Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇰🇿 Бесплатно освоить новую профессию и найти работу – это реально
В Казахстане продолжается реализация краткосрочного профессионального обучения, которое помогает безработным гражданам получить востребованную профессию и трудоустроиться.
📊 За последние три года:
🔹 обучение прошли 30 387 человек;
🔹 постоянную работу получил 21 781 гражданин.
Государство оплачивает стоимость обучения, выплачивает стипендию, а также при необходимости компенсирует расходы на медицинский осмотр, проезд и проживание.
▶️ Подробнее о том, как это работает – в нашем видео.
В Казахстане продолжается реализация краткосрочного профессионального обучения, которое помогает безработным гражданам получить востребованную профессию и трудоустроиться.
📊 За последние три года:
🔹 обучение прошли 30 387 человек;
🔹 постоянную работу получил 21 781 гражданин.
Государство оплачивает стоимость обучения, выплачивает стипендию, а также при необходимости компенсирует расходы на медицинский осмотр, проезд и проживание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇰🇿 Қазақстандықтарды шетелде қорғайтын орталықтар құрылады.
💬 Бұл бастама азаматтарымыздың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды күшейтуге, сондай-ақ шетелде қиын жағдайға тап болған қазақстандықтарға уақытылы қолдау көрсетуге бағытталған.
Бұл туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің өкілі Медет Мұқышев сұхбатында.
Бұл туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің өкілі Медет Мұқышев сұхбатында.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
🇰🇿 Еңбек министрлігі ұзақ жылдар бойы зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істеген азаматтарды әлеуметтік қолдау шараларын іске асыруды жалғастыруда.
📊 2026 жылғы 1 маусымдағы жағдай бойынша:
🔹 26,1 мың жұмыскер арнайы әлеуметтік төлем алады;
🔹 төленген қаражаттың жалпы көлемі 24 млрд теңгеден асты;
🔹 өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда төлем алушылар саны 3,7 мыңға жуық адамға артты.
Арнайы әлеуметтік төлем заңнамада белгіленген талаптарға сәйкес келетін азаматтарға тағайындалады. Ол жұмыскерлерге зиянды өндірістен шығып, қауіпсіз еңбекке ауысу кезеңінде қаржылық қолдау алуға мүмкіндік береді.
Аталған қолдау шарасы ұзақ жылдар бойы зиянды өндіріс жағдайында еңбек еткен жұмыскерлердің әлеуметтік қорғалу деңгейін арттыруға бағытталған.
📌 Толығырақ
⚜️ ⚜️ ⚜️
🇰🇿 Минтруда продолжает реализацию мер по социальной поддержке граждан, длительное время работавших во вредных условиях труда.
📊 По состоянию на 1 июня 2026 года:
🔹 специальную социальную выплату получают 26,1 тыс. работников;
🔹 общий объем произведенных выплат превысил 24 млрд тенге;
🔹 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число получателей увеличилось почти на 3,7 тыс. человек.
Специальная социальная выплата предоставляется гражданам, которые соответствуют установленным законодательством условиям, и позволяет завершить трудовую деятельность во вредных условиях либо перейти на более безопасную работу с сохранением финансовой поддержки.
Эта мера направлена на повышение уровня социальной защищенности работников, которые на протяжении многих лет трудились во вредных условиях производства.
📌 Подробнее
📊 2026 жылғы 1 маусымдағы жағдай бойынша:
🔹 26,1 мың жұмыскер арнайы әлеуметтік төлем алады;
🔹 төленген қаражаттың жалпы көлемі 24 млрд теңгеден асты;
🔹 өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда төлем алушылар саны 3,7 мыңға жуық адамға артты.
Арнайы әлеуметтік төлем заңнамада белгіленген талаптарға сәйкес келетін азаматтарға тағайындалады. Ол жұмыскерлерге зиянды өндірістен шығып, қауіпсіз еңбекке ауысу кезеңінде қаржылық қолдау алуға мүмкіндік береді.
Аталған қолдау шарасы ұзақ жылдар бойы зиянды өндіріс жағдайында еңбек еткен жұмыскерлердің әлеуметтік қорғалу деңгейін арттыруға бағытталған.
📌 Толығырақ
⚜️ ⚜️ ⚜️
🇰🇿 Минтруда продолжает реализацию мер по социальной поддержке граждан, длительное время работавших во вредных условиях труда.
📊 По состоянию на 1 июня 2026 года:
🔹 специальную социальную выплату получают 26,1 тыс. работников;
🔹 общий объем произведенных выплат превысил 24 млрд тенге;
🔹 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число получателей увеличилось почти на 3,7 тыс. человек.
Специальная социальная выплата предоставляется гражданам, которые соответствуют установленным законодательством условиям, и позволяет завершить трудовую деятельность во вредных условиях либо перейти на более безопасную работу с сохранением финансовой поддержки.
Эта мера направлена на повышение уровня социальной защищенности работников, которые на протяжении многих лет трудились во вредных условиях производства.
📌 Подробнее
👍6❤1
🇰🇿 Қазақстан – бүгінде Орталық Азия елдері арасында аналарды әлеуметтік қорғау деңгейі жоғары мемлекеттердің бірі. Елімізде жүктілікке және босануға байланысты төленетін әлеуметтік төлемнің ең жоғары мөлшері 2 миллион теңгеден асады. Бұл қолдау шарасы ресми жұмыспен қамтылудың маңызын арттырып, әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысуға мүмкіндік береді.
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ арқылы әлеуметтік төлемдерді тағайындау жүйесін тұрақты түрде жетілдіріп келеді. Әлеуметтік төлемдерді тағайындау процесі цифрлық технологиялар мен жасанды интеллекттің көмегімен жетілдірілуде. Негізгі мақсат – төлемдердің нақты құқығы бар азаматтарға әділ әрі уақытылы тағайындалуын қамтамасыз ету.
📌 Толығырақ
⚜️ ⚜️ ⚜️
🇰🇿 Сегодня Казахстан демонстрирует один из самых высоких уровней защиты материнства среди стран Центральной Азии. Максимальный размер социальной выплаты по беременности и родам превышает 2 млн тенге, что выступает мощным стимулом для развития официальной занятости.
Минтруда и соцзащиты населения РК в лице акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» продолжает совершенствовать систему назначения социальных выплат, внедряя современные цифровые решения и элементы ИИ. Главная цель этой работы – сделать систему обязательного социального страхования максимально прозрачной, а выплаты – своевременными, справедливыми и адресными для официально работающих в период материнства.
📌 Подробнее
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ арқылы әлеуметтік төлемдерді тағайындау жүйесін тұрақты түрде жетілдіріп келеді. Әлеуметтік төлемдерді тағайындау процесі цифрлық технологиялар мен жасанды интеллекттің көмегімен жетілдірілуде. Негізгі мақсат – төлемдердің нақты құқығы бар азаматтарға әділ әрі уақытылы тағайындалуын қамтамасыз ету.
📌 Толығырақ
⚜️ ⚜️ ⚜️
🇰🇿 Сегодня Казахстан демонстрирует один из самых высоких уровней защиты материнства среди стран Центральной Азии. Максимальный размер социальной выплаты по беременности и родам превышает 2 млн тенге, что выступает мощным стимулом для развития официальной занятости.
Минтруда и соцзащиты населения РК в лице акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» продолжает совершенствовать систему назначения социальных выплат, внедряя современные цифровые решения и элементы ИИ. Главная цель этой работы – сделать систему обязательного социального страхования максимально прозрачной, а выплаты – своевременными, справедливыми и адресными для официально работающих в период материнства.
📌 Подробнее
👍5❤2
🇰🇿 Қазақстанда адами капиталды дамытуға бағдарланған жаңа көші-қон саясаты кезең-кезеңімен іске асырылуда
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі еңбек нарығының сұранысы мен елдің әлеуметтік-экономикалық даму басымдықтарын ескере отырып, көші-қон үдерістерін басқару жүйесін жетілдіруге бағытталған Қазақстан Республикасының көші-қон саясатының 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасын кезең-кезеңімен іске асыруды жалғастыруда.
Тұжырымдама көші-қон саласындағы мемлекеттік саясатты кешенді түрде дамытуды көздейді. Оның аясында экономиканы қажетті еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету, ішкі еңбек нарығын қорғау және сұранысқа ие білікті мамандарды тарту бағытындағы шаралар өзара үйлестіріліп жүзеге асырылуда.
Көші-қон саласын цифрландыру шеңберінде мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен интеграцияланған бірыңғай цифрлық платформаны дамыту жұмыстары жүргізілуде. Бұл ведомствоаралық өзара іс-қимылдың тиімділігін арттыруға, сондай-ақ мемлекеттік қызметтердің сапасы мен қолжетімділігін жақсартуға мүмкіндік береді.
Сұраныстағы мамандық иелері үшін Қазақстанда тұрақты тұруға рұқсат алу тәртібі жетілдірілуде. Сонымен қатар шетелдік жұмыс күшін тарту тетіктері де одан әрі дамытылып, жұмыс берушілердің жауапкершілігі күшейтіліп, қазақстандық мамандардың кәсіби білімі мен тәжірибесін жетілдіру мақсатында тәлімгерлік институты кеңінен қолданылуда.
Ерікті қоныс аудару бағдарламасын жетілдіру жұмыстары кезең-кезеңімен жалғасуда. Бағдарламаға қатысушыларға көрсетілетін мемлекеттік қолдау көлемі кеңейтіліп, экономикалық ұтқырлық сертификатының мөлшері ұлғайтылды, қолдау алушылардың санаты кеңейтілді. Сонымен қатар азаматтарға қоныс аударғанға дейін жұмыс орындарын алдын ала іріктеу тетіктері енгізілуде.
📌 Карточкалардан толық ақпаратпен таныса аласыз.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі еңбек нарығының сұранысы мен елдің әлеуметтік-экономикалық даму басымдықтарын ескере отырып, көші-қон үдерістерін басқару жүйесін жетілдіруге бағытталған Қазақстан Республикасының көші-қон саясатының 2030 жылға дейінгі тұжырымдамасын кезең-кезеңімен іске асыруды жалғастыруда.
Тұжырымдама көші-қон саласындағы мемлекеттік саясатты кешенді түрде дамытуды көздейді. Оның аясында экономиканы қажетті еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету, ішкі еңбек нарығын қорғау және сұранысқа ие білікті мамандарды тарту бағытындағы шаралар өзара үйлестіріліп жүзеге асырылуда.
Көші-қон саласын цифрландыру шеңберінде мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен интеграцияланған бірыңғай цифрлық платформаны дамыту жұмыстары жүргізілуде. Бұл ведомствоаралық өзара іс-қимылдың тиімділігін арттыруға, сондай-ақ мемлекеттік қызметтердің сапасы мен қолжетімділігін жақсартуға мүмкіндік береді.
Сұраныстағы мамандық иелері үшін Қазақстанда тұрақты тұруға рұқсат алу тәртібі жетілдірілуде. Сонымен қатар шетелдік жұмыс күшін тарту тетіктері де одан әрі дамытылып, жұмыс берушілердің жауапкершілігі күшейтіліп, қазақстандық мамандардың кәсіби білімі мен тәжірибесін жетілдіру мақсатында тәлімгерлік институты кеңінен қолданылуда.
Ерікті қоныс аудару бағдарламасын жетілдіру жұмыстары кезең-кезеңімен жалғасуда. Бағдарламаға қатысушыларға көрсетілетін мемлекеттік қолдау көлемі кеңейтіліп, экономикалық ұтқырлық сертификатының мөлшері ұлғайтылды, қолдау алушылардың санаты кеңейтілді. Сонымен қатар азаматтарға қоныс аударғанға дейін жұмыс орындарын алдын ала іріктеу тетіктері енгізілуде.
📌 Карточкалардан толық ақпаратпен таныса аласыз.
👍3❤1
🇰🇿 В Казахстане реализуется новая миграционная политика, ориентированная на развитие человеческого капитала
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает реализацию Концепции миграционной политики Республики Казахстан до 2030 года, направленной на совершенствование системы управления миграционными процессами с учетом потребностей рынка труда и социально-экономического развития страны.
Концепция предусматривает комплексный подход к вопросам миграции, сочетающий меры по обеспечению экономики необходимыми трудовыми ресурсами, защите внутреннего рынка труда, а также созданию условий для привлечения востребованных квалифицированных специалистов.
В рамках цифровой трансформации миграционной сферы проводится работа по развитию единой цифровой платформы с интеграцией информационных систем государственных органов. Это позволит повысить эффективность межведомственного взаимодействия, а также качество и доступность государственных услуг.
Для представителей востребованных профессий совершенствуется порядок получения разрешения на постоянное проживание в Казахстане. Одновременно продолжается развитие механизмов привлечения иностранной рабочей силы, предусматривающих повышение ответственности работодателей и применение института наставничества для передачи профессиональных знаний и опыта казахстанским специалистам.
Также продолжается совершенствование программы добровольного переселения. Расширяются меры государственной поддержки участников программы, увеличен размер сертификата экономической мобильности, расширен круг получателей мер поддержки, внедряются механизмы предварительного подбора рабочих мест до переезда.
📌 Подробнее – в карточках.
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает реализацию Концепции миграционной политики Республики Казахстан до 2030 года, направленной на совершенствование системы управления миграционными процессами с учетом потребностей рынка труда и социально-экономического развития страны.
Концепция предусматривает комплексный подход к вопросам миграции, сочетающий меры по обеспечению экономики необходимыми трудовыми ресурсами, защите внутреннего рынка труда, а также созданию условий для привлечения востребованных квалифицированных специалистов.
В рамках цифровой трансформации миграционной сферы проводится работа по развитию единой цифровой платформы с интеграцией информационных систем государственных органов. Это позволит повысить эффективность межведомственного взаимодействия, а также качество и доступность государственных услуг.
Для представителей востребованных профессий совершенствуется порядок получения разрешения на постоянное проживание в Казахстане. Одновременно продолжается развитие механизмов привлечения иностранной рабочей силы, предусматривающих повышение ответственности работодателей и применение института наставничества для передачи профессиональных знаний и опыта казахстанским специалистам.
Также продолжается совершенствование программы добровольного переселения. Расширяются меры государственной поддержки участников программы, увеличен размер сертификата экономической мобильности, расширен круг получателей мер поддержки, внедряются механизмы предварительного подбора рабочих мест до переезда.
📌 Подробнее – в карточках.
👍5❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇰🇿 Көші-қон үдерістерін реттеудің жаңа үлгісі не үшін қажет
Жаңа үлгі елге бейімделуін жеңілдетуге бағытталған.
▶️ Көші-қон үдерістерін реттеудің жаңа үлгісі қалай жұмыс істейтіні туралы толығырақ бейнематериалдан көре аласыздар.
Жаңа үлгі елге бейімделуін жеңілдетуге бағытталған.
▶️ Көші-қон үдерістерін реттеудің жаңа үлгісі қалай жұмыс істейтіні туралы толығырақ бейнематериалдан көре аласыздар.
👍5❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇰🇿 В чем важность внедрения новой модели миграционных процессов
Новая модель направлена на то, чтобы сделать переезд в Казахстан более комфортным и помочь им быстрее адаптироваться к жизни в стране.
▶️ Подробнее о том, как работает новая модель регулирования миграционных процессов, рассказываем в нашем видео.
Новая модель направлена на то, чтобы сделать переезд в Казахстан более комфортным и помочь им быстрее адаптироваться к жизни в стране.
▶️ Подробнее о том, как работает новая модель регулирования миграционных процессов, рассказываем в нашем видео.
👍7❤3
🇰🇿 ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мүгедектігі бар адамдар мен жүріп-тұруы қиын азаматтар үшін әлеуметтік және көлік инфрақұрылымы нысандарының қолжетімділігін қамтамасыз ету бағытындағы жұмыстарды жүйелі түрде жүргізіп келеді.
2026 жылдың басынан бері Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің әлеуметтік инспекторлары кедергісіз орта қалыптастыруға қатысты заңнама талаптарының сақталуын тексеру мақсатында 609 нысанға тексеру жүргізді. Оның ішінде 205-і жоспардан тыс, 291-і профилактикалық бақылау аясында, ал 113-і прокуратураның талабы бойынша өткізілді.
Нәтижесінде анықталған заңбұзушылықтарды жою туралы 394 нұсқама берілді. Заң талаптарын сақтамаған тұлғаларға қатысты әкімшілік ықпал ету шаралары қолданылып, жалпы сомасы 47,4 миллион теңгеден асатын 200 әкімшілік айыппұл салынды.
Тексерулер азаматтар күнделікті баратын түрлі нысандарды қамтыды.
📌 Толығырақ
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
2026 жылдың басынан бері Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің әлеуметтік инспекторлары кедергісіз орта қалыптастыруға қатысты заңнама талаптарының сақталуын тексеру мақсатында 609 нысанға тексеру жүргізді. Оның ішінде 205-і жоспардан тыс, 291-і профилактикалық бақылау аясында, ал 113-і прокуратураның талабы бойынша өткізілді.
Нәтижесінде анықталған заңбұзушылықтарды жою туралы 394 нұсқама берілді. Заң талаптарын сақтамаған тұлғаларға қатысты әкімшілік ықпал ету шаралары қолданылып, жалпы сомасы 47,4 миллион теңгеден асатын 200 әкімшілік айыппұл салынды.
Тексерулер азаматтар күнделікті баратын түрлі нысандарды қамтыды.
📌 Толығырақ
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
👍5👏2❤1