Коллеги, привет!
Продолжаем делиться материалами из наших запасов. Сегодня публикуем исследование "Поколение Z и рынок труда в России".
Несмотря на то, что этому исследованию уже 2 года, данные в нем до сих пор актуальны: зумеры при выборе работодателя все так же смотрят на зарплату, возможности внутреннего развития, диджитал-бренд и корпоративную культуру.
Какие еще факторы мотивируют и демотивируют представителей поколения Z? Чего они ждут от бизнеса и как представляют себе идеального руководителя? На эти и другие вопросы отвечаем в исследовании!
Продолжаем делиться материалами из наших запасов. Сегодня публикуем исследование "Поколение Z и рынок труда в России".
Несмотря на то, что этому исследованию уже 2 года, данные в нем до сих пор актуальны: зумеры при выборе работодателя все так же смотрят на зарплату, возможности внутреннего развития, диджитал-бренд и корпоративную культуру.
Какие еще факторы мотивируют и демотивируют представителей поколения Z? Чего они ждут от бизнеса и как представляют себе идеального руководителя? На эти и другие вопросы отвечаем в исследовании!
👍7😢1
Друзья, всем привет!
Чтобы детально проанализировать ситуацию на рынке, наша команда придумала и запустила мини-исследование. HR-специалисты всегда остаются в курсе последних событий, поэтому мы будем очень благодарны, если вы поделитесь своими знаниями.
Внутри - 10 вопросов с выбором ответа. Ваша экспертиза поможет нам понять, как компании реагируют на кризис и адаптируются к современным реалиям.
Опрос анонимный, его проходжение займет не более 10 минут. Результатами исследования мы поделимся в этом канале.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfud3obTke3OzhOL0lg7xIC5di9DUmSfne1yvIVvpgerCoUPg/viewform
Чтобы детально проанализировать ситуацию на рынке, наша команда придумала и запустила мини-исследование. HR-специалисты всегда остаются в курсе последних событий, поэтому мы будем очень благодарны, если вы поделитесь своими знаниями.
Внутри - 10 вопросов с выбором ответа. Ваша экспертиза поможет нам понять, как компании реагируют на кризис и адаптируются к современным реалиям.
Опрос анонимный, его проходжение займет не более 10 минут. Результатами исследования мы поделимся в этом канале.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfud3obTke3OzhOL0lg7xIC5di9DUmSfne1yvIVvpgerCoUPg/viewform
Google Docs
Ситуация на рынке труда 2022
👍10
Дорогие коллеги, привет!
Мы не стоим в стороне, а собираем для вас свежую аналитику рынка: подготовили небольшой апдейт исследования рынка труда и заработных плат.
В инфографике рассказываем, какие действия предпринимают международные и российские компании, как поменялись планы работодателей на доход персонала, что происходит с факторами мотивации.
Полной версией исследования поделимся в ближайшие дни! Stay Tuned!
Мы не стоим в стороне, а собираем для вас свежую аналитику рынка: подготовили небольшой апдейт исследования рынка труда и заработных плат.
В инфографике рассказываем, какие действия предпринимают международные и российские компании, как поменялись планы работодателей на доход персонала, что происходит с факторами мотивации.
Полной версией исследования поделимся в ближайшие дни! Stay Tuned!
👍25
SG + апдейт 2022.pdf
4.9 MB
Доброе утро!
Как и обещали — направляем полную и обновленную версию исследования. Надеемся, вам понравится наш небольшой обзор.
Как и обещали — направляем полную и обновленную версию исследования. Надеемся, вам понравится наш небольшой обзор.
👍14
Всем привет!
Наши друзья из MyMentoring задумали мероприятие "Внедрение менторинга в 2022 году". На нем обсудят актуальность внедрения этого инструмента в текущих условиях. А также обещают поделиться реальными кейсами внедрения и ошибками, которых стоит избегать.
📌 Дата проведения:
28 апреля 2022 года (четверг), 19.00
📌Как попасть:
Зарегистрируйтесь тут https://clck.ru/eq4RP, и вам пришлют ссылку на доступ в Zoom
Наши друзья из MyMentoring задумали мероприятие "Внедрение менторинга в 2022 году". На нем обсудят актуальность внедрения этого инструмента в текущих условиях. А также обещают поделиться реальными кейсами внедрения и ошибками, которых стоит избегать.
📌 Дата проведения:
28 апреля 2022 года (четверг), 19.00
📌Как попасть:
Зарегистрируйтесь тут https://clck.ru/eq4RP, и вам пришлют ссылку на доступ в Zoom
❤6👍3
Hays Report Education.pdf
106.8 MB
Кстати, не так давно мы сделали крупное исследование про корпоративное образование сотрудников, в частности, рассмотрели менторство как инструмент повышения эффективности персонала. Обзор прикладываем)
👍9
_Удаленная работа или freelocation.pdf
5 MB
Привет, коллеги!
Кажется, что сегодня феномен удаленной работы из других городов и стран актуален как никогда. По этому поводу делимся исследованием на тему работы из любого уголка мира.
Кажется, что сегодня феномен удаленной работы из других городов и стран актуален как никогда. По этому поводу делимся исследованием на тему работы из любого уголка мира.
👍5
Друзья, вчера мы поспешили и так и не разобрались толком, кто у нас есть в группе( Простите! Попробуем еще раз? Если не нашли себя, отметьте, пожалуйста, вашу позициях в комментариях)
Anonymous Poll
4%
Собственник бизнеса/ генеральный директор
23%
HR-директор/ HR-менеджер
11%
HR Business partner
26%
Рекрутер/ talent acquisition
2%
HR admin
6%
HR generalist
4%
Employer brand manager/specialist
4%
С&B
4%
L&D
17%
Глава функции/бизнес юнита/отдела (все за искл. HR)
Всем привет!
На следующей неделе в Telegram мы проведем прямой эфир с Анной Михеевой, директором практик Get Experts и ex-директором практик компании Hays.
📌 О чем будем говорить: О том, как изменился рынок труда!
📌 Дата проведения: 26 апреля 2022 года (вторник), 15.00
Задавайте вопросы под этим постом, мы постараемся на них ответить во время эфира)
До встречи!
На следующей неделе в Telegram мы проведем прямой эфир с Анной Михеевой, директором практик Get Experts и ex-директором практик компании Hays.
📌 О чем будем говорить: О том, как изменился рынок труда!
📌 Дата проведения: 26 апреля 2022 года (вторник), 15.00
Задавайте вопросы под этим постом, мы постараемся на них ответить во время эфира)
До встречи!
👍16❤4
Коллеги, привет!
Кризис поставил на грань выживания огромное количество компаний, и чтобы вытащить бизнес из кризиса, многие руководители работают по 16 часов в сутки, а то и больше.
Как распознать выгорание, когда вы топ-менеджер, а также что в этом случае делать, — рассказываем в подкасте Карьерист https://karerist.simplecast.com/episodes/ep-15
Кризис поставил на грань выживания огромное количество компаний, и чтобы вытащить бизнес из кризиса, многие руководители работают по 16 часов в сутки, а то и больше.
Как распознать выгорание, когда вы топ-менеджер, а также что в этом случае делать, — рассказываем в подкасте Карьерист https://karerist.simplecast.com/episodes/ep-15
Карьерист
Про выгорание говорят много. Но отличается ли выгорание профессионалов и руководителей? И могут ли выгореть топ-менеджеры? О том, как это происходит и что делать, чтобы предотвратить, в новом выпуске.
❤7👍2
Добрый день, дорогие коллеги!
Напоминаем, сегодня в 15:00 Анна Михеева, директор практик Get Experts, ex-директор практик компании Hays, расскажет нам про ситуацию на рынке труда.
Чтобы задать вопрос Анне, напишите его в комментариях под этим постом)
👇
Напоминаем, сегодня в 15:00 Анна Михеева, директор практик Get Experts, ex-директор практик компании Hays, расскажет нам про ситуацию на рынке труда.
Чтобы задать вопрос Анне, напишите его в комментариях под этим постом)
👇
👍5❤4