▫️2026 жылғы 1 наурыздағы жағдай бойынша атаулы әлеуметтік көмек 30,3 мың отбасындағы 163,3 мың адамға 5,2 млрд теңге сомасында тағайындалды. Биыл бұл мақсаттарға бюджеттен 62,7 млрд теңге қарастырылған.
Толығырақ
***
По состоянию на 1 марта 2026 года адресная социальная помощь назначена 163,3 тыс. человек из 30,3 тыс. семей на сумму 5,2 млрд тенге. В текущем году на эти цели из бюджета предусмотрено 62,7 млрд тенге.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
По состоянию на 1 марта 2026 года адресная социальная помощь назначена 163,3 тыс. человек из 30,3 тыс. семей на сумму 5,2 млрд тенге. В текущем году на эти цели из бюджета предусмотрено 62,7 млрд тенге.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️РЕСМИ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ АЯСЫН КЕҢЕЙТУ ШАРАЛАРЫ
ҚР Парламенті Сенатында «Өңір» депутаттық тобының «Формальды емес жұмыспен қамтуды қысқарту – әлеуметтік қорғалған қоғам құрудың жолы» тақырыбында отырыс өтті. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев сенаторларға еңбек нарығына жасалған ағымдағы талдауды таныстырып, азаматтардың әлеуметтік қорғалу деңгейін арттыру бойынша жүйелі қадамдарды ұсынды.
Талқылау барысында мемлекеттік қолдау шаралары мен әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қол жеткізу үшін ресми жұмысқа орналасудың маңыздылығына басты назар аударылды.Ұсынылып отырған шаралар әрбір жұмыскер толыққанды әлеуметтік және зейнетақы кепілдіктеріне ие болуы үшін еңбек қатынастарын жетілдіруге және ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын күшейтуге бағытталған.
Толығырақ
***
МЕРЫ ПО РАСШИРЕНИЮ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
В Сенате Парламента РК прошло заседание депутатской группы «Өңір» на тему «Сокращение неформальной занятости - путь создания социально защищенного общества». Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев представил сенаторам текущий анализ рынка труда и предложил системные шаги по повышению уровня социальной защищенности граждан.
В ходе обсуждения основной акцент был сделан на важности официального трудоустройства для доступа к мерам господдержки и системе социального страхования. Предложенные меры направлены на совершенствование трудовых отношений и усиление информационной работы, чтобы каждый работник мог рассчитывать на полноценные социальные и пенсионные гарантии.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
ҚР Парламенті Сенатында «Өңір» депутаттық тобының «Формальды емес жұмыспен қамтуды қысқарту – әлеуметтік қорғалған қоғам құрудың жолы» тақырыбында отырыс өтті. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев сенаторларға еңбек нарығына жасалған ағымдағы талдауды таныстырып, азаматтардың әлеуметтік қорғалу деңгейін арттыру бойынша жүйелі қадамдарды ұсынды.
Талқылау барысында мемлекеттік қолдау шаралары мен әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қол жеткізу үшін ресми жұмысқа орналасудың маңыздылығына басты назар аударылды.Ұсынылып отырған шаралар әрбір жұмыскер толыққанды әлеуметтік және зейнетақы кепілдіктеріне ие болуы үшін еңбек қатынастарын жетілдіруге және ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын күшейтуге бағытталған.
Толығырақ
***
МЕРЫ ПО РАСШИРЕНИЮ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
В Сенате Парламента РК прошло заседание депутатской группы «Өңір» на тему «Сокращение неформальной занятости - путь создания социально защищенного общества». Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев представил сенаторам текущий анализ рынка труда и предложил системные шаги по повышению уровня социальной защищенности граждан.
В ходе обсуждения основной акцент был сделан на важности официального трудоустройства для доступа к мерам господдержки и системе социального страхования. Предложенные меры направлены на совершенствование трудовых отношений и усиление информационной работы, чтобы каждый работник мог рассчитывать на полноценные социальные и пенсионные гарантии.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍4❤2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі HR Enbek порталының штаттық режимде жұмыс істеп тұрғанын және деректерді әрі қарай қабылдауға ешқандай шектеу қойылмағанын хабарлайды.
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что портал HR Enbek функционирует в штатном режиме и не ограничивает дальнейший прием данных.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что портал HR Enbek функционирует в штатном режиме и не ограничивает дальнейший прием данных.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍3❤2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің бастамасымен ерекше қажеттіліктері бар адамдарға инватакси қызметін көрсету кезінде такси агрегаторларын пайдалану жөніндегі пилоттық жобаны іске асыру шеңберінде 2026 жылдың басынан бері Астана және Алматы қалаларында аталған қызмет 77,2 мың рет көрсетілді, оның ішінде ақпан айында – 38,6 мың рет.
Толығырақ
***
В рамках реализации пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК, с начала 2026 года в Астане и Алматы данную услугу получили 77,2 тыс. раз, в том числе в феврале – 38,6 тыс. раз.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
В рамках реализации пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК, с начала 2026 года в Астане и Алматы данную услугу получили 77,2 тыс. раз, в том числе в феврале – 38,6 тыс. раз.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
❤2👍2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев мүгедектігі бар балалардың ата-аналарымен және қоғамдық бірлестіктердің көшбасшыларымен екінші кеңейтілген жұмыс кездесуін өткізді. Талқылаудың негізгі тақырыбы инватакси қызметтері тиесілі мүгедектігі бар адамдар үшін медициналық көрсетілімдер тізбесін әзірлеу болды. Кездесу конструктивті түрде өтті.
Толығырақ
***
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провёл вторую расширенную рабочую встречу с родителями детей с инвалидностью и лидерами общественных объединений. Основной темой обсуждения стала разработка перечня медицинских показаний для лиц с инвалидностью, которым положены услуги инватакси. Встреча прошла в конструктивном ключе.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провёл вторую расширенную рабочую встречу с родителями детей с инвалидностью и лидерами общественных объединений. Основной темой обсуждения стала разработка перечня медицинских показаний для лиц с инвалидностью, которым положены услуги инватакси. Встреча прошла в конструктивном ключе.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
❤3👍2
▫️2026 жылдың басынан бастап көпбалалы отбасыларға және наградталған аналарға берілетін мемлекеттік жәрдемақылармен орта есеппен 876,8 мың отбасы жалпы сомасы 114 млрд теңге мөлшерінде, оның ішінде: көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақымен – 629 мың отбасы 99,4 млрд теңгеге; наградталған анаға берілетін жәрдемақымен – 247,8 мың адам 14,6 млрд теңгеге қамтылды.
Толығырақ
***
С начала 2026 года выплатами государственных пособий многодетным семьям и награжденным матерям в среднем охвачены 876,8 тыс. человек на общую сумму 114 млрд тенге, в том числе: пособия многодетным семьям получили 629 тыс. семей на сумму 99,4 млрд тенге; пособия награжденным матерям – 247,8 тыс. человек на сумму 14,6 млрд тенге.
Подробнее
Толығырақ
***
С начала 2026 года выплатами государственных пособий многодетным семьям и награжденным матерям в среднем охвачены 876,8 тыс. человек на общую сумму 114 млрд тенге, в том числе: пособия многодетным семьям получили 629 тыс. семей на сумму 99,4 млрд тенге; пособия награжденным матерям – 247,8 тыс. человек на сумму 14,6 млрд тенге.
Подробнее
❤1👍1
▫️2026 жылы мемлекеттік жәрдемақылармен, сондай-ақ Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан баланы босануға және бала 1,5 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалпы сомасы 112,2 млрд теңгені құрайтын төлемдермен 597,4 мың адам қамтылды.
Толығырақ
***
В 2026 году государственными пособиями, а также выплатами из Государственного фонда социального страхования на рождение и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет охвачены 597,4 тыс. человек на общую сумму 112,2 млрд тенге.
Подробнее
Толығырақ
***
В 2026 году государственными пособиями, а также выплатами из Государственного фонда социального страхования на рождение и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет охвачены 597,4 тыс. человек на общую сумму 112,2 млрд тенге.
Подробнее
❤1👍1
▫️Асқарбек Ертаев республикалық референдумда дауыс берді
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Қазақстанның жаңа Конституциясын қабылдау жөніндегі республикалық референдумда дауыс беруге қатысты.
Министр Астана қаласындағы №160 референдум учаскесінде өз таңдауын жасады.
***
Аскарбек Ертаев проголосовал на республиканском референдуме
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев принял участие в голосовании на республиканском референдуме по принятию новой Конституции Республики Казахстан.
Глава ведомства проголосовал на участке референдума №160 в Астане.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Қазақстанның жаңа Конституциясын қабылдау жөніндегі республикалық референдумда дауыс беруге қатысты.
Министр Астана қаласындағы №160 референдум учаскесінде өз таңдауын жасады.
***
Аскарбек Ертаев проголосовал на республиканском референдуме
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев принял участие в голосовании на республиканском референдуме по принятию новой Конституции Республики Казахстан.
Глава ведомства проголосовал на участке референдума №160 в Астане.
👍7❤3
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі есту қабілеті төмен балаларды қолдау және әлеуметтендіру бойынша жүйелі жұмысты жалғастыруда. «ӘҚСД ҰҒО» ШЖҚ РМК базасында өткізілетін жеке есту-сөйлеуді бейімдеу курстарының арқасында жүздеген қазақстандық бала есту қабілетін қалпына келтіруге, ауызша сөйлеуді меңгеруге және қоғамға толыққанды кірігуге мүмкіндік алуда.
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает системную работу по поддержке и социализации детей с нарушениями слуха. Благодаря индивидуальным курсам слухоречевой адаптации, проводимым на базе РГП на ПХВ «ННЦ РССЗ», сотни маленьких казахстанцев получают возможность восстановить слуховое восприятие, освоить устную речь и полноценно интегрироваться в общество.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает системную работу по поддержке и социализации детей с нарушениями слуха. Благодаря индивидуальным курсам слухоречевой адаптации, проводимым на базе РГП на ПХВ «ННЦ РССЗ», сотни маленьких казахстанцев получают возможность восстановить слуховое восприятие, освоить устную речь и полноценно интегрироваться в общество.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍4❤2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде Министр Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен аппараттық кеңес өтті. Қатысушылар арнаулы әлеуметтік қызметтерді, сондай-ақ зиянды және қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін азаматтарға төлемдер тағайындау мәселелерін қарады.
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством Министра Аскарбека Ертаева состоялось аппаратное совещание. Участники рассмотрели вопросы специальных социальных услуг, а также назначения выплат гражданам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством Министра Аскарбека Ертаева состоялось аппаратное совещание. Участники рассмотрели вопросы специальных социальных услуг, а также назначения выплат гражданам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍4❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️Еңбек ресурстарын дамыту орталығының базасында «DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасы басталды
2026 жылғы 16-20 наурыз аралығындағы «Наурызнама» онкүндігі аясында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі бейінді «DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасын өткізеді. Іс-шара ведомство қызметкерлерінің цифрлық сауаттылық деңгейін арттыруға және әлеуметтік-еңбек саласын одан әрі цифрландыру бойынша практикалық бастамаларды әзірлеуге бағытталған.
Толығырақ
***
На базе Центра развития трудовых ресурсов стартовала IT-программа «DIGITAL NAURYZ»
С 16 по 20 марта 2026 года в рамках празднования декады «Наурызнама» Министерство труда и социальной защиты населения РК проводит профильную IT-программу «DIGITAL NAURYZ». Мероприятие направлено на повышение уровня цифровой грамотности сотрудников ведомства и выработку практических инициатив по дальнейшей цифровизации социально-трудовой сферы.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
2026 жылғы 16-20 наурыз аралығындағы «Наурызнама» онкүндігі аясында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі бейінді «DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасын өткізеді. Іс-шара ведомство қызметкерлерінің цифрлық сауаттылық деңгейін арттыруға және әлеуметтік-еңбек саласын одан әрі цифрландыру бойынша практикалық бастамаларды әзірлеуге бағытталған.
Толығырақ
***
На базе Центра развития трудовых ресурсов стартовала IT-программа «DIGITAL NAURYZ»
С 16 по 20 марта 2026 года в рамках празднования декады «Наурызнама» Министерство труда и социальной защиты населения РК проводит профильную IT-программу «DIGITAL NAURYZ». Мероприятие направлено на повышение уровня цифровой грамотности сотрудников ведомства и выработку практических инициатив по дальнейшей цифровизации социально-трудовой сферы.
Подробнее
Aitu | Instagram | Facebook | Threads
👍6❤1
▫️2026 жылғы 1 наурыздағы жағдай бойынша жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларымен 46,9 мың адам қамтылды, 39,9 мың қазақстандық жұмысқа орналастырылды.
Толығырақ
***
По состоянию на 1 марта 2026 года активными мерами содействия занятости охвачено 46,9 тыс. человек, трудоустроено 39,9 тыс. казахстанцев.
Подробнее
Толығырақ
***
По состоянию на 1 марта 2026 года активными мерами содействия занятости охвачено 46,9 тыс. человек, трудоустроено 39,9 тыс. казахстанцев.
Подробнее
❤2👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️Еңбек министрлігінде Астанадағы арнаулы әлеуметтік қызметтер мәселелері бойынша ҮЕҰ-мен жұмыс кездесуі өтті
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде министр Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен Астана қаласы әкімдігінің өкілдерімен және елордалық үкіметтік емес ұйымдардың басшыларымен жұмыс кездесуі өтті. Күн тәртібінің негізгі тақырыбы арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету кезінде тариф белгілеу және жаңа қаржыландыру тетіктерін енгізу мәселелері болды.
***
В Минтруда прошла рабочая встреча с НПО по вопросам специальных социальных услуг в Астане
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством министра Аскарбека Ертаева состоялась рабочая встреча с представителями акимата города Астаны и руководителями столичных неправительственных организаций. Ключевой темой повестки стали вопросы тарифообразования и внедрения новых механизмов финансирования при оказании специальных социальных услуг.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде министр Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен Астана қаласы әкімдігінің өкілдерімен және елордалық үкіметтік емес ұйымдардың басшыларымен жұмыс кездесуі өтті. Күн тәртібінің негізгі тақырыбы арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету кезінде тариф белгілеу және жаңа қаржыландыру тетіктерін енгізу мәселелері болды.
***
В Минтруда прошла рабочая встреча с НПО по вопросам специальных социальных услуг в Астане
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством министра Аскарбека Ертаева состоялась рабочая встреча с представителями акимата города Астаны и руководителями столичных неправительственных организаций. Ключевой темой повестки стали вопросы тарифообразования и внедрения новых механизмов финансирования при оказании специальных социальных услуг.
👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️Еңбек ресурстарын дамыту орталығының алаңында әлеуметтік-еңбек саласының қызметкерлеріне арналған «DIGITAL NAURYZ» білім беру-тәжірибелік бағдарламасының алғашқы екі күні өтті. Бағдарламаның басты ерекшелігі – дәстүрлі лекциялық форматтан бас тартып, серпінді технологияларды зерделеуге және оларды мемлекеттік қызметте іс жүзінде қолдануға басымдық берілуі болды.
Ұйымдастырушылар қатысушылардың ең үлкен қызығушылығын тудырған үш негізгі бағытты атап өтті:
Мемлекеттік қызметтегі нейрожелілер: сараптамалық сессия барысында мемлекеттік қызметшілер Generative AI (генеративті жасанды интеллект) мүмкіндіктерін тәжірибе жүзінде меңгерді.
«Көп деректермен» жұмыс: қатысушыларға Qlik Sense BI-талдау платформасында нақты пайдаланушылық сценарийлер көрсетілді.
Цифрлық қауіпсіздік және тәртіп: жеке блок кибергигиенаға, деректерді қорғауға және ведомстволық тапсырмаларды бақылау жүйесінде (Control System) жұмыс істеу дағдыларын меңгеруге арналды.
Ортақ бастамаларды қалыптастыру мақсатында тәжірибе алмасу Digital Community Discussion форматындағы ашық пікірталастар арқылы өтті.
***
На площадке Центра развития трудовых ресурсов прошли первые два дня образовательно-практической программы «DIGITAL NAURYZ» для сотрудников социально-трудовой сферы. Главной особенностью стал отход от классического лекционного формата в пользу изучения прорывных технологий и их практического применения на государственной службе.
Организаторы выделили три ключевых направления, вызвавших наибольший интерес участников.
Нейросети на госслужбе: в рамках экспертной сессии госслужащие на практике осваивали возможности Generative AI (генеративного искусственного интеллекта).
Работа с «большими данными»: участникам продемонстрировали реальные пользовательские сценарии на платформе BI-аналитики Qlik Sense.
Цифровая безопасность и дисциплина: отдельный
блок был посвящен кибергигиене, защите данных и освоению навыков работы в ведомственной системе контроля поручений (Control System).
Для генерации совместных инициатив обмен опытом проходил в формате открытых дискуссий Digital Community Discussion.
Ұйымдастырушылар қатысушылардың ең үлкен қызығушылығын тудырған үш негізгі бағытты атап өтті:
Мемлекеттік қызметтегі нейрожелілер: сараптамалық сессия барысында мемлекеттік қызметшілер Generative AI (генеративті жасанды интеллект) мүмкіндіктерін тәжірибе жүзінде меңгерді.
«Көп деректермен» жұмыс: қатысушыларға Qlik Sense BI-талдау платформасында нақты пайдаланушылық сценарийлер көрсетілді.
Цифрлық қауіпсіздік және тәртіп: жеке блок кибергигиенаға, деректерді қорғауға және ведомстволық тапсырмаларды бақылау жүйесінде (Control System) жұмыс істеу дағдыларын меңгеруге арналды.
Ортақ бастамаларды қалыптастыру мақсатында тәжірибе алмасу Digital Community Discussion форматындағы ашық пікірталастар арқылы өтті.
***
На площадке Центра развития трудовых ресурсов прошли первые два дня образовательно-практической программы «DIGITAL NAURYZ» для сотрудников социально-трудовой сферы. Главной особенностью стал отход от классического лекционного формата в пользу изучения прорывных технологий и их практического применения на государственной службе.
Организаторы выделили три ключевых направления, вызвавших наибольший интерес участников.
Нейросети на госслужбе: в рамках экспертной сессии госслужащие на практике осваивали возможности Generative AI (генеративного искусственного интеллекта).
Работа с «большими данными»: участникам продемонстрировали реальные пользовательские сценарии на платформе BI-аналитики Qlik Sense.
Цифровая безопасность и дисциплина: отдельный
блок был посвящен кибергигиене, защите данных и освоению навыков работы в ведомственной системе контроля поручений (Control System).
Для генерации совместных инициатив обмен опытом проходил в формате открытых дискуссий Digital Community Discussion.
👍3❤2
▫️2026 жылы 3 335 этникалық қазақ тарихи отанымен табысып, қандас мәртебесін алды. Жалпы 1991 жылдан бері республикаға 1 млн 168,2 мың этникалық қазақ оралды.
Толығырақ
***
В 2026 году на историческую родину вернулись и получили статус кандаса 3 335 этнических казахов. Всего с 1991 года в республику вернулись 1 млн 168,2 тыс. этнических казахов.
Подробнее
Толығырақ
***
В 2026 году на историческую родину вернулись и получили статус кандаса 3 335 этнических казахов. Всего с 1991 года в республику вернулись 1 млн 168,2 тыс. этнических казахов.
Подробнее
❤3👍3
▫️2026 жылдың басынан бастап Қазақстанда медициналық-әлеуметтік сараптама шеңберінде мүгедектікті белгілеуге қатысты 21,6 мың өтінім сырттай форматта қаралды, бұл ел бойынша куәландырудан өткен адамдардың жалпы санының 45,1%-ын құрайды.
Толығырақ
***
С начала 2026 года в Казахстане в рамках проведения медико-социальной экспертизы в заочном формате рассмотрено 21,6 тыс. заявок на установление инвалидности, что составляет 45,1 % от общего количества лиц, прошедших освидетельствование по стране.
Подробнее
Толығырақ
***
С начала 2026 года в Казахстане в рамках проведения медико-социальной экспертизы в заочном формате рассмотрено 21,6 тыс. заявок на установление инвалидности, что составляет 45,1 % от общего количества лиц, прошедших освидетельствование по стране.
Подробнее
👍4❤3
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев пен БҰҰ-ның Қазақстандағы Тұрақты үйлестірушісі Саранго Раднарагча одан арғы өзара іс-қимыл перспективалары мен бірлескен жобаларды іске асыру қорытындыларын талқылады.
Толығырақ
***
Перспективы дальнейшего взаимодействия и итоги реализации совместных проектов обсудили Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев и Постоянный координатор ООН в Казахстане Саранго Раднарагча.
Подробнее
Толығырақ
***
Перспективы дальнейшего взаимодействия и итоги реализации совместных проектов обсудили Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев и Постоянный координатор ООН в Казахстане Саранго Раднарагча.
Подробнее
👍3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің байланыс орталығы әлеуметтік-еңбек мәселелері бойынша өтініштерді қабылдайды
2025 жылы «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ базасындағы байланыс орталығыа заматтардан түскен 1 095 000 өтінішті өңдеді, олардың 896 000-нан астамы (81,8%) әлеуметтік-еңбек саласына қатысты нысаналы өтініштерді құрайды.
Толығырақ
2025 жылы «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ базасындағы байланыс орталығыа заматтардан түскен 1 095 000 өтінішті өңдеді, олардың 896 000-нан астамы (81,8%) әлеуметтік-еңбек саласына қатысты нысаналы өтініштерді құрайды.
Толығырақ
👍4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
▫️Контакт-центр Минтруда принимает обращения по социально-трудовым вопросам
В 2025 году контакт-центром на базе АО «Центр развития трудовых ресурсов» было обработано 1 095 000 обращений граждан, из которых более 896 000 (81,8%) являются целевыми обращениями по вопросам социально-трудовой сферы.
Подробнее
В 2025 году контакт-центром на базе АО «Центр развития трудовых ресурсов» было обработано 1 095 000 обращений граждан, из которых более 896 000 (81,8%) являются целевыми обращениями по вопросам социально-трудовой сферы.
Подробнее
👍5❤1
▫️Мемлекеттік қызметкерлердің цифрлық дағдыларын шыңдау
«DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасы аясында Еңбек ресурстарын дамыту орталығының алаңында Жұмыспен қамту және цифрлық қауіпсіздік күндері өтті. Осы екі күндік оқыту толығымен Министрлік мамандарының күнделікті жұмысында заманауи технологияларды практикалық қолдануға негізделді.
Бірінші кезекте интенсивке қатысушылар Enbek.kz цифрлық экожүйесі мен Migration.enbek.kz платформасының архитектурасын егжей-тегжейлі талдады. Бұл жүйелерді терең түсіну ведомство қызметкерлеріне еңбек нарығындағы ағымдағы жағдайды дәлірек мониторингтеуге және талдауға мүмкіндік береді.
Одан кейін басты назар жасанды интеллекттің озық технологияларына аударылды. Сараптамалық сессияларда мемлекеттік қызметкерлер нақты мысалдар негізінде генеративті нейрожелілер мен машиналық оқыту алгоритмдерінің күнделікті аналитиканы қалай автоматтандыра алатынын және қызметтік құжаттардың жобаларын жедел дайындауға қалай көмектесетінін зерделеді.
Ұйымдастырушылар ведомстволық ақпаратты қорғау мәселелеріне ерекше назар аударды. Мамандар кибергигиенаның қатаң қағидаларын меңгеріп, тапсырмаларды бақылаудың бірыңғай Control System жүйесінде жұмыс істеудің практикалық дағдыларын пысықтады.
Білім беру блогы Digital Community Discussion форматындағы ашық брейншторммен аяқталды, онда әріптестер қолданыстағы IT-сервистерді жақсарту бойынша нақты шешімдермен алмасты. Интерактивті квиз іс-шараның қорытынды аккорды болды, оның нәтижелері бойынша Министрліктің цифрлық жобаларын үздік білетіндер лайықты естелік марапаттарға ие болды.
***
Цифровая прокачка для госслужащих
В рамках ИТ-программы «DIGITAL NAURYZ» на площадке Центра развития трудовых ресурсов состоялись Дни занятости и цифровой безопасности. Обучение этих двух дней было полностью построено вокруг практического применения современных технологий в ежедневной работе специалистов Министерства.
В первую очередь участники интенсива детально разобрали архитектуру цифровой экосистемы Enbek.kz и платформы Migration.enbek.kz. Глубокое понимание этих систем позволит сотрудникам ведомства еще точнее мониторить и анализировать текущую ситуацию на рынке труда.
Следом фокус сместился на передовые технологии искусственного интеллекта. На экспертных сессиях государственные служащие на реальных примерах изучили, как генеративные нейросети и алгоритмы машинного обучения могут автоматизировать рутинную аналитику и помогать в оперативной подготовке проектов служебных документов.
Особое внимание организаторы уделили вопросам защиты ведомственной информации. Специалисты освоили строгие правила кибергигиены и отработали практические навыки работы в единой системе контроля поручений Control System.
Завершился образовательный блок открытым брейнштормом в формате Digital Community Discussion, где коллеги смогли обменяться конкретными решениями по улучшению действующих ИТ-сервисов. Финальным аккордом стал интерактивный квиз, по итогам которого лучшие знатоки цифровых проектов Министерства получили заслуженные памятные награды.
«DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасы аясында Еңбек ресурстарын дамыту орталығының алаңында Жұмыспен қамту және цифрлық қауіпсіздік күндері өтті. Осы екі күндік оқыту толығымен Министрлік мамандарының күнделікті жұмысында заманауи технологияларды практикалық қолдануға негізделді.
Бірінші кезекте интенсивке қатысушылар Enbek.kz цифрлық экожүйесі мен Migration.enbek.kz платформасының архитектурасын егжей-тегжейлі талдады. Бұл жүйелерді терең түсіну ведомство қызметкерлеріне еңбек нарығындағы ағымдағы жағдайды дәлірек мониторингтеуге және талдауға мүмкіндік береді.
Одан кейін басты назар жасанды интеллекттің озық технологияларына аударылды. Сараптамалық сессияларда мемлекеттік қызметкерлер нақты мысалдар негізінде генеративті нейрожелілер мен машиналық оқыту алгоритмдерінің күнделікті аналитиканы қалай автоматтандыра алатынын және қызметтік құжаттардың жобаларын жедел дайындауға қалай көмектесетінін зерделеді.
Ұйымдастырушылар ведомстволық ақпаратты қорғау мәселелеріне ерекше назар аударды. Мамандар кибергигиенаның қатаң қағидаларын меңгеріп, тапсырмаларды бақылаудың бірыңғай Control System жүйесінде жұмыс істеудің практикалық дағдыларын пысықтады.
Білім беру блогы Digital Community Discussion форматындағы ашық брейншторммен аяқталды, онда әріптестер қолданыстағы IT-сервистерді жақсарту бойынша нақты шешімдермен алмасты. Интерактивті квиз іс-шараның қорытынды аккорды болды, оның нәтижелері бойынша Министрліктің цифрлық жобаларын үздік білетіндер лайықты естелік марапаттарға ие болды.
***
Цифровая прокачка для госслужащих
В рамках ИТ-программы «DIGITAL NAURYZ» на площадке Центра развития трудовых ресурсов состоялись Дни занятости и цифровой безопасности. Обучение этих двух дней было полностью построено вокруг практического применения современных технологий в ежедневной работе специалистов Министерства.
В первую очередь участники интенсива детально разобрали архитектуру цифровой экосистемы Enbek.kz и платформы Migration.enbek.kz. Глубокое понимание этих систем позволит сотрудникам ведомства еще точнее мониторить и анализировать текущую ситуацию на рынке труда.
Следом фокус сместился на передовые технологии искусственного интеллекта. На экспертных сессиях государственные служащие на реальных примерах изучили, как генеративные нейросети и алгоритмы машинного обучения могут автоматизировать рутинную аналитику и помогать в оперативной подготовке проектов служебных документов.
Особое внимание организаторы уделили вопросам защиты ведомственной информации. Специалисты освоили строгие правила кибергигиены и отработали практические навыки работы в единой системе контроля поручений Control System.
Завершился образовательный блок открытым брейнштормом в формате Digital Community Discussion, где коллеги смогли обменяться конкретными решениями по улучшению действующих ИТ-сервисов. Финальным аккордом стал интерактивный квиз, по итогам которого лучшие знатоки цифровых проектов Министерства получили заслуженные памятные награды.
👍8❤2