▫️Астанада еңбек нарығының болашағы мен Қазақстанның кадрлық әлеуетін дамыту мәселелері талқыланды
Астанада жасанды интеллект дәуіріндегі еңбек саласының жаһандық трансформациясына арналған Қазақстан жұмыс берушілер қауымдастықтарының алғашқы ұлттық «PARYZ NEF 2026» форумы өтті. Халықаралық еңбек ұйымы мен Халықаралық жұмыс берушілер ұйымының қолдауымен ұйымдастырылған іс-шараға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев қатысты. Панельдік сессия барысында министр еңбек нарығындағы негізгі өзгерістерге тоқталып, жаңа экономикалық жағдайларға бейімделген кадрларды даярлау бағытында атқарылып жатқан жұмыстар туралы айтты.
Толығырақ
***
Будущее рынка труда и развитие кадрового потенциала Казахстана обсудили в Астане
В Астане состоялся Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана «PARYZ NEF 2026», посвященный глобальной трансформации сферы труда в эпоху искусственного интеллекта. В мероприятии, организованном при поддержке Международной организации труда и Международной организации работодателей, принял участие Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев. В ходе выступления на панельной сессии он обозначил ключевые тренды трансформации рынка труда и рассказал о мерах, реализуемых для подготовки кадров к новым экономическим условиям.
Подробнее
Астанада жасанды интеллект дәуіріндегі еңбек саласының жаһандық трансформациясына арналған Қазақстан жұмыс берушілер қауымдастықтарының алғашқы ұлттық «PARYZ NEF 2026» форумы өтті. Халықаралық еңбек ұйымы мен Халықаралық жұмыс берушілер ұйымының қолдауымен ұйымдастырылған іс-шараға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев қатысты. Панельдік сессия барысында министр еңбек нарығындағы негізгі өзгерістерге тоқталып, жаңа экономикалық жағдайларға бейімделген кадрларды даярлау бағытында атқарылып жатқан жұмыстар туралы айтты.
Толығырақ
***
Будущее рынка труда и развитие кадрового потенциала Казахстана обсудили в Астане
В Астане состоялся Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана «PARYZ NEF 2026», посвященный глобальной трансформации сферы труда в эпоху искусственного интеллекта. В мероприятии, организованном при поддержке Международной организации труда и Международной организации работодателей, принял участие Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев. В ходе выступления на панельной сессии он обозначил ключевые тренды трансформации рынка труда и рассказал о мерах, реализуемых для подготовки кадров к новым экономическим условиям.
Подробнее
👍5❤2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде ведомство басшысы Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен кеңес өтіп, онда әлеуметтік қызмет көрсету ұйымдарын лицензиялау қорытындылары, еңбек құқықтарын қорғау және заңнаманы жетілдіру мәселелері қаралды.
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством главы ведомства Аскарбека Ертаева состоялось совещание, на котором были рассмотрены итоги лицензирования организаций социального обслуживания, вопросы защиты трудовых прав и совершенствования законодательства.
Подробнее
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством главы ведомства Аскарбека Ертаева состоялось совещание, на котором были рассмотрены итоги лицензирования организаций социального обслуживания, вопросы защиты трудовых прав и совершенствования законодательства.
Подробнее
👍4❤2
▫️ҚР ЕХӘҚМ Көші-қон комитетінің төрағасы Эльдар Күзенбаев көші-қон заңнамасын жаңғырту мәселелері бойынша жұмыс кездесуін өткізді. Талқылауға «Отандастар қоры» КеАҚ, «Атамекен» ҚР Ұлттық кәсіпкерлер палатасы сарапшылары, Халықаралық көші-қон ұйымының өкілдері, сондай-ақ отандық бизнес қауымдастық мүшелері мен тәуелсіз сарапшылар қатысты.
Толығырақ
***
Председатель Комитета по миграции МТСЗН РК Эльдар Кузенбаев провел рабочую встречу по вопросам модернизации миграционного законодательства. В обсуждении приняли участие представители НАО «Фонд Отандастар», эксперты Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» и делегаты Международной организации по миграции. Также к диалогу подключились представители отечественного бизнес-сообщества и ведущие независимые эксперты.
Подробнее
Толығырақ
***
Председатель Комитета по миграции МТСЗН РК Эльдар Кузенбаев провел рабочую встречу по вопросам модернизации миграционного законодательства. В обсуждении приняли участие представители НАО «Фонд Отандастар», эксперты Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» и делегаты Международной организации по миграции. Также к диалогу подключились представители отечественного бизнес-сообщества и ведущие независимые эксперты.
Подробнее
👍4❤1
▫️2026 жылғы сәуірде Enbek.kz Электрондық еңбек биржасында жұмыс берушілер 104,7 мың бос жұмыс орнын жариялады, ал жұмыс іздеушілер тарапынан 123,3 мың түйіндеме орналастырылды. Наурыздағы көрсеткішпен салыстырғанда бос жұмыс орындарының саны 2,1%-ға өссе, түйіндеме саны 15,1%-ға артқан.
Толығырақ
***
В апреле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,7 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 123,3 тыс. резюме. По сравнению с мартом количество вакансий увеличилось на 2,1%, тогда как число резюме возросло на 15,1%.
Подробнее
Толығырақ
***
В апреле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,7 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 123,3 тыс. резюме. По сравнению с мартом количество вакансий увеличилось на 2,1%, тогда как число резюме возросло на 15,1%.
Подробнее
👍5❤1
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мүдделі мемлекеттік органдармен және Астана қаласының әкімдігімен бірлесіп, арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жаңғыртуға бағытталған бұйрық жобасын қоғамдық талқылауға шығарды. Құжат аясында елордада пилоттық режимде «аралас модель» енгізу жоспарланып отыр. Жаңа тәсіл балалардың жеке қажеттіліктеріне бейімделген икемді қызмет көрсету форматын қалыптастыруға бағытталған.
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с заинтересованными государственными органами и Акиматом города Астаны вынесло на публичное обсуждение проект приказа, который может кардинально изменить привычную систему оказания специальных социальных услуг. В столице в пилотном режиме внедряется так называемая «комбинированная модель», которая направлена на отказ от жестких рамок в пользу индивидуального графика занятий, адаптированного под потребности каждого ребенка.
Подробнее
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с заинтересованными государственными органами и Акиматом города Астаны вынесло на публичное обсуждение проект приказа, который может кардинально изменить привычную систему оказания специальных социальных услуг. В столице в пилотном режиме внедряется так называемая «комбинированная модель», которая направлена на отказ от жестких рамок в пользу индивидуального графика занятий, адаптированного под потребности каждого ребенка.
Подробнее
👍4❤2
▫️Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде құрылыс саласындағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау мәселелеріне арналған кеңес өтті. Жиынға мемлекеттік органдардың, кәсіподақ орталығының өкілдері және елорданың ірі құрылыс компаниялары қатысты.
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения состоялось совещание по вопросам обеспечения безопасности и охраны труда в строительной отрасли с участием представителей государственных органов, профсоюзного центра и крупнейших строительных компаний столицы.
Подробнее
Толығырақ
***
В Министерстве труда и социальной защиты населения состоялось совещание по вопросам обеспечения безопасности и охраны труда в строительной отрасли с участием представителей государственных органов, профсоюзного центра и крупнейших строительных компаний столицы.
Подробнее
👍5❤3
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жеке көмекші қызметін көрсету қағидаларына өзгерістер енгізу жөніндегі жобаны жариялады. Жаңа бастама мүгедектігі бар азаматтарға көрсетілетін қолдау жүйесін неғұрлым икемді, ашық және заманауи форматқа көшіруге бағытталған. Негізгі мақсат – ескірген бюрократиялық рәсімдерден бас тартып, көмекші мен қызмет алушы арасындағы өзара байланысты толықтай цифрлық жүйеге бейімдеу.
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК представило проект изменений в правила оказания услуг индивидуального помощника, который призван сделать систему поддержки лиц с инвалидностью более гибкой и понятной. Главная цель реформы заключается в том, чтобы уйти от устаревших бюрократических процедур и перевести взаимодействие между помощником и его подопечным на современный цифровой формат.
Подробнее
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения РК представило проект изменений в правила оказания услуг индивидуального помощника, который призван сделать систему поддержки лиц с инвалидностью более гибкой и понятной. Главная цель реформы заключается в том, чтобы уйти от устаревших бюрократических процедур и перевести взаимодействие между помощником и его подопечным на современный цифровой формат.
Подробнее
👍4❤1
▫️Көші-қон процестерін цифрландыру: Қазақстанда Президент тапсырмалары аясында кадрларды тарту тетіктері жетілдірілуде
«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ алаңында мемлекеттік органдардың, халықаралық ұйымдардың, сарапшылар мен ғылыми қауымдастық өкілдерінің қатысуымен дөңгелек үстел өтті. Іс-шара барысында заманауи көші-қон саясатын қалыптастыру мәселелері талқыланды. Шетелдік адами капиталды тарту тетіктерін жаңғыртуға, көші-қон процестерін цифрландыруға, сондай-ақ шетелдік мамандар, инвесторлар мен кәсіпкерлер үшін елге келу, тұру және ұзақ мерзімді еңбек қызметін жүзеге асыруға қолайлы жағдай жасауға ерекше назар аударылды.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ербол Тұяқбаев Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың көші-қон саясатын жетілдіру жөніндегі Жарлығын іске асыру аясында сыртқы және ішкі көші-қонды тиімді реттеуге, шетелдік адами капиталды тартуға және көші-қон рәсімдерін толық цифрлық форматқа көшіруге бағытталған бірқатар шаралар көзделгенін атап өтті.
Халықаралық көші-қон ұйымының өкілдері аталған бастамаларды қолдап, елдің инвестициялық тартымдылығын арттырудағы және болашақ экономика үшін кадрлар даярлаудағы стратегиялық маңызын атап өтті.
Толығырақ
***
Цифровизация миграционных процессов: в Казахстане совершенствуются подходы к привлечению кадров в рамках поручений Президента
На площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов» состоялся круглый стол с участием представителей госорганов, международных организаций, экспертного и научного сообщества. Обсуждены вопросы формирования современной миграционной политики. Внимание уделено модернизации механизмов привлечения иностранного капитала, цифровизации миграционных процессов, созданию комфортных условий для въезда, проживания, долгосрочной трудовой деятельности зарубежных специалистов, инвесторов и предпринимателей.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев отметил, что в рамках задач по реализации Указа Главы государства Касым-Жомарта Токаева о совершенствовании миграционной политики предусматривается ряд мер, направленных на эффективное регулирование внешней и внутренней миграции, привлечение иностранного человеческого капитала и перевод миграционных процедур в цифровой формат.
Представители Международной организации по миграции поддержали реализуемые меры, подчеркнув их стратегическую значимость для повышения инвестиционной привлекательности страны и подготовки кадров для экономики будущего.
Подробнее
«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ алаңында мемлекеттік органдардың, халықаралық ұйымдардың, сарапшылар мен ғылыми қауымдастық өкілдерінің қатысуымен дөңгелек үстел өтті. Іс-шара барысында заманауи көші-қон саясатын қалыптастыру мәселелері талқыланды. Шетелдік адами капиталды тарту тетіктерін жаңғыртуға, көші-қон процестерін цифрландыруға, сондай-ақ шетелдік мамандар, инвесторлар мен кәсіпкерлер үшін елге келу, тұру және ұзақ мерзімді еңбек қызметін жүзеге асыруға қолайлы жағдай жасауға ерекше назар аударылды.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ербол Тұяқбаев Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың көші-қон саясатын жетілдіру жөніндегі Жарлығын іске асыру аясында сыртқы және ішкі көші-қонды тиімді реттеуге, шетелдік адами капиталды тартуға және көші-қон рәсімдерін толық цифрлық форматқа көшіруге бағытталған бірқатар шаралар көзделгенін атап өтті.
«Құжатта жоғары білікті мамандарға, инвесторлар мен кәсіпкерлерге бірқатар артықшылықтар ұсынатын арнайы “Алтын виза” енгізу, сондай-ақ “e-Residency” модулі мен “e-Residency Invest”бағдарламасын қамтитын бірыңғай цифрлық QazETA платформасын іске қосу қарастырылған», – деді Ербол Тұяқбаев.
Халықаралық көші-қон ұйымының өкілдері аталған бастамаларды қолдап, елдің инвестициялық тартымдылығын арттырудағы және болашақ экономика үшін кадрлар даярлаудағы стратегиялық маңызын атап өтті.
«Президент Қасым-Жомарт Тоқаевтың тапсырмаларын іске асыру халықаралық білікті мамандар мен инвестицияларды тартуға ғана емес, сонымен қатар қазақстандық жастарды болашақ еңбек нарығына дайындауға да жаңа мүмкіндіктер ашады», – деді ХКҚҰ миссиясы басшысының м. а. Әлия Белоносова.
Толығырақ
***
Цифровизация миграционных процессов: в Казахстане совершенствуются подходы к привлечению кадров в рамках поручений Президента
На площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов» состоялся круглый стол с участием представителей госорганов, международных организаций, экспертного и научного сообщества. Обсуждены вопросы формирования современной миграционной политики. Внимание уделено модернизации механизмов привлечения иностранного капитала, цифровизации миграционных процессов, созданию комфортных условий для въезда, проживания, долгосрочной трудовой деятельности зарубежных специалистов, инвесторов и предпринимателей.
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев отметил, что в рамках задач по реализации Указа Главы государства Касым-Жомарта Токаева о совершенствовании миграционной политики предусматривается ряд мер, направленных на эффективное регулирование внешней и внутренней миграции, привлечение иностранного человеческого капитала и перевод миграционных процедур в цифровой формат.
«Документом предусматривается внедрение специальной “Алтын визы”, предусматривающей ряд преференций для высококвалифицированных специалистов, инвесторов и предпринимателей, а также единой цифровой платформы “QazETA” с модулем “e-Residency” и программы “e-Residency Invest”», – сказал Ербол Туякбаев.
Представители Международной организации по миграции поддержали реализуемые меры, подчеркнув их стратегическую значимость для повышения инвестиционной привлекательности страны и подготовки кадров для экономики будущего.
«Реализация решения Президента Касым-Жомарта Токаева открывает новые возможности не только для привлечения международных талантов и инвестиций, но и для подготовки собственной молодежи к рынку труда будущего», – отметила и.о. главы миссии МОМ Алия Белоносова.
Подробнее
👍4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
▫️ХКҚҰ миссиясы басшысының міндетін атқарушы Әлия Белоносова Қазақстанның заманауи көші-қон саясатын қалыптастыру туралы баяндады.
***
И.о. Главы миссии МОМ Алия Белоносова – о формировании современной миграционной политики Казахстана.
***
И.о. Главы миссии МОМ Алия Белоносова – о формировании современной миграционной политики Казахстана.
👍4❤2
▫️Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі көші-қон әлеуетін критериалды бағалаудан өту кезінде жекелеген тұлғалардың шетелдік азаматтарға ақылы делдалдық қызмет көрсету жағдайларын назарда ұстайды.
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан обращает внимание на случаи оказания отдельными лицами платных посреднических услуг иностранным гражданам при прохождении критериальной оценки миграционного потенциала.
Подробнее
Толығырақ
***
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан обращает внимание на случаи оказания отдельными лицами платных посреднических услуг иностранным гражданам при прохождении критериальной оценки миграционного потенциала.
Подробнее
👍4❤2
▫️2026 жылғы 1 мамырдағы жағдай бойынша мемлекеттік еңбек инспекторлары республикадағы 153 кәсіпорында 1,2 мыңнан астам жұмыскер алдында 719 млн теңгеден асатын жалақы берешегін анықтады. Сонымен қатар жүргізілген тексерулер барысында түрлі ұйымдарда еңбек құқықтарының 2,7 мыңнанмастам бұзушылығы тіркелді.
Толығырақ
***
По состоянию на 1 мая 2026 года государственными инспекторами труда на 153 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед более 1,2 тыс. работников на сумму более 719 млн тенге. Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено более 2,7 тыс. нарушений трудовых прав.
Подробнее
Толығырақ
***
По состоянию на 1 мая 2026 года государственными инспекторами труда на 153 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед более 1,2 тыс. работников на сумму более 719 млн тенге. Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено более 2,7 тыс. нарушений трудовых прав.
Подробнее
❤1👍1
Forwarded from UKIMET
Қазақстанда 5,3 мың оқушы жұмыспен қамтылды – ЕХӘҚМ
📌 Үкімет отырысында еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев оқушылар мен студенттерді жұмыспен қамту шаралары туралы баяндады.
Ол еңбек қызметіне рұқсат етілген 14 пен 18 жас аралығындағы балалардың саны 1,7 млн адамды құрайтынын атап өтті.
Министрліктің ақпараттық жүйелерінің деректеріне сәйкес бүгінгі күні 5,3 мың оқушы жұмыспен қамтылған.
— деді Асқарбек Ертаев.
➖
В Казахстане занятостью охвачены 5,3 тыс. учащихся – Минтруда
📌 Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на заседании Правительства доложил о мерах по обеспечению занятости школьников и студентов.
Он отметил, что количество детей в возрасте от 14 до 18 лет, которым разрешена трудовая деятельность, составляет 1,7 млн молодых людей.
Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тыс. учащихся.
— уточнил Аскарбек Ертаев.
📱 @KZgovernment
Ол еңбек қызметіне рұқсат етілген 14 пен 18 жас аралығындағы балалардың саны 1,7 млн адамды құрайтынын атап өтті.
Министрліктің ақпараттық жүйелерінің деректеріне сәйкес бүгінгі күні 5,3 мың оқушы жұмыспен қамтылған.
«Олардың ең көбі сауда, ойын-сауық және демалыс қызметтерін ұсыну, сондай-ақ тамақтану салаларында жұмыс істейді, яғни жасөспірімдер жиі алғашқы еңбек тәжірибесін алатын бағыттар. Мамандықтарға бөлсек, бұл – көгалдандыру жөніндегі жұмысшылар, курьерлер, даяшылар, сатушы-кеңесшілер, аспаздардың көмекшілері, аниматорлар және тағы да басқалар»,
— деді Асқарбек Ертаев.
➖
В Казахстане занятостью охвачены 5,3 тыс. учащихся – Минтруда
Он отметил, что количество детей в возрасте от 14 до 18 лет, которым разрешена трудовая деятельность, составляет 1,7 млн молодых людей.
Согласно данным информационных систем министерства, на сегодняшний день занятостью охвачены 5,3 тыс. учащихся.
«Наибольшее количество занято в сферах торговли, предоставления услуг по развлечению и отдыху, а также питания – то есть те направления, где подростки чаще всего получают первый трудовой опыт. В разрезе профессий это – рабочие по озеленению, курьеры, официанты, продавцы-консультанты, помощники поваров, аниматоры и т.д.»,
— уточнил Аскарбек Ертаев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3
Forwarded from UKIMET
Қазақстандық оқушыларға enbek.kz платформасы арқылы ресми және қауіпсіз жұмыс іздеуге жағдай жасалды
📌 Қазақстанда оқушыларды жұмыспен қамту және кәсіптік бағдарлануын қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар жүзеге асырылуда. Бұл туралы Үкімет отырысында еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев мәлімдеді.
Ол электрондық enbek.kz еңбек биржасы платформасында өткен жылдан бастап «Менің жазғы демалысым» деп аталатын арнайы бөлім іске қосылғанын атап өтті.
— деп түсіндірді Асқарбек Ертаев.
Платформа ресми түрде қауіпсіз жұмыс іздеуді және міндетті еңбек шарттарын жасасуды қамтамасыз етеді. 2026 жылдың басынан бастап «Менің жазғы демалысым» платформасы арқылы 1 024 оқушы, ал 2025 жылы 4 552 оқушы жұмысқа орналастырылды.
Жалпы, өткен жылдан бері белсенді шаралармен 8,5 мыңнан астам оқушы қамтылды. Олардың едәуір бөлігі қоғамдық жұмыстарға орналастырылған, өйткені оған қатысу кезінде білім қажет етілмейді. Биыл жұмысқа орналастыру оқу процесі аяқталғаннан кейін басталады.
➖
Казахстанским учащимся обеспечен официальный и безопасный поиск работы через платформу enbek.kz
📌 В Казахстане для обеспечения занятости и профессиональной ориентации учащихся реализуется ряд мер. Об этом на заседании Правительства сообщил Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Он отметил, что на платформе Электронной биржи труда – enbek.kz с прошлого года запущен специальный раздел «Мои летние каникулы».
— пояснил Аскарбек Ертаев.
Платформа обеспечивает официальный безопасный поиск работы и формирование обязательных трудовых договоров. Через платформу «Мои летние каникулы» с начала 2026 года трудоустроено 1 024 учащихся, в 2025 году трудоустроено - 4 552.
В целом с прошлого года активными мерами было охвачено более 8,5 тыс. молодых граждан. Значительная часть учащихся трудоустроены в общественных работах, поскольку при участии не требуется наличие образования. В текущем году трудоустройство будет обеспечено по завершению учебного процесса.
📱 @KZgovernment
Ол электрондық enbek.kz еңбек биржасы платформасында өткен жылдан бастап «Менің жазғы демалысым» деп аталатын арнайы бөлім іске қосылғанын атап өтті.
«Бұл оқушыларға 14 жастан бастап платформада тіркеліп, жеке кабинет құрып, түйіндеме орналастыру арқылы өз бетінше қолайлы жұмыс іздеуге мүмкіндік береді. Осы ретте, 16 жасқа дейінгі оқушылар үшін жеке кабинетті тіркеуді және құруды заңды өкілдер жүзеге асырады»,
— деп түсіндірді Асқарбек Ертаев.
Платформа ресми түрде қауіпсіз жұмыс іздеуді және міндетті еңбек шарттарын жасасуды қамтамасыз етеді. 2026 жылдың басынан бастап «Менің жазғы демалысым» платформасы арқылы 1 024 оқушы, ал 2025 жылы 4 552 оқушы жұмысқа орналастырылды.
Жалпы, өткен жылдан бері белсенді шаралармен 8,5 мыңнан астам оқушы қамтылды. Олардың едәуір бөлігі қоғамдық жұмыстарға орналастырылған, өйткені оған қатысу кезінде білім қажет етілмейді. Биыл жұмысқа орналастыру оқу процесі аяқталғаннан кейін басталады.
➖
Казахстанским учащимся обеспечен официальный и безопасный поиск работы через платформу enbek.kz
Он отметил, что на платформе Электронной биржи труда – enbek.kz с прошлого года запущен специальный раздел «Мои летние каникулы».
«Это возможность для учащихся уже с 14 лет регистрироваться на платформе, создавать свой личный кабинет, размещать резюме и самостоятельно искать подходящие вакансии. При этом, для учащихся до 16 лет регистрация и создание личного кабинета осуществляется законными представителями»,
— пояснил Аскарбек Ертаев.
Платформа обеспечивает официальный безопасный поиск работы и формирование обязательных трудовых договоров. Через платформу «Мои летние каникулы» с начала 2026 года трудоустроено 1 024 учащихся, в 2025 году трудоустроено - 4 552.
В целом с прошлого года активными мерами было охвачено более 8,5 тыс. молодых граждан. Значительная часть учащихся трудоустроены в общественных работах, поскольку при участии не требуется наличие образования. В текущем году трудоустройство будет обеспечено по завершению учебного процесса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Forwarded from UKIMET
Қазақстанда кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтарын қорғау жөніндегі шаралар заң жүзінде күшейтіледі
📌 Кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтарын қорғауды күшейту мақсатында осы жылдың басынан бастап ведомствоаралық іс-шаралар жоспары жүзеге асырылуда, оның шеңберінде Еңбек кодексіне және «Қызметкерді еңбек міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы» Заңға заңнамалық өзгерістер енгізу пысықталуда. Бұл туралы Үкімет отырысында еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев мәлімдеді.
Министр келесідей өзгерістердің көзделгенін атап өтті:
🟦 кәмелетке толмағандардың жазатайым оқиғалардан, міндетті сақтандыруды қоса алғанда, қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін жұмыс берушілердің жауапкершілігін арттыру;
🟦 кәмелетке толмағандардың сақтандыру қорғанысын алуға құқықтарын бекіту;
🟦 жасын, орындалатын жұмыстың сипатын және қауіпсіздік талаптарын ескере отырып, кәмелетке толмағандарды жұмыспен қамтудың жол берілетін және жол берілмейтін нысандарын нормативтік айқындау.
Ұсынылған өзгерістер ХЕҰ-ның №182 Балалар еңбегінің ең нашар түрлеріне тыйым салу және жою туралы конвенциясында бекітілген Кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтарын қорғау саласындағы халықаралық стандарттарға сәйкес келетіні атап өтілді.
Заңнамалық өзгерістермен қатар бақылау шаралары күшейтілетін болады.
🟦 Кәмелетке толмағандардың жұмыспен қамтылуына мониторинг республиканың барлық кәсіпорындарында еңбек тәуекелдері картасы базасында цифрлық форматта жүргізілетін болады.
🟦 Тәуекелдері жоғары секторларда бейресми жұмыспен қамтуды бақылау күшейтілетін болады.
📱 @KZgovernment
Министр келесідей өзгерістердің көзделгенін атап өтті:
Ұсынылған өзгерістер ХЕҰ-ның №182 Балалар еңбегінің ең нашар түрлеріне тыйым салу және жою туралы конвенциясында бекітілген Кәмелетке толмағандардың еңбек құқықтарын қорғау саласындағы халықаралық стандарттарға сәйкес келетіні атап өтілді.
Заңнамалық өзгерістермен қатар бақылау шаралары күшейтілетін болады.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
Forwarded from UKIMET
В Казахстане законодательно усилят меры по защите трудовых прав несовершеннолетних
📌 В целях усиления защиты трудовых прав несовершеннолетних, с начала текущего года реализуется межведомственный План мероприятий, в рамках которого прорабатываются законодательные изменения в Трудовой кодекс и Закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей». Об этом на заседании Правительства сообщил Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Министр уточнил, что изменения предусматривают:
🟦 повышение ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних, включая обязательное страхование от несчастных случаев;
🟦 закрепление прав несовершеннолетних на получение страховой защиты;
🟦 нормативное определение допустимых и недопустимых форм занятости несовершеннолетних, с учетом возраста, характера выполняемой работы и требований безопасности.
Отмечено, что предлагаемые изменения соответствуют международным стандартам в сфере защиты трудовых прав несовершеннолетних, закрепленным Конвенции МОТ № 182 о запрещении и искоренении наихудших форм детского труда.
Наряду с законодательными изменениями будут усилены контрольные меры:
🟦 Мониторинг занятости несовершеннолетних будет проводиться в цифровом формате на базе Карты трудовых рисков на всех предприятиях республики.
🟦 Будут усилен контроль за неформальной занятостью в секторах с повышенными рисками.
📱 @KZgovernment
Министр уточнил, что изменения предусматривают:
Отмечено, что предлагаемые изменения соответствуют международным стандартам в сфере защиты трудовых прав несовершеннолетних, закрепленным Конвенции МОТ № 182 о запрещении и искоренении наихудших форм детского труда.
Наряду с законодательными изменениями будут усилены контрольные меры:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Азаматтарды қабылдау орталығында еліміздің әр өңірінен келген қазақстандықтардың өтініштерін қарады.
Толығырақ
***
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в Центре приёма граждан рассмотрел обращения казахстанцев, прибывших из разных регионов страны.
Подробнее
Толығырақ
***
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в Центре приёма граждан рассмотрел обращения казахстанцев, прибывших из разных регионов страны.
Подробнее
👍5❤2