского регионального отдела Дорпрофжел на ОЖД.

Всего в соревнованиях приняла участие 21 семейная команда. Открыл игры заместитель председателя Дорпрофжел на ОЖД — руководитель Санкт-Петербургского регионального отдела Сергей Иванов.

Программа была насыщенной и началась с семейного этапа, где команды прошли восемь упражнений: метание дротиков, равновесие на канате, упражнения на меткость с мячом руками и ногами, владение мячом ногами, прыжки с места, скакалку и задания на координацию. 🎯

После короткого перерыва участников ждали «Весёлые старты»: перенос мяча парами без помощи рук, эстафета с мячом, «тачка», перенос мяча в ложке и ведение мяча с огибанием препятствий. 🏃‍♂️

Для определения призовых мест между двумя семейными командами был проведён дополнительный этап — перетягивание каната. Борьба получилась по-настоящему упорной и азартной, а зрители горячо поддерживали участников. 💪

По итогам соревнований были подведены результаты и состоялась церемония награждения. Общее фото стало ярким финалом спортивного праздника. 🎉

Правовой календарь. Причины для погашения задолженности перед работодателем.

Погашение задолженности перед работодателем производится при наличии одной из следующих причин:

🔶для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

🔶для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (повторная выплата заработной платы за один рабочий период, аванса на одну командировку и т.п. счетной ошибкой не признается);

🔶для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

🔶при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дня отпуска.

Друзья, напоминаем о привилегиях нашей программы лояльности! В октябре для вас действует скидка 20% на все спектакли нашего партнера — Музыкального театра им. Ф.И. Шаляпина. Делимся их репертуаром.

Как получить скидку:
✨Выберите спектакль и перейдите к покупке билетов.
✨На этапе оплаты введите промокод РОСПРОФЖЕЛ.
✨Стоимость заказа уменьшится на 20%.

Репертуар:
💌 2, 10 октября в 19:00 | Дом офицеров «Опасные связи» Неприлично роковой и волнующий воображение мюзикл по мотивам эпистолярного романа Шодерло де Лакло. Спектакль, сотканный из интриг, сокровенных тайн, капкана страстей и соблазнов.

🖤 7 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Есенин» Мюзикл о судьбе великого творца Серебряного века. Сергей Есенин прожил всего тридцать лет, но успел стать голосом целой эпохи.

🧪 8 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Средство Макропулоса» Мистический детектив с остросюжетной линией о героях, одержимых поиском эликсира бессмертия и сталкивающихся с испытаниями своей человеческой состоятельности.

🎩 9 октября в 19:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Великий Гэтсби» История несчастной любви на фоне декораций Нью-Йорка «ревущих двадцатых» и «золотого побережья» Лонг-Айленда.

📜 11 октября в 14:00 и 18:00 | Дворец искусств Ленинградской области «Вымыслы. Сказки Пушкина» Яркий калейдоскоп пушкинских сказок в постановке Ильи Архипова. Сказки оживут прямо у вас на глазах: тайны Шамаханской царицы, знакомство с Балдой и бесами, сказка о Золотой рыбке и многое другое!

💿 12, 13 октября в 19:00 | ДК Ленсовета «Винил» Весенняя Москва 60-х: водоворот драйвовых танцев, синергия советской эстрады и дерзкого джаза, а ещё — история о юности, творчестве и поиске себя.

Подробнее о партнере по ссылке: https://rpz-card.ru/loyalty/entertainment/muzyikalnyij-teatr-imeni-f.i.-shalyapina-3092

Правовой календарь. Исполнение судебных решений по исполнительным документам.

Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, выданными на основании решения (приговора) суда.

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) % заработка.

Важно! В виде исключения из общего правила размер удержаний может достигать 70% заработка при:
🔶отбывании работником исправительных работ;
🔶взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
🔶возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
🔶возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
🔶возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Если исполнительный документ направлен работодателю через судебного пристава-исполнителя, требования которого нарушаю действующее законодательство в части порядка и размера удержаний из заработной платы, их необходимо обжаловать в суде. Само по себе обжалование не является основанием для приостановления процесса исполнения. Однако в порядке принятия обеспечительных мер суд вправе приостановить исполнение на весь срок рассмотрения жалобы.

Правовой календарь. Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В случаях, установленных ст. 243 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, т.е. к возмещению причиненного работодателя прямого действительного ущерба в полном объеме.