#менторинг #ментор
Стать ментором – это один из способов стать более visible на рынке и начать развивать свой персональный бренд во внешней среде. И в этом посте мы хотим познакомить вас с проектом, который помогает успешным профессионалам стать менторами.
Кому подходит быть ментором?
- вам нравится развивать других людей
- вам интересно пообщаться с людьми, которые работают в разных организациях
- вам хочется бросить вызов своему мышлению, встряхнуться от рутины
Как стать ментором и где разметить информацию о себе, чтобы встретить своих менти?
Это можно сделать у наших партнёров, в канале WeMentoring.
Подпишитесь на канал и сразу пишите Гавриловой Вере, @CEO_MyMentoring, высылайте своё резюме, чтобы познакомиться поближе и заявить о своём желании менторить!
Стать ментором – это один из способов стать более visible на рынке и начать развивать свой персональный бренд во внешней среде. И в этом посте мы хотим познакомить вас с проектом, который помогает успешным профессионалам стать менторами.
Кому подходит быть ментором?
- вам нравится развивать других людей
- вам интересно пообщаться с людьми, которые работают в разных организациях
- вам хочется бросить вызов своему мышлению, встряхнуться от рутины
Как стать ментором и где разметить информацию о себе, чтобы встретить своих менти?
Это можно сделать у наших партнёров, в канале WeMentoring.
Подпишитесь на канал и сразу пишите Гавриловой Вере, @CEO_MyMentoring, высылайте своё резюме, чтобы познакомиться поближе и заявить о своём желании менторить!
Казалось бы, что пока что нейросети - это больше игрушка, чем рабочий инструмент.
Но согласно результатам нашего недавнего исследования*, некоторые профессионалы активно используют Chat GPT, Midjourney, YaGPT и другие нейросети в работе. Например, составляют программу обучения, описывают модель сварочного аппарата и даже создают модель расположение органов новорожденных и описывают МРТ снимки.
Из других интересных результатов - нейросетями в работе пользуются более опытные профессионалы, в возрасте от 34 до 50 лет.
Делимся первыми результатами в карточках выше 🙌
*исследование проводилось в августе 2023 года рекрутинговой компанией Get experts и коммуникационным агентством Comunica. В исследовании приняли участие 1 061 респондент, работающие в различных отраслях на разных позициях — от рядовых сотрудников до руководителей компаний.
Но согласно результатам нашего недавнего исследования*, некоторые профессионалы активно используют Chat GPT, Midjourney, YaGPT и другие нейросети в работе. Например, составляют программу обучения, описывают модель сварочного аппарата и даже создают модель расположение органов новорожденных и описывают МРТ снимки.
Из других интересных результатов - нейросетями в работе пользуются более опытные профессионалы, в возрасте от 34 до 50 лет.
Делимся первыми результатами в карточках выше 🙌
*исследование проводилось в августе 2023 года рекрутинговой компанией Get experts и коммуникационным агентством Comunica. В исследовании приняли участие 1 061 респондент, работающие в различных отраслях на разных позициях — от рядовых сотрудников до руководителей компаний.
❤3👍1
Большинство компаний (66%) доверяют сотрудникам и не применяют никаких инструментов контроля кадров на удаленке, треть проводят апдейт по задачам пару раз в неделю (31%), а 13% используют различные программы для отслеживания деятельности специалистов в течение дня, следует из предварительных данных исследования «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2023/24».
А как вы контролируете работу ваших сотрудников, расскажите в нашем опросе https://rynok-truda-2023.testograf.ru/
Ответы собираем до 30 сентября!
За участие в исследовании мы дарим подарки: вы получите их в конце опроса. Оставляйте адрес своего e-mail в конце опросника, и мы пришлем результаты исследования, как только его обработаем.
А как вы контролируете работу ваших сотрудников, расскажите в нашем опросе https://rynok-truda-2023.testograf.ru/
Ответы собираем до 30 сентября!
За участие в исследовании мы дарим подарки: вы получите их в конце опроса. Оставляйте адрес своего e-mail в конце опросника, и мы пришлем результаты исследования, как только его обработаем.
❤2👍1
#статья #выгорание
В начале 2023 года уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда: 42% сотрудников столкнулись с подобным явлением.
Причина подавленного эмоционального состояния чаще всего связана с экономической неопределенностью, страхом попасть под сокращение и не желанием возвращаться в офисы с удаленки, следует из данных исследовательского консорциума Future Forum.
Как понять, что ваши сотрудники близки к выгоранию, и как снизить риск такой ситуации – в нашем материале.
В начале 2023 года уровень выгорания офисных работников в мире достиг рекорда: 42% сотрудников столкнулись с подобным явлением.
Причина подавленного эмоционального состояния чаще всего связана с экономической неопределенностью, страхом попасть под сокращение и не желанием возвращаться в офисы с удаленки, следует из данных исследовательского консорциума Future Forum.
Как понять, что ваши сотрудники близки к выгоранию, и как снизить риск такой ситуации – в нашем материале.
👍7
В 2024 году работодатели планируют активнее всего набирать специалистов по продажам (44%) и сотрудников на производства (41%). В целом, увеличивать штат планируют 63% компаний. Таковы предварительные данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией Get experts.
🤔 А какие планы у вашей компании?
Расскажите в нашем опросе: https://rynok-truda-2023.testograf.ru/
Это займет около 15 минут.
Ответы собираем до 8 октября включительно.
Нам важно мнение каждого респондента, потому что, чем больше данных, тем достовернее будет исследование.
🎉 За прохождение опроса мы дарим подарки. Всем, кто оставит свой e-mail, мы пришлем результаты исследования, как только обработаем данные.
🤔 А какие планы у вашей компании?
Расскажите в нашем опросе: https://rynok-truda-2023.testograf.ru/
Это займет около 15 минут.
Ответы собираем до 8 октября включительно.
Нам важно мнение каждого респондента, потому что, чем больше данных, тем достовернее будет исследование.
🎉 За прохождение опроса мы дарим подарки. Всем, кто оставит свой e-mail, мы пришлем результаты исследования, как только обработаем данные.
👍4❤1
📣 26 октября 2023 года Фонд семьи Тиньковых, Фонд борьбы с лейкемией, компания diversity brand и инновационная консалтинговая компания SLS в партнерстве с рекрутинговой компанией Get experts и специализированным сервисом Онкострахование.ру приглашают руководителей, HR и DEI специалистов на практический интенсив.
Цель - создание инструментов и практик инклюзивности для устранения барьеров на пути сотрудников с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.
В России более 4 млн. человек живут с онкологическими диагнозами, но нет утвержденных практик поддержки сотрудников в таких случаях. Мы предлагаем объединиться, чтобы совместно разработать принципы взаимодействия, маршрутизации и поддержки людей с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями, а также всех сотрудников с различными особенностями здоровья (физическими, ментальными).
👉 Зарегистрироваться на интенсив можно по ссылке: https://fbl.timepad.ru/event/2594131/
Если у вас есть вопросы, мы готовы на них ответить 13 октября (пятница) в 12.00 во время короткой онлайн встречи. Присоединяйтесь!
👉 Ссылка на встречу в Zoom: https://us05web.zoom.us/j/88017484068?pwd=qZEMA0V6wUzmWpEDzSVR5wRcA3nvgL.1
_____
Реклама. Рекламодатель Фонд борьбы с лейкемией. ИНН: 7704282227. Сайт: https://leikozu.net/
Цель - создание инструментов и практик инклюзивности для устранения барьеров на пути сотрудников с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.
В России более 4 млн. человек живут с онкологическими диагнозами, но нет утвержденных практик поддержки сотрудников в таких случаях. Мы предлагаем объединиться, чтобы совместно разработать принципы взаимодействия, маршрутизации и поддержки людей с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями, а также всех сотрудников с различными особенностями здоровья (физическими, ментальными).
👉 Зарегистрироваться на интенсив можно по ссылке: https://fbl.timepad.ru/event/2594131/
Если у вас есть вопросы, мы готовы на них ответить 13 октября (пятница) в 12.00 во время короткой онлайн встречи. Присоединяйтесь!
👉 Ссылка на встречу в Zoom: https://us05web.zoom.us/j/88017484068?pwd=qZEMA0V6wUzmWpEDzSVR5wRcA3nvgL.1
_____
Реклама. Рекламодатель Фонд борьбы с лейкемией. ИНН: 7704282227. Сайт: https://leikozu.net/
❤4
РШУ и Get experts проводят небольшое исследование. Мы хотим узнать, как компании планируют обучение персонала на 2024 год, каких сотрудников, в каком формате и чему будут учить, а также сколько рассчитывают на это потратить.
Приглашаем вас принять участие в опросе.
Он анонимный, и не займет больше 5 минут.
После заполнения и отправки анкеты вы получите ссылку на бесплатный доступ к курсу РШУ «Техника принятия руководящих решений: быстро, просто, эффективно».
Пройти опрос:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrD4rtthrK1b2DpIPuk_Pf2Mv8luH_EMxvdX0Gf3bfYX1Yag/viewform
___
Реклама. Ассоциация ДПО «Русская Школа Управления»
ИНН: 7710433499
Сайт: https://uprav.ru/
Приглашаем вас принять участие в опросе.
Он анонимный, и не займет больше 5 минут.
После заполнения и отправки анкеты вы получите ссылку на бесплатный доступ к курсу РШУ «Техника принятия руководящих решений: быстро, просто, эффективно».
Пройти опрос:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrD4rtthrK1b2DpIPuk_Pf2Mv8luH_EMxvdX0Gf3bfYX1Yag/viewform
___
Реклама. Ассоциация ДПО «Русская Школа Управления»
ИНН: 7710433499
Сайт: https://uprav.ru/
❤5
Скоро декабрь, а значит, на подходе у нас масштабное исследование "Обзор рынка труда и заработных плат". Уже скоро мы поделимся с вами результатами, а пока что хотим провести мини-опрос на тему ваших корпоративных планов на Новый год.
Ответьте, пожалуйста, на 6 вопросов здесь: https://plany-na-novyy-god.testograf.ru
Всем респондентам, кто оставит свой имейл, мы вышлем первыми результаты "Обзора рынка труда и заработных плат 2024".
Ответьте, пожалуйста, на 6 вопросов здесь: https://plany-na-novyy-god.testograf.ru
Всем респондентам, кто оставит свой имейл, мы вышлем первыми результаты "Обзора рынка труда и заработных плат 2024".
👍9
Специалисты Русской Школы Управления (РШУ) и рекрутинговой компании Get experts выяснили, сколько бизнес направит на обучение сотрудников в 2024 году.
Почти 60% опрошенных заявили, что бюджеты останутся на уровне 2023 года, треть работодателей планируют увеличить затраты, 10% их уменьшат, а 1% - полностью сократят.
«Сейчас кандидатский рынок на пике активности, и работодателям приходится меняться, чтобы стать наиболее привлекательными для соискателей. Выигрывают те компании, которые помимо достойной зарплаты предлагают широкий соцпакет, который, в том числе, включает оплату обучения сотрудников. Так, по данным нашего последнего исследования по мотивации, компенсация затрат на дополнительное профессиональное образование и языковые курсы важна более чем для 30% опрошенных профессионалов. При этом только 21% работодателей возмещает затраты на обучение персонала», — сказала гендиректор рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер.
Подробнее об исследовании здесь.
Почти 60% опрошенных заявили, что бюджеты останутся на уровне 2023 года, треть работодателей планируют увеличить затраты, 10% их уменьшат, а 1% - полностью сократят.
«Сейчас кандидатский рынок на пике активности, и работодателям приходится меняться, чтобы стать наиболее привлекательными для соискателей. Выигрывают те компании, которые помимо достойной зарплаты предлагают широкий соцпакет, который, в том числе, включает оплату обучения сотрудников. Так, по данным нашего последнего исследования по мотивации, компенсация затрат на дополнительное профессиональное образование и языковые курсы важна более чем для 30% опрошенных профессионалов. При этом только 21% работодателей возмещает затраты на обучение персонала», — сказала гендиректор рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер.
Подробнее об исследовании здесь.
HR-elearning- современные тренды управления, обучения, оценки, мотивации персонала - Блог для кадровиков, HR менеджеров по персоналу
Сколько работодатели потратят на обучение сотрудников в 2024 году - HR-elearning- современные тренды управления, обучения, оценки…
Как российские компании планируют обучение сотрудников на 2024 год, насколько изменятся бюджеты и каких специалистов планируют учить в первую очередь.
👍3❤1
#обзор #рыноктруда #тренды2024
Мы выяснили какие планы у работодателей на выплату бонусов, зарплат и найм сотрудников в 2024 году, а также подвели итоги уходящего года в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
В опросе, который лег в основу гайда, приняли участие 5880 участников (3484 профессионала и 2396 работодателей). Помимо анализа ответов респондентов мы собрали для вас все тенденции рынка труда по 12 индустриям и 9 функциям, а также подготовили интерактивный «Зарплатный трекер» с обзором текущих зарплат на российском рынке труда.
📌 Хотите узнать подробности? Скачивайте наш обзор:
https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
Мы выяснили какие планы у работодателей на выплату бонусов, зарплат и найм сотрудников в 2024 году, а также подвели итоги уходящего года в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
В опросе, который лег в основу гайда, приняли участие 5880 участников (3484 профессионала и 2396 работодателей). Помимо анализа ответов респондентов мы собрали для вас все тенденции рынка труда по 12 индустриям и 9 функциям, а также подготовили интерактивный «Зарплатный трекер» с обзором текущих зарплат на российском рынке труда.
📌 Хотите узнать подробности? Скачивайте наш обзор:
https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
❤5👍1
#обзор #рыноктруда
Почти 55% профессионалов хотят сменить работу, а о переезде в другую страну или регион размышляют 35% респондентов.
Такие данные мы получили в ходе исследования «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24», в котором приняли участие 5880 респондентов.
Хотите узнать подробности?
📌 Скачивайте обзор по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
Почти 55% профессионалов хотят сменить работу, а о переезде в другую страну или регион размышляют 35% респондентов.
Такие данные мы получили в ходе исследования «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24», в котором приняли участие 5880 респондентов.
Хотите узнать подробности?
📌 Скачивайте обзор по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
👍4❤1
#обзор #рыноктруда
Более 60% компаний в 2023 году не были сфокусированы на глобальных изменениях. Работодатели концентрировались на сохранении бизнеса, оптимизации расходов и борьбе за персонал.
О других итогах рынка труда и прогнозах на 2024 год читайте в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
Скачать его можно бесплатно по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
Более 60% компаний в 2023 году не были сфокусированы на глобальных изменениях. Работодатели концентрировались на сохранении бизнеса, оптимизации расходов и борьбе за персонал.
О других итогах рынка труда и прогнозах на 2024 год читайте в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
Скачать его можно бесплатно по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
👍6
#блог #собеседование
Около половины кандидатов хитрят на собеседовании. Маленькая ложь или преувеличение, например, об уровне знания английского – некритичны, и их легко проверить.
Но что делать, если вы столкнулись с профессиональным лжецом, который полностью придумал свое резюме?
🔹 Об этом - в нашем материале.
Около половины кандидатов хитрят на собеседовании. Маленькая ложь или преувеличение, например, об уровне знания английского – некритичны, и их легко проверить.
Но что делать, если вы столкнулись с профессиональным лжецом, который полностью придумал свое резюме?
🔹 Об этом - в нашем материале.
getexperts
Ложь не во благо: признаки, что кандидат лжет на собеседовании
Около половины кандидатов хитрят на собеседовании. Маленькая ложь или преувеличение, например, об уровне знания английского – некритичны, и их легко проверить. Но что делать, если вы столкнулись с профессиональным лжецом, который полностью придумал свое резюме…
👍2❤1
#рыноктруда #тренды
Более 70% работодателей в 2024 году намерены увеличить зарплаты сотрудникам, в среднем, повышение составит 5-10%. Профессионалы при этом надеются на более существенное повышение зарплат на 11-20%.
В чем еще различаются взгляды компаний и сотрудников, а в чем они придерживаются единого мнения читайте в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
🔹 Скачивайте по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
Более 70% работодателей в 2024 году намерены увеличить зарплаты сотрудникам, в среднем, повышение составит 5-10%. Профессионалы при этом надеются на более существенное повышение зарплат на 11-20%.
В чем еще различаются взгляды компаний и сотрудников, а в чем они придерживаются единого мнения читайте в нашем исследовании «Обзор рынка труда и заработных плат 2023/24».
🔹 Скачивайте по ссылке - https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-plat-2023-2024/
👍2
С наступающим Новым Годом!
Уверены, что сейчас вы в приятной предновогодней суете, готовите салаты, заворачиваете подарки и ждете гостей, а на фоне играет праздничная музыка или идет любимый фильм.
Пусть в новом 2024 году дома вас окружает такая же волшебная атмосфера, а на работе - драйвовая и амбициозная команда. Желаем крутых кандидатов, быстрого закрытия вакансий и удовольствия в работе.
А мы будем поддерживать вас в этом 🎉
Ваша команда
Get experts
Уверены, что сейчас вы в приятной предновогодней суете, готовите салаты, заворачиваете подарки и ждете гостей, а на фоне играет праздничная музыка или идет любимый фильм.
Пусть в новом 2024 году дома вас окружает такая же волшебная атмосфера, а на работе - драйвовая и амбициозная команда. Желаем крутых кандидатов, быстрого закрытия вакансий и удовольствия в работе.
А мы будем поддерживать вас в этом 🎉
Ваша команда
Get experts
❤5