EMBRAS продолжает расширять своё международное присутствие, объединяя всё больше компаний, HR-лидеров и экспертов вокруг одной идеи - развивать сильный бренд работодателя в регионе и за его пределами.
В этом году премия выходит на новый уровень: больше участников, больше международной экспертизы и ещё шире география.
🔶 29 экспертов жюри из 24 стран мира🔶 76 конкурсных заявок от компаний🔶 35 номинантов🔶 9 ключевых номинаций
За этими цифрами - не просто статистика. Это показатель того, как EMBRAS укрепляет позиции международной премии в сфере бренда работодателя и становится площадкой, где встречаются лучшие HR-практики разных рынков.
От Центральной Азии до международного HR-сообщества - мы создаём пространство для обмена опытом, сильных кейсов и новых профессиональных связей.
23 октября на церемонии награждения Премии EMBRAS 2026 мы узнаем, кто станет победителем и какие проекты получат признание профессионального сообщества
Следите за EMBRAS - дальше будет масштабнее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍3🤝2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Транстелематика специализируется на цифровизации общественного транспорта и разработке инфраструктурных решений для дорожной отрасли. Компания создаёт и сопровождает цифровые системы для транспортных средств, пассажирских сервисов и контроля движения.
Сегодня развитие «Транстелематики» связано не только с технологическими решениями и масштабированием бизнеса, но и с построением сильной команды. В компании постепенно выстраивается системный подход к работе с сотрудниками - от привлечения и обучения до развития корпоративной культуры и удержания специалистов.
Для «Транстелематики» HR становится частью общей бизнес-архитектуры: задача заключается не только в закрытии кадровых потребностей, но и в создании условий, которые позволяют команде расти вместе с бизнесом.
💬 Наталья Плотникова, руководитель направления по подбору, обучению и развитию компании в компании «Транстелематика»:
«Для нас участие в Премии EMBRAS - это возможность не просто представить отдельный HR-проект, а зафиксировать новый этап развития компании, в котором работа с людьми становится частью бизнес-стратегии.
Мы растём как компания и понимаем, что дальнейший рост невозможен только за счёт процессов, технологий и расширения бизнеса. Нужна сильная команда, единая корпоративная культура и понятная система, которая помогает привлекать, развивать и удерживать людей. Поэтому сегодня HR для нас - это уже не только подбор и административные задачи, а полноценный инструмент развития бизнеса.
Участие в EMBRAS позволяет посмотреть на уже реализованные HR-инициативы со стороны, оценить их результативность и получить профессиональную обратную связь от международного экспертного сообщества. Для нас это важнее самой награды: это возможность сверить собственный подход с лучшими практиками рынка и понять, куда двигаться дальше.»
#НоминантПремии2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2
Саммит EMBRAS 2026 - международная площадка, где встречаются HR-лидеры, руководители бизнеса и эксперты, чтобы говорить о главном: как HR становится частью бизнес-стратегии и влияет на результаты компании.
Тема Саммита: «HR как бизнес-архитектор: от поддержки к стратегии»
В этом году обсудим, как меняется архитектура ролей в HR и какие бизнес-решения будут определять работу с людьми в ближайшие годы:
♦️ как проводить компании через трансформации и не терять людей♦️ что CEO действительно ждут от HR-директора♦️ как HR влияет на бизнес-результаты и принимает решения на основе данных♦️ почему люди - это инвестиция, а не просто статья расходов♦️ как корпоративная культура становится стратегическим активом♦️ какие технологии и ИИ меняют HR-профессию♦️ каким будет HR в 2030 году и какие компетенции станут ключевыми
Для кого Саммит?
Для HRD и HR-лидеров, руководителей бизнеса, топ-менеджеров, HR-специалистов всех уровней, специалистов по бренду работодателя и всех, кто отвечает за развитие людей, культуры и бизнеса.
В программе - международные эксперты, реальные бизнес-кейсы, дискуссии с CEO и HR-лидерами, презентации проектов номинантов Премии EMBRAS 2026, профессиональный нетворкинг, а кульминация мероприятия - церемония награждения победителей Премии EMBRAS 2026!
Это пространство, где можно не только узнать о новых HR-подходах, но и увидеть, как они работают в реальном бизнесе.
Предложение ограничено: после 20 сентября стоимость билетов вырастет. Успейте оформить участие на самых выгодных условиях!
EMBRAS 2026 - HR, который формирует бизнес будущего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4🤩3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Виктория Цомая - вице-президент по стратегии, брендам и корпоративным коммуникациям, опытный руководитель в сфере маркетинга с международным опытом работы в крупнейших компаниях из списка Fortune 500, включая British American Tobacco, AB InBev и Unilever, а также в технологических стартапах.
На протяжении своей карьеры Виктория руководила бизнес-трансформациями, масштабными маркетинговыми и коммуникационными инициативами, PR-кампаниями и стратегиями, ориентированными на устойчивый рост. Её профессиональный опыт охватывает сразу несколько рынков и отраслей - от FMCG и технологий до финансовых услуг и телекоммуникаций.
💼 Ключевые достижения и направления экспертизы Виктории:
🔶 Разработка и реализация стратегий для масштабных бизнес-трансформаций и роста компаний🔶 Управление маркетинговыми, коммуникационными и PR-инициативами международного уровня🔶 Развитие брендов и корпоративных коммуникаций в B2C и B2B-среде🔶 Опыт работы с международными компаниями в США, Европе, Азии и Восточной Европе🔶 Реализация маркетинговых решений, направленных на достижение и превышение ключевых бизнес-показателей
Виктория также занимается международным консалтингом в сферах своей экспертизы и открыта к новым профессиональным контактам и сотрудничеству.
#ЖюриПремии2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍2
Мы потеряли доступ к нашему прежнему аккаунту, поэтому теперь продолжаем работу на новой странице EMBRAS.
Чтобы не пропускать актуальные новости Саммита и Премии, анонсы членов жюри, номинантов, спикеров,а также важные обновления и информацию о предстоящем EMBRAS 2026 - переходите на новую страницу и подписывайтесь!
👉 Подписаться на новый Instagram EMBRAS
Будем очень рады вашим комментариям и словам поддержки на новой странице ☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«СМ-Клиника» сегодня - это 37 клиник в пяти регионах России и одна из крупнейших частных медицинских сетей страны, входящая в топ-5 по версии Forbes и Vademecum. За масштабом сети стоит единая система стандартов, научные разработки и современные технологии, которые помогают точно диагностировать заболевания и эффективно лечить пациентов.
Сегодня в Холдинге работают более 8 000 сотрудников. При таком масштабе особенно важны единые подходы к работе с людьми, развитию команды и формированию среды, в которой специалисты могут профессионально расти вместе с компанией.
«Участие в международной HR-премии EMBRAS для нас — это не гонка за наградами, а стратегическая сверка часов с лучшими мировыми практиками. Мы хотим не просто заявить о себе, а получить объективную внешнюю оценку, которая подсветит зоны роста и даст энергию для следующих шагов. В конкуренции за таланты побеждает не тот, кто громче говорит, а тот, кто быстрее учится. Премия даёт нам и то, и другое: признание нашего пути и доступ к опыту лидеров, чтобы строить компанию, в которой хотят работать лучшие.»
#НоминантПремии2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Маркетинговая ассоциация Узбекистана (МАУ) - крупнейшее в Центральной Азии профессиональное сообщество, объединяющее бренды, агентства и экспертов, которые развивают бизнес с помощью маркетинга и его инструментов.
Ассоциация создана в 2016 году в Ташкенте. Сегодня МАУ объединяет более 200 компаний и 100 экспертов в области маркетинга, создавая площадку для профессионального обмена, развития компетенций и международного сотрудничества.
Ключевые направления деятельности МАУ:
🔶 Объединение брендов, агентств и маркетинговых экспертов🔶 Развитие профессиональных стандартов и компетенций🔶 Повышение квалификации специалистов🔶 Международное сотрудничество в сфере маркетинга🔶 Проведение профессиональных конференций, фестивалей и премий🔶 Развитие маркетинговой индустрии Узбекистана
🏆 Среди ключевых проектов Ассоциации - Tashkent Advertising Festival TAF!, Tashkent Marketing Forum и Brand Awards International, а также профессиональные рейтинги, исследования и образовательные проекты.
Партнёрство МАУ и EMBRAS объединяет два профессиональных сообщества и создаёт дополнительные возможности для обмена опытом между представителями бизнеса, маркетинга и HR. Совместное развитие профессиональной среды помогает формировать более сильные подходы к работе с брендом, коммуникациями и людьми.
#ПартнерEMBRAS2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏3❤2👍1🤝1
Премия vs Саммит EMBRAS 2026 - в чём разница?
Разбираемся: два формата в рамках одного большого события, в один день, на одной площадке, но каждый со своей задачей.
🤩 Премия EMBRAS - международный конкурс на лучшие HR-проекты и инициативы в сфере бренда работодателя.
В чем суть: компании представляют свои проекты на конкурс и соревнуются за звание сильнейших в своих номинациях. В этом году - 35 номинантов из 5 стран, представившие в общей сложности 76 проектов в 9 номинациях. Проекты оценивают 29 членов международного жюри из 25 стран.
Финальный этап - церемония, где мы объявим победителей и призёров Премии EMBRAS 2026 и узнаем, кто станет лучшим в своей номинации.
🤩 Саммит EMBRAS - это большая деловая конференция для HRD, руководителей и собственников бизнеса, топ-менеджеров, предпринимателей, бренд-менеджеров и HR-профессионалов всех уровней.
В программе - выступления сильных спикеров, реальные бизнес-кейсы, панельные дискуссии, открытые обсуждения актуальных вопросов и проблем, которые сегодня стоят перед бизнесом и HR, а также профессиональный нетворкинг.
Будем говорить о главном: как HR становится частью бизнес-стратегии и влияет на результаты компании.
Саммит - это не только выступления со сцены. Участники смогут задавать вопросы спикерам, обмениваться опытом, получать практические инструменты для своей работы и знакомиться с другими представителями HR-сообщества и бизнеса.
А ещё это возможность провести целый день в окружении людей, которые принимают решения, управляют командами и создают изменения в своих компаниях.
С утра и до вечера - Саммит EMBRAS 🎤
Сильные спикеры, дискуссии, практические кейсы, вопросы и ответы и, конечно, нетворкинг.
А вечером - Премия EMBRAS 🏆
Церемония награждения, объявление победителей и тот самый момент, ради которого участники Премии проходили весь путь.
Скидка до 50% на ранее бронирование до 20 сентября❗ https://embras.world/summit/registration/
📍 23 октября 2026 | Hyatt Regency Tashkent
EMBRAS 2026 - один день, одна площадка, которая объединяет Саммит и международную Премию
🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | LinkedIn | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами
Разбираемся: два формата в рамках одного большого события, в один день, на одной площадке, но каждый со своей задачей.
В чем суть: компании представляют свои проекты на конкурс и соревнуются за звание сильнейших в своих номинациях. В этом году - 35 номинантов из 5 стран, представившие в общей сложности 76 проектов в 9 номинациях. Проекты оценивают 29 членов международного жюри из 25 стран.
Финальный этап - церемония, где мы объявим победителей и призёров Премии EMBRAS 2026 и узнаем, кто станет лучшим в своей номинации.
В программе - выступления сильных спикеров, реальные бизнес-кейсы, панельные дискуссии, открытые обсуждения актуальных вопросов и проблем, которые сегодня стоят перед бизнесом и HR, а также профессиональный нетворкинг.
Будем говорить о главном: как HR становится частью бизнес-стратегии и влияет на результаты компании.
Саммит - это не только выступления со сцены. Участники смогут задавать вопросы спикерам, обмениваться опытом, получать практические инструменты для своей работы и знакомиться с другими представителями HR-сообщества и бизнеса.
А ещё это возможность провести целый день в окружении людей, которые принимают решения, управляют командами и создают изменения в своих компаниях.
С утра и до вечера - Саммит EMBRAS 🎤
Сильные спикеры, дискуссии, практические кейсы, вопросы и ответы и, конечно, нетворкинг.
А вечером - Премия EMBRAS 🏆
Церемония награждения, объявление победителей и тот самый момент, ради которого участники Премии проходили весь путь.
Скидка до 50% на ранее бронирование до 20 сентября
📍 23 октября 2026 | Hyatt Regency Tashkent
EMBRAS 2026 - один день, одна площадка, которая объединяет Саммит и международную Премию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2✍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
GroundZero - первый коворкинг в Узбекистане, объединяющий предпринимателей, фрилансеров и команды в современных рабочих пространствах в центре Ташкента.
Сеть открылась весной 2017 года, а уже с августа 2018 года в Ташкенте успешно работают 3 площадки GroundZero. За первый год в пространствах было проведено более 150 мероприятий, а их посетили более 23 000 человек.
📌 Ключевые направления деятельности GroundZero:
🔶 Гибкие рабочие места и приватные офисы для команд и фрилансеров🔶 Переговорные комнаты и meeting rooms разных форматов🔶 Event-зоны для проведения мероприятий и конференций🔶 Онлайн-бронирование рабочих пространств🔶 Возможность доступа к пространствам 24/7
Все три площадки GroundZero расположены в центре Ташкента и обеспечивают удобный доступ для резидентов и гостей.
Партнёрство GroundZero и EMBRAS объединяет профессиональные сообщества и создаёт дополнительные возможности для общения, обмена опытом и развития деловых связей между представителями бизнеса, HR и других профессиональных сфер.
#ПартнерEMBRAS2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Profi Training - образовательная и профессиональная экосистема для бухгалтеров, финансистов и владельцев бизнеса, которая объединяет обучение, развитие карьеры и профессиональное сообщество.
Сегодня Profi Training объединяет более 20 000 пользователей Платформы из 20+ стран мира, имеет 1000+ выпускников ACCA и CIMA и сотрудничает с более чем 75 партнёрами по трудоустройству.
Ключевые направления деятельности Profi Training:
🔶 Онлайн-обучение для финансовых специалистов и руководителей🔶 Подготовка к международным экзаменам ACCA и CFA🔶 Регистрация на экзамены ACCA и CFA🔶 Трудоустройство выпускников и подбор квалифицированных специалистов🔶 Консультации ведущих экспертов-практиков🔶 Закрытый клуб по финансам ProfiUm🔶 Офлайн-события для бухгалтеров
Особое внимание Profi Training уделяет подготовке специалистов к международной профессиональной сертификации. 75% выпускников успешно сдают экзамены ACCA с первого раза - показатель, который в 2 раза превышает мировой уровень.
Обучение в Profi Training построено по принципу последовательного профессионального развития - от освоения профессии с нуля до получения международного признания и новых карьерных возможностей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Клэр де Суза - эксперт в сфере бренда работодателя, основательница международного сообщества для специалистов по бренду работодателя The EB Space, а также создательница серии мероприятий, посвящённых открытым профессиональным дискуссиям, практическому обучению и новым взглядам на развитие профессии HR.
Сегодня Клэр руководит направлением бренда работодателя и привлечения талантов в Sainsbury’s, одной из крупнейших розничных сетей Великобритании.
💼 Ключевые достижения и направления экспертизы Клэр:
🔶 Экспертиза в брендинге работодателя, привлечении талантов, сторителлинге и развитии профессиональных сообществ🔶 Опыт объединения стратегии бренда работодателя с развитием значимого опыта сотрудников🔶 Участие в профессиональных дискуссиях об идентичности, амбициях, инклюзивности и видимости🔶 Писательская деятельность, посвящённая исследованию личного и профессионального опыта через сторителлинг🔶 Продвижение более аутентичных подходов и открытого диалога в сфере бренда работодателя
#ЖюриПремии2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤5👏2🤩1
HR-сообщество становится сильнее, когда есть пространство для обмена опытом, вдохновения и признания лучших практик.
Именно поэтому нам особенно приятно рассказать о партнерской инициативе наших коллег — компании «Люди и Коммуникации» из России.
В рамках Профессиональной Премии HR IMPACT они учредили специальную номинацию «HR БЕЗ ГРАНИЦ». Эта номинация объединяет лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организациях разных форм собственности, работающих на территории СНГ.
Такие инициативы ещё раз подтверждают: сильный HR не знает границ, а лучшие решения рождаются там, где есть открытость, профессиональный диалог и желание развивать индустрию вместе.
➡️ Узнать больше: https://impact.pcg-event.com/
Именно поэтому нам особенно приятно рассказать о партнерской инициативе наших коллег — компании «Люди и Коммуникации» из России.
В рамках Профессиональной Премии HR IMPACT они учредили специальную номинацию «HR БЕЗ ГРАНИЦ». Эта номинация объединяет лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организациях разных форм собственности, работающих на территории СНГ.
Такие инициативы ещё раз подтверждают: сильный HR не знает границ, а лучшие решения рождаются там, где есть открытость, профессиональный диалог и желание развивать индустрию вместе.
➡️ Узнать больше: https://impact.pcg-event.com/
❤4👍4🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
PRO BUSINESS - закрытое сообщество для амбициозных предпринимателей, объединяющее более 70 резидентов из 30+ сфер бизнеса.
🔶 Более 100 мероприятий в год - бизнес-завтраки, мастермайнды, встречи и другие форматы для обмена опытом и поиска новых возможностей.🔶 Сильное окружение - прямой доступ к предпринимателям, экспертам и ключевым фигурам из разных отраслей.🔶 Новые партнёрства - сообщество помогает находить нужных людей, проверенные решения, экспертизу и запускать совместные проекты.🔶 Технологии будущего - PRO BUSINESS внедряет инструменты ИИ, помогая предпринимателям использовать новые технологии для развития бизнеса.
Главная идея сообщества - создать круг из 100 лидеров рынка, где сильные связи, открытая коммуникация и обмен опытом становятся основой для профессионального и бизнес-роста.
#партнерEMBRAS2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
CAFA - региональная ассоциация, объединяющая участников финтех-экосистемы Центральной Азии и создающая условия для развития инноваций и цифровой трансформации финансового сектора.
Ассоциация помогает финтех-стартапам развиваться, поддерживает международное сотрудничество и способствует формированию современной финансовой инфраструктуры в регионе.
📌 Ключевые направления деятельности CAFA:
🔶 Развитие доступных цифровых финансовых сервисов и финансовой инклюзии🔶 Поддержка развития цифровой инфраструктуры для роста финтеха🔶 Взаимодействие с государственными органами и развитие благоприятной регуляторной среды🔶 Создание площадки для обмена знаниями и опытом между финтех-специалистами, инвесторами и представителями государства🔶 Развитие трансграничного сотрудничества между странами Центральной Азии
CAFA стремится сформировать устойчивую и взаимосвязанную финтех-экосистему, которая будет способствовать экономическому росту, технологическому развитию и модернизации финансового сектора Центральной Азии.
#ПартнерEMBRAS2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
AICA - сообщество профессионалов в области искусственного интеллекта, объединяющее экспертов и участников ИИ-экосистемы Центральной Азии.
Миссия AICA - поддерживать инновационные инициативы, развивать научные исследования и создавать условия для внедрения технологий искусственного интеллекта. В долгосрочной перспективе ассоциация стремится сделать Центральную Азию одним из мировых центров развития ИИ.
📌 Ключевые направления деятельности AICA:
🔶 Развитие ИИ-компетенций и обучение работе с технологиями искусственного интеллекта🔶 Поддержка стартапов и инновационных инициатив🔶 Организация форумов, конференций и саммитов по ИИ🔶 Развитие ИИ-сообщества и профессиональных связей в регионе🔶 Юридическая и инвестиционная поддержка участников экосистемы🔶 Защита интересов и поддержка резидентов ассоциации
🚀 Среди ключевых проектов AICA:
🔶 National AI Hackathon - масштабная серия хакатонов в Узбекистане🔶 AICA Awards - премия в сфере искусственного интеллекта Центральной Азии🔶 Образовательные программы по искусственному интеллекту🔶 Региональные форумы и конференции, посвящённые развитию ИИ
embras.world/summit/registration/
#ПартнерEMBRAS2026
Telegram | LinkedIn | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3