Образы заводов. Тамань

Железный рог на Тамани знают и местные жители, и моряки. Для первых это одна из основных местных достопримечательностей. Для вторых – важный портовый ориентир. В 3,5 км на север расположена огромная портовая акватория.

В 2008 году здесь, практически в чистом поле, начали возводить крупнейший специализированный терминал по перевалке жидких пищевых грузов.

Обычно такие стройки затягиваются на десятилетия. ЭФКО понадобилось всего 9 месяцев от начала реализации проекта до разгрузки первого танкера.

Наши активы в морском порту Тамань – это крупнейший в стране терминал по перевалке наливных грузов и три завода: по переработке семян подсолнечника и рапса, производству специализированных жиров и маргаринов, а также эквивалентов масла какао.

С самого начала таманская площадка строилась, ориентируясь на передовой опыт пищевой промышленности. У нас самое современное оборудование, уникальная технология нулевого сброса, которая полностью исключает попадание отходов производства в окружающую среду, и даже собственная станция опреснения морской воды!

Производственные мощности на Тамани позволяют выпускать порядка 600 тыс. тонн продукции в год. За бесперебойную работу этого огромного индустриального организма отвечают 2,5 тыс. человек!

В управлении этой огромной системой производственникам ЭФКО помогают автоматизация и искусственный интеллект. Мониторинг, фасовка и хранение продукции. Наша особая гордость – фасовочно-складской комплекс на 100% под управлением роботов. Мощность автоматизированного склада – 70 тонн продукции в час.

Остаемся в Тамани, чтобы рассказать вам о каждом заводе. Не переключайтесь!

«Даже в Европе такого производства не найдешь!» – главный механик цеха переработки семян подсолнечника ЭФКО Виктор Трегубенко

Слышите, как стучит сердце завода? Он словно живой организм! И тоже периодически нуждается в осмотрах и лечении. Сначала ты думаешь, как его завести, оснащаешь и находишь лучшие решения для надежной работы. После – бережно сохраняешь и поддерживаешь. Здесь никак не обойтись без рачительного хранителя! Именно такой Виктор Алексеевич Трегубенко – главный механик цеха переработки семян подсолнечника, который вот уже 48 лет работает на заводе ЭФКО. За это время он успел принять участие в оснащении большинства объектов компании в разных точках страны.

– Виктор Алексеевич, расскажите, пожалуйста, как вы оказались в Алексеевке?

– Я родился в Казахстане. Закончил школу и поступил в железнодорожный техникум. Успеваемость всегда была хорошая, за это меня премировали поездкой в Санкт-Петербург, тогда Ленинград. Июнь месяц, экскурсии, Эрмитаж, Белые ночи! Однажды в гостинице играл на гитаре, там и встретил свою жену. Она тоже поездку за хорошую учебу получила.
Повстречались две недели, пока в Питере были, и разъехались. Потом переписывались. Я ушел в армию, а когда демобилизовался, заехал к ней. Она родом с Алексеевского района. Дня два мы побыли, я говорю: «Пойдешь за меня замуж?» Она говорит: «Пойду!» Сначала в Казахстан уехали, мне надо было отработать по распределению. Потом решили вернуться на ее родину.

– А как начинался ваш путь в компании?

– Я пришел на «Эфирокомбинат» 21 июня 1976 года учеником токаря. Меня закрепили за опытным и энергичным наставником – Николаем Андреевичем Кравченко. Он мне все рассказал и показал. В какой-то момент у нас начался капремонт, один станок стоял свободный, и я попросил разрешение встать за него самому. Мне несли всю черновую работу. Пока ремонт продолжался, нужно было быстро все делать. Так, постепенно научился работать самостоятельно. Уже на третий месяц, в середине стажировки, мне предложили инициировать сдачу экзамена. Я согласился. Сдал теорию и практику и получил 3 разряд.

– Чем вы занимались, когда уже прошли стажировку?

– Продолжал работать и учиться, по мере возможностей. Со временем получил 5 разряд, и мне самому дали как наставнику учеников. Параллельно мы еще участвовали в разных спортивных соревнованиях – жизнь насыщенная была.

Постепенно зарекомендовал себя, руководство предложило стать мастером. За это время уже освоил токарное, сварочное и слесарное дело. Ближе к 90-м, когда на «Эфире» сменился директор, начались брожения, дисциплина стала хуже. Выживать приходилось всем, в том числе и заводу. Меня перекинули строить цех губной помады. Правда, просуществовал он не очень долго. Затем опять вернули в механический цех.

Потом пробовали выпускать шампуни «Розовый жемчуг» и «Малахит», но продажи не пошли.

– Как удалось пережить тяжелые времена?

– В 1994 году пришел Валерий Николаевич Кустов, руководитель новый, энергичный. Тут и закипела работа! Интересно стало жить. Привезли маслопрессы МП-68. Задача была в сжатые сроки их смонтировать. Жаровни и остальное оборудование валялось на этой площадке годами. Новое покупать не за что, поэтому все надо было проверить, почистить, покрасить и восстановить. Тогда не делали, как сейчас, проекты с презентацией. Сказали – по окончанию такого-то срока вот это оборудование нужно восстановить, и точка.

– Как в то время изменилась культура на производстве?

– Культура производства стала намного лучше. У нас все ухоженно, красиво. Приезжают гости, в том числе из других стран, отмечают это всегда. Были как-то из Германии подрядчики, так они сказали: «Даже в Европе нет такого производства!»

– За что вы любите свою работу?

– За то, что можно с людьми вживую работать. Они все разные и ко всем подход свой нужен. Что-то не получается – нужно подумать, решить как сделать. Предложишь одно, вроде, думаешь, умное решение, смотришь, бригада, слесаря что-то совещаются. Спрашиваешь, говорят: «Может, вот так и так будет лучше?» И правда! Мы все друг у друга учимся.

Запеченный картофель с хрустящей корочкой – с пряными прованскими травами или ароматной летней зеленью.

Сочный румяный эскалоп из индейки – с орегано или жгучим черным перцем.

Паста с курицей и тертым сыром – с тонким-тонким ароматом чеснока.

Чувствуете, как чего-то очень не хватает!

Конечно, грибного соуса – новинки EFKO FOOD Special.

Нежный, с приятным сливочным вкусом и кусочками настоящих грибов – он идеально подходит к любым мясным, рыбным и овощным блюдам. К крупам, макаронам и картофелю. И как база – для пасты и пиццы.

Тот случай, когда соус из простых ингредиентов легко превращает любое блюдо в изысканное, – а оно точно способно покорить сердце любого гурмана.

Даже если в вашем кафе уже есть грибной соус, EFKO FOOD определенно стоит продегустировать. Заявки можно оставлять нам – через контакт, указанный в шапке профиля. Свяжем вас с менеджерами дивизиона HoReCa в вашем регионе.

До связи!

Если вы писали с нами «Тотальный диктант», то эта творческая авантюра – точно для вас! (Да даже если не писали – тоже!)

Наш исполнительный директор Сергей Иванов предлагает написать сочинение по роману «Братья Карамазовы»! На ваш выбор – два отрывка: «Русский инок» или «Великий инквизитор».

Лучшие работы будут отмечены – подарочным изданием романа Достоевского и сертификатами в книжный магазин. Все подробности – на канале Сергея Николаевича.

Присоединяйтесь!

Человекоцентричность и взаимное поедание. Сергей Иванов о подходах к бизнесу. Деловой завтрак Сбера

Деловой завтрак Сбера на ПМЭФ из года в год остается одной из самых авторитетных площадок для встречи власти и бизнеса.

Сбер объединяет участников на правах не только крупнейшего банка, но и носителя особой культуры. Человекоцентричность здесь оказывается важнее прибыли. Вплоть до того, что банк может отказаться от любого дополнительного заработка, если он связан с нерациональным поведением клиента.

По приглашению Президента и Председателя правления Сбербанка России Германа Грефа исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов принял участие в деловом завтраке Сбера на ПМЭФ 2024.

Многие компании следуют стратегии так называемых «алых океанов». Все понятно и удобно: клиенты давно знакомы с товарами или услугами, предпринимателям остается только удерживать их лояльность и один за другим «поедать» конкурентов.

В ЭФКО 6 лет назад решили отойти от традиционного подхода к ведению бизнеса и взяли курс на развитие инноваций.

Почему именно они могут быть альтернативой стратегии взаимного поедания на классических рынках? Как мы понимаем идею человекоцентричности в противовес клиентоориентированности? Чему сами стараемся учиться у Сбера и что, возможно, является главным драйвером экономического роста бизнеса?

Публикуем фрагмент встречи и приглашаем к обсуждению.

На волне. Как работает и чем живет предприятие-лидер пищевки Юга России?

Таманский завод «Пищевые Ингредиенты» – якорное предприятие производственного дивизиона «Юг».

Маргарины универсальные, специальные, жиры кондитерские – здесь выпускается более 15 видов продукции. Ежегодно на «ПИ» поступает больше 600 тыс. тонн различных видов масел. Часть производится здесь же, на ТЗПМ. Другая преодолевает огромные расстояния по суше – на автоцистернах и поездах. Третья – приплывает по морю и разгружается в нашем морском терминале.

Сначала – рафинация или гидратация: нужно убрать лишнее, что плохо влияет на качество, консистенцию, внешний вид, вкус и срок хранения продукта – это свободные жирные кислоты и фосфолипиды.

Дальше – отбелка: удаляем красящие вещества и глицидиловые эфиры. Помогает в этом бентонит – специальная горная порода, выступающая адсорбентом.

Потом – дезодорация: очистка от запаха и вкуса. Через масло в условиях вакуума, при очень низком давлении и температуре в 225-260°С пропускают пар. После такой «отпарки» из него значительно легче создавать универсальные пищевые ингредиенты, которые легко адаптируются под любой замысел технологов и шеф-поваров. Готово!

Остается откристаллизовать продукт – придать однородную консистенцию и зафасовать в короба по 20 кг или автоцистерны объемом по 25 кубических метров.

Производственные мощности завода в Тамани способны выпускать около 500 тыс. тонн продукции в год. На всем пути своего следования от сырья до потребителя она проходит больше 500 точек контроля качества и безопасности!

Одни из самых важных – в собственной аккредитованной лаборатории, эксперты которой не просто контролируют соответствие всем предписанным параметрам, но и работают на опережение. Например, проверяют все наши пищевые ингредиенты на содержание глицидиловых эфиров ниже 1 мг/кг при разрешенной норме в 10 раз выше. Испытания в экспресс-режиме заменяют более 20 ручных операций и гарантируют 100% точность заключений.

На этом высокие технологии Тамани не заканчиваются. Автоматизированный складской комплекс – в России таких единицы! Не просто роботы и технически сложные алгоритмы, а уникальная экосистема. Погрузка от маслобакового хозяйства до цеха фасовки спецжиров управляется автоматизированной системой. Этот огромный единый роботизированный организм умеет управлять 20 тыс. паллет.

Особая магия – звучание ФСК! Когда его механизмы мчатся за нужным грузом, ты будто чувствуешь себя посетителем метро будущего. Как только груз доставлен, комплекс замирает в ожидании новых команд и будто начинает тихо дышать.

Отдельная гордость Тамани – уникальный пример организации энергетического комплекса. Собственная система генерации завода состоит из 9 газопоршневых установок мощностью по 2 мВт каждая! Главное, что дают собственные мощности, – надежность, бесперебойность производства и существенную экономию – как минимум в два раза.

С «вечным двигателем» более-менее понятно. А что с водой? Мы и тут пошли по нестандартному пути и построили собственную опреснительную станцию на берегу Черного моря. Проект ЭФКО технологически уникален тем, что представляет собой комплексное решение, начиная от исследований особенностей морской биоты, заканчивая конструированием и изготовлением оборудования.

Интересно, если через год-полтора мы опять побываем на этом заводе, что нового увидим? После того, как мы построили в чистом поле настоящий огромный порт, едва ли ЭФКО можно удивить амбициозностью проектов.

Включите секундомер, закройте глаза и откройте их тогда, когда по вашему мнению пройдет минута. Не считайте секунды в уме, доверьтесь внутреннему чувству времени.

Интересный факт: минута европейца длится 40-50 секунд, минута восточного жителя – 70-80.

А еще жители Востока не любят решать дела по почте, но очень любят общаться вживую. При этом слова «разговаривать» и «договариваться» для них не имеют ничего общего. Если вам сказали «да», стоит еще несколько раз удостовериться, что вы все поняли верно.

Мы ищем человека, влюбленного в Восток. Знающего культуру, уважающего традиции, а если уж совсем помечтать – مطلع باللغة العربية, или говорящего на арабском.

Если вдобавок вы еще и специалист по внешнеторговой деятельности – эта работа точно для вас.

Основная задача: развитие экспортного канала продаж брендов ЭФКО в странах MENA.

Планирование, реализация, контроль. Возможно, среди вас есть тот самый человек, который возглавит расширение нашей продукции на Восток.

Для связи: @sunnyreflective.

Хрустящий хит продаж

– Что-нибудь сладкое к чаю?

– Вафли?

– Отличная идея!

Классические, молочные, шоколадные, с вареной сгущенкой или ягодной начинкой – выбор на прилавках огромный.

Эксперты NielsenIQ посчитали, что рекордсменом продаж в розничных сетях стали вафли в шоколаде – за год в натуральном выражении рост составил 44%. Наибольший показатель среди всех товаров повседневного спроса!

Один из драйверов категории – развитие ассортимента вафель в индивидуальной упаковке. Плюс 52% за 12 месяцев.

Если вы любите вафли, то, скорее всего, пробовали нашу продукцию – точнее, пищевые ингредиенты ЭФКО.

«Вафли с начинкой – одни из самых популярных кондитерских изделий. Специально для этого лакомства технологи ЭФКО разработали кондитерские жиры группы «Эконфе». Благодаря их особым свойствам вафельные листы крепко скрепляются между собой, а готовая вафля быстро нарезается, – делится начальник отдела по технологической поддержке ЭФКО Евгения Потекина. – Для любителей вафель в глазури у нас также есть «волшебный» ингредиент – заменитель масла какао смешанного типа. Этот принципиально новый компонент обладает ускоренной кристаллизацией и пластичностью при производстве глазури и глазированных изделий, а самое главное, позволяют выпускать продукцию с минимальным содержанием трансжиров – менее 2%».

А какие вафли нравятся вам больше всего? Ждем ваши ответы в комментариях.

Начало новой эпохи. Какие вызовы нас ожидают? Сергей Иванов и Александр Аузан на ПМЭФ 2024

Пандемию covid-19 пережили и, похоже, входим в новую эпоху. Какие ценности она может принести?

Искусственный интеллект – скорее, вызов или возможность?
Какой может оказаться человекоцентричность нового времени?
Может ли прекратиться бесконечная гонка за деньгами?
И среди каких стратегий выживаний мы сможем выбирать через 5-10 лет?

На стенде ТАСС Петербургского международного экономического форума прошла встреча «ПМЭФ без галстуков». Уже второй раз ее гостями стали декан экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Александр Аузан и исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов.

В прошлом году темой беседы были два сердца России – Россия Индивидуальная и Коллективная. Сегодня на повестке вызовы нового времени.

Какой он, человек будущего? Как технологии могут сделать из него идеального потребителя или созидателя?

Ответы на эти и другие вопросы – в видео встречи. Приятного просмотра!

«ЭФКО – маленький мир, а я в нем путешественник», – мастер производственного обучения Юрий Варнавский.

25 лет в компании. Четверть века. Почти 10 тысяч дней. «Скука и рутина», – возразят любители острых ощущений. Но это точно не про героя сегодняшнего нашего интервью. От слесаря до начальника и преподавателя учебного центра. Какие виражи и траектории соединяют проектирование заводов и обучение подростков? О том, как адаптироваться в мире производства, сохранять интерес к работе в течение десятилетий и где черпать мотивацию, мы поговорили с Юрием Алексеевичем Варнавским.

– Юрий Алексеевич, расскажите, пожалуйста, о начале своего пути в ЭФКО.

– Как сейчас помню, 16 мая, 16:00, 1999 год. Меня встретил мой будущий начальник, взял за руку и повел в отдел кадров, где мы написали заявление. И уже на следующий день в 8 часов я вышел на работу. Маленький секрет: при трудоустройстве нужно держать «хвост пистолетом» и идти с установкой, что тебя уже приняли – тогда это непременно случится.

– Как развивалась ваша карьера?

– Начинал в должности слесаря КИПиА. Спустя год «подружился» с профессией инженера. В этой должности следил за оборудованием и устранял неисправности, чтобы все работало, как швейцарские часы. Еще через 1,5 года дослужился до начальника КИПиА и долгих 15 лет ответственно трудился в этом звании.

– Как изменилась компания за эти 15 лет?

– Во-первых, по-настоящему выросла. На моих глазах в 3-кратном размере, не меньше. На своих плечах мы построили несколько заводов и производственных цехов ЭФКО.
Взглянешь порой на объект – просто поле непаханое. В буквальном смысле. Спустя несколько лет идешь – целый завод с современным новейшим оборудованием, где рождаются новые продукты, которые кормят страну.

– Можете поподробнее описать процесс строительства заводов?

– Технология везде схожая! Проектируем на бумаге – раз, проводим геодезические работы – два, заказываем все комплектующие и ждем поставок – три. Дальше возводятся стены, ставятся колонны, механики расставляют оборудование, и после с электриками заходим мы. Варим лотки, устанавливаем датчики, проводим провода и тянем трубы. Далее подается напряжение, воздух и пар, постепенно «вдыхая» в железо жизнь.

– Что вы считаете самым главным в строительстве?

– Дисциплина. Никакой халатности и попытки проскочить, только дисциплина. Оборудование? Везем самое лучшее из-за границы! Что-то варим буквально сами. Стороннему человеку трудно представить, насколько у рабочего душа болит за свой производственный участок.

– Что было после? Как вы оказались в учебном центре?

– В далеком 2016 году мне предложили поработать в учебном центре. Официально я числился начальником КИПиА, но параллельно совмещал работу с преподаванием. Экий универсальный боец! А два года назад по выслуге лет ушел на пенсию. Для кого-то это долгожданный отдых. Для меня, человека советского воспитания, пенсия закончилась ровно тогда, когда и началась. Как, спросите вы? Советская привычка ходить на работу оказалась сильнее! И я вернулся преподавателем в учебный центр. Последние 7 лет делюсь своим опытом с передовиками. Сейчас я мастер производственного обучения и руководитель тренинга по электрике и автоматизации. Передаю свой опыт младшим сотрудникам, а также детям. Уверенно могу сказать, что среди младшего поколения есть толковые парни! За ними будущее наших заводов.

– Вы уже 25 лет работаете в ЭФКО. Расскажите, где ищите мотивацию и силы?

– Начнем с того, что в рамках компания я сменил несколько должностей. ЭФКО – это маленький мир, а я в нем вот такой путешественник. Если стремиться каждый день быть лучше чем вчера, то не заметишь, как прыгнешь выше головы и станешь начальником. Есть еще один важный аспект: волшебное слово «надо». Поэтому на протяжении всех 25 лет в 8:00 я всегда был на работе! Надо сверхурочно? Надо! Надо поработать в выходные? Надо! Не все готовы с этим мириться и принимать как должное, оттого и не все по карьерной лестнице поднимаются. Мне кажется, совершенствоваться и развиваться, а вместе с этим видеть, как развивается твоя компания, – главная мотивация.

Мы знаем, где искать сокровища!

Нет, не надо плыть за моря-океаны, копать к центру земли на необитаемом острове или собирать 12 стульев. Наша карта ведет к книжному шкафу из вашего детства или в библиотеку.

Ищите художественную книгу. Это и есть ваш «сундук» – без шуток и сарказма. Внутри – настоящее богатство. Ответы на все жизненные вопросы, бесценный опыт тысячи героев и море знаний.

Но много ли на самом деле мы понимаем, читая книгу?

Чтение чтению рознь. Чтобы найти спрятанные «сокровища» и получить удовольствие от классики, нужен «ключ». Именно его подарит нам писатель Павел Сурков на лектории ЭФКО в Воронеже.

«Сила слова. Почему мы не умеем читать – и как нам этому научиться».

3 августа. 18:30. Воронеж. Площадка 1900.

Участие бесплатное. Обязательная регистрация – по ссылке.

Никогда не поздно заново научиться читать! Не только слова, но и смыслы между строк.

«Можно бесконечно смотреть на три вещи: огонь, воду и то, как кто-то падает в черную дыру…»

Где-то на границе мечты и фантастики. Там, где время и пространство искажаются, а реальность больше напоминает сказочный сон. Учёные исследуют таинственные просторы Вселенной.

Здесь больше звезд, чем песчинок на всех пляжах мира, 100 миллиардов галактик и еще больше загадок.

Что скрывает темнота космоса?

Как работает антигравитация?

Что внутри черной дыры и как ее увидеть?

О научных открытиях, тайнах темной материи, темной энергии и эволюции звезд – в видео лектория ЭФКО с астрономом, кандидатом физико-математических наук Владимиром Сурдиным «Тайны Вселенной: шаг в темноту».

Поддайтесь силе гравитации и притяжению к экрану.

Жмите на play и отправляйтесь с нами в космическое путешествие!

Маленький победоносный МЭЗ. Таманский завод переработки маслосемян. Образы заводов

Мы привыкли читать в лекциях об исторической личности алексеевского крестьянина Данила Бокарева, который стал основоположником переработки подсолнечного масла.

Освоение технологии отжима масла любой новой культуры, действительно, заслуживает внимания в учебниках. И один из захватывающих разделов новейшей истории масложировой промышленности России может быть посвящен переработке орехов ши, в центре которого обязательно будет наш ТЗПМ.

Он был построен на берегу Черного моря в 2015 году в течение 8 месяцев. Идея была вполне прагматичной: запуск завода по переработке подсолнечника в непосредственной близости от перевалки.

Изначально понимая, что мощности завода по меркам ЭФКО будут небольшими – 600 тонн подсолнечника в сутки – и основная «фишка» ТЗПМ заключается в логистическом преимуществе, перед производственниками была поставлена задача организовать все так, чтобы в течение нескольких дней суметь перестраиваться с подсолнечника на рапс и обратно. Сказано – сделано, эта технология была освоена.

Следующая задача – настроить приемку сырья напрямую с «поля» – минуя стадию хранения в элеваторах. Для этого на ТЗПМ построили свою очистительную башню и дополнительные силоса – фактически свой небольшой элеватор.

Еще одно ноу-хау? Не проблема! ТЗПМ – завод маленький, зато как настоящая экспериментальная станция! Единственный в России цех гидратации, который очищает не только масло, произведенное на самом заводе, но и любое пришедшее к нам в порт – сразу, от любого количества поставщиков, соевое, подсолнечное или рапсовое – не важно. Самый универсальный цех гидратации в России, не иначе!

С этой задачкой тоже справились. Но покой ЭФКО только снится, и в 2019 году на заводе решили начать переработку новой масличной культуры – орехов ши. Тех самых, которыми так гордятся в составе кремов производители косметики и которые по совместительству очень перспективны при производстве альтернатив масла какао.

«Мы раз пять «заходили» на этот орех. Сначала полгода пробовали его «приручить» на существующем оборудовании. Потом еще 1,5-2 года монтировали разные линии. Только потом разобрались, как ши ведет себя на каждой стадии переработки и подобрали нужные параметры оборудования, – вспоминает генеральный директор ТЗПМ Руслан Фролов. – Научиться технологии мы могли разве что в африканской Гане или Индии, но местные переработчики не очень-то торопились делиться опытом. Поэтому, как водится, до всего доходили сами. Тем более, африканские и индийские заводы, как правило, работают только на ши, а нам было важно при необходимости опять оперативно переключаться на подсолнечник или рапс».

Свежее масло ши светло-коричневого цвета и имеет выраженный ореховый запах. Как и чистое масло какао, на вкус оно горькое. Настоящей сладостью оно станет позже, уже в качестве ингредиента эквивалентов или альтернатив масла какао.

Сегодня мы завершаем обзор предприятий солнечной таманской площадки! Передаем эстафету алексеевским «Пищевым ингредиентам»! Публикации образов заводов продолжаются.

90 лет – это целая эпоха!

В этом году вместе с 274-летием всей Каменки празднует юбилей наш завод в «Евдаково». Одно из старейших предприятий ЭФКО!

Завод пережил разные этапы истории нашей страны. Стабильность, проверенная временем – «и в горе, и в радости». С 2019 года он вошел в состав группы компаний ЭФКО, уже более пяти лет мы вместе расширяем ассортимент, модернизируем производство, разрабатываем инновационные проекты. Ценим наших ветеранов, которые посвятили жизнь работе на комбинате, и новых сотрудников, желающих развиваться и расти вместе с нами.

Поздравляем всех жителей Каменки и всю команду «Евдаково». Будем и дальше развивать пищевую промышленность региона, создавать рабочие места и производить качественные продукты питания! Строим масштабные планы и уверенно идем к следующему – вековому – юбилею!

Каменка как оазис русской природы – цветущие луга и цепь зеленых холмов. Даже гости Воронежской области здесь чувствуют себя уютно, как дома. Приезжайте, чтобы влюбиться и остаться!