🇰🇿 Құрметті ұстаздар!

Қазақтың ұлы ағартушысы, педагог әрі қоғам қайраткері Ыбырай Алтынсарин: «Біздің барлық болашағымыз, халықтың болашағы – мұғалімнің қолында», - деген еді. Ұстаз еңбегінің маңызын айқындайтын бұл сөздің мәні бүгінгі күні де өзектілігін жоғалтқан жоқ. Себебі мұғалім – баланың білімге деген қызығушылығын оятып, қабілетін шыңдайтын, өзіне деген сенімін арттыратын және үлкен өмірге бағыт-бағдар беретін тұлға. Бала бойына білім мен еңбектің қадірін сіңіріп, оның болашағына жол ашатын да – мұғалім.

Ұстаздық – тек білім берумен шектелмейтін, үлкен жауапкершілікті қажет ететін мамандық. Әр сабаққа тыңғылықты дайындалып, оқытудың жаңа әдістерін меңгеріп, кәсіби шеберліктеріңізді үнемі жетілдіріп отырасыздар. Сонымен қатар әр оқушының қабілеті мен қажеттілігіне де назар аудару – ұстаз еңбегінің маңызды бөлігі. Бұл жұмыстың нәтижесі бірден байқалмағанымен, оның оқушының тұлғалық дамуына, өмірлік ұстанымдарының қалыптасуына және болашаққа деген көзқарасына тигізер әсері мол.

Сондықтан педагог мәртебесін нығайту, мұғалімдердің еңбек етуіне қолайлы жағдай жасау және олардың кәсіби біліктілігін арттыруға қажетті мүмкіндіктерді ұсыну – білім беру саласындағы маңызды міндеттердің бірі. Ұстазға деген құрмет оның еңбегін мадақтаумен ғана өлшенбейді. Бұл педагогтің қоғам алдындағы жауапкершілігін, кәсіби еңбегін және жас ұрпақ тәрбиесіне қосып отырған үлесін жоғары бағалау болып табылады.

Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев білім беру саласын жетілдіруге, педагогтердің мәртебесін арттыруға және олардың әлеуметтік жағдайын жақсартуға айрықша мән беріп келеді. Соңғы жылдары осы бағытта бірқатар маңызды бастамалар жүзеге асырылды. Атап айтқанда, мұғалім мамандығының беделін көтеру, педагогтердің кәсіби біліктілігін арттыруға мүмкіндік жасау және білім беру инфрақұрылымын жаңғырту бағытында жүйелі жұмыстар жүргізілуде.

Бүгінде ұстаздың еңбегі мен жауапкершілігі бұрынғыдан да арта түсті. Өйткені әлем жылдам өзгеріп, жаңа мамандықтар мен жаңа технологиялар өмірімізге еніп жатыр. Жасанды интеллект пен цифрлық технологиялар күнделікті өмірдің бір бөлігіне айналды. Сондықтан мұғалім балаға білім беріп қана қоймай, оны өз бетінше ойлауға, жауапкершілік алуға, жаңа нәрсеге қызығуға, цифрлық мүмкіндіктерді дұрыс пайдалануға және өзгерістерге бейімделуге үйретеді.

Қандай технология пайда болса да, ұстаздың балаға берер жылуын алмастыра алмайды. Мұғалімнің әр оқушымен жеке сөйлесіп, оның қабілеті мен ерекшелігін байқап, қолдау көрсетуі ерекше маңызды. Ұстаз баланың өз күшіне сенуіне, қабілетін дамытуына және болашақта өз жолын табуына бағыт береді.

Ардақты ұстаздар!

Күн сайынғы күрделі әрі аса жауапты еңбектеріңіз, төзімдеріңіз бен мамандыққа деген адалдықтарыңыз үшін шынайы алғысымды білдіремін. Сіздер оқушыларыңызға білім беріп қана қоймай, өмірде дұрыс бағыт таңдауына жол көрсетіп келесіздер.

Баршаңызға зор денсаулық, отбасыларыңызға амандық, еңбектеріңізге лайықты құрмет пен кәсіби жетістіктер тілеймін! Еңбектеріңіз әрдайым бағаланып, оқушыларыңыздың жетістіктері сіздерге қуаныш пен тек мақтаныш сыйласын.

Әр сыныпта өзара құрмет орнап, білімге деген қызығушылық пен жаңа жетістіктерге ұмтылыс арта берсін.

Мерекелеріңізбен, қадірлі ұстаздар! Ұстаздар күні құтты болсын!

Ізгі ниетпен,
ҚР Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрі
Асқарбек Ертаев

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 Уважаемые педагоги!

«Все наше будущее, будущее народа – в руках учителя», – так писал выдающийся казахский просветитель, педагог и общественный деятель Ыбырай Алтынсарин. Эти слова сегодня звучат особенно актуально. Ведь именно учитель помогает ребенку сделать первые шаги в большой мир, раскрыть свои способности, поверить в себя и понять ценность знаний и труда.

Учитель – это не просто профессия. Это большая ответственность за человека и будущее страны. За каждым уроком стоит серьезный труд: подготовка, поиск новых подходов, постоянное профессиональное развитие, внимание к каждому ученику. Результаты этого труда не всегда можно увидеть сразу, но именно они во многом определяют дальнейший маршрут и судьбы отдельного человека, и целой нации.

Поэтому повышение статуса педагога, создание достойных условий труда и возможностей для профессионального роста имеют особое значение. Уважение к учителю – это не только слова благодарности, но и признание ценности его профессионального труда, ответственности и вклада в развитие общества.

Глава государства Касым-Жомарт Токаев уделяет особое внимание повышению статуса и социального положения педагогов, развитию сферы образования и улучшению условий труда. За последние годы в этих направлениях проведена значительная работа. Повышается престиж педагогической профессии, создаются возможности для профессионального развития, обновляется образовательная инфраструктура.

Сегодня перед педагогами стоят и новые задачи. Мир стремительно меняется, появляются новые профессии, цифровые технологии и искусственный интеллект становятся частью нашей повседневной жизни. В этих условиях учителю важно не только передавать знания, но и помогать детям развивать самостоятельное мышление, ответственность, цифровую грамотность, умение учиться и адаптироваться к изменениям.

При этом никакие технологии не смогут заменить главного – личности учителя, его участия, живого общения с учеником, способности увидеть в каждом ребенке индивидуальность, поддержать его и помочь найти свой путь.

Дорогие учителя!

Благодарю вас за ваш непростой и очень важный труд, за терпение и преданность профессии, за знания и жизненные ориентиры, которые вы передаете своим ученикам.

Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, профессионального признания и новых возможностей для развития. Пусть ваш труд всегда будет востребован и по достоинству оценен, а успехи учеников приносят вам чувство гордости и радости. Пусть в каждом классе царят уважение, интерес к знаниям и стремление к новым достижениям.

С праздником вас, дорогие педагоги! С Днём учителя!

С наилучшими пожеланиями,
Министр труда и социальной
защиты населения РК
Аскарбек Ертаев

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ҚАЗАҚСТАНДА МЕДИЦИНАЛЫҚ-ӘЛЕУМЕТТІК САРАПТАМАДАН ӨТУ ҮШІН ЭЛЕКТРОНДЫ КЕЗЕК ЕНГІЗІЛУДЕ

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әлеуметтік саладағы мемлекеттік қызметтерді цифрландыру және оларды азаматтарға ыңғайлы ету жұмыстарын жалғастырып жатыр.

Осы мақсатта медициналық-әлеуметтік сараптамадан (МӘС) жүзбе-жүз өту үшін электронды кезек енгізілуде. Жаңа сервис азаматтарға қабылдауға алдын ала жазылып, өзіне ыңғайлы күн мен уақытты таңдауға мүмкіндік береді. Бұл ретте кезекте ұзақ уақыт күтудің қажеті жоқ.

Электронды кезек жобасы алдымен Ақмола облысында іске қосылды. Кейін бұл сервис Алматы қаласында да енгізілді.

2026 жылдың 1 қазандағы жағдай бойынша электронды кезекті Ақмола облысында 2 580 адам, ал Алматы қаласында 3 030 адам пайдаланған.

Электронды кезекке Әлеуметтік қызметтер порталы (aleumet.egov.kz) арқылы жазылуға болады. Ол үшін бірнеше қарапайым қадамды орындау қажет.

Азамат электрондық цифрлық қолтаңбасы арқылы Әлеуметтік қызметтер порталына кіріп, Жеке кабинеттен «Куәландыруға жазылу» қызметін таңдауы керек. Одан кейін өзіне ыңғайлы күн мен уақытты белгілейді.

Жүйе азаматтың тұрғылықты жеріне қарай тиісті медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімін автоматты түрде анықтайды.

Жазылу сәтті аяқталғаннан кейін азаматтың телефон нөміріне МӘС-тен өтетін күн мен уақыт, бөлімнің мекенжайы және талон нөмірі көрсетілген SMS-хабарлама келеді. Белгіленген қабылдауға үш күн қалғанда жүйе қосымша SMS арқылы еске салады.

Қажет болған жағдайда азамат Жеке кабинеті арқылы жазылуын тоқтата алады немесе басқа күн мен уақытқа ауыстырады.

Егер азамат белгіленген уақытта келмесе, кезек автоматты түрде жойылады. Бұл туралы да тиісті хабарлама жіберіледі.

Электронды кезек жүйесі медициналық-әлеуметтік сараптамадан өтуді жеңілдетіп, азаматтардың күту уақытын қысқартуға және қабылдауды тиімді ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

Жоба екі өңірде іске асырылғаннан кейін оның нәтижелері сараланып, электронды кезекті еліміздің барлық өңіріне енгізу мәселесі қаралмақ.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ЭЛЕКТРОННАЯ ОЧЕРЕДЬ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ВНЕДРЯЕТСЯ В КАЗАХСТАНЕ

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает совершенствовать государственные услуги в рамках цифровизации социальной сферы.

Для повышения удобства граждан внедряется электронная очередь при очном прохождении медико-социальной экспертизы (МСЭ). Новый сервис позволяет заранее выбрать дату и время посещения и планировать визит без необходимости ожидания в живой очереди.

Проект по внедрению электронной очереди стартовал в Акмолинской области, а в дальнейшем сервис также был внедрен в городе Алматы.

По состоянию на 1 октября 2026 года электронной очередью воспользовались 2 580 человек в Акмолинской области и 3 030 человек в г. Алматы.

Электронная запись осуществляется через Портал социальных услуг (aleumet.egov.kz). Процедура максимально упрощена и включает несколько шагов.

После авторизации на Портале социальных услуг с помощью электронной цифровой подписи гражданину необходимо в Личном кабинете выбрать услугу «Запись на освидетельствование», а затем удобные дату и время.

При этом система автоматически определяет соответствующий отдел медико-социальной экспертизы по территориальному принципу.

После успешного бронирования на номер телефона гражданина поступает SMS-уведомление с указанием даты и времени освидетельствования, адреса отдела МСЭ и номера талона. За три дня до назначенного визита система дополнительно направляет SMS-напоминание.

При необходимости гражданин может отменить либо перенести запись через Личный кабинет.

В случае неявки в назначенное время бронь аннулируется автоматически, о чем также направляется соответствующее уведомление.

Внедрение электронной очереди направлено на повышение доступности и удобства прохождения медико-социальной экспертизы, сокращение времени ожидания и более эффективную организацию приема граждан.

По итогам реализации проекта в двух регионах будет рассмотрен вопрос дальнейшего масштабирования электронной очереди во всех регионах страны.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 Өзбекстан Республикасы Ташкент қаласының Бостандық ауданында дүниеге келген Дәурен Куканов бүгінде Қазақстанда жаңа өмір бастап, Павлодар қаласында еңбек етіп жүр. Қазақстанға қоныс аударғаннан кейін жаңа ортаға бейімделіп, тұрақты жұмысқа орналасқан. Биыл наурыз айында ҚАЗТЕСТ тапсырып, сауалнамадан сәтті өткен.

▶️ Дәуреннің Қазақстандағы жаңа өмірі мен алдағы жоспарлары туралы толығырақ бейнематериалда.

⚜️ ⚜️ ⚜️

🇰🇿 Дәурен Куканов родился в Бостандыкском районе города Ташкента, Узбекистан. Сегодня он живёт и работает в Павлодаре, где начал новый этап своей жизни после переезда в Казахстан. В марте этого года Дәурен прошёл тестирование по системе ҚАЗТЕСТ и успешно завершил анкетирование.

▶️ О его переезде, новой жизни в Казахстане и дальнейших планах подробнее – в нашем видеоматериале.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 Алматыда МӘС-тен өту үшін электронды кезек қолжетімді

Алматы қаласының тұрғындары медициналық-әлеуметтік сараптамадан (МӘС) өту үшін алдын ала электронды кезекке жазылып, өздеріне ыңғайлы күн мен уақытты таңдай алады.

Электронды кезекке Әлеуметтік қызметтер порталы арқылы жазылуға болады. Бұл қызмет азаматтарға МӘС-тен өту уақытын алдын ала жоспарлап, кезекте тұруға уақыт жоғалтпауға мүмкіндік береді.

2026 жылдың 1 қазандағы жағдай бойынша Алматыда электронды кезекті 3 030 адам пайдаланды.

▶️ Алматы қаласының тұрғыны МӘС-тен электронды кезек арқылы өту тәжірибесімен бөлісті.

⚜️ ⚜️ ⚜️

🇰🇿 Электронная очередь для прохождения МСЭ доступна в Алматы

В Алматы граждане могут заранее записаться на очное прохождение медико-социальной экспертизы, выбрав удобные дату и время.

Электронная запись доступна через Портал социальных услуг. Сервис позволяет заранее спланировать визит, сократить время ожидания и избежать живой очереди.

По состоянию на 1 октября 2026 года электронной очередью в Алматы воспользовались уже 3 030 человек.

▶️ Своей историей прохождения медико-социальной экспертизы по электронной записи поделилась жительница Алматы.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ҚАЗАҚСТАН КӘСІПОРЫНДАРЫНДА КӘСІПТІК ТӘУЕКЕЛДЕРДІ БАҒАЛАУДЫҢ ЖАҢА ТӘСІЛДЕРІ СЫНАҚТАН ӨТТІ

Республикалық еңбекті қорғау ғылыми-зерттеу институты «Жасыл экономикаға көшу аясындағы еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдер: жіктеу, санаттар және топтастыру критерийлері» ғылыми-техникалық бағдарламасының негізгі кезеңінің қорытындысын шығарды.

Бағдарламаның басты міндеті – еңбек жағдайларын бағалау тәсілдерін жетілдіру және зиянды, қауіпті факторлардың бар-жоғын тіркеумен шектелмей, нақты жұмыс орындарындағы кәсіптік тәуекелдерді уақтылы анықтап, оларды азайту шараларын қабылдауға мүмкіндік беретін жүйеге көшу.

Не әзірленді

Зерттеулер қорытындысы бойынша жұмыс орындарын кәсіптік тәуекел дәрежесіне қарай саралауға мүмкіндік беретін еңбек жағдайларының жіктемесі қалыптастырылды. Сондай-ақ зиянды және (немесе) қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлердің санаттары мен оларды тиісті санаттарға жатқызу критерийлері айқындалды.

Бағдарлама аясында төрт әдістеме әзірленді. Олар тәуекелге бағдарланған тәсіл негізінде еңбек жағдайларын жіктеуді, зиянды және қауіпті жағдайларда жұмыс істейтін қызметкерлердің санаттарын анықтауды, ашық ауада, жер астында және биікте жұмыс істеу кезіндегі кәсіптік тәуекелдерді бағалауды, сондай-ақ кеңейтілген практика мейірбикелерінің еңбек жағдайлары мен кәсіби ортасын бағалауды қамтиды.

Бұдан бөлек, өндірістік орта және еңбек процесі факторларын ескере отырып, еңбек жағдайларын бағалау мен жіктеу бойынша оқу модулі әзірленді.

«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» ҚР Заңының жобасы аясында кәсіптік тәуекелдерді басқару бөлігінде еңбек заңнамасын жетілдіру жөнінде ғылыми негізделген ұсыныстар дайындалды.

Цифрлық құралдар және кәсіпорындарда сынақтан өткізу

«Еңбекті қорғау және қауіпсіздік» АБЖ(АИС) -да төрт цифрлық анықтама мен құрал әзірленді. Оның ішінде зиянды және қауіпті өндірістік факторлар жіктеуіші, кәсіптік тәуекелдерді бағалау бойынша электрондық есеп және түзету іс-шараларының электрондық жоспары бар.

Әзірленген тәсілдер 9 кәсіпорында пилоттық сынақтан өтті. Нәтижесінде 8 енгізу актісі алынды.

🔗 Толығырақ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 В КАЗАХСТАНЕ СОВЕРШЕНСТВУЮТ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ РИСКОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда подвел итоги ключевого этапа научно-технической программы «Условия труда и профессиональные риски: классификация, категории и критерии группировки в рамках перехода к “зеленой экономике”».

Главная задача программы – совершенствование подходов к оценке условий труда и переход к системе, которая позволяет не только фиксировать наличие вредных и опасных факторов, но и своевременно выявлять профессиональные риски на конкретных рабочих местах и принимать меры по их снижению.

Что разработано

По итогам исследований сформирована классификация условий труда, позволяющая дифференцировать рабочие места по степени профессионального риска. Также определены категории работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, и критерии их отнесения к соответствующим категориям.

В рамках программы разработаны четыре методики, охватывающие классификацию условий труда на основе риск-ориентированного подхода, определение категорий работников во вредных и опасных условиях, оценку профессиональных рисков при работе на открытом воздухе, под землей и на высоте, а также оценку условий труда и профессиональной среды медицинских сестер расширенной практики.

Кроме того, разработан учебный модуль по оценке и классификации условий труда с учетом факторов производственной среды и трудового процесса.

Подготовлены научно обоснованные предложения по совершенствованию трудового законодательства в части управления профессиональными рисками в рамках проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства».

Цифровые инструменты и апробация на предприятиях

В АИС «Охрана труда и безопасность» разработаны четыре цифровых справочника и инструмента, в том числе классификатор вредных и опасных производственных факторов, электронный отчет по оценке профессиональных рисков и электронный план корректирующих мероприятий.

Разработанные подходы прошли пилотирование на 9 предприятиях. По итогам получено 8 актов внедрения.

🔗 Подробнее

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 АСҚАРБЕК ЕРТАЕВ JOLTAP ЖОБАСЫН ӨҢІРЛЕРГЕ КЕҢЕЙТУ ТӘЖІРИБЕСІН ЗЕРДЕЛЕДІ

****

🇰🇿 АСКАРБЕК ЕРТАЕВ ОЗНАКОМИЛСЯ С ОПЫТОМ JOLTAP ПЕРЕД ВОЗМОЖНЫМ МАСШТАБИРОВАНИЕМ ПРОЕКТА В РЕГИОНАХ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев Астанада JOLTAP жобасының нәтижелерімен танысты.

Аталған жоба еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтарды қысқа мерзімде меңгеріп, жұмысқа орналасуға мүмкіндік беріп отыр.

Енді Астанадағы JOLTAP тәжірибесін басқа өңірлерде де қолдану мүмкіндігі қарастырылмақ.

▶️ Толығырақ 24KZ телеарнасының сюжетінде.

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕР ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ МІНДЕТТІ САҚТАНДЫРУДЫ ОНЛАЙН РӘСІМДЕЙ АЛАДЫ

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі қызметкер еңбек міндеттерін атқарған кезде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандырумен (ЖОМС) қамтуды кеңейту және жұмыс берушілер үшін сақтандыру қызметтерінің қолжетімділігін арттыру бағытындағы жұмысты жалғастыруда.

Осы бағыттағы жұмыстар аясында Мемлекеттік аннуитеттік компания өз сайтында жұмыс берушілерге кеңсеге бармай-ақ, менеджердің көмегіне жүгінбей, ЖОМС шартын өз бетінше рәсімдеуге мүмкіндік беретін жаңа онлайн-сервисті іске қосты.

Енді шартты рәсімдеудің барлық кезеңін онлайн режимде жүзеге асыруға болады: тіркелу, қажетті мәліметтерді енгізу, сақтандыру құнын есептеу, шартты қалыптастыру және оған қол қою. Құжаттар мен анықтамалар белгіленген талаптарға сәйкес тікелей портал арқылы жүктеледі.

Мәліметтердің белгілі бір бөлігі мемлекеттік ақпараттық жүйелерден және Бірыңғай сақтандыру дерекқорынан автоматты түрде алынады. Қалған ақпаратты жұмыс беруші өзі енгізеді. Шартқа қол қойылғанға дейін енгізілген мәліметтерді тексеріп, қажет болған жағдайда түзетуге мүмкіндік қарастырылған.

Шарт жасасу үшін заңды тұлғаның жарамды электрондық цифрлық қолтаңбасы болуы қажет. Негізгі рәсімдердің барлығы бір сайтта жүзеге асырылады, бұл ретте басқа сервистерге өтіп қажет емес.

«Онлайн-сервистің іске қосылуы, ең алдымен, жұмыс берушілер үшін сақтандыру рәсімін барынша ыңғайлы әрі қолжетімді етуге бағытталған. Рәсімді цифрлық форматта өз бетінше жүзеге асыру уақытты үнемдеуге және кеңсеге бармай-ақ қажетті қызметті алуға мүмкіндік береді», – деді Мемлекеттік аннуитеттік компанияның басқарма төрағасы Олжас Ашкеев.

Жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру – қызметкерлерді әлеуметтік қорғау тетіктерінің бірі. Заңнамада көзделген жағдайларда сақтандыру төлемдері еңбекке қабілеттіліктен айырылуға байланысты келтірілген зиянды өтеуді, сондай-ақ емделуге, медициналық және кәсіптік оңалтуға арналған заңда белгіленген шығындарды өтеуді қамтамасыз етеді.

🔗 Толығырақ

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube

🇰🇿 РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ОФОРМИТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ОНЛАЙН

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает работу по расширению охвата работников обязательным страхованием от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей (ОСНС) и повышению доступности страховых услуг для работодателей.

В рамках этой работы Государственная аннуитетная компания запустила на своем сайте новый онлайн-сервис, позволяющий работодателям самостоятельно оформить договор ОСНС без посещения офиса и обращения к менеджеру.

Теперь весь процесс оформления доступен в онлайн-режиме: от регистрации и внесения необходимых сведений до получения расчета, формирования договора и его подписания. Документы и справки загружаются непосредственно через портал в соответствии с установленными требованиями.

При заполнении форм часть сведений автоматически подгружается из государственных информационных систем и Единой страховой базы данных. Остальные данные работодатель вносит самостоятельно. До подписания договора предусмотрена возможность проверить внесенную информацию и при необходимости внести изменения.

Для заключения договора необходимо наличие действующей электронной цифровой подписи юридического лица. Все основные процедуры осуществляются на одном сайте без необходимости перехода на сторонние сервисы.

«Запуск онлайн-сервиса направлен прежде всего на то, чтобы сделать оформление страхования более удобным и доступным для работодателей. Возможность пройти процедуру самостоятельно в цифровом формате позволяет сэкономить время и получить необходимую услугу без посещения офиса», - отметил председатель правления Государственной аннуитетной компании Олжас Ашкеев.

Обязательное страхование от несчастных случаев является одним из механизмов социальной защиты работников. В случаях, предусмотренных законодательством, страховые выплаты обеспечивают возмещение вреда, связанного с утратой трудоспособности, а также предусмотренных законом расходов на лечение, медицинскую и профессиональную реабилитацию.

🔗 Подробнее

Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube