Здравствуйте, Елена!

Спасибо за ваш интерес к компании и время, которое вы уделили общению со мной. Было приятно с вами познакомиться и обсудить ваш опыт.

Мы внимательно рассмотрели вашу кандидатуру и пришли к выводу, что формат нашей компании и наш специфический ценностный профиль сейчас вряд ли будут для вас оптимальными.

Благодарим вас за участие в процессе и желаем вам интересных проектов!

С уважением,
Алёна, помощник основателя **** ***** Тревел

— «на всякий случай» оставляют рынок открытым;
— хотят понимать свою стоимость;
— сравнивают условия;
— забывают скрыть профиль (тоже случается);
— продолжают получать предложения и мониторить рынок.

Но если к активному резюме добавляются:
— закрытость;
— либо наоборот болтливость (к примеру, Шеф обсуждает с поварами кухни, что вчера давал дегустацию в другом месте/ворчит на условия/недоволен боссом);
— потеря вовлечённости уже через неделю -две работы;
— частые отгулы;
— вопросы про удалёнку/график/рекомендации (хотя все обсудили и в оффере зафиксировано)—
тогда это уже сигнал обратить внимание.