TELEGRAM СНОВА ПРЕВРАТИЛСЯ В КИРПИЧ?🧱

Заметили, что кружочки висят в бесконечной загрузке, голосовые не уходят, а сторис просто не открываются? Это бесит невероятно. Особенно когда пытаешься оперативно выцепить кандидата или HR-директор ждет срочный апдейт по офферу.

Пытаться бороться с лагами через сомнительные бесплатные приложения бесполезно: они режут скорость, греют телефон и высаживают батарею до нуля за пару часов.

Единственный рабочий инструмент в 2026 году – это настройка приватных SOCKS5 и HTTP-прокси. Это базовая гигиена для стабильной работы:

🟡 Telegram начинает летать. Пинг падает до минимума, а тяжелые файлы и видео отправляются мгновенно.
🟡 LinkedIn перестает кидать подозрительные чек-поинты. Алгоритмы площадки обожают статику: если у вас один IP на браузере и телефоне, риск блокировки профиля стремится к нулю.
🟡 Полная конфиденциальность. Никакого слива трафика и корпоративных данных через мутных посредников.

Я не сторонник танцев с бубном, поэтому сделал для вас короткий гайд. Настройка занимает ровно 10 минут: один раз вбили данные на смартфоне и компьютере и навсегда забыли про костыли.

Накидайте 50 🔥 – выложу инструкцию.

🐹 IT Recruiter {Hello, World} by Nikita Nikolaev

Неделя прошла под знаком ускорения: ИИ-гонка не останавливается, рынок труда в IT сжимается, а российский интернет с 1 марта живет по новым правилам. Собрали главное за неделю 👇

🤖 OpenAI выпустила GPT-5.4 - через два дня после GPT-5.3

TechCrunch сообщает, что 5 марта OpenAI выкатила GPT-5.4 с версией Thinking для платных подписчиков. GPT-5.3 Instant прожил ровно два дня - темп обновлений уже не по кварталам, а по дням.

🔒 РКН заблокировал 469 VPN-сервисов

Habr разобрал, что с 1 марта заработала усиленная DPI-фильтрация: система блокирует трафик в реальном времени без участия провайдера. Прокси с индивидуальным IP пока держится.

📉 IT-найм стал избирательным

Рамблер/карьера пишет, что компании перешли от экспансии к оптимизации. Берут только тех, кто умеет в данные, автоматизацию и промпт-инжиниринг.

🇺🇸 OpenAI заходит в секретные сети Пентагона

SecurityLab сообщил, что нейросети OpenAI размещают в закрытых облаках Минобороны США. Первый прецедент коммерческого ИИ в военной инфраструктуре.

🌐 Мировой ИИ раскалывается на три трека

Science.mail объясняет, что американский, китайский и европейский ИИ расходятся по регуляции и приоритетам. Единой глобальной модели больше нет.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

💡 Инсайд для тех, кто читал прошлый пост про Телеграм и уже обзавелся личным прокси. Не спешите закрывать настройки, сейчас мы будем выжимать из этого IP-адреса максимум!

Знаете, почему LinkedIn прямо сейчас пачками отправляет аккаунты рекрутеров в пермабан и выкатывает чекпоинты с проверкой паспорта? Из-за ваших любимых бесплатных VPN-расширений.

Утром вы заходите из Нидерландов, через час бесплатный (или платный) сервер перекидывает вас на другой IP-адрес. Антифрод LinkedIn просто седеет от таких телепортов и безжалостно сносит профиль, в котором лежат тысячи ваших теплых контактов.

Накидайте 35 💼 на этот пост! Как только собираем нужное количество, я моментально публикую мануал в канал.

ИТ-рынок под давлением: доверие падает, ИИ дешевеет, а Минцифры даёт право на отказ от нейросетей. Собрали главное 👇

🧑‍💻 ИТ-шники утратили доверие к работодателям

CNews пишет, что уверенность IT-сотрудников падает быстрее, чем в любой другой отрасли: страх автоматизации и сокращений подрывает доверие как к отдельным компаниям, так и к индустрии в целом.

🤖 Россияне смогут отказаться от услуг с ИИ

Минцифры предлагает закрепить законодательно право граждан требовать обслуживания без нейросетей. Если клиент против ИИ - компания обязана предоставить услугу по-старому.

📊 HR-тренды 2026: 27% удалёнки и ИИ-агенты в команде

Habr разбирает, как компании перестраивают HR под ИИ-индустриализацию. Гибридный график - новая норма, а HR-специалисты становятся стратегами гибридных команд из людей и машин.

🏠 Умные дома переедут на российские технологии

CNews сообщает, что к 2030 году оборудование для умных домов обяжут подтверждать отечественное происхождение - чтобы российские производители могли участвовать в госзакупках.

🚀 GPT-5.4 Thinking: ИИ показывает ход мыслей в реальном времени

vc.ru отмечает, что OpenAI представила модель, способную нативно управлять компьютером. Параллельно контракт с Пентагоном на $200 млн вызвал отток пользователей в сторону Anthropic.

📈 ИТ-рынок РФ 2026: умеренный рост и курс на консолидацию

TAdviser указывает, что долгосрочный тренд - переход к полной ИИ-индустриализации. Компании оптимизируют ФОТ, импортозамещение продолжается, но фокус сместился с замены на пересборку архитектуры.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

🚨 ВОЗМОЖНО, ЭТО ПОСЛЕДНЯЯ РЕКЛАМА В TELEGRAM, КОТОРУЮ ВЫ УСПЕЕТЕ КУПИТЬ

Слухи про блокировку это не просто новости из ленты. Это прямой сигнал к переделу рынка. Если мессенджер прикроют, стоимость лида во ВКонтакте и Яндекс Директе моментально убьет вашу юнит-экономику. Пока конкуренты ставят маркетинг на паузу и ждут чуда, умные ребята скупают трафик.

Только до 31 марта отдаем рекламные слоты со скидкой 20%. Дальше будет либо технически недоступно, либо неоправданно дорого.

Пишите кодовое слово БЛОК в личку @helloworld_pr. Забирайте аудиторию, пока это еще возможно.

Гонка зарплат в IT завершилась, на одну вакансию 10 резюме, а Минцифры принесло закон о регулировании ИИ. Собрали главное 👇

📉 Гонка зарплат в IT закончилась: повышения станут точечными

CNews фиксирует: 53% IT-компаний планируют повысить зарплаты в 2026 году, но рост будет умеренным – 7-15% и только тем, кто приносит измеримый результат. Автоматический рост доходов ушёл в прошлое. Тренд на «перегретые» зарплаты сменился точечными инвестициями в тех, кто влияет на прибыль.

👩‍💻 10 резюме на одну вакансию: рынок труда стал рынком работодателя

Коммерсантъ сообщает: конкуренция за вакансии выросла вдвое – сейчас на одно место претендуют 10 кандидатов. Рынок труда впервые за долгое время развернулся в пользу работодателей. Джуниоры и мидлы вынуждены конкурировать не только друг с другом, но и с автоматизацией.

🔐 AppSec-инженеры – самые высокооплачиваемые в ИБ: до 650 000 ₽ на senior

Cyber Media разобрал рынок ИБ-зарплат 2026 года: общий рост компенсаций за два года составил 30%, а AppSec-инженеры обогнали всех – плюс 40-45%. Медиана рынка – 95 000 ₽, но дефицит кадров на уровне middle+ сохраняется. Автоматизация SOC вытесняет джуниоров, повышая барьер входа в профессию.

⚖️ Минцифры представило закон об ИИ: маркировка контента и проверка ФСБ

РБК пишет: 18 марта Минцифры опубликовало законопроект о регулировании ИИ. Разработчики обязаны маркировать сгенерированный контент, модели для госсистем пройдут проверку ФСБ и ФСТЭК. Иностранный ИИ может быть запрещён. Закон вступит в силу с 1 сентября 2027 года.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

Почему вас банит LinkedIn (и как это остановить) 🛡

Собрали реакции, молодцы! Как и обещал, выкладываю мануал.

LinkedIn банит за скачки IP без предупреждений. Антифрод видит вход из Амстердама, а через 10 минут из Токио, и моментально выдает пермабан или жесткий чекпоинт. Коллега потерял базу из 5000 контактов именно из-за этого.

Главное правило безопасности: гео вашего прокси обязано строго совпадать с локацией профиля. Указаны ОАЭ, значит покупайте IP адрес ОАЭ. Алгоритмы площадки постоянно сверяют эти данные.

▶️ Главная фишка: настройка браузерного расширения через «прокси по шаблону». Вы один раз прописываете маску и навсегда забываете про переключатель VPN. Весь трафик идет напрямую без потери скорости, а LinkedIn автоматически открывается только через безопасный статичный IP.

▶️ Всего 5 минут настройки сэкономят недели нервной переписки с саппортом.

Инструкция уже помогла десяткам рекрутеров сохранить аккаунты, забирайте 👩‍💻

Полезно? 🔥 для меня лучшая благодарность.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

Правительство ужесточает правила увольнения айтишников, каждый третий сотрудник уже использует ИИ на работе, а конкуренция за вакансии выросла в полтора раза. Собрали главное 👇

⚖️ Правительство сократило срок уведомления об увольнении IT-сотрудников

Известия рассказывает, что правительство уменьшило срок, за который работодатель должен уведомлять военкомат об увольнении IT-специалиста с отсрочкой от призыва. Постановление опубликовано 25 марта.

🤖 32% сотрудников уже применяют ИИ в работе

Ведомости цитируют исследование «Авито Работы»: 24% соискателей используют нейросети для составления резюме, 22% для портфолио, 19% для анализа рынка.

🔍 Конкуренция за вакансии выросла в полтора раза

Career Laboratory анализирует: в 2026 году количество соискателей на одну позицию увеличилось в 1,5 раза. Вакансий стало меньше, требования жёстче. Специалистам стоит переосмыслить стратегию поиска.

🌍 59 тысяч аутплейсов в мировом айти за квартал

IBTimes публикует данные TrueUp: с начала 2026 года уволили уже 59 841 человек в tech-индустрии. 55% нанимающих менеджеров ожидают ещё сокращений в этом году.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

Я не читаю ваше резюме. И нет, дело не в том, что вы плохой Data Scientist.

👋 Привет, я Никита Николаев, Lead Talent Acquisition с 8+ годами опыта. Руковожу рекрутинговым агентством Hello, World и специализируюсь на найме для HFT (нанимал для Alber Blanc, BHFT, QST) и DeepTech (Huawei, Arrival, Yandex, Selectel).

Мой фокус: Quant Researchers/Traders, C++/Rust/Java Developers, ML/CV/NLP Engineers, Data Scientists (PhD), SRE/DevOps/NetOps, финалисты и победители ICPC/IMO/IOI. Умею виртуозно доводить кандидатов до оффера на самых конкурентных рынках: High-Frequency Trading и DeepTech (AI/ML, DS, Computer Vision).

За карьеру провел более 10 000 интервью и помог 500+ IT-специалистам получить вкусные офферы. Я отлично знаю, как бизнес рассматривает кандидатов изнутри.

Недавно ко мне за карьерным советом пришел Data Scientist с Research бэкграундом и PhD по математике, который хотел перейти в HFT без профильного опыта. Мы разобрали его кейс и технический опыт (финансовая математика, работа с «греками», анализ временных рядов и гауссовские процессы) и увидели суровую реальность. Путь до оффера для мидлов и сеньоров растянулся до года. Кандидаты выгорают и начинают думать, что их экспертиза больше не нужна.

▶️Но проблема вообще не в математике.

Рынок нестабилен, планка требований выросла втрое, а многие до сих пор ищут работу по правилам 2021 года. Главный провал кроется не в хард-скиллах, а в позиционировании своего опыта.

Интересно, что именно мы изменили в его профиле для перехода в HFT? Пишите «Интересно» в комментариях и расскажите, как долго вы сами искали работу в последний раз. Наберем 20 комментариев и опубликую вторую часть⤵️

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach

Неделя показала, как AI одновременно разгоняет инвестиции, перестраивает рынок труда и меняет логику HR.

Собрали главное 👇

🤪 Oracle начала сокращать тысячи сотрудников

Компания режет команды на фоне роста затрат на AI и перераспределения ресурсов. Для рынка это ещё один сигнал: big tech продолжает чистить структуру и усиливать ставки на AI-направления.

🤖OpenAI закрыла раунд на 122 млрд долларов

Это уже не просто крупная сделка, а новый масштаб гонки в AI. Деньги такого размера ускоряют найм, инфраструктуру и продуктовую экспансию, но одновременно поднимают планку для всех остальных игроков рынка.

😮‍💨 Microsoft вложит 10 млрд долларов в AI и кибербезопасность в Японии

Компания запускает длинный инвестиционный цикл до 2029 года. Это хороший маркер того, что крупные технологические ставки снова идут не только в модели, но и в инфраструктуру, безопасность и локальные рынки.

💰 Q1 2026 побил рекорд по венчурным инвестициям

По данным Crunchbase, в первом квартале в стартапы вложили 300 млрд долларов, и главным драйвером снова стал AI. Для фаундеров и специалистов это означает одно: капитал продолжает идти туда, где есть автоматизация, модели и прикладные AI-продукты.

📊 SHRM: меньше половины компаний используют AI в HR

На фоне общего хайпа рынок HR пока движется заметно осторожнее. AI уже влияет на подбор, policy и compliance, но массового внедрения ещё нет, а значит у команд по найму и HR остаётся окно, чтобы спокойно выстроить процесс без хаоса.

🐹 Nikita Nikolaev | Quant Scout & HFT Career Coach