После долгого перерыва снова #OfficeHours! Обсудим, как карантин повлиял на отбор в консалтинг, на ваши шансы туда попасть и как эти шансы теперь повысить. Подписывайтесь на новый канал и не пропустите

https://youtu.be/WCdyRayu1qY

пора!

https://youtu.be/WCdyRayu1qY

Дублирую ссылки, о которых говорил на #OfficeHours:
- Business Judgement promo code: BJ10000 (10k RUR discount)
- Consulting Tests Sequence promo code: CT5000 (5k RUR discount)
- Whiteboard for online interviews: https://www.webwhiteboard.com
- Drawing tool for Windows: https://epic-pen.com
- Drawing tool for Mac: https://apps.apple.com/us/app/screenbrush/id1233965871?mt=12
- Product Manager position at McKinsey: https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/leadproductmanager-37224

Завтра в 21.00 проведем #OfficeHours и расскажем последние новости отбора в консалтинг.
Пишите вопросы!

https://www.edu.fless.pro/officehours

Заходите! Старт через 3 мин
https://www.youtube.com/watch?v=BNx7r2_geN0&feature=youtu.be

Спасибо всем, кто вчера смотрел наш прямой эфир и оставлял свои комментарии. На наш взгляд, мы успели охватить много волнующих тем по кейс-интервью. Если вы не успели посмотреть, можете сделать это уже сейчас на нашем youtube канале. В комментариях к видео выложили много полезных ссылок! Осталось лишь 1 место на курс по структурированию кейсов, он стартует уже сегодня! Поторопитесь!) https://www.youtube.com/watch?v=BNx7r2_geN0&t=2696s

Сегодня после перерыва в 1.5 месяца вышло новое видео на канале: Как подготовиться к первому дню в консалтинге.
С этим видео и несколькими следующими проверим, насколько quick and dirty формат будет вам интересен. Поделитесь, пожалуйста, мыслями в комментариях.

https://youtu.be/RYfi5LSE3tk

Как объяснить в мотивационном письме, почему вы хотите именно в McKinsey/BGC/Bain? Что сказать на интервью, чтобы обосновать свой интерес? На самом деле все достаточно просто. Смотрите короткий ответ

https://youtu.be/-wqKXZYKQHY

Казалось бы, аналитик делает то же, что и ассоциат / консультант, но получает в два раза меньше. Как такое может быть? Кратко разберемся в ситуации

https://youtu.be/hbsyeyl87mI

Продолжаем тестовую рубрику коротких рассказов. Сегодня расскажу, как ваш профессиональный опыт влияет на стаффинг - попадание на проекты в консалтинге.
Хотите подробнее? Напишите в комментах
#OfficeHours

https://youtu.be/GGALHoDBEnk

Кто входит во второй эшелон управленческого консалтинга в России? Чем отличаются компании tier-2? В какие стоит идти? Расскажу коротко

#OfficeHours

https://youtu.be/Vg-CTHvmttM

Завтра #OfficeHours с Аней - будем разбирать кейс реал-тайм! Трансляции и записи не будет, так что регистрируйтесь и присоединяйтесь

https://www.edu.fless.pro/officehours-20200917

Что лучше - интерн в Фирме или старший консультант в четверке? Сколько времени нужно проработать на одной позиции, чтобы было ок уходить?
Продолжаем серию коротких видео. Такими темпами до тиктока доберемся

#OfficeHours
https://youtu.be/Vfy-ITAmqTI

Дубль два: #OfficeHours с Юрием Дорном из Ozon Masters!
Узнаете, где мы были не правы в прошлом видео

https://youtu.be/FuF5Rhybr3g

Сегодня в 20.00-21.00 проведу #OfficeHours - поделюсь мыслями о том, в какой степени сейчас нужно быть технарем, и отвечу на вопросы

https://youtu.be/jnwpPy3cpFs

Заходите на огонек
https://youtu.be/jnwpPy3cpFs

Помните, в конце прошлого года я проходил собес? Я прошел, но отказался идти дальше. Рассказываю.

Позиция была по количественным финансам в крупный хедж-фонд. Мне любопытно было посмотреть что-то новое, плюс о компании слышал хорошее, плюс топовый человек оттуда лично меня пригласил попробовать. Стало любопытно, и пошел.

Были тест по математике, тест по проге, один собес.
- Математика была зубодробительная, но занимательная. Типа ШАДовской. Эта часть меня изрядно развлекла и укрепила мое желание собеседоваться дальше.
- Прога была несложная, но требовала знание утилит на Питоне, который я не трогал с 2019. Потренировался, погуглил, прошел.
- На собесе я пролажал. Было несколько вопросов по финансам, которые я не ожидал, и на здравом смысле уехал недалеко. Было бы полезно освежить CFA 1, к которому я готовился в 2014, но даже не подумал.

По результатам этих упражнений мне предложили продолжить собеседоваться на позицию, где финансов поменьше, но много проги и математики. Такое описание меня вполне устроило, и мы с рекрутером договорилсь продолжить общение после Нового года.

Но в Новый год случились планы на предстоящий год. В духе эссенциализма я начал их нещадно резать и задумался про отбор в хеджфонд. Сильная компания, много математики, платят хорошо. Но все же природа работы мне не по душе (в основном в одиночестве). Понял, что даже в случае успеха в отборе вряд ли бы принял оффер. А раз так, зачем тратить свое время на подготовку и людей - на проверку меня. Написал имейл с извинениями рекрутеру и поблагодарил за интересный опыт.

* * *

Не планировал писать этот апдейт, но обнаружил, что людям интересно. На этой основе решил даже возродить #OfficeHours - стримы, где оба заинтересованных зрителя задают вопросы, а я отвечаю вживую.

Буду использовать для этого личный канал в YouTube. Он вот тут: https://youtube.com/@rogulenko
Можно не подписываться, я все равно тут буду постить ссылки, наверное.

Оба других канала (русскоязычный Fless и англоязычный FlessPro) продолжат работать в текущем формате - видео о карьере, но без стримов. Количество видео даже возрастет - если верить моим новогодним планам

#live

Как в работе структурирование поможет?
- спросили меня недавно на курсе "Структурирование B2B"

Хм, и правда. Как. Можно порассуждать про особый способ мышления и чуть ли не видения мира, который дает навык структурирования. Тони Роббинс бы одобрил.

Для всех остальных же структурирование "приземляется" на 3 вещи

1/ С ним придумаешь, как подступиться к громадным непонятным проблемам и разложить их на посильные мелкие проблемы. Так структурирование помогает пройти от неопределенности к сложности и от сложности к простоте.

2/ Заструктурировав проблему, ты можешь распланировать работы и делегировать ее на подрядчиков / команды, оставив что-то и себе, возможно. Так структурирование помогает быть менеджером.

3/ Из хорошей структуры легко вытекает сторилайн презентации любого вида (консалтинговая / TED / product showcase и др). Из сторилайна вытекают заголовки слайдов и контент слайдов. Так структурирование помогает презентовать.

Как работает первый пункт, я рассказывал вот тут: https://youtu.be/HlUsfrmGDEY. Вероятно, вы помните.

По второму пункту держите шаблон планирования работ https://on.fless.pro/workplan-template. Версия слайдом - ниже. Как заполнять, расскажу в видео или на ближайших #OfficeHours

По третьему пункту совсем скоро (скорее бы уже) выпустим подробное видео о том, как делать презентации, от executive summary и сторилайна до отдельных слайдов, с примерами.

Все три пункта мы прорабатываем на курсе "Структурирование B2B". Его, к сожалению, предложить не могу, так как его проводим только для компаний.

Зато есть места на Структурирование для кейс-интервью с Анной Саакян c 10 мая. В нем чуть меньше внимания пунктам 2 и 3, но в разы больше - пункту 1, чтоб и в работе помогло, и на собесе в консалтинг / команды с упором на аналитику. По вопросам пишите @FlessTeam.

* * *
Забыл, есть еще
4/ Структурирование помогает расти в карьере.
Недавно общался с человеком, который учился на курсе с Аней еще в 2018. По его словам, курс помог сильно выделиться среди коллег, и теперь он уже пришел к нам как начальник внутреннего консалтинга - за курсом B2B для команды.

Продолжая тему МВА. @kidquaint закончил Уортон, и мы снимали подкаст в 2019. Сейчас поделился текущей точкой зрения.