#hr #брендработодателя #evp

Как привлечь кандидатов, удержать сотрудников и стать в глазах соискателя престижным работодателем – все эти задачи поможет закрыть создание ценностного предложения или Employee Value Proposition (EVP). Что нужно учесть при разработке или корректировке EVP и как с этим сегодня справляются компании – читайте в нашем материале в нашем блоге.

#исследование #обзоррынка #тенденции

В ТОП-3 бизнес-вызовов работодателей в 2024 году вошли:
• оптимизация расходов компании;
• выстраивание работы с новыми партнерами;
• логистические проблемы.

Это предварительные итоги исследования get experts «Обзор рынка труда и заработных плат 2024/25».
Хотите узнать какие бизнес-вызовы будут в фокусе в 2025 году?

Успейте принять участие в нашем исследовании до 6 сентября, и мы пришлем результаты вам на почту, сразу после их обработки. Участие могут принять профессионалы всех должностей: от специалистов до собственников бизнеса.
Пройти опрос – https://obzor-rynka-truda-i-zarabotnyh-p.testograf.ru

Стартуем в самый горячий сезон конференций и hr-мероприятий!
Подготовили для вас 4 события, которые помогут скрасить осень 💫

﹥DEI event «Что-то другое...»

Дата: 19 сентября 2024
Место: Москва
Сайт события: https://babatconsulting.ru/somethingelse

Это DEI event на стыке бизнеса, буддизма и утопичного общества по типу Burning man. На встречу приглашаются все, кто заинтересован в развитии. Как личном, так и в развитии сотрудников. Будет много предпринимателей, инвесторов, HRD и лидеров по обучению и развитию.

﹥Ривелти.Конф: экспертная конференция по цифровому опыту сотрудника

Дата: 18-20 сентября
Место: Москва
Сайт события: https://conf.rivelty.ru/

Будем говорить о цифровом комфорте на всех этапах пути сотрудника в компании, трендах внутренних коммуникаций, вариантах импортозамещения ИТ-продуктов, мобильных интранетах и качестве контента.

﹥Human. Подбор персонала — Главная HR-конференция про подбор

Дата: 30 октября
Место: Москва
Сайт события: https://humanconf.ru/recruitment

HUMAN. Подбор персонала — это пространство, где «делают рекрутинг в России и СНГ».
8 секций, среди которых 25+ источников подбора кандидатов, нейросети в помощь HR, кадровый резерв, переквалификация, онбординг, HR бренд.
На площадке с заботой организованы: умные welcome-знакомства — вместе с фасилитатором, воркшопы — по 1,5 часа, GPT-комната — с PROMT-инженерами, HR-SPA.

﹥Конференция-выставка Game&Learn

Дата: 29 октября
Место: Москва
Сайт события: https://game-learn.ru/

Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению для L&D руководителей и HR-экспертов.
L&D руководители и HR-эксперты представят реализованные кейсы по обучению и развитию сотрудников, поделятся опытом внедрения игровых методов обучения и геймификации, а также результатом применения digital-инструментов для обучения сотрудников.

#подборка #сми

📰Подборка интересных материалов про рынок труда:

Работодатели планируют компенсировать повышение НДФЛ топ-менеджерам

Что такое тихое увольнение

Как работодатели борются с «тихими отпусками»

Каждая пятая компания обращает внимание на навык работы с нейросетями

#исследование #работодатели

Мы запускаем небольшое исследование о том, как изменится рынок труда в связи с новыми налоговыми правилам, которые начнут действовать в России в 2025 году.

Принять участие могут: руководители, менеджеры, директора подразделений/направлений, гендиректора и собственники бизнеса.

Наша цель выяснить:
• Какие действия компании примут из-за введения прогрессивного налога в 2025 году;
• Что будут делать после повышения налога на прибыль (с 20% до 25%);
• Есть ли в компаниях программы компенсации ипотеки для сотрудников;

Опрос займет не более 5 минут. В конце – вас ждет подарок🎁
Проходите опрос по ссылке - https://ndfl.testograf.ru/

#подборка #СМИ

📰Подборка интересных материалов про рынок труда, с комментариями наших экспертов:

Возврат в 1990-е: зачем бизнес привлекает тарологов к найму сотрудников

Как составить продающую вакансию

Соискатели готовы поступиться зарплатой ради перспективной и комфортной работы

Россиянам придется стать уверенными пользователями искусственного интеллекта

Два фактора, которые привлекают потенциальных сотрудников в вашу компанию (и мы не про зарплату) 🤔


Высокие зарплаты, бонусы, ДМС и другие компенсации и льготы как были, так и остаются самым привлекательным фактором для кандидатов.

Но, согласно нашему исследованию про HR-бренд, карьерные возможности и культура компании почти также важны для соискателей.

Например, в плане карьерных возможностей кандидатам важны:
• возможность карьерного развития
• работа в желаемых проектах
• возможность получить дополнительное образование

А в плане культуры компании:
• баланс между работой и личной жизнью
• гибкое рабочее время
• позитивное отношение в команде

У вас также?