Контур для бухгалтера
Спасибо всем, кто участвовал: читал материалы, разбирал рабочие завалы, делился прогрессом на форуме и добавлял коллегам баллы за полезные рассказы.
Мы определили победителей по количеству баллов, которые раздавали друг другу участники сообщества. Каждый получил 1000 баллов в зачет профессионального рейтинга на Бухонлайне.
А тем, кто участвовал в челлендже ВКонтакте и ставил хэштег #челленджЭкстерна, уже отправили в личку секретную суперважную шпаргалку. Спасибо, что были с нами
И теперь хотим спросить вас про сам челлендж и мини-игру в стиле японского расхламления. Будем благодарны, если вы ответите на два вопроса и в комментариях расскажете, что понравилось, что было лишним и какие челленджи или игры вам было бы интересно пройти дальше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1👌1
Forwarded from Т-Бизнес секреты: бухгалтерия
С 1 октября 2026 года начнет действовать закон о платформенной экономике. Он вводит единые правила для крупных цифровых платформ: маркетплейсов, агрегаторов услуг, сервисов заказа такси и поиска специалистов.
Вместе с коллегами из Контур.Экстерна собрали короткую сводку: что это за закон и почему бухгалтерам селлеров и ПВЗ лучше разобраться в нем заранее.
1. Крупные цифровые платформы попадут в государственный реестр.
2. Платформы будут обмениваться данными с ФНС для налогового контроля.
3. В договорах между платформами и партнерами появятся обязательные условия.
4. Снижать цену за счет продавца без его согласия будет нельзя.
5. Для споров между партнерами и платформой появится досудебный порядок.
6. Владельцы ПВЗ по своим правам фактически приблизятся к селлерам.
Как бухгалтеру подготовиться✅ Проверить договоры с платформами на соответствие положениям закона 289-ФЗ и при необходимости направить протокол разногласий через личный кабинет.✅ Настроить учет, чтобы данные платформы о доходах, комиссиях, штрафах и других расходах полностью соответствовали внутреннему учету партнера и быстро актуализировались:
— интегрировать учетную систему бизнеса с личным кабинетом платформы для автозагрузки данных о доходах и расходах;
— настроить регулярную сверку данных внутреннего учета с данными платформы: не реже одного раза в месяц;
— разработать регламент, как реагировать на уведомления о риске неуплаты налогов, которые платформа может направлять по поручению ФНС.
А вашей работы коснутся изменения?
👌 — да; 😎 — нет.
Подписаться на канал для бухгалтеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌6😎5❤2
В регионе, где находится дистанционный сотрудник организации, часто блокируют доступ в интернет из соображений безопасности (угроза воздушных атак). Работодатель предлагает оформлять это время как отпуск работника за свой счет.
Оценку действиям работодателя дали в Роструде
В ведомстве считают действия работодателя неправомерными. По мнению экспертов Роструда, в такой ситуации следует оформлять простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада (ст. 157 ТК РФ).
Согласны с позицией Роструда?
👍 — да
💔 — нет
Если нет, пишите в комментариях — как бы вы действовали в подобной
ситуации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍49🔥4❤1
С 2026 года список расходов для УСН стал открытым. Какие нюансы важно учесть и что теперь можно учитывать в расходах, расскажем на бесплатном вебинаре Контур.Экстерна и Академии Финансов и Налогов.
На вебинаре разберем:
Спикеры:
И напомним: уже завтра пройдет практикум про налоговое планирование и управление налоговой нагрузкой в 2026 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👌1
Импортер работает со СПОТ: деньги по ДОПП зарезервированы. Можно ли вернуть обеспечительный платеж?
Anonymous Quiz
33%
Да, по заявлению о возврате обеспечительного платежа
41%
Да, но только после камеральной проверки декларации по косвенным налогам
16%
Да, после пересечения границы
11%
Нет, нельзя
В работе со СПОТ много практических вопросов: когда деньги резервируются, можно ли внести их заранее, как вернуть остаток и что указывать в платежке.
Главное по обеспечительному платежу (ОП):
Наши эксперты также разобрали, как изменить ДОПП, что делать при поломке машины, как подписывать ДОПП, когда нужен QR-код, нужно ли подавать заявление о ввозе и что делать, если после ввоза нашли расхождения.
Статью регулярно обновляем, если появляются новые сведения или меняется практика работы со СПОТ.
И еще эксперимент: к статьям начали делать аудиоподкасты. Послушайте и расскажите, как вам такой формат. Удобно ли разбираться в рабочих темах на слух? Пользовались бы таким?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2👎1👌1
Согласны или уже потянулись за дыроколом? На форуме Бухонлайна обсуждают, как на самом деле оценивать работу бухгалтера.
Коллеги уже спорят, что считать главным: время, количество операций, регион, уровень ответственности, сложность задач или навык думать и анализировать.
Обсуждают и ИИ: заменит ли он бухгалтера или только возьмет на себя рутину, а нестандартные ситуации всё равно останутся за человеком.
А как по-вашему стоит оценивать работу бухгалтера?
❤️— по времени на задачу
👍— по количеству операций
😎— по уровню ответственности
👀— по рынку в регионе
🔥— всё вместе, иначе никак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥78😎8❤4👀2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это значит, что они копятся!
А вы бы:
насторожились — 👀
или наслаждались тишиной —
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22😁15👀12
Но именно вы лучше всех знаете, где сервис экономит время, а где хочется сказать: «ну кто так придумал»
Мы собираем участников для исследований Контура, чтобы тестировать новые функции, обсуждать рабочие сценарии и понимать, что можно сделать удобнее.
Как это устроено:
Участвовать можно, даже если вы не пользуетесь сервисами Контура. Нам важен и опыт постоянных пользователей, и свежий взгляд со стороны.
Помогите нам стать лучше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👍2
Кадры, зарплата, персданные и охрана труда: топовые документы под рукой
Скачивайте на Бухонлайне👇
Эти бланки и памятки чаще всего забирают в работу: для оплаты труда, графиков, персональных данных, охраны труда и кадровых задач:
🟠 Памятка с разбором ошибок в согласиях на обработку персональных данных
🟠 Памятка | Какие документы проверить у иностранца при приеме на работу
🟠 Памятка | Что проверить в положении об оплате труда на 2026 год
🟠 Положение об оплате труда | Шаблон
🟠 Правила внутреннего трудового распорядка | Шаблон
🟠 Шаблон инструкции по охране труда
🟠 Памятка по охране труда для малого предприятия
🟠 График сменности сторожей | Образец заполнения
🟠 Памятка для работодателя по обучению охране труда и проверке знаний по Правилам № 2464
Сохраняйте подборку, чтобы нужные документы были под рукой!
А мы будем благодарны за ваш🧡
✨ Канал в Максе | Канал в VK
Скачивайте на Бухонлайне
Эти бланки и памятки чаще всего забирают в работу: для оплаты труда, графиков, персональных данных, охраны труда и кадровых задач:
Сохраняйте подборку, чтобы нужные документы были под рукой!
А мы будем благодарны за ваш
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥3👍1
Честный знак — система, которая постоянно развивается. Решение нельзя купить один раз и навсегда, оно продается по подписочной модели и постоянно обновляется.
Если производство непрерывное и чувствительно к простоям, вам не подойдет вариант поддержки с 9.00 до 17.00, в будние дни, по электронной почте. Лучше выбрать усиленную поддержку интегратора ПО.
Нередко на старте маркировки участники оборота выбирают ПО без интеграции с учетной системой. Однако при введении ЭДО в этом случае добавляется много ручного труда. Приходится платить второй раз за более дорогое, но удобное решение.
На внедрение маркировки требуется не один месяц, накануне ее старта у интеграторов очереди. И тем, кто припозднился, остается брать дорогое решение, либо не подходящее им по уровню автоматизации или качеству.
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Никакого ручного ввода, меньше ошибок, учет по разным системам налогообложения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6👍2
Учет — это не та часть работы, где хочется героизма. Первичка, зарплата, налоги, отчеты, задачи по нескольким клиентам — все это нужно держать под контролем каждый день. И чем меньше ручных операций, тем спокойнее бухгалтеру и безопаснее бизнесу.
На вебинаре эксперт Контур.Экстерна Татьяна Евдокимова показала, какие задачи можно упростить в Экстерне уже сейчас:
А что в учете больше всего хочется упростить вам?
❤️ — работу с первичкой
🔥 — работу с зарплатой
👀 — работу с несколькими клиентами
😎 — работу с отчетностью
Если у вас есть свои лайфхаки, как не утонуть в учете, делитесь в комментариях
Попробовать Контур.Экстерн бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4🤔1😎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Госдума приняла закон о «заморозке» лимита выручки для НДС при УСН: порог 20 млн рублей сохранят до 2029 года включительно.
Хотите больше коротких экспертных разборов — ставьте реакцию. Так мы поймем, что формат нужен.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤7🤔3👌1
Сегодня бухгалтеру важно не только безошибочно вести учет, но и следить за изменениями законодательства, автоматизировать процессы и находить новых клиентов.
Поэтому мы собрали подборку Telegram-каналов для бухгалтеров, финансовых специалистов и предпринимателей
Внутри папки:
Сохраняйте папку, чтобы держать под рукой полезные каналы по бухгалтерии, налогам, финансам и развитию практики
Еще больше полезных материалов для бухгалтера — в сообществе на Бухонлайне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥4👍3😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Три мифа об отработке перед увольнением
Миф 1. Перед увольнением сотрудник обязан выходить на работу 14 дней
⏰ На самом деле он должен предупредить работодателя за 2 недели.
Миф 2. Больничный, отпуск и выходные не считаются
⏰ Считаются. Срок предупреждения продолжает идти, даже если сотрудник фактически не работает.
Миф 3. Без согласия работодателя уволиться нельзя
⏰ Можно. Но важно правильно оформить заявление, сроки, приказ, расчет и документы.
В полном видео Татьяна Евдокимова, эксперт Контур.Экстерна, разбирает актуальные вопросы увольнения по собственному желанию в 2026 году:
➡️ что делать, если сотрудник отказывается отрабатывать 2 недели;
➡️ может ли сотрудник передумать увольняться;
➡️ как оформить увольнение;
➡️ и чем опасно принуждение к увольнению «по собственному».
Смотреть полный разбор: Rutube | YouTube | VK Видео
🙂 Уже 40 000 бухгалтеров в сообществе — присоединяйтесь
Миф 1. Перед увольнением сотрудник обязан выходить на работу 14 дней
Миф 2. Больничный, отпуск и выходные не считаются
Миф 3. Без согласия работодателя уволиться нельзя
В полном видео Татьяна Евдокимова, эксперт Контур.Экстерна, разбирает актуальные вопросы увольнения по собственному желанию в 2026 году:
Смотреть полный разбор: Rutube | YouTube | VK Видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6🔥1