Как централизовать управление тысячами товарных атрибутов и интегрировать их с мобильным контролем качества?

Globus IT внедрил для РЕХАУ кастомную PIM-систему Compo — рассказываем, как цифровая витрина меняет процессы в крупной производственной компании.

👉 Откройте кейс на сайте!

#globus_кейсы

Российский рынок ИТ-специалистов переживает непростое время: спрос на кадры стабильно растет, а предложение не успевает за потребностями бизнеса. По данным Ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в 2024 году в стране было открыто более 700 тысяч вакансий в сфере ИТ, и этот показатель ежегодно увеличивается примерно на 10–12%.

Когда речь заходит о нехватке специалистов, многие представляют дефицит программистов или аналитиков. Но всё гораздо глубже: бизнесу важнее не просто закрыть вакансии, а обеспечить непрерывность процессов. Важен не сам факт набора команды, а грамотный приоритет — кого искать в первую очередь.

Кроме того рынок столкнулся с последствиями массового притока «новичков» в ИТ, в результате которого сформировался слой специалистов без глубоких компетенций. Компании же ищут не просто знания по стеку, а системное мышление и зрелость.

После волны импортозамещения 1С-разработчики стали одними из самых дорогих специалистов. Массовый переход бизнеса на отечественные решения создал перегретый спрос. В результате на рынок ушла целая волна специалистов, которых компании буквально переманивают зарплатами.

С уходом зарубежных вендоров компаниям пришлось строить собственную разработку. Они больше не могут полагаться только на внешние ресурсы. Отсюда возникает спрос на «гибридные роли» — специалистов, которые понимают и бизнес, и технологии.

По данным hh.ru, в 2025 году число новых резюме в сегменте ИТ выросло примерно на 36% по сравнению с предыдущим годом, при том что конкуренция на вакансии среди «белых воротничков» возросла почти в 1,5 раза. Аналитики прогнозируют, что к 2027 году рынок труда в ИТ вырастет еще на 30–35%. Но основной дефицит сохранится именно в узких специальностях — там, где бизнес зависит от стабильности процессов.

Таким образом, вырисовывается общий вектор — ИТ становится ядром бизнеса, а кадровый голод будет определять темпы цифровой трансформации в ближайшие годы.

#globus_статьи

🚀 Globus IT на @MergeBaltic в Светлогорске

Директор по коммуникациям Globus IT Илья Шемякин рассказал, как строить коммуникации в ИТ-компании так, чтобы они действительно работали — помогали находить партнеров, укреплять бренд и превращать внимание в лиды.

Он отметил, что сегодня эффективная стратегия продвижения в B2B — это уже не просто маркетинг, а целая экосистема.
Коммуникации, PR и digital-инструменты должны работать вместе — тогда компания получает и широкий охват, и вовлечённую аудиторию.

Отдельный акцент был сделан на укреплении бренда через репутацию: участие в рейтингах и профессиональных премиях помогает закрепить экспертный статус и повысить доверие рынка.

Ещё один важный инструмент — комьюнити-ивенты. По словам Ильи, это не только про нетворкинг, но и про реальную лидогенерацию: такие события помогают налаживать долгосрочные связи и формировать вокруг компании профессиональное сообщество.

Кроме того, он поделился подходами Globus IT к инклюзивным проектам и иммерсивным форматам — инструментам, которые усиливают эмоциональную связь с аудиторией и создают подлинное вовлечение.

#globus_новости