Как опытному специалисту найти дело по душе: 3 совета

Когда у человека за плечами десятки проектов, руководящие позиции и уникальные кейсы — кажется, что работа сама тебя найдёт. Но иногда всё происходит иначе: опытные, уникальные специалисты не могут найти себе подходящую должность. Возникает чувство тупика, тревожные мысли: «А я вообще ещё в рынке?», «Кажется, на рынке нет интересных вакансий», «Возможно, мои знания уже устарели, и я больше не соответствую требованиям».

Яна Кудрявцева-Девина, управляющий директор esprezo, экс-HRD IBS и евангелист человекоцентричного подхода, даёт три совета, как сильным специалистам найти работу, которая будет приносить удовольствие и деньги.

Купить обучение гораздо проще, чем пройти его

Сейчас онлайн-обучение настолько доступно и понятно, что мало кто осознанно подходит к его выбору. Зачастую люди покупают курс, потому что увидели крутую рекламу или за компанию. И не всегда этот курс оказывается действительно нужным.

Креативный директор esprezo Влада Мамонова рассказала, какие критерии помогают ей выбирать обучение, чтобы новый курс не стал очередным годовым абонементом в спортзал, про который никто не вспомнит.

В карточках собрали критерии Влады по степени значимости — самые важные в начале.

Как конструктор презентаций помог выстроить коммуникацию с множеством аудиторий

Конструктор используют, когда одна презентация не справляется. Бывает, что нужно преподнести продукт с разных сторон: для нескольких аудиторий или задач.

Например, презентовать продукт команде, финансовому директору и клиентам. Команду нужно вдохновить, финансового директора убедить в рентабельности, а клиентам показать пользу. Делать три разные презентации долго, а вот создать единую структуру и менять только детали — удобный вариант.

На одном из наших проектов была похожая задача, нужно было привлечь к мероприятию разные аудитории: отраслевых лидеров, международные B2B, B2C и B2G-компании, промышленность.

Подробности в карточках, рассказывает сценарный лид Ник Воронцов.

Взгляд изнутри: как «путь героя» работает в интерактивном курсе

Недавно мы рассказывали, как делали велком-курс для офисных сотрудников Бургер Кинг Россия.

Концепция курса — первый день новичка в вымышленном городе Бургер Кинг Сити. Нужно было рассказать полезную информацию о компании и процессах в ней, передать ценности, а главное — погрузить новичка в дружелюбную и энергичную атмосферу компании.

Педагогический дизайнер esprezo Андрей Морозов рассказывает, как использовали структуру «пути героя», чтобы создать гибкий, но прочный каркас для сюжета.