Работодатели стали охотнее рассматривать женщин на те специальности, которые ранее считались более мужскими (инженерные должности и сервис, IT, строительство, инжиниринг и другие) и которые больше остальных пострадали от вызовов последних двух лет: мобилизации, оттока квалифицированных кадров в другие страны.
Об этом гендиректор Get experts Ольга Шамбер рассказала газете "Коммерсант".
➤ Читайте здесь.
Об этом гендиректор Get experts Ольга Шамбер рассказала газете "Коммерсант".
➤ Читайте здесь.
Коммерсантъ
Рынок труда обретает баланс
Доля резюме соискательниц превысила долю соискателей
👍2
#подборка #сми
Делимся интересными статьями о трендах на рынке труда:
🔹 Зарплаты некоторых IT-специалистов в РФ выросли на 40%:
https://iz.ru/1672843/2024-03-28/zarplaty-nekotorykh-it-spetcialistov-v-rf-vyrosli-na-40
🔹 Работодатели предлагают звездным соискателям более высокую зарплату в попытке привлечь ценных специалистов с рынка, что подталкивает текущих сотрудников к увольнению:
https://big-i.ru/management/upravlenie-personalom/luchshie-usloviya-dlya-novykh-sotrudnikov-eto-plata-za-risk/
🔹 Не больше трети профессионалов доверяют руководству:
https://www.kommersant.ru/doc/6595309
🔹 Как торговаться о зарплате прямо на собеседовании: 5 советов:
https://www.sravni.ru/text/kak-torgovatsya-o-zarplate-pryamo-na-sobesedovanii-5-sovetov/
🔹 Самые частые причины увольнения "белых воротничков": https://rg.ru/2024/01/31/reg-cfo/issledovanie-pochemu-professionaly-v-regionah-rossii-sidiat-bez-raboty.html
Делимся интересными статьями о трендах на рынке труда:
🔹 Зарплаты некоторых IT-специалистов в РФ выросли на 40%:
https://iz.ru/1672843/2024-03-28/zarplaty-nekotorykh-it-spetcialistov-v-rf-vyrosli-na-40
🔹 Работодатели предлагают звездным соискателям более высокую зарплату в попытке привлечь ценных специалистов с рынка, что подталкивает текущих сотрудников к увольнению:
https://big-i.ru/management/upravlenie-personalom/luchshie-usloviya-dlya-novykh-sotrudnikov-eto-plata-za-risk/
🔹 Не больше трети профессионалов доверяют руководству:
https://www.kommersant.ru/doc/6595309
🔹 Как торговаться о зарплате прямо на собеседовании: 5 советов:
https://www.sravni.ru/text/kak-torgovatsya-o-zarplate-pryamo-na-sobesedovanii-5-sovetov/
🔹 Самые частые причины увольнения "белых воротничков": https://rg.ru/2024/01/31/reg-cfo/issledovanie-pochemu-professionaly-v-regionah-rossii-sidiat-bez-raboty.html
Известия
Зарплаты некоторых IT-специалистов в РФ выросли на 40%
Зарплатные ожидания многих IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5–2 раза. При этом за девять месяцев 2023 года зарплаты некоторых IT-специалистов выросли на 40%. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенные рекрутинговой компанией…
На прошлой неделе состоялся #вебинар "Обзор рынка труда в России" для HR, СEO, собственников бизнеса.
Спасибо, что были с нами 💙
Для всех, кто не смог присутствовать, мы опубликовали запись вебинара и материалы со встречи на нашем сайте.
Приятного просмотра!
➤ К материалам и записи вебинара:
https://getexperts.ru/events/overview-labor-market-russia-2024/
Спасибо, что были с нами 💙
Для всех, кто не смог присутствовать, мы опубликовали запись вебинара и материалы со встречи на нашем сайте.
Приятного просмотра!
➤ К материалам и записи вебинара:
https://getexperts.ru/events/overview-labor-market-russia-2024/
getexperts
Обзор рынка труда 2024
здесь можно получить презентации с вебинара Мероприятие // обзор рынка 2024 // скачать презентацию ИмяФамилияДолжностьEmail Я даю согласие на получение по электронной почте рекламных и информационных сообщений и обработку персональных данных с целью направления…
❤5
Привет!
SAVE THE DATE: Пятница, 5 апреля, в 14.00 (мск).
В нашем карьерном Телеграм-канале проведем эфир "Тренды на рынке труда: химия, оборудование, агросектор ".
Поговорим о трендах с точки зрения поиска работы и поиска специалистов.
Обсудим:
- какие планы у компаний на текущий год: увеличивать штат или сокращать, поднимать зарплаты или урезать;
- испытывают ли компании трудности с поиском специалистов;
- испытывают ли сложности специалисты с поиском работы;
- какие специалисты сейчас востребованы;
- какие навыки ценятся работодателями;
- как компании мотивируют персонал, и что хотят сами профессионалы.
Свои вопросы можно писать в комментариях к этому посту - мы их соберем и ответим во время эфира.
Спикеры:
Регина Суюнова и Юлия Фурсова, консультанты направления "Химия, оборудование, агросектор".
Ждем вас!
SAVE THE DATE: Пятница, 5 апреля, в 14.00 (мск).
В нашем карьерном Телеграм-канале проведем эфир "Тренды на рынке труда: химия, оборудование, агросектор ".
Поговорим о трендах с точки зрения поиска работы и поиска специалистов.
Обсудим:
- какие планы у компаний на текущий год: увеличивать штат или сокращать, поднимать зарплаты или урезать;
- испытывают ли компании трудности с поиском специалистов;
- испытывают ли сложности специалисты с поиском работы;
- какие специалисты сейчас востребованы;
- какие навыки ценятся работодателями;
- как компании мотивируют персонал, и что хотят сами профессионалы.
Свои вопросы можно писать в комментариях к этому посту - мы их соберем и ответим во время эфира.
Спикеры:
Регина Суюнова и Юлия Фурсова, консультанты направления "Химия, оборудование, агросектор".
Ждем вас!
👍2
#таппинг
Наша успешная карьера напрямую зависит от умения перерабатывать стресс. Однако, мы мало работаем с этим навыком.
У большинства из нас не развито умение ежедневно отслеживать уровень стресса и нет привычки снижать стресс, который мы накопили за рабочий день.
Поэтому работающий человек сталкивается с этой задачей – нужно что-то делать со своим стрессом и со своей усталостью.
Один из способов переработать стресс и зарядиться энергией – это таппинг или EFT (Emotional Freedom Techniques). Метод основан на Китайской Народной Медицине и современной психологии (КПТ - когнитивно-поведенческая терапия).
EFT (таппинг) помогает:
• Снизить дискомфорт, усталость
• Сбалансировать мышление, эмоции, тело и психику
• Расслабиться и снять напряжение в теле
• Наполниться энергией
Попробовать таппинг можно у нашего партнера – компании WeMentoring. Например, каждую среду, в 20.00 вы можете присоединиться к бесплатной таппинг-сессии.
Наша успешная карьера напрямую зависит от умения перерабатывать стресс. Однако, мы мало работаем с этим навыком.
У большинства из нас не развито умение ежедневно отслеживать уровень стресса и нет привычки снижать стресс, который мы накопили за рабочий день.
Поэтому работающий человек сталкивается с этой задачей – нужно что-то делать со своим стрессом и со своей усталостью.
Один из способов переработать стресс и зарядиться энергией – это таппинг или EFT (Emotional Freedom Techniques). Метод основан на Китайской Народной Медицине и современной психологии (КПТ - когнитивно-поведенческая терапия).
EFT (таппинг) помогает:
• Снизить дискомфорт, усталость
• Сбалансировать мышление, эмоции, тело и психику
• Расслабиться и снять напряжение в теле
• Наполниться энергией
Попробовать таппинг можно у нашего партнера – компании WeMentoring. Например, каждую среду, в 20.00 вы можете присоединиться к бесплатной таппинг-сессии.
❤2
9 из 10 клиентов высоко оценивают сотрудничество с нами. Спасибо!
После каждого проекта: завершенного или аннулированного, а также в середине работы мы просим наших клиентов оценить работу с консультантом и компанией.
В 2023 году наша средняя оценка была 9.1 из 10.0. Это значит, что мы стараемся слышать вас и находить наиболее подходящих кандидатов в максимально быстрые сроки.
Давайте сотрудничать?
Мы поможем вам с:
⋆ подбором профессионалов
⋆ аутплейсментом
⋆ исследованием рынка и исследованием кандидатов
⋆ обучением по оценке компетенций в процессе стандартного интервью
⋆ тренингом по рекрутменту для нанимающих руководителей
⋆ тренингом по рекрутменту для команды подбора
После каждого проекта: завершенного или аннулированного, а также в середине работы мы просим наших клиентов оценить работу с консультантом и компанией.
В 2023 году наша средняя оценка была 9.1 из 10.0. Это значит, что мы стараемся слышать вас и находить наиболее подходящих кандидатов в максимально быстрые сроки.
Давайте сотрудничать?
Мы поможем вам с:
⋆ подбором профессионалов
⋆ аутплейсментом
⋆ исследованием рынка и исследованием кандидатов
⋆ обучением по оценке компетенций в процессе стандартного интервью
⋆ тренингом по рекрутменту для нанимающих руководителей
⋆ тренингом по рекрутменту для команды подбора
❤3
Завтра, 5 апреля, в 14.00 (мск) в нашем карьерном Телеграм-канале проведем эфир "Тренды на рынке труда: химия, оборудование, агросектор ".
Эфир будет полезен как для HR-профессионалов, так и для тех, кто ищет работу в этих сферах.
Обсудим:
- какие планы у компаний на текущий год: увеличивать штат или сокращать, поднимать зарплаты или урезать;
- испытывают ли компании трудности с поиском специалистов;
- испытывают ли сложности специалисты с поиском работы;
- какие специалисты сейчас востребованы;
- какие навыки ценятся работодателями;
- как компании мотивируют персонал, и что хотят сами профессионалы.
Свои вопросы можно писать в комментариях к этому посту - мы их соберем и ответим во время эфира.
Спикеры:
Регина Суюнова и Юлия Фурсова, консультанты направления "Химия, оборудование, агросектор".
Ждем вас завтра!
Эфир будет полезен как для HR-профессионалов, так и для тех, кто ищет работу в этих сферах.
Обсудим:
- какие планы у компаний на текущий год: увеличивать штат или сокращать, поднимать зарплаты или урезать;
- испытывают ли компании трудности с поиском специалистов;
- испытывают ли сложности специалисты с поиском работы;
- какие специалисты сейчас востребованы;
- какие навыки ценятся работодателями;
- как компании мотивируют персонал, и что хотят сами профессионалы.
Свои вопросы можно писать в комментариях к этому посту - мы их соберем и ответим во время эфира.
Спикеры:
Регина Суюнова и Юлия Фурсова, консультанты направления "Химия, оборудование, агросектор".
Ждем вас завтра!
❤3
В мире кадрового рынка 2024 года наступила эпоха активного поиска и удержания талантов.
Что еще ожидается в 2024 году?
1.Увеличение зарплатных ожиданий:
Почти половина компаний отмечает рост требований к вознаграждениям. Это представляет новые вызовы для бизнеса в привлечении и удержании персонала.
2.Усиление конкуренции за таланты:
Более 40% компаний отмечают уменьшение числа компетентных специалистов и дефицит узких профильных специалистов.
3.Стремление к удержанию:
Треть предприятий сосредотачивается на удержании сотрудников, предлагая повышение зарплаты и расширение функционала. Однако лишь немногие реагируют на контрофферы.
4.Обучение и развитие:
Большинство компаний (70%) активно инвестируют в обучение своих сотрудников и создание кадрового резерва.
5.Текучесть кадров:
Несмотря на усилия работодателей, текучесть персонала в 2023 году выросла в 37% компаний.
➤ Больше - в нашем исследовании.
Что еще ожидается в 2024 году?
1.Увеличение зарплатных ожиданий:
Почти половина компаний отмечает рост требований к вознаграждениям. Это представляет новые вызовы для бизнеса в привлечении и удержании персонала.
2.Усиление конкуренции за таланты:
Более 40% компаний отмечают уменьшение числа компетентных специалистов и дефицит узких профильных специалистов.
3.Стремление к удержанию:
Треть предприятий сосредотачивается на удержании сотрудников, предлагая повышение зарплаты и расширение функционала. Однако лишь немногие реагируют на контрофферы.
4.Обучение и развитие:
Большинство компаний (70%) активно инвестируют в обучение своих сотрудников и создание кадрового резерва.
5.Текучесть кадров:
Несмотря на усилия работодателей, текучесть персонала в 2023 году выросла в 37% компаний.
➤ Больше - в нашем исследовании.
👍2❤1
Коллеги, всем привет!
Начинаем трансляцию "Тренды на рынке труда: химия, оборудование, агросектор " на нашем втором канале. Присоединяйтесь!
Начинаем трансляцию "Тренды на рынке труда: химия, оборудование, агросектор " на нашем втором канале. Присоединяйтесь!
Telegram
Get experts | О развитии карьеры и поиске работы
Делимся материалами о поиске работы, развитии карьеры и трендах на рынке труда.
Помогаем с карьерными вопросами: https://getexperts.ru/karernoe-konsultirovanie/
Помогаем с карьерными вопросами: https://getexperts.ru/karernoe-konsultirovanie/
❤2
04 апреля вместе с HR-директорами компаний из ритейла, фармацевтической и FMCG отраслей мы в Get experts отправились в путешествие по миру искусства 💫
В течение 1,5 часов арт-медиатор Елена Мезрина была нашим проводником в чтении двух картин легендарных художников Василия Кандинского «Композиция VII» и Казимира Малевича «Черный квадрат».
В креативной и душевной атмосфере гости делились впечатлениями от увиденного, рефлексировали от услышанного, а Елена рассказывала, как искусство не только помогает расслабиться и перезагрузиться, но и находить новые решения для бизнес-задач.
Как это было – на фото выше ⚡
В течение 1,5 часов арт-медиатор Елена Мезрина была нашим проводником в чтении двух картин легендарных художников Василия Кандинского «Композиция VII» и Казимира Малевича «Черный квадрат».
В креативной и душевной атмосфере гости делились впечатлениями от увиденного, рефлексировали от услышанного, а Елена рассказывала, как искусство не только помогает расслабиться и перезагрузиться, но и находить новые решения для бизнес-задач.
Как это было – на фото выше ⚡
❤11👍4
5 апреля провели эфир, на котором обсудили, что происходит на рынках труда в химии, оборудовании и агросекторе.
Обсудили рынок с точки зрения компаний - как привлекать кандидатов, что хотят соискатели; и с точки зрения соискателей - кого ищут компании, какие навыки сейчас ценятся, имеет ли смысл сейчас искать работу.
➤ Прослушать выпуск можно здесь:
https://karyerist.mave.digital/ep-33
Обсудили рынок с точки зрения компаний - как привлекать кандидатов, что хотят соискатели; и с точки зрения соискателей - кого ищут компании, какие навыки сейчас ценятся, имеет ли смысл сейчас искать работу.
➤ Прослушать выпуск можно здесь:
https://karyerist.mave.digital/ep-33
8 выпуск 3 сезона
Что сейчас происходит на рынке труда в химии, оборудовании и агросекторе? — Подкаст «Карьерист»
Этот выпуск - запись прямого эфира Телеграм-канала компании Get experts: https://t.me/getexperts_jobs Провели эфир о трендах рынка труда в трех индустриях: химии, оборудовании и агросекторе.Обсудили рынок с точки зрения соискателей - кого ищут компан
Что движет людьми на работе? 🤔
Согласно нашему исследованию «Мотивация персонала», в 2023 году профессионалам было особенно важно иметь возможность после работы “переключиться”. В своё личное время или в отпуске более половины опрошенных хотят не думать о работе, не получать рабочие звонки или имейлы. Это позволяет сотрудникам более качественно отдыхать и быть более эффективными в рабочее время.
О том, что компании предлагали сотрудникам в контексте work & life balance – читайте в карточках, а также в исследовании.
Согласно нашему исследованию «Мотивация персонала», в 2023 году профессионалам было особенно важно иметь возможность после работы “переключиться”. В своё личное время или в отпуске более половины опрошенных хотят не думать о работе, не получать рабочие звонки или имейлы. Это позволяет сотрудникам более качественно отдыхать и быть более эффективными в рабочее время.
О том, что компании предлагали сотрудникам в контексте work & life balance – читайте в карточках, а также в исследовании.
❤1
На кадровом рынке в 2024 году активно ищут и удерживают таланты. Согласно нашему исследованию, почти 90% работодателей планируют расширять штат сотрудников или искать замену текущим специалистам.
Какие еще тренды будут в 2024 году?
1. Рост зарплатных ожиданий:
Это становится вызовом для бизнеса при привлечении и удержании персонала.
2. Усиление конкуренции за таланты:
Более 40% компаний отмечают уменьшение числа компетентных специалистов и дефицит узких профильных специалистов.
3. Удержание:
Треть предприятий сосредоточены на удержании сотрудников, предлагая повышение зарплаты и расширение функционала.
4. Обучение и развитие:
70% компаний активно инвестируют в обучение сотрудников и создание кадрового резерва.
5. Текучесть кадров выросла в 37% компаний.
Со стороны соискателей также наблюдается активность. Около половины работников планируют искать новые возможности в 2024 году.
➤ Более подробно о том, что происходит в отдельных индустриях и функциональных направлениях, читайте в нашем обзоре.
Какие еще тренды будут в 2024 году?
1. Рост зарплатных ожиданий:
Это становится вызовом для бизнеса при привлечении и удержании персонала.
2. Усиление конкуренции за таланты:
Более 40% компаний отмечают уменьшение числа компетентных специалистов и дефицит узких профильных специалистов.
3. Удержание:
Треть предприятий сосредоточены на удержании сотрудников, предлагая повышение зарплаты и расширение функционала.
4. Обучение и развитие:
70% компаний активно инвестируют в обучение сотрудников и создание кадрового резерва.
5. Текучесть кадров выросла в 37% компаний.
Со стороны соискателей также наблюдается активность. Около половины работников планируют искать новые возможности в 2024 году.
➤ Более подробно о том, что происходит в отдельных индустриях и функциональных направлениях, читайте в нашем обзоре.
#таппинг
Жизнь сегодня – это непрерывный поток вызовов и стрессов. Каждый рабочий день становится испытанием на нашу выносливость, а стресс и усталость кажутся неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Но что, если мы скажем вам, что есть метод, который поможет не только выжить в этом потоке, но и действительно научит вас эффективно управлять своим эмоциональным состоянием?
Представляем вам таппинг, или EFT (Emotional Freedom Techniques) – мощный инструмент, сочетающий в себе древние принципы Китайской Народной Медицины и современные психологические техники.
Преимущества таппинга:
- Улучшение эмоционального состояния и повышение выносливости
- Восстановление внутреннего баланса и гармонии
- Снятие напряжения и расслабление
- Зарядка новой энергии и бодрости для достижения ваших целей
И хотите узнать самое приятное? Каждую среду в 20:00 мы приглашаем вас на бесплатную таппинг-сессию от нашего партнера – компании WeMentoring 💫
Жизнь сегодня – это непрерывный поток вызовов и стрессов. Каждый рабочий день становится испытанием на нашу выносливость, а стресс и усталость кажутся неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Но что, если мы скажем вам, что есть метод, который поможет не только выжить в этом потоке, но и действительно научит вас эффективно управлять своим эмоциональным состоянием?
Представляем вам таппинг, или EFT (Emotional Freedom Techniques) – мощный инструмент, сочетающий в себе древние принципы Китайской Народной Медицины и современные психологические техники.
Преимущества таппинга:
- Улучшение эмоционального состояния и повышение выносливости
- Восстановление внутреннего баланса и гармонии
- Снятие напряжения и расслабление
- Зарядка новой энергии и бодрости для достижения ваших целей
И хотите узнать самое приятное? Каждую среду в 20:00 мы приглашаем вас на бесплатную таппинг-сессию от нашего партнера – компании WeMentoring 💫
❤3
Благодаря вам и вашей обратной связи мы:
✓ прописали новые стандарты качества
✓ запустили ряд тренингов на всю компанию
✓ поменяли концепцию некоторых услуг
✓ обновили дизайн материалов
✓ и внедрили еще 30 других улучшений в процессы, чтобы вам было еще комфортнее с нами 💙
Для этого после каждого проекта мы направляем нашим клиентам и кандидатам опросник nps, чтобы узнать впечатления от работы с нами - позитивные или негативные, а затем продумываем решения для улучшения существующих процессов.
Если вам пришел такой опросник, пожалуйста, дайте свою обратную связь. Мы прислушиваемся к каждому вашему комментарию.
Спасибо 💫
✓ прописали новые стандарты качества
✓ запустили ряд тренингов на всю компанию
✓ поменяли концепцию некоторых услуг
✓ обновили дизайн материалов
✓ и внедрили еще 30 других улучшений в процессы, чтобы вам было еще комфортнее с нами 💙
Для этого после каждого проекта мы направляем нашим клиентам и кандидатам опросник nps, чтобы узнать впечатления от работы с нами - позитивные или негативные, а затем продумываем решения для улучшения существующих процессов.
Если вам пришел такой опросник, пожалуйста, дайте свою обратную связь. Мы прислушиваемся к каждому вашему комментарию.
Спасибо 💫
❤1