Из архивов: «Про переход к бОльшему: бОльшей аудитории, бОльшим ресурсам, бОльшей известности, бОльшим деньгам. К ответам на этот запрос можно подходить разными способами.
- Разбираться в причинах, которые мешают совершить переход.
- Прояснять скрытые убеждения о людях с большим ресурсом и страхи, с этим связанные.
- Выводить на свет маргинальные внутренние голоса, на погашение которых утекает туева хуча жизненной энергии, а ее хорошо бы направить на переход к бОльшему ресурсу.
- Создавать личный форсайт и дизайны сценариев к нему.
Можно работать через смену состояний, языковые фокусы, метафоры.
А можно несколько дней подряд делать очень простое действие, для которого не нужны никакие помогающие специалисты. Каждый раз при обращении к любому человеку с любой просьбой мысленно дополняйте ее "А взамен я готов(а) дать...".
Сначала в ситуациях, где в обмен не включены деньги, будет ступор "в смысле? что я могу дать взамен?". Но постепенно туман рассеивается и мы начинаем видеть свои нематериальные активы (время, социальный капитал, эмоциональный капитал, интеллектуальный капитал и пр.) и включать их в этот мысленный обмен.
Обычно на второй-третий день все обращения к нематериальным ресурсам других людей без мысленного обмена "давать-брать" становятся не нормой. На четвертый-пятый мы уже лучше любого бухгалтера видим, где баланс не сходится. И аудит своих нематериальных активов начнает входить в число наших повседневных рутин.
Тогда можно попробовать включать "А взамен я готов(а) дать..." уже в вербальную коммуникацию. Как только наши нематериальные активы начинают участвовать в обороте, мы начинаем видеть и признавать их цену - и цену нематериальных активов окружающих. Открывается дивный новый экономический мир, который и дает проход к бОльшим ресурсам.

Вчера обсуждали с Дарьей Масленниковой на ее новом формате «Инсайт-интервью» инструменты влияния.
«А на самом деле разговор вышел о том, как не заплутать в чужой языковой картине мира. Как услышать свои мысли подкастом, а не многоголосым мастер-майндом? Как сохранить уважение к заклинающей силе языка, моделируя "дизайн эффектов" своей коммуникации».
Получилось глубоко и о важных вещах.

https://www.youtube.com/watch?v=AASGUVpSzgs

Люди, которые участвовали в прошлом декабре в предновогоднем планировании (это когда мы создавали названия, которые обозначают содержание для каждого месяца 2023 года, помните?). Как вы прожили с этим навигатором? У меня местами ухты-удивительно, местами пугающе-удивительно. А у вас?

Из архивов: "Бывают пространства питающие, а бывают - истощающие. В этом вся соль.
Питает:
- соразмерность,
- контакт с чем-то бОльшим (природа, история, воздух, солнце)
- ощущение заботы. Уже на стадии проектирования о пространстве заботились так, чтобы оно заботилось о людях.
- в людях такое пространство культивирует чувство довольства, благодарность.
Истощает:
- теснота, она порождает агрессию или депрессию как следствие подавленной агрессии,
- неосвоенные просторы, порождают растерянность, чувство дезориентации.
- ощущение использования (в пределе хищнического). На всех уровнях из пространства тянут, оно должно, должно быть эффективным, полезным.
- в людях такое пространство культивирует чувство долга, займа, желание уйти, уехать, переехать в лучшее место.
Питающее пространство будет напитываться в жирный моменты и помогать в тощие.
Истощающее - истощит и истощится до предела"
Автор Елена Аулова, архитектор

Все больше вижу удивительные эффекты от таких парадоксальных практик: «У эвелнов, а позже у северо-американских индейцев (корни которых на Северо-Востоке Азии) существует такой обычай общения: человек приходит в гости к другу, и они молча смотрят на угольки костра или огонь (в городе удобнее всего – свеча), потом молча кивают друг другу и расходятся. Считается, что побыли вместе и пообщались.

1. Начинали с некоторыми друзьями-подругами с одной минуты. Главное – не нарушать молчание и помнить о том, что мы сейчас вместе. Думать о чем угодно, но молча.
2. Через некоторое время стали понимать «роскошь» такого общения. Само собой получилось, что стали вместе (молча) вспоминать некоторые ситуации.
3. Потом стали строить некоторые пожелания и посыла. Главное (после договоренности о чем) – молча и вместе.
4. Стали также иногда приглашать друзей. Некоторые ходят периодически постоянно. Все равноправны и все молчат, чтобы не превратиться в культовую группу.
Суть практики – групповая медитативная работа. О всяких синергетических и пр. эффектах пока не пишу. Все поймется само»

Серкин Владимир

Раз в два года в этот день мы делаем эту практику. "Деньги — это эквивалент энергии. Я пою и отдаю довольно большое количество энергии. Те, кто приходят на концерт, мне за это платят. Они не могут платить напрямую своей энергией — поэтому дают бумажки, которые ее заменяют. На эту бумажку я могу купить бутылку водки, приму ее, и во мне высвободится определенное количество энергии, которую я могу использовать в своих целях. А те, кто относится к деньгам с придыханием, не видят самого главного: что это не деньги, это энергия. Есть анекдот: с завода ликеро-водочных изделий вынесли десять ящиков водки. Продали их — на деньги напились. Но два первых действия были не нужны. Большая часть людей стремится к приобретению денег, теряя при этом возможность воспринять то, что они на эти деньги купят".
Борис Гребенщиков
Вообразите, что у вас энергии такое количество, на которое пришло 1 миллион евро. Что вы купите на эти деньги?🙃"

Продолжение поста с цитатой Гребенщикова "Деньги — это эквивалент энергии". Далее практика подходит только для людей, у которых не опухает серьёз. Вообразите, что вы не вы, а Большая Энергия, Недюженный Ресурс, Ебическая Сила - нужное подчеркнуть.
Представили? У вас как у Большой Энергии, конечно, имеется в кармашке для мелочи мильон денег. Отдайте их одной суммой одному мечтателю в прошлом посте, чья идея вложений взбодрила Ебическую Силу в вас больше всего. Просто под таким комментарием напишите "Миллион денег - ваш" или что-то в этом роде.

Когда вы это сделали, отследите, на какие желания в предыдущем посте у вас идет внутренний отклик: подъем энергии, внутренней активности, интереса, драйва. Во что вам как Большой Энергии хочется вложиться, к какому желанию присоединиться, во что влиться? С каким желанием вам хочется стать одним целым?
А на какие мечты в комментариях у вас как у Большой Энергии возникает стремление НЕ присоединяться ни в коем случае?

Важно - откликается не у вас лично (Пети, Маши, Гали, мол, "и я хочу того же"), а у Большой Энергии, Недюженного Ресурса, Ебической Силы, в которую вы играете.

Писать свои наблюдения в комментариях к прошлому посту НЕ нужно, правильных для всех ответов тут нет. Но ваши личные выводы могут дать отличные подсказки, на чем имеет смысл фокусироваться именно вам для соединения с большими ресурсами.

Сегодня в 19 часов (моск.) в ютуб Айгюн Курбанова будем говорить:
1. Об основных архетипах, что такое вообще архетип, как определить свой архетип.
2. Что дает знание своего архетипа - в карьере, в жизни?
3. Есть ли отраслевые архетипы (например, помогающему специалисту надо быть….) и что делать если ты не вписываешься в такой отраслевой архетип ? Показывать себя как надо или ? — вот это прям ооооочень интересный момент
3. Про личный бренд - как можно брендировать себя (а может и компанию) с учетом архетипов? Есть примеры по людям \ компаниям разных архетипов?
4. Как можно использовать знание своего архетипа для того чтобы продвигать (создавать) свои продукты?
5. Проявленность - как не бояться этого и делать с учетом своего архетипа.

Тут: https://www.youtube.com/watch?v=pgmThlt7mJs

Это закрепленный пост.

Странная и неоднозначная новость: я закрываю все игровые онлайн-проекты, которые проводила в последние годы («ИгромеХА!ники», «Брендодельню», тренинг тренеров, и «День богатения», и «Игровой квест по поиску призвания», и «Архетипическую кухню» и остальные чудесные штуки).

Добрые вести: все они будут доступны для приобретения в записи до конца этого года. В комментариях к этому посту будут добавляться описания и ссылки на эти игровые проекты.

Также до конца года:
- Есть один слот на декабрьское наставничество: 2 недели мы с Софья Копосова сопровождаем вас в желаемом начинании (увеличение дохода, среднего чека, запуск подкаста, определение своей бизнес-ниши или новой профессиональной идентичности, создание магазина, авторского тура, сообщества, курса, книги, выход на иной масштаб и пр.). Два слота на январь.

- Случится предновогодний проект. Предновогодние проекты - это единственное, что точно останется, даже если мир рухнет)

Всем сил, неслучайных людей на пути, чудес и удач)

Из архивов 2017 года, на пафосном)
«Предназначение каждого человека - это не про цель, а про причину.
Спрашивайте себя. Какова причина моего нахождения в этом мире? Что не случится в мире, если меня в нем не будет?
Причиной для чего я буду в ближайший год?
Причиной для чего я буду сегодня?
Причиной для чего я буду в ближайший час?

Эти вопросы - такие же элементы личной гигиены и заботы о себе, как умывание и чистка зубов. Можно годами оттягивать момент и не отвечать себе на эти вопросы. И к полтиннику иметь такую запущенную картину с пониманием себя, как на иллюстрации. И поверьте, это реально заразно и опасно для окружающих. Про вас я даже не говорю»

#какжезадолбалитвоипроповедихло

"Взаимодействуя с разными людьми, следует задать себе вопрос: "Что из того, что я жду от этого человека, мне надо бы сделать самому"

"Зачастую теневое в нашей психической жизни проецируется на других, кого мы обвиняем, унижаем, нещадно критикуем или подозреваем в мотивах, которые сами отвергаем. Но все, что мне кажется неправильным в Другом, может быть найдено во мне; возможно, я даже избрал этого Другого именно ради теневого па-де-де".

"Требуется немало мужества, чтобы сказать: в мире плохо то, что плохо в нас; в браке плохо то, что плохо в нас, - и так далее"

Джеймс Холлис, юнгианский психоаналитик, директор центра Карла Юнга в Хьюстоне

В 11.00 по моск. стартовала Форсайт-сессия "Карьерное консультирование в новом мире: тренды и практики" для карьерных консультантов, карьерных коучей, профориентологов от Международной Ассоциации независимых карьерных консультантов (МАНКК)
Можно успеть зарегистрироваться и участвовать бесплатно. В 12.30 - мои 40 минут об использовании архетипов в карьерном консультировании.
Девиз форсайт-сессии «В будущее возьмут не всех»! Присоединяйтесь!

http://xn--80auafg.xn--p1ai/foresight#rec665075673

Други, хелп! Одной моей любимой женщине, по совместительству монстру, которая делает невероятные проекты по социальному предпринимательству совместно с СИБУРом, фондом «Наше будущее» и прочими большими системами, нужны на вторник спикеры - руководители частных медицинских бизнесов, тех, кто использует омс, из любого региона. Есть невеликая, но приятная гонорарная часть. Я знаю, что среди вас такие есть. Хороший путь для тех, кто думает о карьере спикера в отрасли.
Связь в ТГ: +7 922 262 5590

Когда-то мы тут дружно создавали каталог сект, орденов, братств и общин. Время сбиваться в сообщества своих)
Гедонистические секты:
"Секта крайнего гедонизма, с тремя заповедями: наслаждайся, не заебывай, не твори хуйни" и "Братство Гедонистов седьмого дня. И с первого по шестой тоже, чего зря время терять"

Секты червоугодничества:
"Секта долгих завтраков выходного дня, где торопиться строго запрещено"
"Община "Свидетели Пироговы", там состоят те, кто пробовал мои пироги"

Интеллектуальные секты:
"Секта "Не то, что хотел сказать автор" - клуб людей, которые фразу "Кофта с запахом" однозначно толкуют на ароматный манер)", "Секта интелектуально матерящихся мам"
"Секта почитателей Святой Математики. Если вы точно знаете, что 2х2 не всегда 4, вы уже с нами!"

А также:
"Секта наручек и животворящих историй"

"Секта категорических противников категоричности"

"Секта весёлых похорон «вспомним добрым словом»"

"Секта «возведи себе Гималаи и немедленно вскарабкайся на них задом наперёд, на велосипеде, с голой жопой, в одиночку». Берём не всех, доедут не все. Холодно, больно, страшно. Умеем, любим, практикуем".

"Временное пристанище для тех, кто вышел из всех сект и пока не знает, куда дальше"

Запись эфира про архетипы в профориентации от Школы Карьерного Менеджмента.

https://www.youtube.com/watch?v=pgmThlt7mJs

Аэрофлот объединяет! В этой авиакомпании работают гениальные комьюнити-менеджеры. Спустя 10 часов, 3 полноценных досмотра, 2 погрузки в самолеты, одну неудачную попытку перезагрузки системы одного самолета, одну неудачную попытку взлета другого самолета, забуксовавший автобус, несколько смен гейтов… и теперь мы родные люди и одна семья)