Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаевв рамках рабочей поездки в Карагандинскую область посетил Центр оказания специальных социальных услуг для детей Карагандинской области. Глава ведомства ознакомился с условиями проживания детей, организацией реабилитации и социальной адаптации, а также с работой специалистов Центра.
Центр рассчитан на постоянное проживание и полустационарное пребывание детей в возрасте от 3 до 18 лет и имеет общую вместимость 170 мест. В настоящее время здесь проживают 116 детей.Также, детям предоставляется комплекс специальных социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей. Основное внимание уделяется развитию навыков самостоятельности и социально-бытовой адаптации. Также оказываются:
🔹социально-медицинские; 🔹социально-🔹психологические;
🔹социально-педагогические;
🔹социально-культурные;
🔹социально-экономические;
🔹социально-правовые услуги.
Во время посещения министру продемонстрировали жилые помещения, учебные классы и реабилитационные зоны, а также представили работу специалистов, сопровождающих детей.
«В работе с детьми особенно важен индивидуальный подход. Необходимо видеть потребности конкретного ребенка, помогать ему развивать навыки, становиться более самостоятельным и создавать условия для его социализации. Именно на результат для ребенка должна быть ориентирована вся система специальных социальных услуг», – отметил Аскарбек Ертаев.
Отдельное внимание в ходе визита было уделено пилотному проекту по внедрению возвратного механизма предоставления технических средств реабилитации (ТСР). Практическая апробация проекта началась с 1 июля 2026 года в Карагандинской, Актюбинской и Павлодарской областях.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4👏2
Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, Yandex Qazaqstan компаниялар тобы және «Іскер» қолдау орталығы» қоғамдық қоры әйел курьерлерге әлеуметтік қолдау көрсету тетіктерін дамытуға бағытталған үшжақты өзара ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойылды.
Құжатқа ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Аскарбек Ертаев, «Yandex Qazaqstan» компаниялар тобының басшысы Тимур Шалекенов және «Іскер» қолдау орталығы» қоғамдық қорының директоры Толқын Саметова қол қойды.
Қазір адамдардың табыс табу тәсілі де өзгеріп келеді. Соның бірі – цифрлық платформалар арқылы жұмыс істеу. Мұндай еңбек түрі Қазақстан Республикасының заңнамасымен реттеледі. Мемлекет жаңа форматта жұмыс істейтін азаматтардың әлеуметтік қорғалуын күшейту бағытында тиісті жұмыстар жүргізіп келеді.
Жаңа жоба – қиын немесе дағдарысты жағдайға тап болған әйел курьерлерге нақты көмек көрсетуге бағытталған. Негізгі мақсат әр отбасының жағдайын жеке қарастырып, әйелдерге қажетті қолдау мен тиісті қызметтерді алуға көмектесу.
Меморандум аясында тараптар өздерінің мүмкіндіктері мен тәжірибесін біріктірмек. Бірлескен жұмыс бірнеше бағытты қамтиды.
Атап айтқанда, әйелдердің құқықтық және қаржылық сауатын арттыру, мемлекеттік әлеуметтік қолдау шаралары туралы ақпарат беру, қажетті әлеуметтік қызметтерді алуға жәрдемдесу, білім беру және ақпараттық бағдарламаларға қатысуына көмектесу көзделіп отыр. Қажет болған жағдайда әйелдерге құқықтық, психологиялық және гуманитарлық көмек көрсету, қолданыстағы тәртіп пен ұйымдардың мүмкіндігіне қарай медициналық көмек алуға жәрдемдесу мүмкін де қарастырылған.
Көмектің нақты түрі мен көлемі әр адамға жеке белгіленеді. Бұл ретте әйелдің өмірлік жағдайы, отбасының қажеттілігі және жобаның талаптары ескеріледі.
Еңбек министрі нарық өзгерісіне сай жаңа жұмыс түрлерін жетілдіру азаматтардың экономикалық белсенділігін арттыруға және әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етуге негіз болатынын атап өтті.
«Бүгінде еңбек саласы жаңа өзгерістер кезеңін бастан өткеріп отыр. Мемлекеттік саясат та осы үдерістерді назарға алып, соған сай бейімделуі қажет. Біздің басты міндетіміз азаматтардың қандай қызмет түрімен айналысатынына қарамастан, заң аясында жұмыс істеп немесе табыс тауып жүрген әр адамға түсінікті әрі қолжетімді қолдау тетіктерін қалыптастыру. Бұл бастама мемлекеттік органдар, бизнес өкілдері мен қоғамдық ұйымдардың өзара ынтымақтастығы арқылы нақты әлеуметтік мәселелерді шешуге болатынын көрсетеді. Әңгіме кәсіби қызметі мен отбасылық міндеттерін қатар атқарып жүрген әйел курьерлерге қажетті жағдай жасау және оларды қолдау туралы болып отыр. Қиын жағдайға тап болған кезде тиісті көмекке жедел қол жеткізу үшін қайда жүгіну керегін білу аса маңызды», – деді Асқарбек Ертаев.
Yandex Qazaqstan компаниялар тобының басшысы Тимур Шалекенов цифрлық платформалар арқылы қызмет көрсететін азаматтарға әлеуметтік қолдау көрсету тетіктерін жетілдіру компанияның басым бағыттарының бірі екенін жеткізді.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, группа компаний «Yandex Qazaqstan» и Общественный фонд «Центр поддержки «Іскер» заключили трехсторонний Меморандум о взаимном сотрудничестве, направленный на развитие механизмов адресной социальной поддержки женщин, занятых в сфере курьерской доставки.
Документ подписали Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев, руководитель группы компаний «Yandex Qazaqstan» Тимур Шалекенов и директор Общественного фонда «Центр поддержки «Іскер» Толкын Саметова.
Платформенная занятость является одним из элементов современного рынка труда и регулируется законодательством Республики Казахстан. В этой связи государство последовательно развивает механизмы, направленные на повышение социальной защищенности граждан, занятых в новых формах трудовой деятельности, с учетом особенностей такой занятости.
Запускаемый проект является практической инициативой, ориентированной на оказание адресной помощи женщинам-курьерам, оказавшимся в сложной или кризисной жизненной ситуации.
Основная задача проекта – обеспечить участницам доступ к необходимой поддержке и профильным услугам с учетом конкретных обстоятельств каждой семьи.
В рамках Меморандума стороны намерены объединить имеющиеся ресурсы и компетенции по направлениям повышения правовой и финансовой грамотности, информирования о действующих мерах государственной социальной поддержки, содействия в получении необходимых социальных услуг, доступа к образовательным и информационным программам, а также оказания юридической, психологической и гуманитарной помощи. При наличии соответствующих оснований также предусматривается содействие в получении медицинской помощи в пределах действующих механизмов и возможностей соответствующих организаций.
Конкретный вид, объем и порядок предоставления помощи будут определяться индивидуально, исходя из обстоятельств заявительницы, ее потребностей и условий реализации проекта.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев отметил, что развитие новых форм занятости требует одновременного внимания к вопросам экономической активности граждан и их социальной защищенности.
«Современный рынок труда меняется, и государственная политика должна учитывать эти изменения. Наша задача – создавать понятные и доступные механизмы поддержки граждан, независимо от того, в какой форме они осуществляют трудовую или иную приносящую доход деятельность в рамках законодательства. Запускаемый проект показывает, как государственные органы, бизнес и общественные организации могут совместно решать конкретные социальные вопросы. В данном случае речь идет о женщинах, которые совмещают занятость в сфере доставки с семейными обязанностями и при этом могут оказаться в сложной жизненной ситуации. Важно, чтобы в таких обстоятельствах человек понимал, куда обратиться и какую помощь он может получить», - сказал Аскарбек Ертаев.
Руководитель группы компаний Yandex Qazaqstan Тимур Шалекенов отметил, что компания заинтересована в развитии дополнительных социальных механизмов поддержки участников сервисов.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤4
Өндіріс саласындағы әрбір жетістіктің негізінде өз міндетіне жауапкершілікпен қарайтын білікті мамандардың еңбегі жатыр.
Солардың бірі – Ақтөбе облысының тұрғыны Тойған Бекеева. Мұнай саласында 38 жыл еңбек еткен маман кәсіби жолын сылақшы болып бастап, бүгінде қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі бас техникалық басшының орынбасары қызметіне дейін жетті. Осылайша, ол отбасындағы еңбек дәстүрін жалғастырып, өз тәжірибесін кейінгі буынға үлгі етіп келеді.
«Басшының негізгі міндеттерінің бірі – қауіпсіз еңбек жағдайын жасау. Мен еңбек қауіпсіздігіне қатысты құжаттарды жаңартып, өндірістегі жұмыстарды қауіпсіз жүргізуге бағытталған шешімдерді енгізуге қатысамын. Әрбір қызметкердің жұмыстан кейін аман-есен, дені сау күйде үйіне барғаны мен үшін маңызды», – деді ол.
Тойған Бекеева еңбек жолында өндірістің дамуына да өзіндік үлесін қосты. Ол Кеңқияқ кен орнында медициналық пункт ашу жұмысына қатысып, биіктікте жұмыс істейтін қызметкерлерге арналған жеке қорғаныс құралдарын сынақтан өткізуге атсалысты.
Тойғанның еңбек жолы әулетінің тарихымен тығыз байланысты. Оның әкесі Ермек Бекеев те бар ғұмырын мұнай саласына арнаған. Ол 1956 жылдан бастап «Қазақстанмұнай» бірлестігінде, 1964-1988 жылдары Кеңқияқтағы бұрғылау ұңғымаларында жұмыс істеді. 1966 жылы Ермек Бекеев алғашқылардың бірі болып «Қазақ КСР-інің еңбек сіңірген мұнайшысы» атағына ие болды. Сондай-ақ «Құрмет белгісі» орденімен және бірқатар медальдармен марапатталған.
Анасы Шолпан Бекеева да еңбек жолын қарапайым жұмысшыдан бастап, кәсіби шеберлігінің арқасында «Ақтөбемұнай» өндірістік бірлестігінің Кеңқияқ құрылыс-монтаж басқармасында 6-разрядты сылақшы әрі бригадир деңгейіне дейін көтерілген. Еңбегі еленіп, «Құрмет белгісі» орденімен марапатталған. Сонымен қатар көпбалалы ана ретінде «Күміс алқа» және «Алтын алқа» төсбелгілеріне ие болған.
Әлеттің еңбекке адалдығы мен мамандыққа деген құрметі ұрпақтан ұрпаққа жалғасқан басты құндылыққа айналды.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4👏1
За каждым большим производственным результатом стоит человек, который ежедневно отвечает за свое дело, помогает коллегам и годами совершенствует профессиональное мастерство. Один из ярких примеров такого пути - история Тойган Бекеевой из Актюбинской области. За 38 лет в нефтяной отрасли она прошла путь от штукатура до заместителя главного технического руководителя по безопасности и охране труда, продолжив трудовую династию своей семьи.
«Одна из ключевых задач руководителя - обеспечение безопасных условий труда. Я актуализирую документацию по технике безопасности и участвую во внедрении решений по повышению безопасности производственных процессов. Для меня важно, чтобы каждый работник возвращался домой живым и здоровым», - отмечает Тойган Бекеева.
За годы работы она внесла значительный вклад в развитие производства. В частности, участвовала в организации врачебного пункта на месторождении Кенкияк и тестировании средств индивидуальной защиты для работы на высоте.
Профессиональный путь Тойган тесно связан с историей ее семьи. Отец, Ермек Бекеев, посвятил жизнь нефтяной отрасли - с 1956 года работал в объединении «Казахстаннефть», а с 1964 по 1988 год - на буровых скважинах Кенкияка. В 1966 году он одним из первых получил звание «Заслуженный нефтяник Казахской ССР», а также был награжден орденом «Знак Почета» и медалями.
Мать, Шолпан Бекеева, прошла путь от ученика до штукатура 6-го разряда и бригадира в Кенкиякском стоительно монтажном управлении ПО «Актюбинскнефть». За многолетний труд она также награждена орденом «Знак Почета», а за воспитание большой семьи – подвесками «Күмісалқа» и «Алтын алқа».
Так сформировалась настоящая трудовая династия, где уважение к профессии передавалось из поколения в поколение.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤2👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бүгінде жұмысқа орналасу кезінде келісімді қағазға толтырмай-ақ, электронды түрде рәсімдеуге болады. Бұл жұмыс беруші мен қызметкер үшін құжаттарды рәсімдеу және сақтау үдерісін жеңілдетеді.
Келісім Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде тіркеледі. Ал қызметкер өзінің жұмысқа орналасуына қатысты мәліметтерді онлайн режимде көріп, бақылай алады.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня трудовые отношения можно оформить и вести в цифровом формате, без лишней бумажной волокиты.
Договор регистрируется в Единой системе учета трудовых договоров, а работник может контролировать свои трудовые данные онлайн.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Қазақстан халқына» қоғамдық қоры, ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі және Әлеуметтік қорғау саласын дамытудың ұлттық ғылыми орталығы бірлесіп, мүгедектігі бар балаларды үй жағдайында оңалтуға бағытталған пилоттық жобаны жүзеге асырып келеді.
Жоба бүгінде Қызылорда, Павлодар, Абай облыстарында және Шымкент қаласында іске асырылуда.
Басты мақсаты – тірек-қимыл аппараты бұзылған мүгедектігі бар балаларға қажетті оңалту көмегін үй жағдайында ұйымдастыру. Бұл ретте заманауи және инновациялық оңалту құралдары пайдаланылады.
Жоба баланың күнделікті өміріне бейімделген түрде жүргізіледі. Алдымен оның оңалтуға қажеттілігі бағаланады. Мамандар баланың функционалдық жағдайын, қимыл-қозғалыс мүмкіндігін және үйдегі ортасын ескереді.
Одан кейін бірнеше маманнан тұратын топ баланың жеке қажеттілігін анықтайды. Баланың медициналық көрсетілімдері мен қарсы көрсетілімдері ескеріліп, оған қандай оңалту құралы қажет екені белгіленеді. Көпфункциялы кресло-арбалар, вертикализаторлар, жүруді үйретуге арналған құрылғылар, арнайы тренажерлер және басқа да заманауи оңалту құралдары қолданылады.
Бұл құралдар әр балаға жеке қажеттілігіне қарай таңдалады. Олар оңалту курсы кезінде баланың пайдалануына тегін әрі уақытша беріледі.
Үй жағдайында оңалтудың басты артықшылығы – бала өзіне таныс ортада қажетті жаттығуларды орындайды. Бұл оңалту шараларын жүйелі түрде жалғастыруға мүмкіндік береді. Ата-ана баламен күнделікті жаттығулар жасайды. Ал реабилитолог, емдік дене шынықтыру нұсқаушысы және басқа да бейінді мамандар баланың нәтижесін бақылап, қажет болған жағдайда оңалту бағытын өзгертеді.
Әлеуметтік қорғау саласын дамытудың ұлттық ғылыми орталығының ресми мәліметіне сәйкес, бүгінде Қызылорда облысында жобаға 184 бала қатысады. Балалар үшін 95 инновациялық оңалту құралы пайдаланылуда.
Қазірдің өзінде 138 баладан оң динамика байқалған. Яғни оларда оңалту шараларының нәтижесінде белгілі бір өзгерістер мен жақсарулар бар.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤4👏2
Министерство труда и социальной защиты населения РК и Национальный научный центр развития социальной защиты совместно с общественным фондом «Қазақстан халқына» реализует пилотный проект по реабилитации детей с инвалидностью в домашних условиях.
Сегодня проект активно реализуется в Кызылординской и Павлодарской областях, области Абай, а также в городе Шымкенте.
Главная цель проекта - организовать необходимую реабилитацию на дому для детей с инвалидностью, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата. При этом используются современные и инновационные ТСР.
Процесс адаптирован к повседневной жизни ребенка. Сначала специалисты оценивают его потребности, учитывая функциональное состояние, двигательные возможности и условия проживания.
Затем мультидисциплинарная команда определяет индивидуальные потребности ребенка. С учетом медицинских показаний и противопоказаний специалисты подбирают необходимые средства реабилитации. Это могут быть многофункциональные кресла-коляски, вертикализаторы, устройства для обучения ходьбе, специальные тренажеры и другие современные средства.
Средства реабилитации подбираются индивидуально для каждого ребенка. На период реабилитационного курса они предоставляются бесплатно во временное пользование.
Главное преимущество реабилитации на дому заключается в том, что ребенок выполняет необходимые упражнения в привычной для него среде. Это позволяет регулярно продолжать реабилитационные мероприятия.
Согласно официальным данным Национального научного центра развития социальной защиты, сегодня в Кызылординской области в проекте участвуют 184 ребенка. Для них используется 95 инновационных средств реабилитации.
Положительная динамика уже отмечена у 138 детей - в результате проведенных реабилитационных мероприятий у них наблюдаются определенные улучшения и положительные изменения.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤4👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кей балалардың есту қабілеті қатты төмен болғандықтан, қарапайым есту аппараты жеткіліксіз болуы мүмкін. Мұндай жағдайда кохлеарлы имплантация жасалады. Отадан кейін баланың дыбысты естіп, сөзді түсініп, сөйлеуді үйренуі үшін арнайы оңалту жұмыстары жүргізіледі.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для некоторых детей обычного слухового аппарата недостаточно, чтобы хорошо воспринимать звуки. В таких случаях может применяться кохлеарная имплантация. После операции ребенку предстоит постепенно учиться слышать, понимать речь и говорить - здесь большую роль играет реабилитация.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отбасына мемлекет тарапынан қарастырылған әлеуметтік қолдау шаралары көрсетілді. Атап айтқанда, қоныс аударуға субсидия, тұрғын үйді жалға алу ақысын өтеуге материалдық көмек және баспана сатып алуға арналған экономикалық ұтқырлық сертификаты берілді.
Ақсу қаласының Мансап орталығы Күндузойға жұмыс табуға да көмектесті. Бүгінде ол Ақсу қалалық орталық музейінде еңбек етіп жүр.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Жобаға қатысушылар жаңа мамандықтарды меңгеріп, бостандыққа шыққаннан кейінгі өмірге бейімделуге көмектесетін қажетті дағдыларды игере алады.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4👏1
Сіздерді кәсіби мерекелеріңіз – Шахтерлер күнімен шын жүректен құттықтаймын!
Кенші мамандығы қашанда темірдей төзімділікті, үлкен жауапкершілікті, қайсарлық пен жанқиярлықты талап етеді. Жер қойнауындағы қазынаны ел игілігіне жарату жолында атқарып жүрген еңбектеріңіз зор құрметке лайық.
Ұлттық статистика бюросының мәліметінше, бүгінде еліміздің тау-кен өндірісі саласында 120 мыңнан астам адам еңбек етеді. Бұл – мыңдаған отбасының әл-ауқатына, еліміздің өндірісі мен экономикасының дамуына үлес қосып отырған үлкен еңбек ұжымы.
Көмір өндірісі – отандық өнеркәсіп пен энергетика саласының маңызды тіректерінің бірі. Осы саланың дамуына кеншілердің күнделікті еңбегі тікелей әсер етеді. Сіздер өз жұмыстарыңызбен өндірістің тұрақты жүруіне, елдің энергетикалық әлеуетінің нығаюына елеулі үлес қосып келесіздер.
Ел игілігі үшін маңдай терін төгіп жүрген азаматтардың еңбегін бағалау, құқықтары мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету – мемлекеттің басты міндеттерінің бірі. Осы бағытта Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі тау-кен саласында еңбек қауіпсіздігі талаптарының сақталуына ерекше мән береді. Кеншілердің денсаулығын қорғау, еңбек жағдайын жақсарту, санаторийлік-курорттық ем алуына жағдай жасау бағытында тиісті жұмыстар жүргізіліп келеді.
Жер астында еңбек ету оңай емес. Әр ауысымның артында үлкен жауапкершілік пен маңдай тер тұр. Сондықтан әр жұмысшының үйіне аман оралуы және еңбегінің бағалануы біз үшін маңызды.
Алдағы уақытта да кәсіби біліміңіз бен мол тәжірибеңізді ел игілігіне жұмсап, отандық экономиканың дамуына және еліміздің энергетикалық қуатын арттыруға өз үлестеріңізді қоса бересіздер деп сенемін.
Сіздерге зор денсаулық, отбасыларыңызға амандық, еңбектеріңізге береке тілеймін!
Ізгі ниетпен,
ҚР Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
Асқарбек Ертаев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бұл бастама өмірлік қиын немесе дағдарысты жағдайға тап болған әйел курьерлерге атаулы көмек көрсетуге бағытталған.
Жобаның негізгі мақсаты – әр отбасының нақты жағдайын ескере отырып, қатысушыларға қажетті қолдау мен бейінді қызметтерге қолжетімділікті қамтамасыз ету.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1👏1
Жұмыс берушілер қызметкерді жұмысқа қабылдағанға дейін бос жұмыс орындарын Enbek.kz сайтына орналастыруға міндетті. Ал азаматтың жұмысқа орналасқаны туралы мәліметтер мемлекеттік ақпараттық жүйелер арқылы автоматты түрде есепке алынады.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс берушілердің бос жұмыс орындары туралы мәліметтерді жариялау тәртібін, сондай-ақ азаматтардың жұмысқа орналасуын есепке алу және оларды жұмыссыз ретінде есептен шығару тетігін түсіндіреді.
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, жұмыс берушілер барлық бос жұмыс орындары туралы мәліметті олар пайда болған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде Электрондық еңбек биржасы Enbek.kz сайтына орналастыруға міндетті. Бұл ретте бос жұмыс орны қызметкерді ресми түрде жұмысқа қабылдағанға дейін жариялануы керек.
Белгіленген тәртіптің сақталуы бос жұмыс орындары туралы ақпараттың өзекті болуын қамтамасыз етеді. Бірыңғай цифрлық платформа азаматтарға қолжетімді жұмыс орындары жөніндегі мәліметтерді ұсынады.
Бос жұмыс орындарын белгіленген мерзімде жарияламағаны, сондай-ақ алдағы уақытта қызметкерлердің жұмыстан босатылатыны туралы мәліметті ұсынбағаны үшін әкімшілік жауапкершілік қарастырылған. Заңбұзушылықтың сипаты мен қайталануына қарай ескерту жасалады, ал қайталанған жағдайда айыппұл салынады.
Министрлік жұмыссыз ретінде есепте тұрған азаматтардың жұмысқа орналасуын есепке алу тәртібіне де ерекше назар аударады. Қазақстанда аталған үдеріс автоматтандырылған түрде мемлекеттік ақпараттық жүйелердің өзара ықпалдастығы негізінде іске асырылады.
Жұмысқа орналасқан жағдайда, бес жұмыс күні ішінде мансап орталығына тиісті ақпарат беруге міндетті. Алайда азаматтың мансап орталығына хабарласпауы оның мәртебесін жаңартуға кедергі болмайды.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2👏1
Работодатели обязаны размещать вакансии на Enbek.kz до приема сотрудника на работу, а сведения о трудоустройстве граждан автоматически учитываются через государственные информационные системы.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет порядок публикации работодателями сведений о свободных рабочих местах, а также механизм учета трудоустройства граждан и снятия их с учета в качестве безработных.
В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатели обязаны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz в течение пяти рабочих дней со дня их появления. При этом публикация вакансии должна осуществляться до официального приема работника на работу.
Соблюдение установленного порядка обеспечивает актуальность информации о вакансиях и позволяет гражданам получать доступ к сведениям о доступных рабочих местах через единую цифровую платформу.
За несоблюдение сроков размещения вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрены меры административной ответственности. В зависимости от характера и повторности нарушения законодательством предусмотрены предупреждение, а при повторном нарушении – штрафные санкции.
Отдельное внимание Министерство обращает на порядок учета трудоустройства граждан, состоящих на учете по безработице. В Казахстане данный процесс автоматизирован и осуществляется посредством интеграции государственных информационных систем.
При трудоустройстве гражданин обязан самостоятельно уведомить карьерный центр о факте трудоустройства в течение пяти рабочих дней. Вместе с тем отсутствие такого обращения не препятствует актуализации его статуса.
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2👏1