Ищем стажёров-дизайнеров: приходите за реальным рабочим опытом
Ищем стажёров, чтобы вместе работать над проектами и лучших пригласить в команду. Подробности — в карточках.
Стажировка индивидуальная и оплачиваемая: с каждым отдельно договоримся об условиях, графике, пуле задач и дате начала стажировки.
Продолжительность стажировки — 3 месяца. Потом встретимся и обсудим результаты. Если сработаемся, пригласим в команду на полный рабочий день или парт-тайм.
Чтобы откликнуться, заполните форму.
Мы ответим в течение 5 рабочих дней.
Набор стажёров постоянный. Если форма открыта для откликов, значит мы ещё ищем людей для совместной работы.
Вопросы можно задать в комментариях.
Ищем стажёров, чтобы вместе работать над проектами и лучших пригласить в команду. Подробности — в карточках.
Стажировка индивидуальная и оплачиваемая: с каждым отдельно договоримся об условиях, графике, пуле задач и дате начала стажировки.
Продолжительность стажировки — 3 месяца. Потом встретимся и обсудим результаты. Если сработаемся, пригласим в команду на полный рабочий день или парт-тайм.
Чтобы откликнуться, заполните форму.
Мы ответим в течение 5 рабочих дней.
Набор стажёров постоянный. Если форма открыта для откликов, значит мы ещё ищем людей для совместной работы.
Вопросы можно задать в комментариях.
🔥11
Что хотите узнать о презентациях и выступлениях лично вы? Задавайте вопросы
Привет! На связи тренер по публичным выступлениям Александр Кашапов. Я готовлю спикеров к публичным выступлениям больше шести лет, делюсь экспертизой в рассылке «Жёлтый маркер» и обучаю на курсе «Сильная презентация: от смысла до дизайна».
В соцсетях и рассылке мы часто делимся полезными инструментами и советами, которые помогают создавать презентации и выступать. Многие темы родились из вопросов, которые нам задают на тренингах. Но, возможно, есть темы, которые интересуют лично вас.
Мы создали форму, в которой можно задать вопросы: расскажите, с какими сложностями сталкиваетесь, что не получается или что волнует.
Ссылка на форму
Мы с редакцией всё внимательно прочитаем — ответим лично или подготовим пост с ответом.
Сроков нет: если вы перешли по ссылке и форма активна, значит вопросы ещё принимаются.
Поделитесь этим постом с теми, кому может быть актуально — возможно, будет полезно вашему сотруднику или коллеге.
Привет! На связи тренер по публичным выступлениям Александр Кашапов. Я готовлю спикеров к публичным выступлениям больше шести лет, делюсь экспертизой в рассылке «Жёлтый маркер» и обучаю на курсе «Сильная презентация: от смысла до дизайна».
В соцсетях и рассылке мы часто делимся полезными инструментами и советами, которые помогают создавать презентации и выступать. Многие темы родились из вопросов, которые нам задают на тренингах. Но, возможно, есть темы, которые интересуют лично вас.
Мы создали форму, в которой можно задать вопросы: расскажите, с какими сложностями сталкиваетесь, что не получается или что волнует.
Ссылка на форму
Мы с редакцией всё внимательно прочитаем — ответим лично или подготовим пост с ответом.
Сроков нет: если вы перешли по ссылке и форма активна, значит вопросы ещё принимаются.
Поделитесь этим постом с теми, кому может быть актуально — возможно, будет полезно вашему сотруднику или коллеге.
❤6🔥1
Через 5 минут встречаемся на прямом эфире 🔔
Свои вопросы можно оставлять в комментариях к этому посту.
Свои вопросы можно оставлять в комментариях к этому посту.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись эфира о блогах и личном бренде
Публикуем запись сегодняшнего эфира.
Успели обсудить:
— чем профильный блог отличается от самовыражения и творчества;
— с чем важно определиться на старте, если хочется чем-то делиться;
— в какой момент возникает личный бренд и какие возможности он открывает;
— самый простой способ начать вести блог.
Поделитесь впечатлениями — интересен ли вам такой формат, а тема? Про что ещё хотите послушать команду esprezo?
Публикуем запись сегодняшнего эфира.
Успели обсудить:
— чем профильный блог отличается от самовыражения и творчества;
— с чем важно определиться на старте, если хочется чем-то делиться;
— в какой момент возникает личный бренд и какие возможности он открывает;
— самый простой способ начать вести блог.
Поделитесь впечатлениями — интересен ли вам такой формат, а тема? Про что ещё хотите послушать команду esprezo?
🔥8
Что подарить коллегам и клиентам, чтобы реально запомниться
Мы любим всё делать со смыслом, в том числе и новогодние подарки. Решили задаться вопросом: что можно подарить такого, чтобы подарок действительно понравился?
Начали поиск ответа с команды: спросили у ребят, какие корпоративные подарки были самыми запоминающимися. Ответы в карточках.
Расскажите в комментариях, какие запоминающиеся подарки дарили вам? Или, может быть, вы в составе команды или проекта делали крутые подарки?
Мы любим всё делать со смыслом, в том числе и новогодние подарки. Решили задаться вопросом: что можно подарить такого, чтобы подарок действительно понравился?
Начали поиск ответа с команды: спросили у ребят, какие корпоративные подарки были самыми запоминающимися. Ответы в карточках.
Расскажите в комментариях, какие запоминающиеся подарки дарили вам? Или, может быть, вы в составе команды или проекта делали крутые подарки?
❤8
Как выступить с годовым отчётом, чтобы зрители не заскучали?
Объясняет Александр Кашапов, тренер esprezo по презентациям и публичным выступлениям:
«Главный совет — фокусируйтесь на смысле, а не на данных. Ниже — два совета, как избежать скуки и заинтересовать аудиторию на отчёте.
Показывайте только важные цифры, а потом рассказывайте их значение. Многим кажется, что чем больше цифр они покажут, тем больше их погладят по головке. На самом деле это не так. Скорее слушатели устанут от сухих данных и выключатся через 5 минут. Вместо цифр в вакууме подсветите, что сделала команда, чтобы добиться таких результатов. А если дела плохи, то расскажите, почему так вышло и как вы собираетесь это изменить в следующем году.
Продумайте сценарий повествования, а не просто перечисляйте данные. Я применил такой подход, когда готовил менеджера крупной компании к годовому отчёту. У него было 23 проекта и 7 минут на выступление. Вместо сумбурного перечисления результатов, мы выделили тренды года. Презентация называлась «3 вызова года, и как мы с ними справлялись». Все проекты разделили на группы. Внутри каждой мы выделяли общую проблему и приводили в пример 2 самых ярких проекта, которые показывали решение. В конце мы подчеркнули, что проектов было не пара штук, а целых 23.
Эти советы помогут сделать данные более понятными для слушателей и топ-менеджмента: цифры будут не в вакууме, а соотноситься с реальной работой».
А если вы хотите, чтобы мы ответили на ваш вопрос о выступлениях и презентациях — задавайте его через форму.
Объясняет Александр Кашапов, тренер esprezo по презентациям и публичным выступлениям:
«Главный совет — фокусируйтесь на смысле, а не на данных. Ниже — два совета, как избежать скуки и заинтересовать аудиторию на отчёте.
Показывайте только важные цифры, а потом рассказывайте их значение. Многим кажется, что чем больше цифр они покажут, тем больше их погладят по головке. На самом деле это не так. Скорее слушатели устанут от сухих данных и выключатся через 5 минут. Вместо цифр в вакууме подсветите, что сделала команда, чтобы добиться таких результатов. А если дела плохи, то расскажите, почему так вышло и как вы собираетесь это изменить в следующем году.
Продумайте сценарий повествования, а не просто перечисляйте данные. Я применил такой подход, когда готовил менеджера крупной компании к годовому отчёту. У него было 23 проекта и 7 минут на выступление. Вместо сумбурного перечисления результатов, мы выделили тренды года. Презентация называлась «3 вызова года, и как мы с ними справлялись». Все проекты разделили на группы. Внутри каждой мы выделяли общую проблему и приводили в пример 2 самых ярких проекта, которые показывали решение. В конце мы подчеркнули, что проектов было не пара штук, а целых 23.
Эти советы помогут сделать данные более понятными для слушателей и топ-менеджмента: цифры будут не в вакууме, а соотноситься с реальной работой».
А если вы хотите, чтобы мы ответили на ваш вопрос о выступлениях и презентациях — задавайте его через форму.
❤9🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем заняться на новогодних каникулах?
Учёба и работа заканчиваются, освобождается время, чтобы заняться чем-то весёлым. Если ещё не придумали чем — скриньте гифку. Возможно, то, что выпадет, станет вашим делом #1.
👉 Делитесь вашими скриншотами в комментариях и рассказывайте, чем будете заниматься на новогодних каникулах!
Учёба и работа заканчиваются, освобождается время, чтобы заняться чем-то весёлым. Если ещё не придумали чем — скриньте гифку. Возможно, то, что выпадет, станет вашим делом #1.
👉 Делитесь вашими скриншотами в комментариях и рассказывайте, чем будете заниматься на новогодних каникулах!
🔥5❤2
🎁 Подарки на Новый год от команды esprezo
Праздник через 4 дня, а подарки ждут уже сейчас.
Для вас мы подготовили крутые стикеры для Телеграма, заставки для телефонов и компьютеров, фоны для созвонов и новогодний плейлист.
Всë можно забрать в нашем боте @esprezo_info_bot
С Новым годом! Встретимся в 2025!
Праздник через 4 дня, а подарки ждут уже сейчас.
Для вас мы подготовили крутые стикеры для Телеграма, заставки для телефонов и компьютеров, фоны для созвонов и новогодний плейлист.
Всë можно забрать в нашем боте @esprezo_info_bot
С Новым годом! Встретимся в 2025!
❤5🔥4👏1
Как плавно включиться в работу после новогодних каникул
Праздники расслабляют. После шашлыков и мандаринок ничего не хочется делать, а кровать становится самым привлекательным местом для проведения созвонов. Делимся лайфхаками, которые помогут сбросить оцепенение после выходных и спокойно влиться в рабочий процесс.
Проведите командную встречу. Желательно, чтобы мероприятие было неформальным. Там вы увидите знакомые лица, поделитесь историями с праздников и поймëте, что не только вы хотите продлить Новый год.
Очистите рабочую среду. Уберите новогодние украшения, наведите порядок на столе и в документах. Выделите несколько часов на разбор электронной почты, чатов, актуализацию списка задач и планирование встреч в календаре. Чистое пространство улучшает концентрацию.
Запланируйте по одному важному делу на день. После большого перерыва накапливается много задач. Но не стоит хвататься за всё сразу, так вы быстро устанете. Ваша цель — выбрать самое необходимое и закрывать по одной важной задаче в день.
Праздники расслабляют. После шашлыков и мандаринок ничего не хочется делать, а кровать становится самым привлекательным местом для проведения созвонов. Делимся лайфхаками, которые помогут сбросить оцепенение после выходных и спокойно влиться в рабочий процесс.
Проведите командную встречу. Желательно, чтобы мероприятие было неформальным. Там вы увидите знакомые лица, поделитесь историями с праздников и поймëте, что не только вы хотите продлить Новый год.
Очистите рабочую среду. Уберите новогодние украшения, наведите порядок на столе и в документах. Выделите несколько часов на разбор электронной почты, чатов, актуализацию списка задач и планирование встреч в календаре. Чистое пространство улучшает концентрацию.
Запланируйте по одному важному делу на день. После большого перерыва накапливается много задач. Но не стоит хвататься за всё сразу, так вы быстро устанете. Ваша цель — выбрать самое необходимое и закрывать по одной важной задаче в день.
❤8