🌟 Друзья, 2021 год подходит к концу. Это был очень интересный этап для нашей компании, наполненный яркими событиями, открытиями, теплыми встречами и важными знакомствами. Нам есть что вспомнить, есть чем гордиться и — самое главное — куда двигаться вперед 🚀

🔹 Про фин. показатели:
✔️ Рост оборота, прибыли, численности сотрудников более чем на 100% по сравнению с 2020 годом.
✔️ Выполнение плана на 138%.
✔️ Наш бизнес-юнит рекрутинговое агентство Cerebro по основным показателям вырос в 8 (!) раз. В 2021 году обороты компании увеличились с 4 до 35 млн. рублей по сравнению с 2020-м. Рекрутеры Cerebro очень успешно закрывают вакансии у таких гигантов, как: Тинькофф, Яндекс, Сбер, Альфабанк.

🔹 Про новые направления:
✔️ Открыли компанию в Латвии и планируем расширяться на рынок Европы.
✔️ Запустили направление автоматизации и регламентации бизнес-процессов. Помимо web- и mobile-разработки, теперь мы можем предложить заказчикам полный комплекс цифровых услуг: поставка и интеграция компьютерного и серверного оборудования, ПО для автоматизации бизнес-процессов, систем визуализации и анализа данных, CRM и ERP, Low-code и СХД.
✔️ Начала работу Академия Globus, где обучаем востребованным IT-специальностям, а лучших выпускников берем к себе в штат.
✔️ Создали межвузовскую стартап-лабораторию. Наше начинание было поддержано властями и трансформировалось в важный региональный проект «Неймарк. Стартап-лаборатории».

🔹 Про заказчиков:
✔️ Наш клиентский портфель пополнился целым рядом крупных компаний: Росбанк, Почта России, SPAR.
✔️ Globus вошел в шорт-лист АЛРОСА по разработке Machine Learning / Data Science.
✔️ При этом наш пул постоянных заказчиков остался практически без изменений: Яндекс, Лаборатория Касперского, Сбер, Альфабанк, ВТБ и многие другие крупные игроки рынка.

🔹 Про партнеров:
✔️ Мы продолжили развивать нашу партнерскую сеть и увеличили количество партнеров на 150 компаний.
✔️ Провели серию митапов, посвященных теме аутстаффинга, в рамках которых послушали экспертное мнение представителей digital-отрасли, поставляющих ресурсы на аутстаф, посмотрели на эту ситуацию со стороны заказчиков (спикерами выступили Дмитрий Панычев из «Перекрёстка», Андрей Кабин из Яндекса, Александр Дубцов из НЛМК).
✔️ GP Days стал, без ложной скромности, одним из самых ярких и важных событий года в digital-отрасли. Двухдневная конференция собрала в Нижнем Новгороде более 40 спикеров, среди которых были представители Хабра, VK, Яндекса, Mail.ru Group, HeadHunter. В Нижний приехало более 300 гостей, более 1500 человек смотрели трансляцию конференции в Facebook и на YouTube.

🔹 Про проекты:
✔️ Различные сервисы Яндекса, Сбера, приложения для Росбанка, Леруа Мерлен, Ленты, Перекрестка, Группы ЛСР, Сладкой жизни — вот лишь небольшой перечень проектов, над которыми трудилась наша команда в уходящем году.
✔️Но два проекта хотелось бы выделить особо: это приложение для адаптации детей с аутизмом «Когнитенок» и сайт для системы наставничества людей с ограниченными возможностями «Платиновый волонтер». Они заняли особое место в наших сердцах, потому что делают жизни людей в ОВЗ легче ❤️

🔹 Про признание
✔️ Мы продолжаем усердно трудиться и создавать максимально качественный продукт для наших заказчиков. И всегда радуемся, когда разработанные нами проекты признаются лучшими. Например, цифровая платформа Chemexsol стала победителем XII конкурса «Лучшие цифровые решения для нефтегазовой отрасли», который проходил в Санкт-Петербурге в рамках VII Федерального ИТ-форума нефтегазовой отрасли России «SmartOil&Gas: Достоверные данные».
✔️ Два проекта — CHEMEXSOL и Smart Driver — вошли в шорт-лист конкурса «Проект года» от GlobalCIO | DigitalExperts.

✨Мы благодарны клиентам, которые нам доверяют, сотрудникам, которые создают крутые продукты, партнерам, которые были в этом году с нами.

🎉С Новым годом! Пусть он принесет всем нам стабильность, финансовое благополучие и сделает счастливее! 🥂

​​📱 В последнее время появляется все больше новостей, связанных с развитием технологии 5G. На этой неделе Samsung Electronics объявила о старте мировых продаж новейшего смартфона Galaxy S21 FE 5G, а МТС провела тесты uplink-агрегации частот 5G в виртуальной среде радиодоступа.

🕵🏼‍♂️ Наши программисты давно уже присматриваются к возможностям мобильных приложений, которые будут работать на смартфонах с поддержкой стандартов связи пятого поколения. Как же изменится мобильная разработка в связи с развитием технологий 5G? В нашей статье на VC.RU мы постарались выделить главное 👉🏻

🎥 «Мама, смотри, я на Первом!» — с гордостью теперь может произнести руководитель Globus.Academy и гуру Machine Learning Илья Померанцев.

🎤 Наш эксперт и часть команды Globus стали участниками сюжета программы «Доброе утро» на Первом канале о работе в IT и растущем спросе на IT-специалистов 📺

​​Globus вновь подтвердил свои лидерские позиции и попал в ТОП-10 веб-разработчиков. В этот раз обзор веб-студий России по разработке сайтов, интернет-магазинов и веб-приложений сделал портал UxJournal, который специализируется на полезном контенте для дизайнеров, бренд-менеджеров и PR-специалистов. 

Ринат Шайхутдинов, автор обзора, отметил следующие сильные стороны нашей команды:

✅ Большой опыт создания высоконагруженных проектов
✅ Обеспечение технической экспертизой 
✅ Высокий уровень менеджмента

​​✨У нас отличные новости!

Вместе с Тэглайном мы продолжаем серию митапов, посвященных аутстафу (записи предыдущих). Следующая встреча на тему «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки» пройдет 25 февраля в комбинированном формате: онлайн и офлайн.

За последние пару лет аутстаффинг сделал серьезный прорыв и постепенно занимает лидирующие позиции в перечне digital-услуг. И если раньше большинство коллег работали преимущественно в формате реализации проекта под ключ и считали аутстаффинг чем-то недостойным своего внимания, то сейчас все больше и больше компаний в качестве одного из приоритетных направлений предпочитают именно модель аутстаффинга. Сегодня это полноценный рабочий инструмент со своей спецификой, который позволяет digital-агентствам реализовывать еще более амбициозные проекты и зарабатывать больше. Формат аутстаффинга подчеркивает: границ нет.

HR-эксперты утверждают, что в 2022 грядет масштабная трансформация найма IT-специалистов, где именно аутстаффинг сыграет ключевую роль. Это связано с глобальным дефицитом разработчиков в нашей стране — 1 млн человек (по данным Минцифры).

В рамках митапов мы обсудим:

🔹 Что нового появилось в IT-аутстаффинге за год и какие тренды мы уже видим в начале 2022-го.
🔹 Каковы текущие направления развития аутстаф-направления и как не ошибиться с выбором аутстаффинговой компании.
🔹 Во что (на наш взгляд) может в будущем вылиться аутстаффинг.
🔹 Можно ли сочетать аутстаффинг и процесс управления проектами и нужно ли вообще внедрять аутстаффинг в перечень услуг, предлагаемых вами.
🔹 Обсудим известные нам аутстаффинговые площадки: их плюсы и минусы.
🔹 Поделимся своими кейсами и инсайтами, расскажем о рисках и объясним, почему аустаффинг выводит digital-агентства на новый уровень развития, разберем возможные кейсы сочетания аутстафа и аутсорса.

Внимание! Количество мест офлайн в связи с эпидемической ситуацией ограниченно! Регистрация обязательна!

​​Друзья, нам снова нужна ваша поддержка 🙏🏻 Сегодня стартовало голосование за проекты на конкурсе «Золотой сайт / Золотое приложение» — ключевом и старейшем соревновании интернет-проектов в Рунете.

Три наших очень любимых проекта ждут, чтобы за них проголосовали:
🔹 Важное и нужное мобильное приложение для адаптации детей с аутизмом «Когнитенок» c трогательным и милым персонажем
https://clck.ru/aquxC

🔹 Сайт GP Days, в который вложили душу ребята из
Mish и создали для него уникальный дизайн https://clck.ru/aquvp

🔹 И наконец, проект, которым мы гордимся за ту мощную техническую составляющую, что мы для него создали, — платформа для сделок в области химических решений для нефтегазовой и добывающих отраслей Chemexsol https://clck.ru/aquv4

❓ Как проголосовать?
✅ Перейти по ссылкам.
✅ Авторизоваться или зарегистрироваться в Runet-id.
✅ Отдать свое 💖 за наши проекты.

✨Нам очень важны ваши голоса!

​​❗ Друзья, желающих приехать к нам в Нижний на митап «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки» 25 февраля оказалось так много, что мы закрываем регистрацию на участие в офлайн-режиме.

💻 Но вы можете присоединиться к нам на онлайн-трансляции, послушать наших спикеров и задать свои вопросы.

💥 Самых активных онлайн-участников ждут очень крутые призы за вопросы! Но об этом позже. Следите за нашими публикациями!

​​📢 Начинаем знакомить вас с программой митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки», который состоится 25 февраля в Нижнем Новгороде.

Представители крупнейших digital-агентств России соберутся на круглом столе, чтобы подискутировать о настоящем и будущем аутстафа в ИТ, обсудить, с какими проблемами сталкиваются компании, работающие по этой схеме, и как решают их.

 🎤Своим опытом поделятся Алексей Раменский (Tagline), Павел Короткий (Globus IT), Александр Хачиян (SkillStaff), Константин Елистратов (Стратосфера), Сергей Полуэктов (MediaSoft), Олег Громов (Extyl), Глеб Корсунов (Holyweb), Андрей Лядков (Staff-Hub), Андрей Морозов (Firecode). 

💻 Подключайтесь к онлайн-трансляции, задавайте свои вопросы и участвуйте в дискуссии! 

💥 Самых активных участников наградим крутыми призами!

​​📢 Знакомим вас со спикером митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки» Виктором Рындиным — генеральным директором агентства Wemakefab.

Wemakefab — это:

✅ 11 лет опыта в разработке диджитал-продуктов и онлайн-сервисов
✅ Более 70 наград за дизайн и разработку в отечественных и международных конкурсах
✅ Рост выручки в 5 раз за два года

В своем докладе Виктор расскажет, как совместить аутсорс- и аутстаф-модели и не разрушить агентство.

Вы узнаете:
🔹 Какой он — оптимальный баланс аутсорс-аутстаф?
🔹 Чем опасен хайп вокруг аутстафа, и о чем нужно знать всем, кто внедряет эту модель
🔹 Почему аутстаф развращает руководителя и как влияет на команду
🔹 Как не превратиться в агентство по дропшиппингу людей
🔹 И как аутстаф повлиял на экономику агентства и лично на Виктора как руководителя.

💻 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции и участвуйте в обсуждении. А самые активные зрители получат приз! 💥

​​🌟 Ура, друзья! Globus IT — в топ-100 работодателей России по версии hh.ru и на 15-м месте среди ИТ-компаний страны! 🏆 Мы долго к этому шли, тщательно выстраивая все HR-процессы, работая над повышением лояльности сотрудников и создавая дружелюбную и продуктивную атмосферу в коллективе, позволяющую максимально раскрыть потенциал каждого специалиста.

— Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании, — говорится о нас в заключении рейтинга. И это не просто слова. За ними стоит серьезная работа десятков людей, которые делают жизнь наших разработчиков максимально комфортной.

✨ Благодарим нашу HR-службу за планомерную и качественную работу, сотрудников, которые участвовали в голосовании и которые не участвовали — тоже! Вы лучшие! 😍

Немного о методике рейтинга: он рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов в компании, поэтому, как нам кажется, может претендовать на объективность.

​​Представляем вам следующего спикера митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки». Илья Рыжов — управляющий партнер АКР Консалтинг — расскажет о том, как корректно запустить аутстаф в компании, если ты не знаешь, с чего начать и как успешно его продавать.

В своем выступлении Илья коснется следующих моментов:
✅ Как понять, что аутстаф тебе нужен? Самоаудит и поиск точек роста в финансах, стеке, компетенциях и размере команды
✅ Собираем информацию о рынке. Набираем контактную сеть, анализируем запросы
✅ Кто твой клиент? Почему в большинстве случаев ты не пробьешься к конечному заказчику и лучше будет работать на старте с партнерами.
✅ Лидген. Тендеры и личные контакты. Кто принимает решение и до кого тебе нужно дойти
✅ Отсечение нерелевантных заявок. Как отличить реальный запрос от некачественного? Требования, сроки, документы
✅ Почему я считаю, что конкуренции в продажах аутстафа нет
✅ К кому идти в первую очередь: список компаний, куда можно продать большое количество разработчиков

💻 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции и участвуйте в обсуждении. А самые активные зрители получат приз — большой бочонок пива! 💥

​​📣 Продолжаем представлять спикеров митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки». 

Сергей Костин — генеральный директор BSL. Business Solutions Lab — коснется вопросов управления проектами на аутстафе и расскажет о том, как влить аутстафера в команду без потерь.

Из выступления Сергея мы также узнаем: 
🔹 о страхах заказчика и агентства 
🔹 о цикле жизни сотрудника на аутстафе
🔹 кто на самом деле клиент в этом процессе?
🔹 о практике разделения ответственности
🔹 о результатах синергии

💻 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции и участвуйте в обсуждении. А самые активные зрители получат приз — большой бочонок пива! 💥

​​⏰ До митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки» остается всего три дня! Уже скоро мы поговорим о том, что же происходит в аутстафе, сделаем прогнозы, коснемся проблемных вопросов и их решений, обсудим аутстаф-площадки.

Откроет митап генеральный директор Globus IT Павел Короткий. Выступление Павла будет состоять из двух частей. Первая коснется непосредственно аутстаффинга. Вторая — стратегии развития нашей компании в 2022 году.

Павел расскажет, когда для компании выгоден аутстаф, а когда — хантинг, какими должны быть идеальные процессы найма в данной модели, а также поделится стратегией развития и прогнозами Globus IT на год.

💻 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции и участвуйте в обсуждении. А самые активные зрители получат приз — большой бочонок пива! 💥

​​📢 Представляем вам еще одного спикера митапа «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки». Директор AWG.RU Александр Хачиян на примере аутстаф-платформы SkillStaff расскажет об ожиданиях и реальности запуска маркетплейса.

Платформа SkillStaff — это внутренний проект компании AWG. Она объединяет ИТ-экспертов из агентств, где зачастую ресурсы могут простаивать, и крупных заказчиков, у которых не хватает специалистов для реализации всех проектов.

Из кейса вы узнаете:
🔹 с чего начинается запуск B2B-маркетплейса
🔹как пережить первый год: ожидания vs реальность
🔹 кто сегодня востребован на рынке ИТ-аутстаффинга
🔹 каких ошибок можно избежать и как делать не надо
🔹 что такое аутстафщина и лжесиньоринг

💻 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции и участвуйте в обсуждении. А самые активные зрители получат приз — большой бочонок пива! 💥

​​📢 Закроет серию выступлений на митапе «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки» главный редактор Tagline Алексей Раменский.

Тему мы традиционно узнаем непосредственно перед выступлением, но как всегда она будет крайне актуальна и полезна для всех игроков digital-индустрии.

💻 Присоединяйтесь к нашей онлайн-трансляции! А самые активные участники дискуссии получат приз — большой бочонок пива!

​​Уже завтра мы соберемся, чтобы обсудить новости, тренды и проблемы аутстаффинга в digital и IT, а также обсудим на круглом столе, как будем строить бизнес в новых политических реалиях.

Знакомим вас с программой митапа.
12:00 – 12:30 Павел Короткий, Globus IT: «Хантинг vs аутстаффинг: кто победит? Ключевые этапы стратегии Globus IT на 2022 год»
12:30 – 13:00 Александр Хачиян, AWG/SkillStaff: «Опыт запуска аутстаф-маркетплейса SkillStaff: ожидания и реальность»
13:00 – 13:30 Илья Рыжов, АКР Консалтинг: «Как корректно запустить аутстаф в компании, если ты не знаешь, с чего начать и как успешно продавать»
13:30 – 14:00 Виктор Рындин, Wemakefab: «Как похоронить агентство аутстаф-моделью: игра в наперстки и дропшиппинг людей»
14:00 – 14:30 Сергей Костин BSL. Business Solutions Lab: «Аутстаф и управление проектами: как влить аутстафера в команду без потерь»
14:30 – 15:00 Алексей Раменский,Tagline: «Секретная тема»
15:00 – 16:00 круглый стол, который будет посвящен обсуждению проблем в digital в связи с текущей геополитической ситуацией.

На офлайн мест уже нет, но вы можете присоединиться к онлайн-трансляции и принять участие в дискуссии. Самые активные зрители получат приз!
Ссылка для регистрации:

​​⏰Начинаем митап «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки».
🎤Участвуйте в дискуссии, задавайте свои вопросы. Самые активные зрители получат приз!

В минувшую пятницу, 25 февраля, представители крупнейших digital-агентств России собрались в Нижнем Новгороде на митапе «Перспективы аутстафа и аутстаф-площадки», организованном Globus IT. Митап планировался очень давно, и мы предположить не могли, в каких политических обстоятельствах нам придется общаться с коллегами. Разговор естсетвенно вышел за пределы аутстафа.

На круглом столе в финале мероприятия мы поговорили о том, с какими проблемами уже столкнулись digital-агентства и еще (по нашему мнению) столкнутся в будущем, как их можно решить, как компаниям действовать в нынешних политических обстоятельствах, чтобы сохранить бизнес и рабочие места, что делать, если закроют AppStore и запретят iPhone, если Запад остановит взаимодействие на технологическом уровне и другие актуальные вопросы.

В круглом столе приняли участие Алексей Раменский (Tagline), Pavel Korotkiy (Globus IT), Александр Хачиян (SkillStaff), Сергей Полуэктов (MediaSoft), Олег Громов (Extyl), Глеб Корсунов (Holyweb), Сергей Костин (BSL), Константин Елистратов (Стратосфера), Андрей Лядков (Staff-Hub), Руслан Ишмухамедов (evAPPs).

По данным на пятницу, практически никто из участников круглого стола не отмечали серьезных изменений со стороны клиентов или рынка в целом, не было остановок проектов и задержек платежей. Хотя у некоторых заказчиков уже возникли проблемы с получением кредитов в банках: либо полный отказ, либо предложение взять заем под баснословный процент.

Не было и единого понимания, как будет развиваться ситуация в digital в дальнейшем, но в определенных моментах сошлись все участники круглого стола.

🔹 Надо увеличивать подушку безопасности, чтобы иметь возможность какое-то время выплачивать зарплаты сотрудникам, аренду и покрывать иные расходы, если вдруг пойдут задержки платежей от клиентов или возникнут иные финансовые сложности. Участники называли срок минимум в 6 месяцев.

🔹 Проработать стратегию, какие затраты можно минимизировать и на чем можно заработать, чтобы нарастить эту подушку безопасности.

🔹 По возможности привлекать психологов и коучей, чтобы помогать сотрудникам в эмоциональном отношении пережить все происходящее.

🔹 Общаться с командой, быть на связи с ней, чтобы сотрудники понимали, куда двигается компания, какие шаги она предпримет в ближайшее время.

🔹 Коммуницировать с людьми со стороны заказчика (желательно с ЛПР), чтобы понять, как в их компаниях относятся к проектам, которые вы для них разрабатываете. Скорее всего напрямую вам сейчас ничего конкретного не сообщат, но по триггерным словам вам будут понятны перспективы.

Что касается международного бизнеса:

✅ Использовать такие страны, как ОАЭ, Сингапур, Армения как резервный канал для контрактов или как шлюз для денежных переводов.

✅ Наращивать присутствие на Западе, потому что ставки в 60-70 евро сейчас становятся куда более интересными для российских компаний. Скорее всего это придется делать через местные юридические лица

Чуть позже мы расскажем, как быть, если ваша компания работает с иностранным ПО и оборудованием, советы наших специалистов, что сейчас необходимо сделать.

​​Сегодня ночью появилась новость о том, что Apple сообщила об ограничении работы Apple Pay и других своих сервисов на территории России и подтвердила приостановку продаж своей продукции в стране.  

Мы сделали материал для блога, в котором собрали воедино, какие технологии и оборудование уже недоступны россиянам (хотя этот список быстро становится неактуальным и пополняется ежедневно, но все же). И попросили экспертов Globus IT рассказать, чем можно заменить импортные технологии и ПО, и что сейчас делать, чтобы обеспечить бесперебойную работу компаний.

Кратко👉
Направление Globus IT Hard & Soft готово предоставить для интеграции клиентам множество российских платформ по всем популярным программным продуктам: RPA, CRM, BPM, ERP, LOW-code.

Хорошей новостью является еще и то, что наши системы в большинстве своем не уступают в функциональности и имеют качественные отраслевые адаптации.  

Вот примеры таких систем: 
🔹 CRM – Битрикс24, AmoCRM, RetailCRM, МЕГАПЛАН
🔹 RPA – Robin, PIX, PRIMA
🔹 BI – Loginom, Visiology, Форсайт, Modus 
🔹 BPM – ELMA 
🔹 ERP – 1с:ERP, Парус, Галактика

На данный момент Globus IT готов также предложить сервера и СХД российского производства.  

Полный вариант статьи читайте на нашем сайта (ссылка – ниже).