РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА
на мышление бедного / богатого

🏚 Мышление бедного:
Если вы ответили “да” на вопросы 2, 3, 4, 7, 9 и “нет” на все остальные


🏆 Мышление богатого человека:
Если вы ответили “да” на вопросы 1, 5, 6, 8, 10 и “нет” на все остальные

​Как делить доли в бизнесе

#агентыпрофинансовыеидеи

Многие предприниматели долгое время пребывают в состоянии неопределенности и недосказанности по многим параметрам взаимодействия с партнером. Поэтому важно договориться на берегу 😉

1. Определите, как будут решаться спорные вопросы

Если вас двое, то у кого-то должен быть контрольный пакет — кто-то должен быть старше, а кто-то уступить — так будет легче решать спорные вопросы и вам не придется прибегать к услугам третейского судьи. Если вас трое и более — определите схему принятия решений: решением большинства проголосовавших или владельцев контрольного пакета

2. Используйте вестинг

Оговорите и пропишите, что произойдет, если кто-то из участников сойдет с дистанции до того, как он перестанет быть нужным проекту (как правило, происходит через три года после запуска проекта: он становится зрелой компанией и перестает быть стартапом). Бережно относитесь к долям

3. Выдавайте доли только проверенным людям

Минимальная единица проверки — 1 год или совместно заработанный 1 млн. Кризис и деньги могут открыть в людях то, что они тщательно скрывают. Все, что утаивалось, может вылезти наружу

4. Выдавайте доли только тем, кого они будут мотивировать

Может быть, ваш технический директор является ключевым сотрудником и без него компания не сможет существовать. Может быть, он проверенный и вы с ним прошли огонь и воду. При этом его психологически не драйвит и не мотивирует чувство собственника — то есть доля ему не нужна. А при этом он мечтает об уединенном рабочем месте с гамаком и аквариумом.

5. Привлекайте умные деньги

Финансирование считается умным, если вместе с деньгами инвестор привносит в проект свою уникальную экспертизу, связи, выход на каналы продаж и стратегических партнеров

​Как приумножить накопления?

#агентыпроинвестиции

➖ Накопительный счет

Вы копите деньги на бессрочном счету в банке, и за это получаете минимальный процент

➖ Депозит

Этот способ накопления помогает не только уберечь средства от инфляции, но и немного заработать

➖ Недвижимость на стадии строительства

Отличный способ заставить деньги работать, но он связан с большим риском нарваться на недобросовестного застройщика.

➖ Сдача жилья в аренду

Это долгоиграющее вложение, которое окупиться лет так через 7-8, но у вас всегда будет недвижимость, а ее можно продать

➖ Покупка акций

Здесь тоже важен принцип, что все яйца в одну корзину не кладут.

➖ Инвестиции в чужой бизнес

Этот способ заработка очень популярен, главное - не ошибиться в выборе стартапа.

А куда инвестируете вы? 😉👇🏼

​Летающие машины? Уже?

#пгентыпроэкономику

Летающие машины кажутся нам научной фантастикой. Но в разработку беспилотных летательных аппаратов для перевозки пассажиров и в грузовые дирижабли вкладываются огромные деньги. Значит ли это, что мы уже скоро сможет заказать летающее такси?

👉🏼 Разработкой нескольких прототипов аппаратов, способных перевозить до 20 пассажиров, занимаются во всем мире более 50 предприятий.

После порядка тысячи испытаний уменьшенных прототипов, в этом году начались испытания полноразмерных аппаратов. По словам основателя и руководителя компании Эрая Алтунбозара, перевозки пассажиров могут стартовать уже в 2025 г. 😱

Летающие машины — это больше не фантазия. В работающие над ними стартапы вкладывают миллиарды долларов. Но станут ли они лишь развлечением для богатых или изменят для всех нас способы передвижения? Что думаете?

​Психология денег. Всё в голове

#агентыпропсихологиюденег

Автор: Кристина Белавич, Агент финансовой безопасности

Как только мы проинтерпретировали чужое поведение, мы ошиблись.
Как часто вы строите свою коммуникацию на предположение, что думает или хочет другой?
⠀
Как следствие, практически всегда возникает конфликт 😉
⠀
Большинство преград, мешающих нам жить достойно, не внешние, а внутренние. Мы сами ставим себе внутренние барьеры и ограничения.
Они влияют на наши решения, которые и создают обстоятельства и ситуации в жизни.
⠀
👉🏼 Одно из неприятных последствий - это блокировка роста доходов
⠀
Мы не всегда это осознаем, списывая все на внешние обстоятельства. «Начальник гад, чиновники воры, компаньон кидок, мне не везёт..»
В одной и той же ситуации у двух разных людей один и тот же бизнес будет развиваться по-разному.
⠀
Кто-то состоится, а кто-то просадит последнее и влезет в долги.
⠀
Очень важно - разобраться в себе. Необходимо понять и осознать, что именно ВАМ мешает, что препятствует росту ВАШИХ доходов. А это именно состояние мышления, а не рок внешних обстоятельств 😉

​7 уроков от женщины, которая заработала миллиард

#агентыпрофинансовыеидеи

1. Неудачи должны быть крупными

Каждый день её отец спрашивал: "Расскажи, что у тебя не получилось сегодня?". Это позволило ей понять, что провал - это не конечный результат, а недостаток усилий. Это прозябание в своей зоне комфорта, это прекращение попыток стать лучше, чем вчера.

2. Визуализируйте

Эта женщина - большая поклонница визуализации своей главной цели и конкретных шагов. Она представляла себя на шоу Опры за 15 лет до того, как там появиться. Она просто знала, что это случится. У себя в голове она чётко видела диван, Опру Уинфри и свою беседу с ней.

Потом осталось только вставить недостающие куски в этот паззл и конечно же, действовать. Просто визуализировать недостаточно 😉

3. Не делитесь хрупкими идеями слишком скоро

Целый год Сара хранила идею нового типа белья для женщин перед тем, как разработать первый прототип. Только после того, как она на 100% была готова к запуску, она встретилась с друзьями и рассказала о своей работе. Сара говорит, что идеи слишком хрупки и беззащитны. Подождите до того момента, пока всё будет готово

4. Не принимайте "нет" как последний ответ

Сара связывалась с огромным количеством производителей и юристов, чтобы запатентовать свою идею и создать удачный образец. Каждый раз её спрашивали, кто она такая и кто за ней стоит. Когда она отвечала, что она просто Сара, все говорили "нет"..

Пока один производитель не сказал "хорошо". Почему? Он рассказал об идее своим дочерям, и тем она безумно понравилась. Вспомните Джоан Роулинг, которая получала отказ за отказом

5. Нанимайте людей, которые вам нравятся, и которым вы доверяете

Даже если они мало знают из того, что им может понадобиться. Сара наняла управляющего по развитию товара и PR-директора из своих друзей, из тех, кто поддерживал её с самого начала. Никто из них не знал областей, в которых начал работать, но Сара была уверена, что они справятся с новыми ролями, и они смогли.

6. Необязательно двигаться по порядку

Сара была так страстно поглощена разработкой продукта, что каждый вопрос, который всплывал на пути, решался по мере появления, а совсем не в том порядке, который был бы лучше для гладкого запуска.

Она договорилась о сделке с крупной розничной сетью Neiman Marcus до того, как организовала метод массового производства одной важной детали своего белья. Она договорилась с Опрой о встрече в своём офисе, когда у неё ещё и офиса-то не было. Всё прошло хорошо.
Но план и стратегию всё же лучше иметь, без этого никуда

7. Вы сможете разобраться в чём угодно

У вас хватит способностей. Сара не знала абсолютно ничего о женском белье, патентах, производстве, маркетинге и онлайн-торговле. Но это её не остановило. Она изучила нужные ей вопросы, наняла людей, чтобы они делали то, что она не умеет, и двигалась вперёд с неутомимой энергией.

Не бросайте идею, если вы думаете, что у вас чего-то не хватает

​Основано на реальных событиях

#агентыпроинвестиции

Игры разума Эдди Ламперта

Эдди Ламперт — известный американский инвестор и бизнесмен. По данным Forbes, его состояние на 2020 год оценивалось в 3 миллиарда долларов

🚫 История, которая произошла с Эдди Лампертом больше похожа на голливудский блокбастер, чем на реальность. 10 января 2003 года Ламперт подвергся нападению. Четыре человека в масках, угрожая оружием, затолкали его в атомобиль и отвезли в мотель. Похитители сказали Эдди, что их наняли убить его за $1 млн. Но они готовы рассмотреть его предложения.

Везде в прессе сообщается, что Ламперт уговорил их выпустить его, пообещав в случае освобождения $5 млн. На самом деле, все произошло иначе. Он услышал, что один из бандитов заказал пиццу при помощи кредитки Ламперта. Воспользовавшись ситуацией, Ламперт сумел убедить похитителей отпустить его. Сказав, что у них еще есть шанс скрыться, так как он не видел их лиц и не сможет их опознать, однако если они причинят ему вред, то у них будут большие проблемы из-за того, что полиция немедленно пойдет по их следу.

Похитители высадили его на шоссе и вскоре были схвачены полицией. Ими оказались молодые люди в возрасте 20-25 лет, которые обнаружили всю информацию о Ламперте в интернете.
Вот так, порой острый ум, умение взять себя в руки в нужный момент и умение убедить, не только приносят прибыль, но и помогают выйти из самых сложных ситуаций.

👉🏼 Самое интересное: во время похищения и отсутствия Ламперта, потенциальный бизнес-партнер пытался обойти его и играл двойную игру. И Эдди вместо ухода в отставку с необычайной энергией бросился в «бой» с нечестной игрой своих партнеров

Умеете ли вы быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях? 😉

Вопрос на засыпку 😏

Какие знаки внимания предпочитают банкиры?

Водяные знаки 😀

Применяются для изготовления документов, денег, ценных бумаг во избежание подделок

​Рядовые начальники VS Выдающиеся боссы

ЧАСТЬ 1

#агентыпрофинансовыеидеи

➖ Бизнес ― это экосистема, а не поле боя

Выдающиеся начальники видят бизнес как симбиоз, где разные компании сотрудничают, чтобы процветать. Они создают команды, которые легко адаптируются к новым рынкам и выстраивают партнерские отношения с другими компаниями, клиентами и даже с конкурентами

Рядовые начальники видят бизнес как конфликт между компаниями, отделами и группами. Они собирают внушительные «войска», чтобы победить «врагов» в лице конкурентов и завоевать «территорию», то есть клиентов

➖ Компания ― это сообщество, а не машина

Многие воспринимают компанию как машину, в которой сотрудники играют роль винтиков. Они создают жесткие структуры, устанавливают жесткие правила, а затем пытаются сохранить контроль над получившейся махиной, дергая за рычаги и крутя штурвал.

Выдающиеся боссы видят бизнес как набор индивидуальных надежд и мечтаний, нацеленных на общую высшую цель. Они вдохновляют сотрудников посвятить себя успеху своих соратников, а значит и всей компании

➖ Руководство ― это сервис, а не контроль

Рядовые начальники хотят, чтобы сотрудники делали то, что им говорят. Они на дух не переносят инициативу, поэтому всеми силами выстраивают среду, где правит менталитет «подождем, что скажет босс»

Выдающиеся боссы задают общее направление движения, а затем берут на себя обеспечение сотрудников ресурсами, которые необходимы для успешной работы. Они отдают право принятия решения подчиненным, что позволяет команде вырабатывать собственные правила, и вмешиваются только в чрезвычайных ситуациях.

➖ Сотрудники ― это сверстники, а не дети

Рядовые начальники воспринимают подчиненных как инфантильных и незрелых людей, которым ни при каких обстоятельствах нельзя доверять и которых непременно нужно держать в узде

Выдающиеся боссы относятся к каждому сотруднику, словно это самый важный человек в компании

​Начальник VS Выдающийся босс

ЧАСТЬ 2

#агентыпрофинансовыеидеи

➖ Мотивацию порождает видение, а не страх

Рядовые начальники уверены, что страх ― перед увольнением, насмешками, лишением привилегий ― это важная составляющая мотивации. Как итог ― сотрудники и начальники отделов цепенеют и боятся принимать рискованные решения

Выдающиеся боссы помогают сотрудникам увидеть лучшее будущее и путь, как стать частью этого будущего. В итоге сотрудники работают с большей самоотдачей, потому что верят в цели компании, им по-настоящему нравится их занятие и, конечно, они знают, что разделят с компаний награду.

➖ Изменения привносят рост, а не боль

Рядовые начальники рассматривают любые перемены как дополнительные сложности и угрозы, на которые стоит решаться, только когда компания находится на грани краха. Они подсознательно подрывают изменения до тех пор, пока не становится слишком поздно

Выдающиеся боссы считают изменения неотъемлемой частью жизни. Они не ценят перемены ради перемен, но зато знают, что успех возможен только в том случае, если сотрудники компании используют новые идеи и новые подходы к бизнесу.

➖ Технологии открывают новые возможности, а не служат исключительно инструментом автоматизации

Рядовые начальники придерживаются устаревающего мнения, что IT-технологии нужны только для того, чтобы повысить контроль и прогнозируемость. Они устанавливают централизованные софтверные решения, которые раздражают сотрудников.

Выдающиеся боссы видят в технологиях способ развить в сотрудниках творчество и улучшить взаимоотношения.

➖ Работа должна приносить удовольствие, а не быть каторгой

Рядовые начальники убеждены, что работа ― это необходимое зло. Они искренне верят, что сотрудники ненавидят работу, поэтому подсознательно отводят себе роль угнетателя, а сотрудникам ― жертвы. Каждый ведет себя соответственно.

Выдающиеся боссы рассматривают работу как нечто, что должно быть приятным, поэтому верят, что главная задача руководителя ― поставить людей на те рабочие места, где те будут действительно счастливы.

​Чёрная пятница и протесты

#агентыпроэкономику

"Заставьте Аmazon платить"👇🏼
Под таким лозунгом в Лондоне прошла акция протеста, участники которой требовали от компании повысить зарплату сотрудникам и одобрить формирование профсоюзов. Манифестация приурочена к Black Friday - последней пятнице ноября, когда в Европе и США начинаются предрождественские распродажи.

По словам демонстрантов, происходящее в этот день отражает одержимость современного общества чрезмерным потреблением, не совместимым с обеспечением пригодного для жизни состояния планеты.

"Черная пятница - праздник покупок самых разных товаров. Причем массовый. Между тем сейчас планета переживает чрезвычайную климатическую ситуацию. Совершенно очевидно, что необходимо принимать дополнительные меры с целью ограничить потребление и мотивировать людей покупать более экологичные вещи. А такие компании, как Amazon, просто грабят людей, подталкивая их тратить как можно больше

Как прошла ваша «Чёрная пятница»? Скупили всё? 😉

​7 приемов в психологии, которые можно применять в жизни и работе

#агентыпропсихологиюденег

1. Если ответ собеседника вас не устраивает или вы чувствуете, что он неполный, не переспрашивайте. Просто внимательно посмотрите человеку в глаза (таким образом можно вызвать симпатию 😉)

2. Когда смеются несколько человек в группе, каждый инстинктивно смотрит на того, кто ему больше симпатичен. Или на человека, которого он хотел бы считать близким

3. Если вы нервничаете, а вам предстоит ответственное дело, пожуйте жвачку. Так вы сможете успокоиться, потому что подсознательно момент приема пищи ассоциируется с безопасностью

4. Оказывается, не только эмоции влияют на мимику, но и наоборот. Так что, если вы хотите почувствовать себя счастливым, улыбнитесь как можно шире. В итоге вы будете улыбаться вполне искренне

Если же если вы хотите плакать - смейтесь 😁

5. Где это возможно, старайтесь не начинать предложения со слов «Я думаю» и «Мне кажется». Это само собой подразумевается в вашей речи, но показывает иногда ненужную неуверенность

6. Перед важным собеседованием представьте, что интервьюер — ваш давний друг. Так вы будете чувствовать себя свободнее и будете меньше волноваться

Главное - не заиграться 😉

7. Если вы на собрании ожидаете от кого-то резкой критики, старайтесь сесть рядом с этим человеком. В этом случае он, скорее всего, смягчится и не сможет устроить вам выволочку с той же силой, какую чувствует на некотором расстоянии

​Признаки высокого потенциала

#агентыпрофинансовыеидеи

✔️ Добросовестность

Добросовестные люди берут на себя обязательства по планам и выполняют их в точности. Такие люди умеют преодолевать свои импульсы и оценивать мудрость своих решений в долгосрочной перспективе. Добросовестность считается одним из важнейших факторов, прогнозирующих жизненные результаты.

✔️ Адаптивность

Все сталкиваются с проблемами, но люди, умеющие быстро адаптироваться справляются с ними легче под давлением, не позволяя ему негативно влиять на их поведение и принятие решений.

✔️ Готовность к неопределенности

Люди с высокой толерантностью к неопределенности могут изучить гораздо больше точек зрения, прежде чем придут к решению, а это значит, что они менее догматичны и более гибки в своих мнениях

✔️ Любопытство

Любопытство прежде несколько игнорировалось психологами. Однако недавние исследования показывают, что неотъемлемый интерес к новым идеям дает много преимуществ в работе: это может означать, что вы более креативны и гибки в плане использования разных техник, помогает вам легче учиться, повышает общую удовлетворенность работой и защищает от выгорания.

✔️ Склонность к риску⠀

Вы предпочитаете уклоняться от потенциальной неприятной конфронтации? Или пойдете дальше, зная, что кратковременный дискомфорт позволит разрешить ситуацию и принесет долгосрочные выгоды? Неудивительно, что способность справляться с трудными ситуациями имеет решающее значение для управленческих позиций.

​Как составить инвестиционный план

#агентыпроинвестиции

Есть ли у вас финансовый и инвестиционный план?
Если нет, то чем раньше вы о нем позаботитесь, тем лучше (если не планировать будущее, его может и не быть).

👉🏼 Именно с расчетов начинается процесс инвестирования: сколько потратить, сколько отложить, во что и сколько вложить. Немного терпения и экономии, и ваших сбережений будет достаточно для первых инвестиций. Сложный процент творит чудеса

Очевидно, что сбережения и вложения не есть одно и то же. Для того, чтобы ваши сбережения стали вложениями, они должны приносить доход выше инфляции. Для этого их нужно вкладывать в инструменты, которые могут дать такой доход, например, в акции, корпоративные облигации или индексные фонды (Exchange Traded Fund, ETF)

🏪 Банковский вклад не в счет – в лучшем случае, он покроет инфляцию. Его можно использовать исключительно как “перевалочный пункт” для создания резервного фонда и хранения средств, которые могут понадобиться в течение года. О свинках-копилках, матрасах и тумбочках и вовсе говорить не приходится. Храня свои кровные там, вы добровольно их отдаете на съедение инфляции и обворовываете сами себя.

Для того, чтобы сэкономленные деньги приумножались, ими надо управлять. Готовы брать на себя ответственность, принимать риски и получать за это вознаграждение в виде доходности выше рынка? Тогда вам прямая дорога на фондовый рынок.

А вы инвестируете?

‼️ Агенты финансовой безопасности Кристина Белавич и Оксана Уланова возвращаются