1-августдан солиқ маслаҳатчи курсига ўқишни бошлашимни хабар қилгандим. Дарслар бошланган. Дастлаб хуқуқ дарслар бўляпти. Ҳуқуқ бўйича ўқитувчимиз юрист ва медиатор Анастасия Домникова.

Юқори малакали ва катта тажрибали мутахассис эканлар. "Билимни шундай инсонлардан олсангда" дегинг келади. Ҳам назарий билимларни содда тилда тушунтириб берса, ҳам унинг устига амалий тажрибаларидан мисоллар келтириб, материални чуқур ўзлаштиришга жуда катта ёрдам бермоқда.

Чин дилдан сизларга ҳам тавсия қиламан.

🆕 Бундан ташқари сизларга янгилигим бор

Олган билимларим асосида "Ҳуқуқ бўйича курс" дарсларини ёзишга қарор қилдим. Ҳам ўзим учун ўқилган нарсаларни эслаб қолишга ёрдам берса, ҳам бошқаларга фойдаси тегади деб умид қиламан.

Ҳуқуқ бўйича курс (1-дарс)

Янги бухгалтерларга анча осон ва қулайлик 🆕. Яҳшилаб фойдаланишни ўрганиб олинлар.

ai.soliq.uz

Бу вазиятда корхона ишчини иш жойига қўймаслиги керак эди. Ишлайман деса ҳам, ишлатмаслик керак. Жуда бўлмаса табелда кўринмаслиги керак.

Штраф масаласи бўйича эса МинТруднинг штраф солгани тўғри бўлган.

Озгина штраф нима ҳам бўларди дейсизми? Сизларга ундан ҳам ёмонроғини айтайми?
МинТруд учун хар бир ишчи алоҳида объект сифатида қаралади. Яъни ишхонада 500 та ходим бор. Шулардан 400 тасида меҳнат шартномасида ойлик кўрсатилмаган, шундай отпуска ҳолатлари бўйича бузилган ёки бошқа бошқа ҳолатлар бўйича меҳнат қонунчилиги қоидалари бузилганлик холатлари аниқланган дейлик. Энди штрафни ҳисоблаймиз:

Хозирги бундай штрафлар 5-10 БҲМ ни ташкил қилади. Одатий практика шуни кўрсатадики 7 БҲМ қўлланмоқда.

400 та ишчи х 7 БҲМ х 412 000 = 1,15 млрд сўм.😱