📊 Полгода в медицине с F.Doc — коротко в цифрах
Что мы сделали вместе с клиниками за 6 месяцев?
Пролистайте карточки — собрали главное.
А в блоге — более подробный разбор. Перейти.
Что мы сделали вместе с клиниками за 6 месяцев?
Пролистайте карточки — собрали главное.
А в блоге — более подробный разбор. Перейти.
🔥13👍6❤4
📍 Сегодня мы в Москве — на конференции «Патология медицинского софта» (он же Медовик).
Представляем совместный доклад Анастасии Ивановой, исполнительного директора сети «Клиника Фомина», и Веры Волчихиной, руководителя направления «Медицина» сервиса F.Doc.
📣 «Как одна подпись за 3 минуты спасает терпение пациента, нервы администратора и деньги клиники»
Без теории — только практика, цифры и рабочие решения.
Расскажем, как один инструмент меняет повседневную рутину в клинике — и делает жизнь проще всем: врачам, администраторам и пациентам.
📲 Позже мы поделимся кейсом подробно. Подписывайтесь — будет интересно!
Представляем совместный доклад Анастасии Ивановой, исполнительного директора сети «Клиника Фомина», и Веры Волчихиной, руководителя направления «Медицина» сервиса F.Doc.
📣 «Как одна подпись за 3 минуты спасает терпение пациента, нервы администратора и деньги клиники»
Без теории — только практика, цифры и рабочие решения.
Расскажем, как один инструмент меняет повседневную рутину в клинике — и делает жизнь проще всем: врачам, администраторам и пациентам.
📲 Позже мы поделимся кейсом подробно. Подписывайтесь — будет интересно!
👍8🔥7❤4
12 апреля с 22:30 до 23:00 МСК — мы обновляем F.Doc
Что вас ждет в новой версии:
🗒️ Предварительный просмотр шаблонов
Теперь при создании, редактировании и предварительном заполнении шаблонов вы можете проверить, как будет выглядеть готовый документ. Просто нажмите кнопку «Посмотреть документ» — в новой вкладке откроется PDF-версия шаблона. Эта функция поможет вам быстро проверить правильность настроек полей и избежать ошибок перед отправкой клиенту.
⭐ Отзыв о компании
Мы добавили возможность для клиентов оценить вашу работу. После успешного подписания документов и оплаты, клиенту будет доступна кнопка «Оцените компанию». Нажав на нее, он сможет поставить оценку по пятибалльной шкале и, при желании, оставить текстовый комментарий.
✅ Статус «Подписан и оплачен»
После успешной оплаты через PayAnyWay документ получит статус «Оплата прошла успешно» с указанием суммы платежа. Повторная оплата услуги станет недоступна для ваших клиентов.
Во время технических работ сервис может быть недоступен.
#ОбновленияFDOC
Что вас ждет в новой версии:
🗒️ Предварительный просмотр шаблонов
Теперь при создании, редактировании и предварительном заполнении шаблонов вы можете проверить, как будет выглядеть готовый документ. Просто нажмите кнопку «Посмотреть документ» — в новой вкладке откроется PDF-версия шаблона. Эта функция поможет вам быстро проверить правильность настроек полей и избежать ошибок перед отправкой клиенту.
⭐ Отзыв о компании
Мы добавили возможность для клиентов оценить вашу работу. После успешного подписания документов и оплаты, клиенту будет доступна кнопка «Оцените компанию». Нажав на нее, он сможет поставить оценку по пятибалльной шкале и, при желании, оставить текстовый комментарий.
✅ Статус «Подписан и оплачен»
После успешной оплаты через PayAnyWay документ получит статус «Оплата прошла успешно» с указанием суммы платежа. Повторная оплата услуги станет недоступна для ваших клиентов.
Во время технических работ сервис может быть недоступен.
#ОбновленияFDOC
👍8🔥3
Пятница, 11 апреля ― форум IndexMed в Новосибирске.
Сегодня директор F.Doc Михаил Легченко выступил с докладом «Цифровое подписание документов с пациентами – драйвер роста лояльности и прибыли клиники».
А команда менеджеров работает на стенде все два дня мероприятия. Подходите познакомиться и задать вопросы.
Сегодня директор F.Doc Михаил Легченко выступил с докладом «Цифровое подписание документов с пациентами – драйвер роста лояльности и прибыли клиники».
А команда менеджеров работает на стенде все два дня мероприятия. Подходите познакомиться и задать вопросы.
👍12🔥4❤1🎉1
🔥 Как повысить вовлеченность сотрудников и избежать ошибок?
Знаете ли вы, что только 23% сотрудников в мире действительно вовлечены в свою работу? Остальные либо работают без энтузиазма, либо вообще саботируют процесс. Как это изменить?
Институт общественного мнения Gallup подвел итоги очередного глобального опроса вовлеченности сотрудников (осень 2024), в котором приняли участие несколько десятков тысяч работников из 37 стран. Вот какие результаты были получены.
Что влияет на вовлеченность?
🔹 Четкие ожидания и цели.
🔹 Возможности для роста и развития.
🔹 Заботливый менеджер и командная культура.
🔹 Постоянная обратная связь и признание заслуг.
Что НЕ работает?
❌ Считать вовлеченность задачей только HR.
❌ Ограничиваться разовыми опросами без действий.
❌ Игнорировать развитие сотрудников.
❌ Использовать только денежные бонусы без нематериальной мотивации.
Как это измерить?
Gallup использует опрос Q12, который показывает, насколько сотрудники мотивированы и вовлечены. Компании, внедряющие такие методики, видят рост продаж, прибыли и удовлетворенности клиентов.
Пример теста https://psytests.org/work/q12-run.html
Как повысить вовлеченность?
✔️ Развивайте сотрудников и учитывайте их сильные стороны.
✔️ Создавайте культуру доверия и поддержки.
✔️ Делайте признание заслуг регулярной практикой.
✔️ Развивайте гибкость в работе и учитывайте потребности команды.
Вовлеченность начинается с правильного подхода!
Считаете ли вы, работу над вовлеченностью сотрудников действительно важной?
Поделитесь в комментариях! ⬇️
Знаете ли вы, что только 23% сотрудников в мире действительно вовлечены в свою работу? Остальные либо работают без энтузиазма, либо вообще саботируют процесс. Как это изменить?
Институт общественного мнения Gallup подвел итоги очередного глобального опроса вовлеченности сотрудников (осень 2024), в котором приняли участие несколько десятков тысяч работников из 37 стран. Вот какие результаты были получены.
Что влияет на вовлеченность?
🔹 Четкие ожидания и цели.
🔹 Возможности для роста и развития.
🔹 Заботливый менеджер и командная культура.
🔹 Постоянная обратная связь и признание заслуг.
Что НЕ работает?
❌ Считать вовлеченность задачей только HR.
❌ Ограничиваться разовыми опросами без действий.
❌ Игнорировать развитие сотрудников.
❌ Использовать только денежные бонусы без нематериальной мотивации.
Как это измерить?
Gallup использует опрос Q12, который показывает, насколько сотрудники мотивированы и вовлечены. Компании, внедряющие такие методики, видят рост продаж, прибыли и удовлетворенности клиентов.
Как повысить вовлеченность?
✔️ Развивайте сотрудников и учитывайте их сильные стороны.
✔️ Создавайте культуру доверия и поддержки.
✔️ Делайте признание заслуг регулярной практикой.
✔️ Развивайте гибкость в работе и учитывайте потребности команды.
Вовлеченность начинается с правильного подхода!
Считаете ли вы, работу над вовлеченностью сотрудников действительно важной?
Поделитесь в комментариях! ⬇️
👍4❤1🔥1
На связи Екатеринбург. Конференция «Здравоохранение Урала-2025».
Сегодня Вера Волчихина, руководитель направления «Медицина» сервиса F.Doc, выступила с докладом: «Электронный документооборот. Как упростить жизнь пациентов и сотрудников клиники одной подписью?».
Что в теме?
🔍 Как клиники избавляются от бумажной рутины и ускоряют процессы,
📄 Реальный кейс: переход на электронные подписи и документы.
⚖️ А еще в рамках секции «Правовые аспекты работы медицинских центров» поговорили не только о законах, но и о решениях, которые уже работают.
📸 И немного фото с места событий.
Сегодня Вера Волчихина, руководитель направления «Медицина» сервиса F.Doc, выступила с докладом: «Электронный документооборот. Как упростить жизнь пациентов и сотрудников клиники одной подписью?».
Что в теме?
🔍 Как клиники избавляются от бумажной рутины и ускоряют процессы,
📄 Реальный кейс: переход на электронные подписи и документы.
⚖️ А еще в рамках секции «Правовые аспекты работы медицинских центров» поговорили не только о законах, но и о решениях, которые уже работают.
📸 И немного фото с места событий.
👍8🔥8❤6
📍 Сегодня в Москве. Конференция Клуба эффективных менеджеров ―КЭМ25
📣 Михаил Легченко, директор F.Doc, выступает с темой:
«Цифровая революция: как F.Doc и DentalPRO позволяют законно избавиться от бумажных карт и ИДС в клинике».
В докладе:
🗂 Что делать с бумажными архивами
📝 Как подписывать ИДС без принтера и сканера
⚖️ Что нужно знать, чтобы не бояться проверок
📊 И как клиника экономит не только бумагу, но и время врачей и администраторов
Также Михаил Легченко представит уникальные условия подключения к F.Doc для клиник, использующих DentalPRO.
Позже обязательно расскажем подробности этого предложения. Подпишитесь, чтобы не пропускать наши новости.
📣 Михаил Легченко, директор F.Doc, выступает с темой:
«Цифровая революция: как F.Doc и DentalPRO позволяют законно избавиться от бумажных карт и ИДС в клинике».
В докладе:
🗂 Что делать с бумажными архивами
📝 Как подписывать ИДС без принтера и сканера
⚖️ Что нужно знать, чтобы не бояться проверок
📊 И как клиника экономит не только бумагу, но и время врачей и администраторов
Также Михаил Легченко представит уникальные условия подключения к F.Doc для клиник, использующих DentalPRO.
Позже обязательно расскажем подробности этого предложения. Подпишитесь, чтобы не пропускать наши новости.
👍8🔥3