Получаем сообщения об увольнениях в технологических компаниях, за последние несколько дней к нам обратилось несколько людей с визами высококвалифицированного работника (главным образом ИТ), которых либо уволили, либо хотят уволить, которые хотят сохранить свои ВНЖ. Особенно непростая ситуация у тех, кто отработал меньше года, и потому не имеет права на пособия по безработице в полном объеме.

Что надо понимать?
1. ВНЖ высококвалифицированного работника, если получил пособие по безработице, продлить можно.

2. Подписывать документы о добровольном уходе, если вы сами не хотите увольняться, нельзя ни в коем случае.

3. Если вы уходите по собственному желанию, пособие по безработице вам не положено, и ваш ВНЖ перестанет действовать с момента, когда работодатель об этом уведомит Управление крупных предприятий.

4. Если у вас трудовой спор с работодателем, а у вас есть юрист, который вас предоставляет, работодатель не может сказать вам ни слова о трудовых вопросах, - а должен говорить с вашим адвокатом. Адвокаты такого рода по практике получают процент от компенсаций (помимо гонораров), которые выторговали, и поэтому заинтересованы драться за ваши интересы.

5. ВНЖ высококвалифицированного работника связано с конкретным работодателем, использовать его для найма к другому - нельзя. Новый работодатель должен будет запросить о новом ВНЖ такого типа.

Пожалуйста, не подписывайте ничего, что не отражает ваше настоящую волю - ни “собственного желания”, если такого желания у вас нет, ни согласия с увольнением по дисциплинарным основаниям. HR-ы отлично знают, что хороший адвокат и трудовая инспекция могут сделать с работодателем, поэтому что бы они ни говорили - они вас боятся. #pac

Ещё один случай с российским айтишником под условным именем Иннокентий. Случай со счастливым концом. Наш Иннокентий получил визу высококвалифицированного профессионала, приехал сюда, и стал здесь жить. Когда пришло время продлевать ВНЖ, оказалось, что его компания не платила за него взносы в соцстрах по нужной ставке, и ему отказали в продлении. Он обратился к нам.

Мы подали обжалование, заявив, что ошибка случилась по вине работодателя, который указал не ту группу отчислений в соцстрах (видимо, думали сэкономить, или ошиблсь кто знает?), не заявив его в соцстрахе как высококвалифицированного профессионала. Мы отметили, что компания исправила своё упущение, и поставила Иннокентия на учёт правильно. Однако нам отказали, заявив, что обратной силы это решение не имеет, - факты прежних ошибок остаются фактами, и если соцстрах не платили, то и визу продлить нельзя.

Мы на этом не успокоились, и продолжили обжалование дальше - уже в особый суд по спорам с госадминистрацией. Мы сказали, что не согласны, и на время спора попросили дать человеку, для того, чтобы он мог защищаться в этом суде, и мог продолжать работать, пока “суд да дело”, временный ВНЖ высококвалифицированного персонала. Суд с этим согласился, ВНЖ у Иннокентия не аннулировали. Воспользовавшись этим, работодатель Иннокентия подал заявку на новый ВНЖ высококвалифицированного профессионала. Она была одобрена. Иннокентий и его работодатель - довольны. Мы тоже. Дело вела #Мария

#PAC