🖇Привет!
Не так давно команда idex group сидела и думала об HR...
Думала и придумала этот канал. Теперь будем рассказывать про цифровизацию HR!
Тренды HR, разборы it-решений, кейсы, сложные мысли — обо всем этом совсем скоро!
Подписывайтесь и будем вместе следить за изменениями индустрии!
Не так давно команда idex group сидела и думала об HR...
Думала и придумала этот канал. Теперь будем рассказывать про цифровизацию HR!
Тренды HR, разборы it-решений, кейсы, сложные мысли — обо всем этом совсем скоро!
Подписывайтесь и будем вместе следить за изменениями индустрии!
Пришло время пролить свет на выбор названия. Почему HR reFUCKtoring спросите вы?
Рефа́кторинг (англ. refactoring) – перепроектирование, переработка кода, преобразование алгоритмов.
Это, собственно, мы и делаем.
Автоматизацией мы начали заниматься «еще до того, как это стало мейнстримом». Мы буквально брали продукт и полностью его преобразовывали, автоматизируя бизнес-процессы международных компаний.
Последние несколько лет во всех отраслях, в том числе HR, происходит полная перестройка процессов. Пандемия дала такой толчок автоматизации HR, что эффект от него будет продолжаться еще минимум 2 года.
Теперь обратимся ко второй части слова reFUCKtoring. Все знают, что значит выделенное слово. Но знаете ли вы, что такое ФАКАП? В нашем понимании это ситуация, когда никто так до конца и не разобрался что такое автоматизация!
Согласно международным исследованиям на вопрос «Почему компаниям сложно пройти этап оцифровки» 53% опрошенных ответили - не хватает знаний и компетенций.
Практика показывает, что многие уже осознают необходимость автоматизации. Обрывками даже есть понимание, что надо сделать в первую очередь. Но КАК к этому подойти, С ЧЕГО НАЧАТЬ, чтобы потом НЕ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ?
Как эффективно выстроить процесс, увы знают немногие.
Спойлер – мы знаем🤓
И будем делиться с вами опытом! А уже в июне выйдет первый сезон нашего подкаста для HR
Рефа́кторинг (англ. refactoring) – перепроектирование, переработка кода, преобразование алгоритмов.
Это, собственно, мы и делаем.
Автоматизацией мы начали заниматься «еще до того, как это стало мейнстримом». Мы буквально брали продукт и полностью его преобразовывали, автоматизируя бизнес-процессы международных компаний.
Последние несколько лет во всех отраслях, в том числе HR, происходит полная перестройка процессов. Пандемия дала такой толчок автоматизации HR, что эффект от него будет продолжаться еще минимум 2 года.
Теперь обратимся ко второй части слова reFUCKtoring. Все знают, что значит выделенное слово. Но знаете ли вы, что такое ФАКАП? В нашем понимании это ситуация, когда никто так до конца и не разобрался что такое автоматизация!
Согласно международным исследованиям на вопрос «Почему компаниям сложно пройти этап оцифровки» 53% опрошенных ответили - не хватает знаний и компетенций.
Практика показывает, что многие уже осознают необходимость автоматизации. Обрывками даже есть понимание, что надо сделать в первую очередь. Но КАК к этому подойти, С ЧЕГО НАЧАТЬ, чтобы потом НЕ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ?
Как эффективно выстроить процесс, увы знают немногие.
Спойлер – мы знаем🤓
И будем делиться с вами опытом! А уже в июне выйдет первый сезон нашего подкаста для HR