По разным оценкам в мире около 150 миллионов женщин-предпринимателей — примерно треть от общего числа предпринимателей. Цифра внушительная и год от года растет💯 Однако в общественном сознании бизнесвумен все еще воспринимается скорее как отклонение от нормы.

Я имею счастье регулярно наблюдать за работой прекрасной половины в разных отраслях бизнеса. И могу сказать, что женщины во многих качествах превосходят своих коллег-мужчин.

Природа и эволюция сделали все, чтобы из женщин получались отличные предприниматели и управленцы:
🌷женщины легче переносят затяжные периоды стресса, что повышает выживаемость в турбулентной бизнес-среде,
🌷они обладают более высокой эмпатией, тоньше чувствуют собеседника и с большей легкостью располагают к себе людей,
🌷вопреки распространенному стереотипу, предпринимательницы гораздо лучше управляют эмоциями и мыслят более рационально.

Список, определенно, неполный, но отражает суть.

С праздником вас, дорогие дамы!
Мои искренние пожелания счастья, красоты и гармонии!🌷

⚠️Когда речь заходит о требованиях в команде, важно учитывать, что это касается как сотрудников, так и руководителей.

Многие считают, что начальство обладает определенной властью👸Да, у руководителя есть возможность прекратить сотрудничество с работником, если тот не справляется с задачами. Однако и сотрудник имеет право "уволить" своего начальника или компанию, выбрав другое место работы, если не видит в этом смысла.

В современном мире, где компании борются за таланты, именно сотрудники решают, куда направить свои усилия, способности и время.

Поэтому как работникам важно соответствовать своим обязанностям, так и руководителям необходимо учитывать потребности своих подчиненных. Сотрудникам важно помнить о своей результативности, а лидерам и компаниям следует задумываться о том, почему их должны выбирать.

Я осознаю, что должен постоянно демонстрировать свою эффективность, соответствовать ожиданиям команды и вкладывать свои силы в их развитие.
Требуя от других, я в первую очередь требую от себя.